综采二队综合治理目标责任书.doc

综合治理目标责任书尊敬的各位领导：在这里，我代表综合治理工作小组，向贵单位提交我们制定的《综合治理目标责任书》。

旨在明确综合治理的目标和责任，为进一步推进综合治理工作提供明确指导。

一、背景和目标综合治理工作是当前社会治理的重要内容，也是推进社会进步和发展的需要。

通过综合治理，可以有效地解决社会面临的各种复杂问题，提升社会的安全稳定水平，改善人民群众的生活环境和生活质量。

在制定综合治理目标责任书之前，我们经过充分的调研和分析，发现了以下问题：1. 公共安全问题：社会治安形势存在一定的隐患和薄弱环节，需要进一步加强社会安全管理，确保人民群众的人身和财产安全。

2. 环境保护问题：环境污染和资源浪费等问题仍然存在，需要采取更加有力的措施，促进绿色发展，保护生态环境。

3. 社会服务问题：部分群众对基本服务的满意度不高，需要改进服务质量，提升人民群众的获得感和幸福感。

在此基础上，我们制定了以下综合治理的目标：1. 提升公共安全水平：全面加强社会安全管理，建立健全的公共安全防控体系，确保社会的安全稳定。

2. 推进绿色发展：加大生态环境保护力度，优化资源配置，促进可持续发展，建设美丽宜居的城市。

3. 提升服务质量：优化公共服务体系，加强服务能力和水平，提升人民群众的获得感和满意度。

二、责任分工为了实现以上目标，我们明确了各相关单位的责任分工，具体如下：1. 公安部门：加大巡逻防控力度，严厉打击各类违法犯罪行为，确保人民群众的人身和财产安全。

2. 环保部门：制定并推进环境保护计划，加大对环境违法行为的处罚力度，改善生态环境质量。

3. 城市管理部门：加强城市基础设施建设和管理，提升城市管理水平，打造宜居的城市环境。

4. 教育、医疗、社保等部门：优化公共服务体系，提升服务质量，满足人民群众的需求。

三、监督和评估为了保证责任的履行和目标的实现，我们将建立健全的监督和评估机制。

1. 监督机制：设立综合治理工作小组，负责组织协调各单位的工作，定期召开工作会议，跟踪进展情况，及时发现和解决问题。

综采工作面综合管理制度范本一、背景介绍综采工作面是煤矿生产中的重要部门之一，负责采煤作业，对于矿井的安全生产具有重要的影响。

为了加强对综采工作面的管理，提高安全生产水平，特制定本综采工作面综合管理制度。

二、管理目标本综采工作面综合管理制度的管理目标是确保综采工作面的安全生产，保障生产高效、环境友好，有效管理资源，提高管理水平。

三、职责分工1. 综采工作面负责人综采工作面负责人应具备一定的煤矿工作经验和管理能力，负责制定工作面的生产计划和管理方案，组织指导工作面人员进行生产作业，负责工作面的安全、环保、文明生产管理。

2. 综采工作面技术人员综采工作面技术人员应具备矿山工程技术资格，负责综采工作面的技术管理，制定工作面的工艺流程和采煤方案，解决工作面生产中遇到的技术问题，确保工作面的生产正常进行。

3. 综采工作面安全员综采工作面安全员应具备煤矿安全管理资格，负责工作面的安全管理，开展安全巡查，督促执行安全操作规程，及时发现和纠正违章行为，确保工作面的安全生产。

4. 综采工作面环保员综采工作面环保员应具备环境保护管理资格，负责工作面的环保管理，确保工作面在生产过程中不对环境造成污染，严格执行环保措施，及时处理产生的废水、废气、固体废物等。

5. 综采工作面文明员综采工作面文明员负责工作面的文明生产管理，宣传生产安全、环保意识，引导工作面员工文明作业，遵守劳动纪律和工作面规章制度，提倡团队协作和互助精神。

四、管理流程1. 综采工作面生产计划制定综采工作面负责人按照煤矿生产计划和工作面情况，制定工作面的生产计划，包括采煤进度、设备维护计划、安全和环保措施等，确保生产计划合理、可行。

