招商引资办公室党风廉政建设及防腐倡廉工作总结

招商引资办公室2016年党风廉政建设和反腐败工作总结2016年市招商办以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会、中央和省市纪委全会，以及市委二届八次全会和市纪委二届四次全会精神，扎实深入推进创先争优活动，深入研究实施西部大开发、加快“桥头堡”建设、科学制定“十二五”规划以及全面完成今年目标任务等事关我市招商引资工作的重大问题，动员全体干部职工，紧紧围绕市招商办的中心工作和重点任务，狠抓党风廉政建设和防腐倡廉工作的贯彻落实。

一年来，在市委、市政府的直接领导下，在市纪委和第三纪工委的督促指导下，我们进一步解放思想，创造性地开展工作，狠抓党风廉政建设，以勤政促廉政，坚持不懈地开展招商、调研、加强项目后续服务等一系列扎实有效的工作，引入一批重大项目落户我市，引进大量的资金投入到我市的建设发展中，达到“多赢”的目的，为我市经济社会的发展做出了应有的努力。

一、加强党风廉政建设，以优良的思想作风促进各项工作顺利开展1.加强组织建设，增强班子和队伍的凝聚力、战斗力我办坚持把树立正确的权利观、不断增强组织观念、纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手。

本单位共有正式职工14名，其中党员11名，占总人数的76%。

党支部经过换届和支委调整，明确分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。

班子能够认真开展学习工作，按时召开党员领导干部民主生活会和组织生活会，主动开展批评与自我批评。

在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定后再执行。

通过建立了分级负责的三级党风廉政建设责任制，要求全体党员干部、工作人员不断增强廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，进一步提高勤政为民的理念，扎扎实实开展招商引资工作。

2.加强党的作风建设，树好良好的对外服务“窗口”形象。

市招商办面向的是外来投资者，招商引资干部队伍的形象，就是**投资环境的标志，为此，我们把办公室建设，作为树立招商引资队伍形象，改进机关作风，提高办事效率的重要内容来抓，把学习“三个代表”重要思想与提高机关建设结合起来，把廉政勤政建设与机关建设结合起来，进一步建立健全各项规章制度，不断改进机关工作作风，人人争当好公仆，扎实开展工作，高效率、高质量完成本职工作。

招商局党风廉政建设和反腐败斗争论述学习心得体会党的十八届三中全会做出了“加强党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，改革党的纪律检查体制，健全反腐败领导体制和工作机制”的重大部署。

党的十八届四中全会《决定》强调，要加强党内监督，努力形成科学有效的权力运行机制和监督体系。

紧紧围绕经济建设和改革发展稳定大局，扎实落实“转职能、转方式、转作风”要求，聚焦主业，科学合理行使监督职能，切实履行好职责，不断提高监督的能力和水平，为新常态下的新作为、新发展提供坚强的纪律保障就是当前纪检监察干部工作的新常态。

作为一名派驻市直部门的纪检监察干部，认识新常态、适应新常态、引领新常态，一定要回答好“我是谁”、“该干啥”、“怎么干”这三个问题。

搞清楚“我是谁”，找准角色定位。

长期以来，各级党组织十分重视监督工作，纪检监察干部在加强对权力运行的监督、防止权力滥用上做了大量富有成效的工作，发挥了监督主力军的作用。

但是，由于种种原因，纪检监察干部的角色定位常常把握不准，存在一些似是而非的观念和作法，在不知不觉中走入误区。

有的单位，由于人手短缺，工作繁杂，纪检监察干部成了“万精油”，除了纪检监察业务工作外，还承担文明创建、思想宣传、机关党建等工作，遇上阶段性突击任务，纪检监察干部牵头挑大梁的情况也司空见惯，大部分时间和精力分配给了与纪检业务无关的事务上，种了别人的田荒了自己的地。

有的单位，出于对纪检监察干部组织性、纪律性、工作能力的信任，让纪检监察干部同时负责组织人事、财务等本该重点监督的工作，在实际工作中往往既“吹哨”，又“踢球”，既担“导演”，又当“演员”，决策权、执行权、监督权混淆不清，身份不明，造成监督职能虚化。

