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如何面试时自我介绍五篇如何面试时自我介绍篇1求职面试是每个人找工作时都绕不开的一关，虽然不同单位、企业采纳的面试类型不一样，但是基本上每次面试都少不了一个环节——自我介绍。
如何在短短的一段自我介绍中，将自己的亮点和优势突出，让面试官对你留下深刻印象，这就需要我们在预备自我介绍时从结构、内容等方面下功夫了。
那今日就从搭建框架、突出亮点、全面优化三个方面来谈谈如何预备自我介绍，盼望可以给在求职路上正在做预备的你供应一些思路。
1、找准介绍切入点，搭好框架在写自我介绍之前，自己首先要明确自己要说的内容都有哪些？内容之间要怎样连接？整体内容可以用怎样的线索来牵引？要解答这些问题，关键就在于肯定要搭建框架，梳理清楚自我介绍的整体思路。
在职场面试中，我们常用的框架和思路有：〔1〕我是谁——过去的经受——如今的规划[介绍自己的基本信息，随后讲解并描述自己的过往的一些可以突出个人特点和力量的经受，最终说明自己的就职意向和定位] 〔2〕生活中——学习中——工作中[从生活、学习、工作三个方面具体介绍自己的性格、力量特点，以及相关经受，从而凸显个人特性]〔3〕为人——处事[从自己为人的性格特点，以及做事的风格说起，凸显自己的为人处事的看法和经受]〔4〕从为什么来应聘该职位/自己胜任该职位的优势谈起[在介绍自己的时候，"开门见山"直接回应自己为什么来应聘这个岗位的几点缘由谈起，在谈及缘由的时候将自己的性格特点、力量特长、经受等角度来介绍自己的优势。
详见后文实例X分析] 〔5〕关键词串联[将自己的性格特点、力量特长、实践经受等方面的状况用几个关键词高度概括，一开头抛出几个关键词，然后再围绕这几个关键词具体绽开分析。
这里的关键词可以是一些形容词、也可以是一些高度概括提炼的特点，例如"三心"、"四有青年"等。
详见后文实例X分析。
]〔6〕名字内涵延长[我们每个人的姓名都会有一段属于它的故事，有的或许是蕴含着父母对你的美妙期盼，有的是出自历史典故或名篇佳句，有的或许会和名人同名等。
自我介绍（范文7篇）自我介绍在面试中的重要性是不言而喻的，而如何在短短的面试几分钟内充分展示自我也是不容易的，下面的5条实战经验将指导你如何做好面试中的自我介绍。
1、首先介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经历、家庭概况理想与报负。
这些都是开场白必须介绍的。
自己多选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系，必须保证叙述的线索清晰，一个结构混乱。
2、自己优点特长的介绍。
首先了解自己的特长与优点，便可以开始预备自我介绍的内容∶包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以要尽量突出自己的能力、强项，让面试人给你留下良好的印象，也是给自己加分的好方法哦。
3、身体的语言的表达。
在自我介绍中身体的语言也是必不可少的。
在自我介绍的过程中，可以适当的加入一些身体语言的表达，首先要表现的自然、大方、端庄。
最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。
这不但令听众的专心，也要表现的非常自信，那样才能让别人对你的印象更加的深刻的。
4、适当的加入一些才艺展现。
在不同的场合进行自我介绍的话，如果有充分足够的时间的话，可以来一段才艺的表演的，这样可以更好的提升自己的价值、更好的展现自己的才能，可以让别人有眼前一亮的感觉，现在需要的就是这种才艺兼备的人才，那可以给自己加分的哦。
5、自我介绍的结束语。
自我介绍结束后，考官可能会对你的某一点提出不足的地方，那个时候我们应该虚心的接受，然后对你提出表扬时候，也要记得虚心的说声“谢谢”的问候语，同时也要表现的自然、大方。
6、最后：自信的表现是非常重要的。
自信带给自己的不仅仅是能力上的表现，同时也能够让自己避免自我介绍中常见错误，在自我介绍的过程中出现的错误往往都是因为自己的不自信而导致出错的，自信不仅能够掩饰自己的小毛病，也能够给自我加分的哦。
