300组最新党建公文系列金句【25页】
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(仅供学习参考,切勿通篇使用)公文写作实用金句(300组)一、100组实用写作金句1.坚持“一心”,即秉持忠诚之心;把握“两性”,即把握好原则性和灵活性。
2.统筹“三维”,即统筹好上下、前后、左右维度;做到“四化”,即做到标准化、规范化、流程化、常态化。
3.常照镜子找不足,切不可对别人讲原则,对自己讲自由。
4.一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。
5.用真心换取真心,用情感感染情感,用温暖传递温暖。
6.壮大产业“摘穷帽”、生态补偿“保家园”、易地搬迁“挪穷窝”、医疗救助“除病魔”、教育就业“绝穷思”、政策兜底“全保障。
7.参谋服务要高水平、统筹协调要高效率、督促检查要高质量、运行保障要高标准。
8.在紧扣大局、思想引领、服务群众、自身建设等方面展示新作为、取得新成效、再创新佳绩。
9.要增强“防”的针对性,着力消除安全隐患。
要增强“管”的精准性,坚决防止节外生枝。
10.要增强“知”的预见性,牢牢掌握工作主动。
要增强“治”的系统性,全面夯实稳定基础。
11.组织发动“深入学”,细化落实“订方案”,深入调研“摸实情”,创新载体“出实招”。
12.坚持教育在前,打好思想“预防针”,坚持源头治理,扎紧制度“铁笼子”,坚持问题导向,筑牢作风“防火墙”。
13.坚持重点防控,打好整治“组合拳”、坚持执纪问责,惩治违纪“零容忍”。
14.责任压实、要求提实、考核抓实。
15.警钟常鸣、律己常严、信念常存、监督常在。
16.有人监督、有人看是福,没人看、没人想看、没人敢看是祸。
17.围绕疏解和“治病”,坚定不移“瘦身”,千方百计“健体”。
18.体现出一张蓝图干到底、咬定青山不放松的坚定定力。
规划先行,谋定后动。
天地广阔,潜力巨大。
19.念好“xx”、打好“果蔬牌”。
20.思路一变天地宽,方法一改成效显。
21.目标催人奋进,使命重于泰山。
22.质量安全是农业发展的生命线。
23.需要我们以更实的作风、以更大的力度、更强的举措,切实把现代农业攻坚战抓的实之又实,抓出成效。
300组最新党建系列金句党委领导工作★党委领导工作:善为群众办大事,敢为群众办难事,甘为群众办小事,真为群众办好事。
★党委领导工作:时时想着基层做工作,事事围绕基层抓落实,处处帮助基层搞建设★党委领导工作三个“不等于”:会议多、文电多、讲话多,不等于工作指导力度大;检查多、评比多、考核多,不等于工作作风实;原封不动的执行上级指示,不等于执行指示坚决。
★党委领导工作“三结合”:善于“上下”结合,创造性地开展工作;善于“点面”结合,针对性地指导工作;善于“远近”结合,注重长远性基础性建设。
★党委领导工作:既要沉下去具体指导,又要防止基层自转功能弱化;既要盯着问题抓落实,又要防止被问题牵着鼻子走;既要集中力量突破重点,又要防止部队建设失衡。
★领导干部为兵服务:兵有痛痒我着急,兵有委屈我内疚,兵有进步我高兴,兵有难处我解忧。
★领导干部素质提高途径:善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念,善于在调查研究中认清新特点、把握新规律,善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。
★改进工作指导须转变“三种思维定势”:层层开会就是重视,多下工作组就是深入,声势大就是力度大。
★党委自身建设:官兵“企盼的”就是党委要“干的”;官兵“公认的”就是党委要“关照的”;官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”;官兵“常议的”就是党委要“突破的”。
★党委的“群众观”:把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准。
★党委领导工作“四部曲”:统一思想聚合力,明确目标定责任,及时检查把方向,适时讲评给说法。
★党委领导工作:这职责那职责,履行到位出成绩才是真尽责;这办法那办法,基层落实有成效才是好办法;这服务那服务,基层官兵满意才是真服务;这实事那实事,基层官兵受益才是大实事。
★党委领导工作:用上级的要求统一思想,把上级的关怀转化为工作动力,把上级的决心转变成实际行动。
★党委领导工作:眼光放远一点,问题想深一点,目标定高一点,工作抓紧一点。
党政公文写作常用金句【谈忠诚】1.忠诚是为政之魂,干净是立身之本,担当是成事之要,三者相辅相成、有机统一,蕴含着正确的政治方向、高尚的道德情操、强烈的责任意识,是领导干部理应具备的品格和风格。
2.党员干部对党忠诚老实是第一位的。
心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒不能是喊在嘴上的空洞口号,更不可能只打自己的“小算盘”,对组织阳奉阴违,绞尽脑汁“机关算尽”,妄想蒙混过关、逃避责任。
3.共产党人要真正过硬就不能忘记“特殊材料论”,共产党人是用特殊材料制成的。
4.对党组织忠诚不忠诚,关键是看言行是否一致、表里是否如一。
对领导干部来说,必须向组织说真话、道实情,始终与组织一个方向、一个声音、一个步调,决不能画“两张皮”当“两面人”,决不能阳奉阴违、口是心非,决不能拉帮结派、搞庸俗关系和人身依附那一套。
5.白色恐怖岁月,党的集结号吹响,激励共产党员为信仰而斗争,造就“野火烧不尽,春风吹又生”的革命壮景;万里长征途中,党的集结号吹响,雪山草地“燃起希望的篝火”,为红军将士驱走饥寒、带来光明;三大战役战场上,党的集结号吹响,党员干部迎着敌人的炮火冲锋在前,百万雄师势如狂飙。
6.忠诚实干是共产党人的内在精神力量。
