服务意识培训(1)

提高护士主动服务意识的措施为提高护士的主动服务意识，需要综合利用各种手段和方法，让护士从内心深处树立服务意识，从而提高对患者的服务质量和效率。

下面我将从以下几个方面介绍提高护士主动服务意识的措施。

一、加强服务意识的培训和教育1.制定专门的服务培训计划：医院应该加强对护士的服务意识培训，制定专门的服务培训计划，包括服务态度，服务技巧，以及处理突发事件的能力等。

在培训过程中，可以组织专家进行授课讲解，同时也可以邀请成功经验丰富的护士进行分享，让大家互相学习，相互促进。

2.提供相关学习资料：提供各种相关的学习资料，如书籍、视频、网络课程等，让护士可以自主学习和提高服务意识。

3.组织实践操作：安排实际的操作训练，培训护士模拟各种情况，让他们通过实际操作来提高服务意识和处理问题的能力。

4.持续评估和反馈：定期对护士的服务意识进行评估，给予具体的建议和反馈，帮助他们及时纠正错误，提高服务质量。

二、建立激励机制1.制定奖励规定：建立奖励机制，对表现优秀的护士进行奖励，可以是物质奖励，也可以是荣誉奖励，激励他们的服务积极性和主动性。

2.提供晋升机会：为有服务意识的护士提供晋升机会，让他们看到通过提高服务意识可以获得更好的职业发展。

3.行为规范的建立：明确服务规范和标准，对违反规定的护士进行相应的处理，确保服务质量。

三、改善工作环境1.提供良好的工作条件：改善工作环境，提供良好的工作条件，包括工作设备和工作环境等，让护士在良好的条件下更好的服务患者，提高工作效率和服务质量。

2.确保充足的人力资源：医院应该保证护士团队人员的充足，避免因人手不足导致服务不到位的情况发生。

3.加强团队协作：鼓励护士之间的团队合作，相互协助，互相学习，提高整个团队的服务意识和效率。

四、引导患者参与1.提供信息：提供患者所需的相关信息，包括医疗知识、就诊流程等，让患者更好的了解自己的病情和治疗过程。

2.倾听患者需求：主动倾听患者的需求和意见，根据患者的意见调整服务方式，提高服务质量。

自来水公司窗口服务人员综合技能提升培训培训对象：自来水公司窗口服务人员课程时长：1天培训目的：1、提升窗口服务人员的服务意识2、提升窗口人员的服务礼仪，深刻学习服务规范3、进行窗口服务人员的心态调整及压力管理4、提升窗口人员的服务技巧【培训模式】知识要点讲解、问题讨论、方法应用、行动计划课程大纲：课程引言：视频案例导入1、分组讨论2、讲师点评总结视频，给予合理化建议第一部分窗口职业服务意识建立1、什么是优质服务？了解服务的两个特性：2、优质客户服务基本要求3、服务过程的主动服务第二部分服务礼仪1、男士着装规范2、女士着装规范3、男士仪容规范4、女士仪容规范5、站立规范6、行走规范7、坐姿规范与禁忌8、标准手势规范9、面部表情规范第三部分心态调整及压力管理1、心态调整2、生涯规划2.1了解【愿景】2.2 检视职业生涯的意义2.3 职业生涯规划的架构2.4 想从工作中得到什么2.5工作兴趣地图2.6 专长何在3、压力管理3.1 职业压力来源3.2 精神压力来源：3.3员工压力源3.4 给员工造成压力的行为方式3.5如何应对压力4、情绪管理4.1 情绪的定义4.2 情绪形成的过程4.3 合理情绪控制4.4 创造有利情绪第四部分服务技巧服务规范原则1、电话沟通技巧2、专业的语言表达3、与客户沟通的常见语言技巧4、服务技巧—声、情、意、动5、投诉处理技巧6、客户分类及应对技巧7、窗口服务流程分组讨论并优化窗口服务流程第五部分窗口服务人员培训考核。

