【最新2018】2018年机关效能建设个人工作总结word版本 (6页)

2018年机关效能建设工作总结-范文精选机关效能建设工作总结今年以来，我乡党委、政府以科学发展观为指导，围绕“全党抓经济、重点抓项目”的主基调，以机关效能建设为主要抓手，实现全乡提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境的目标，为全乡经济的持续快速发展奠定基础、打造平台。

现已取得了明显效果，具体情况总结如下：一、高度重视、加强领导、确保工作顺利开展我乡党委、政府高度重视，召开了专门的党委会进行研究部署，召开了专门的全体乡村干部会进行宣传动员，成立了党委书记任组长，政府乡长、纪检书记任副组长的工作领导小组，并下设办公室，按照上级文件有关精神，结合我乡实际，制定了机关效能建设实施意见、具体办法和日程安排，目前正在有条不紊的进行。

二、强化学习、提升素质、打造一支强有力的为民队伍今年以来，我们通过每天早上1个小时的集中学习和干部们自学相结合的方式，认真学习了机关效能建设的相关文件精神，省委张云川书记和市委许宁书记来我县调研时的讲话精神，科学发展观等内容以及“三农”政策，农村种养业等知识，全体干部的理论知识和业务技能得到了进一步提高，综合素质得到了进一步提升。

通过领导干部带头记读书笔记、撰写心得体会，使文件精神得到了深入领会和全面贯彻。

逐步将全乡党员干部培养成“学习型、业务型、为民型、清廉型、务实型”的五型人才。

真正打造一支强有力的为民服务队伍。

三、健全制度、强化责任、切实改变干部工作作风为强化责任，切实改变全乡干部工作作风，我乡一是适时制定并严格执行了战海乡机关规范化管理制度，包括考勤制度、学习制度、工作制度、财务管理制度、招待制度、车辆管理制度、卫生制度、安全责任追究制度、工作纪律9大项40多条，为全乡日常工作制定了严格的行为规范和准则；二是通过严格执行服务承诺制、首问责任制、岗位责任制、ab岗工作制、限时办结制、失职追究制、一次性报告制等一系列有效的规章制度，全乡所有工作实现了细分细化，责任真正落实到个人，解决了工作推诿、相互扯皮、有了成绩都向前、有了过错全向后的问题，实现了人人身上有压力，个个肩上有责任的良好氛围。