面试自我介绍技巧15篇在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、参考、借鉴别人写得好的文档，学以致用，转化成我们知识储备，下面是我为大家精心整理的面试自我介绍技巧15篇，希望能够帮到您!本段内容为正文前言，下载后请删除，嘻嘻！面试自我介绍技巧11、要大方沉稳自信;2、身体语言不要夸张，注意和考官的眼神交流;3、突出自己的优点，但要谦虚。
4、自我介绍别太花哨，简单些，但是简单不是简略！切忌太花哨！一、立意：自我介绍，就是要对过简短的语句表达，让别人牢牢的记住你，就是要写出与众不同的特点介绍一定要特点鲜明，语言简洁，让考官耳目一新，从而留下深刻的印象。
二、称呼：这是同考官打的第一个招呼，要简洁，准确。
表达称呼时要面对考官，目光直视，真诚、大方的表达。
三、两大要素：一要介绍自己的姓名，二要介绍自己来自何方。
四、关联语句。
关联语句，指的是你所写的自我介绍一定要涉及你与要考专业的关系，主要是表达你对这门专业的热爱，热爱程度不要表达的过火，要写出新、奇、特的感觉是最好不过了。
五、结尾。
结尾一般要表达对此次考试的愿望，比如：愿通过此次考试实现我的人生梦想等等。
六、表达。
一个是语言表达，指的是要清晰、流畅、重点突出，切记不要过快，不要过慢。
七、文风。
要文思缜密，层次清晰，条理清楚，用词得当，不过份修饰。
八、忌。
忌扬扬洒洒，主题不明等。
忌方言土语，忌书面语过多。
九、长度。
大约120到200字即可。
1分半钟以内。
面试自我介绍技巧2求职动机与拟任岗位的匹配性主要是通过考生的自我介绍来测评的。
自我介绍是整个结构化面试的开始，要求考生做自我介绍和报考理由的目的是考察考生求职动机与拟任岗位的匹配性。
虽然这个测评要素在总成绩中所占权重不高，但这是考生给考官提供的第一印象。
面试自我介绍(通用15篇)面试自我介绍1各位考官好，能参加这次面试我感到很荣幸，我希望通过这次面试将一个真实的自己展示给您，帮助自己抓住这个机会。
我是__x，来自于__x，可能有的人知道__，那里就是我出生的地方，所以以此为名，同时它也有吉祥延绵之意。
我平时喜欢阅读书籍和时事消息，尤其喜欢名人传记，在阅读他们时，我相信它们不光可以了解名人的风采，更可以增长自己的人生阅历，经历我生活中无法经历的精彩人生。
而在事实方面更偏好于国际形势的了解。
我相信在这个广泛合作的现代生活中，扩大自己的知识面是必然的。
我毕业于__x，在校期间多次参加专业实践活动和项目制定实施过程。
成为一名合格的__是我一直不变的愿望。
面试自我介绍2尊敬的各位考官：早上好！我大学毕业于X大学，今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面一分钟自我介绍一下我的基本情况。
现年X岁，大专文化，平时我喜欢看书和上流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。
我曾经在X工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事X，随后因公司需要到X一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。
我的自我介绍完毕，谢谢大家！面试自我介绍3尊敬的各位老师、同学们：你们好！感谢老师及同学们给我这次机会，继续和大家共同学习、研究秘书部的工作。
我是__系__班__，我们都知道，校学生会秘书处协助主席团统筹和协调学生会整体工作，最大程度发挥桥梁和纽带的作用；负责处理学生会日常工作，并及时了解和掌握各部门的工作进度及工作效果；制定学生会考核章程，负责对学生会全体人员执行考核、培训、监督；负责起草、制定并执行、监督学生会各项规章制度；负责全校性学生干部培训基地工作开展；负责拟定学生会工作计划、工作总结等有关材料；负责安排有关会议会务事宜，包括签到、记录等工作；做好学生会干部的'人事管理工作，完善制订并妥当管理学生会成员人事档案；深入了解干部的思想和工作开展情况，及时给予指导和调整；对学生会内部财务进行公开化管理；组织并协调相关活动，负责校学生会等沟通性工作的开展。
面试自我介绍技巧（精选23篇）面试自我介绍技巧篇11、生活中的我。
自己如何与亲人、朋友、同学相处，以及自己的兴趣爱好。
2、学习中的我。
自己的求学经历和知识背景，以及取得的成绩。
3、工作中的我。
自己的工作背景或者参加社会实践的经历。
4、理想中的我。
