合肥高新区众创空间绩效考核报告书

以改革创新推动转型发展，建设高质量发展示范区——某某高新区发展解析市委十四届五次全会提出2018年要着力抓好八个方面工作，“全力建设具有全球影响力的创新名城”排在首位，这也是启动实施创新驱动发展“121”战略、高质量推进“强富美高”新南京建设的重要抓手。

按照“两落地一融合”决策部署，我市去年启动了全市科技园区整合设立工作，集中力量打造15个高新园区，推动15个高新园区管理机构和运作平台实质性运作。

在此背景下，某某区委区政府组织建立某某高新区，就是要以创新推动某某地区产业转型升级，从而实现某某高质量发展。

今年年初出台的市委一号文件《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》，向全市上下释放一个强烈的信号，表明一个鲜明的态度，就是南京要发展、必须抓创新，南京抓创新、必须争一流。

目标在前，重任在肩，为建设具有全球影响力的创新名城，全市15个高新园区纷纷行动，拿出具体思路和举措狠抓落实，园区发展和产业规划、招才引智等深度整合工作也有序展开、稳步推进。

但同时，在推进高新区建设中，发展之路总是充满坎坷，全市各地区高新区的发展也遇到了诸如发展模式趋同，体制机制运行不顺等诸多问题和困惑，这些发展中存在的问题和困惑严重影响和制约着高新区产业的进一步发展壮大。

我经为期一周的专项调研，通过考察某某高新技术产业开发区的发展情况和现实困惑，形成此调研报告。

围绕转型发展中遇到的问题，提出相关建议，探索可复制的高质量发展的路径、政策、措施，以期借此能探求某某高新区发展新路。

第一部分某某高新区发展概要一、我市高新区主要指标发展情况市两落地一融合推进办、市科委、市统计局联合发布《关于2018年全市高新区（园）创新发展主要指标前三季度进展情况的通报》结果显示，1—9月，全市15个高新区（园）实现高新技术产业产值5875.69 亿元，占全市比重达到76.3%。

规上高新技术制造业产值占全市的91%，规上高技术服务业营业收入占全市的73.31%，园区已日渐成为我市创新名城建设的排头兵。

2024年孵化器众创空间年终工作总结____年孵化器众创空间年终工作总结报告一、工作回顾____年是本孵化器众创空间成立的第五个年头。

在过去一年的工作中，我们坚持以服务创业者和提升创新创业能力为核心，积极推动创业生态的发展。

以下是我们在____年的主要工作回顾：1. 孵化器管理体系建设为了进一步提升孵化器的管理水平和服务能力，我们加大了管理体系的建设工作。

成立了多个工作小组，包括招商工作组、项目评审工作组、导师团队等，明确了各小组的职责和工作流程。

同时，我们还引进了一套先进的创业管理软件，以提高工作效率和信息化水平。

2. 项目招商和筛选在____年，我们加大了项目招商力度。

通过各种渠道和合作伙伴的支持，我们吸引了一批优秀的创业项目入驻。

针对项目，我们进行了严格的筛选和评估，确保入驻的项目符合我们的发展定位，并具备较高的发展潜力。

3. 导师和专家团队建设为了提供更全面和专业的创业指导，我们加强了导师和专家团队的建设。

通过多种渠道和方式，我们吸引了一批经验丰富的导师和专家加入我们的团队。

同时，我们建立了导师培训和交流平台，定期组织导师培训和经验分享，提升导师的教育教学水平和创业辅导能力。

4. 创业活动和赛事组织为了激发创业者的创新热情和创业潜力，我们组织了一系列创业活动和赛事。

包括创业大赛、创业讲座、创业论坛等，旨在提供交流和学习的平台，为创业者提供宝贵的经验和资源，并推动他们的项目快速发展。

5. 创新创业生态合作为了拓宽创新创业资源，我们积极与各大企业、高校和科研机构合作，搭建创新创业生态合作平台。

通过合作，我们与企业、高校和科研机构建立了密切的联系，共同开展项目孵化、技术转化等合作，促进科技创新和创业服务的结合。

二、成果展示在____年的工作中，我们取得了一系列的成果，以下为部分成果的展示：1. 入驻项目在____年，我们共吸引了80个优秀的创业项目入驻，涵盖了各个创新领域，包括互联网、人工智能、生物医药、智能制造等。

