关于取消公司市场部的通告

开除通知(范文15篇)开除通知范文：______先生女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律职责的权利。

特此通告。

________股份有限公司XX年XX月XX日开除通知范文：_______先生女士：依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

XX有限职责公司XX年XX月XX日开除通知范文：车间员工XX：你于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。

公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。

等相关规定，公司已经决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何职责。

特此通告!办公室______年______月______日开除通知范文：______：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。

根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。

本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

______年______月______日开除通知范文：市场部____：鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。

警告通告怎么写范文3篇
警告通告是指对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。

下面店铺给大家带来警告通告范文，供大家参考!
警告通告范文一
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
警告通告范文二
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。

希望下次引以为荐，不再发生。

____建设集团有限公司
二零____年____月____日
警告通告范文三
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。

望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。

行政人事部
二○____年____月____日。

北京富吉瑞光电科技有限公司与冷寒梅劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第一中级人民法院【审理法院】北京市第一中级人民法院【审结日期】2020.03.02【案件字号】(2020)京01民终1128号【审理程序】二审【审理法官】王丽蕊张瑞吴博文【审理法官】王丽蕊张瑞吴博文【文书类型】判决书【当事人】北京富吉瑞光电科技有限公司;冷寒梅【当事人】北京富吉瑞光电科技有限公司冷寒梅【当事人-个人】冷寒梅【当事人-公司】北京富吉瑞光电科技有限公司【代理律师/律所】林露北京云亭律师事务所;张颖北京云亭律师事务所【代理律师/律所】林露北京云亭律师事务所张颖北京云亭律师事务所【代理律师】林露张颖【代理律所】北京云亭律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】北京富吉瑞光电科技有限公司【被告】冷寒梅【本院观点】当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。

电子打卡记录能够一定程度上反映劳动者的出勤状态，但有可能与劳动者真实的出勤或工作状态不相一致。

【权责关键词】合同证据不足证据交换关联性合法性质证证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。

另查明，一审期间富吉瑞公司提交的经公证的考勤记录系对该公司考勤设备内存储的考勤记录进行调取形成的电子打卡记录。

经审查，打卡记录显示，除富吉瑞公司所主张的据以认定冷寒梅旷工的全天缺卡记录之外，还存在大量的迟到、仅有上班打卡而没有下班打卡、仅有下班打卡而没有上班打卡等打卡异常记录。

上述事实，有考勤记录等证据在案佐证。

【本院认为】本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。

就未续签劳动合同二倍工资差额一节。

富吉瑞光公司未提供充分有效证据证明曾就人事管理制度向冷寒梅进行公示和送达，冷寒梅对此亦予以否认，故本院认为现有证据不足以证明人事管理制度对冷寒梅具有约束力，双方劳动合同于2018年3月16日到期后未予续签，一审法院认定富吉瑞光公司应当支付冷寒梅2018年3月17日至2018年7月31日期间未续签劳动合同二倍工资差额40000元，并无不当，本院依法予以确认。

企业制度改正通知【篇一：对于企业组织机构调整的通知】对于企业组织机构和人员调整的通知基于企业当前工作的需要以及部门职能的完美，企业经过谨慎考虑，现将原有组织机构进行以下调整：企业现设三个部门：1. 生产技术部：由原技术部和生产部构成；xxx 副总经理组织展开工作，肩负企业的技术工作和生产任务；2. 业务部：由本来的市场部和采买部构成；xxx 副总经理组织展开工作，肩负企业的市场开辟及采买工作；3. 行政综合部：原综合部改为行政综合部，由xxx 副总经理组织开展工作，肩负企业的行政综合管理工作。

人员改动以下：由本来的综合部调至业务部，担当业务部业务主任；由本来的综合部调至业务部，担当业务部技术内勤；由本来的市场部调至生产技术部，担当售后部副主任。

其余人员保持原岗位不变。

感谢各位职工对企业决定的配合和支持。

希望经过此次调整，企业各部门能够更好的配合，提升工作效率，优化工作流程，保质保量的达成企业的各项工作任务。

xxxxxxxxxxxxx 年xx 月xx 日【篇二：对于调整企业内部若干管理规定的通知】对于调整企业内部若干管理规定的通知各工程部、售楼部、财务部、办公室：为了进一步增强企业制度的规范化管理，参照企业总部相关管理制度的文件精神，本着脚踏实地和人性化行政的原则，经企业领导研究决定，从2012 年 1 月 1 日开始，企业对以下状况的管理作出以下调整。

