公司改革创新奋发有为大讨论演讲稿-推进改革创新,致力转型发展

改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]第一篇：改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选（1）发展源于改革，创新成就梦想。

我们xx 银行将认真落实县委xx 书记的重要讲话精神，严格对照“六个破除六个着力六个坚持”，立足新县情，实现新作为。

勇当支农支小兴稷富民急先锋，争做改革创新发展有为的排头兵。

切实把大讨论活动开展好，开展实，下面，我从三个方面作表态发言;一、创新担当作为，改革再出发。

在谋求转型发展跃步新征程上实现新突破，切实把“改革创新、奋发有为”大讨论的成效，转化为转型发展的新动力。

今年，我们要紧紧围绕县委县政府中心工作和重点项目，以打造后稷故里“政府满意社会满意客户满意股东满意员工满意”的“五好”银行，为初心使命坚守支农支小定位，大力扶持地方经济，全力服务乡村振兴，保证全年各项贷款投放4 亿元。

实现各项收入 3.6 亿元，全年上缴税金 3200 万元，在“扶农富商福农兴企”的新征程上，实现新突破。

二、创新金融服务，奋斗再加力。

在谋求信贷支持地方经济建设上，实现新突破，着重把“力支农助实体精扶贫”作为大讨论切入点，做到三个“不遗余力”：一是立足三农本源，支持乡村振兴不遗余力。

金融支农+乡村振兴双结合，大力实施整村授信工程。

今年要重点培育支持 2 个信用乡镇，50 个信用村，2 万名信用农户;二是倾力小微发展，扶持实体经济不遗余力。

我们紧紧围绕“三个发展计划”，完善 14 种信贷产品，搭建银商、银企、银税合作模式，添薪助燃产业升级;三是推进精准扶贫，打赢脱贫攻坚战不遗余力，做好产业扶贫“金融引水”，全年累放小额扶贫贷款 1000 万元，产业扶贫贷款 2500 万元，巩固扶贫战斗成果。

三、创新履责意识，作风再转变。

在谋求可持续发展优化行风行貌上，实现新突破。

我们坚决把“强党建转作风履责任”作为大讨论活动的发力点，做到三个“不打折扣”：一是坚持党建领行不打折扣。

“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿五篇“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿五篇【篇一】按照省委关于大讨论的工作部署，我校坚持求实、求变、求新，开展“一院一品牌”党建活力激发工程；对标中国农业大学等四所高水平大学，积极融入“双一流”建设；以点带面、从线到片，形成了“五位一体”社会服务模式。

通过大讨论，我们真切感受到学校改革创新的动力更足了、对标一流的意识更强了、干事创业的氛围更浓了。

下一步，我们将认真学习贯彻这次会议精神，按照骆惠宁书记“三个下功夫”的要求，巩固深化拓展大讨论成果，推动学校实现内涵式发展，提升学校服务山西经济社会发展能力。

一是深化解放思想，推进改革创新。

我们要深刻领悟骆惠宁书记“思想解放是最根本的解放”的论断，坚持发展思路创新，深入贯彻落实全国、全省教育大会精神，实现特色发展；坚持体制机制创新，深化学校综合改革，激发办学活力；坚持工作举措创新，走出去对标先进，坐下来自我革新，聚全力谋求发展。

二是紧盯一流标杆，实现高质量发展。

我们要按照骆惠宁书记“紧盯赶超目标持续发力”的论述，立起勇创一流的志气，紧盯高水平大学，围绕建设“特色鲜明、全国知名的高水平农业大学”奋斗目标，科学规划实现路径；深化实施与四所高水平大学的合作共建方案，加快学校内涵发展；坚持立德树人根本任务，构建“三全育人”格局；对接国家“双万计划”，召开本科教育工作会议，出台《关于加快建设一流本科教育的意见》和《一流本科教育行动计划》，进一步优化学科结构和专业设置。

