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五一劳动奖章先进事迹材料【八篇】【篇1】五一劳动奖章先进事迹材料_,自治区级劳动模范、_区疾病预防控制中心检验科主任，多次被评为优秀员、先进个人等称号。
在新冠肺炎这场没有硝烟的战役中，她作为疾控中心采样组组长，第一时间收集病毒详细资料、检验检测方法及生物安全条例对检验科专业技术人员进行培训，增强团队对病毒的认识，以便更好、更安全的开展工作，她经常说“要打有准备的仗”。
在疾病控制工作的一线，_同志不怕辛苦、不畏艰难、勇于担当、冲锋在前，从2023年春节前开始，她已经连续一个多月坚守在岗位上，每天工作到深夜,半夜回家后，也时刻处于待命状态，有一天晚上她在独居的老母亲家中照顾，11点接到紧急任务，她对母亲说：“女儿是一名疾控战士，哪里有疫情，哪里就需要我”，虽然母亲只叮嘱了注意安全，但眼神中流露出了担心与自豪，她妥善安置母亲后，立刻赶往单位穿着防护装备，带着采样箱赶往人民医院，凌晨1点采集完样本，来不及返回单位又接到紧急命令赶往发热隔离观察者的家中。
作为疾控卫士，_见证了夜晚的皓月、清晨的白霜，守护了这一方百姓的安宁。
_每天在做好采样工作的同时，充分发挥员模范带头作用，积极参与疾控中心应急物资保障组工作，分担保障组人员搬运、发放物资的压力，同时，对中心配制的消毒水进行实验室浓度检测，保证消毒水的浓度在最佳使用范围，拥有最好的消毒效果。
_，她用奉献和坚守诠释了责任与担当，舍小家，顾大家，将自己的一腔热情与能量释放于阻击疫情的战斗中，披荆斩“疾”，无愧模范。
【篇2】五一劳动奖章先进事迹材料“别着急，别着急，先去后面坐下”说这话的是xx市公交公司10路车驾驶员xx。
开了22年公交车的他，衣着整洁，细心温暖憨厚，这是记者见到辛师傅的第一印象。
22年基本无休不给大家添麻烦从1996年来到公交公司，xx从事公交车驾驶工作已有22年，他的安全行驶里程已经达到了100万公里。
每天6点上班，4点起床，一天多时跑6、7个来回，一个来回2个小时，这就是xx的日常。
单位五一劳动奖章先进事迹材料单位五一劳动奖章先进事迹材料(一)XXX同志XXX年大学毕业分配到XX县审计局工作，现任经济责任审计局业务股长。
多年来，从办公室到审计专业组他兢兢业业，尽心尽责，干一行爱一行，工作中勇挑重担，思路开阔、善于学习、勤于思考，虚心向老同志学习业务，默默无闻地奋战在审计工作的第一线，以高涨的工作热情、踏实的工作作风，在学习和实践中锻炼自己。
他的努力也赢得了广大干部职工的赞誉，多次获得市审计工作先进个人，县信访工作、宣传工作、政法工作等先进工作者，优秀共产党员，党员之星等荣誉。
一、勤奋学习增强素质，开拓进取勇攀高峰多年来，他始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，日复一日，孜孜不倦。
在政治理论学习上，他坚持不懈认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，学习党的基本路线和审计政策法规，积极参加党课教育和各项专题教育，联系实际撰写心得体会。
系统地、不间断地政治理论学习，不仅丰富了他的理论政策功底，也进一步夯实了他淡泊名利，甘于平凡，乐于奉献的思想根基。
在业务学习上，他制定了个人学习计划和奋斗目标，抓住一切可以利用的时问进行财务、审计政策法规、公文写作、计算机操作等知识的学习。
上班时，他结合业务工作实文档冲亿季，好礼乐相随miniipad 移动硬盘拍立得百度书包践，坚持岗位练兵，虚心向行家求教。
下班后，他坚持自学，从不问断，他利用业余时间，攻读了郑州大学行政管理硕士学位，先后撰写了《审计机关在反腐败中的重要作用》、《转型期我国政府公共危机预防准备机制建设研究》等多篇论文，受到学校导师、同学的一致好评。
二、爱岗敬业力求卓越，本职岗位屡创佳绩“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。
这是XXX同志牢固树立的职业理念。
在3年的办公室工作中，他一心扑在事业上，兢兢业业，埋头苦于。
办公室是个“拴人”的岗位，他在工作期间从不擅自离岗和请假。
几年中，他坚持出满勤，连续几年放弃公休假，把心思和精力都用在了工作上。
五一奖章评选单位事迹材料
《五一奖章评选单位事迹材料》
今年五一国际劳动节来临之际，我单位参与了五一奖章的评选活动。