中国经济社会发展进入历史新阶段,但我们党为人民服务的宗旨永远不变,以人民利益为一切工作出发点的初衷永远不变。
从“砍头不要紧,只要主义真”的夏明翰,到“宁可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的“铁人”王进喜,从“永远活在人民心中的县委书记”谷文昌,到为国铸造长空利剑的罗阳,从“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄,到“二十多年绿荒山,拼了老命建林场,创造资产几个亿,分文不取乐悠悠”的杨善洲——忠诚实干是共产党人代代相传的精神丰碑。
7.“暮色苍茫看劲松,乱云飞渡仍从容”,面对新时期风险与挑战,忠诚是灵魂、是基石,更是底线。
8.对党忠诚,应当是一种无私忘我、行端影直的净气,是一种铁骨铮铮、腰杆挺直的骨气,更是一种敢于碰硬、敢于攻坚的勇气。
党政公文写作常用金句【谈能力】1.绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。
事业要发展、难关要攻克、风险要防范,必然要求领导干部在干事创业上得有几把刷子才行。
2.守成者没有出路,奋进者才有未来。
持续补足能力上的短板、本领上的不足,像海绵吸水一样不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,一个人才能跟上时代的步伐,从容应对新挑战,肩负起时代重任。
3.天降大任于斯人,不厚其栋,不能任重。
进入新时代,既充满希望,也充满挑战,我们必须抓紧增强本领。
4.走新路、干大事,没有“几把刷子”是不行的,没有“金刚钻”是揽不了瓷器活的。
要有“看家本领”,要有“独门功夫”。
5.因势而谋,才能谋定而后动;顺势而为,才能有效作为。
有的干部缺乏对大势的认知能力、对全局的把握能力,一切凭经验、凭感觉办事,必然会守着老框框、老条条,习惯老套路、老打法,对新理念、新知识、新事物不敏感、不接受。
6.宽肩膀彰显的是忠诚,体现的是担当。
宽肩膀只能在干事创业中练就,多做几次“热锅上的蚂蚁”,多经受一些急难险重的考验,肩膀才会越来越宽,担子才会越挑越重。
“四大家”领导干部不分“一线”“二线”,全在“火线”“前线”。
7.在“急”的一线增强应变能力。
上面千条线,下面一根针。
基层一线,能不能分清轻重缓急,把急事办好,把要事办妥,最考验干部的应变能力。
特别是随着社会主要矛盾的转换,信访维稳、安全生产、网络舆情等突发事件也日益增多,既要引导和鼓励干部冲在前面,直面矛盾,也要为干部撑腰鼓劲。
8.在“难”的一线增强协调能力。
解难事、办难事、打硬仗是对干部的真正考验。
项目建设、拆违控违、遗留问题化解都是难啃的硬骨头,面对这些硬骨头,必须要把情况核实、把关系理顺,综合分析、逐个击破,宽肩膀才会更加坚实有力。
9.在“险”的一线增强驾驭能力。
基层工作最具体,面对危险最直接。
工作任务越繁重、形式越险峻、局面越复杂,越是需要基层干部稳得住、看得准、有办法。
既得有顺势发展的本领,又得有逆势而为的能力,哪里有危险就往哪里冲,哪里有需要就往哪里去,着力提高应对解决问题、驾驭复杂局面的能力。
党建、公文写作相关金句1、副职工作:到位不越位,服从不盲从,补台不拆台,分工不分家。
2、新官上任“三不搞”:不搞“走马上任三把火”,不搞“一个将军一个令”,不搞“一朝天子一朝臣”。
3、说做“两原则”:说一句算一句,句句成真;干一件成一件,件件受益。
4、总结教训:遇事找客观,越找越悲观;遇事找主观,越找越乐观。
5、口碑法则:口碑是杆秤,能称出班子贡献大小;口碑是把尺,能量出班子脚印深浅;口碑是面镜,能照出班子真实形象。
6、党员权利保障:组织视党员为亲人,党员把组织当家建。
7、依法治军要防止:计划赶不上变化,变化赶不上电话,电话不如领导一句话。
8、依法治军:必须认真学习各项法规制度,做到掌握共同的,熟悉常用的,牢记本职的,了解相关的。
9、机关干部的“共同课目”:当军师出主意,做秀才写文章,说行话抓基层,理关系搞协调。
10、党小组作用:管党员,不让所属党员掉队;带群众,不让身边群众后进;抓落实,不让支部决议落空。
11、改进党课教育:摒弃炒剩饭做法,把理说新;敢碰热点难点问题,把理说深;增强教育说理艺术,把理说活。
12、机关干部“四能”:站起来能讲,坐下来能写,静下来能思,沉下去能帮。
13、谈心“八忌”:一忌居高临下,二忌不切实际,三忌讲评说教,四忌轻易许愿,五忌随声附和,六忌急躁情绪,七忌不容解释,八忌谈无结果。
14、工作辛苦不可怕,怕的是没有进步;暂时落后不可怕,怕的是没有信心;旁人议论不可怕,怕的是不讲原则;默默无闻不可怕,怕的是庸庸碌碌。
15、组工干部要有:真诚的爱才之心,敏锐的察才之眼,科学的选才之法,高超的用才之术,宽仁的容才之量,无畏的护才之胆。
16、责任在心,树敬业风格;为人诚信,树做人品格;处事公道,树职业正气;心态要平,树心理素质;学习要勤,树创业业绩。
17、组工干部要做到:“嘴不馋、手不伸、腿不软、口不松。
18、要淡泊名利做“大写的人”,要心系群众做“贴心的人”,要心静如水做“可敬的人”,要与时俱进做“有朝气的人”,要事业为重做“有作为的人”。
党政公文写作常用金句汇总1.调查研究同样是为了有针对性地解决问题,以“实”为第一要义,以“全”为根本要求。
“发明千千万,起点是一问”,要全面了解实情,必须有“每事问”精神。
2.有人不屑于问,拍拍脑袋,理所当然地想,瞎编乱造地填;有人懒得问,提着“模板”,走马观花,蜻蜓点水,修修改改就成文。
3.毛泽东同志曾说:“学个孔夫子的每事问,任凭什么才力小也能解决问题。
”毛泽东做调查研究时的主要工作就是问,既问个体、也问群体,既问细节、也问大体。