现通告以下，请各部门依照履行：1、凡本企业正式职工整年能够带薪休假35 天，此中春节假20 天，探亲假15 天。

整年可报销两次旅车资，旅车资报销的标准，按苏通建设（永州）2010 年第 4 号文件履行。

2、享受休假待遇的标准：出勤一定满或许超出250 个工作日以上；假如出勤在100 至250 个之间的，只好享受带薪休假18 天；出勤未 超出100 天的，不享受休假待遇。

3、春节值班时间为阴历12 月26 日至正月15 日。

在春节时期担当值班人员的薪资补贴标准为：春节三天法定假日为 3 倍薪资，其余时间为双倍薪资。

关于公司部门调整通告关于公司部门调整通告【一】公司各部室、项目方案试验室：根据公司开展的需要，为标准和加强经营管理工作，经xxx年1月10日管理层会议研究决定，公司执行层机构设置调整如下：⑴综合室、室内检测室、财务室、钻机队名称职责不变。

⑵室外检测室改设为：桥梁构造检测室、隧道检测室。

桥梁构造检测室主要职责：负责桥梁构造、基桩、构件等现场检测工作的组织施行。

隧道检测室主要职责：负责隧道构造、监控量测、隧道环境及超前地质预报等项目方案现场检测工作的组织施行。

⑶静载队更名为：地基基础检测室，原职责不变。

⑷客户服务部保留名称不变，职责调整为：负责收样及样品管理，汇报的验收、盖章、发送、归档管理，试验台帐及工作量统计，委托试验费用的催缴，委托试验客户回访信息的搜集和申诉、投诉的接待与处理。

⑸成立：市场经营部和项目方案管理部。

市场经营部主要职责：负责市场信息调查、搜集、挑选、跟踪和检测任务的承揽;组织标书编制及招投标工作的施行，业务合同签订与管理;试验费用统计和催缴;客户资源管理，客户接待、客户联络，建立客户信息库。

项目方案管理部主要职责：负责自建和联合组建项目方案试验室的标准管理，确保项目方案试验工作符合公司管理体系及相关规范的手册;负责内部项目方案的管理，配合财务搞好项目方案核算，降低成本，提高效益;负责联合组建项目方案试验室合同签订，检查验收，授权，内审及天分管理费用的催缴;负责合作项目方案的管理，合同签订，费用的催缴;项目方案客户回访信息的搜集管理及埋怨处理等。

⑹设立总工程师和副总工程师岗位，主要是为了加强公司基础技术工作的管理。

总工程师兼技术负责人，副总工程师在总工程师领导下，协助抓好技术管理工作，组织各部室抓好管理体系文件的贯彻执行，并及时、系统地建立各种活动记录，为管理评审提供信息。

⑺设立董事会秘书岗位，主要职责：在董事会闭会期间负责董事之间、股东之间的信息联络;平常负责董事、股东意见和建议的受理;员工股东满意度调查整理;负责公司各部门信息沟通与联络;参与公司的管理，列席管理层会议。

关于员工处罚通告的范文三篇范文一：员工处罚通告尊敬的各位员工：大家好！近期我们发现公司内部存在一些违纪行为，为了维护公司的正常运营秩序和员工的权益，公司决定对相关员工进行处罚。

现将具体情况通告如下：员工A，职位：销售代表，违规行为：违反公司规定，私自与竞争对手合作，泄露公司商业机密。

根据公司规定，决定给予员工A停职3个月的处罚，并向其发出书面警告。

员工B，职位：财务主管，违规行为：在资金管理方面存在失职行为，导致公司财务损失。

根据公司规定，决定给予员工B 降职处理，并在原职位薪资上降低30%。

员工C，职位：生产主管，违规行为：多次迟到早退，严重影响了生产进度和工作效率。

根据公司规定，决定给予员工C 警告处分，并扣除当月绩效工资。

以上处罚通告自发布之日起生效，请相关员工认真对待，从此次处罚中吸取教训，严格要求自己，以免再次发生类似违规行为。

公司一直致力于建立公平、公正的工作环境，希望每位员工都能够遵守公司规定，做到廉洁自律，共同为公司的发展做出贡献。

同时，公司也将加强对员工的培训和管理，提高员工的职业道德和工作素质，确保公司的长期稳定发展。

谢谢大家的理解和支持！公司领导日期：年月日范文二：员工处罚通告书尊敬的全体员工：大家好！经过公司严肃调查核实，发现以下员工在工作中存在违规行为，严重败坏了公司的声誉，破坏了公司的团队合作氛围，为此，公司决定对相关员工进行处罚。

