医院文化理念(一)医院院训尊重关爱敬业创新释义：尊重：尊重患者、尊重人才、尊重同事。
尊重精神障碍和心理疾病患者是精神卫生工作者的基本道德准则，要对每一位患者平等相待，消除对他们的歧视和偏见。
人才资源是第一资源。
要尊重人才、吸引人才、留住人才、用好人才,不断增强医院核心竞争力。
各科室同事间要相互尊重，发扬团队精神，一心一意谋发展，凝神聚力搞建设。
关爱：关心同事、爱护患者、爱惜岗位。
用真情呵护患者，让他们感受到家的温暖、亲人的真情。
我靠医院生存,医院靠我发展。
领导关心职工，同事之间互相关心。
医院坚持以人为本，努力为职工成长创造学习、提高的机会，培养高素质的职工。
职工要珍惜工作岗位，认真履行职责，倾心医院发展，立足岗位做贡献。
敬业：热爰精神卫生事业、钻研本职业务、奉献聪明才智。
精神卫生事业是一项平凡而伟大的事业，我们要无愧于患者的信赖，不辜负党和人民的期望；要深入钻研业务，不断提高业务水平，树名医、创名科、建名院。
各岗位职工都要努力发挥聪明才智，使每一项工作都不断进步，不断超越。
创新：创新医疗技术，创新服务模式，创新管理机制。
创新是医院不断进步的灵魂,唯有创新医院才会保持旺盛的活力，才会在竞争中立于不败之地。
无论是专业技术人才,还是后勤服务和管理人员，都要不断学习，积累知识，推陈出新，为医院可持续发展提供不竭动力。
（二）医院价值观让患者健康快乐，让家属信任满意；让职工成就未来，让医院和谐发展。
释义：为患者看好病,让他们恢复健康,回归社会,快乐生活，是医务工作者的基本职责。
家属把患者送到医院，就是对医院的信任，对我们的信任。
我们必须用心、用情提升服务水平，用高品质的服务赢得家属满意。
每一位职工都要有一个积极向上的工作目标，希望在工作中成就自己的未来。
医院为每一位职工提供发展平台，帮助其实现人生价值。
全体职工把工作当成事业，在实干中成就梦想，共同推动医院和谐发展。
（三）医院新发展理念创新发展、协调发展、安全发展、共赢发展、共享发展五个新理念相互贯通、相互促进，是具有内在联系的集合体，要统一贯彻，不能顾此失彼，也不能互相代替。
