中国建设银行面试形式以及银行面试介绍

银行第二轮面试技巧银行第二轮面试技巧建设银行面试：第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。

最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。

建设银行面试：第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。

这个主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。

他既问你问题，也会向你介绍建设银行，还可以就某些问题进行讨论。

转折号建设银行面试技巧分享：到了建设银行北京分行，楼的门是向北开的就在一层。

进去之后一个着银行职业装的jj给每个刚到的人发一个号，然后偶看见类似屏风的东西那边已经有几个人坐在若干个桌子的对面进行建设银行面试了。

排那边去的人不过几个，剩下的且轮不到建设银行面试的人坐在大厅中的沙发上，少数人站在大厅的特定位置。

轮到我的时候，是两个男性，和我隔着一张桌子;桌子上一台笔记本电脑由其中的一个人操纵，是主要的建设银行面试者。

另一个人主要是听，其间也会问一些小问题。

操纵电脑的人先在电脑中找建设银行面试者的信息，找到后与我确认了一下建设银行面试的就是我。

随后是让我做了一段个人介绍，然后问我的专业是什么，又问学过哪方面的课程。

我的这个专业学得比较杂，各位可以想一想能去建设银行面试的，而建设银行面试员又问专业的，能是哪个专业?在这里留个悬念。

建设银行面试还问了问在学校里曾参加了什么活动？在外面的单位中做过什么性质的工作？今后参加工作与以前的学习生活应该注意到有什么不同和变化？应该注意些什么？最后，告诉我他们的这次招聘是给下属的建设银行支行招人。

转折号总结：建设银行面试技巧差不多就和一般面试一样，别迟到、穿正装、主动问候、回答简练干脆、该问什么不该问什么想清楚，毕竟面试和笔试不同，你说话稍微结巴一点可能人家就没好感了，最后在面试结束时会反问你还有什么问题，那就问些薪资待遇的事吧。

农业银行面试技巧和注意事项2017-01-04 18:10 | #2楼1.中国农业银行面试形式农行面试一般是分组进行的，大体可分两种类型：一是半结构化面试;二是无领导小组讨论面试。

解析建设银行面试问题及其解答一、面试问题解析在建设银行面试过程中，面试官通常会从以下几个方面考察应聘者：专业知识、综合素质、应变能力、沟通能力以及团队合作精神。

下面我们将针对这些问题进行解析并提供相应的解答建议。

1. 专业知识面试问题：请简述一下建设银行的主要业务范围。

解答：建设银行作为我国四大国有商业银行之一，主要业务范围包括：吸收公众存款、发放贷款、办理国内外结算、办理票据承兑与贴现、发行金融债券、代理发行、代理兑付、承销政府债券、买卖政府债券、金融债券、从事同业拆借、买卖、代理买卖外汇、提供信用证服务及担保、代理收付款项及代理保险业务等。

2. 综合素质面试问题：请谈谈你在团队合作中遇到的最大困难以及你是如何解决的？解答：在团队合作中，我曾遇到过团队成员意见分歧较大的问题。

为了解决这个问题，我首先采取了主动沟通的态度，了解每位成员的观点和理由。

然后，我尝试寻找共同点，将大家的意见进行整合，形成一个相对满意的方案。

最后，我在团队中进行投票，以多数人的意见为依据，推动项目的顺利进行。

3. 应变能力面试问题：如果你在办理业务过程中，发现同事犯了错误，你会如何处理？解答：首先，我会保持冷静，及时与同事沟通，了解错误的具体情况。

然后，我会根据错误的影响程度，采取相应的措施。

如果错误对客户影响不大，我会协助同事尽快纠正，并向客户道歉。

如果错误较为严重，我会向上级汇报，并积极配合上级解决问题。

同时，我会与同事共同总结教训，避免类似问题的再次发生。

4. 沟通能力面试问题：请用英语进行自我介绍。

解答：（请根据自己的实际情况进行英文自我介绍，注意表达清晰、简洁明了。

）5. 团队合作精神面试问题：请举一个你在学校或工作中克服困难的例子。

解答：在大学期间，我曾担任过一个社团的负责人。

当时，我们社团计划举办一场大型活动，但遇到了资金和场地方面的困难。

为了解决这些问题，我首先寻求了学校相关部门的支持，争取到了一定的经费和场地。

建设银行校园招聘面试试题及面试经验（营销岗）经验分享一面试过程：建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