4.“不要怕麻烦”,要以端正的心态、强烈的责任担当真正深入探究问题,不胡编乱造,不敷衍应付,不草草收兵;不是“问一下子”,而是要“打破砂锅问到底”,尽所能去获得一手的、详实的、全面的资料。
5.在贯彻落实上,以文件贯彻文件、以会议贯彻会议,“轮流圈阅”“层层转发”;服务群众变成“门好进、脸好看”,但还是“事难办”,让“群众满意”变为“让领导注意”;扶贫攻坚从“精准扶贫”变成“精准填表”,把精力全都放在“材料美化”上;有的单位领导干部更是抱着“只求不出事,宁愿不做事”的心态,遇事层层上报、层层不表态,“履责”变“推责”。
6.经验主义“拍脑袋”,遇事做决策安排工作不从实际出发,遵从本本、惯例和红头文件,按照过往的路数和经验盲目决策、上项目,最后留下一堆后遗症。
7.循规蹈矩“一刀切”,一有工作就习惯开会、发文、评比,一讲工作创新就习惯提新口号、整几个新词,对上面的决策部署空喊口号、不抓落实。
8.行政命令“运动化”,遇事总是高高在上,习惯于简单、粗暴的长官意志和发号施令、指示。
9.人情世故“面子化”,干工作、办事情总是先顾及人情面子,陷入人情困境,往往是讲面子不讲原则、讲感情不守底线。
10.安于守成“不出事”,习惯按照过去的标准守好摊,缺乏工作斗志和激情,简单重复和套用原有方式方法,导致不作为、慢作为。
11.全面纠正惯性思维和“路径依赖”,要敢于向沉疴陋习宣战,向经验主义宣战,向见怪不怪宣战,向惰性思维开刀。
党政公文写作常用金句【谈支部】1.“九层之台,起于累土。
”中国特色社会主义大厦,需要四梁八柱来支撑,党是总的骨架,党中央是顶梁柱,基础是千千万万基层党支部。
上面千条线,下面一根针,必须夯实基层、打牢基础。
2.支部作为党的领导的“神经末梢”,一定要把群众的小事当作自己的大事,一定要有“办小事”的热情、“办小事”的努力、“办小事”的成效,增强群众的获得感、幸福感、安全感。
3.“给钱给物不如帮建一个好支部”。
实践充分证明,党支部过得硬,基层建设才能过得硬;支部工作上去了,基层工作才能上得去。
4.群众富不富,关键看支部。
加强农村基层党组织建设,关键要强化政治功能,注重从思想上、政治上、组织上引导教育群众,使基层“神经末梢”成为群众心中的“神经中枢”,不断增强党组织的凝聚力和向心力。
5.农村富不富,关键看支部;支部强不强,关键看“头羊”。
夯实党建,发挥基层党组织和党员的作用,就是给乡村振兴装上了一个动力强劲的火车头,带动村民致富奔小康。
6.农村基层党组织坚强有力,关键看一条,就是带领广大党员和群众强队伍、脱贫致富奔小康;整治软弱涣散基层党组织,关键一招,就是切实提升党支部的组织力,把广大党员、群众动员起来,齐心协力去改变农村面貌、解决农村难题。
7.乡村组织振兴,党建标准化建设是个“新招”,加快构建农村党建“标准模式”。
标准决定质量,只有高标准才有高质量。
要将党建标准化建设作为推进乡村组织振兴的有力抓手,真正发挥党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的核心作用。
8.要把作示范作表率落实和体现到加强机关党的建设上,以党的政治建设为统领,开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动机关党建制度落地生根,使每个支部都动起来、活起来、强起来。
9.实践证明,“给钱给物,不如帮建一个好支部”。
“支部建在连上”是把“党指挥枪”原则落到基层、“达于士兵”的最佳组织形式和制度机制;抓好支部建设,就抓住了基层建设核心以至部队全局关键一环。
260条党建系列金句1. 党的基层是党的工作的基础和战斗堡垒。
2. 党建工作是党的生命线,是党的事业发展的保障。
3. 党建工作是一项长期的系统工程,需要持之以恒,细水长流。
4. 军队是党的忠诚卫士,党建工作必须向部队深入,使军队始终是党的坚强后盾。
5. 党组织是党的领导核心,必须把党的政治优势转化为组织力量,使党组织具有强大的凝聚力和引领力。
6. 党的革命事业是群众的事业,党建工作必须坚持以人民为中心的发展思想,切实把群众的力量动员起来。
7. 党的领导是全面、协调、有机的,党建工作要加强各级领导之间的沟通和联系,实现组织全面、工作协调、战斗有机。
8. 党员是党的股份,是实现共产主义理想的基石。
党建工作要切实提高党员的先进性和使命意识,使党员成为为人民服务的典范。
9. 党的先进性是历史责任、时代责任和群众期待的具体体现,党建工作必须注重宣传和教育,提高党的先进性水平。
10. 党建工作是面向未来的事业,必须面对挑战,回应时代,紧紧抓住时代的脉搏,不断创新发展,为实现党和人民的共同理想而不断奋斗。
11. 党建工作要促进军民团结,密切官兵关系,形成中华民族伟大复兴的强大力量。
12. 党建工作必须牢牢抓住思想政治工作这个中心环节,不断提高思想政治工作的水平和质量。
13. 党建工作是推进现代化建设、全面建设社会主义现代化国家的必由之路。
14. 党建工作要加强党组织的创新建设,不断完善党的领导制度和工作机制。
15. 党建工作必须坚持把党的政治建设摆在首位,坚持党的基本路线和基本纲领,始终保持党同人民群众的血肉联系。
16. 党的建设工作是一场不断前进的伟大革命,对党的成功要把党的思想建设、制度建设和组织建设贯穿于全过程。
17. 党的光荣传统是中华民族优秀文化的重要组成部分,是党员爱国主义的重要基石。
18. 党的执政地位和人民的满意度是党的发展之本,必须坚持高标准、严要求,提高党的建设水平。
19. 党的执政能力要从党的建设中不断增强,反之党的建设也要从党的执政中不断创新,它们是相互促进、不可分割的。
党政公文写作常用金句汇总1.发展是硬道理,落实是真功夫。
再高深的理论、再深刻的认识、再英明的决策,离开落实都是空摆。
2.开会只是手段,落实才是目的。
