新生儿科住院医师岗位职责

儿科住院医生规章制度第一章总则第一条为了规范儿科住院医生的工作行为，提高医疗质量，保障患者安全，制定本规章。

第二条本规章适用于所有在儿科门诊和住院部门工作的医生，包括医生、主治医生、副主任医生和主任医生。

第三条儿科住院医生应当严格遵守医院相关规定和国家法律法规，保持医德医风，恪尽职守，尽心尽责，尊重患者和家属，维护医院形象，维护患者权益。

第二章工作职责第四条儿科住院医生的主要工作职责包括但不限于：接诊患者，制定诊疗方案，进行病史询问和体格检查，及时明确诊断，确定治疗方案，指导护理人员进行护理，跟踪病情变化，定期评估疗效，与家属进行及时沟通，做好病情告知和解释工作，确保患者得到及时、有效的治疗。

第五条儿科住院医生应当努力提高专业水平，参加医院组织的继续教育培训，不断学习新知识、新技术，提高诊断和治疗水平，提高对常见病、多发病和疫情性疾病的认识和应对能力。

第六条儿科住院医生应当严格按照医院规定的操作流程和标准化操作规范进行工作，按照规范流程开具病历、医嘱和检验检查申请单，保证医疗质量和安全。

第三章服务态度第七条儿科住院医生应当以患者为中心，以严谨的医疗态度和亲切的服务态度对待每一位患者，尊重患者的个人隐私和权益，耐心倾听患者的诉求，细心照料患者的需求，全心全意为患者提供优质的医疗服务。

第八条儿科住院医生应当注重团队合作，与护理人员、检验科、药房等各个部门密切配合，共同为患者提供高效、个性化的医疗服务。

第四章专业素养第九条儿科住院医生应当认真学习和掌握儿科领域的相关知识和技能，不断提高专业水平，注重科研和学术交流，积极参与专业学术活动，提高诊疗水平和学术造诣。

第十条儿科住院医生应当遵守医学伦理规范，坚守医疗道德底线，严禁违背医德和医学规范的行为，不得违规收费、随意更改病历、误诊误治、泄露患者隐私等行为。

第五章管理制度第十一条医院应当建立健全儿科住院医生的考核评价机制，对医生的工作绩效和医疗质量进行定期评估和监督，发现问题及时纠正。

儿科住院医师职责
一、在科主任领导和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健工作；
二、按时查房，掌握患儿病情变化，发生病危、死亡或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报；
三、对患儿进行检查、诊断、治疗，下达医嘱，并检查医嘱执行情况，同时还要具体实践操作一些必要的辅助检查。

四、书写病历，检查并及时打印，负责书写病程记录，及时完成出院病历并做好随访工作；
五、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患儿病情的变化，提出需要转院意见；
六、参加科内查房，对所管患儿每天至少上午、下午各查房巡诊一次，科主任及上级医师查房时，应详细汇报患儿的病情和诊疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视；
七、认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要检查和治疗，杜绝医疗事故发生。