还有的纪检监察干部自身认识不到位，认为自己人事关系在派驻单位、工资福利在派驻单位，在监督过程中拉不下脸、下不了手，成了一个“稻草人”，使监督流于形式，变形走样。

深化转职能，就是要求聚焦聚焦再聚焦，把精力集中到监督执纪问责上，克服越位、错位、缺位现象。

招商局党风廉政建设汇报材料一、工作情况（一）认真贯彻落实中央八项规定今年来，我局认真贯彻执行中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“六条意见”精神，党员干部纪律意识明显增强，工作作风明显好转。

落实“三短一简”成效明显。

杜绝了公车私用和干部开公车等问题。

上下班秩序更加规范，未出现工作时间网购、网游、炒股等现象。

带彩打牌行为得到了制止。

财务支出更加规范，“三公”经费支出明显下降，未出现公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品、礼包等年货节礼现象，无公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、台历、挂历等物品现象，没有公款组织相互走访等拜年活动，没有违反财经纪律突击花钱、滥发津补贴或实物，没有用公款大吃大喝、高消费娱乐活动、到私人会所参加消费娱乐活动现象，没有违反规定组织各种茶话会和联欢会，连每年一次的投资业主座谈会都没举办，没有收受各类礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等行为。

办公用房也是严格按照标准没有突破。

（二）深入开展群众路线教育活动深入开展群众路线教育实践活动，认真查找本单位及班子成员在“四风”方面存在的问题。

坚持征求意见、对照检查、交心谈心不走过场，着力解决人民群众反映的突出问题。

（三）认真落实党风廉政建设责任制强化领导责任，主要领导作为第一责任人，牢固树立起“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，班子成员实行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。

层层签订党风廉政建设责任书，认真落实党风廉政建设责任制。

（四）不断健全各项规章制度加强内部管理，以制度约束人，避免工作的随意性，从源头上遏制各种不正之风。

如我局招商接待比较多，对接待对象，接待标准都有明确的规定，尽量做到厉行节约，花小钱办大事，禁止用公款宴请私人朋友。

规范公车管理，禁止公车办私事，禁止司机以外的职工开车。

设立职工食堂，职工一律在食堂用工作餐，禁止到餐馆吃喝。

区内有关单位和客商来办事也一般在食堂安排工作餐。

2024年招商局上半年党风廉政建设工作总结范文(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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招商局反腐倡廉建设工作总结一、强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政建设责任制1、分解任务目标，明确工作职责。

明确了党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设与其它工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。

2、落实重大事项议事规则，严格规范了领导行为。

加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督力度，积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断规范了领导干部工作行为，使领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范领导的决策行为。

3、抓好落实，全力推进制度建设。

重点抓了党组议事规则、专题民主生活会制度、廉政档案制度、重大事项报告制度、廉政警示谈话制度、干部家庭廉洁自律座谈会制度、廉洁自律承诺制度等制度体系建设，扎实推进了责任制的落实。

二、加强纪律教育，增强廉政意识以开展“实现伟大中国梦建设美丽富饶文明和谐新”主题实践教育活动为契机，将加强党的政治纪律教育作为重要内容之一，认真学习《中国共产党领导干部从政若干准则》等规定，采取领导干部上党课、开展廉政谈话、召开民主生活会和警示教育报告会、廉政短信等形式，切实加强对党员干部遵守党的政治纪律和廉洁从政规定的教育，进一步增强了全局广大党员干部的政治意识、纪律意识、责任意识和廉洁从政意识。

三、认真贯彻落实厉行节约八项要求的规定贯彻落实中纪委《关于采取有力措施认真贯彻落实厉行节约八项要求的通知》等相关通知精神，把局机关各项支出按照上年度基数压缩。

严格控制公务接待支出、食宿、就餐，严格按相关标准办事；严格公务用车管理工作，局机关公务用车须经主管领导同意方可出车，车辆维修由司机写出维修原因，维修部位，实行定点维修，严禁公车私用。