创业孵化基地绩效评估情况报告范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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科技创新行业绩效考核总结内容总结简要在科技创新行业，作为一名绩效考核专员，我的工作涉及到多个环节，包括了解部门的工作目标，制定绩效考核标准，收集和分析数据，以及评估和反馈员工的表现。

在这个过程中，不仅要关注业绩指标，还要关注员工的工作环境、创新能力和团队合作精神。

我需要深入了解部门的工作内容和目标。

例如，如果我所在的部门是研发部门，那么我需要了解他们的主要研究方向、项目进展以及研发目标。

这可以通过与部门经理和员工的沟通来完成，也可以通过查阅相关文件和报告来获取信息。

接下来，我会根据部门的工作内容和目标，制定相应的绩效考核标准。

这包括设定量化指标，如项目完成率、创新成果数量等，以及定性指标，如团队合作、沟通能力等。

在制定标准时，我会参考行业最佳实践，并结合公司的战略目标。

在数据收集和分析阶段，我会利用各种工具和方法来获取员工的工作数据，如使用问卷调查、访谈、观察等。

然后，我会对这些数据进行分析，以便更好地了解员工的表现和工作状况。

在这个过程中，我会注意保护员工的隐私和信息安全。

我会根据收集到的数据和分析结果，对员工的表现进行评估和反馈。

我会与员工进行一对一的沟通，讨论他们的表现、优点和改进空间。

也会具体的建议和支持，帮助员工提高工作绩效。

总的来说，我的工作是确保员工的工作表现与公司的战略目标相一致，同时促进员工的个人发展和团队协作。

通过绩效考核，我可以为公司有关员工表现和潜在问题的洞察，从而帮助公司做出更好的决策。

以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况在科技创新行业，我作为一名绩效考核专员，负责评估和监督员工的工作表现。

我的工作主要分为以下几个步骤：与部门经理和员工进行沟通，了解他们的工作目标和职责。

这有助于我更好地理解部门的工作内容和目标，为制定绩效考核标准依据。

根据部门的工作内容和目标，制定相应的绩效考核标准。

这些标准包括量化指标，如项目完成率、创新成果数量等，以及定性指标，如团队合作、沟通能力等。

众创空间中工作总结众创空间中工作总结（精选8篇）充实的工作生活一不留神就过去了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？那么问题来了，工作总结应该怎么写？下面是小编为大家整理的众创空间中工作总结（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

众创空间中工作总结1我们继续做好创卫工作，主要完成了以下工作：一、大力宣传，营造氛围为了使全体教职工和同学们明确创卫的重要意义，学校利用各种途径和手段，大力宣传创卫，在校内形成一种良好的氛围，从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。

学校利用教职工大会、班会、升旗仪式等形式，充分利用校园广播、健康教育宣传栏、班级板报等宣传阵地，向广大师生宣传各种卫生小常识，帮助师生养成良好的卫生习惯。

二、加强健康教育健康教育是整个创卫工作的重中之重，同时健康教育也是学校卫生工作的根本。

为加强学校健康教育，学校认真贯彻《学校健康教育评价实施方案》，将健康教育列入学年度教学工作计划，并保证课时，开课率、教师、教材按要求落实。

解决了资料建档问题。

根据《国家卫生城市标准》，学校建立了完备的资料体系，力求所有资料有方案、有总结和过程性原始资料。

三、加强环境卫生管理。

优美的校园环境是创卫的基本要求，学校学生处在学校坚持多年的卫生考核评比中，加大了个人卫生、室内外卫生比重，加大了各项卫生的检查力度。

每周卫生做得好，扣分少，得分多的班级将获周“卫生流动红旗”。

对卫生存在问题的班级和个人，检查组及时将检查结果用板报和广播向全校进行通报。

学校办公室牵头，经常组织教师清扫校园的卫生死角，还对教师办公室，功能室，库房等进行专项卫生检查评比，并及时将检查结果公布在校门口，让每位教师和学生都能看到，对师生的促动很大。