以下是我单位在过去一年中的突出表现和优秀事迹：
首先，我单位积极响应党和国家号召，全力推动企业高质量发展。
在过去一年中，我单位加大了科技创新力度，在产品研发、生产工艺上进行了多项创新，取得了显著成效。
我们的产品质量得到了进一步提升，市场竞争力有了明显增强，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
其次，我单位高度重视员工福利和劳动保护。
我们建立了健全的劳动保护制度，设立了员工福利基金，为员工提供了多项福利待遇。
同时，我们还定期组织安全培训，加强了员工安全意识和自我保护能力，有效地降低了劳动事故发生率。
最后，我单位积极履行社会责任，积极参与公益慈善活动。
在过去一年中，我们向地方捐助了一定数量的扶贫资金，资助了一些贫困家庭的孩子完成学业。
我们还在环保和节能减排方面取得了一些成绩，得到了当地政府和社会的认可和赞扬。
综上所述，我单位在过去一年中取得了一系列的成绩和突出表现，我们将继续努力，为企业和员工的发展创造更好的条件和环境。
希望能够得到五一奖章评选委员会的认可和支持。
企业五一劳动奖章先进事迹企业五一劳动奖章先进事迹篇120多年始终奋战在农业第一线，扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作岗位上，用实际行动诠释了自己的情怀和梦想，为了大地丰收，甘愿用汗水热洒沃土。
一、为了农业丰收辛勤耕耘19__年，__，毕业于__农业学校，被分配到自然条件较艰苦偏僻的日光农技站工作，作为一名基层农技员，看到生产技术落后、粮食产量偏低，自己暗下决心，要把自己所学的农业新知识技术传授给农民，引导乡亲们学科技、用科技、依靠科技致富。
日光乡是个半山区乡镇，人少田多，大多数数属于山高水冷的冷浆田，深泥田，单产不高，1990年在县局业务部门指导下，在粮专资金带动下，改造中低产深泥田、推广垄畦栽培技术，在中低产田改造中，坚持和农民同吃、同注同劳动，白天抓示范，晚上搞培训，在技术操作上，从严把好整畦、播种、栽插和施肥关，通过推广优良品种，使昔日中低产田亩产不足400斤提高到平均亩产600斤，技术推广项目实施取得较好效益；19__年，为了推广水稻“两秧”，作为一项新技术，在全乡推广我主动请缨，在乡培训班上，怕群众不成功、受损失，我向乡领导和村干部、群众郑重承诺，如果技术不成功，我愿拿出两个月工资来赔偿群众种子损失，并下到村组搞培训，观看“两秧”音响资料，对技术要点、难点进行咨询解答，全乡当年推广早稻两秧__亩，占早稻80%，技术推广提高了粮食单产，政府认可，群众满意，97年被评为乡优秀共产党员。
二、发展特色农业增加群众收入日光育种区，有的农户为了眼前利益，私自育种现象严重，我作为一名农技人员，为了育种产业发展，及时和农民们进行沟通，与县种子部门一起，签订育种收购合同；全面禁止了私自育种现象，及时做好了政府的参谋。
育种面积由原来__亩扩大到4000亩，当年育种大丰收，种子价格也卖得很适中，让农民们得到了实惠。
育种、油菜的栽培配套模式，过去多属于白菜型油菜品种，单产不高，1998年，全面推广“甘蓝型”双低油菜新品种，提高了产量和油质。
五一劳动奖章事迹材料概括五一劳动奖章的颁发范围包括工业交通、基本建设、农林水利、财贸金融、文化、教育、新闻、出版、政法、卫生等各行各业的职工。
以下是作者准备的一些五一劳动奖章事迹材料，仅供参考。
五一劳动奖章事迹材料概括（篇1）一、爱岗敬业，勇挑重担测试队建队初期，__是仪表班的班长，当时他的业务水平已非常过硬。
20__年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗？而且还承担着车辆维修保养工作，他犹豫过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。
在短短的两个月里他带领班组成员，不仅熟悉了测试工作，而且也摸清了车辆维修保养的基本技能。
测试工作，经常与油、水打交道，和苦累成伙伴。
夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住寒冷的自然环境，常常一测就是五、六个小时。
他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。