八、对所管患儿应全面负责，在下班以前做好交班工作，对需要特殊观察的患儿，要向值班医师进行床头交接；
九、按时参加并完成医院制定的业务学习培训计划。

新生儿医生岗位职责模板一、岗位职责1.1 专业技术本领1.了解新生儿医学科的理论知识和实践技能，能够独立完成新生儿的常规检查和诊断。

2.订立和执行新生儿的治疗计划，确保医疗服务的质量和安全。

3.及时掌握新生儿的病情变动，订立相应的治疗方案，供应必需的医疗支持。

4.完成新生儿的各项医疗操作，包含但不限于静脉穿刺、导尿、酸碱平衡调整等。

5.能够进行新生儿的呼吸管理，包含呼吸机的使用和调整。

1.2 信息管理本领1.能够准确记录新生儿的各类信息，包含个人信息、病史、诊断结果、治疗方案等。

2.及时更新和归档患者的医疗记录，确保信息的完整、准确和安全性。

1.3 团队合作本领1.乐观参加多学科团队的工作，与其他科室的医生、护士和技术人员沟通搭配，共同为患者供应全面的医疗服务。

2.参加和组织相关研究和学术沟通活动，提升团队的专业水平和医疗质量。

1.4 患者管理本领1.建立患者与医生的信任关系，与患者及其家属进行有效的沟通和沟通，解答他们的疑问和供应必需的心理支持。

2.订立并执行患者的个体化护理计划，监测患者的生理和心理情形，及时调整治疗方案。

1.5 问题解决本领1.在工作中遇到的问题，要及时思考并采取合适的措施解决，保证医疗服务的连续性和稳定性。

2.对医疗过程中可能存在的风险和隐患，要能够提前预判和评估，并采取相应的措施，确保患者的安全。

二、管理标准2.1 岗位培训和学习1.新员工进入职位前，需要进行新生儿医学科相关的培训和学习，了解相关岗位职责和专业知识。

2.岗位持有人需定期参加连续教育和培训，更新医学知识和技术技能，提升专业水平。

2.2 工作流程和制度1.岗位持有人需要熟识并遵守相关的工作流程和制度，确保工作的高效性和规范性。

2.针对新生儿医学科特点，及时进行制度和流程的更新和改进，提高工作效率和质量。

2.3 资源管理1.合理布置和管理医疗设备和药品资源，确保其有效利用和储存安全。

2.遵守相关规定，做好医疗废物的分类、回收和处理工作，保护环境和患者的健康。

儿科住院工作制度范本一、住院处的管理1. 住院处的各项工作应严格执行国家的法律法规和医院的规章制度，确保患儿及家长的权益。

2. 住院处应与各临床科室密切配合，确保患儿的及时收治和床位的使用效率。

3. 住院处应做好患儿的入院登记工作，包括基本信息、病情、治疗方法等，并建立完整的病历资料。

4. 住院处应做好患儿住院期间的费用管理工作，包括预交金的收取、费用的结算等，并确保费用的透明和合理。

5. 住院处应做好患儿住院期间的生活照料工作，包括饮食、休息、安全等，并确保患儿的生活质量。

二、临床科室的管理1. 临床科室应严格执行国家的法律法规和医院的规章制度，确保患儿的安全和治疗效果。

2. 临床科室应根据患儿的病情制定合理的治疗方案，并与家长进行充分的沟通和解释。

3. 临床科室应做好患儿住院期间的病情观察和记录工作，及时发现并处理病情变化，确保患儿的安全。

4. 临床科室应做好患儿住院期间的护理工作，包括生活照料、药物给药、康复训练等，并确保患儿的舒适和满意度。

5. 临床科室应做好患儿住院期间的学术交流和业务培训工作，提高医疗质量和专业水平。

三、医患沟通与协作1. 医护人员应与家长建立良好的沟通和合作关系，及时了解并满足家长的需求和期望。

2. 医护人员应向家长提供患儿病情的真实信息，并解释治疗方案和可能的风险。

3. 医护人员应积极参与患儿的教育和心理支持工作，帮助家长和患儿应对疾病带来的困扰。

4. 医护人员应与相关科室和部门密切协作，确保患儿的全面治疗和康复。

四、医疗质量与安全管理1. 儿科住院部应建立健全的医疗质量管理体系，包括医疗质量控制、医疗安全管理等，并定期进行评估和改进。

2. 儿科住院部应严格执行诊疗规范和操作规程，确保医疗行为的规范性和安全性。

3. 儿科住院部应加强医疗设备的维护和管理，确保设备的正常运行和安全性。

4. 儿科住院部应定期进行医疗质量和安全培训，提高医护人员的安全意识和应急能力。

五、医德医风建设1. 儿科住院部的医护人员应树立正确的职业价值观，坚持以患儿为中心，全心全意为患儿和家长服务。

儿科住院医师岗位职责在现在社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

那么制定岗位职责真的很难吗？下面是店铺为大家整理的儿科住院医师岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

儿科住院医师职位描述：1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作。

担任住院值班工作。

2、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检查和检验工作。

3、书写病历，检查和修改实习医师的病历记录。

并负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者病案小结。

4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化。

任职资格：1、正规医学院校临床医学专业，大专及以上学历；2、具有执业医师资格，内科或儿科专业；3、拥有二级及以上医院儿科及血液科住院医师工作经验者优先；4、工作态度积极向上，为人谦和，学习意愿强；5、具备优秀的职业操守和职业素养，沟通能力强，具有较强团队协作精神；6、踏实敬业，具有良好的服务意识，有责任心和上进心职位描述：1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作。

担任住院值班工作；2、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检查和检验工作；3、书写病历，检查和修改实习医师的'病历记录。

并负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者病案小结；4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化。

任职资格：1、正规医学院校临床医学专业，大专及以上学历；2、具有执业医师资格，内科或儿科专业；3、拥有二级及以上医院儿科及血液科住院医师工作经验者优先；4、工作态度积极向上，为人谦和，学习意愿强；5、具备优秀的职业操守和职业素养，沟通能力强，具有较强团队协作精神；6、踏实敬业，具有良好的服务意识，有责任心和上进心。