三是强化问题导向，提升社会服务能力。

我们要按照骆惠宁书记“坚持问题导向不动摇”的要求，既解决已经找出的问题，又主动对接我省脱贫攻坚和乡村振兴需求，重点围绕发展有机旱作农业和功能农业进行技术攻关，加快科技成果转化，积极推进“谷城院”一体化发展；不断完善社会服务模式，进一步深化“助力攻坚深度贫困吕梁行动”，组织实施“乡村振兴示范村建设行动”，为山西特色现代农业发展提供技术和人才支撑。

公司改革创新、奋发有为大讨论工作调研会发言稿
公司“改革创新、奋发有为”大讨论工作调研会发言稿
同志们：
公司“改革创新、奋发有为”大讨论工作工作是值得肯定的，下面我就下一阶段工作的开展提三点要求：
一要加强组织领导、落实责任。

继续深入贯彻落实省委、市委关于开展大讨论的部署要求，通过大讨论活动的开展，牵引全年工作开局。

落实好主体责任和一把手的第一责任，一级带着一级干、一级做给一级看，以上率下，层层传导责任、传导压力；充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，通过广泛宣传、学习表彰先进典型，切实激发干部职工的积极性、创造性，以大讨论精神推动工作落实，在全市发挥好示范引领作用。

二要紧扣主题、结合实际。

紧扣“改革创新、奋发有为”这一主题，推动广大干部职工思想再解放；结合公司实际，在机制体制、薪酬、管理等方面进行大胆改革，做好三个导向、三个摆进去、六个破除、六个着力、六个坚持，对标、对表、对责任，确立公司发展定位，明确目标导向、问题导向、实践导向；要有决心、有魄力，周密部署，敢想敢做，引进一流团队，确保技术产品占领制高点，形成“人人谋改革、人人想创新”的态势，让每个人都有想改革、善创新、有担当、善作为的自觉性和主动性，把“要我做”变为“我要做”，更好地增强大局意识、长远眼光和市场观念，用改革创新思维履职尽责。

通过大讨论活动凝聚企业精神、增强团队
意识、增进服务理念。

三要对标一流、干在实处。

细化目标，找准差距、明确方向，把各方面工作的标杆树起来；列出问题清单，制定实施方案，明确实施步骤和方法举措，并付诸实施，攻坚克难，确保各项工作取得突破性进展，企业发展再上一个新台阶，为全市供热工作做出更大贡献。

“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家发表一篇关于“改革创新、奋发有为”的大讨论交流发言稿。

在这场大讨论中，我们共同面对的是当前时代的变革和发展，是中国未来的挑战和机遇。

因此，我们要团结一致、勇于创新、不断进步，才能够迎接挑战、把握机遇、实现自我价值。

作为一个演讲发言人，我深刻认识到（“改革创新、奋发有为”大讨论的主题），这个话题的重要性和紧迫性。

我们必须始终不渝地坚持改革创新，不断发挥和创造出我们的潜力和优势，才能在激烈的竞争中稳步前进，真正实现自身的质量升级与跨越式发展。

（“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿）的主题是非常广泛和深刻的，这要求我们在交流中时刻保持敏锐的洞察力和探究精神。

具体而言，我们可以从以下几个方面去加深我们的交流和思考：首先，要坚定不移地推进全面深化改革。

改革是现代化的动力源，是经济发展的保证和社会进步的必由之路。

我们需要着眼于加强制度建设，为市场注入更多公平竞争的力量；加强政府治理，为企业打造更为稳定、透明、规范的营商环境，加快推进社会事业的发展。

其次，要不断加强创新能力，为经济高质量发展注入新的动力。

当前全球创新竞争日趋激烈，我们不仅需要加强人才培养和引进，更需要着力提高企业的自主创新能力，拓宽创新资源和渠道，破除创新壁垒和陈规旧思。

最后，我们要坚韧不拔地奋斗前行，才能真正支撑起我们前进的动力和信念。

中国梦的实现需要我们所有人的努力，中国的强盛需要我们每一个人的行动。

我们要始终保持对未来的信心和激情，不断奋发有为，为实现中华民族伟大复兴而努力。

在此，我衷心呼吁，让我们一起加强交流和讨论，不断提升我们的观念意识和质量水平，共同推进改革创新和奋发有为的步伐。

愿我们在未来的道路上携手同行，迈向更加美好、光明的未来。

（完）。

“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿
“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿
全院党员干部要高度重视，迅速行动，扎实开展大讨论活动。