机关效能建设个人总结6篇第1篇示例：机关效能建设需要注重规范管理。

作为机关工作人员，我们必须严格遵守规章制度，遵循工作程序，做到规范化操作。

只有规范管理，工作流程才能更加顺畅，工作效率才能得到提高。

在实际工作中，我会认真学习并遵守机关的各项规章制度，确保自己的工作符合规范要求。

机关效能建设需要注重团队合作。

在机关中，没有一个人能独立完成所有工作，必须依靠团队合作。

只有团结一致，互相配合，才能更好地完成工作任务。

在团队合作中，我会积极与同事沟通协作，分工合作，确保工作的高效完成。

机关效能建设还需要注重信息化建设。

随着信息化技术的发展，机关工作也逐渐向数字化、智能化方向发展。

我们需要充分利用信息化技术，提高工作效率和质量。

在工作中，我会积极学习使用各种办公软件和信息化工具，提升自己的信息化能力，以更好地适应信息化建设的要求。

机关效能建设需要注重绩效评估。

机关工作人员的绩效评估是对工作成果的一种体现，也是激励员工的有效方式。

我们需要时刻关注自己的绩效表现，不断提高工作水平，为机关效能建设做出更大的贡献。

在工作中，我会认真对待绩效评估，不断完善自己的工作能力，以取得更好的绩效成绩。

第2篇示例：要加强学习和提升自身能力。

作为机关工作人员，我们需要不断学习新知识，不断提升自己的专业能力，才能更好地适应工作需求。

在工作中，我们要注重学习相关政策法规和业务知识，做到知识更新及时，了解最新的工作要求和流程，做到业务熟练，能够快速高效地完成工作任务。

要加强团队合作和沟通交流。

在机关工作中，团队合作和沟通交流是非常重要的。

只有团结一致，互相协作，才能确保工作顺利进行。

在实际工作中，我发现团队合作的重要性，只有团队成员相互支持，共同努力，才能完成工作任务。

要注重沟通交流，及时沟通问题，解决工作中出现的困难和障碍，确保工作顺利进行。

要注重细节和规范操作。

在机关工作中，细节决定成败，规范操作是提高工作效率的关键。

我们要严格执行工作流程，按照规定的步骤和要求进行操作，确保工作的准确性和规范性。

优秀范文：机关效能建设工作小结 (2)优秀范文：机关效能建设工作小结 (2)精选6篇（一）在过去的一段时间里，我积极参与了机关效能建设工作，并取得了一些积极成果。

在这里，我想对我的工作进行一些小结。

首先，我投入了大量的时间和精力来学习和了解机关效能建设的理论和实践。

我阅读了大量的相关文献，并参加了多个培训和研讨会，以便能够更好地理解和应用这些知识。

这不仅让我对机关效能建设有了更深入的理解，还帮助我提高了自己的能力和技能。

其次，我在机关效能建设方面积极主动地参与项目和活动。

我积极参与了机关内部的培训和培训活动，并与其他同事合作开展了一些改进项目。

这些项目包括改进工作流程、提高团队协作、优化资源分配等。

通过这些项目，我们取得了一些积极的成果，提高了机关的工作效率和满意度。

此外，我还尝试了一些新的工作方法和工具，以提高自己的工作效率。

我学习并使用了一些办公软件和工具，如项目管理工具、时间管理工具等。

这些工具帮助我更好地组织和管理自己的工作，提高了我的工作效率和质量。

最后，我积极主动地与其他同事进行交流和合作，共同解决工作中的问题和困难。

我经常参加机关内部的会议和讨论，与其他同事分享我的经验和想法。

我还与其他机关建立了良好的合作关系，共同解决共同面临的问题，推动机关效能建设工作的进展。

在今后的工作中，我会继续努力提高自己的能力和技能，进一步深入研究机关效能建设的理论和实践。

我将继续积极参与机关效能建设项目和活动，并尝试新的工作方法和工具。

我还将继续与其他同事进行交流和合作，共同推动机关效能建设工作的发展。

优秀范文：机关效能建设工作小结 (2)精选6篇（二）在过去的一段时间内，我所从事的部门进行了机关效能建设工作。

通过团队的共同努力，取得了一定的成绩和进展。

在此向领导和同事们汇报一下这段时间的工作和收获。

首先，在机关效能建设方面，我们注重优化工作流程和提高工作效率。

我们对部门内的各项工作进行了深入分析和评估，找出了存在的问题和瓶颈，并制定了相应的改进措施。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==机关效能建设年度工作总结xxxx年，我局按照市委、市政府的统一部署和市效能办的指导下，坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和以科学发展观为指导，认真贯彻市委、市政府关于加强机关绩效建设的有关精神，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部职工树立公仆意识，增强服务意识，以转变机关作风为重点，以建立办事高效、运转协调、行为规范的机关事务管理体系为目标，加快机关事务工作管理科学化、保障法制化、服务规范化建设，促进机关绩效建设工作，现将一年来的工作情况总结如下。

一、开展机关效能建设的总体情况:（一）领导重视，措施到位。

局党组高度重视机关绩效建设，把绩效建设列入党组、行政工作的重要议事日程，作为一项重要工作来抓。

机关绩效建设工作领导小组由党组书记沈家文同志担任组长，副局长朱上真同志为副组长；办公室、房产基建科、行政管理科的负责人为成员。

领导小组下设办公室，具体抓好机关绩效建设工作的日常工作。

局党组书记、局长沈家文同志提出：要以绩效建设为动力、逐步建立奖优罚劣、鼓励创新的奖惩机制，通过量化标准来检验工作实效，确实解决机关事务工作中存在的问题，真正树立起满意机关后勤人形象，局党组成员对照分工，认真履行职能。

效能建设领导小组认真负责，扎实抓好绩效建设工作。

局党组会、局务会及有关专题会都强调，各科室要按照“一岗双责”的要求抓好机关绩效工作，严防走过场，要指定专人负责绩效建设工作的协调，确保组织领导落实，分工责任落实，方法措施落实，各项目标落实。