现将具体情况通告如下：员工A，职位：销售经理，违规行为：私自与竞争对手合作，泄露公司商业机密，给公司造成严重的经济损失。

根据公司规定，决定解除员工A的劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。

员工B，职位：人力资源经理，违规行为：滥用职权，擅自调整员工薪资，违反公司规定，严重损害了员工的权益。

根据公司规定，决定给予员工B停职一个月的处罚，并向其发出书面警告。

员工C，职位：生产工人，违规行为：多次迟到早退，拖延工作进度，严重影响了生产效率。

根据公司规定，决定给予员工C扣除当月绩效工资的处罚，并进行严肃警告。

市场部岗位职责经典版市场部主管是销售市场部门的管理层，在日常工作中，制订部门的年度至月度的工作计划是职责之一，以下南沙人才市场介绍一些具体的市场部主管职责：1.配合部门经理制订部门年度、季度、月工作计划;2.汇总部门相关经营工作数据，针对工作中存在问题提出改进报告;3.拟订公司联合广告计划表，报部门经理审定;4.负责对部门各职能专员的工作进行分配、管理、督导;5.按时接收邮件通告，获取厂家最新咨询，上报部门经理，下达各职能专员;6.办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续;7.按期推进广告投放计划，跟踪执行情况;8.针对活动制订具体流程，安排相关人员、车辆及宣传展示物料，协调现场工作，监控活动进度;9.监控广告发布效果及活动执行流程，进行效果评估反馈;____对公司促销品制订采购计划，进行促销品采样、询价，确定货品规格及采购渠道;11.定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导，协助所属分公司规范企业形象识别标准，整合传播统一性;12.监管公司网络营销、网站运营工作，提供合理改进建议;13.由上级委派，主持临时性的市场调研及市场推广活动;14.完成上级领导临时交办的工作。

市场部岗位职责经典版（二）市场部经理1、负责业务的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的任务;2、负责市场开拓和管理工作;3、负责编制本部门每年/季/月的业务开展计划和预算报告;4、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析;5、负责市场部业务成绩的统计与分析，并定期向总经理汇报。

6、负责定期组织本部门员工对业务开展情况进行分析、讨论，对管理办法进行研究、改进和学习;7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价;8、负责协调下属人员配合其它部门完成与业务相关的工作;市场部岗位职责经典版（三）市场部总监1.负责进行系统性、全局性产品规划和市场规划____组织进行市场调研，及时提交市场调研报告，并提出合理的营销对策3.负责制定系统的品牌推广方案4.负责产品包装设计与产品营销宣传文案，要求有特色、有效果，能够有效提练产品的闪光点5.负责建立完善公司产品定价系统，产品定价有系统性，且定价合理6.能根据销售现状及时制定有效的现场促销活动方案，并组织现场推广活动有效果（包含参展活动、销售现场促销活动、社区活动等）7.能够管理电子商务，充分发挥电商平台与微信平台的作用（能有效利用微信、互联网、QQ等等进行品牌宣传与推广、8.规范销售管理办法，建立流畅的业务流程，并能有效培训业务人员9.设计、确定合适的生产物料样板与市场宣传物料设计内容市场部岗位职责经典版（四）岗位名称：市场部专员岗位角色：1.是公司品牌活动的参与者;2.是公司品牌活动的执行者;3.是公司品牌活动的建议者;4.是公司品牌形象的维护者;5.是公司品牌宣传的执行者。

职位调整通告
由于一些业务发展的需要，会对员工的职位进行调整，那么职位调整的通告该怎么写?下面xx给大家带来职位调整通告范文，供大家参考!
职位调整通告范文一
各海事处，执法支队，局属各部门：
因工作需要，经研究决定，对局普通岗位工作人员进行岗位调整，现将有关情况通知如下：
一、调整后各单位(部门)普通岗位工作人员名单
二、有关要求
1、岗位调整的工作人员在工作交接完毕后于8月17日到新部门报到，8月18日正式上岗。