院党支部要在上级规定动作的基础上，结合本院工作实际制定出有自选动作的实施方案。

要将大讨论活动和我院体制、机制创新以及业务拓展有机结合起来，对照“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”，切实发现存在问题，解决问题，不走过场，不摆样子，破除积弊难题，确保活动实效。

我们开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，一是要解决思想问题，二是要解决作风问题。

当前规划工作面临的主要矛盾发生了深刻转变，我们必须在思想认识上跟上时代发展需要，靠理念去争取市场，靠服务去赢得市场，真正破解我院发展的瓶颈。

开展大讨论活动，干部和党员是关键，要带头作表率，只有大家在思想认识上提高，在行动上奋发有为，在工作上亲力亲为，我们的各项改革工作才能顺利推进。

党支部重点开展好组织生活会、民主生活会，开展好“我为改革做什么”大家谈活动。

围绕“xx的事情大家想、大家说、大家干”广泛征求意见，把好的意见和建议整理、挖掘出来，融入到实际工作中，使我院各项工作扎实有序开展，为全市高质量转型发展做出应有贡献。

公司改革创新，奋发有为 - 大讨论演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某公司的员工，今天非常荣幸能够在这里发表演讲。

我想借此机会，向大家介绍一下公司的改革创新和转型发展情况。

一、公司改革创新的背景和意义随着时代的变迁，市场竞争日益激烈，我们公司也面临着很多的问题和挑战。

比如，面对新的技术变革和市场需求，公司的一些产品已经不能满足客户的需求，导致市场份额下降；同时，公司的管理体制也存在一定的问题，运转效率不高，制约着公司的进一步发展。

这些问题的存在，让我们深感到了改革和创新的必要性。

只有通过改革和创新，才能够让公司更好地适应市场需求，增强竞争力，实现转型发展。

因此，我们认为推进改革创新，致力转型发展是当前公司发展的必经之路，是我们作为员工的使命。

二、公司改革创新的实践和成果为了推进公司的改革创新，我们开始了一系列的实践探索。

其中，最重要的一项是制定了一套新的管理体制，引入了先进的管理理念和工作方式。

我们把管理体制变得更加扁平化，鼓励员工多元化地表达意见，同时也鼓励员工积极参与公司的创新实践，提出改进意见，为公司改革创新贡献力量。

除此之外，我们也开始了一些新产品的研发工作，推出了一些适应市场需求的新产品，并且实现了一些研发成果的落地。

通过这些实践，我们感受到了改革创新的力量，也收获了一些成果，但同时也深知，这一切还远远不够，我们仍需稳步前行。

三、展望公司未来的机遇和挑战展望公司未来，我们认为，公司的改革创新之路还面临着很多的机遇和挑战。

其中最大的机遇是市场变化所带来的新需求，应该注意去满足这些新需求。

同时也利用新技术的发展，不断地推陈出新，加强自身的创新能力。

然而，我们也面临一些挑战。

市场竞争日益激烈，不同领域的公司都在积极地推进自身的改革创新，我们需要不断地加强自身创新意识和能力，才能在越来月激烈的竞争中取得更好的发展。

四、结论推进改革创新，致力转型发展是当前公司发展的必经之路。

我们相信，只要我们全体员工加强意识，把握市场机遇，强化创新精神，公司的未来终将充满机遇和挑战，展现出更加奋发有为的面貌。

改革创新奋发有为大讨论动员会发言稿精选合集(6篇)改革创新奋发有为大讨论动员会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们举行这次改革创新奋发有为大讨论动员会，是为了更好地推进我们事业的发展，进一步激发团队的创造力和活力。