会上讨论、研究、决定的事项,必须通过会后狠抓落实实现成果转化,如果一开一撂,一说一撂,这样的“务虚会”不如不开,即便开了也等于白开。
3.领导干部要有强烈的抓落实的意识和过硬的抓落实的能力,不能会上说的头头是道、云山雾罩,会后干的不积极、不主动、不见效、不担当、不作为、不落实,甚至胡干乱干、瞎折腾。
4.“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。
屋是否漏雨,在屋下的人最清楚,政策是否有过失,老百姓最有体会。
5.工作停留在纸面不落实,项目定位在点上不扩面,迎检“盆景”打造得相当“高产”,而面上“风景”却难尽人意,既浪费了大量的人力物力财力,也让不懂套路的“老黄牛”流汗又流泪。
6.“解套”还须“设套人”。
避免督查检查考核成套路,关键是要多点真诚、少点任性,多想方法、少走套路。
7.立足任务性质和工作实效,不能片面追求高级别、搞层层加码, 更不得搞对口陪同、层层陪同、边界迎送,切实减轻基层迎来送往的压力。
8.注重工作实绩,注重及时反馈,坚决杜绝以问责指标“博政绩”,不能“以问责代替整改”,防止将“层层传导压力”异化为“问责层层加码”,从而真正形成“检查—反馈—整改—提高”的闭合回路。
9.查找问题要“点准穴位”。
查找问题是一个“把脉问诊”的过程,只有把问题找准、找实、找具体,才能查出病因,最终也才能解决问题。
一味使用“模糊语”来掩盖具体问题,不仅不利于找出“病灶”,反而会使“存量问题”越积越多。
10.开展批评要“一针见血”。
开展批评首先要端正心态,本着对自己、对同志、对班子、对党组织高度负责的态度,不能搞无原则的一团和气,每次批评总是围着一些老话题转,絮絮叨叨、无关痛痒。
11.整改方案要“对症下药”。
检验民主生活会的成效要看是否真正解决了问题,这就要求在制定整改方案的时候,步骤要具体,措施要可行。
党政公文写作常用金句【谈党的建设】
1.在中国特色社会主义新时代,完成伟大事业必须靠党的领导,党一定要有新气象新作为。
2.全面贯彻党的十九大精神,重整行装再出发,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入,开创全面从严治党新局面。
3.全面从严治党必须持之以恒、毫不动摇。
受国际国内环境各种因素的影响,我们党面临的执政环境仍然是复杂的,影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的。
党的队伍和自身状况发生重大而深刻的变化,迫切要求提高党的建设质量、增强党组织的政治功能和组织功能。
4.党的建设新的伟大工程,是引领伟大斗争、伟大事业、最终实现伟大梦想的根本保证。
5.要坚持思想建党和制度治党相统一,既要解决思想问题,也要解决制度问题,把坚定理想信念作为根本任务,把制度建设贯穿到党的各项建设之中。
6.要坚持使命引领和问题导向相统一,既要立足当前、直面问题,在解决人民群众最不满意的问题上下功夫;又要着眼未来、登高望远,在加强统筹谋划、强化顶层设计上着力。
7.要坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一,既对广大党员提出普遍性要求,又对“关键少数”特别是高级干部提出更高更严的标准,进行更严的管理和监督。
8.要坚持行使权力和担当责任相统一,真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当,紧紧咬住“责任”二字,抓住“问责”
这个要害。
9.要坚持严格管理和关心信任相统一,坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,贯彻惩前毖后、治病救人的一贯方针,抓早抓小、防微杜渐,最大限度防止干部出问题,最大限度激发干部积极性。
10.要坚持党内监督和群众监督相统一,以党内监督带动其他监督,积极畅通人民群众建言献策和批评监督渠道,充分发挥群众监督、舆论监督作用。
党建公文常用金句党建公文常用金句★党风廉政建设需建立四种长效机制:让人不愿为的自律机制,让人不敢为的惩戒机制,让不能为的监督机制,让人不必为的激励机制。
★领导干部须善闻五言:闻诤言不怒,闻微言不弃,闻褒言不喜,闻错言不怨,闻无言则不安。
★领导干部自律:搞一次特殊,就降一分威信;破一次规矩,就留一个污点;谋一次私利,就失一片兵心。
★领导干部应有的面部表情:敢于坚持原则唱黑脸,甘于服务官兵展笑脸,面对自身失误知道红脸。
★党委议事决策六部曲:抓住大事定议题,调查研究作准备,提出原则拿预案,个别酝酿求共识,召开会议做决断,分工负责抓落实。
★法规制度重在四落实:严格落实不随意变通,全面落实不任意取舍,全员落实不留下死角,长期落实不时紧时松。
★干部自律要求四新:认认真真学习要有新进步,堂堂正正做人要有新境界,踏踏实实做事要有新成效,清清白白为官要有新形象。
★领导干部自律:为官高高在上,群众就不买账;说话打官腔,群众就心凉;做官爱摆谱,群众就不在乎。
★党员干部管理教育:八小时以内看政绩,八小时以外看足迹。
★廉洁勤政须做到:请客不到,送礼不要;不攀不比,管好自己。
★治党须五防:一防严得不真实,光打雷不下雨;二防严得不到位,打折扣,降标准;三防严得不全面,严人不严己、严下不严上、严基层不严机关;四防严得不一贯,严一阵松一阵,缺乏恒心和韧劲;五防严得不适度,脱离实际,苛令难行。
★领导机关服务基层贵在四有:基层有所呼,机关有所应;基层有所需,机关有所为;基层有所难,机关有所帮;基层有所厌,机关有所止。
★服务基层四个一线:找准位置站到一线,明确职责干在一线,工作成果出在一线,良好形象树在一线。
★争先创优克服埋怨情绪:上级埋怨下级素质低,机关埋怨基层不争气,干部埋怨战士没出息。
★基层敏感事务公开:给群众一个明白,还干部一个清白。