第一轮是多对一形式，分钟自我介绍，然后每人问点问题。

最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。

第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。

主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。

他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。

面试官问的问题：1、你找工作最重要的考虑因素是什么可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

面试过程：一个一个被叫进去，自我介绍之后针对个人经历提了几个问题。

还问了优缺点，如何扬长补短。

面试官问的问题：1.各说一个你的优缺点2.你认为你要如何扬长补短。

经验分享三面试过程：人生中第二次求职面试。

200选50第一天在第一医院体检、项目齐全，要憋尿第二天面试：抽签，先无领导【设计校园招聘海报】，接下来2【考官】对1，问了面试官问的问题：先无领导【设计校园招聘海报】，接下来2【考官】对1，问了1.自我突破的事例2.忘记了，好像是组织过的事情，描述具体情况还有情景模拟，是与同事的沟通问题。

感觉自己答得不好。

最后还问了应聘该岗位的优势。

经验分享四：面试过程：3对1面试。

面试官问的问题：1、主要问的问题围绕简历进行，包括遇到的有挑战的事情2、以及在学校组织活动过程中遇到的难以协调的事项。

3、还有问到想在哪个区域工作。

面试过程：初面就是三个领导对五个同学，首先自我介绍，然后问是否了解建行，然后利用互联网营销，最后谈谈自己对银行工作的认识.通过了面试，进入笔试，建行面试官还是挺和蔼可亲的，可以大胆说出自己的想法。

建行面试流程
建行的面试流程通常分为以下几个步骤：
1. 笔试：首先，面试者需要进行笔试，主要测试面试者的基础知识和能力。

通常涉及银行业务、金融知识、英语等方面的考察，以评估面试者的专业素养和基础能力。

2. 初试：笔试合格者进入初试环节。

初试主要由HR面试官负责，主要目的是了解面试者的个人情况、求职动机和对银行行业的理解。

面试问答内容通常包括自我介绍、实习经历、个人职业规划等方面。

3. 复试：初试通过的面试者进入复试环节。

复试一般由建行的岗位主管或业务部门领导进行面试，主要目的是了解面试者的专业知识、实际操作能力和逻辑思维能力。

面试问答内容通常包括专业能力演示、案例分析、团队协作等方面。

4. 终面：复试通过的面试者进入终面环节。

终面一般由建行的高层领导或人力资源部高层负责，主要目的是对面试者进行最终评估和确认。

终面一般是一个综合面试，旨在全面了解面试者的素质和潜力。

5. 录用：面试结束后，建行会综合考虑面试成绩、笔试成绩、综合评估等各个方面的因素，最终确定录用名单。

录取的面试者将会接到建行的录用通知书，并与建行签订正式的劳动合同。

总的来说，建行的面试流程注重对应聘者综合素质和能力的考
察，以确保招聘到具备良好专业素养和适应能力的员工。

虽然面试过程可能相对严谨，但是对于有一定实力和准备的面试者来说，建行提供了公平、开放且专业的面试机会。

建设银行校园招聘面试试题及面试经验（管培生岗）
经验分享一
面试过程：面试两轮，第一轮半结构化面试，先是给你两个问题，准备五分钟，然后开始回答问题。

然后问了一下简历上相关的问题，大学里参与过的活动等等。

紧接着第二轮是无领导小组面试。

无领导小组话题结束后，又附加了一个团队益智游戏，参加的人分成两个小组，用桌上A4纸，胶带和剪刀进行桥的制作，要求所制作的纸桥越长越宽越结实为好。

面试官问的问题：
1.就电信诈骗的问题，谈谈自己的看法?
2.大学里参加过哪些学生社团活动?有没有策划活动的经验?策
划过哪些活动?
3.用几个词评价一下自己?你觉得你应聘的岗位职员所需具备的最重要的素质是什么?
经验分享二
面试过程：
进去后12人分2组，每人一张纸上面有具体问题跟案例。

问题是关于对于市场上网络贷款对大学生影响的看法。

2组人员分积极跟消极2方面发表看法。

最后总结
面试官问的问题：
1、先自我介绍。

2、然后回答银行给的2个案例的解决方案。

3、问对留学生在国外留学期间尝试多种工作经历的看法。

经验分享三
面试过程：
第一轮就是很多人进去无领导小组面试，和小游戏，制作圣诞节礼物包装盒，第三轮是，反面。

面试官问的问题：
1、先是个人简介
2、然后回答纸上银行提前准备好的两个问题
3、你的专业不同为何选择银行?
4、你对银行的了解?。

⏹建行笔经昨天下午在西站那边考的，全是标准化，总体感觉不是很难，当然专业题除外:P先是专业知识测试，考了两个半小时，5篇英文阅读理解，每篇5个问题（1题1分），感觉不会难过6级。