通过这次讨论，我们将凝聚共识，汇集智慧，找出问题所在，并拟定相应的解决方案。

那么，在接下来的发言中，我将就改革创新、奋发有为等几个方面进行发言。

首先，我想讲一下改革的重要性。

改革是一个国家和组织发展中的必经之路，没有改革，就没有未来。

我们处在一个快速变革的时代，各种新的观念和技术层出不穷，如果我们不积极改革、不与时俱进，就会被时代所淘汰。

因此，改革应该成为我们团队的核心驱动力。

我们要正视现实，认清问题，寻找解决之道，勇于突破陈规旧思维的束缚，勇敢尝试新的方法和理念。

其次，我想谈一下创新的重要性。

创新是推动事业发展的原动力。

只有不断创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

创新需要我们具备开放的思维和勇于尝试的勇气。

我们应该让员工的创造力得到充分发挥，鼓励他们提出自己的观点和建议。

同时，我们也要鼓励团队成员之间的交流和合作，不断促进新思维的碰撞和融合，以培养出更加有竞争力的团队。

再次，我想讲一下奋发有为的重要性。

奋发有为是成功的关键。

一个团队只有成员们全力以赴、齐心协力，才能攻坚克难、取得胜利。

我们要创建一种氛围，让每个人都能感受到自己被需要，激发他们的工作热情和主动性。

我们要设定目标，并制定详细的计划，让团队成员明确自己的责任和任务，并努力去完成。

同时，我们也要建立一个良好的工作环境，给予团队成员足够的支持和动力，激发他们的创造力和积极性。

最后，我要强调合作的重要性。

没有合作，就没有成功。

我们每个人都有自己的长处和特长，只有通过合作，我们才能把个人的力量最大化，将团队的优势发挥得淋漓尽致。

我们要学会倾听和尊重他人的意见，建立密切的合作关系，以实现共同的目标。

总之，改革创新、奋发有为以及合作，是我们取得成功的关键。

关于改革创新奋发有为的演讲稿5篇关于改革创新奋发有为的演讲稿篇1各位领导、同志们：大家好很高兴今天能站在这里，和大家共同畅想有关举旗帜、扬检威、创佳绩的时代话题。

今天，我演讲的题目是锐意进取，勇于创新。

先给大家讲一个故事吧：有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。

法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。

而__人说，他要一部与外界沟通的电话。

三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!”原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人，只见他怀里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。

最后出来的是__人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了__×，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯吧!”什么叫创新，比别人提前一步是创新，比别人多想个角度是创新，比别人多干几件实事也是创新。

什么样的思想决定什么样的生活。

我们知道，中国从刀耕火种的远古，到科学技术发展日新月异的今天。

每前进一步都有着改革者不懈的努力和辛勤的汗水。

他们与众不同之处就在于思维的求新求异，敢于冲破传统观念的束缚，脱离旧的思维模式。

改革者在没成功之前总是不被社会认可、鼓励，甚至是被排斥。

但是正是因为他们，才有我们今天的一切。

美国银行家杨格有这样的论述：一个天才的头脑是一片沃土和乐园，而且享受着永恒的春天。

创造性的作品就是这个春天最美丽的花朵。

画家齐白石在总结经验时说：“不要以能诵古人姓名多为学识，不要以善道今人短处为己长。

总而言之，要我行我道，下笔要我有我法。

”可见，树上没有相同的两片叶子，千人一面是可怕的。

而创新的多样化则是永远具有生命和活力的。

光有进取的精神，创新的理念，还是不行的。

主动求变是生存之道，应变的前提就是学习，接受和运用新知识，调整发展战略。

古语云：“万众一心，其利断金”。

我认为，最重要、最紧迫的是要聚好三股“势”。

“改革创新奋发有为”大讨论发言精选3篇“改革创新奋发有为”大讨论发言(一)改革再出发，创新无止境。

开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成绩。

一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。

一是推行岗位激励金制度。

在员工工资不变的基础上，每月拿出XX万元，实行岗位激励。

所谓“4215”，就是按照部长4000元、副部长2000元、科长1000元、一般人员500元的标准核定，将岗位激励金发放到各部门，坚持“制度在前、定期公示、专款专用”原则，制定具体的考核奖罚办法，由部长负责发放。