自己的理想、职业规划和人生准则等等。
面试自我介绍技巧篇2面试时多数都会叫你自我介绍。
这里，面试单位可以从这一方面得到你的表达能力。
应聘者自我介绍应该是简短的。
而且当面试机会来到时，只有把握住才能顺利面试。
面试中文自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。
一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。
即你要针对企业需要那一种人才，或者你应聘的职位来推销自己。
自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。
当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。
最理想就是能够“展示”过去的成就。
例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。
但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。
你要顺利面试就要证明给人看你是有实力的。
投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。
如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题：如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处。
必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。
所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。
而这些事情，一般都是你最得意之作。
与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。
让面试官眼前一亮是会给自己加分的。
面试自我介绍简短万能模板10篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试时该怎么自我介绍范文模板10篇面试自我介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关心的问题之一。
那么我们在面试时，自我介绍该怎么说好呢？下面是为大家收集的关于面试时该怎么自我介绍，欢迎大家前来参阅。
面试时该怎么自我介绍篇1各位面试官：你们好!我叫__＿。
十八岁的我自信、洒脱，有着良好的交际能力。
也有着打篮球，爬山、跑步等业余爱好。
我喜欢听抒情音乐，背抒情诗，看小说，英语、聊天、哼歌。
老师都说我是个永不疲倦的乐天派。
从小的我就渴望翱翔蓝天，能够为世界各地的朋友做好热情周到的服务是我的荣幸。
我知道作为一名空中乘务员，不仅要有服务他人的满腔热忱，还要有隐忍、宽容、海纳百川的胸襟。
这是关系国家形象的光荣而又神圣的事业，我会关心别人的感受，学会沟通，学会微笑，学会享受飞翔带给自己和他人的快乐。
虽然离那个梦想还缺少很多条件，但是我会努力，去学习更多的东西来充实自己，也渴望从评委老师这里得到一次让梦想飞翔的机会。
谢谢!面试时该怎么自我介绍篇2各位面试官：你们好!我叫__＿。
十八岁的我自信、洒脱，有着良好的交际能力。
也有着打篮球，爬山、跑步等业余爱好。
我喜欢听抒情音乐，背抒情诗，看小说，英语、聊天、哼歌。
老师都说我是个永不疲倦的乐天派。
从小的我就渴望翱翔蓝天，能够为世界各地的朋友做好热情周到的服务是我的荣幸。
我知道作为一名空中乘务员，不仅要有服务他人的满腔热忱，还要有隐忍、宽容、海纳百川的胸襟。
这是关系国家形象的光荣而又神圣的事业，我会关心别人的感受，学会沟通，学会微笑，学会享受飞翔带给自身和他人的快乐。
也许，我还稚嫩，离那个梦想还缺少很多条件，但是我会努力，去学习更多的东西来充实自身，也渴望从评委老师这里得到一次让梦想飞翔的机会。
谢谢!面试时该怎么自我介绍篇3各位评委:你们好，我叫__，来自青岛，我的特长是声乐、钢琴。
02年参加过在北京举行的首届中国民航航空院校学员推介展示会，并且获得了航空知识问答银奖、服务技能银奖，在才艺展示中以一首钢琴谈唱《友谊地久天长》获得在长评委和观众的好评，因为父亲是一名部队飞行员，所以在部队里张大的我，从小就有一种军人的素质和工作作风。
