小学工会工作职责规章制度

小学教育工会民主管理制度范文根据____《____教育体制改革的决定》精神，学校应建立和健全民主管理制度，它对调动广大教师的积极性，实行科学领导，提高教育质量有重要意义。

现制定如下民主管理制度：1、校务会议制度。

学校校务会成员由党、政、工、团、总辅导员等成员组成，作为审议机构，每月对涉及学校重大事情，重要规章制度，重要的活动进行研究，提出意见、建议。

2、教代会制度。

每年至少召开一至二次教代会。

根据《教代会条例》要求，保证教代会工作的制度化、规范化，要认真落实教代会的四项职权。

充分体现教职工参与学校民主管理的权益。

3、决策过程民主化制度。

凡属学校重大问题，涉及教职工切身利益的问题，在决策过程中都要充分听取教职工的意见、建议，在民主集中的基础上作出决策。

可通过各种会议(校务会、支委会、行政会、教代会、专题讨论等)或通过谈话、对话、征询、合理化建议等形式，广泛倾听群众意见，集中群众智慧、民主办学。

4、民主评议干部的制度。

定期在教职工中对干部进行民主评议。

对校长任期届满进行民主评议，校长需作述职报告，接受教职工的评议和民主测评。

新任校长要接受届中考核和测评，并由教代会或工会作出测评报告和考核结果的报告，报上级部门，供奖惩和任用时参考。

5、校务公开制度。

学校应定期或不定期地公开校务，校务公开分为对社会公开和教职工公开，其公开的项目、内容按校务公开的有关规定执行。

小学教育工会民主管理制度范文（2）一、引言本制度旨在规范小学教育工会的组织和运行，保障教职工的合法权益，促进教学质量的提升。

为实现民主管理，构建和谐的工作环境，提升工会组织的凝聚力和影响力，特制定本制度。

二、组织机构1.工会主席团：由工会主席、副主席和秘书长组成，负责制定并实施工会的工作计划、政策和策略。

2.工会委员会：由工会主席团和各年级、科室选举产生的代表组成，负责审议和决定重大事项。

3.各年级、科室工会：由年级、科室教职工选举产生的代表组成，负责代表教职工维护权益、开展工会活动。

小学教育工会委员、会员代表大会制度，是指在小学教育工会中，设立委员会和会员代表大会，以实现工会组织的民主管理和代表会员权益的制度。

小学教育工会委员会是由工会会员选举产生的组织，负责代表会员合法权益，对工会事务进行管理和决策。

委员会成员通常包括主席、副主席、秘书和其他委员，他们担负着制定工会政策、组织工会活动、协调工会利益等职责。

小学教育工会会员代表大会是由工会会员组成的最高决策机构，是工会制定政策、决策重要事项的权力机关。

会员代表大会一般定期召开，讨论并通过工会的工作报告、预算、选举工会委员会等事宜。

会员代表大会的成员由工会会员选举产生，代表会员的权益和意愿，发表意见、提出建议，并参与决策过程。

小学教育工会委员、会员代表大会制度的实施，有助于促进工会的民主化和透明化，提高工会的组织凝聚力和代表性，确保会员合法权益得到有效维护和实现。

这一制度也为工会会员提供了参与工会事务、发表意见和建议的平台，增强了工会内部的互动和合作。

同时，通过委员会和会员代表大会制度，工会能够更好地了解会员需求和意见，加强对教育工作的监督和改进，推动小学教育事业的发展。

小学教育工会委员、会员代表大会制度（2）一、会员代表大会每年召开一次，代表实行常任制，每届任期____年。

二、会员代表的比例一般为全体会员的____%，结构和人员组成应具有广泛的群众性和代表性，会员代表中教师代表应占代表总数的____%，女教工和青年教职工的代表占一定比例。

三、会员代表的条件为：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。

四、代表选举以工会小组为单位，按照名额和代表条件，民主选举产生。

工会主席、副主席被提名为下一届会员代表候选人，必须经过正式选举。

代表产生后名单提交工会进行资格审查，并向校党委会报告。

五、大会主席团由工会提出初步名单，在广泛征求代表意见的基础上，民主协商，确定候选人建议名单，报党委同意后提交会员代表大会预备会议选举或通过。

学校规章制度之工会工作职责一、围绕学校的中心工作，根据党组织和上级工会的工作部署，制定工会工作计划，积极开展工会工作，发挥工会组织的桥梁和纽带作用。

二、认真学习宣传和贯彻《教师法》、《教育法》、和《工会法》，努力维护教职工合法权益，为群众说话办事，听取教职工的意见、要求和建议，沟通领导与教职工的联系，做好上情下达，下情上达工作。