王云良、施方根二位同志在原岗位工作到8月21日，于8月22日到乍浦海事处(筹)报到。

2、部门领导要安排好工作交接，对新报到同志要抓紧做好职责分工，并开展一次谈心谈话。

3、办公室及时做好后勤保障工作。

年八月十七日
职位调整通告范文二
镇直机关各部门：
镇党委同意：
邓xx同志任林业站副站长，免去其村镇规划站副站长职务;
向xxs同志调整到司法所工作。

中共xx镇委员会
年9月10日
职位调整通告范文三
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部XXX同志调整至市场部，担任副总裁;
原总裁办助理XX同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理;
原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部，担任商务经理;
原营运部高级经理XX同志调整至市场部，担任高级经理;
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作
岗位。

特此通知。

运营管理中心
人事行政部
20xx年XX月XX日。

关于公司的通告(15篇)关于公司的通告(15篇)关于公司的通告1尊敬的客户：本公司员工谢（英文名：）已于x年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘x具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！特此通告！x科技有限公司x年3月20日关于公司的通告2_______：经观察与考核，任职跟单员期间，工作态度散漫，欠缺责任心，工作屡次发生错误，给公司带来惨重损失，经调整岗位后，工作仍然不能胜任，现经厂部决定，调到亚玛逊重新安排工作。

请以上人员于20____年12月23日前完成工作交接，交接完成后到人事部报到。

若因个人原因影响工作，将按厂部有关规定进行处理。

调动人员确认签名：调出部门负责人签名：调入部门负责人签名：年月日关于公司的通告3亲爱的(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：x元/月(或根据本公司的'薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：__总经理：__任职人：__x部门2023年11月19日关于公司的通告42023年_月_日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。

根据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款x元决定。

特此通告。

__2023年_月_日关于公司的通告53月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄__因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐对黄__骂出脏话，黄__就动手打了唐__一耳光，双方当场在供办公室扭打起来。

[警告通告怎么写]警告通知范文书怎么写
警告通告范文一
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警
告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或
除名处理。

门店管理中心
开单人：________员工签字确认：________
日期：________日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
警告通告范文二
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市
场信息耽误，故特此给予警告处分一次。

希望下次引以为荐，不再发生。

____建设集团有限公司
二零____年____月____日
警告通告范文三
某某部门员工某某某，于某某年某月某日在上班时间内玩电脑游戏，
违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对某某部门员工某
某某的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守
公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
201某年某月某日。

开除通知范文怎么写
对于严重违纪，损害公司利益的员工，公司会予以开除。

下面是为大家带来的开除通知,欢迎大家阅读!
开除通知1
______：
鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。

根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。

本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

______年______月______日
开除通知2
市场部____：
鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经
财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。

根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

请您于20____年____月____日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

特此通知
______人事部
______年______月______日
开除通知3
______先生女士：
依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

__有限职责公司
__年__月__日
开除通知4
车间员工__：。

规范公司管理制度通告为了更好地规范公司的管理制度，提高公司的运行效率和管理水平，保障公司的稳定发展，经公司领导班子研究决定，现将公司管理制度进行必要修订，特发布如下：第一章总则第一条公司管理制度的制定遵循依法合规、科学合理、务实高效、透明公平的原则，旨在规范公司的组织架构、业务流程、财务管理等方面的运作，确保公司的正常运转和持续发展。