四、存在问题及下一步工作打算上半年，虽然工作中取得了一定的成绩，但与上级领导的要求还有差距，如在工作中安排部署多，监督检查落实少，导致工作出现滞后等，下半年工作中，重点抓好以下几项工作：一是继续落实好领导干部廉洁自律各项工作，规范领导干部的从政行为。

招商部门廉政情况总结招商部门是一个重要的组成部分，其职责是带领企业进行招商工作，从而提升企业的发展水平和竞争力。

然而，在过去的一段时间中，一些招商部门出现了廉政风险，这给企业的发展带来了不良影响。

因此，我们需要对招商部门的廉政情况进行总结，确保这些风险不再出现。

首先，招商部门的廉政风险主要包括了三个方面：权力寻租、“吃拿卡要”和不公正行为。

在权力寻租方面，一些招商部门的领导借助职务之便给予亲朋好友特殊照顾，从而从中牟利。

在“吃拿卡要”方面，一些招商部门的工作人员会利用其权力要求企业给予好处，否则就不会给企业招商机会。

在不公正行为方面，一些招商部门会歧视、排挤某些企业，不公正地给予其他企业倾斜待遇。

其次，针对以上所述的风险，我们采取了一系列措施来加以解决。

首先，我们建立了严格的规章制度，对于权力寻租、“吃拿卡要”和不公正行为等行为进行明确禁止。

同时，对于violators 进行严厉惩处，给予行政处罚和法律追究。

其次，我们加强了内部管理，规范了招商工作的流程和标准。

此外，我们对招商部门的人员进行专业培训，加强员工的职业操守建设，提高员工的职业道德和专业能力。

最后，我们主动与企业进行接触，听取企业的意见和建议，公正、透明地进行招商合作，保证招商工作的公正性和透明性。

通过这些措施的采取，我们已经取得了一定的成效。

招商部门的廉政风险得到了有效缓解，企业的发展水平和竞争力也得到了提升。

同时，我们也意识到，廉政风险是一项长期的工作，我们需要始终保持警觉，不断加强内部管理和员工建设，保障招商工作的公正性和透明性。

总之，招商部门的廉政风险是一个需要严肃对待的问题。

我们已经采取了一系列措施，切实解决了这一问题，让企业的招商工作更加公正、透明，为企业的发展提供了良好的保障。

通过长期的努力，我们相信，招商部门的廉政状况会不断得到改善，为企业的健康发展和社会的和谐稳定做出更多的贡献。

2017年上半年招商引资部党风廉政建设情况汇报2017年，园区招商引资部积极贯彻落实党的十八届六中会议精神、中央八项规定及中纪委、省市区党委重要会议精神，按照园区党工委党风廉政建设工作的总体部署要求，对照年初签订的党风廉政建设目标责任书，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。

经过半年的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：一、主要工作开展情况(一)抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我部党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我部认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神。

坚持“教育在先、预防为主”的方针，加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，加强监督检查，强化责任追究，严格按照园区党工委关于加强党风廉政建设教育的要求，结合对中纪委及省市区党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实，切实加强思想政治建设。

一是开展了以全区党风廉政建设工作会议和市区纪委全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。

结合园区党工委安排，采取多种方式自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识;二是认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

以贯彻落实《廉政准则》为契机，进一步加强党风廉政建设，不断提高反腐倡廉和领导科学发展的水平。

通过学习，我部党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断筑实。

(二)抓内部管理，源头治腐工作取得新进展勤政为民，克己奉公，是每个党员干部必备的素质。

为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我部的侵蚀，我部干部均未利用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格，未参加用公款支付的营业性场所的各种高消费娱乐活动；召开会议和公务接待要严格执行食宿接待标准，未超标接待；未参与各类封建迷信、赌博、色情活动；均未参与公款旅游；我部室人员均未发生贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、财产；均未用公款报销支付应由个人负担的费用；均未借用公款逾期不还；均未以个人名义存储公款；均未向企业索取交通工具或要求报销交通费及通讯费。