★基层团队应成为四大:温暖人的大家庭,锻炼人的大熔炉,培养人的大学校,教育人的大课堂。
★搞好基层建设五往:心往基层想,人往基层走,劲往基层使,物往基层送,钱往基层花。
公文金句选摘1.始终坚守初心,在“扎根”中锤炼青年工作本领;始终担当作为,在“破土”中勤修攻坚克难本领;始终创新实干,在“抽穗”中苦练经济工作本领。
2.机关里的“笔杆子”往往从校对文稿起步,业务口的“政策通”通常从整理文件上手,基层中的“多面手”大都从行走一线开始。
3.勤学习、多积累,进一步提升思想水平;勤思考、多总结,进一步掌握研究方法;勤实践、多吃苦,进一步增长知识才干。
4.增强“在干中学、在学中干”的悟性,增强“说了就干、定了就办”的率性,增强“刀在石上磨、人在事中练”的韧性。
5.站位全局,开阔学习视野;正视问题,补齐短板弱项;立足实际,提高履职能力;对标先进,持续充电加油。
6.所有的出口成章,都是厚积薄发;所有的从容淡定,都是世事磨砺;所有的游刃有余,都是千锤百炼。
7.争做“实干家”、不做“清谈客”,争做“百炼钢”、不做“泥菩萨”,争做“千里马”、不做“井底蛙”。
8.“不惧风雨,不畏险阻”的信念,“不必在我,必定有我”的担当,“只争朝夕,不负韶华”的锐气。
9.触及灵魂的思想淬炼,生动深刻的政治历练,凝心聚力的实践锻炼,深入系统的专业训练。
10.在互相碰撞中挖掘“金点子”,在相互比拼中瞄准“好位置”,在相互交流中干出“新样子”。
11.在经济建设主战场苦干实干,在乡村振兴第一线发光发热,在维护稳定最前沿敢为善为。
12.放到吃劲的岗位上提高能力,挑起繁重的担子锻造肩膀,前往艰险的环境锤炼胆识。
13.投身转型攻坚“主战场”,投身改革开放“第一线”,投身安全稳定“最前沿”。
14.考量的是一种工作态度,探究的是一种工作方法,追寻的是一种工作精神。
15.在抢抓机遇中收获成长,在应对挑战中磨砺成熟,在披荆斩棘中创造精彩。
16.经济发展主战场,科技创新最前沿,乡村振兴第一线,基层治理主阵地。
17.经济发展第一线,改革创新第一线,维护稳定第一线,改善民生第一线。
18.经济发展第一线,创新创业最前沿,社会建设各领域,乡村振兴大舞台。
300组最新党建系列金句党委领导工作党委领导工作:善为群众办大事,敢为群众办难事,甘为群众办小事,真为群众办好事。
党委领导工作:时时想着基层做工作,事事围绕基层抓落实,处处帮助基层搞建设党委领导工作三个“不等于”:会议多、文电多、讲话多,不等于工作指导力度大;检查多、评比多、考核多,不等于工作作风实;原封不动的执行上级指示,不等于执行指示坚决。
党委领导工作“三结合”:善于“上下”结合,创造性地开展工作;善于“点面”结合,针对性地指导工作;善于“远近”结合,注重长远性基础性建设。
党委领导工作:既要沉下去具体指导,又要防止基层自转功能弱化;既要盯着问题抓落实,又要防止被问题牵着鼻子走;既要集中力量突破重点,又要防止部队建设失衡。
领导干部为兵服务:兵有痛痒我着急,兵有委屈我内疚,兵有进步我高兴,兵有难处我解忧。
领导干部素质提高途径:善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念,善于在调查研究中认清新特点、把握新规律,善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。
改进工作指导须转变“三种思维定势”:层层开会就是重视,多下工作组就是深入,声势大就是力度大。
党委自身建设:官兵“企盼的”就是党委要“干的”;官兵“公认的”就是党委要“关照的”;官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”;官兵“常议的”就是党委要“突破的”。
党委的“群众观”:把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准。
党委领导工作“四部曲”:统一思想聚合力,明确目标定责任,及时检查把方向,适时讲评给说法。
党委领导工作:这职责那职责,履行到位出成绩才是真尽责;这办法那办法,基层落实有成效才是好办法;这服务那服务,基层官兵满意才是真服务;这实事那实事,基层官兵受益才是大实事。
党委领导工作:用上级的要求统一思想,把上级的关怀转化为工作动力,把上级的决心转变成实际行动。
党委领导工作:眼光放远一点,问题想深一点,目标定高一点,工作抓紧一点。
党委领导工作:把心思用在工作上,把眼睛盯在问题上,把功夫下在落实上,把目标定在争先上。
2023公文金句1. 加强党的领导,推动经济高质量发展。
2. 深化改革开放,推动全面创新。
3. 坚持人民至上,推动社会公平正义。
4. 加强生态环境保护,推动绿色发展。
5. 推进军队现代化建设,维护国家安全。
6. 加强党风廉政建设,推动廉洁政府建设。
7. 推动文化繁荣发展,增强国家软实力。
8. 加强社会治理体系建设,维护社会稳定。
9. 推动乡村振兴战略,促进农业农村现代化。
10. 加强人民生活保障,提升民生福祉。
2023年将是我国全面建成小康社会的关键之年,也是全面建设现代化国家的起点之年。
在这一重要年份,我们必须紧紧围绕党的中心工作,全面加强党的领导,推动经济高质量发展。
同时,要深化改革开放,推动全面创新,为经济发展注入新动力。
人民始终是我们的根本。
我们要坚持人民至上的原则,始终把人民群众的利益放在首位,推动社会公平正义。
我们要加强生态环境保护,推动绿色发展,为子孙后代留下更美好的家园。
军队是国家的重要力量,我们要继续推进军队现代化建设,维护国家安全。
同时,我们要加强党风廉政建设,推动廉洁政府建设,确保党始终成为人民的主心骨。
文化是一个国家的灵魂,我们要推动文化繁荣发展,增强国家的软实力。
我们要加强社会治理体系建设,维护社会稳定,为人民提供安定有序的社会环境。