物业公司提升服务质量管理方案一、目标设定。

二、员工培训。

1. 服务意识培训。

咱们得让每个员工都知道，业主就是咱的衣食父母。

这可不是说说而已，得从心里这么想。

定期开展服务意识培训，就像开家庭会议一样。

培训的时候，多讲讲那些服务做得好，业主开心，公司也受益的故事。

比如说，上次小李帮业主找到了走丢的小狗，业主一高兴，给咱们公司送了锦旗，还在业主群里猛夸，这多有面子，还能吸引更多人想住咱们小区呢。

2. 专业技能培训。

保安得知道怎么处理突发情况，保洁得知道怎么把卫生死角打扫得干干净净，维修师傅得能迅速解决各种电器、管道的问题。

请那些有经验的老师傅或者外面的专家来给大家上课，上完课还得考试，可不能走走过场。

考得好的有奖励，考不好的就得补考，直到学会为止。

三、服务流程优化。

1. 报修流程。

现在报修有时候就像走迷宫，业主不知道找谁，找到人了又不知道啥时候能来修。

咱们得简化这个流程。

业主可以直接在手机APP上报修，就像点外卖一样方便。

报修之后，系统自动通知维修师傅，维修师傅要在[具体时长]内联系业主，确定上门维修的时间。

如果是紧急情况，像水管爆了这种，就得立马赶到现场。

2. 投诉处理流程。

业主投诉了，那就是咱们有做得不好的地方。

得赶紧处理，不能拖。

设立专门的投诉热线，业主打电话来，接线员得态度特别好，先安抚业主的情绪，就像哄小孩一样。

然后把投诉的事儿详细记录下来，马上转给相关负责人。

相关负责人要在[具体时长]内给业主反馈处理方案，并且在规定时间内把问题解决掉。

解决完了还得回访业主，问问人家满意不满意。

四、社区互动。

1. 业主活动。

多搞点业主活动，让大家都热热闹闹的。

比如说，夏天搞个露天电影之夜，在小区的空地上放放电影，再准备点爆米花、西瓜啥的。

冬天就搞个火锅节，大家一起在小区的活动室里吃火锅，多温馨。

通过这些活动，增进业主之间的感情，也让业主觉得咱们物业公司很贴心。

2. 业主意见收集。

定期收集业主的意见，不能自己闷头干。

服务培训心得体会范文（通用6篇）服务培训心得体会1首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针;对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。

经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连1、要有主动服务的意识;服务意识和服务能力的区别就在于，服务意识是愿不愿意做好的问题，而服务能力是能不能做好的问题。

视乘客为亲人，热情主动为乘客服务，最大限度的满足乘客的需求，让每位乘客都感受到西安地铁的热情与温暖;同时我们在为乘客服务时，要保持良好的服务意识，言行举止要做到文明礼貌,回答乘客问询时，要耐心有礼，面带微笑，应使用十字文明服务用语：“您好、请、谢谢、对不起、再见”，不准讲口头语、粗话;不得使用“喂”、“嘿”、“那位”等不礼貌用语称呼乘客;要精神饱满，举止大方，行为端正，不得将个人情绪带到工作上，从而树立文明、和谐、周到的服务形象。

2、要学会调整自己的心态;地铁2号线是西安开通首条地铁线，许多乘客都是第一次来乘坐，不会买票，不知怎样进站乘车，这样的问题每天都会在车站里出现，因此面对一个问题我们每天可能会重复的解答上百遍，这正是考验我们每一个工作者的时候，耐心解答乘客询问，对乘客反映的问题，要一丝不苟，要让乘客满意，让每位乘客都可以听到西安地铁真诚的声音。