2. 生产组织安排综采工作面负责人根据生产计划，安排工作面人员的工作任务，合理调配人力和物力资源，确保工作面的正常运转。

3. 技术管理和指导综采工作面技术人员根据工作面的情况，制定采煤方案和工艺流程，提供技术指导和支持，解决在采煤过程中遇到的技术问题，确保工作面的高效、安全生产。

综采二队加强煤质管理措施针对近期31406面顶板来压时易漏顶及工作面积水过大等问题，按照《煤质管理实施细则》的规定，我队特成立煤质管理措施领导小组，领导小组要密切配合，分析和提前预测影响煤质的因素，及时拿出提高煤质的措施并将各项制度措施落实到位。

将我队的煤质管理更进一步。

具体管理办法如下：一、领导小组机构组长：常喜柱成员：周杰王宝栓孙猛路后生赵宝龙吴秀平陈五五王维东陈宝珠郝有明姜晓宇二、管理措施1、将工作面责任区域分开，每班派固定人员清扫，不容许有任何杂物和铁器出现，并要保持。

工作面两顺槽200m范围内，每班必须进行杂物清理。

2、巷道所有的煤泥、含杂煤、矸石必须及时进行单独处理，不得进入系统。

3、检修时，对使用设备、设施的紧固件、易损件等必须经常进行检查，防止因松动、磨损、撞击等因素造成脱落而进入煤中。

4、食用班中餐不得将剩饭、筷子等遗留到工作面及任何可能影响煤质的地方，必须集中放在送饭车上，或丢至采空区。

5、机道梁端至煤壁顶板冒落高度>300ｍｍ，处罚支架工5元/架。

6、无特殊情况31406面不留设顶煤，及时移架支护，防止漏矸。

否则，因顶底板未割平整支架前梁不接顶造成漏矸，处罚煤机司机10元/架；未及时移架支护造成漏矸，处罚支架工10元/架。

7、特殊情况31406面留设顶煤大于300mm，及时移架支护，防止漏矸。

否则，顶煤留设厚度低于200mm造成漏矸，处罚煤机司机10元/架；未及时移架支护造成漏矸，处罚支架工10元/架。

8、两端头三角区过渡平缓，与巷道顶、底板割平。

发现100—200mm台阶，处罚煤机司机50元；200mm以上台阶罚100元/个。

9、无特殊情况严禁割顶、底板。

割顶、底板厚度超过50mm，长度超过5架，处罚煤机司机20元/架。

10、从移变列车至工作面溜子机头、行人联巷杂物（指铁丝头、油桶、木块、饭盒、电缆皮、胶管、编织袋、砖头等）清理干净，发现一个或一件，处罚责任人50元。

综治目标管理责任书范本尊敬的领导：您好！兹按照组织的要求，特就综治目标管理事宜，向贵单位提交本责任书。

敬请贵单位领导审阅。

一、总体目标：以创建平安和谐社区为目标，全面建立并不断完善以维护社会安定、促进社会发展、提升社会品质为核心的综合治理机制。

二、分解目标：1.进一步健全社区综治工作体系，确立明确的职责和权责边界。

2.推进社区警务与社会治理资源深度融合，提升社区治理的全面性与精细化。

3.创新综治工作手段和方法，提高应对复杂情况的能力和水平。

4.加大对治安隐患的攻坚力度，减少社会安全事件发生。

5.推动平安社区创建活动，提高居民的安全感和幸福感。

6.加强宣传教育，提高社会各界对综治目标的理解和支持。

三、任务分工：1.综治工作领导小组（指挥部）：- 负责制定和调度综治目标实施方案，并监督、指导各项工作。

- 负责协调各部门、单位间的协作合作，及时解决工作中的问题。

- 听取检查，评估综治目标实施情况，及时调整和完善工作措施。

2.社区居委会（社区治理委员会）：- 负责组织开展社区互助活动，促进邻里和谐。

- 承担社区维稳与社会治理的具体责任。