三、自觉履行教育职能，发挥工会的自身特点和优势，协助党组织做好教职工的思想政治工作，开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德教育，进行形势教育和法制教育。

开展有益于精神文明和校园文化建设的各类教育活动，全面提高教职工的综合素质。

四、会同有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动；做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。

五、定期召开工会会员代表大会和工会委员会议。

按期组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。

六、切实履行民主参与职能，组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和教代会工作机构的作用；认真落实教代会的“五项职权”，做好教代会筹备工作和会务工作，以及闭会后教代会各工作委员会日常工作的开展。

七、着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进教职工工作、生活条件的改善。

重视从源头上维护教职工的正当权益，参与学校有关改革与发展的重大问题讨论。

八、组织好群众性文体活动，因地制宜搞好群众性的文化娱乐、体育活动，丰富教职工的文化生活，努力满足教职工多元化的精神需求，使教职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。

九、配合有关部门做好教职工的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收工作，加强对会员的工会基本知识教育。

十、收缴、管理和合理使用工会经费。

十一、关心群众生活，会同有关部门做好教职工集体福利工作。

十二、负责女教职工委员会工作。

十三、加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。

十四、、做好工会档案资料的收集、整理工作，使档案管理制度化、规范化十五、完成上级交办的其他工作。

学校工会工作管理制度一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作;每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作;对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议;自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行;定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动;协助学校做好评先评优等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活;关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

学校工会工作管理制度（二）为了加强学校工会工作的管理，使其工会工作程序化、制度化、规范化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展，特制定工会工作制度。

⒈根据上级工会委员会的安排布置，在学校党支部的领导下，一般三年一次换届改选工会委员会，并上报县教育工会审批备案。

2024年小学工会主席职责1、根据上级工会的指示及工会委员的决议，制订并认真实施工会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动。

2、在党支部的领导下，配合学校中心工作，协同学校党政有关部门有效地组织生动有意义的活动，提高教职工的事业心、责任心。

3、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政议政，民主管理学校。

4、关心教职工的生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题。

办好教职工福利，协助做好退管工作。

5、管理用好工会经费，开源节流，为解决教职后顾之忧多办实事。

6、抓好工会自身建设，指导工会小组的工作。

2024年小学工会主席职责（二）2024年小学工会主席的职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织并主持工会全体会议：负责召集并主持小学工会的全体会议，协调与沟通工会成员的意见和建议，确保各项工作的顺利进行。