目前，教师办公室地面和墙壁干净清洁，做到了无烟头、无纸屑、窗明、桌椅净、物品摆放整齐。

学校公共垃圾有专人及时清倒，学校校园无杂草、无乱丢废弃物、无痰迹、无污水洼地、无乱写乱划，学校厕所无臭、无蚊蝇蛆滋生、无乱拉乱尿、无乱写乱划的现象，一个洁美的校园令人神清气爽。

产业园众创空间客户评价和满意度调查报告范文一、前言众创空间作为新经济时代的产物，受到越来越多创业者和企业家的青睐。

作为创新创业的孵化器，产业园众创空间的客户评价和满意度调查显得尤为重要。

在这篇文章中，我们将深入探讨产业园众创空间客户评价和满意度调查的相关内容，评估其重要性，并根据调查结果进行分析和总结，为产业园众创空间的未来发展提供参考。

二、产业园众创空间客户评价和满意度调查的重要性1. 产业园众创空间的定位和作用产业园众创空间是为创新创业者提供工作场所、资源支持和创业服务的重要评台。

而客户的评价和满意度反映了众创空间的服务质量、资源配置、创业氛围等方面的表现，为产业园众创空间提供了重要的反馈信息。

2. 评价和满意度调查的意义通过对产业园众创空间客户的评价和满意度调查，可以及时了解创业者和企业家对众创空间的态度和看法，发现问题和改进空间，并制定更加针对性的服务策略，提升客户满意度和忠诚度，从而保持产业园众创空间的竞争优势和核心竞争力。

三、产业园众创空间客户评价和满意度调查报告1. 调查方法本次调查采用问卷调查的方式对产业园众创空间的客户进行评价和满意度调查。

问卷内容主要包括众创空间的基本信息、服务体验、资源支持、创业氛围等方面的评价。

2. 调查结果根据问卷回收和数据分析，产业园众创空间的客户对其整体评价较高，满意度较高。

其中，服务体验、资源配置和创业氛围是客户评价较高的关键因素，但也存在一些问题和改进建议。

（1）服务体验大部分客户对众创空间的服务态度和效率比较满意，但也有少部分客户反映存在服务不够及时、沟通不够顺畅的情况。

（2）资源支持客户普遍认为众创空间提供了良好的资源支持，但也有部分客户反映存在资源配置不均衡、部分资源缺乏有效利用的问题。

（3）创业氛围客户对众创空间的创业氛围评价较高，但也有一些客户认为在创业交流和合作方面还有待加强。

3. 总结与建议根据调查结果，我们对产业园众创空间提出以下建议：加强服务意识和提升服务水平，优化资源配置和提高资源利用率，加强创业氛围的建设和促进交流合作。

财政支出项目（双创资金专项）绩效评价自评报告一、项目基本情况包括项目的实施依据、基本性质、用途和主要内容、涉及范围及实施后达成的主要效益。

、实施依据：市政府《关于贯彻落实省政府大力推进大众创业万众创新十条措施的实施意见》（榕政综〔〕号）。

、基本性质：市发改委按照国家发改委、省发改委的部署，组织开展双创大型活动，营造良好的创业创新氛围。

市科技局贯彻执行我市双创政策，开展众创空间和市创业创新示范中心申报，通过专家现场评审，局务会研究，报市政府同意后予以颁布。

、用途和主要内容、涉及范围及实施后达成的主要效益：该项资金主要用于开展创业创新活动，奖励认定的市级众创空间、市创业创新示范中心和省级互联网孵化器。

通过开展发现双创之星走进福建福州、创响中国福州站等活动，掀起新一轮“双创”热潮，活动成效显著，达到预期目的。

目前，我市众创空间的发展尚处于初级阶段，面临人才、经营及互动模式等诸多挑战，通过资金的扶持，表明政府支持大众创业万众创新，积极构建双创载体建设的态度。

众创空间入驻的团队中有家获得种子资金投资，家获得天使资金投资，家获得轮融资，家获得轮融资，家获得轮融资，家在新三板挂牌上市，融资金额达亿元。

、年资金到位及支出情况：共收到财政拨款万元，举办发现双创之星活动、创响中国活动共万元，奖励众创空间、创业创新示范中心、孵化器共万。

二、项目绩效评价工作开展情况（一）绩效评价指标和选用原则和依据根据《年度财政支出项目绩效自评工作方案》要求，利用比较法对年大众创业万众创新专项进行评价（二）绩效评价工作过程、成立机构，制定方案。