记得在__年的12月份，4—4—12井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广755—2型封隔器，他接到任务后马上带领班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，经验不足，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上，当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，一直塞到400多米，仪器可以自由垂下时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍然坚持在野外站了两个多小时，直到这口井准确及时地录取完第一资料。
二、踏实肯干，勇于进取20__年，__在替偏心班测7—4—162井静压时，由于防喷管被高压油冲掉，油气流带着刺耳的'声音呼啸而出，如果不及时关上闸门，井场就要变成油海，不仅污染环境，而且还存在着不安全隐患。
这时候他二话没说说奋不顾身地冲上去抢关闸门，霎时间，油流从头倾泻到脚，他成了一个油人，制止了井喷，他还坚持把喷在井场和采油树上的原油清理干净，才收工回队。
企业五一劳动奖章事迹材料（十篇）（篇一）公司以创建一流标杆水电企业的战略发展目标为追求，坚持以“从技术增效益、以安全保效益、向管理要效益”的管理思路，加强生产运行风险防控，确保发电机组稳定运行，促进生产达标和企业经济效益。
**年，全年累计成上网电量24.74亿千瓦时，实现营业收入6.12亿元、利润总额2.18亿元；**年，全年累计上网电量28.51亿千瓦时，营业收入突破6.55亿元，实现利润总额2.**万元，连续刷新建站历史新高。
**年荣获“**五一劳动奖状”，**年荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。
从技术增效益。
不断加大技术创新工作力度，增强企业的核心竞争力。
在企业形成研发小组、QC小组等多形式的科研、质量建设团体，加强职工技术研发的积极性和主动性，鼓励自主创新。
建站以来，共发表论文34篇，申请专利7项，4个项目研究荣获国家发明专利，《**桥巩特大型灯泡贯流式水电站工程实践》项目荣获来宾市**年度科学技术进步特等奖，《**红水河桥巩水电站》项目获得**年度国家优质投资项目奖，科研项目《**桥巩特大型灯泡贯流式水电站建设与管理》荣获“**年度中国水力发电科学技术奖二等奖”。
通过开展技术攻坚，成功解决生产现场的难点和一些设备设计、制造、安装带来的缺陷，不断提升设备健康水平和综合自动化水平，大大改善机组工作环境，为机组安全稳定运行保驾护航，厂用电率、发电耗水率、可靠性系数等主要生产指标在同类电站中均走在前列，**年机组年度利用小时数历史性突破6319小时，在**电网统调电厂内居全网第一，位居全国前列。
以安全保效益。
加强设备零缺陷管理，完善、落实安全生产责任制等规章制度，健全长效机制。
同时借鉴国际安全管理的理念，引进钻石安健环风险管理体系，从管理理念、内容和方法上确保了安全生产风险的预控、可控与在控，企业本质安全水平明显提高，防范事故能力明显加强，投产至今实现连续安全生产2**0多天，**年、**年连续两年实现机组“零非停”的安全生产佳绩，主要生产指标在全国同类型水电企业中均走在前列。
企业五一劳动奖章事迹材料在日常的工作中，他认真学习工作技能，空余时间学习理论知识，不仅对所在工作项目工艺熟悉，其它项目都能够完全胜任班长职责。
下面是企业五一劳动奖章事迹材料，欢迎阅读参考。
企业五一劳动奖章事迹材料山西博物院是国家一级博物馆，前身是山西教育图书馆，创建于1919年，是中国最早设立的博物馆之一。
新馆于XX年对外开放，XX年向公众免费开放，XX年列入中央地方共建国家级博物馆。
年接待观众110万人次，举办各类教育活动3260余场次。
馆藏文物40余万件，荟萃全省文物精华，凝聚了山西，乃至黄河中游、中国北方百万年历史发展与文化积淀之精华。
基本陈列以《晋魂》为主题，突出了山西地域历史文化与文物资源特色，是山西博物院的主题展览和文化品牌。
近年来，陆续策划举办了临时展览90余个，践行了博物馆人传播人类文明，传承优秀文化，丰富公众文化，宣传山西文化，增进国际交流与合作的社会职责。
近年来，山西博物院按照文博事业发展的政策和要求，坚持“三贴近”原则，以建设“国内领先、国际一流”博物馆为目标，以抓组织建设、促全员学习、树公众形象、重社会教育、铸陈列精品为理念，推动馆藏、展示、服务、教育、科研等工作不断取得新进步，受到上级领导和社会各界和广泛好评。