局机关的绩效建设工作，已形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，办公室牵头，房产科、行政科等职能科室齐抓共管的工作机制。

（二）深入宣传，强化教育。

xxxx年，我局在机关绩效建设工作中，紧贴机关事务工作实际，强化宣传教育手段，做到学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。

机关效能建设工作个人总结
刘春林
按照市委、市政府机关效能建设总体部署和要求，供销党委认真落实机关效能工作的有关文件和要求，全面开展机关效能建设工作。

回顾一年来开展机关效能建设工作实际，查找自身在机关效能和作风建设方面的问题和不足，深入分析存在问题的原因，并针存在问题采取切实可行的办法加以改正。

一、存在的问题：
1、学习方式单一，不经常化；
2、思想解放不够，创新意识不强，争先意思也不强；
3、服务意识需要进一步加强，为人民服务宗旨教育需进一步提高；
4、勤俭节约的意识存在差距。

二、存在问题的原因：
1、学习只是照本宣科式，学习方法不灵活，流于形式，学习效果不佳。

2、没有真正走出去，到实践中学习，学习先进思维理念和科学的管理方法，创造性地开展自身分管的工作。

3为人民服务公仆意思不强，主要是宗旨不牢，只是被动的讲服务，没有主动服务意思。

4、机关办公条件越来越好，不象过去哪样严格要求自己，节约每一度电、每一张纸、每一滴水。

三、整改措施
针对上述问题，我在以下方面整改
1、按“争先创优”活动的要求，把政治、业务学习经常化、科学化，改进学习方法。

不断丰富学习内容，探索多种学习方法，力争取得实效，加强法律法规学习，加强《党章》学习，结合查处纪检工作和案件实例提高学习效果。

2、加强党风廉政建设和机关效能建设，认真改变工作作风和思想作风。

牢记“两个务必”，在市纪委和供销党委领导下，抓好党风廉政建设和机关效能建设，切实改变机关工作作风。

【2018最新】机关效能建设工作总结-word范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==机关效能建设工作总结围绕遵义市机关效能建设领导小组办公室《关于印发〈遵义市XX年政务公开和效能建设工作要点〉的通知》（遵市效组办发[XX]1号）工作重点，今年上半年我县的机关效能建设主要开展了以下几个大方面的重要工作：二、认真开展机关效能建设年度考核工作1月14日至1月18日，县效能办分为4个组，对全县55个党群系统和政务系统的单位和部门就XX年的机关效能建设工作进行了年度考评。

一是认真设置量化考评细则，考评共涉及组织领导、宣传教育、工作机制、工作作风与效能督查、投诉受理、政务公开和效能民主评议10个大项，26个小项。

二是通过检查考评工作，大部份单位和部门领导机构建立健全，安排布置和学习教育落到实处，工作机构运转正常，各项工作狠抓落实，制度建设结合实际，绩效考评形成体系，效能投诉做到了事事有回音，件件有落实，政务公开工作良性发展，效能民主满意度逐步提高。

三是少数单位和部门不同程度地存在工作作风不实，制度建设照抄照搬，执行不彻底、不落实，绩效考评机制形同虚设，单位电脑的影视软件、游戏软件不按规定删除，效能档案管理混乱，单位内部未开展效能督查，领导干部驾驶公车、干部职工违规办酒、公车私用和工作时间串岗、缺岗、玩游戏等突出问题。

一、找准工作重点，提高思想认识以“生态立县、工业强县、农业稳县、旅游活县”为战略目标，以责任、落实、效率为主题，以提高机关工作效能为重点，以全面、依法履行职责为根本，以加强执行力建设为突破口，于2月中下旬印发了《XX年习水县机关效能建设工作要点》。