为进一步规范绩效自评工作，提高绩效自评质量，我委成立了财政支出项目绩效评价领导小组，由委主要领导任组长，成员包括委、办分管领导和相关处室负责人、经办。

根据实际情况制定绩效评价工作方案，对年度列入绩效评价的大众创业万众创新专项开展财政支出绩效评价。

、依据文件，及时拔付。

根据《福州市人民政府印发关于贯彻落实省政府大力推进大众创业万众创新十条措施的实施意见的通知》（榕政综〔〕号）、《福州市人民政府办公厅关于印发建设创业创新示范中心实施方案的通知》（榕政办〔〕号）文件精神，会同市财政局做好双创专项资金的审核和拨付工作。

显然，“众创空间”并不是一个简单的物理概念，也不能把它与现有的任何一种具体形式划等号。科技部也一再强调，众创空间绝不是大兴土木的房地产建设，而是在各类新型孵化器的基础上，打造一个开放式的创业生态系统。
投中研究院认为，众创空间的概念外延与孵化器略有重叠，但应比后者范围更大(见图1)，此外，它还应包括创客空间(见下文第2章)、创业咖啡等新型孵化器模式。一方面，众创空间包括那些比传统意义上的孵化器门槛更低、更方便为草根创业者提供成长和服务的平台;另一方面，众创空间不但是创业者理想的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间，还是一个能够为他们提供创业培训、投融资对接、商业模式构建、团队融合、政策申请、工商注册、法律财务、媒体资讯等全方位创业服务的生态体系。
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篇二:众创空间专题研究报告
“众创空间”专题研究报告
投中集团(2015-05-27)
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李克强总理于5月7日结束了对北京中关村创业街的造访，咖啡杯的余温还未退却。这不仅让聚集在创业街上的“众创空间”们欢欣鼓舞，也使得中国无数从事与创业相关的人群倍感振奋。今年初，“创客”首次被写入政府工作报告，两会两万字政府工作报告13次提“创业”，国家明确表示推进“大众创业、万众创新”将成经济发展新常态。“众创空间”也俨然成为2015年中国经济新常态的热词。
1.2 众创空间是什么
“众创空间”是科技部在调研北京、深圳等地的创客空间、孵化器基地等创业服务机构的基础上，总结各地为创业者服务的经验之后提炼出来的一个新词。
那么，究竟何谓“众创空间”?
根据国务院《意见》中的定义，众创空间是顺应网络时代创新创业特点和需求，通过市场化机制、专业化服务和资本