先后荣获中国建筑鲁班奖、全国博物馆十大陈列展览精品、全国文化遗产保护工作先进集体、全国文化遗产讲解大赛团体一等奖、中国博物馆十佳志愿者之星团队、全国文化体制改革先进单位、XX年度全国最具创新力博物馆、全国巾帼文明岗、全国博物馆文化产品示范单位、全国十佳博物馆商店、全国十佳博物馆文创产品、山西省模范单位、山西省文物保护模范单位、山西省青年文明号、山西省公共文化服务先进单位、首批山西省廉政文化建设示范联系点、山西省厂务公开民主管理先进单位、山西省先进女职工组织、山西省五星级基层工会、山西省直机关文明标兵单位、山西省直机关五一劳动奖状等荣誉。
企业五一劳动奖章事迹材料康宝生物制品股份有限公司始建于1991年，是国家卫生部批准的生物制品定点生产企业。
五一劳动奖章先进事迹材料某公司董事长李先生是一位敬业、勤奋、负责任的企业家，多年来为公司的发展作出了巨大的贡献。
他以身作则，注重员工的培养和发展，积极倡导团队合作和创新精神，是公司的领军人物。
李先生自幼就树立了勤奋工作的信念，他曾告诫员工：只有不怕辛苦，才能取得成功。
他以身作则，每天早早就来到公司，亲自检查生产情况和公司运营状况，深入了解员工的需求和问题。
他坚信只有了解员工的需要，才能更好地指导员工工作，使公司的发展更加顺利。
李先生注重员工的培养和发展，他认为只有具备高素质的员工才能带动公司的发展。
他亲自参与公司的员工培训计划，定期组织各类培训，提升员工的综合素质。
他还和员工一起参加各类学习班，与员工共同学习进步。
他以身作则，勉励员工不断学习，不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。
李先生对团队合作和创新精神的重视也非常突出。
他鼓励员工之间的交流和合作，组织各类团队活动，提高团队的凝聚力和协作能力。
他鼓励员工敢于创新，提出新的想法和建议，为公司的发展提供更多的可能性。
李先生注重企业的社会责任，他积极参与各类公益活动，为社会做出贡献。
他组织员工参加社区清洁日，定期向贫困地区捐赠物资，为灾区捐款捐物等。
他希望员工能够传承这种社会责任意识，积极参与社会公益事业，为社会的发展贡献自己的力量。
李先生的先进事迹不仅在公司内部产生了重大影响，也在社会上引起了广泛的关注和称赞。
他因为自己的努力和贡献，荣获了五一劳动奖章，成为了公司员工的楷模和榜样。
李先生通过自己的行动诠释了劳动的意义和价值，他用自己的智慧和汗水创造了丰硕的业绩，并以自己的行动影响和激励着身边的人。
他是一位真正的劳动者，他的精神将激励着无数的人们，不断追求进步，为企业的发展做出更大的贡献。
五一劳动奖章获得者事迹1500字10篇五一劳动奖章获得者事迹材料1500字（精选篇1）“为了将单箱薄片重量的允差精准控制在±5kg以内，我们收集了一年的数据，换了很多新‘算法’，其实有时候我们做了很多工作，仅仅是为了改进一个小小的生产问题。
”红河卷烟厂制丝部电气维修师__说到。
他是云南省五一劳动奖章获得者、云南中烟技术能手、红云红河集团技术能手、__劳模创新工作室负责人，但论及成就和贡献时，__总是笑着说：“没什么，不说个人，说说大家，都是团队的功劳。
”可能因为常常与机器和数据打交道，__总能让人觉得冷静从容，无论是鼻梁上架着的“金丝框”眼镜，还是静静听你讲话时微蹙的眉头，亦或是问答问题时停顿几秒思考后慢慢的语调……“努力且有天赋”这是__给大家最深的印象，“解决不了的难题找__。
”“新的设备问题找__。
”，各种“疑难杂症”的“克星”几乎成了__在大家心目中的另一个名字。
创造性的研究，不辜负热爱制丝“生丝水份”预测系统构建; 通过大数据分析建模，提升制丝薄片装箱重量准确性;对“顺序加水”系统进行研发，通过按重量、时间精准加水提高回潮后烟叶含水的均匀性……当别人问起他是怎么有这么多“奇思妙想”时，他把这归结于“兴趣”。
__坦言自己是一个电子产品的“粉丝”。
但他对电子产品的兴趣并不在于它们的外观设计，而是它们的“内在”。
“因为对电子产品感兴趣，顺带就研究一下产品的程序。
”“智能制造”“先进制造业”……各种“公众号”总会把最新的编程思路、最前沿的“算法”及时推送给__ “因为感兴趣搜索几次后，‘大数据’就一直推送，以至于现在打开手机都是编程”或许，就是这样的兴趣爱好，给了他许多编程上的创作灵感。
“我很享受设计编程的过程。
”在外行人看起来枯燥甚至有些艰涩的电气编程，在他看来却是一种愉悦的享受。