第二条公司管理制度适用于公司全体员工，包括但不限于领导班子、中高级管理人员、普通员工等，必须严格遵守和执行，不得擅自变更或违反。

第三条公司管理制度的修改和修订由公司领导班子统一决定，并经公司董事会审批通过后生效。

第四条公司管理制度的解释权归公司总经理办公室所有。

第二章组织架构第五条公司设立总经理办公室、财务部、人力资源部、市场部、研发部等主要部门，定期进行工作协调、信息交流和决策沟通。

第六条公司总经理为最高决策机构，负责公司的日常经营管理和战略规划，依法行使公司的权利和义务。

第七条公司各部门部门负责人根据公司总经理的指示和公司管理制度的规定，负责本部门的日常工作管理和绩效考核。

第八条公司实行分工负责、协作配合的工作机制，各部门之间要加强沟通联系，形成合力，提高工作效率。

第三章业务流程第九条公司业务流程分为市场开发、产品研发、生产制造、销售渠道等环节，各部门必须按照规定流程进行工作，确保业务顺畅推进。

第十条公司市场部负责市场调研、营销策划、品牌推广等工作，制定市场开发计划并执行，实现市场占有率的提升。

第十一条公司研发部负责产品的研发改进，提高产品质量和技术含量，不断推出满足市场需求的新产品。

第十二条公司生产部负责生产制造和生产计划的执行，确保生产计划的顺利完成，并保证产品质量和生产效率。

第十三条公司销售部负责销售渠道的管理和订单的执行，实现销售目标的完成，提高客户满意度和市场份额。

第四章财务管理第十四条公司财务部负责资金管理、财务报表、成本控制和税务申报等工作，确保公司的资金安全和财务合规。

撤场通告范文3篇商场撤场申请通告是现代词，是一个专有名词，指的是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。

下面给大家带来撤场通告，供大家参考!为了落实省委、 __关于加快公共文化建设的重大部署，恢复省展览馆公共设施公益功能，丰富和满足人民群众文化需求，省展览馆将“退商还文”，改造成公益性的省美术馆。

为此，我们已于xx年7月、xx年10月书面通知江西播播东方电脑网络实业有限公司、南昌新华群实业有限公司、南昌天宇电子通讯有限公司、南昌凯隆广告有限公司和周友华五大商户，要求立即停止招租、续租和终止租赁合同，并先期做好经营商户的撤场准备工作。

五大商户均表示积极拥护省委、 __的决定，并切实做好经营商户的撤场工作，现解除租赁合同的相关工作正有序进行。

根据省美术馆建设前期工作安排，从xx年5月7日开始，我们将进行省美术馆规划、设计前期准备工作，对展览馆大楼进行水、电及消防安全检查，届时，不能保障展览馆大楼内水、电及电梯的正常供应和运行，请五大商户组织所属经营户做好提前撤场准备工作，务请在5月6日前完成撤场。

特此通告。

江西省展览中心4月13日尊敬的各位同仁、沐浴业主您好：金海沐浴自xx年5月应袁氏假日假日酒店的委托，正式接管袁氏假日酒店至今，得到了贵公司以及各位沐浴同仁的大力支持，双方合作愉快，我们深表感谢!随着时间的推移，金海沐浴与山东袁氏假日酒店的合同已经到期，经过金海沐浴管理公司研究决定，我公司将不再与山东袁氏假日酒店项目续约，金海沐浴于6月1日于山东袁氏假日酒店做好交接工作，并正式撤出山东袁氏假日酒店。

为了避免给各位沐浴从业者、以及各位同仁带来不必要的损失，金海沐浴管理公司作如下声明：1、金海沐浴已经正式撤出袁氏假日酒店，在此以后金海沐浴将不会再此项目上接待、洽谈任何合作事宜;2、任何以金海沐浴为借口的各种洽谈，均为假冒，望各位同仁以及从业者提高辨别能力;3、任何团体以及个人不得再以金海沐浴的名义在袁氏假日酒店项目上进行商务洽谈;4、金海沐浴管理公司保留对不法分子追究法律责任的权利;北京盛世金海沐浴管理公司7月7日xxxxx商铺租户：您(单位)未经我司批准，擅自对您(单位)所承租的铺面进行装修，且长时间未做美化处理，严重影响整体商业形象;您(单位)应于年月日缴清下期租金及物管费，但至今仍未缴纳。

国务院关于取消一批行政许可等事项的决定文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2018.07.28•【文号】国发〔2018〕28号•【施行日期】2018.07.28•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政许可正文国务院关于取消一批行政许可等事项的决定国发〔2018〕28号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经研究论证，国务院决定取消11项行政许可等事项，现予公布。