- 搜集和反映社区居民的意见和需求，为社区治理提供参考依据。

3.公安机关：- 负责社区的治安巡逻、安全防范工作，及时处置突发事件。

- 深入社区开展宣传教育，提高居民对犯罪和安全的认知。

4.其他街道部门：- 在社区综治目标中承担各自的职责和任务，参与并支持社区综治工作。

- 为社区提供必要的服务和支持，协同解决社区出现的问题。

四、责任分解：1.综治工作领导小组（指挥部）：- 负责综治目标管理的规划和制定，并监督、指导、协调各项工作。

- 负责协调解决工作中的问题，及时调整和完善工作措施。

- 指导并推动社区的综治目标管理工作。

2.社区居委会（社区治理委员会）：- 负责组织开展社区互助活动，促进邻里和谐。

- 加强对社区综治目标的宣传，提高居民对综治工作的认知度。

- 积极组织居民参与综治目标的实施，建立有效的社区参与机制。

综采队安全目标责任书一、安全目标1. 保障员工安全：制定和实施全面的安全管理体系，确保员工在工作中的人身安全。

2. 保护环境安全：严格遵守环保法规，采取有效措施，保护环境安全，实现可持续发展。

3. 预防事故发生：全面加强事故隐患排查和整改工作，提高安全预警和防范能力，预防事故的发生。

4. 提升安全文化：培养和加强员工的安全意识，增强安全文化，构建安全和谐的工作环境。

二、责任分工1. 综采队队长：负责全面领导和管理综采队安全工作，制定安全目标和措施，并落实到各个岗位和员工。

2. 安全管理人员：负责制定并完善安全管理制度和规章制度，开展安全培训和教育，组织安全检查和事故调查，并提出改进措施。

3. 各个岗位负责人：负责各自岗位的安全管理工作，落实安全规章制度，严格遵守操作规程，确保工作安全顺利进行。

4. 全体员工：积极参与安全培训和教育，主动遵守安全规章制度，保护自己和他人的人身安全，及时报告安全隐患。

三、措施和要求1. 加强安全培训和教育：组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全知识，确保员工知晓和掌握安全操作规程。

2. 安全检查和隐患排查：定期组织安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患，确保工作场所的安全。

3. 事故调查和分析：对发生的事故进行调查和分析，查找事故原因，总结教训，提出改进措施，防止事故再次发生。

4. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩制度，及时表彰和奖励安全工作中的先进个人和集体，严肃查处违反安全规章制度的行为。

5. 预案制定和演练：制定各类安全预案，并定期组织演练，提高员工应急处置能力，确保在紧急情况下的安全。

6. 环保措施落实：加强环保措施和排放管理，保证生产过程中的环境安全，预防环境污染。

7. 安全意识宣传：定期组织安全知识宣传活动，加强员工的安全意识，培养安全文化，营造安全和谐的工作氛围。

四、年度安全目标及考核综采队每年将制定安全目标，并将其分解到各个岗位和员工，实行目标责任制。

#### 第一章总则第一条为加强综采队安全生产管理，确保安全生产目标的实现，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合我队实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于综采队全体职工及涉及安全生产的相关人员。

