4.24员工转正申请表
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员工转正申请表(10篇)
员工转正申请表(10篇)姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________自入职以来的工作表现：1. 工作态度端正，认真负责。
2. 对工作充满热情，乐于接受挑战。
3. 良好的团队合作精神，积极与同事沟通交流。
4. 达成工作目标，并展现了良好的执行能力。
个人的职业规划和发展：1. 愿意不断学习，提升自己的专业技能。
2. 希望在公司持续发展，为公司贡献更多价值。
3. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。
自述：以上是我在公司工作期间的表现和个人发展规划，希望能够得到公司的认可，让我有机会更加积极地为公司发展贡献力量。
感谢公司对我的培养和关注。
申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请表姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________个人的成绩和表现：1. 完成工作任务，达成工作目标。
2. 良好的团队合作精神，积极与同事共同合作。
3. 主动学习，不断提升专业技能。
4. 积极参与公司活动，并为公司做出贡献。
个人的职业规划和发展：1. 希望能够在公司持续发展，为公司创造更大的价值。
2. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 希望能够得到公司的认可，有更多的发展空间。
自述：我在公司工作期间表现出良好的工作态度和专业能力，希望能够通过转正程序，为公司继续发展贡献我的力量。
感谢公司对我的培养和关注。
申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请自述尊敬的领导：我是XX部门的XXX，很荣幸能够在公司工作，并在这里度过了一段充实而难忘的时光。
员工转正申请表
担任
职位
□ 拟予转正
□ 拟予辞退
劳动报酬：
试用期工资为
元/月
转正后工资为
元/月
签名/日期： 拟予转正:
签名/日期： 会签意见
拟予辞退(请详细说明理由）：
在
部门,担任
职位
拟付工资：
任职决定 执行日期：自
元/月，其他：
.
年 月 日起执行
备注：
.
审核（签名/日期）：
总经理核准
说明
第一栏由员工本人填写，个人总结可以描述任职期间的工作总结，心得体会，对公司的建议等。 第二栏由员工的直属主管填写。
员工转正申请表
转正申请（第一栏：申请人本ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ填写）
姓名
岗位
所属部门
申请日期
个 人 总 结
员工情况（第二栏：由申请人直属主管填写）
考核时间 考核结果 考核时间 考核结果 平均
（本栏由人力资源填写）
第一月
第四月
试用期：
第二月
第五月
自 年 月 日至 年 月 日
第三月
第六月
担任职务：
考评人
考评人
在
部门
直属部门领导意见（勾选说明理由）
员工转正申请表
员工转正申请表
姓名
性别
出生日期
年龄
民族
籍贯
身份证号
政治面貌
最高学历
专业
毕业院校
申
请
人
自
评
说明：请根据以下标题内容填写
服从领导调配情况
完成缺点
总评
申请人：申请日期：
正式岗位
所属部门
转正时间
直属上级
直管下级
转正薪金
部门主管评价
评价：
是否同意转正：评价人签字：
人事经理评价
评价：
是否同意转正：评价人签字：
总经理批示
评价：
是否同意转正：评价人签字：
考核结果
1.提前转正，从年月日起正式转正。
2.按期转正，从年月日起正式转正。
3.延长试用期天，从年月日起正式转正。
4.试用期不合格，不拟聘用。
姓名
性别
出生日期
年龄
民族
籍贯
身份证号
政治面貌
最高学历