明确了建立健全责任体系，加强执行力建设；深入开展绩。

机关效能工作个人工作总结
自本年度开始，我在机关效能工作领域取得了一些有意义的进展和成就。

以下是我个人的工作总结：
1. 提高工作效率：通过优化日常工作流程、减少会议时间、合理安排任务优先级等措施，我成功提高了工作效率。

这样不仅节约了时间，还能保证工作的质量和准时完成。

2. 有效沟通协作：我积极参与团队会议，提供建设性意见，并在协作中主动与同事们沟通，以保证信息传递的准确性和及时性。

此外，我了解到不同的沟通方式对于不同的人有效，因此我灵活运用不同的沟通方式，以便更好地和不同的团队成员及上级进行沟通和协作。

3. 解决问题能力：在机关效能工作中，出现各种问题是常见的。

我通过深入调查研究问题的本质，并借鉴过去的经验和解决方案，成功解决了一系列复杂问题。

我善于分析和整合信息，能够找出问题的关键因素，并寻找最佳解决方案。

4. 持续学习进步：机关效能工作是一个发展迅速的领域，要与时俱进，需要不断学习和进步。

我积极参加培训课程和研讨会，尽可能学习最新的工作方法和理论，以提高自己的专业能力。

此外，我还主动寻找机会参与跨部门项目，以拓宽自己的知识面和扩展工作技能。

5. 管理时间和压力：机关效能工作常常面临工作量大和时间紧迫的情况。

通过制定合理的工作计划、优化时间管理和有效应
对压力的方法，我能够在紧张的工作环境下保持高效和稳定的工作状态。

总之，通过不断努力和改进，我在机关效能工作领域取得了一些显著的成绩和进步。

我将继续保持积极的工作态度和专业素养，为机关效能工作的发展做出更大的贡献。

机关效能建设个人总结_效能监察工作总结
近年来，我在机关效能建设和效能监察工作中积累了丰富的经验与经历。

在这个过程中，我发现了一些问题，并总结出了一些经验和启示。

机关效能建设是一项长期的任务，需要不断地改进和完善。

机关是公共管理的重要组
织形式，其效能的高低直接关系到公共服务的质量和效果。

我们要始终保持对机关效能建
设的高度重视，通过进行科学的管理和运作，提高机关的工作效率和能力。

机关效能建设需要有明确的目标和计划。

只有明确了要达到的目标，制定了实施计划，才能有针对性地进行工作，并及时进行评估和调整。

要注重团队建设，营造良好的工作氛围，激发员工的积极性和创造力。

机关效能建设需要有科学的管理制度和运行机制。

科学的管理制度可以规范机关的工
作流程和规范，确保工作的顺利进行和高效完成。

机关的运行机制也要不断完善和优化，
提高工作的协同性和效率。

通过运用信息化技术，可以提高工作的便捷性和准确性。

第四，机关效能建设需要注重与社会各界的沟通和合作。

机关是一个复杂的组织体系，需要与各个利益相关方进行有效的沟通和合作。

只有与社会各界形成良好的互动关系，共
同推动机关效能的提升。

在效能监察工作中，我认为要注重以下几点。

一是建立有效的监察机制和制度，确保
监察工作的公正和严肃。

二是加强对机关效能的监督和检查，及时发现问题并采取措施加
以解决。

三是加强对机关干部和员工的培训教育，提高他们的工作质量和能力。

四是加强
对机关工作的评估和评价，形成有效的监督机制。

机关效能个人工作总结在机关效能中，个人工作是机关正常运转和高效工作的重要组成部分。

在过去的一段时间里，我认真履行岗位职责，努力提高工作效率，取得了一定的成绩。

以下是我的个人工作总结：首先，我在工作中努力做到高效率和高质量。

在处理日常事务中，我注重细节，准确无误地完成每一项任务，确保工作的规范和完整性。

我积极主动地承担工作，保持良好的工作态度，不断学习和提升自己的工作能力，确保工作的高效进行。

其次，我注重团队合作和沟通。

在工作中，我积极配合同事，平等交流，共同协作完成工作。

我注重与同事和领导的沟通交流，及时反馈工作进展和问题，以便更好地协调和解决工作中的矛盾和难题。

第三，我努力发挥专业特长，提供专业化的服务。

在工作中，我将专业知识和技能充分发挥，为单位提供专业化的服务，并得到同事和领导的认可。