“问不倒”是努力的方向，“问不恼”是职责的标准。

其次，在工作中难免会遇到一些不理解的乘客，有时候会受到委屈，这也是不可避免的，所以保持一个良好的心态至关重要。

3、坚持原则、灵活处理;在工作中出现一些乘客纠纷是不可避免的，我们要端正自己的态度，要将事情大事化小，尽量不要引起乘客投诉，注意服务的技巧性。

服务优化措施
1. 提高员工素质和技能
- 培训员工，提升服务意识和沟通能力
- 培养员工专业技能，提高服务水平和效率
2. 优化服务流程
- 简化服务流程，减少繁琐环节
- 使用信息化系统，提高服务效率和准确性
3. 强化客户体验
- 设立客户反馈机制，及时收集客户意见和建议 - 定期进行客户满意度调查，了解客户需求和期望4. 创新服务模式
- 推出定制化服务，满足不同客户需求
- 引入智能技术，提升服务便利性和个性化程度5. 加强内部协作
- 建立跨部门协作机制，提高服务协同效率
- 优化内部沟通机制，减少信息传递误差和延迟
6. 强化服务监督
- 设立服务质量监督部门，加强对服务质量的监督和检查
- 建立奖惩机制，激励员工提供优质服务，惩罚服务不到位的行为
7. 完善服务设施和环境
- 提升服务设施的舒适度和便利性
- 加强对服务环境的卫生和安全管理，提升客户体验
服务优化措施是企业提升竞争力和客户满意度的重要手段。

通过提高员工素质和技能，可以让员工更好地理解客户需求，提供更专业、周到的服务。

优化服务流程可以减少繁琐环节，提高服务效率和准确性，让客户享受更快捷便利的服务体验。

强化客户体验则可以通过及时收集客户反馈和满意度调查，了解客户需求和期望，从而不断改进服务质量。

创新服务模式可以满足不同客户的需求，提升服务的个性化程度，引入智能技术则可以提高服务便利性和效率。

加强内部协作可以优化服务协同效率，提升整体服务水平。

同时，强化服务监督和完善服务设施和环境也是提升服务质量的关键。

通过以上一系列服务优化措施的实施，企业可以提高客户满意度，增强市场竞争力，实现可持续发展。

服务意识培训心得体会3篇篇一：服务意识培训心得体会近期，总站各科室组织学习了金教授关于服务意识的讲座。

通过学习，让我对如何提高服务意识和如何在工作中调整心态有了更深的认识。

我们顺和客运作为一个服务型企业，服务是立业之本。

从广义上来讲，服务就是为别人、社会、单位、公民等工作。

要想提升服务质量，首先要提高服务意识。

服务意识其实就是指服务人员自身的一种感觉，是对服务的一种看法，它是服务人员职业道德的基本体现和具体要求。

如何树立正确的服务意识呢?第一，要有自知之明;第二，要善解人意;第三，要无微不至;第四，要不厌其烦。

只有从内心真正正视服务，尊重旅客，我们的服务意识才会得到提升。

金教授还讲到如何调整心态的问题。

他提出，调整心态要做到三点：第一，心态要健康。

要拥有一个积极向上的心态，懂得善待自己;第二，要常想一二。

人生不如意，十有，我们要多想想剩下的“一二”，学会知足常乐。

第三，要学会放弃。

做事应量力而行，不要让自己背负太重的包袱。

拥有一个健康乐观的心态，才能真心实意的为旅客提供优质的服务。

作为一名安检员，我应该在确保安全的前提下，努力提高服务意识、服务技巧、服务水平，真正将这次培训中所学到的落实到实践中去，响应张总经理的号召，紧跟总站的步伐，为塑造顺和特色服务品牌贡献自己的力量。

篇二：服务意识培训心得体会上半年，乐电公司对服务窗口人员进行了技能与素质方面的理论培训，让我受益非浅，收获很大。

在此，我从以下几个方面谈谈我对这次培训的心得体会，与大家共勉。

我们知道：礼貌是指人们在社会交往过程中表示对人尊重的言谈举止和面部表情，是一个在待人接特的外在表现，它主要包括：口头语言的礼貌、书面言语的礼貌、态度和行为举止的礼貌等方面。