专业
毕业院校
申
请
人
自
评
说明：请根据以下标题内容填写
服从领导调配情况
完成缺点
总评
申请人：申请日期：
正式岗位
所属部门
转正时间
直属上级
直管下级
转正薪金
部门主管评价
评价：
是否同意转正：评价人签字：
人事经理评价
评价：
是否同意转正：评价人签字：
总经理批示
评价：
是否同意转正：评价人签字：
考核结果
1.提前转正，从年月日起正式转正。
2.按期转正，从年月日起正式转正。
3.延长试用期天，从年月日起正式转正。
4.试用期不合格，不拟聘用。
员工转正申请表
转正职位
转正薪资
总经理
审批意见
签 名:
日 期:
备注
1.各部门意见主要针对专业知识、学习能力、工作能力、工作态度、执行力等方面。
2.要求各部门负责人填写内容要实事求是，并对该员工在现岗位一切工作表现负责。
员工转正申请表
姓 名
性 别
年 龄
申请日期
Байду номын сангаас岗位
学历
入职时间
试用期
员工自我
表现评价
申请人签名:
日 期:
人事部门
核准意见
出勤情况：迟到次，病假次，事假次，矿工次。
综合评定：□符合转正条件 □不符合转正条件
签 名:
日 期:
部门主管考察评价意见
签 名:
日 期:
□提前转正□正常转正□延期转正□予以辞退
转正时间
年 月 日
转正薪资
总经理
审批意见
签 名:
日 期:
备注
1.各部门意见主要针对专业知识、学习能力、工作能力、工作态度、执行力等方面。
2.要求各部门负责人填写内容要实事求是，并对该员工在现岗位一切工作表现负责。
员工转正申请表
姓 名
性 别
年 龄
申请日期
Байду номын сангаас岗位
学历
入职时间
试用期
员工自我
表现评价
申请人签名:
日 期:
人事部门
核准意见
出勤情况：迟到次，病假次，事假次，矿工次。
综合评定：□符合转正条件 □不符合转正条件
签 名:
日 期:
部门主管考察评价意见
签 名:
日 期:
□提前转正□正常转正□延期转正□予以辞退
转正时间
年 月 日
员工转正申请表
员工转正申请表
填表日期：年月日
稻壳儿文字模板使用说明
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01字体说明
中文字体：黑体、宋体
英文字体：/
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02素材说明
图片：
无
素材：
无
03尾页删除方法
方法一：方法二：
1、点击「章节」-「章节导航」 1、删除多于页面的文本内容，成为空白页。
2、点击「开始」-「显示/隐藏编辑标记」按钮。
2、点击「尾页所在章节」-「删除本节」即可。
3、在分页符的后面点击光标，按「Delete」即可。
员工转正申请表、审批表(职员)
员工转正申请表
单位
部门
入职时间
姓名
学历
申请转正时间
职级
试用期职务
转正后拟任职务
试用期的工作事项及参与的工作事项
序号
工作事项
完成情况
未完成原因
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
建议
意见
通过试用阶段，您对公司的建议和意见：
自我
鉴定
请分别从工作态度、工作能力以及工作绩效总结评估试用期工作（不够，可另附页）
详见《转正申请》
说明：1、本表格为试用表格；
2、请用正楷字体清晰书写；
3、请使用深色墨水笔或中性笔填写。
考评组
意见
考核分数汇总（详见考核表）：
项目
适岗程度
个人能力
试用期间表现
个人素养
合计
性格品德
最终得分
考评小组综合意见：
建议：□提前转正□按期转正□延期转正□解除试用
转正时间：自年月日起转正
组员会签：
用人部门
意见
意见：
签名：
分管领导
意见(总监)
意见：
签名：
行政人事
中心意见
意见：签名：总经源自意见意见：签名：
单位
部门
入职时间
姓名
学历
申请转正时间
职级
试用期职务
转正后拟任职务
试用期的工作事项及参与的工作事项
序号
工作事项
完成情况
未完成原因