研发中心绩效考核方案背景研发中心是公司的核心部门，其绩效考核关系到企业的发展和利益。

随着企业规模的扩大，研发中心的人员数量和工作内容也越来越复杂，绩效考核变得更加困难。

因此，制定一套科学合理、可行性强的研发中心绩效考核方案十分必要。

方案设计原则研发中心绩效考核方案应当具有以下原则：1.目标明确：考核的目标应当明确、具体和可量化，以便员工和管理层能够理解和掌握。

2.公平公正：考核方案应当公平公正，不偏袒任何一方。

所有员工应当根据同样的标准进行考核。

3.灵活可变：研发中心是一个快速变化的环境，考核方案应当能够灵活变化以适应环境的变化。

4.可操作性强：员工应当能够理解和执行考核标准，而考核结果也应当与员工的实际表现相匹配。

考核标准考核标准应当根据研发中心的工作内容和目标而制定，其中包括以下几个方面：项目完成情况项目完成情况是评估员工工作表现的重要标准。

项目完成情况考核包括以下几个方面：1.项目目标完成情况：完成项目计划的时间、质量、预算等各项指标。

2.项目进展情况：项目开展过程中的进展情况、是否存在问题和解决方法等。

3.问题处理反馈：在项目实施过程中出现的问题及时处理，并及时将处理结果反馈给客户。

技术创新能力研发中心是技术创新的重要场所，所以技术创新能力也是考核标准之一。

技术创新能力的考核包括以下几个方面：1.技术创新成果：员工在技术创新方面取得的成果，包括专利申请、论文发表等。

2.技术创新能力：员工对于技术创新的理解和掌握能力。

3.创新思维能力：员工具有开拓创新的思维能力，并能够在工作中提出合理的建议。

团队合作能力研发中心是一个团队协作的环境，因此员工的团队合作能力也是考核标准之一。

团队合作能力的考核包括以下几个方面：1.知识共享：员工与团队成员之间知识共享和合作的情况。

2.协作能力：员工在团队协作中的协调和沟通能力。

3.团队成绩：团队的整体绩效和成果。

考核方式考核方式可采用多种方式，包括定级、评分、360度评估等方法。

众创空间日常管理制度范本第一章总则第一条为了规范众创空间的日常管理工作，提高工作效率，促进创新创业活动的顺利进行，制定本管理制度。

第二章工作时间和休假第二条众创空间的工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。

第三条节假日和法定假日按照国家规定执行。

第四条员工享有带薪年假，年假期间工资照常发放，年假的具体安排按照员工和空间管理层的协商确定。

第五条如有特殊情况需要请假，员工应提前向上级领导或人力资源部门申请，并按照流程进行请假手续。

第三章出勤管理第六条员工应准时上班，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。

第七条员工因病或其他特殊情况不能按时上班时，应提前向上级领导或人力资源部门报备，请假期间必须保持电话通畅，及时回复通知。

第八条未经批准不得私自离职或离开众创空间，涉及众创空间机密的资料或信息不得擅自带出。

第四章工作纪律第九条员工应严格遵守众创空间的工作纪律，服从上级指挥，确保工作的有序进行。

第十条员工应保护众创空间的财产并妥善使用设备和办公用品，不得擅自占用或损坏。

第十一条禁止在工作时间进行与工作无关的个人活动，禁止利用工作资源从事任何非法活动或行为。

第十二条员工应保守众创空间的商业秘密和客户隐私，不得泄露给外部人员或机构。

第五章工资福利第十三条员工的工资和福利待遇由众创空间按照规定发放，并按照国家相关法律法规执行。

第十四条员工如有工作表现突出或取得创新成果，可获得相应的奖励和荣誉。

第十五条众创空间应为员工购买社会保险和公积金，并按时缴纳相关费用。

第十六条众创空间应提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保员工的安全和健康。

第六章岗位职责第十七条众创空间应明确员工的岗位职责和工作目标，并制定相应的工作计划和绩效考核制度。

第十八条员工应按照岗位职责和工作计划完成工作任务，如有困难或问题应及时向上级领导反映并寻求帮助。

第七章奖惩制度第十九条员工如在工作中违反职责或违背管理制度，将被视为违纪行为，将依法纪律，给予相应的惩罚处理。

众创空间年度运行自评报告概述众创空间是一个集聚创新创业资源、提供创新创业服务的场所。

经过一年的运营，我们对众创空间进行了全面的自评，并向所有利益相关方提交了这份自评报告。

评估指标为了全面评估众创空间的运行情况，我们以以下指标进行自评:1. 空间利用率2. 项目支持度3. 创新成果产出4. 公众参与度5. 社会影响力评估结果空间利用率众创空间提供了高质量、可灵活配置的工作空间。