另有6项依据有关法律设定的行政许可事项，国务院将依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。

对取消的行政许可等事项，相关部门要制定完善事中事后监管细则，自本决定发布之日起20个工作日内按规定向社会公布，并加强宣传解读、确保落实到位。

附件：国务院决定取消的行政许可等事项目录（共计11项）国务院2018年7月28日附件国务院决定取消的行政许可等事项目录（共计11项）序号项目名称审批部门设定依据加强事中事后监管措施1企业集团核准登记市场监管总局，省级工商行政管理部门《中华人民共和国企业法人登记管理条例》取消审批后，市场监管总局通过以下措施加强事中事后监管：1.尽快修订有关法规规定，明确在名称中使用“集团”字样的标准和要求。

2.强化企业母公司（集团公司）的信息公示，接受社会监督。

2台港澳人员在内地就业许可设区的市级人力资源社会保障部门《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）《国务院关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》（国发〔2012〕52号）取消审批后，人力资源社会保障部通过以下措施加强事中事后监管：在台港澳人员就业服务、社会保障、失业登记、劳动权益保护等方面，尽快出台配套政策措施，并指导督促地方人力资源社会保障部门抓好落实。

3机动车维修经营许可县级道路运输管理机构《中华人民共和国道路运输条取消审批后，交通运输部要制定完善并公布维修业务标准，督促例》地方交通运输主管部门通过以下措施加强事中事后监管：1.建立健全机动车维修经营备案制度，及时公布相关信息。

品牌退出市场文案策划书3篇篇一品牌退出市场文案策划书一、背景随着市场竞争的加剧和消费者需求的变化，[品牌名称]品牌在市场上的表现逐渐下滑。

经过深入的市场调研和分析，我们认为品牌已经无法适应市场的发展趋势，继续经营下去将面临更大的风险。

因此，我们决定制定品牌退出市场的文案策划书，以确保品牌能够平稳、有序地退出市场。

二、目标1. 向消费者、合作伙伴和员工传达品牌退出市场的决定，并表达对他们的感谢和尊重。

2. 尽可能减少品牌退出市场对消费者、合作伙伴和员工的影响，维护品牌的良好形象。

3. 为品牌的资产处置和后续业务转型提供支持。

三、文案内容1. [品牌名称]品牌退出市场公告2.尊敬的消费者、合作伙伴和员工：经过深思熟虑，我们决定于[具体日期]正式退出市场。

这是一个艰难的决定，但也是我们为了适应市场变化和公司发展战略所做出的必要选择。

我们要感谢广大消费者一直以来对[品牌名称]品牌的支持和厚爱。

我们将竭尽全力确保在品牌退出市场之前，为消费者提供优质的产品和服务，并妥善处理售后服务问题。

我们也要感谢合作伙伴们在过去的合作中给予我们的支持和信任。

我们将与合作伙伴们保持密切沟通，共同协商解决合作中的相关问题。

我们要向全体员工表示衷心的感谢。

你们的辛勤付出和奉献是品牌发展的重要动力。

我们将尽最大努力为员工提供合理的安置和帮助。

虽然[品牌名称]品牌即将退出市场，但我们相信，这也是一个新的开始。

我们将继续关注市场变化和消费者需求，不断探索新的业务领域和发展机会。

再次感谢大家的理解和支持。

[公司名称][具体日期]四、发布渠道1. 公司官方网站2. 社交媒体平台3. 新闻媒体4. 合作伙伴渠道5. 员工内部渠道五、后续措施1. 成立专门的品牌退出市场工作小组，负责协调和处理品牌退出市场的相关事宜。