然后全是金融的那些专业题了，这个我就都不懂了50道单选（1题0.5分）30道多选（1题1.5分）10道判断（1题0.5分）150分钟做115道题时间上还是很充裕的然后是综合能力测试，很像公务员考试的行政能力测试，只是没有那种法律、政治常识什么的一共100道题，两个小时，难度不是很大，可以做完。

有数列、计算、排序（金融类事件）、短文理解、病句、填词、推理、……大概就这些了，希望对以后考建行的xdjm有所帮助，祝大家都能找份满意的工作^_^⏹建设银行总行面经1. 建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

2.第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。

最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。

3. 第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。

这个主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。

他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。

4. 建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。

建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4~5~6k/m间，还常有各种奖金。

宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/m。

5. 我感觉建总行作个保底还是挺不错的，因此就交了保证金，但最后没有去（5555，可怜我的三千大洋）。

其实就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。

因为外企不解决住处、午饭等，而建行项目费常有一千多，各种奖金只要效益好发得真多。

当然，最终的选择是要看你自己，我是喜欢自由。

⏹建行北分一面到了建行北京分行的地方，楼的门是向北开的；就在一层。

进去之后一个着银行职业装的jj给每个刚到的人发一个号，手写的多少多少号；类似屏风的东西的那边已经有几个人坐在若干个银行的人的桌子的对面进行面试了。

建设银行某省分行校园招聘单独面试试题4
1、作为一名应届毕业生，你面对的就业压力和学业强度都很大，你会怎样排解
这种压力？采用什么方式？
2、假设你是一名客户经理，有一个客户怒气冲冲的找到你，说你推荐的理财产
品有问题，要求赔偿损失，还说了很多难听的话。

你打算怎么和他解释？
3、你认为自己在哪些方面有缺陷, 需要如何提高?
4、假设你能够加入某省建行，你希望从事什么工作？请简单介绍你对这个岗位
的了解？你是如何看待这份工作的？
5、你预计在今后的五到十年内，你的职业发展轨迹会是怎样的？
6、你自己的长远目标是什么？为了实现长远目标你都做了何种努力？
7、你在学校最喜欢和最不喜欢哪一门课？为什么？请简单介绍你所喜欢的一门
课。

8、在过去的学习或者生活经历中，哪件事情让你感觉最有成就感？为什么？
9、如果你有机会改变或改善你在过去求学经历中的某些事情，你会改变些什
么？
如果组成一个工作团队，你不喜欢与什么样的人合作？如果在你未来接触的实际工作中需要你与这样的人合作，你将如何处理？。