农村是国家的基础,我们要推动乡村振兴战略,促进农业农村现代化。
我们要加强人民生活保障,提升民生福祉,让人民共享发展成果。
2023年,我们将迎来新的历史机遇和挑战,只有紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,牢记初心使命,勇往直前,才能实现中华民族伟大复兴的中国梦!让我们共同努力,为实现全面建设现代化国家的目标而奋斗!。
2023公文金句
一、坚持以人民为中心的发展思想,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、积极推进创新驱动发展战略,加快构建创新型国家,提高科技创新能力和创新创业环境。
三、深化供给侧结构性改革,加快转变经济发展方式,推动经济高质量发展。
四、加强生态环境保护,坚决打好污染防治攻坚战,推动形成绿色发展方式和生活方式。
五、推进乡村振兴战略,加强农村基础设施建设,提高农民收入水平。
六、推动城乡区域协调发展,加快城市现代化进程,提升城市管理水平。
七、加强党风廉政建设和反腐败斗争,严厉打击腐败行为,构建清廉政治。
八、加强社会保障体系建设,提高社会保障水平,保障人民群众基本生活权益。
九、深化改革开放,扩大对外开放,提升国际竞争力。
十、加强军队建设,确保国家安全和人民安全,维护世界和平稳定。
十一、加强党的建设,推动全面从严治党向纵深发展,保持党的先进性和纯洁性。
以上是2023年公文金句,包括了国家发展的主要方向和目标,以及重要的政策和改革措施。
通过这些金句,可以清晰地了解到未来几年国家的发展重点和政府的工作方向,为实现经济社会发展目标提供了指导。
同时,这些金句也体现了国家的发展理念和价值取向,强调了人民的利益和幸福感,以及加强党的建设和反腐败斗争的重要性。
希望通过这些金句,能够激发人们的热情和动力,共同努力实现国家的繁荣和人民的幸福。
公文金句1.强化“领”的意识,突出“敢”的导向,提升“统”的水平,增强“干”的本领,锤炼“硬”的作风。
2.把心思用在干实事、谋实招、求实效上,干实事不图虚名,谋实招不求虚招,求实效不做虚功,多做打基础、利长远的工作,以“功成不必在我”“功成必定有我”的思想境界,一张蓝图绘到底。
3.发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期,改革发展稳定面临不少深层次躲不开、绕不过的矛盾问题。
唯有突出“实”的要求,用“实”贯穿工作始终,用“实”衡量工作成绩,用“实”检验工作得失,才能不断推动作风建设取得新成效。
4.坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,开出“思想教育、实干导向、严管厚爱”之方,为干部担当作为注入“营养剂”、“催化剂”、“融合剂”,激励干部想担当、善担当、敢担当。
5.时代在进步,我们是时代的追随者,是民族复兴的主力军,是星光中的赶路人,唯有踔厉奋发、挺膺担当、激扬青春,把小我融入大我,方能不负时代,不负党和人民期待。
6.以实干筑梦,把初心写在行动上,把使命担在肩膀上,把激情洒在进取上,怀求实之心、谋务实之策、夯扎实之功。
7.拿出众人拾柴的心劲儿,拿出逢山开路的闯劲儿,拿出甩开膀子的干劲儿,拿出抓铁有痕的韧劲儿,脚踏实地、埋头苦干。
8.路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。
信心是动力之源,实干是发展之基。
9.前进路上,也或时有风雨,但只要积力而举、集智而为,则无有不胜、无有不成;前进路上,每一滴汗水都值得,每一份努力都珍贵,时光依然会给奋斗者最好的回答。
10.以理想为马,扬鞭奋蹄;以本领为帆,百舸争流;以担当为拳,急鼓催征。
11.有的做出点成绩,就安于现状、不思进取;有的作了点贡献,就居功自傲,甚至躺在“功劳簿”上、睡在“军功章”上、迷醉在“当年勇”上,导致麻痹大意丢了“荆州”、丧失动力失了方向。
12.站在十字路口的选择,唯有“不怕牺牲”、风雨兼程,切实摆脱习惯思维和原有路径依赖,敢于割舍“僵尸企业”、淘汰“落后产能”、化解“过剩”烦恼,才能在“腾笼换鸟”、浴火重生中,迎来“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”的美好前景。
三一文库()〔党建文件撰写金句党建工作写作金句100条〕*党建文件撰写金句党建工作写作金句100条1.全面从严治党,重在依规治党,“严”要有标准,“治”要有依据。
2.坚定不移地强化党的领导,在党言党、在党忧党、在党为党的信念要始终如一;坚定不移地坚持党性原则,尊崇党章、遵守党纪、遵从党规的标准要始终如一;坚定不移地加强作风建设,反对四风、弘扬正气、净化生态的力度要始终如一;坚定不移地推进反腐倡廉,有违必查、有腐必反、有贪必肃的态势要始终如一;坚定不移地落实主体责任,守土有责、守土负责、守土尽责的意识要始终如一。
3.反腐倡廉是一场输不起的斗争,也是一场攻坚战、持久战,必须树立锲而不舍、驰而不息的精神,推动正风反腐往深处走、向实处落。
4.作风问题具有反复性和顽固性,不可能毕其功于一役,更不能一阵风刮一下就停,必须持续努力、久久为功,以坚持坚持再坚持的决心和毅力把作风建设一抓到底。
5.事业成败,关键在党,关键在人。
6.建立科学的干部资源配置和考评激励机制,既要看显现的,又要看潜在的;既要了解过去的情况,更要注重现在的表现;既要考核工作实绩,更要评价品行操守,不拘一格使用干部,努力变“伯乐相马”为“赛场选马”。
7.没有思想的领先,就没有发展的率先。
8.要把加强学习作为执政之本、创新之源,以学而不厌的毅力、学而乐思的精神、学用相长的态度,广泛涉猎各类知识,实现自身能力素质向高处转、向强处转。
9.实现矛盾纠纷排查调处的经常化、制度化、即时化,做到矛盾在源头控制、纠纷在基层化解、问题在一线解决。