面试自我介绍模板【10篇】面试自我介绍模板篇1尊敬的各位领导、各位评委大家好!我是今天的第号选手，今年21岁，身高163，体重46公斤，就读于某专业学校。
我喜欢微笑，喜欢礼仪，喜欢生活充满激情与挑战。
在校期间是校礼仪社的一员，曾多次参加各种大型的迎宾、礼仪等活动。
因而具备了足够的耐心和信心，也更好的锻炼了与人交流沟通和待人接物的能力。
因为我的家人是铁路职工，我从小就耳濡目染，看着他们每天虽辛辛苦苦，但却幸福而又满足，除了感动，我更多的是对铁路职工的敬仰!我致力于加入这蓬勃发展的铁路行业，愿为这伟大的事业奉献我的青春和活力!希望各位评委老师可以记住我，一个优雅大方、热爱铁路事业的第号选手。
面试自我介绍模板篇2尊敬的公司的领导：您好!我是人，生于年，因为高考发挥失常，我选择了大学自考本科，我学的是法律，在读大学的日子，我一直很注重提高自己的综合素质，不管是从学业上还是在处理事情的能力方面，我都严格要求自己。
在学校的创业者协会里担任宣传部干事一职，积极协助协会筹办各种活动;班级事务繁多，我也经常帮助班干部减轻他们的工作压力。
课余时间我还参加了勤工俭学兼职活动，大一时做过各种促销员，比如等等。
大二暑假酒店做过服务员，也使我锻炼了自己的沟通能力和变通能力，使我认识到在外做事，诚信待人是基础，活泼机灵、干活勤快是讨人喜欢的诀窍。
我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。
这并不是说明我如何优秀，我只想证明我比别人更加努力，我相信，我的努力不会白费。
我不缺能力与信心，我缺的是一个机会。
谢谢!面试自我介绍模板篇3尊敬的领导：您好!行的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生，我很愿意能为你们银行效一份微薄之力!在校期间我学习努力认真，以优异的成绩完成了本专业的课程。
我积极参加学校组织的各类活动，与老师同学和睦相处，能说一口流利的英语。
我个人方面，因为本身我自己的性格是非常随和的，而且善于和人沟通，能够很快的融入新的环境与团队。
简短一分钟面试的自我介绍模板11篇简短一分钟面试的自我介绍模板 (1) 各位考官好，今天能够参加医院的面试，有机会向各位医学界的前辈们请教和学习，我感到非常的荣幸。
希望把自己全面素质完美的体现在各位面前，我叫，今年x岁，本科毕业。
我平时喜欢看书和浏览网络信息，网上能够找到许多与临床工作密切相关的知识。
我的性格比较开朗，与周围的同学朋友能够融洽的相处，相信今后一定可以与同事之间进行良好的沟通。
我以前在某市某医院实习，给我带来丰富的经验，对于临床上的常见病和多发病能够作出正确的诊断，在上级医师的指导下能够完成常见疾病的治疗方案的制定。
在校学习期间，我对内、外、妇、儿等临床学科的基础知识掌握很好，又经过了一年的医院实习，我相信自己完全有能力胜任医院住院医师的这个职位要求。
实习期间我对于高血压、糖尿病及普外科的疾病进行了重点学习，因此我如果有幸被录用的话，很快就可以融入这些科室的工作中。
同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.所以,这份工作能够实现我的理想和人生价值,希望在这么多的应聘者中，您能给我一次机会，我相信自己能够很快的融入到贵公司的工作中，谢谢!简短一分钟面试的自我介绍模板 (2) 各位尊敬面试官早上好，今天能够在这里参加面试，我感到非常荣幸。
我叫,是温州机电技师学院机电一体化专业应届毕业生。
此次来应聘贵公司机床维修岗位。
在校期间，我学习了《电工基础》、《电子仪表与测量》、《电机与变压器》和《计算机基础》等十多门课程，通过自己的努力，各科取得比较优异的成绩，曾多次取得品学兼优奖学金，市优秀学生干部，校优秀团干等称号。
在业余时间参加学院第二专业培训，目前我已经取了电工上岗证、销售员、制冷维修、助理电子商务师、国际单证员等多个技能证书;在校期间我曾经担任学院勤工俭学社团社长、班级团支书等职务，积极组织同学参加温州动漫节，温州啤酒节、大罗山八小时穿越等活动;我对电子技术特别感兴趣，也可以说这是自己的专长，参加永磁电动机调速项目的制作。