新生儿科各级医务人员职责（1）新生儿病区主任职责：1）、在院长及各有关职能部门领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研、护理、预防、保健、宣传、人才培养及行政管理工作。

为本科各项管理工作的第一责任人。

2）、根据医院工作要点，拟定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3）、对本科职工进行医德教育，教育职工遵守安全操作程序，严格无菌操作；改善服务态度，提高医疗质量，严防医疗差错事故的发生。

4）、组织本科职工学习政治和业务操作技术，协助院领导做好本科职工的业务考核、晋升、奖惩工作，安排实习生和进修人员的业务学习工作。

5）、定期深入基层指导工作，发现问题，及时研究对策，帮助基层解决问题。

6）、组织本科教学、审定科研课题设计，组织开展新技术的科学研究，吸取新技术应用于儿科诊疗工作。

7）、指导本科医务人员，做好诊疗登记，严格管理医疗病历及诊察资料，教育职工遵守保密规定。

8）、定期查房指导下级医生的医疗工作，组织病案讨论及会诊，对危重病人要及时组织人员进行抢救，及时解决医疗工作中的疑难问题。

对于本科转诊转院的病人，必须请示院领导同意后，方可转诊或转院。

9）、负责督促检查卫生宣传、疫情报告工作；深入科室检查业务工作开展情况与医疗保健工作任务完成情况，督促医疗业务统计工作，按期统计报送院办公室。

10）、负责本科室固定物品、器械、急救药品的管理工作。

11）、督促科室人员完成传染病上报工作。

12）、提高医疗质量、确保医疗安全。

副主任协助主任负责相应的工作。

（2）、新生儿病区主任医师（副主任医师）职责1）、在科主任领导下，指导全科的医疗、教学、科研、护理、预防、保健、宣传、人才培养及行政管理工作。

2）、定期查房并亲自参与指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊、疑难、死亡病例的讨论会诊。

同时，加强与患者的沟通交流，严格履行告知义务（术前分级谈话、各项检查等）3）、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。

儿科医生规章制度住院第一章总则第一条为了规范儿科医生的工作行为，提高医疗质量，保障患儿的医疗安全，特制定本规章制度。

第二条本规章适用于本医院所属儿科医生及相关工作人员。

第三条儿科医生应当严格遵守本规章制度，确保医疗工作按照法律法规和医院规定进行。

第四条本规章制度遵循依法治医、医者仁心的原则，全面实施诊疗合理化、助护专业化、服务人性化的药事服务。

第五条贯彻“以病人为中心”的服务理念，保障患儿的合法权益，严格保守患者隐私。

第六条儿科医生应当不断提高医疗质量，积极参与临床研究，努力提高医疗技术水平。

第七条医院将对违反本规章制度的儿科医生进行相应处理，包括批评教育、记录警告、甚至解除劳动合同等。

第八条本规章制度由医院医务部门负责解释和修改。

第二章住院流程第九条患儿家属需提供完整的病史以及必要的身份证明、医保卡等相关资料。

第十条医院接诊后，儿科医生应当根据患儿病情进行诊断，制定治疗方案，并向患儿家属做出解释。

第十一条患儿家属应当配合医生的治疗方案，签署相关治疗同意书，并按时完成医嘱。

第十二条住院期间，儿科医生应当随时关注患儿的病情变化，及时调整治疗方案。

第十三条住院期间，患儿家属应当遵守医院规定，不得擅自更改治疗方案，如有疑问应当及时向医生求助。

第十四条住院期间，医院将为患儿提供必要的护理、饮食等服务，并确保患儿的安全和舒适。

第十五条患儿治疗结束后，儿科医生应当向患儿家属提供治疗效果评估，指导患儿出院后的注意事项。

第十六条患儿家属应按医生的建议继续监护治疗，如出现异常情况应及时向医院求助。

第三章住院经营管理第十七条医院将建立健全儿科住院部门，配备足够的医疗设备和专业人员。

第十八条医院将维护儿科医生的工作秩序，保障医生的医疗安全和个人隐私。

第十九条医院将加强对儿科医生的培训和考核，提高医生的专业水平和服务质量。

第二十条医院将定期对儿科医生的工作进行评估，优秀者予以奖励，不合格者责令整改。

第二十一条医院将建立病房管理制度，确保患儿的卫生和饮食安全。

新生儿病室各级岗位职责一、负责人（主任医师、副主任医师）岗位职责：（一）、在院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