10.学习先进典型的优秀事迹和崇高品格,激发干事创业的激情、奋发昂扬的斗志、攻坚克难的勇气,真正做到对百姓尽心、对工作尽职、对事业尽责。
11.突出重品行、重实绩、重民意的鲜明导向,真正把作风优、能力强、工作实的干部推出来、用起来,不断提高选人用人公信度和群众满意度。
12.阳光运行是公权保质最好的“防腐剂”,严格监督是干部管理最好的“保护伞”。
300组最新党建公文系列金句【25页】党委领导工作★党委领导工作:善为群众办大事,敢为群众办难事,甘为群众办小事,真为群众办好事。
★党委领导工作:时时想着基层做工作,事事围绕基层抓落实,处处帮助基层搞建设★党委领导工作三个“不等于”:会议多、文电多、讲话多,不等于工作指导力度大;检查多、评比多、考核多,不等于工作作风实;原封不动的执行上级指示,不等于执行指示坚决。
★党委领导工作“三结合”:善于“上下”结合,创造性地开展工作;善于“点面”结合,针对性地指导工作;善于“远近”结合,注重长远性基础性建设。
★党委领导工作:既要沉下去具体指导,又要防止基层自转功能弱化;既要盯着问题抓落实,又要防止被问题牵着鼻子走;既要集中力量突破重点,又要防止部队建设失衡。
★领导干部为兵服务:兵有痛痒我着急,兵有委屈我内疚,兵有进步我高兴,兵有难处我解忧。
★领导干部素质提高途径:善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念,善于在调查研究中认清新特点、把握新规律,善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。
★改进工作指导须转变“三种思维定势”:层层开会就是重视,多下工作组就是深入,声势大就是力度大。
★党委自身建设:官兵“企盼的”就是党委要“干的”;官兵“公认的”就是党委要“关照的”;官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”;官兵“常议的”就是党委要“突破的”。
★党委的“群众观”:把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准。
★党委领导工作“四部曲”:统一思想聚合力,明确目标定责任,及时检查把方向,适时讲评给说法。
★党委领导工作:这职责那职责,履行到位出成绩才是真尽责;这办法那办法,基层落实有成效才是好办法;这服务那服务,基层官兵满意才是真服务;这实事那实事,基层官兵受益才是大实事。
★党委领导工作:用上级的要求统一思想,把上级的关怀转化为工作动力,把上级的决心转变成实际行动。
★党委领导工作:眼光放远一点,问题想深一点,目标定高一点,工作抓紧一点。
★党委领导工作:把心思用在工作上,把眼睛盯在问题上,把功夫下在落实上,把目标定在争先上。
★党委领导工作:坚持管用的,摒弃过时的,借鉴他人的,创造新鲜的。
★领导抓工作“四用”:用先进思想武装人,用廉洁形象取信人,用关心爱护凝聚人,用奖惩分明激励人。
★党委领导工作:书记敢“唱黑脸”,班子才不会“丢大脸”;主官严格,部队才不会“出大格”。
★党委抓工作落实“四到位”:精神传达到位,跟进指导到位,解决问题到位,身心投入到位。
★党委公道用人:有无关系一个样,干好干坏不一样,干得好的不用跑,干不好的跑没用。
★党委领导工作:人人肩上有担子,个个身上有指标,件件工作有着落。
★党委领导工作:认识要上去,问题要抓准,是非要分清,指导要到位,工作要跟上。
★党委领导工作:交任务量力而行,定指标留有余地,抓工作循序渐进。
★党委领导工作“六不”:依靠组织不越位,狠抓落实不离谱,按章办事不脱轨,大胆管理不出格,联系实际不变调,分级负责不乱套。
★党委统揽全局须把握“五个环节”:一要端正指导思想,二要确立工作思路,三要转变工作作风,四要改进工作方法,五要狠抓工作落实。
民主集中制建设★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”:理解认识上要有深度,总揽全局上要有高度,维护团结上要有大度,督促落实上要有力度。
★党委决策:吃透上面的精神,摸清下面的情况,借鉴别人的经验,集中群众的智慧,形成自己的思路,变成大家的行动。
★集体领导与分工负责:党委抓大事不揽小权,首长对党委负责不搞专权,副职对主官负责不随意越权。
★班子议事决策与执行决议:关起门来各抒己见,打开门时一个声音。
★党委议事决策防止“四不讲”:与己无关不必讲,担心越位不敢讲,人微言轻不愿讲,素质不高不会讲。
★党委决策“四防止”:防止谁职务高谁说了算;防止谁资格老谁说了算;防止谁抢先说谁说了算;防止谁态度硬谁说了算。
★班子决策:用大方向管小方向,用大道理管小道理,用全局管局部,用政策管感情。
★正确决策“四防”:坚持顾全大局,防止“本位主义”;坚持党性原则,防止“好人主义”;坚持求真务实,防止“形式主义”;坚持科学办事,防止“经验主义”。
★党委决策的“三种声音”:只有一种声音,未必就是福音;出现不同声音,不能视为杂音;发言出于公心,才有和谐之音。
★集体领导与分工负责:工作大胆干,总体不离线;小事敢负责,大事别包办;有了成绩归集体,出了问题我承担。
党管干部★党管人才:一个单位的宝贵财富是拥有一批人才,一届班子的重要政绩是培养一批人才,一任领导的突出贡献是带出一批人才。
★党管干部“四不看”:不看年龄长短,不看党龄新老,不看贡献多少,不看“来头”大小。
★干部任用“四不”:不以感情深浅排先后,不以个人好恶论长短,不以关系好坏作依据,不以过去成败定乾坤。
★党管干部“四不看”:不看兵龄长短,不看党龄新老,不看贡献多少,不看来头大小。
★党管干部:干部思想“杂念”生,支部善打“预防针”;干部身上有“脓包”,支部敢动“手术刀”。