2. 组织和策划工会活动：负责组织和策划各类工会活动，如运动会、庆祝日、主题讲座等，以提高工会成员的凝聚力和参与度。

3. 维护工会成员权益：代表工会成员维护自己的合法权益，与学校教师及行政部门进行沟通和交流，提出合理的建议和要求，保障工会成员的工作和学习环境。

4. 开展公益活动：积极组织和参与校内外的公益活动，如义卖、志愿服务等，培养工会成员的社会责任感和公民意识。

5. 促进交流与合作：与其他学校的工会主席进行交流和合作，分享经验和资源，推动小学工会在本地或全国范围内的发展。

6. 参与学校决策：代表工会成员参与学校的重要决策，如学校规章制度的制定、学习和教育资源的分配等，维护工会成员的利益和权益。

7. 宣传和引导：负责宣传和引导工会成员积极参与工会活动和义务工作，提高大家对工会工作的认识和支持度。

总之，作为小学工会主席，需要充分发挥工会组织的作用，关注成员的利益和需求，与学校及其他工会主席密切合作，为工会成员提供服务和支持，促进和谐的工作和学习环境。

2024年小学工会主席职责（三）1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。

2024年小学工会主席工作职责模版1. 协助党组织深入实施知识分子政策，充分激发广大会员的积极性与创造力，齐心协力办好学校。

2. 采取多种方法和途径，确保会员参与学校管理，维护会员的民主权利，使其成为学校的主人翁。

3. 引导和组织全体成员积极参与学校的各项政治及业务活动，恪守学校规章制度及国家政策法规。

4. 强化会员的思想政治教育和师德建设，引导会员树立良好的师表形象，开展批评与自我批评，以克服不良倾向。

5. 积极开展群众性的业务提升活动，不断提升会员的专业技能水平。

6. 关注会员的物质和文化福祉，积极组织文体活动，协助行政领导解决会员的实际困难。

7. 领导各委员和小组长开展工作，并对其工作执行情况进行监督和检查。

8. 每学期负责拟定工会工作计划，并做好工作总结。

9. 精心筹备并成功召开年度教代会，召集并主持工会委员会议，确保工会委员会议决议得到有效执行。

10. 代表工会组织参加各类会议。

工会委员在主席的协助下开展工作。

2024年小学工会主席工作职责模版（二）1. 协助党组织深入实施知识分子政策，充分激发广大会员的积极性与创造力，共同致力于学校的繁荣发展。

2. 采取多样化的方法和途径，确保会员参与学校管理，维护会员的民主权利，使其成为学校的主人翁。

3. 引导和组织全体成员积极参与学校的各项政治及业务活动，恪守学校规章制度及国家政策法规。

4. 强化会员的思想政治教育和师德建设，引导会员树立良好的师表形象，开展批评与自我批评，以纠正不良倾向。

5. 积极开展群众性的业务提升活动，不断提升会员的专业技能水平。

6. 关注会员的物质福利和文化生活，积极组织文体活动，协助行政领导解决会员的实际困难。

7. 领导各委员和小组长开展工作，并对其工作执行情况进行监督和检查。

8. 每学期负责拟定工会工作计划，并做好工作总结。

9. 精心筹备并成功召开年度教代会，召集并主持工会委员会议，确保工会委员会议决议得到有效执行。

10. 代表工会组织参加各类会议。

学校工会工作管理制度第一章总则第一条为规范学校工会的组织和运行，激发教职工的积极性和创造力，加强工会与职工之间的联系和沟通，提高工会工作的质量和效益，特制定本管理制度。

第二章组织第二条学校工会属于校直属工会，主要由学校工会委员会和其下设的办公室组成。

第三条学校工会委员会是学校工会的最高权力机构，负责制定学校工会的工作方针、政策和计划，监督和检查工会工作的落实情况。

第四条学校工会办公室是学校工会的综合行政机构，负责具体的工会工作，执行学校工会委员会的决定和指示。

第五条学校工会委员会由校长担任主席，副校长担任副主席，其他各部门负责人担任委员，工会办公室主任担任秘书长。

第六条学校工会办公室的设置和人员编制由学校工会委员会根据需要决定，并报学校领导机关备案。

第三章职权第七条学校工会委员会行使以下职权：（一）制定学校工会的工作方针、政策和计划；（二）监督和检查工会工作的落实情况；（三）决定关于工会工作的重大问题；（四）选举工会办公室主任。

第八条学校工会办公室行使以下职权：（一）负责执行学校工会委员会的决定和指示；（二）组织和协调工会工作；（三）组织学校工会的各项活动；（四）制定工会工作计划和年度工作总结；（五）负责工会的财务管理。

第四章会议第九条学校工会委员会每年至少召开两次全体会议，由主席召集。

全体会议的召集通知应提前一个月发出，会议决议经过三分之二以上委员的赞成方可生效。

第十条学校工会委员会有重大事项需要专题讨论时，可召集专题会议。

专题会议的召集通知应提前一周发出，会议决议经过三分之二以上委员的赞成方可生效。

第十一条学校工会办公室每年至少召开四次办公会议，由主任召集。

办公会议的召集通知应提前一个月发出，会议决议经过三分之二以上办公人员的赞成方可生效。

办公会议的议题主要包括工会工作的进展情况和工作计划的讨论。

第五章选举第十二条学校工会办公室主任由学校工会委员会选举产生，任期为三年。

任期届满后，可连任一次，连任后不得再继续连任。

学校工会工作制度模版一、会议、学习制度为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。

(一)全校教职员工代表大会1.每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。

2.会议内容：①听取审议一年来工会工作报告，经费收支报告，“建设职工之家”报告。

②讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。

③听取积极分子、教职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。

④推荐先进集体、个人。

(二)校工会委员会1.校工会委员会是学校会员(或代表)大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月召开一次委员(或扩大)会。

2.会议内容：①传达贯彻上级工会组织和校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。

②讨论月工作计划、总结及上级工会或党委的指示。

③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。

④讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。

⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职工代表会提出的建议。

⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。

⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。

⑧召开____。

(三)工会办公会制度1.每周星期一召开，工会办公室全体同志参加。

2.会议内容。

汇报工作情况、检查工作进度、协调办公室人员工作、加强配合、布置日常工作。

(四)工会学习制度1.每周星期五下午参加行政部门的政治学习。

2.每周星期六下午工会干部个人具体业务自学，也可安排集体学习。

3.学习的主要内容。

党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。

二、工作计划制度为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。

1.每年____月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，提出下年工会工作要点。

小学工会主席工作职责1、组织工会会员积极开展爱国敬业、教书育人、为人师表等师德教育活动；调动会员的工作积极性、创造性，同心同德，办好学校。

2、协助校领导做好职工思想政治工作，经常了解他们的思想动态的工作，及时向校长反馈信息，架起工会连心桥的作用，力所能及地帮助解决会员的实际困难，丰富会员的业余文体活动。