根据统计数据，我们的空间利用率达到了90%，这意味着在一年的时间里，我们的工作空间几乎始终被满员使用。

为了进一步提高空间利用率，我们将优化资源配置和提供更多灵活的工作场所选择。

项目支持度众创空间与各类创业项目紧密合作，提供从初创阶段到成长阶段的全方位支持。

在过去的一年中，我们共支持了100多个项目，其中有70%的项目得到了融资。

这表明我们的创业孵化模式获得成功，但我们也将进一步加强与投资机构和创业导师的合作，为项目提供更多的资源和机会。

创新成果产出众创空间致力于培育创新创业人才，并推动创新成果转化。

在过去的一年中，我们承办了一系列创新创业活动，促成了10个知识产权转让和10个科研成果转化项目。

同时，我们还推动了10个创新产品的商业化落地。

通过这些成果，我们不仅为项目团队提供了支持，也为社会和经济发展做出了一定的贡献。

公众参与度众创空间注重与公众的互动和合作。

我们开放了创新创业讲座、工作坊、展览等活动，吸引了大量公众的参与。

根据统计数据，我们的活动参与度超过了5000人次。

同时，我们还与学校、政府机构和企业开展合作，扩大了我们的影响力。

我们将继续开展多样化的活动，并加强与社区和院校的合作，增加公众参与度。

社会影响力众创空间在社会上产生了良好的影响力。

我们的运营模式和创业支持机制得到了业界的认可，并成为其他众创空间的借鉴。

我们不仅提供了优质的工作空间和资源，也培养了大量的创新人才，为社会经济发展做出了贡献。

未来，我们将继续巩固并扩大我们的社会影响力，为更多人提供创新创业的机会。

核算、专款专用。根据现场评价情况，本项目按照上述规定规范管理、 运用会计科目，会计核算，并及时进行账务处理，未发现截留、侵占、 挪用专项资金的情况。
（三）项目组织实施情况 该项目业主单位为成都高新区发展改革和规划管理局，按照《成 都市规划管理局关于成都市中心城区控制性详细规划编制管理职责 分工及管理程序的通知》（成规办〔2018〕61 号）的规定开展控规调 整工作，符合程序。 经现场评价，本项目涉及到的政府采购合同的签订与履行基本上 按照《政府采购管理制度》及其他有关政府采购法律法规的采购流程 进行，政府采购行为较为规范。 三、项目绩效 （一）项目完成数量、质量及时效情况 经现场审计，被审计单位提供的相关资料及项目明细账，项目实 际完成数量为 114 个。根据被审单位提供的专家评审会会议纪要等文 件，项目规划质量符合项目验收标准并通过了验收；且项目审核以及 资金支付均在规定的时间内完成，未出现超期的情况。 （二）项目完成成本 该项目 2018 年财政预算批复 28,000,000.00 元，截止 2018 年 12 月 31 日，实际发生经费支出 17,180,909.02 元，其中包含会议费、咨 询费、委托业务费等支出，项目完成成本率=实际完成成本/预计完成 成本*100%=17,180,909.02/28,000,000.00*100%=61.36%，未超过预算。
一、项目概况 （一）项目设立依据及其政策目标简述 按照市上统一部署，成都高新区制定了公共服务设施“三年攻坚、 五年建设”行动方案，计划三年内全面开工规划未建的公共服务设施 项目，五年内全面建成，不断建设全面体现新发展理念的国家中心城 市总体规划，强化“五中心一枢纽”核心功能的布局，明确在国家中 心城市大背景下的城市定位与发展战略，优化城市空间结构和村镇体 系，塑造城乡经济地理。按照中共成都市委办公厅、成都市人民政府 办公厅关于印发《全市产业功能区及园区建设实施方案》通知（成委 厅（2018）2 号）文件和成都高新区党工委管委会办公室《研究新经 济活力区展示中心、成都市“一带一路”展示中心改造提升专题会议

众创空间中工作总结(6篇)众创空间中工作总结(一)5月份住房和城乡建设局按照市委、市政府的统一要求，多次召开工作组织推进会，对各工作项目分任务、提要求、谈措施、抓落实，并提出了抢抓时间节点、如期落实工作的要求，局主要领导深入一线亲临指导、督查。

这些工作措施，为我们高标准完成5月份的工作任务奠定了坚实的基础。

一、5月工作总结（一）道路建设、街区改造方面1.根据双创指挥部要求，二村、新村局部地段停车位改造已开工，二村完成30%，新村完成80%。

车管所前路面维修完成40%。

2.完成南苑路污水总管维修。

3.完成世纪大道污水泵站基坑支护开挖方案评审。

4.推进人的拆迁、征地、赔青工作。

5.加强路面巡查养护，每天派出8名巡查人员对市区道路不间断巡查，发现问题及时通知相应单位落实维修，并确保3个工作日之内完成维修；做好城区主次干道、背街小巷路面、路沿石、道板砖、窨井盖等破损的修复工作，共完成人行道维修约360平方米，路沿石维修约90米，维修路灯1300盏，确保亮灯率达到98%以上；疏通排水管道25千米，清掏窨井3000多个，更换井盖80多套，确保市民日常出行的安全和便捷。

