曼彻斯特大学人力资源管理

英国留学：开设人力资源专业的学校及入读要求英国很多学校都开设了人力资源管理专业，近年来也成为留学的一大热门专业。

1.伦敦政治经济学院。

专业名称: MSc Management and Human Resources语言要求：雅思7.0分，托福IBT:107;所有非英国本科都需要提供GMAT/GRE。

学术要求：英国2.1以上学位；没有专业要求；有工作经验更佳；GPA要求3.6。

2.爱丁堡大学专业名称：MSc Human Resource Management语言要求：雅思7分，单项6分以上;托福IBT：100分，听力与写作21分，阅读22分，口语23分学术要求：英国2.1。

中国顶级大学，成绩85%以上；任何专业；商务和管理专业不是必须的，工作经验不是必须的，但会优先录取。

3．伯明翰大学专业名称：MSc Human Resource Management语言要求：雅思总分7.0;单项不低于6.5;托福IBT：100，写作23分学术要求：英国2.1以上学位，中国大学非211&985高校平均分85;211&985高校平均分80。

专业要求：任何专业4.杜伦大学专业名称：MSc Management (Human Resource Management)语言要求：雅思7.0分，单项6分以上;托福IBT：102分，单项23分以上学术要求：英国2.1以上学位。

中国前10名大学，均分80%，前70名大学85%.专业要求：任何专业5.阿斯顿大学专业名称：MSc Human Resource Management & Business语言要求：雅思7分，写作和口语7分，阅读和听力是6.5分;托福IBT：105分，写作和口语25分，阅读和听力是23分。

学术要求：英国2.2以上学位。

中国是认可大学,均分80%以上，专业要求：任何专业。

刚毕业或者新工作的，只要热爱HR都可以申请6.曼彻斯特大学专业名称: MSc International Human Resource Management and Comparative语言要求：雅思7分，写作6.5分，其他单项是6分以上;托福IBT:100分，写作22。

人力资源管理英文名称是什么1. 引言人力资源管理（Human Resource Management）是一个重要的管理领域，负责管理和发展组织内的人力资源。

在全球范围内，不同国家和地区对人力资源管理的名称有所差异。

本文将介绍人力资源管理的英文名称以及其在不同国家和地区的使用情况。

2. 人力资源管理的英文名称人力资源管理在英语中的常见名称有以下几种：•Human Resource Management (HRM)•Personnel Management (PM)•Employee Management (EM)•Staff Management (SM)3. 不同国家和地区的使用情况3.1 美国在美国，人力资源管理通常被称为Human Resource Management (HRM)。

这个术语在美国的企业界和学术界广泛使用。

HRM主要关注员工招聘、员工培训、员工福利、绩效管理等方面。

3.2 英国英国在过去一般使用Personnel Management (PM)这一术语来称呼人力资源管理。

然而，随着时间的推移，这个术语逐渐被人力资源管理（HRM）所取代。

目前，英国企业界和学术界都普遍使用HRM这一名称。

3.3 中国在中国，人力资源管理通常被称为人力资源管理（HRM）或人事管理。

在大多数中国企业中，人力资源管理主要涉及员工招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面。

3.4 其他国家和地区在其他国家和地区，人力资源管理的英文名称可能会有一些差异。

例如，加拿大和澳大利亚一般也使用Human Resource Management (HRM)这一术语。

4. 总结人力资源管理在全球范围内是一个重要的管理领域。

在不同国家和地区，人力资源管理的英文名称可能存在差异。

然而，无论名称如何，其核心目标都是有效地管理和发展组织内的人力资源。

通过不断学习和实践，我们可以不断提升人力资源管理的能力，为企业的发展做出贡献。

曼彻斯特大学专业排名留学优势有哪些曼彻斯特大学作为英国的王牌大学之一，其中有相当多的优势专业深受国际留学生们的青睐，每年都会有非常多的国际留学生申请前往曼彻斯特大学留学，下面是由编辑为大家整理的“曼彻斯特大学专业排名留学优势有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