招商引资办公室年党风廉政建设及防腐倡廉工作总结招商引资办公室年党风廉政建设及防腐倡廉工作总结按照市委、市政府对201X年党风廉政建设责任制工作的总体部署和要求，市招商办以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕市招商办的中心工作和重点任务，狠抓党风廉政建设和防腐倡廉工作的贯彻落实。

一年来，在市委、市政府的直接领导下，在市纪委和第三纪工委的督促指导下，我们进一步解放思想，创造性地开展工作，狠抓党风廉政建设，以勤政促廉政，坚持不懈地开展招商、调研、加强项目后续服务等一系列扎实有效的工作，引入更多的项目落户我市，引进更多的资金投入到我市的建设发展中，达到“多赢”的目的，为我市经济社会的发展做出了应有的努力。

截止目前，我市共有149个招商引资国内合作项目，其中在建项目112个，筹建项目10个，已完成的项目27个；全市招商引资国内合作项目到位资金98.7亿元，同比增长71，完成今年预计目标任务65亿元的152，其中省外到位资金91.1亿元，占到位资金总数的92,增幅名列全省第一，到位资金总量名列全省第二。

今年虽受金融危机影响，但我市仍有40多个新增签约项目，并确保了更多的资金到位。

特别是新型能源开发，农特产品开发加工，生物创新产业等领域的招商引资工作有突破，全市的招商引资取得了显著成效。

一、加强党风廉政建设，以优良的思想作风促进各项工作顺利开展我办坚持把树立正确的权利观、不断增强组织观念、纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手，坚持在工作会议上、党员大会上及时传达市委党风廉政会议精神，建立了党政领导对分管领导负责、分管领导对科长负责、科长对科室人员负责的三级党风廉政建设责任制，要求全体党员干部、工作人员不断增强廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，进一步提高勤政为民的理念，扎扎实实开展招商引资工作。

1、加强组织建设，增强班子和队伍的凝聚力、战斗力本单位共有正式职工1３名，其中党员1０名，占总人数的７６。

招商局党风廉政及行政效能建设工作总结XX年我局党风廉政及行政效能建设工作在以党的xx大及xx届四中全会精神为指引，按照省委“两个加快”和市委“两个强力推进”及县委工作重点和工作指向。

以提高党员干部素质为重点，扎实开展科学发展观和向王瑛等先进典型学习活动；以抓好反腐倡廉建设、作风建设和行政效能建设为重点，进一步完善了党风廉政建责任目标和各项，为招商引资任务的完成提供了有力的保障。

一、领导重视、精心部署和安排党风廉政建设，从而促进行政效能建设工作的提高局党组把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务，把如何提高行政效能建设作为最终行动目标相结合。

一是认真落实党风廉政建设责任制。

局主要领导与县纪委签订了《党风廉政建设》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。

成立了以局党组书记为组长的“党风廉政和行政效能建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风廉政及行政效能建设工作中负总责的领导责任。

按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政和行政效能建设工作落到实处。

二是加强领导班子成员间的沟通协调。

在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。

坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。

班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。

全局形成了团结协作的和谐集体。

三是加强党风廉政建设工作措施的落实。

制定了年度党员活动计划，进一步修正完善了行政效能建设各项制度、党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。

二、抓学习培训工作，不断增强党员干部拒腐防变和工作能力（一）精心组织，加强领导，将廉政建设与学习实践活动紧密结合起来。

针对我局工作特点，为切实做到工作学习两不误，成立了学习实践活动领导小组，将学习纳入周五集中学习范畴，认真学习有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写。