许多人说__在电气方面很有天赋，也有许多人说是他沉得下心来钻研的性子使然，其实他早已将自己的事业以及对电气技术的钻研、学习作为了一种愿意全心投入的热爱。
五一劳动奖状企业先进事迹（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业五一劳动奖章事迹材料（十篇）
（篇一）公司以创建一流标杆水电企业的战略发展目标为追求，坚持以“从技术增效益、以安全保效益、向管理要效益”的管理思路，加强生产运行风险防控，确保发电机组稳定运行，促进生产达标和企业经济效益。
** 年，全年累计成上网电量24.74 亿千瓦时，实现营业收入6.12 亿元、利润总额2.18 亿元；** 年，全年累计上网电量28.51 亿千瓦时，营业收入突破6.55 亿元，实现利润总额2.** 万元，连续刷新建站历史新高。
** 年荣获“ ** 五一劳动奖状”，** 年荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。
从技术增效益。
不断加大技术创新工作力度，增强企业的核心竞争力。
在企业形成研发小组、QC小组等多形式的科研、质量建设团体，加强职工技术研发的积极性和主动性，鼓励自主创新。
建站以来，共发表论文34 篇，申请专利7项，4 个项目研究荣获国家发明专利，《** 桥巩特大型灯泡贯流式
水电站工程实践》项目荣获来宾市** 年度科学技术进步特等奖，《** 红水河桥巩水电站》项目获得** 年度国家优质投资项目奖，科研项目《** 桥巩特大型灯泡贯流式水电站建设与管理》荣获“ ** 年度中国水力发电科学技术奖二等奖”。
通过开展技术攻坚，成功解决生产现场的难点和一些设备设计、制造、安装带来的缺陷，不断提升设备健康水平和综合自动化水平，大大改善机组工作环境，为机组安全稳定运行保驾护航，厂用电率、发电耗水率、可靠性系数等主要生产指标在同类电站中均走在前列，** 年机组年度利用小时数历史性突破6319小时，在** 电网
统调电厂内居全网第一，位居全国前列。
以安全保效益。
加强设备零缺陷管理，完善、落实安全生产责任制等规章制度，健全长效机制。
同时借鉴国际安全管理的理念，引进钻石安健环风险
管理体系，从管理理念、内容和方法上确保了安全生产风险的预控、可控与在控，企业本质安全水平明显提高，防范事故能力明显加强，投产至今实现连续安全生产2**0 多天，** 年、** 年连续两年实现机组“零非停”的安全生产佳绩，主要生产指标在全国同类型水电企业中均走在前列。
** 年8 月29 日，顺利通过钻石安健环风险管理体系“三钻”认证；** 年，通过电力安全生产标准化一级企业评审，获得“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号，公司的安全环保工作达到新的高度。
向管理要效益。
公司通过强化内部管理，抓住一切降低成本和增加企业效益的机会，优化成本结构，多措并举，挖潜增效。
在降本方面，主要通过严控财务预算，进一步有效降低生产成本，财务费用。
公司全面推行可控费用动态管理以来，财务费用连续多年实现持续下降，** 年共节约各类开支约1500 万元，** 年可控费用同比压缩500 多万元，** 年同比下降达**00 多万元。
在增效方面，重点在水库调度上做文章，充分利用水情自动测报系统，精心计算研究优化水能利用方案，合理分配机组负荷，使机组综合效率最高化，不断挖掘潜在的发电效益。
“两不误、两促进”。
公司在抓好生产经营工作的同时稳抓党建工作。
一是加强基层党组织建设，全面加强中心党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设，打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党组织；二是创建学习型党组织，提高党员政治素养，不断提高党员职工的党性修养和业务水平，为企业发展打造高素质的人才队伍。
三是坚持以党的建设带动和促进群团组织建设，密切联系群众，充分发
** 年，分公司党委荣获“ **-** 年来宾市先进基层党组挥群团组织作用
织”荣誉称号；** 年，公司党委荣获“ **-** 年度自治区直属企业先进基层党组织”称号。
作为目前国内单机容量最大的灯泡贯流式水轮发电机组，桥巩水电站投产以来，以良好的发电状态创造了显著的经济效益，成为** 投资集团调整产业结构，发展循环经济，推行“铝电结合”战略的重要支撑点。