真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。

二是建立成本供地机制。

开发区现在每亩供地成本XX万元，供给企业XX万元，每亩要补贴XX万元，目前我们财力仅能拿出XXXX万元，只能解决XXX亩产业供地。

如何实现大规模、快速度发展，我们建立”规划管控、财政让利、管理放权、资金支持”的成本供地机制。

设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主招商、自主管理、自主发展。

今年将建设XXX 亩标准化厂房、XXXX亩汽车产业园、XXXX亩装配式建筑产业园、XXXX亩黄金珠宝特色小镇。

二、敢于啃硬骨头，推动高质量发展。

一是实行招商重奖。

对引进年税收贡献在xxx万元以上的产业项目和xx万元以上的软经济项目，对引荐人均按财政贡献的xx%进行奖励，并且实行继承制;重点抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖办法。

投资xx亿元建设融学校、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软经济税收xxx亿元，一般公共预算增加x亿元。

二是做大金融支撑。

x月底前要成立开发区银行，要设立基础设施、临空经济、黄金珠宝三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费x亿元，真正唱响金融支持经济发展这台大戏。

三、勇于改天换地，造一方如画风景。

X月中旬，投资X亿元，开工建设XX街下穿XX高速立交桥、XX路上XXX立交桥，彻底打通东西、南北两条城市快车道，集中开工建设XX个转型项目，打响”百团大战”。

最新“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿3篇【篇一】改革创新体现的是新思想、新理念、新作为，着重讲的是一个“新”字；而奋发有为表达的则是提精神、鼓士气、向前走，彰显的是一个“干”字。

突出的精神是以全新的面貌去担当作为，完成目标和任务。

“改革创新、奋发有为”大讨论对于目前晋丰公司的转型发展正当其时，无疑是企业转型发展关键时期干部员工思想和行为的一针“强心剂”，其核心就集中在“六个破除、六个着力、六个坚持”。

就基层支部党建工作而言，我们必须充分认识到存在的改革意识不强、创新意识不够、市场氛围不浓等问题，从思想上彻底扫清企业转型改革前进脚步的羁绊和发展的“拦路虎”。

俗话说不破不立，破而后立。

因此唯有破除原有支部工作的条条框框，使党建和车间安全生产、产量质量、设备运维等实际工作相融合，创新求变，摒弃“经验主义”和“老一套”，创造性地开展支部工作，以新方法来解决新出现的问题，以新思维模式化解新发生的矛盾，以新的发展思路谋划今后的支部工作，才能抓住新机遇，给支部工作带来新气象，换来支部的新面貌、新业绩，从而汇入公司轰轰烈烈的改革转型洪流，与公司同呼吸、共命运。

我们常说，做好工作不难，难的是创造性地开展工作，做好全体职工都满意的工作，一个基层支部的工作尤其如此。

首先要以此次大讨论为契机，加强自身修养，创新工作方式。

作为尿素车间党支部书记，在工作中，我坚持将党建工作同本单位的安全生产、技术工艺等中心工作结合起来，尤其是围绕新产品多肽尿素的加工和“党员先锋号”工程——尿素CO2原料气脱硫技改项目创造性地开展工作，认真对待每一个业务环节和要素，梳理工作思路和可能遇到的难题，按照“完成了、有效果、没问题”的标准抓牢抓实党支部工作。