我认真对待每一个工作任务，不断提高专业水平，积极提出建设性的意见和建议，为单位的发展贡献自己的力量。

最后，我不断提升自身素质和能力。

在工作中，我积极参加各类培训和学习，不断提升自己的知识结构和能力素质，与时俱进，适应工作的需要。

我也时刻保持谦虚谨慎的态度，乐于接受意见和建议，为自己的成长和进步不断努力。

通过一段时间的努力，我深刻认识到机关效能个人工作的重要性，也深知自己在其中的责任和使命。

未来，我将继续努力，不断完善自己，为单位的高效运转和工作的顺利进行贡献自己的力量。

在过去的一段时间里，我经常在工作中遭遇各种困难和挑战。

有些时候，工作任务量庞大，需要在短时间内完成，我通过高效的时间管理和优先处理重要任务的方法，顺利完成了工作。

有些时候，工作中出现了一些矛盾和问题，我通过善于沟通和协调，妥善解决了这些困难，确保了工作的顺利进行。

同时，我也认识到在机关效能个人工作中，要时刻保持谦虚谨慎的态度，在与同事和领导的交流中，认真倾听每一个建议，及时调整自己的工作方向，充分发挥协同合作的力量，取得了较好的效果。

在未来的工作中，我将继续努力，在工作中不断提升自己，努力为单位的发展做出更大的贡献。

中心2018年度机关效能建设工作情况总结根据县委、县政府关于开展机关效能建设工作的要求，我办紧密结合党的群众路线教育实践活动，深入开展机关效能建设活动，认真履行工作职能，求真务实、迎难而上。

现将我中心2018年度机关效能建设工作情况总结如下：一、动员部署，提高认识我办组织召开机关效能建设动员会，由主任同志作动员讲话，组织机关全体干部职工学习上级有关机关效能建设的文件和会议精神，把机关工作人员对效能建设的认识统一到贯彻落实“三个代表”和科学发展观重要思想的实际行动上来。

二、查找问题，切实整改根据上级机关效能建设部署，结合我办实际，一是查业务不熟，促进素质提升，解决工作能力不强问题；二是查办事拖拉，促优质高效，不讲效率问题；三是查作风浮躁，促求真务实，只说不干等问题；四是查因循守旧，促开拓创新，缺乏主动性和创造性问题；五是查损害环境，促统筹发展，解决大局观念不强问题，对照机关效能建设总体要求，客观分析寻找本单位在效能建设方面差距，同时，一方面听取内部干部职工意见，发动干部找差距；另一方面深入基层调查研究，认真听取他们对机关效能建设、工作作风等方面存在差距，落实整改方案。

三、建立完善制度在机关各项制度的基础上，进一步建立健全公示制度、财务制度、上下班制度、各科室职能制度及绩效考评制度等各项机关管理制度，在充分征求群众意见的基础上，形成制度材料，并付诸实施。

四、监督检查根据机关效能建设实施方案，抓好各项制度的贯彻落实，并认真执行。

机关效能建设领导小组及其办公室要加强监督，对机关各股室效能建设的开展情况进行定期检查、不定期抽查等，及时发现问题，分析问题，提出改进意见。

五、存在的问题我中心效能建设工作虽然取得了一定的成效，但在解放思想、服务意识、工作纪律及长效机制方面做的还远远不够，我办将进一步加强教育，不断完善各项管理制度，通过建章立制，使机关作风、效能建设走向日常化、制度化、规范化，同时把效能建设与推动当前工作有机结合起来，努力为我县发展创造良好的环境。

2018年效能建设工作总结范文4篇**镇党委在机关效能建设中，针对存在的突出问题，分析原因，制定良方，对症下药，坚持用制度来规范干部行为，用考核来调动干部工作积极性。

在推行办公无休日等十项制度的基础上，年初又出台了：“一记三评三奖惩”“一月一排查一解决”“强化实施首问责任制”等考核、督查、服务机制。

通过建机制、严考核、动真格，进一步增强了镇机关干部的责任意识、创业意识、服务意识。

特别是“一记三评三奖惩”措施的贯彻实施，从根本上转变了机关工作作风。

一、该项制度的基本内容镇党委根据以往年度考核效果不显现、很难能真正起到激励作用的实际情况，采取综合考核与日常考核相结合，平时考核与月度、季度、年度考核相结合，单项工作考核与全面工作考核相结合，出台了“一记三评三奖惩”考核办法。