招商工作总结与计划县招商局2019年党风廉政建设工作总结第二派驻纪检组的指导监督下,积极推动党风廉政建设责任制的落实,加强监督检查,切实维护党的政治纪律,积极推进党务、政务公开,不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平,为招商引资工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证.现将党风廉政建设工作总结如下：一明确任务,严格落实党风廉政建设主体责任(一)加强组织领导,推动工作落实.我局把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务.通过召开专题会议,提前谋划部署局党风廉政建设全年工作计划,成立了以党支部书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组,按照一岗双责的要求,做到了分工明确,责任到人,切实把党风廉政建设工作落到实处.加强领导班子成员间的沟通协调,坚持集中制,凡属重大事项,都经集体讨论决定,不搞一言堂,班子成员做到了相互通气,多理解、多支持、多配合、多尊重,全局形成了团结协作的和谐集体.加强党风廉政建设工作措施的落实,制定了年度党员活动计划,进一步完善了党风廉政建设制度、党员组织生活制度等.（二）加强廉政学习,严肃党的纪律.围绕省、市、县提出的要求,加强机关干部职工作风建设,将机关干部作风建设与深入开展招商引资工作紧密结合起来,切实做到工作、学习两不误.认真组织开展两学一做学习教育工作,集中学习《党章》、《中国廉洁自律准则》、《中国纪律处分条例》,以及总书记系列重要讲话,全年召开次专题学习会,组织5次专题讨论.通过不断学习和总结,提升了干部职工的思想认识水平和超前思维的工作能力.严格落实组织纪律,认真执行党内重要通报和报告、情况反映等制度,在局各类会议上通报县委、县纪委重要文件.组织观看本地区发生在群众身边的四风和腐败问题等具有代表性的典型案例,警示全体干部廉洁自律、依法履职.（三）严格选人用人,执行干部选拔任用条例.我局严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,认真落实新上任干部任前集中或个别廉政教育和廉政谈话制度,用人提前征求局纪检组意见,杜绝带病提拔,新提拔或转任重要岗位的局干部,没有因腐败问题被立案查处.严格遵守干部选拔任用程序规定,没有因临时动议、突击提拔和调整干部等被上级部门查处.选人用人公道正派、任人唯贤,没有因选人用人上的不正之风和腐败问题被立案查处.（四）推进政务公开、维护群众利益.积极推进党风廉政建设与招商引资工作同步进行,严格执行政务公开,保障群众的知情权和监督权.抓好干部职工党风廉政建设情况定期登记,坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度,进一步规范领导干部的从政行为.推行阳光政务,实行财务公开监督制度,局年度预算和决算在政务公开公布,便于群众监督.深化纠风专项治理,通过开展双联系及基层调研走访工作,针对企业基层反映强烈的突出问题,切实采取有效措施进行纠正,成效明显,群众满意度高.通过多种举措,切实加强了对损害企业群众利益的不正之风和突出问题的查处,维护企业群众的合法权益.（五）深化内部监督,加强班子自身建设.认真学习和执行党内监督条例,切实加强班子自身建设,认真落实生活会制度,领导干部个人进行述职述廉.坚持集中制和重大事项集体研究制度,重大决策事项按照相关法律、规定程序进行,没有因重大事项违规决策造成不良后.果.严格执行领导干部廉洁从政相关规定,严格落实重大事项报告制度.二、统筹兼顾,招商引资与党风廉政建设两手抓统筹招商引资与党风廉政建设,围绕中心工作,狠抓廉政建设不放松,强化监督,落实责任,全力为招商引资工作保驾护航.一是通过行政效能建设,优化政务环境.认真做到三问责任制,制订了具体的实施办法.做到外来投资者在企业注册、证照、税务登记等方面提供一站式服务.二是加强投资环境优化,培育良好的招商引资氛围.2019年1-9月份,实际利用内资244.69亿元（预计全年320亿元）,同比增长10.27%,完成年初目标任务的76.47%；实际利用外商直接投资9484万美元（预计全年24000万美元）,完成市下达任务的40.5%；招商引资项目形成固定资产投资203.66亿元（预计全年252亿元）,同比增长9.23%,完成年初目标任务的82.12%.1-10月份,省外亿元以上项目到位资金107.14元（预计全年120亿元）,同。