其次，深入岗位与员工沟通，因人而异、因地制宜，多渠道了解员工生活状况，积极帮助员工解决在工作和生活上遇到的困难。

面对新时期、新阶段、新任务，我们更要注重思路创新、工作方式创新，积极探索制度创新，将“三会一课”、主题党日等融入日常，把合格党员的标尺立起来，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业扭亏脱困和契约化目标任务提供坚强的基层政治和组织保障，以新担当、新作为为企业的改革转型作出新业绩。

公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿尊敬的领导、各位同事：今天，公司举行了“改革创新、奋发有为”大讨论会，我有幸在这里发表演讲。

首先，我代表全体员工对公司的改革创新行动表示衷心的支持和热烈的祝贺!改革创新是企业发展的源动力，我们都不断在探索和努力。

随着市场环境不断变化，我们必须要保持前瞻性和创造性，用创新和改革推动公司不断进步和发展。

公司的新一轮改革创新已经启动，我们也要有所行动，勇敢地去思考，去举手发言，为共同打造公司的美好未来而努力！所以，我想从三个方面入手，谈谈我对公司改革创新、奋发有为的几点看法与建议：一、创新，是企业发展的灵魂俗话说，“独步天下者必孤独”。

在现实环境下，创新是企业在市场上立足的关键。

要通过创新，满足客户需求，创造出差异化的产品和服务，以及提升企业整体竞争力。

而在当前竞争激烈的市场中，创新已经成为企业发展的一大关键点。

针对市场的不断变化与消费者的需求，公司应该积极地加大创新层面的投入。

例如提高创新投入对于解决公司目前存在的问题和推进公司的企业增长都是非常重要的。

同时，也应该鼓励创新意识和创新思维的培养，不断提高整体素质和创新意识。

这是公司在创新层面上的一个优势点，同时也是着眼于公司长期发展的一个重点。

二、变革，是企业更新的源动力企业在发展的过程中，必须要争取更多的市场份额，需要迎合客户的需求和要求。

这是企业转化发展的一个重要环节。

当前，企业在内部管理、日常业务流程、人员管理与文化建设等方面发生变革是比较必要的。

也是企业真正转化并发展的一个基本保障。

在变革中保证公司行业的领先地位，也是企业更新源动力的体现。

要针对当前市场环境变化进行战略的调整，并迅速改变自身整体战略趋势和方法，从而探索并发展出符合新市场要求的商业模式和产品。

三、明确目标，方向明确，步伐稳健无论是企业的领导还是员工，目标明确是非常重要的。

公司老中青三代员工虽有时候对工作存在不同的意见，但拥有相同的公司愿景和奋斗方向。

“改革创新奋发有为”大讨论发言材料尊敬的主持人、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，首先，非常荣幸能够站在这个讲台上，和大家一起探讨创新、奋发有为的话题。