1、英语语言和文学——世界排名19、英国排名第6。

2、历史学——世界排名41、英国排名第9。

3、语言学——世界排名47、英国排名第6。

4、计算机科学与信息系统——世界排名66、英国排名第7。

5、化学工程——世界排名28、英国排名第5。

6、土木工程——世界排名48、英国排名第5。

7、电子电气工程——世界排名37、英国排名第4。

8、机械工程——世界排名29、英国排名第4。

曼彻斯特大学留学优势一、学术优势曼彻斯特大学以其悠久的历史，雄厚的教学和科研实力闻名于世。

两强联盟为曼大进升为世界顶级名校奠定了坚实的基础，它将继续成为全球优秀学生的首选之地，也必将为号称英国知识之都的曼彻斯特市注入新的活力。

二、就业优势1、曼彻斯特大学毕业率：93.2%2、曼彻斯特大学就业率：75.7%3、曼彻斯特大学毕业生在英国和中国就业都很好，认可度很高。

曼彻斯特大学拥有卓越的雇主口碑。

在2013/14QS世界大学雇主声誉排名中，曼大位居全球第9名。

在国际纽约时报（International New York Times）发布的2014全球大学就业能力排名中，曼大位居全球第25名。

一、本科预科1、成绩单。

2、护照。

3、申请表。

4、雅思成绩单。

5、高中文凭。

二、学士学位1、预科课程成绩单。

2、护照。

3、申请表。

4、雅思成绩单。

【导语】英国的管理学是⼀门综合性的交叉学科，学习的内容⼏乎涵盖了商科的每个分⽀，⽐如经济学、⾦融、会计/财务管理、市场营销/市场管理、⼈⼒资源管理/组织⾏为学、运营管理、物流管理/供应链、数量分析、商业策略等，部分学校会让学⽣选择其中的⼀个分⽀进⾏深⼊学习。

下⾯⽆忧考给⼤家详解英国管理学专业，并推荐⼏所管理学硕⼠。

专业设置： 英国⼤学管理学不仅仅是单纯的管理学，作为商科专业，实践性很强。

除此之外，还有很多⽅向与细分专业。

基本可以分为两类： 纯管理学专业：MScManagement管理学硕⼠ 归类在管理学专业下的分⽀，如： MScManagement(Entrepreneurship)企业管理 MscHumanResourceManagement⼈⼒资源管理 MscMarketingManagement营销管理 MscTourismManagement旅游管理 MscEventManagement⼤型活动管理 MscHotelManagement酒店管理 MscFinanceanManagement⾦融与管理 MscInternationalManagement国际管理 MscSportsManagement体育管理 MScInternationalBusiness国际商务 MALuxuryBrandManagement奢侈品管理 就业⽅向： 英国的管理学注重学科交叉，培养具备战略性思维、掌握管理技巧⼜兼具领导才能的企业管理⼈才。

就业⾯⼴泛，市场营销、咨询、、采购、管理或者创业都是理想的选择。

申请要求： 部分学校没有背景要求，部分学校需要商科专业背景，还有部分学校只招收⾮商科专业背景的学⽣。

管理学专业⼏乎不需要⼯作经验，只有极少数⼤学对此有要求。

基本上，英国排名前50的⼤学中，⼤部分的管理学专业都在上明确显⽰不需要商科相关专业背景，所以，转专业申请基本⽆压⼒。

建议211均分75-80分以上，⾮211均分要在80-85分以上。

人力资源管理发展历史人力资源管理（Human Resource Management, H RM）的发展历史可以追溯到工业革命时期，但随着时间的推移，它已经从最初的形式演变成一个复杂且多层面的领域。

以下是人力资源管理发展历史的概述。

1.工业革命时期：在18世纪和19世纪，随着工业革命的到来，工厂系统取代手工作坊，大量工人聚集在工厂中工作。

这一时期，管理者的主要关注点是提高生产效率和工人的劳动生产率。

2.早期的人事管理：19世纪末至20世纪初，人事管理（Personnel Management）作为一个专门的管理职能开始出现。

人事部门负责招聘、薪酬、工时记录和工人福利等事务。

3.科学管理运动：20世纪初期，弗雷德里克·泰勒（Fre derick Taylor）提出了科学管理（Scientific Managemen t）的理论，强调通过科学的方法来提高工作效率，包括工作分析、时间研究和动作研究。

4.人际关系运动：20世纪30年代至40年代，埃尔顿·梅奥（Elton Mayo）等人的霍桑实验（Hawthorne Experi ments）揭示了工作场所中人际关系的重要性，人际关系运动（Human Relations Movement）随之兴起，强调关注员工的社交需求和情感需求。