一记就是要求镇机关干部记录好《**镇机关干部求真务实记录表》，做到一天两行、一表记十天、十天一上交、每月三张表，记录好工作、学习情况及取得的成效。

三评就是每月由8位分管领导在听取各片片长意见的基础上，结合实际工作情况，根据分管镇干部的月度工作记录，分别评出最佳、最差各8名;在此基础上，书记镇长每季对分管领导每月评出的24人次最佳、最差工进行再次评议，评出5名最佳工、3名最差工。

同时，对在评议中有异议或觉得有失公正者的，可向镇党委提出意见，并在提出复评申请5天内给予答复。

三奖惩就是对评选出的最佳、最差者进行奖罚，最佳者给予通报表扬和增发季度奖、年终奖各20%的奖励;对最差者进行谈话、告诫、限期整改。

对连续3次评为最差者，则给予通报批评，只发放基本工资，扣发全年季度、年度奖金。

二、制度执行情况自4月1日开始执行该制度以来，全镇92名在编人员上至党委书记下至普通办事员都能认真记录每天的工作情况及工作结果，按十天一上交的要求及时将记录表交分管领导处。

分管领导在工作之余，利用业余休息时间将上交表格认真逐一的进行查看，及时了解掌握所分管人员的工作情况和动向。

机关效能建设个人总结过一段时间的机关效能建设的学习，我将自己的不足之处汇报一下：一、问题及表现目前，我个人素质、工作作风还算比较好的，具有强烈的事业心和责任感，在自己的工作岗位上恪尽职守。

但从全面____和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与区委的要求还存在一定差距。

主要表现在以下几方面：1、政治理论水平不高。

认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。

工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。

由于理论学习不够，对____缺乏全面的、科学的理解和准确的把握，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。

2、创新意识不够。

安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。

3、工作效率不高。

工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。

综合分析上述问题的根源，主要在于对____学习不深不透，在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。

二、整改措施1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。

以创建学习型机关为目标，把学习教育贯穿始终。

做到“四抓”：一抓学习培训。

重点学习____，____及____、____。

二抓学习考评。

坚持“一日一学”，要求每天有效学习时间不少于____小时；“一季一评”，根据日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评；“一年一考核”，年终对学习情况进行综合评价和考核。

三抓学习载体。

利用微机，通过党政信息网，从网上资料，及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，不断丰富学习形式，提高学习效率。

2、以规范程序为突破，提高服务质量。

做到“六个一”文明服务。

即要求做到“见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安”。

使用文明用语。

要求在日常工作生活中都要将“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平。

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现已取得了明显效果，具体情况总结如下：一、高度重视、加强领导、确保工作顺利开展我乡党委、政府高度重视，召开了专门的党委会进行研究部署，召开了专门的全体乡村干部会进行宣传动员，成立了党委书记任组长，政府乡长、纪检书记任副组长的工作领导小组，并下设办公室，按照上级文件有关精神，结合我乡实际，制定了机关效能建设2018年即将过去，在这一年里，有得有失，虽说没有达到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因为失去的而去后悔，因为我知道我得到的远远大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么对我来说是重要的，是值得我去珍惜的。

现在看着办公室又多了许多新的面孔，忽然想到我已经陪伴着社团联合会走过了一个春秋，从刚开始接受着学长学姐给我们排忧解惑的新生，如今已不知不觉的扮演上了同样的角色。

一年的社联生活充实了我，以至于让我在大学生活中没有感到生活的1 / 4空虚，在一次次的干事中享受着与同事间合作的愉悦，感受着集体的温暖。

但毕竟现实是残酷的，在开学社联换届的时候，我们这届的成员只能留下来了三个，另外三个人离开了社联我心里也是不好受的，毕竟大家从相遇到相识，这就让我想到了我们这届办公室的成员，他们也会经历着我们同样的同事间的竞争。

而我了，留下来?能留下来?我并不愿意多想。

看着办公室新来的成员，心里是很高兴的，毕竟已为人学长，平时看到他们一声一声的学长心里听着多爽，当然这是开玩笑的!新的成员来了，我就要做好一个作为学长的职责，带着他们熟悉办公室所做的各项事情。