#### 第二章安全生产职责第三条综采队队长为安全生产第一责任人，负责全面领导、组织、协调和监督本队安全生产工作。

第四条各班组长为班组安全生产直接责任人，负责本班组安全生产工作的具体实施。

第五条机电管理员负责综采设备的日常维护和安全检查。

第六条职工应严格遵守安全生产规章制度，提高安全意识，自觉维护安全生产秩序。

#### 第三章安全教育培训第七条定期对职工进行安全生产教育培训，提高职工的安全技能和应急处置能力。

第八条新职工入职前，必须进行岗前安全培训，考核合格后方可上岗。

第九条职工转岗、换岗时，必须进行相应的安全教育培训，考核合格后方可上岗。

#### 第四章安全生产检查第十条定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。

第十一条对设备、设施、工作场所进行定期检查，确保其安全可靠。

第十二条对职工的安全生产操作行为进行监督检查，纠正违章作业。

#### 第五章安全生产措施第十三条严格执行《煤矿安全规程》和各项安全生产规章制度。

第十四条加强综采设备的维护保养，确保设备安全可靠运行。

第十五条严格执行安全生产标准化要求，提高安全生产水平。

第十六条严格执行劳动防护用品的发放、使用和回收制度。

第十七条加强顶板管理，严格执行顶板控制措施。

第十八条加强通风安全管理，确保通风系统正常运行。

第十九条加强消防安全管理，定期进行消防演练。

#### 第六章事故处理第二十条严格执行事故报告、调查、处理和责任追究制度。

第二十一条发生事故后，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。

第二十二条对事故原因进行调查，查明事故责任，依法进行处理。

#### 第七章附则第二十三条本制度由综采队队长负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

综采队安全生产责任制一、认真贯彻执行有关矿山的安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，按要求对职工进行三大规程的学习、考核，并落实到现场。

二、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度。

三、坚持正常的政治和业务学习，不断提高职工的政治和业务素质，严格执行矿规、矿法，建设“四有”职工队伍。

四、坚持开展安全教育活动，加强对分工范围内安全设施和通防设施的管理，处理危及安全的隐患，杜绝“三违”，实现安全生产。

五、按照原部颁质量标准要求，加强工作面工程质量管理，确保实现优良品。

六、合理组织生产，全面完成安全、产量、成本等各项任务指标。

七、强化对综采设备的管理，严格执行“四检”制度，确保设备完好并正常运行。

八、优化劳动组合，强化现场管理，提高工时利用率和劳动效率，积极完成上级安排的阶段性和临时性的任务。

九、加强班组建设，搞好班组核算，努力作到增收节支。

十、加强对支护用品的使用和管理，其数量(在用、备用)、质量、使用及存放必须符合规定要求。

十一、指定并执行切实可行的工资、奖金分配方案，真正体现按劳分配、公平合理，充分调动起广大职工安全生产的积极性。

综采队安全生产责任制（2）引言：安全生产是企业发展的重要基础，也是保障员工生命安全和公司利益的关键。

综采队作为一个安全生产单位，必须建立健全科学的安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任，以保障企业的可持续发展。

一、安全生产责任制的概念与重要性安全生产责任制是指企业建立和完善相关制度，明确各级领导、管理人员、生产人员的安全生产职责和责任，保证各级人员在安全生产中不断提高责任意识，落实各项安全措施，提高安全管理水平，预防和减少事故的发生，确保员工的生命安全和工作环境的安全性。

建立健全安全生产责任制的重要性主要体现在以下几个方面：1.保障员工安全和公司利益：安全生产责任制能够明确各级人员的安全职责，落实安全措施，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和公司利益。