1、维护和支持校长行使职权，努力推进学校教育改革。

2、在党支部领导下，主持工会委员会工作，组织召开教代会，执行教代会决议，充分发挥民主管理、民主监督工作。

3、负责学校食堂的财政收支、卫生情况、工作人员安排等各项管理工作，保证全体师生的健康饮食；协助总务处做好学校店面的收支及管理工作。

6、积极开拓新路子，增加学校经济收入，改善办学条件，努力提高会员的生活福利待遇。

小学工会主席工作职责（二）在校长领导下，组织管理落实学校总务工作。

一、根据学校发展规划和学期工作计划，制定学校总务工作计划，直接组织落实计划的实施。

定期进行工作总结，及时向校长汇报工作。

二、坚持为教学一线师生服务，保证教育教学工作的顺利进行。

学期初，教育教学用品准备就绪;学期中，备品供应、设备提供与维护及时到位;学期末，一切备品清点全面，做好管理。

三、掌握本部门人、财、物各方面情况。

搞好队伍的廉正建设，认真执行各项规章制度，做好固定资产以及其它所有财产的管理、维修工作。

定期检查各活动室的管理情况，及时总结汇报，提出改进意见，四、根据学校实际，做好财务收支的计划管理，搞好预算和决算。

审批各项开支，坚持原则。

大额支出请示校长。

五、关心师生生活，搞好集体福利事业，保证学生饮用水量与质量的供应。

六、抓好校舍常规管理，搞好校园美化、绿化，做好学校安全保卫工作，确保无事故发生，为师生提供良好的学习工作环境。

七、完成学校交办的其它工作。

小学工会主席工作职责（三）1、在校长的领导下，和财务人员编制经费预决算，合理分配教学行政费的使用。

2、协助校长统筹规划学校的校舍、场地，充分合理地利用现有设备条件改善学生的学习环境，负责管好教室、场地、器具的维修保养，教室照明、课桌椅的改善、环境卫生、绿化等。

学校工会岗位职责第一章总则第一条为规范学校工会岗位职责，提高工会组织的管理水平，加强工会工作的针对性和实效性，订立本规章制度。

第二条学校工会是立足于学校的职工团体组织，依据法律法规和学校工会章程，履行维护职工合法权益、促进职工发展、服务职工群众的职责。

第二章工会主席团职责第三条学校工会主席团是学校工会的决策和执行机构，由工会主席、副主席和秘书长构成，负责订立和执行工会工作方针、政策及计划。

第四条工会主席团职责如下： 1. 订立年度工会工作计划，并组织实施；2. 召开工会主席团会议，研究决议重点事项； 3. 组织开展工会活动，供应职工福利服务； 4. 协调处理职工的工作纠纷，维护职工的合法权益； 5. 确保工会工作符合法律法规和学校的要求； 6. 建立健全工会工作的档案和统计制度； 7. 负责工会经费的管理和使用； 8.定期向职工会员汇报工会工作情况。

第三章职工代表会职责第五条学校工会职工代表会是职工的民主管理机构，由职工选举产生，代表职工利益，维护职工权益。

第六条职工代表会职责如下： 1. 参加订立工资福利政策，并监督其执行；2. 与学校及相关部门协商解决职工的工资待遇和福利问题；3. 参加进行劳动合同的谈判和签订，保障职工合法权益； 4. 组织职工参加工会活动和培训，提高职工素养； 5. 接收并处理职工的诉求和建议，维护职工的合法权益； 6. 审查工会经费的收支情况，监督其使用情况。

第四章工会组织负责人职责第七条学校工会组织负责人是学校工会的具体管理者，负责工会组织的日常运行和工作推动。

第八条工会组织负责人职责如下： 1. 负责组织和协调工会活动的筹办和实施； 2. 订立并完善工会组织的章程和制度； 3. 组织工会会员参加各项工会活动，提高职工自治意识； 4. 维护职工合法权益，处理职工的工作纠纷； 5. 建立工会会员的档案和统计系统，及时更新相关信息； 6. 及时向上级工会组织汇报工作情况，并接受引导； 7.乐观开展对职工的宣传教育工作，提高职工的政治觉悟。