首先，从个人层面来说，每个人都应该具备创新的意识和勇气。

只有不断激发自己的内在动力和积极性，才能实现自我价值的最大化。

同时，我们要不断充实自己的知识储备，不断提高自己的综合素质。

我们要勇于面对自己的缺点和不足，及时调整自己的思维方式和工作方法。

只有这样，我们才能保持与时俱进的竞争力，真正实现个人的进步和成长。

其次，从部门层面来说，创新需要有良好的组织环境和氛围。

作为部门负责人，我们要激励员工敢于突破传统观念，提供多元发展的平台和机会。

我们要建立良好的激励和评价机制，鼓励员工提出新的想法和创新方案，同时要提供必要的资源和支持，帮助员工将创新变为现实。

在公司内部，我们要建立开放的交流和合作机制，让不同部门之间的人能够充分沟通，汲取他人的经验和智慧，形成共同创新的力量。

最后，从企业层面来说，创新是提高竞争力和获得可持续发展的关键。

企业要敢于打破思维定式，不断挖掘市场需求，创造符合市场和客户需求的产品和服务。

同时，企业也应该积极拥抱新技术、新模式，优化组织结构和流程，实现生产效率和质量的提升。

在这个过程中，企业要鼓励员工提出创新意见和建议，提高员工的参与度和归属感。

只有员工们都能充分发挥自己的才能，才能够形成企业整体的竞争优势。

创新、奋发有为是一个既长期又艰巨的任务，需要每一个党员干部、每一位员工共同努力。

让我们立足当前，在各自的岗位上尽职尽责，积极融入企业、部门的创新大潮中。

只有不断创新，敢于攻坚克难，我们才能够在竞争中立于不败之地，实现个人与企业共同发展的目标。

谢谢大家！。

公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：今天，我们聚集在这里举行公司的大讨论，讨论的主题是“改革创新、奋发有为”。