（二）、制定本科工作规划，组织实施，经常督促检查实施情况，按期总结汇报。

（三）、领导本科人员，对患儿进行医疗、护理工作，完成医疗任务。

（四）、定时查房，每周至少两次，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题并亲自参加指导急、危、重、疑难病例抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论、会诊，必要时组织有关人员成立抢救小组。

（五）、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新项目，进行科研工作，及时总结经验。

（六）、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

（七）、参加院内外会诊、决定科内患儿的转科转院。

（八）、经常对本科人员进行医德、医风教育，廉洁行医，改善服务态度，提高医疗护理质量，发挥救死扶伤实行革命人道主义。

（九）、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

（十）、审查对新入院、重危病员诊断、治疗计划；决定重大操作及特殊检查治疗；检查医嘱、病历、护理质量。

二、主治医师岗位职责：（一）、在科主任领导下全面负责新生儿病室的医疗、教学、科研及行政管理工作。

（二）、每天带领下级医师进行医疗或教学查房至少一次，并指导下级医师诊疗技术操作。

掌握病情变化，发现问题及时处理并向科主任汇报，组织有关人员讨论，总结经验教训。

（三）、新患儿入院48小时内必须进行复查，修改住院医师病史、诊断及诊疗计划，审签出院及转院病例。

（四）、主持病房的临床疑难病例讨论、会诊，检查及修改下级医师书写的病史、病程记录。

（五）、每月召开一次医疗质量、病例讨论会，对当月出院病历作全面审查，纠正不当之处，及时讨论医疗质量上存在的问题，并提出改进意见。

及时做好周转率、使用率、出入院人数、诊断符合率等各种统计报告工作。

做好差错事故、疑难病例、抢救病例等各种记录本的登记及讨论工作，逐月上报医务科。

儿科岗位职责儿科岗位职责11、儿科医师在医疗工作中对儿童疾病，婴幼儿常见病、多发病进行诊疗，严格执行儿科诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作。

2、按规定书写病历及各种医疗记录，坚持认真、细心、耐性、治疗适时恰当有效原则，服务好每一位患儿。

3、结合化验检查结果，有效确定治疗方案，施行合理治疗措施。

4、把握患儿的病情变化，严防差错事故发生。

发觉问题适时向上级医师汇报，做好转院工作。

5、不断提高医疗质量，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好儿童卫生宣教工作。

儿科岗位职责21.中专以上学历，护理相关专业。

2.具有3年以上三甲医院的专科护理阅历。

3.需求专业包括：（1）儿内科专业：呼吸、消化、肾病、心脏、内分泌、遗传病、免疫学、神经、血液。

（2）儿外科专业：普外、骨科、新生儿外科、胸心外科、泌尿外科、神经外科。

（3）急诊专业：PICU、CCU。

（4）新生儿科专业：NICU、高危新生儿。

儿科岗位职责31、依据预约情况合理布置宝宝就诊，搭配医生门诊工作有序进行；2、负责宝宝日常护理工作，认真填写病历，正确执行各项医嘱，精准适时地完成各项治疗及察看、后续服务等护理工作，做好查对及交接班，防止医疗护理差错事故的发生；3、依据上海市防备接种流程完成各项防备接种，宣教，疫苗上线系统，保证安全接种。

做好药物及疫苗的不良反应的`记录；4、认真做好急诊患儿的处理，抢救搭配，转诊等相关事宜。

儿科岗位职责4普儿科医生岗位职责：1、负责儿童客户的常见病、多发病的诊断与治疗，对客户进行认真检查、诊断、治疗和处理；2、参加儿童客户的防备保健咨询、基础儿童保健工作；3、参加儿科诊疗规范的订立和实施、转诊流程的设计；4、参加并服从科室正常排班，参加医生会议及病例讨论；5、为科室经营方向和诊疗科目的拓展提出建设性看法；6、搭配并执行科室布置的'工作职责。

任职资格：1、具有良好的服务意识、责任心和亲和力；较强的沟通应变本领；2、儿科学相关专业本科及以上学历；医师/主治医师等职称，有执业医师证资格证；3、英语流利，谙习中文，3年以上二甲及以上医院专科或涉外儿科诊所工作阅历优先考虑；岗位职责：儿科岗位职责51.了解当日所负责病人信息；2.认真参加晨起大交班及床头交接班；3.与责任护士共同进行晨间护理工作；4.负责各项基础治疗。