（二）基础设施建设方面1.做好路农贸市场的招投标前期准备工作，但路农贸市场尚存在拆迁问题，相关问题正在协调。

2.做好少年宫地下停车场改造的前期工作，目前完成了入口坡道设计，由于租房户尚未搬迁，因而无法对原有消防设施进行检测，导致施工图设计无法深入。

（三）城区绿化方面1.市民广场B标及专项工程完成收尾工程并加强养护，廉政广场完成基础浇筑，雕塑、小品等专项厂家开始制作小样。

2.花苑安置房小区绿化工程完工。

3.道路配套绿化工程西侧土方回填完成，排水、市政园路完成，绿化完成80%。

4.体育公园施工图主体设计完成。

5.完成北路景观改造工程、中路景观改造工程。

6.路与路小游园、路东延绿化工程招标完成，确定施工单位，并进场施工。

7.河提升工程施工图设计完成。

研发绩效考核表年度绩效考核工作报告(锦集3篇)考核，意思是考试，考定核查。

下面是小编为大家整理的研发绩效考核表年度绩效考核工作报告(锦集3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇1】研发绩效考核表年度绩效考核工作报告一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。

1、对“目标”的要求：明确、量化、可行;2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、面谈与辅导;1、“集体讨论、主管执行”，即目标制定、绩效评估、绩效考核要经由考评小组集体讨论通过;具体的面谈、辅导由直接主管负责一对一进行。

2、参加评估、考核的人员，在结果/结论未批准前，不准泄露任何有关信息;结果/结论批准后，不准泄露讨论过程的任何信息。

四、制定目标的程序：4、经批准的绩效目标由研发部门送人力资源部门备案，同时也供人力资源主管监督执行。

五、绩效评估的程序：4、绩效评估结论报请公司主管领导批准;5、经批准的绩效评估结论，必须于批准的次日公布;6、评估周期：每月一次。

6、考核周期：每季度一次。

七、绩效面谈与辅导：1、由研发部门经理负责与研发人员进行具体的面谈与辅导;3、面谈与辅导的周期：每月最少一次。

八、附则：1、本制度由人力资源部门负责起草，解释权归人力资源部门;2、本制度自批准发布之日起执行;3、本制度根据需要定期评审修订。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索研发人员绩效考核。