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
建议
意见
通过试用阶段，您对公司的建议和意见：
自我
鉴定
请分别从工作态度、工作能力以及工作绩效总结评估试用期工作（不够，可另附页）
详见《转正申请》
说明：1、本表格为试用表格；
2、请用正楷字体清晰书写；
3、请使用深色墨水笔或中性笔填写。
考评组
意见
考核分数汇总（详见考核表）：
项目
适岗程度
个人能力
试用期间表现
个人素养
合计
性格品德
最终得分
考评小组综合意见：
建议：□提前转正□按期转正□延期转正□解除试用
转正时间：自年月日起转正
组员会签：
用人部门
意见
意见：
签名：
分管领导
意见(总监)
意见：
签名：
行政人事
中心意见
意见：签名：总经源自意见意见：签名：
员工转正申请表
员工转正申请表
个人信息
姓名
身份证号
部门
岗位
入职时间
联系电话
员工转正申请（内容包括对工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：
签名：
年月日
注：试用期员工需在试用期结束前将本表交至办公室。
部
门
意
见
评价：
同意其：
提前转正□按期转正□延期转正□ (在您认为的项上打＂√＂)
转正日期：
转正薪资：
签名：
年月日
办
公
室
意
见
评价：
同意其：
提前转正□按期转正□延期转正□ (在您认为的项上打＂√＂)
转正日期：
转正薪资：
签名：
年月日
总
经
理
意
见
评价：
同意(在您认为的项上打＂√＂)
转正日期：
转正薪资：
签名：
年月日
个人信息
姓名
身份证号
部门
岗位
入职时间
联系电话
员工转正申请（内容包括对工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：
签名：
年月日
注：试用期员工需在试用期结束前将本表交至办公室。
部
门
意
见
评价：
同意其：
提前转正□按期转正□延期转正□ (在您认为的项上打＂√＂)
转正日期：
转正薪资：
签名：
年月日
办
公
室
意
见
评价：
同意其：
提前转正□按期转正□延期转正□ (在您认为的项上打＂√＂)
转正日期：
转正薪资：
签名：
年月日
总
经
理
意
见
评价：
同意(在您认为的项上打＂√＂)
转正日期：
转正薪资：
签名：
年月日
员工转正申请表(最全)
沟通与表达能力
发展潜力
试用结论
囗提前转正 囗按期转正 囗延长试用期天 囗辞退 囗其它
部门负责人意见：
分管副总意见：
人力资源部意见:
分管副总意见：
子公司负责人意见：
集团人事行政总监意见：
董事长或授权人审批：
员工转正申请表
所属部门
姓名
性别
部门
试用职务
入职时间
试用期限
预定转正时间
转正后职务
试用期主要工作业绩
存在问题
改进措施或建议
后期发展自我规划
是否申请购买社保
囗是 囗否
本人签名
以下由公司填写
员工试用期考核
考核项目
优
良
中
差
岗前培训测试结果
试用期工量化完成情况
岗位知识技能达标情况
工作效率
工作主动性
团队协作精神
发展潜力
试用结论
囗提前转正 囗按期转正 囗延长试用期天 囗辞退 囗其它
部门负责人意见：
分管副总意见：
人力资源部意见:
分管副总意见：
子公司负责人意见：
集团人事行政总监意见：
董事长或授权人审批：
员工转正申请表
所属部门
姓名
性别
部门
试用职务
入职时间
试用期限
预定转正时间
转正后职务
试用期主要工作业绩
存在问题
改进措施或建议
后期发展自我规划
是否申请购买社保
囗是 囗否
本人签名
以下由公司填写
员工试用期考核
考核项目
优
良
中
差
岗前培训测试结果
试用期工量化完成情况
岗位知识技能达标情况
工作效率
工作主动性
团队协作精神
员工转正申请表
员工转正申请表
（以下栏目由员工填写）
姓 名
部 门
申请日期
入职时间
试用期职位
试用期薪资
试用期工作小结：
（以下栏目由相关部门负责人填写。）
□ 提前转正，试用期从年 月 日至年月 日止。
□ 按期转正，用期从年 月 日至年月 日止。