面试技巧自我介绍15篇在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、参考、借鉴别人写得好的文档，学以致用，转化成我们知识储备，下面是我为大家精心整理的面试技巧自我介绍15篇，希望能够帮到您!本段内容为正文前言，下载后请删除，嘻嘻！注意的地方，第一，落落大方。
第二，胆子大，对方不能把你怎么样的，不要太敏感。
第三，说话的时候简洁，口齿清楚。
①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。
②充满信心和勇气。
忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。
要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
③语气自然，语速正常，语音消晰。
生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。
面试自我介绍的框架：首先，一句话自我表明身份，此时音质和音色好的同学，马上就能吸引我们的注意力。
第二，一段话简介自己的经历，而且强调的都是我们喜欢听的经历。
第三，几句话概括一下自己的特点，这是关键，我们希望听到我们需要的特点。
第四，分别对这些特点进行说明，并提供证据。
我叫xxx，是本科应届毕业生，就读于浙江财经学院，所学专业是信息管理与信息系统。
大学期间，我担任班长一职，经常组织班级活动，培养了良好的人际交往能力。
同时，在学校里，我又积极参加各种活动，在浙江省电子商务竞赛中，我所在的队伍的作品获得的优异的成绩。
另外，我没有放松课程的学习，曾获得了校社会工作奖学金和优秀学生二等奖学金。
大二的暑假期间，我在联通公司市场部实习了一个月，主要负责联通套餐服务的产品介绍。
我的性格是沉着冷静类型的，做事耐心，而且具有团队精神，个人十分推崇的的一句话是“细节决定成败”。
面试技巧自我介绍41、报出自己的姓名和身份。
可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。
面试如何介绍自己_面试技巧_模板张小姐和杨小姐都是刚毕业的学生，学的都是英语专业，学习成绩都很突出，二人同时应聘一家独资公司的高级秘书职位。
人事经理看了简历以后，难以取舍。
于是通知两人面试，考官让她们分别做一个自我介绍。
张小姐说：”我今年22岁，刚从某大学毕业，所学专业是英语。
浙江人。
父母均是高级工程师。
我爱好音乐和旅游。
我性格开朗，做事一丝不苟。
很希望到贵公司工作。
”杨小姐介绍说：”关于我的情况简历上都介绍得比较详细了。
在这我强调两点：我的英语口语不错，曾利用假期在旅行社做过导游，带过欧美团。
再者，我的文笔较好，曾在报刊上发表过6篇文章。
如果您有兴趣可以过目。
”最后，人事经理录用了杨小姐。
当应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是”请先介绍介绍你自己”。
这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。
回答得好，会给人留下良好的第一印象。
回答这类问题，要掌握几点原则：－－开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。
－－实事求是，不可吹得天花乱坠。
－－突出长处，但也不隐瞒短处。
－－所突出的长处要与申请的职位有关。
－－善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。
－－说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
为了表达更流畅，面试前应做些准备。
而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。
所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。
“面试如何介绍自己”版权归作者所有；转载请注明出处!南方网讯月薪八九千元，甚至年薪15万元、20万元，这对于一个刚刚毕业的MBA或者国外留学归来的硕士而言也许并不出众，但对于大部分高校本科毕业生而言，却是不折不扣的凤毛麟角。