【篇2】研发绩效考核表年度绩效考核工作报告（一）中央下达转移支付预算和绩效目标情况。

根据冀财行【20xx】31号文件精神，提前下达20xx年老党员生活补贴中央补助资金62.88万元，预计完成对194名老党员生活补贴发放的任务。

（二）省内资金安排、分解下达预算和绩效目标情况。

根据冀财行【20xx】32号文件精神，提前下达省级20xx年老党员生活补贴33.23万元，预计完成对194名老党员生活补贴发放的任务。

众创空间日常管理制度模版第一章引言1.1 目的众创空间日常管理制度的目的是为了规范众创空间的日常运营和管理，确保各项工作顺利进行，提高工作效率和质量。

1.2 适用范围本制度适用于众创空间的所有工作人员和合作伙伴。

第二章基本管理原则2.1 协同合作众创空间的工作人员应本着协同合作的原则，互相支持和配合，共同完成各项工作任务。

2.2 公平公正众创空间的工作人员应以公平公正的态度对待所有人员，不偏袒、不歧视。

2.3 保密制度众创空间的工作人员应遵守相关保密制度，严守商业机密和用户隐私。

第三章工作时间管理3.1 工作时间安排众创空间的工作人员应按照工作安排准时上班，不得迟到早退。

3.2 弹性工作制度为了更好地适应工作需要，众创空间可以实行弹性工作制度，但需经过主管部门批准。

3.3 加班管理如因工作需要需要加班，应提前向主管部门汇报。

第四章办公区域管理4.1 办公区域的整洁众创空间的工作人员应保持办公区域的整洁，不得随意堆放物品。

4.2 办公区域的环境卫生众创空间的工作人员应保持办公区域环境的卫生，定期清扫、通风等。

第五章设备和资产管理5.1 设备和资产的登记众创空间的工作人员应按照规定对设备和资产进行登记和管理。

5.2 设备和资产的保养众创空间的工作人员应定期对设备和资产进行保养和维护，确保其正常工作。

5.3 设备和资产的使用众创空间的工作人员应按照规定正确使用设备和资产，不得私自借用或挪用。

第六章安全管理6.1 应急预案众创空间应制定有效的应急预案，定期进行演练和更新。

6.2 安全培训众创空间的工作人员应定期接受安全培训，提高安全意识和应急处理能力。

6.3 事故报告众创空间的工作人员如发生事故，应立即向主管部门报告，并按规定做好事故报告和记录。

第七章行为规范7.1 互相尊重众创空间的工作人员应互相尊重，不得进行侮辱、歧视、恶意攻击等不当行为。

7.2 保守秘密众创空间的工作人员应保守商业机密和用户隐私，不得泄露。

合肥高新区众创空间绩效考核报告书众创空间名称：（盖章）法定代表：（签章)
填报人：联系电话:
填报日期：年月日
二〇一八年一月
表1
众创空间在孵企业情况汇总表
众创空间创业导师信息表
众创空间2017年创业导师对接服务活动情况一览表
众创空间2017年开展分享和交流平台服务活动情况一览表
注：分享和交流平台服务:包括主题沙龙、专业讲座、行业交流会、投资路演、创业社交等活动表5
众创空间2017年开展其他创业服务活动情况一览表
众创空间2017年投融资服务情况一览表
注：投融资类型: B。

孵化（种子）资金；C。

风投资金
表7
众创空间在孵企业2017年获得知识产权情况一览表
注:知识产权类型包括:发明专利(含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权、实用新型专利、软件著作权等
表8
众创空间2017年媒体宣传情况一览表。

科创园孵化平台重点绩效评价报告科创园孵化平台重点绩效评价报告范文（通用8篇）科创园孵化平台重点绩效评价报告范文（通用8篇）1一、基本情况（一）教育扶贫资金项目预算和绩效目标情况。

20xx年度海口市秀英区教育局收到教育扶贫资金，截止20xx年12月1日，财政共下拨208.57万教育扶贫资金，此笔预算数包括109.82万惠及936人名建档立卡贫困户子女，44.115万惠及366名家庭经济困难学生，54.64万惠及农村低保户子女409人其余为农村低保发放金额，无结余资金。

（二）财政专项扶贫资金项目绩效目标设定情况。

已全部按时精准发放家庭经济困难学生教育保障资金208.57万元。

二、绩效自评工作开展情况开展范围为全区所有建档立卡户家庭，对象为全区幼儿园至中职生936名建档立卡学生；366名家庭经济困难学生；409人其余为农村低保，通过我局自查及各镇村帮扶责任人上报是否有漏发情况等方式进行自评。

三、绩效目标完成情况分析（一）项目资金情况分析。

20xx年共计下拨教育扶贫资金208.57万元，已经使用208.57万元，发放率100%，资金支出进度100%。

其中家庭贫困学生发放109.82万，家庭经济困难学生发放44.115万元及农村低保户子女发放54.64万元。

（二）项目绩效指标完成情况分析。

1.此笔预算中的109.82万惠及936人名建档立卡贫困户子女，44.115万惠及366名家庭经济困难学生，54.64万惠及农村低保户子女409人其余为农村低保发放金额，无结余资金。

2.效益指标完成情况分析。

项目的执行使得建档立卡学生辍学率为0%和受益建档立卡 936人。

使得家庭经济困难学生辍学率为0%和受益366人.使得农村低保辍学率为0%和受益409人，无结余资金。

3.满意度指标完成情况分析。

项目的有效执行，使得建档立卡家庭小孩；家庭经济困难学生；农村低保上学资金负担相应减轻，受资助家庭满意度达100%。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况公开科创园孵化平台重点绩效评价报告范文（通用8篇）2国税部门绩效考核的启示与思考建立促进科学发展的干部考核评价机制，对于进一步巩固开展深入学习实践科学发展观活动成果，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，着力构建有利于科学发展的体制机制，具有十分重要的意义。