因此，我们作为酒店的员工，礼貌的言行会给客户带来瞬间的辉煌。

因此，我们的微笑服务、暖心的问候语就显得尤为重要，在规范化服务的引导下，加上我们具有针对性的个性服务，使我们的服务更加出众，把尊重送到客人心里，把实惠送到客人手中，不是一句口号。

政务服务中心工作人员培训方案
一、培训目的
为规范政务服务中心工作，提升政务服务水平，提高服务质量、规范窗口服务行为，营造一个舒适的办公环境，方便企业和群众办事，提高群众满意度，特制订本方案。

二、培训对象
政务服务中心所有工作人员
三、培训时间及地点
培训时间：2017年12月XX日XX时
培训地点：XXXXXX
四、培训内容
（一）办公6s管理
6S管理即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全，通过管理人、事、物，营造一目了然的工作环境，培养工作人员良好的工作习惯，其最终目的是提升工作人员的品质；
（二）服务礼仪
政务中心工作人员服务礼仪及行为规范；工作人员应具备的工作素养；前台服务人员日常服务礼仪。

五、培训考核
（一）培训后对政务服务中心工作人员进行考核，考核分为笔试及现场演示。

笔试主要针对6s管理知识，现场操作主要针对服务礼仪；
（二）政务服务中心对工作人员培训执行效果进行周、
月打分，打分结果纳入月度绩效考核。

六、培训要求
（一）所有工作人员应准时到达培训地点并进行签到，无特殊情况不得请假；
（二）培训中所有工作人员手机应调为静音；
（三）培训时所有工作人员应遵守纪律，不得大声喧哗，交头接耳。

XXXX
2017年12月13日。

服务意识心得体会400字（10篇）服务意识必须存在于我们每个人的思想认识中，只有大家提高了对服务的认识，增强了服务的意识，激发起人在服务过程中的主观能动性，搞好服务才有思想基础。

以下是由为您带来的服务意识心得体会400字(10篇)，供您参考。

服务意识心得体会400字篇一在日常生活和工作中，我深刻体会到了服务意识的重要性。

服务意识不仅是对他人的尊重和关心，更是对工作的认真和负责。

当我真正站在对方的角度思考，努力满足他们的需求时，我发现我的工作变得更加有意义和充实。

每一次微笑服务，每一次耐心解答，都让我收获了满满的成就感。

我意识到，提升服务意识不仅能帮助我更好地完成工作，还能让我赢得他人的尊重和信任。

服务意识心得体会400字篇二通过不断提升服务意识，我逐渐明白了服务的真谛。

服务不是简单的完成任务，而是用心去理解、去满足他人的需求。

在与客户沟通时，我更加注重倾听他们的声音，了解他们的需求，然后努力为他们提供质的服务。

这种转变让我在工作中更加得心应手，也让我赢得了更多的客户信任和好评。

服务意识心得体会400字篇三提升服务意识让我更加关注细节。

在服务过程中，我更加注重细节的处理，力求做到尽善尽美。

无论是微笑服务还是礼貌用语，我都会认真对待，让顾客感受到我的真诚和用心。

这种对细节的关注不仅提升了我的服务质量，也让我在工作中更加严谨和细致。

服务意识心得体会400字篇四服务意识让我更加明白自己的职责和使命。

作为一名服务人员，我的职责就是为顾客提供优质的服务，满足他们的需求。

这种使命感让我在工作中更加积极和主动，不断寻求提升自己的方法和途径。

我相信，只要我始终保持服务意识，用心服务每一位顾客，我就能在工作中取得更好的成绩和更大的进步。

服务意识心得体会400字篇五参加了这次服务意识培训，我深受启发。

培训中，我们学习了如何以顾客为中心，理解并满足他们的需求。

我认识到，优质的服务不仅仅是对工作的尽责，更是对顾客的尊重和关心。