但在上海每年的几万名毕业生当中，还是有一定数量的高材生幸运地成为高薪一族。
复旦就业指导中心的老师在采访时表示，一般来讲，成绩好、实习经历丰富、外向活泼的同学比较容易在就业中脱颖而出，而获得高薪的同学，大多数从大二开始便为职业进行规划。
同样是普通大学生，但他们在大学四年中付出的努力却是普通人难以企及的，详细而有效的规划更为他们如虎添翼。
了解他们的故事，也许能让迷茫的求职者得到借鉴。
小A，沪上著名高校管理专业学生签约世界某顶尖咨询公司月薪9000元在大学最后的几个月里，小A成为同学中最令人羡慕的人之一。
同是名校热门专业的毕业，班上仍有有相当一部分同学没有找到满意的工作。
“能顺利拿到这家心仪以久的公司的offer，是水到渠成的事情。
”早定目标大学四年，我很早就明确了就业的目标，比起身边很多准备出国、考研，后来又匆忙决定出国的同学，有更多的时间为自己进行职业规划，效率自然比别人要高。
我早就开始在银行实习，此后，为进一步了解这一行的相关知识，同时也给自己寻找更适合的职业，我又开始在一家跨国公司实习和咨询相关的业务，这也是我最终选择咨询作为毕业后的“第一职业”的原因。
丰富的实习经历让我初步了解到商业领域的一些具体流程，在这家咨询公司面试时，我的表现沉稳，不像是尚未毕业的学生，更像是个经验丰富的“老手”，这也许是我最终能脱颖而出的最重要原因。
早明确工作的目标让我能专心积累商业领域的实践经验，给日后工作打下了良好的基础。
小C，管院学生签约某世界某顶尖咨询公司月薪8000元这家咨询公司在招聘时，共收到进2万份简历，而最终只有5名幸运儿成功入围，小C就是其中一个，也是仅有的两名本科生之一。
另外3名分别是北大的硕士和两名MBA。
和他们相比，小C本科的背景毫无疑问显得嫩了点儿，但最终能在上万名应聘者中脱颖而出，成为令人眼热的高收入一族，小C确实有她的过人之处。
在就业前期，她也做好的充分地准备，用她自己的话说，她认真地“疏理”了自己，最终如愿拿到自己满意的offer。
打好基础这里的基础包括两个方面：专业课成绩和实习经历。
很多咨询公司和跨国公司是很注重大学里的成绩的，小C的成绩一直排在班级前列，这让她具备了相当的竞争实力。
丰富的实习经历也是小C成功的重要原因，比起同龄人，小C的实习经历绝对算得上惊人。
她不仅在全球500强企业联合利华、跨国公司欧莱雅有着长达一年的实习工作，积累了很多商业领域的专业知识；一次在瑞士举行的国际交流会议，让小C“职业”了很多，条理分明、逻辑清晰的言语更是让面试官赞叹不已，成功也就接踵而至。
制订面试攻略在刚刚升上大四时，小C便开始了为面试的准备，在此之前，小C认真的“疏理”了自己，明确了自己的目标———咨询公司。
在应聘前，不妨先“疏理”自己。
这个疏理包含三个“什么”：你首先要知道你“要什么”，就是你想从事的行业，或者你想达到的目的；其次，你要明确你自己“有什么”，就是你具备的能力、水平；最后，你要了解你应聘的公司能给你“什么”。
这样之后，在面试中，你就能比较清楚地表达自己，并将优势发挥到最大。
在面试这家世界顶级咨询公司之前，小C做了充分的准备。
因此，当面试官问“你为什么选择到我们公司工作？”的时候，小C的答案也显得胸有成竹。
“贵公司能提供给我广阔的发展空间、优秀的同事、快节奏而又富有成就感的工作、令人满意的待遇和接触行业一流水准的机会，所以我会来争取这份工作。
”这样的回答，配合流利的口语表达，小C自然在上万应聘者中脱颖而出。
恒卫毕业后创办晨瑞计算机有限公司薪金不详“创业一族”是高校毕业生中比较另类的一个群体，他们坚信，给别人打工，即使薪水再高，也不如自己辛苦创业来得快乐。
虽然磕磕碰碰、大多数中途夭折，但少数坚持下来并小有成就的他们却是毕业生中最具成就感的一群人。
恒卫毕业于复旦大学电子工程专业，来自新疆的他有着吃苦耐劳、坚韧不拔的优点。
本科期间的学习成绩不算优秀，但志存高远的他立志创办自己的公司。
在2002年，他和几名志同道合的毕业生一起创办了晨瑞计算机公司，主要负责系统集成、网络布线等IT相关业务，并成功完成了上海某外贸公司和某北欧外资IT公司网络布线的工程，网络至今工作正常。
“要能吃苦，能忍耐，还要能甘心做一些琐碎的事情。
”这就是恒卫对于想创业的毕业生的忠告。
面试是企业吸收合适的员工的重要环节。
许多企业都花费颇多心思去设计问题来识别所欲聘用的潜在员工。