中小学校工会制度汇编第一章总则第二条中小学工会是中小学教职工宪章的基本组织形式，是教职工团结协作、维护合法权益的组织。

第三条中小学工会遵守党的领导，坚持党的干部管理制度，发挥党组织的职能作用，广泛凝聚教职工的力量。

第四条中小学工会的工作宗旨是：保护教职工的合法权益，改善工作条件，提高教育教学质量，促进教育科研和教师素质的全面提高。

第二章组织结构第五条中小学工会设立代表大会、执行委员会、常务副主席、副主席、主席等组织，由全体教职工选举产生。

第六条代表大会是全体教职工行使管理工会事务的最高权力机构。

每届代表大会委任会议主席团执行职权，讨论审议工会提出的工作报告，监督工会工作。

代表大会和执行委员会每届任期为三年。

第七条执行委员会是代表大会之间事务的执行机构，由主席带领副主席、常务副主席、秘书长等组成，承担全面负责和协调各项工会工作的职责。

第八条常务副主席负责工会日常工作的指导和协调，协助主席处理工作中的重大问题。

第九条副主席负责工会事务的组织和协调工作，协助主席分管相关管理工作。

第十条主席是工会的法定代表，负责全面领导、决策工会的工作。

第十一条工会设立办公室，负责工会日常事务的处理。

第三章权利与义务第十二条中小学工会会员享有以下权利：1.参与工会工作的决策和管理；2.提出合理化建议和意见；3.参加工会组织的培训和学习活动；4.参与工会组织的福利和保障项目；5.享受工会组织提供的基本权益保障。

第十三条中小学工会会员具有以下义务：1.维护学校的工作秩序和稳定；2.遵守法律法规及学校内部规章制度；3.保守工会和学校内部事务的秘密；4.积极参与工会组织的各项活动和工作。

第四章工会活动第十四条中小学工会开展以下活动：1.组织开展教职工间的交流和交流活动；2.举办教师技能培训班和学术交流研讨会；3.组织教职工参与职称评定和培训；4.组织教职工进行体育比赛和文娱活动；5.开展教职工健康检查和健身活动。

第十五条中小学工会开展有关教育、科研、教学、管理等方面的调查研究工作，为学校的发展和教师素质的提高提供参考意见。

小学教育工会民主管理制度根据____《____教育体制改革的决定》精神，学校应建立和健全民主管理制度，它对调动广大教师的积极性，实行科学领导，提高教育质量有重要意义。

现制定如下民主管理制度：1、校务会议制度。

学校校务会成员由党、政、工、团、总辅导员等成员组成，作为审议机构，每月对涉及学校重大事情，重要规章制度，重要的活动进行研究，提出意见、建议。

2、教代会制度。

每年至少召开一至二次教代会。

根据《教代会条例》要求，保证教代会工作的制度化、规范化，要认真落实教代会的四项职权。

充分体现教职工参与学校民主管理的权益。

3、决策过程民主化制度。

凡属学校重大问题，涉及教职工切身利益的问题，在决策过程中都要充分听取教职工的意见、建议，在民主集中的基础上作出决策。

可通过各种会议(校务会、支委会、行政会、教代会、专题讨论等)或通过谈话、对话、征询、合理化建议等形式，广泛倾听群众意见，集中群众智慧、民主办学。

4、民主评议干部的制度。

定期在教职工中对干部进行民主评议。

对校长任期届满进行民主评议，校长需作述职报告，接受教职工的评议和民主测评。

新任校长要接受届中考核和测评，并由教代会或工会作出测评报告和考核结果的报告，报上级部门，供奖惩和任用时参考。

5、校务公开制度。

学校应定期或不定期地公开校务，校务公开分为对社会公开和教职工公开，其公开的项目、内容按校务公开的有关规定执行。

小学教育工会民主管理制度（2）小学教育工会的民主管理制度是指在工会组织内部实行民主决策和管理的制度。

这种制度的运行方式主要包括以下几个方面：1. 干部选举：小学教育工会的干部通过选举产生，选举程序公开、公平、公正，全体会员有权参与选举，干部任期结束后可进行连任或者更换。