作为一家国内知名企业，我们深知，在现今这个快速发展的时代，不改革不创新，就难以奋发有为。

因此，我们需要每一个人都积极参与到改革创新中来。

我愿意从以下几个方面进行讨论。

一、找准改革方向改革是为了让企业更好地发展，但是不是所有方面都需要改革。

企业要改革，首先就要找准改革方向。

有时候我们看到别的企业改了什么，我们也去改，而不考虑是否适合自己的发展，这是不可取的。

企业应该根据自身的情况，找准改革方向，针对自身问题，进行有针对性的改革。

二、改革经营模式企业的经营模式决定着企业的生存和发展。

我们有时候会发现，即使企业的产品技术再先进，其经营模式没有改变，也会落得一个竞争激烈、市场萎缩的下场。

因此，我们必须要改革经营模式，注重市场、顾客、品质、服务等方面，从而让企业的市场竞争能力不断提升。

三、创新企业文化企业文化是企业的精神支柱，也是企业的软实力。

一个好的企业文化可以凝聚人心，让员工有归属感和自豪感。

我们可以通过改革和创新企业文化，来激励员工的创新与创意，助推企业更健康、不断地发展壮大。

四、加强员工培训员工是企业的宝贵资源，也是企业的生命。

只有员工不断地提高自己的素质、增强自己的能力，企业才能够持续发展，不被淘汰。

因此，加强员工培训是一个非常重要的任务。

我们可以采取内部培训和外部培训相结合的方式，将培训纳入企业的日常管理中，让员工能够不断进步、不断提高。

五、压实责任制一个好的企业必须要有明确的工作责任制，并且需要每个人都能够落实执行。

因此，我们在改革中必须要压实责任制，让每个员工都充分认识到自己的重要性，以及自己对企业的影响，从而带着责任心和担当精神，才能够让企业更好地发展。

结语企业的改革创新，需要各部门共同合作、共同努力，才能够更好地实现。

我们每个人都应该发扬壮大，以自身的努力推动企业的发展、壮大。

改革创新、奋发有为大讨论发言稿演讲稿也叫演讲词，是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿，是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，它可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣，下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读.改革创新.奋发有为大讨论发言稿:仰望星空改革创新脚踏实地奋发有为全省改革创新.奋发有为大讨论正如火如荼的进行着,我们要以这次大讨论为契机,重点聚焦六个破除.六个着力解决,六个坚持进行剖析,突出目标导向.问题导向.实践导向,来一次思想的大解放.观念的大更新.作风的大转变.力量的大凝聚.工作的大提升.在这次大讨论中,抓住改革创新是基础,奋发有为是根本,围绕这八个字重点解决两个问题:一是引导全体干部在工作作风.工作态度上必须奋发作为,奋发有为,解决主动干.积极干的问题;二是在工作方式.工作方法上要有改革意识,要推陈出新,要有新的举措,解决如何干的问题.1.通过大讨论,调动干部愿干肯干的积极性.调动干部愿干肯干的积极性,这是解决工作态度愿意干的问题.基层干部的积极性,是推进发展的动力.习总书记也曾强调, 要充分调动广大干部积极性,不断提升工作精气神.干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的 .围绕这一首要的前提条件,结合大讨论的实践要求,我们要着力解决基层干部在工作中存在推着干着的问题,也就是工作处于要我干的被动局面.在改革创新.奋发有为的大讨论下,应该变要我干为我要干 . 我愿意干来加强工作的主动性,发挥每个干部的主观能动性,这样才能谈到下一步改革创新的问题,在工作中如何出新招.出亮点.出实绩.2.通过大讨论,激发干部谋划发展的金点子.激发干部谋划发展的金点子,这是破解工作方法如何干的问题.结合改革创新.奋发有为大讨论,我们要坚决破除近年来在工作中存在因循守旧,按部就班.思想保守.方法不新的问题,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力,可谓是切中要害.治本之举.发展之要.在当前发展的黄金时期.关键时期,我们按照大讨论的要求,坚持解放思想走出去,对标一流提质量的原则,做到主动对标.积极超标.敢于立标,以开阔的胸襟和视野来确立发展坐标和路径.3.通过大讨论,强化干部担当作为的精气神.强化干部担当作为的精气神,这是检验工作成效落实干的问题.新时代是奋斗者的时代,打造一批担当作为勇当先锋的干部队伍,是实现高质量发展的根本保障. 桥的价值在于承载,人的价值在担当 .敢于担当.勇于作为是中国共产党人的政治本色和宝贵品格.担当大小,体现着干部的胸怀.勇气.格调,有多大担当才能干多大事业.新的时代需要实干型的干部,需要落实型的干部,通过奋发有为的大讨论,要在全体干部中必须树立有为才有位的理念,努力营造愿干肯干积极干.实干快干认真干的浓厚氛围,在新一轮发展中,真正达到在奋发中有所作为.。

“改革创新、奋发有为”大讨论会议讲话稿演讲稿也叫演讲词，是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿，是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，它可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣，下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读.同志们:大讨论开展以来,全市上下严格按照省委.市委部署要求,组织有力,工作扎实,氛围浓厚,做到了规定动作不走样.自选动作有特色,大讨论开展得富有成效.富有特色,达到了以大讨论牵引全年工作开局的目的.同时,工作中也存在一些问题,要进一步把思想和行动统一到省委.市委部署要求上来,加强统筹指导,压实工作责任,全面整改提升,以大讨论的实际成效开创全市转型发展新局面.要加强统筹指导,确保大讨论善始善终.各级党组织和有关部门要认真落实省委部署和市委要求,严格标准.严密组织,扎实抓好制订清单.总结交流等重点工作.要进一步压实工作责任,各级党委(党组)要把大讨论作为重大政治任务抓紧抓实抓好,主要负责同志要切实履行好第一责任人职责.要进一步强化督促指导,及时掌握各级各部门大讨论进展情况,及时发现和纠正苗头性倾向性问题.要进一步加强宣传引导,及时报道我市大讨论的亮点做法和典型经验,鼓励社会各界踊跃建言献策,动员群众广泛参与,营造更加浓厚的氛围.要制订好整改提升清单,对标一流科学谋划工作.全市各级各部门和广大党员干部要聚焦六个破除六个着力六个坚持 ,坚持三个摆进去 ,在找准找实存在问题的基础上,制订好对标一流整改提升清单,做到任务明确.措施具体.责任清晰.要把开展大讨论与改革发展各项工作统一起来,既解决好具体问题又完善长效机制,确保大讨论成果体现在解决问题上,体现在全面拓展新局面上.要总结经验,树立典型,形成一批有特色可推广的模式样板.深入挖掘.梳理总结大讨论中的好经验.好做法.好典型,广泛推广应用,形成一批好的成果.突出抓好干部入企进村服务. 贴心行动等工作,精心组织好全市营商环境典型案例剖析交流会和大讨论成果交流会,推动成果转化应用,为全市提供可借鉴的模式样板,确保大讨论取得实实在在的成效.。