2. 制定详细的资产处置计划，包括库存清理、设备处置、知识产权转让等。

3. 与消费者、合作伙伴和员工保持密切沟通，及时解答他们的疑问和问题。

停止营业告知书标题：停止营业告知书引言概述：停止营业告知书是一种正式通知，用于向相关利益相关方宣布一个企业或组织将停止运营的决定。

这是一项重要的决策，需要详细说明停业的原因、时间和相关的法律法规要求。

本文将从五个大点来阐述停止营业告知书的详细内容。

正文内容：1. 告知停业决定的原因：1.1 经济因素：企业经营不善、亏损严重、无法维持正常运营等经济原因是停业的常见原因之一。

1.2 管理问题：企业内部管理不善、人员不稳定、资源浪费等问题可能导致停业决定的出现。

1.3 环境因素：自然灾害、政策变化、市场竞争加剧等外部环境因素也可能促使企业停业。

2. 具体停业事宜的告知：2.1 停业时间：明确指出停业的具体日期和时间，以便相关方能够做好相应的准备。

2.2 停业期间的服务安排：说明停业期间是否提供其他替代服务，或者是否有其他服务提供者接手。

2.3 停业期间的合同处理：告知相关方如何处理已签订的合同，包括解约、退款等事项。

3. 法律法规的要求：3.1 法定告知期限：根据当地法律法规的规定，明确告知停业的期限，确保相关方有足够的时间做出相应的安排。

3.2 通知方式：明确告知停业的通知方式，可以是书面通知、公告发布、电话通知等，确保相关方能够及时收到通知。

3.3 法律责任：说明停业决定的合法性，以及相关方在法律上的权益和责任。

4. 对相关方的影响：4.1 员工：说明停业决定对员工的影响，包括工资支付、福利待遇等问题，并提供相关的解决方案。

4.2 供应商和合作伙伴：告知停业决定对供应商和合作伙伴的影响，如何处理未完成的交易和合作关系。

4.3 客户和消费者：明确告知停业对客户和消费者的影响，如何处理退款、售后服务等问题。

5. 停业后的安排：5.1 资产处置：说明停业后如何处置企业的资产，包括固定资产、库存产品等。

5.2 债务清偿：告知如何清偿企业的债务，包括与债权人的沟通、还款计划等。

5.3 退出程序：介绍如何按照相关法律法规的要求进行退出程序，包括注销登记、报税等事项。

暂停商业活动的通知尊敬的各位合作伙伴、顾客朋友们：大家好！首先，我们要向一直以来支持和信任我们的您表示衷心的感谢。

正是因为有了您的陪伴与支持，我们才能够在商业的道路上不断前行，取得了一定的成绩。

然而，由于一些不可预见且无法避免的原因，我们不得不做出一个艰难的决定——暂停我们的商业活动。

这一决定并非轻率之举，而是经过了我们反复的思考和权衡。

最近一段时间，全球经济形势发生了复杂而深刻的变化。

市场的不确定性增加，行业竞争也愈发激烈。

在这样的大环境下，我们的业务面临着前所未有的挑战。

原材料价格的大幅波动，导致成本急剧上升，给我们的生产和运营带来了巨大的压力。

同时，供应链的不稳定也使得我们在货物供应方面遇到了诸多困难，无法按时满足客户的需求。

除此之外，内部管理方面也出现了一些问题。

我们的团队在快速发展的过程中，未能及时跟上业务拓展的步伐，导致部分环节出现了衔接不畅、效率低下的情况。

为了从根本上解决这些问题，提升我们的服务质量和运营效率，我们需要一段时间来进行全面的整顿和优化。

因此，自_____（具体日期）起，我们将暂停所有的商业活动，预计暂停时间为_____（时长）。

在此期间，我们将集中精力解决上述问题，对公司的业务流程、管理架构、供应链体系等进行全面的梳理和改进。

对于已经与我们签订合同的合作伙伴，我们会按照合同约定，妥善处理相关事宜，尽最大努力减少对您的影响。

如果您在此期间有任何疑问或需要进一步的沟通，请随时与我们的客服团队联系，联系电话：＿____。

我们会安排专人负责解答您的问题，并与您共同协商解决方案。

对于广大顾客朋友们，我们深知此次暂停商业活动可能会给您带来不便，在此向您表示诚挚的歉意。

请您放心，我们会尽快完成整顿和优化工作，以全新的面貌和更优质的服务回归市场，继续为您提供满意的产品和服务。

在暂停商业活动期间，我们会通过官方网站、社交媒体等渠道及时向您通报我们的工作进展情况。

请您关注我们的最新动态，以便在我们恢复营业时能够第一时间了解相关信息。

取消项目调动通知函
尊敬的XX:
非常感谢贵单位长期以来的支持与厚爱，使双方建立了良好的合作乎台;对我司的业务发展起到积极的作用。

根据市场行情;因我司接到XX有限公司的通知,于XX年X月X日起取消X项目调动,依据该通知，我司也对该部分产品价格进行相应调整，具体调整情况如下:
请贵单位给予理解和体谅，并继续支持本公司业务。

备注:
1.原有的价格体系于X年X月X日起取消!新的销售价格以我司最新的销售价格予以执行。

2.调整依据详见附件《取消项目调动调整通知》。

顺祝商祺!
XXX
XX年X月X日。