5.人力资源管理的兴起：20世纪60年代，人力资源管理（HRM）作为一个术语开始广泛使用，强调员工不仅是生产要素，而且是具有复杂需求和潜力的个体。

这一时期，人力资源管理的范围开始扩大，包括员工发展、绩效管理和组织发展等。

6.战略人力资源管理：20世纪80年代和90年代，随着全球化和竞争的加剧，人力资源管理开始被视为支持组织战略的关键职能。

人力资源部门与组织的战略目标紧密相连，关注人才管理和组织能力的提升。

7.21世纪的人力资源管理：在21世纪，人力资源管理继续发展，强调员工参与、持续学习、多样性和包容性、以及员工的工作与生活平衡。

如何备考人力资源管理硕士MHRM入学人力资源管理硕士(MHRM)是一门专门培养人力资源管理人才的研究生专业。

对于希望进入人力资源领域并取得更高学位的学生来说，备考人力资源管理硕士的入学是一项重要且具有挑战性的任务。

本文将提供一些备考MHRM入学考试的指导，帮助读者更好地准备入学考试。

一、了解入学考试要求首先，备考MHRM入学考试的第一步是了解入学考试的要求。

每个学校的MHRM入学考试要求可能会有所不同，包括考试科目、考试内容、考试时间、考试形式等。

了解这些信息对于备考是非常重要的。

可以通过查阅学校网站或与招生办公室联系来获取详细信息。

二、制定学习计划备考MHRM入学考试需要系统性的学习和复习，因此制定一个合理的学习计划是十分必要的。

在制定学习计划时，应根据考试时间、考试科目和个人的时间安排来安排每天的学习时间。

要合理安排每天的学习任务，确保能够覆盖所有考试科目，并留出时间进行练习和模拟考试。

三、准备考试材料备考MHRM入学考试需要准备相应的考试材料。

这些材料可能包括教材、教辅书、习题集等。

根据自己的实际情况选择适合自己的材料，并认真学习和复习。

除了教材和教辅书之外，还可以使用一些在线学习资源，如在线课程、考试模拟题等，来帮助备考。

四、多做练习题和模拟考试练习题和模拟考试是备考MHRM入学考试的重要环节。

通过做大量的练习题和参加模拟考试，可以熟悉考试的题型和考试的时间限制，提高解题速度和应试能力。

可以选择一些题库或模拟考试网站，进行有针对性的练习和模拟考试。

五、查漏补缺在备考过程中，要时刻检查和总结自己的备考情况，并发现自己的薄弱环节，及时进行查漏补缺。

可以通过与他人讨论、参加学习小组、请教老师等方式来解决自己的疑惑，提高对知识点的掌握和理解。

六、保持良好的心态和健康状态备考期间，保持良好的心态和健康状态非常重要。

备考的过程可能会遇到困难和挫折，但要保持积极的心态，相信自己的能力，并坚持下去。

同时，要注意合理安排作息时间，保证充足的睡眠和饮食，保持良好的身体状态。

英国十大著名商学院排名可以夸张一点说，十个去英国留学的同学里面九个是申请商科的，这不仅是因为英国世界金融中心的地位，也是因为英国商学院的强势。

那么商科强势的英国，哪些商学院是处在顶峰的呢?今天小编就带你盘点一下英国十大商学院各自的优势和地位，大家可以看一看哪一款是你的菜呢？1、伦敦商学院(London Business School，LBS)英国伦敦商学院是欧洲金融思想的发源地，也一直是欧洲各大银行招聘雇员的首选学校。

在谈及选择LBS毕业生的原因时，摩根斯坦利公司的一位负责人表示，LBS出来的学生颇具实干精神和合作意识，能够很快适应工作环境，并跨越语言和文化背景的障碍。

2、克兰菲尔德大学商学院英国克兰菲尔德商学院在全英商学院中排名第二，仅次于伦敦商学院。

该校招收的学生多数是已在某一专业领域取得成功，并正在向总经理位置努力的经理级人物。

这一特色尤其吸引除银行以外的众多公司的兴趣。

该校的强项在于人力资源、市场营销和经营管理专业。

3、曼彻斯特大学商学院英国曼彻斯特大学商学院是欧洲最大的商学院之一，在全英及欧洲商学院排行中均名列前茅;设有会计、金融、市场营销、人力资源、国际商务、管理心理学、MBA等全方位课程。