2. 决策和表决：小学教育工会的重要事务和事项通过民主决策的方式进行，成员有权参与讨论，并通过投票进行表决，以决定最终的决策结果。

3. 会员参与：小学教育工会鼓励会员积极参与工会组织的各项活动和事务，提供信息、提出建议和意见，并通过各种途径与工会组织进行有效沟通。

小学工会负责人工作职责小学工会负责人的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织和协调工会活动：负责策划和组织学生工会的各项活动，如主题讲座、庆祝活动、志愿者服务等，确保活动的顺利进行。

同时，协调工会成员的工作安排，确保每个人的工作任务得到合理分配和执行。

2.代表工会与学校相关部门沟通：作为工会负责人，需要代表工会与学校的相关部门进行沟通和协调工作。

与教师部门密切合作，共同筹划和组织各类活动，解决工会成员和学生的问题和需求。

3. 负责和组织宣传工作：工会负责人需要负责并组织学生工会的宣传工作，包括制作宣传材料、海报和公告等。

通过各种渠道传播工会的活动和服务信息，提高学生对工会工作的认同感和参与度。

4. 倡导学生权益保护：作为学生工会负责人，需要关注和维护学生的权益。

在学校和教师管理方面，提供咨询和辅导服务，解答学生的问题和困惑。

努力为学生争取合理权益，保障学生的各项权益得到尊重和保护。

5. 推动学生发展和服务：工会负责人应推动学生参与各种社会实践和志愿服务活动，帮助学生积累社会经验和个人能力的提升。

同时，为学生提供服务和支持，帮助他们解决在学校学习和生活中遇到的实际问题。

6. 团队管理和培养：作为负责人，需要协调工会成员的工作，帮助他们解决工作中遇到的问题，激发他们的工作热情和创造力。

同时，帮助选派新一届工会成员，进行培训和引导，提高工会成员的素质和能力，确保工会工作的持续发展。

总而言之，小学工会负责人的工作职责涉及组织和协调工会活动、代表工会与校方沟通、负责宣传工作、倡导学生权益保护、推动学生发展和服务、团队管理和培养等方面，旨在提高学生工会的组织效能和服务质量。

小学工会负责人工作职责（2）____二小工会负责人：____ 联系电话：____1、协助校长组织落实贯彻党的各项方针政策。

充分调动广大教师的积极性、创造性，同心同德办好学校。

2、在学校党支部领导下，以教学为中心，开展师德系列活动，加强对教师的思想政治工作，提倡敬业奉献，为人师表，落实教师职业道德规范。

少岱小学工会工作职责一、主任工作职责：1、全面主持基层工会工作，认真贯彻《教师法》、《工会法》，履行工会的四项基本职能，充分发挥工会的桥梁纽带作用。

2、参加上级工会召开的会议。

定期召开工会干部工作会议，传达、贯彻上级工会的有关指示精神。

组织学习，研讨工作，不断提高工会的工作水平。

制定工作计划，进行年终工作总结。

3、会同学校党支部和行政做好教代会的准备工作和组织工作，做好校务公开有关工作，积极参政议政，发挥应有的作用。

4、通过各种学习和活动，教育广大教职工严格遵守国家的政策、法令和学校的各项规章制度，调动教工的工作积极性。

5、积极维护教职工的合法权益，通过各种途径，收集听取各方面的意见，了解教职工的需求，及时向学校党政领导反映，做好协调工作。

6、处理日常事务性工作。

二、组织、宣传委员工作职责：1、按照工会章程，做好发展新会员的工作，建立健全会员档案。

办理接转会员关系。

执行对犯错误会员的组织纪律处理。

2、抓好工会组织建设和思想建设，开展具有特色的教职工政治思想教育、法规教育和业务培训活动，提高广大会员的综合素质和工作能力。

3、做好党的政策法律的宣传工作，提高教职工的思想素质和法律意识。

宣传典型先进事例，宏扬崇高师德，推动师风建设。

宣传学校改革发展的情况，承担教代会的舆论工作，促进民主建设。

4、加强工会宣传阵地的建设，通过学校广播，报道好人好事，宣传工会工作动态。

组织广大教职工会员撰写文章，积极向工会条线的有关杂志投稿。

5、完成委员会和主任交办的临时性工作三、女工委员工作职责：1、运用多种形式，加强女教工的思想教育，帮助她们正确处理家庭、事业、婚姻问题；积极发动女教工参加学校的各项活动，发挥她们的作用。

2、组织开展适合本单位女教职工特点的各项活动，活跃女教工生活，为她们创造一个良好的工作、生活氛围。

3、组织女教工参加校工会开展的女教工体检、女教工讲座等活动，及时了解和反映女教工的意见，维护女教工的合法权益。