□ 延期转正，试用期从年 月 日至年月 日止。
转正后职位
转正后薪资
部门主管意见：
签字:
年 月 日
□ 符合转正条件，同意部门负责人意见予以转正。
□ 不符合转正条件，建议延期至年月日转正。
人力资源部意见：
签字:
年 月 日
总经理审批：
签字：
年 月 日
（以下栏目由员工填写）
姓 名
部 门
申请日期
入职时间
试用期职位
试用期薪资
试用期工作小结：
（以下栏目由相关部门负责人填写。）
□ 提前转正，试用期从年 月 日至年月 日止。
□ 按期转正，用期从年 月 日至年月 日止。
□ 延期转正，试用期从年 月 日至年月 日止。
转正后职位
转正后薪资
部门主管意见：
签字:
年 月 日
□ 符合转正条件，同意部门负责人意见予以转正。
□ 不符合转正条件，建议延期至年月日转正。
人力资源部意见：
签字:
年 月 日
总经理审批：
签字：
年 月 日
员工转正申请表
人力资源部
鉴定
□试用期满意，请照原工资办理聘用手续（月日起）；
□试用期成绩优良，请以等级元工资办理录用手续（月日起）；
□需继续试用；
□试用不合格，请另行安排；
□附鉴定报告一份。
转正后职位： 职级： 薪资待遇：
签字：
日期：
总经理审核
□同意考核意见，拟准以试用，按原工资（等级工资）；
□拟不予任用，日再另行签约；
员工转正申请表
姓名
性别
出生年月
职位
所属部门
工号
学历
专业
联系方式
员 工
自 我
鉴 定
签字：
日期：
所在部门
领导鉴定
□试用期满意，请照原工资办理聘用手续（月日起）；
□试用期成绩优良，请以等级元工资办理录用手续（月日起）；
□需继续试用；
□试用不合格，请另行安排；
□附鉴定报告一份。
转正后职位： 职级：
签字：
日期：
□延长试用期天。
签字：
Hale Waihona Puke 日期：备注
鉴定
□试用期满意，请照原工资办理聘用手续（月日起）；
□试用期成绩优良，请以等级元工资办理录用手续（月日起）；
□需继续试用；
□试用不合格，请另行安排；
□附鉴定报告一份。
转正后职位： 职级： 薪资待遇：
签字：
日期：
总经理审核
□同意考核意见，拟准以试用，按原工资（等级工资）；
□拟不予任用，日再另行签约；
员工转正申请表
姓名
性别
出生年月
职位
所属部门
工号
学历
专业
联系方式
员 工
自 我
鉴 定
签字：
日期：
所在部门
领导鉴定
□试用期满意，请照原工资办理聘用手续（月日起）；
□试用期成绩优良，请以等级元工资办理录用手续（月日起）；
□需继续试用；
□试用不合格，请另行安排；
□附鉴定报告一份。
转正后职位： 职级：
签字：
日期：
□延长试用期天。
签字：
Hale Waihona Puke 日期：备注
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
备注：
1、员工转正时间：转正后薪资待遇：
2、要求本人及部门主管填写内容要实事求是，并详细列明工作业绩。部门主管须对该员工在现岗位一切工作表现负责。
员 工 ห้องสมุดไป่ตู้ 正 申 请 表
姓 名
日 期
部 门
职 位
加入公司时间
试用期时长
员工转正申请：（内容包括对工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）
签字：
部门主管意见：
签字：
系统负责人意见：
签字：
人力资源部部意见：
签字：
总经理审批：
签字：
1、员工转正时间：转正后薪资待遇：
2、要求本人及部门主管填写内容要实事求是，并详细列明工作业绩。部门主管须对该员工在现岗位一切工作表现负责。
员 工 ห้องสมุดไป่ตู้ 正 申 请 表
姓 名
日 期
部 门
职 位
加入公司时间
试用期时长
员工转正申请：（内容包括对工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）
签字：
部门主管意见：
签字：
系统负责人意见：
签字：
人力资源部部意见：
签字：
总经理审批：
签字：