曼彻斯特大学商学院有名的“曼城教育方式”即组织学生以分组讨论的形式研究大量商业咨询实例。

曼大商学院拥有一批十几年固定不变的老客户。

4、牛津大学商学院英国牛津大学商学院依托学校实力也是较为强势的专业院系，其知名度更是声名遐迩，许多雇主较为青睐。

目前，牛津商学院的国际学生占了89%。

5、剑桥大学商学院英国剑桥大学与牛津大学水平相当，传统与名气是他们共同的卖点，不但吸引了众多用人单位--尤其是投资银行的关注，而且有可能与某位物理学家、哲学家共进午餐的机会也同样吸引了众多MBA申请人。

6、华威大学商学院英国华威商学院，其特色在于，为MBA学生提供了多种学习方式，其中包括全日制、半工半读式、单元式及远程教学式。

曼彻斯特大学国际发展：发展管理授课型研究生申请要求曼彻斯特大学简介学校名称曼彻斯特大学学校英文名称University of Manchester学校位置英国 | 英格兰 | 曼彻斯特2020 QS 世界排名27曼彻斯特大学概述曼彻斯特大学（The University ofManchester），始建于1824年，是位于英国第二繁华城市曼彻斯特的世界著名综合研究型大学，享有百年美誉的世界三十强名校，英国顶尖学府，在2020年QS世界大学排名中排名世界第27位。

曼大是英国著名的六所“红砖大学”之一，英国常春藤联盟罗素大学集团创始成员之一，也是英国最大的单一校址大学。

英国高等教育政策研究所2015年发布的报告显示，曼彻斯特大学是培养出世界各国现任领导人第二多的英国大学（仅次于牛津大学）。

在英国泰晤士高等教育发布的2019世界大学影响力排名中，曼彻斯特大学位居世界第3名、欧洲第1名 。

在英国High FlierResearch发布的2018-2019年最受顶级雇主青睐英国大学排名中，曼彻斯特大学位居全英第1名国际发展：发展管理专业简介国际发展理学硕士：发展管理分析了发展过程中的管理，规划和决策方面，该课程旨在将理论与实践融为一体，并试图通过综合的方法，利用一系列学科视角来解释政策行为。

专为社会科学专业的毕业生或在发展中国家从事发展活动管理的机构中的工作人员而设计，例如中央和地方政府，半官方组织，非政府组织以及多边或双边援助机构。

国际发展：发展管理专业相关信息专业名称国际发展：发展管理专业英文名称International Development: Development Management MSc隶属学院环境、教育和发展学院学制1年语言要求雅思6.5（写作6.5其他6）托福ibt90（写作22其他20）PTE 59（写作59其他51）GMAT/GRE 要求不需要2020 Fall 申请时间10月学费(当地货币)20,500国际发展：发展管理课程内容序号课程中文名称课程英文名称1发展的政治与治理The Politics and Governance of Development2发展基础Development Fundamentals 3开发实地考察Development Fieldwork 4了解发展研究Understanding Development Research5规划和管理发展Planning and Managing Development6公共部门改革与管理Public Sector Reform and Management7全球经济中的工作和就业Work and Employment in the Global Economy8贫穷和发展Poverty and Development 9人力资源开发：关键概念Human Resource Development: Key Concepts10性别不平等：理论与证据Gender Inequality: Theory and Evidence 11小额信贷Microfinance12重建与发展Reconstruction and Development 13公民社会与公共行动Civil Society & Public Action序号课程中文名称课程英文名称14发展政策的政治分析Political Analysis of Development Policy15城市不平等的关键问题Critical Issues in Urban Inequality 16气候变化，灾害与应对Climate Change, Disasters and Responses17公民主导的发展Citizen-Led Development 18迁移与发展Migration and Development 19公共部门的经济分析Economic Analysis of the Public Sector20全球不平等与社会发展Global Inequalities and Social Development21发展实践的特点与技巧Characteristics and Skills of Development Practice 22发展金融的当代问题Contemporary Issues in Development Finance23南方城市的城市发展规划：国际视角Urban Development Planning in Cities of the South: an international perspective 24南方城市的城市发展规划最佳实践案例研究Best practice case studies inurban development planning in cities in the South* 曼彻斯特大学国际发展：发展管理研究生申请要求由Mastermate 收集并整理，如果发现疏漏，请以学校官网为准。

英国的管理学专业具体有哪些英国的管理学专业一直都备受留学生喜爱和推崇。

那么英国的管理学专业具体有哪些呢？小编这就带大家一起来了解一下。

感兴趣的小伙伴一起来看看吧！1.工商管理选读该课程的学生大多有工作经验，课程涉及面较为广泛，如管理学、会计学、市场营销、企业战略管理、组织行为与人力资源等。

热门院校：牛剑、伦敦商学院、曼彻斯特大学、华威大学、卡迪夫大学2.国际商务管理这个课程主要是为了培养全球化的人才，课程设置主要有国际会计、研究方法、企业经济学、国际市场销售、比较文化与传播。