企业所出的面试题，有些可能比较好回答，但也有些会让人感到难堪；有些可能答案只有一个，但也有些可以有不同的答案。
出于不同的招聘要求，企业在面试时所提出的问题都会有所侧重，但也有些问题是企业通常都会提及的。
下面我们一起来考察一下企业是如何面试员工的。
一般地，企业为了拉近与应聘者的距离，都会从自我介绍、家庭情况、业余爱好等开始。
然而，许多企业在提出这方面的问题时，通常不仅仅是为了拉近距离，而是已经对应聘者进行考察了。
企业在听取应聘者自我介绍时，主要考察的应是应聘者的陈述与所提交的简历是否相符。
在谈及家庭时，企业应主要关心应聘者的家庭是否具有和睦的气氛、家庭成员对应聘者工作的支持程度、应聘者是否对家庭具有责任感，并由此推断应聘者录用后其工作是否会得到家庭的支持以及应聘者对企业的责任感和忠诚感。
企业还可从应聘者的业余爱好中看出其性格特点。
如果企业拟聘用的员工是直接面对市场、客户的，那么就应倾向于录用那些具有户外业余爱好的应聘者，而不是那些爱好读书、上网的应聘者。
许多企业都会想方设法设计出一些判断应聘者价值趋向的问题。
例如，了解应聘者最崇拜的人。
企业一般不喜欢应聘者回答说自己最崇拜的就是自己，因为这无助于企业对其价值观的判断。
企业也会出一些取舍难题来测试应聘者的价值趋向，例如，某跨国公司就向其应聘者提出这样一个问题：“你坐在船上，背着一个包袱，这个包袱里装着权力、健康、金钱和诚实，这时突然刮起了大风，为了保证你的安全，你必须扔掉其中之一。
此时你会如何选择？”对于这样的问题，答案可能就不是只有一个了，但不同的答案将体现不同的价值导向。
有人选择扔掉金钱，因为他认为凭借自己的努力，可以在未来重新获得金钱；也有人选择扔掉诚实，因为他认为在拥有权力和金钱之后，诚实就不能给自己带来什么了，扔掉诚实就是一种现代反叛精神。
企业还应通过这类问题考察应聘者的应对能力，因此，企业应仔细倾听应聘者的原因阐述。
有些企业还会在面试中有意识地设置一些小障碍来测试应聘者的价值取向。
例如，有一个企业在应聘者进入面试室的路上不经意地扔了扫把或者在面试桌上泼洒些水(当然旁边还不经意地放着一块抹布)来观察应聘者会不会主动地给予收拾，进而判断其可能的工作进取性。
企业还会向应聘者提出一些让人感到尴尬的问题，包括“谈谈缺点”、“说说失败的经历”、“你缺乏经验又怎能胜任工作”等问题。
企业主要的目的是据此来判断一个人的诚实程度。
许多企业比较忌讳应聘者有意识地将优点说成缺点，或者将表面上看是缺点但从工作看却是优点的东西说成缺点，因为企业认为这样说的人有虚伪的嫌疑。
很多企业也不喜欢那些对本企业不太了解的应聘者硬装着好像很了解似的，或者应聘者显然没有实际工作经验而假装具有经验。
有些企业很欣赏应届毕业生这样的回答：作为一个毕业生，在工作经验方面或许会有欠缺，因此在校期间我一直尝试着各种兼职工作和社会活动；由于我有责任心、适应能力和学习能力，并且一贯努力，所以我一定能够应用学校所学和兼职的工作经验胜任应聘的职位。
企业可能会向应聘者提出的另一类令人敏感的问题是关于薪金方面的问题，包括“你目前的工资是多少”、“在我企业工作，你希望得到多少工资待遇”、“你会考虑不要报酬的工作吗？什么情况下你会考虑”、“你的价值有几何”，等等。
在大多数情况下，应聘者会防御性地避免正面回答这些问题，企业也得不到具体的答案。
所以，企业在初试时没有必要问这类问题。
在竞争日趋激烈的今天，越来越多的企业在面试中关注应聘者的能力，由此在面试中的能力测试也占据一定分量。
有些企业在面试中通过案例分析或者要求应聘者列举案例来测试应聘者的某种能力。
例如，有一企业要求应聘者当场提出一个具有创意的计划来组织与兄弟班级的篮球赛，或者问应聘者“如果你需要学习一门新的计算机语言，你会怎么做”，或者直截了当地要求应聘者回答如何重新设计自动取款机。
一些高科技企业或者IT企业为了招到具有创新能力和思维敏捷的员工，经常在面试时对应聘者进行推理测试。
例如，某软件企业出的推理题是这样的：烧一根不均匀的绳子要用一个小时，如何用它来判断半个小时？甚至有些企业还会出些需要大量计算的题。
当然，如果企业希望招收的是专业性非常强的员工(如研发人员)，那么进行专业知识测试也是十分必要的。
作者系中山大学管理学院教授、博士用工需求心要明记者在太原劳务市场发现，春节一过，大批“性急”的民工已经开始进城找工作了，然而当前市场需求并不“急”，民工们想找到一份工作不太容易。