★优秀领导干部成长规律:树立正确的人生观是前提条件,注重自身人格修养是立身之本,写好自己每页历史是坚实阶梯,依靠组织培养教育是重要条件,不断汲取众人之长是力量源泉。
★领导干部应有的人才观念:爱才之心,求才之迫,识才之眼,用才之法,护才之情,育才之能,容才之量,尽才之道,举才之魄,让才之德。
★考察干部把握“三个不等式”:学历不等于能力,文凭不等于水平,职称不等于称职。
★党管干部要强化“三种意识”:强化党要管党的意识,强化管思想才能管根本的意识,强化严管才是真爱的意识。
★党员管理教育“四类重点”:党员领导干部,管钱管物的党员,特殊岗位上的党员,勤杂零星的党员。
作风建设★作风建设:发现问题是水平,解决问题是政绩,揭露问题是党性,掩盖问题是失职。
★转变作风:一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,人人见行动。
★求真务实:宁可揭露矛盾受批评,也不掩盖问题图表扬。
★求真务实:说一千,道一万,不如办成事一件。
★求真务实须“六真”:理论学习求真谛,调查研究求真知,深入群众听真话,关心群众动真情,解决问题动真格,推动发展要真干。
★联系群众“三能”:能放下架子,能扑下身子,能做好样子。
★联系群众“四个百”:常念百姓家,常登百姓门,常记百姓忧,常解百姓难。
★领导干部的“群众观”:心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众。
★党员干部应牢固树立为民思想:看人民高于自己,学人民改造自己,爱人民胜过自己,为人民舍得自己。
★领导作风:决策科学,定一条是一条,条条算数;做事到位,做一件成一件,件件落实;承诺有度,说一项是一项,项项兑现。
★领导作风“五勤、五到位”:脑勤想到位,嘴勤讲到位,腿勤跑到位,眼勤查到位,手勤抓到位。
★改进机关作风“五个一”:一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶解渴,一颗诚心解困,一声问候道别。
★班子作风:这经验那经验,深入一线最关键。
★刹长会风:你两句我两句,大家都来说两句,哪有时间办实事。
班子建设★班子建设:讲学习,班子便有“原动力”;讲原则,班子便有“战斗力”;讲事业,班子便有“向心力”;讲团结,班子便有“凝聚力”;讲廉政,班子便有“感召力”。
★班子建设“五不能”:理论学习,不能以“篇数多少”为标准;班子团结,不能以“一团和气”为标准;领导作风,不能以“工作辛苦”为标准;廉政建设,不能以“不贪不占”为标准;衡量政绩,不能以“平安无事”为标准。
★班子建设“四个一”:打下一个好基础,留下一个好家底,形成一种好作风,带出一支好部队。
★班子建设:班子建设硬不硬,基层是面“反光镜”,官兵是颗“定盘星”。
★班子建设:人人想事不误事,人人干事不躲事,人人管事不怕事,人人顶事不坏事。
★班子建设“五不搞”:不搞不切实际的“高指标”,不搞虚假浮夸的“假政绩”,不搞违反科学的“瞎指挥”,不搞劳而无功的“胡折腾”,不搞华而不实的“虚典型”。
★班子建设“四个一致”:原则问题上认识一致,努力方向上目标一致,处理棘手问题上态度一致,抓工作落实上步调一致。
★班子建设:学理论,瞄准前沿求提高;搞建设,立足基层打基础;谋打赢,围绕使命用实招;与搭档,齐心协力创新业;对家庭,至情至纯讲和谐。
★新班子开步“五不搞”:不搞“一路神仙一路法”,不搞“一朝天子一朝臣”,不搞“一个将军一个令”,不搞“一个和尚一本经”,不搞“一个歌手一个调”。
★班子建设力求做到:一个声音讲话,没有“爆杂音”的;一个姿态工作,没有混日子的;一个步调行动,没有“踩刹车”的;一个形象出现,没有不检点的。
★新班子成员正确对待“老成员”:敬重但不是敬畏,团结但不可巴结,谦虚但不要心虚,大度但不可无度。
★班子建设“四个一”:一片真诚想基层,一门心思谋打赢,一身正气做表率,一腔热血写忠诚。
班子团结★班子团结:既要有主见,又不固执己见;既不计较小事,又不忽视小事;既不计较言辞,又不忽视分寸;既有明确分工,又不忽视合作。
★班子团结“四多”:对人多敬点,工作多干点,责任多担点,荣誉多让点。
★班子团结:平时不隔心,会下常谈心,会上才能交好心。
★班子团结:和气不“和泥”,严格不“出格”,团结不“结团”,信任不“放任”。
★班子团结:维护但不能“袒护”,团结但不可“结团”,用心但不应“疑心”,民主但不能“无主”。
★班子团结:以“一盘棋”的思想共谋划,以“一船人”的齐心共风雨,以“一家人”的感情共荣辱。
★班子团结:大事讲原则,小事讲风格,有事多商量,无事不生非。
★班子团结:注重团结就是大局,维护团结就是觉悟,搞好团结就是水平,巩固团结就是政绩。
★班子团结“四互”:政治上互相爱护不整人,工作上互相支持不拆台,生活上互相关心不冷漠,小事上互相谦让不计较。
★班子团结:事业是团结的纽带,信任是团结的基石,交流是团结的渠道,感情是团结的保证,主官是团结的关键。
★抓班子做到“六靠”:靠政治统班子,靠集体强班子,靠制度管班子,靠感情融班子,靠形象带班子,靠事业兴班子。
★班子团结:干事业一条心,抓工作一盘棋,谋发展一股劲。
★班子团结防“三小”:动小心眼儿,耍小聪明,搞小动作。
★班子团结“四互”:看到长处相互学,看到短处相互提,看到难处相互帮,看到好处相互让。
★班子成员之间:人人都有长处,相互学习;人人都有短处,相互提醒;人人都有难处,相互帮助;人人都有个性,相互体谅。
★班子成员“不同”之处求团结:认识不同而能目标一致,方式不同而能异曲同工,阅历不同而能相互补充,年龄不同而能彼此尊重,能力不同而能相得益彰,职位不同而能互勉共进。
★提高班子团结的层次:从工作上的相互尊重、支持和谅解,升华到思想感情上的融洽和谐;从相互客气的浅层次,升华到形成勇于开展批评的良好氛围;从与人为善的朴素心态,升华到在坚持党性原则的基础上求团结。