热门院校：爱丁堡大学、谢菲尔德、格拉斯哥、曼彻斯特大学3.人力资源管理这一领域的发展潜力也是非常大的，课程主要包括：劳资关系、人事管理、组织行为与分析、研究方法等，涉及到统筹绩效、人员考核、培训。

热门院校：伦敦政治经济学院、伦敦国王学院、曼彻斯特大学4.项目管理项目管理不一定下设在商学院，有可能是计算机或者其他学院，例如IT产业管理、电子工程管理、酒店管理、旅游管理等，大部分学校该方向课程是由管理系和其他系合办。

热门院校：兰卡斯特大学、利物浦大学、曼彻斯特大学、利兹大学5.物流管理物流产业发展潜力巨大，该课程主要是为制造业、服务业以及其他公共部门培养优秀的业务管理及经营管理人才、电子商务物流人才等。

热门院校：克兰菲尔德大学、华威大学、卡迪夫大学、利物浦大学6.艺术&时尚管理该课程适合想从事艺术、时尚等相关工作，但没有专业背景的学生，主要专业方向包括艺术管理、时尚管理、时尚零售、奢侈品管理等。

热门院校：曼彻斯特大学、南安普顿大学、利兹大学1.剑桥大学剑桥大学（University of Cambridge）为一所坐落于英国剑桥的研究型书院联邦制大学，是世界著名研究型大学之一。

剑桥大学为英语世界中历史第二悠久的大学，是英语世界里成立的第二所大学，也是世界上现存第四古老的大学。

该项目的课程设置：会计、商业经济学、金融、营销、操作管理、组织分析、管理的定量技术、战略、管理咨询项目；选修课（选两门）：数字时代的商业创新、伦理、人力资源管理、国际商务经济学、战略评估：系统设计中的不确定性和真实选择、供应链管理。

英国人力资源管理政策措施英国人力资源管理政策措施引言人力资源管理是组织中至关重要的一环，对于保持组织的竞争力和员工的满意度起着重要作用。

英国作为一个发达国家，拥有一套完善的人力资源管理政策措施，旨在保护员工权益、提升员工的工作效率和组织的竞争力。

本文将介绍英国的人力资源管理政策措施，并对其主要特点进行讨论。

平等就业机会政策英国一直以来注重平等就业机会政策，旨在确保所有员工都能享有公平的就业机会和待遇。

根据英国法律，雇主不得因种族、性别、年龄、宗教、婚姻状况、性取向、残疾等因素而歧视雇员。

这意味着任何员工在工作中不会受到不公平的对待，并且有机会在公平的竞争环境中发展自己的职业。

平等就业机会政策还要求雇主采取积极的措施，以消除潜在的不公平待遇。

例如，雇主需要确保工作场所无歧视，并提供必要的培训和发展机会，以帮助员工充分发挥自己的潜力。

薪酬和福利政策为了吸引和留住优秀人才，英国推行了一系列薪酬和福利政策。

其中包括最低工资法案、年度假期和福利制度。

最低工资法案是一项旨在保护低收入员工权益的措施。

根据该法案，雇主必须向其员工支付不低于法定最低工资的薪酬。

年度假期政策保证员工享有带薪休假的权利。

根据英国法律，全职员工每年有至少28天的带薪假期，这样可以让员工得到适当的休息，提高工作效率。

福利制度是为员工提供额外福利的政策，例如医疗保险、退休金计划和子女教育津贴等。

这些福利旨在提高员工的生活质量，同时也可以提升员工的工作满意度和忠诚度。

培训和发展政策英国的人力资源管理政策还注重员工的培训和发展。

雇主被鼓励提供培训计划，以帮助员工提升自己的技能和能力。

这不仅有助于员工在职场中取得成功，还可以提高组织的创新能力和竞争力。

除了提供基础培训外，英国还鼓励雇主与员工共同制定个人发展计划。

通过这种方式，员工可以明确自己的职业目标，并与雇主一起制定具体的发展计划，以实现这些目标。

反歧视政策英国的人力资源管理政策还设有反歧视措施，旨在禁止任何形式的歧视行为。