建站至今，累计上网电量达151亿千瓦时，实现营业收入约37 亿元，实现利润8.8 亿元，为** 地方经济的绿色发展做出积极贡献。
** 年** 五一劳动奖状,** 年全国安全文化建设示范企业.
（篇二）
** 长虹机器制造公司隶属中国航天科工集团第二研究院，是我国航天型号产品的总体总装单位和航天器关键部件的专业生产单位。
多年来，公司出色完成了国家多个航天型号产品及神舟飞船关键部件的研发与生产任务，获国家科技进步二等奖1 项，国防科技进步一等奖2 项、三等奖2 项，多次获国家载人航天工程嘉奖。
公司坚持军民融合发展，主动服务地方经济，民用产业年营业额达8 亿元。
** 年至** 年累计实现营业总收入35 亿元，利润4700 万元，年平均增长16%和**0% ，出口创汇**00 万美元，职工收入水平不断提升。
公司重视党建、精神文明和和谐企业建设，曾获全国“普法教育先进单
位” 、“环保先进单位” 、“模范职工小家” ，** “文明单位” 、“五一劳动奖状”和**市“劳动保障守法诚信A级单位”等荣誉。
东航空港服务公司推荐“五一” 劳动奖章先进事迹材料山东空港服务
公司物业公司主要负责济南地区办公区域的水、电、暖、
房屋设施的维护维修，绿化、保卫、清洁、消防设备、水电费用收缴、职工俱乐部、公寓、职工宿舍区的物业管理服务工作及公寓服务、职工健身俱乐部管理工作。
共有员工42 人，现任物业经理范拥军。
在空港服务公司党总支的领导下，认真履行工作职责和服务目标，为营造济南地区良好的工作环境，保障济南地区的安全生产做出了应有的贡献。
一、加强安全管理认真履行职责1、加强消防安全地面安全工作，安全工作是各项工作的重中之重，为了提高物业公司的安全管理工作，结合物业公司的实际情况和工作特点，认真组织参加空港公司的安全教育活动，教育全体员工严格各项操作规程。
2、落实消防安全工作，及时和保卫部门协调，明确各区域消防安全责任人，制定消防安全制度并悬挂上墙。
对重要部位人员进行消防设备使用方法培训，使员工做到“三懂、三会” 增强了员工的防火意识。
按要求对辖区的消防设施设备进行检查并及时更换增加，做好消防设备台账。
对用电安全进行认真细致的检查，对检查出的问题及时整改，先后对各楼层配电箱线路进行紧固，对影响架空线路的树木进行修剪，对空港公司车间，济南基地食堂电源线路进行加装了电源接地线，及对分公司检查出的安全问题配合相关单位及时整改。
二、继续抓好队伍建设，加强素质教育。
1、首先从加强员工队伍素质水平的提高入手，物业公司根据各岗位特点，针对性的组织人员学习《物业实施细则》及岗位操作规程。
派人外出学习物业管理知识，对员工进行理念灌输、知识教导、技能培训，对新进员工进行岗前培训，尤其是对招聘技术岗位员工是，通过岗位技术考试进行择优录取，对考试不合格人员坚决不予录用，确保职工的技术职业技能素质。
2、强化员工爱岗敬业的意识，物业公司教育感化员工，物业是大家庭工
作分工不分家，人心齐、泰山移，班组之间相互支持、积极协作，树立“厂兴我荣、厂衰我耻”思想，弄清个人与公司的利益联系，克服现在的困难时期。
三、提高服务质量营造和谐办公氛围1、由于济南地区设备设施趋于老化，物业维修人员少，工作量大，为了更好的为职工解除后顾之忧，物业公司克服各种困难，合理调整人员，实行一人多岗制度，提高了在岗人员的工作效率。