建设银行面试问答解析1. 个人简介问题:请您简单介绍一下自己。

回答:您好，我叫[姓名]，来自[学校名称]，专业是[专业名称]。

在校期间，我积极参与各类学术和实践活动，取得了良好的成绩。

我对金融行业充满热情，特别是在建设银行这样的国有大行工作，是我一直以来的梦想。

我相信我的专业知识和实习经验将有助于我在建行的工作中发挥出色。

2. 为什么选择建设银行？问题:您为什么选择加入建设银行？回答:建设银行作为我国四大国有商业银行之一，具有卓越的市场竞争力、良好的企业文化和优秀的人才培养体系。

我一直向往能在建设银行这样具有影响力的金融机构工作，以便为国家的金融事业发展贡献自己的力量。

此外，建设银行在技术创新、风险管理、客户服务等方面都有很高的标准，这正是我渴望学习和提升的方向。

3. 职业规划问题:请谈谈您的职业规划。

回答:在未来的职业发展中，我希望能够先在建设银行积累丰富的实务经验，通过学习和实践不断提高自己的专业能力。

同时，我也希望能够不断丰富自己的知识体系，考取相应的金融资格证书。

长远来看，我希望能够在建行这样一个充满活力的平台上实现个人价值，成为一名优秀的金融专业人士。

4. 团队合作问题:请举一个您在团队合作中遇到困难的例子，并说明您是如何解决的。

回答:在校园的一次团队项目中，我们遇到了分歧，团队成员对项目的方向和执行策略意见不一。

为了解决这个问题，我首先提出了一个折中的方案，并积极倾听每个人的意见。

通过组织讨论，我们最终达成了共识，按照既定的计划顺利完成项目。

这次经历让我深刻认识到沟通与协作的重要性，也锻炼了我在团队中发挥领导力的能力。

5. 应对压力问题:您如何应对工作压力？回答:面对工作压力，我首先会进行自我心态调整，保持乐观积极的态度。

其次，我会合理安排工作和休息时间，确保高效完成任务。

此外，我还会通过与同事、上级沟通，寻求支持和帮助。

在团队合作中，我认为共同面对压力、协同解决问题是非常重要的。

6. 对金融行业的理解问题:请谈谈您对金融行业的理解。

建设银行面试问题及答案1. 个人介绍问：请简单介绍一下你自己。

答：我是一名拥有丰富工作经验的金融专业人士。

本人具备良好的金融知识和出色的解决问题能力。

在之前的工作中，我从事了多个项目并取得了较好的业绩。

我善于团队合作，具备良好的沟通技巧，并能迅速适应各种工作环境。

2. 建设银行的了解问：你对建设银行有了解吗？答：是的，我对建设银行有一定的了解。

首先，建设银行是一家中国国有商业银行，创办于1954年，总部位于北京。

其主要业务包括信贷、储蓄、国际业务等。

建设银行一直以来都致力于提供优质的金融服务，并在行业内具有较高的声誉。

它的信用评级也一直保持在较高水平。

3. 为什么想加入建设银行问：为什么你想加入建设银行？答：我对建设银行具有浓厚的兴趣，并相信自己能为该银行做出重要贡献。

首先，建设银行作为一家顶级金融机构，为我提供了广阔的发展空间和良好的职业前景。

其次，我了解到建设银行注重员工的培养和发展，提供丰富的培训和研究机会，我相信这将有助于我实现个人职业目标。

最后，建设银行的企业文化和价值观与我的理念高度契合，这也是我希望成为建设银行一员的原因之一。

4. 控制风险能力问：请谈谈你在控制风险方面的能力和经验。

答：在之前的工作中，我负责过多个风险控制项目。

我具备良好的风险认知能力，能够识别和评估不同类型的风险，并提出相应的风险控制措施。

我也非常注重细节，在项目中时刻保持警惕，及时调整策略以减轻潜在风险。

我还善于利用数据分析工具，通过对数据的细致分析，来判断和预测潜在的风险。

通过这些经验和能力，我能够有效地控制风险，保障业务的安全和稳定。

5. 领导能力问：请谈谈你的领导能力和经验。

答：在之前的工作中，我曾担任过部门的团队负责人，并成功地领导团队完成了多个重要项目。

我注重团队合作，能够有效地分配任务并激励团队成员的工作积极性。

我善于沟通和协调，能够理解和支持团队成员的需求。

此外，我还能够明确目标并制定可行的行动计划。

第1篇一、面试题目1. 请简要介绍自己，包括教育背景、工作经历和兴趣爱好。

2. 你为什么选择加入建行？3. 你对建行的了解有多少？请举例说明。

4. 你认为建行的企业文化是怎样的？你如何适应？5. 请描述一次你在工作中遇到的困难，你是如何解决的？6. 建行要求员工具备良好的沟通能力，请举例说明你在过去的工作或生活中如何展现你的沟通能力。

7. 假设你是一名客户经理，客户向你投诉产品问题，你会如何处理？8. 请谈谈你对金融行业未来发展的看法。

9. 你认为建行的核心竞争力是什么？10. 请谈谈你对团队合作的理解，以及你在团队合作中的角色。

二、答案解析1. 简要介绍自己（答案示例）：尊敬的面试官，您好！我叫张三，毕业于XX大学金融专业。

在校期间，我系统学习了金融知识，并积极参加各类实践活动，积累了丰富的实践经验。

毕业后，我在一家知名银行工作，主要负责客户关系维护和产品销售。

我的兴趣爱好包括阅读、运动和旅游。

2. 为什么选择加入建行（答案示例）：建行作为我国金融行业的领军企业，具有强大的品牌实力、完善的业务体系和优秀的员工队伍。

我深知加入建行，不仅能提升我的专业技能，还能让我更好地为我国金融事业贡献力量。

3. 对建行的了解（答案示例）：我对建行的了解主要来源于以下几个方面：首先，建行在我国金融行业具有举足轻重的地位，业务范围涵盖零售、公司、国际等各个领域；其次，建行拥有一支高素质的员工队伍，秉承“以人为本”的理念，致力于为客户提供优质服务；最后，建行注重企业文化建设，倡导创新、团结、奉献的精神。

4. 建行企业文化（答案示例）：建行的企业文化以“以人为本”为核心，强调员工的价值和作用。

我认为，这种企业文化有利于激发员工的积极性和创造力，为建行的发展提供源源不断的动力。

5. 工作中遇到的困难及解决方法（答案示例）：在我过去的工作中，我曾遇到过客户投诉产品问题的情况。

面对这种情况，我首先保持冷静，耐心倾听客户的诉求，然后详细了解问题原因，积极寻求解决方案。