综采队管理制度全第一章总则第一条综采队是指由多个不同专业技术人员组成的采购团队，旨在整合各方资源和力量，提高采购效率和质量。

第二条综采队的成员应具备相关专业知识和经验，具备团队协作和沟通能力，积极参与采购活动，确保采购工作顺利进行。

第三条综采队的任务包括但不限于采购计划制定、供应商评估、合同谈判、采购执行、质量监督等，服务于公司的业务需求。

第二章综采队组建和管理第四条综采队的组建由公司高层决策，根据采购项目的特点和需求确定参与人员，任命队长和副队长，明确各成员的职责和权限。

第五条综采队的管理由队长负责，负责统筹协调各成员的工作，确保采购项目按时按质完成。

第六条综采队成员应遵守公司规章制度，服从队长指挥，保密公司商业机密，维护公司形象和利益。

第七条综采队应建立健全的信息共享机制，确保信息的及时传递和保密，为采购工作提供有效支持。

第三章综采队的工作流程第八条综采队应按照公司的采购流程和程序开展工作，包括需求分析、供应商筛选、谈判竞标、合同签订、采购执行和验收等环节。

第九条综采队应根据采购计划和采购目标明确工作重点和时间节点，制定详细的工作计划和责任分工，确保任务的顺利完成。

第十条综采队应与供应商建立和维护良好的合作关系，加强沟通和协作，解决采购过程中的问题和风险，确保采购项目的顺利进行。

第四章综采队的绩效考核第十一条综采队的绩效考核应以采购项目的完成情况和效益为主要评价标准，考虑采购成本和采购质量等因素。

第十二条综采队的绩效考核由公司的相关部门负责，定期进行绩效评估和总结，为综采队成员提供晋升和奖励的机会。

第五章综采队的培训和发展第十三条公司应为综采队成员提供相关的培训和学习机会，提高其专业知识和技能水平，提高采购工作的效率和质量。

第十四条综采队成员应积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和综采能力。

第十五条综采队应定期召开工作会议和经验分享会，促进队员之间的交流和学习，共同提高综采队的绩效和竞争力。

综采队工作职责单位：山西石泉煤业队组：综采队队长:杨德云综采队工作职责第一条组织职工贯彻学习国家法令及三大规程矿规矿纪，加强职工的思想政治学习和岗位技术培训，不断提高职工的综合素质。

第二条根据矿下达的采煤作业计划,组织全队职工全面完成各项生产经营计划和经济技术指标。

第三条贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，坚持“四不生产”原则，杜绝各类事故的发生。

第四条严格按作业规程施工,当现场条件发生变化时，及时向矿值班领导和主管部门汇报，采取相应措施，确保安全生产。

第五条加强现场管理，不断提高工程质量、煤炭质量、煤炭回收率，确保达到规定要求.第六条加强机电设备管理，做好设备的检修和保养工作，确保设备正常运转。

做好材料管理工作，保证材料的回收利用，最大限度的降低材料消耗。

第七条认真搞好综采质量标准化管理,努力达到一级标准，争创五型班组。

第八条积极学习和推广应用新技术，提高生产技术和管理水平.第九条不断完善各项管理制度，优化劳动组合，努力提高工作效率,完成矿领导交办的各项任务。

综采队岗位责任队长岗位职责:第一条队长是本队安全、生产、煤质的第一责任者，对全队的安全、生产、煤质全面负责。

第二条认真贯彻执行《安全生产法》、《煤矿安全规程》和上级有关规定指示,保证政令畅通。

第三条主管本队行政工作,负责工程质量，各种规章制度的制定、检查和落实，根据矿生产任务计划积极组织兑现指标。

第四条负责全队人员的调配,班组干部的任免和内部分配方案的制定和执行。

第五条负责主持召开班委会，传达上级指示，制定月度计划并按照计划组织落实，按时对工作情况进行总结。

第六条认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。

第七条按时参加矿召开的各种生产会议并结合本队实际，对生产等重大问题进行决策.第八条深入现场掌握工作面的实际情况，及存在的问题，及时组织编制有效措施加以解决。

第九条搞好煤炭质量和工程质量，落实各项保质措施，确保专业达标。

综治目标责任书一、综合治理目标为了更好地维护社会的安全稳定、提升居民的生活品质和促进城市的可持续发展，我们确立以下综合治理目标：1.实现社会安全和治安稳定的目标。

我们将致力于维护社会的安全稳定，预防和打击各类违法犯罪行为，建立安全有序的社会环境，保障人民群众生命财产安全。

2.提高城市管理水平和服务质量。

我们将积极推进城市管理体系建设，优化城市规划和环境，提升城市管理水平，提供更优质的公共服务，提高居民的生活品质。

3.促进社会文明进步和文化传承。

我们将推动社会文明进步，弘扬社会主义核心价值观，发展公民道德和社会公德，加强传统文化传承和创新，提升人民群众的文化素质。

4.推动创新驱动发展和科技进步。

我们将加强创新创业环境建设，优化科技创新支撑体系，培育和发展科技企业，提高科技创新能力，推动经济转型升级和可持续发展。

5.保障民生权益和改善社会福利。

我们将加大民生保障力度，提供优质的教育、医疗、养老等公共服务，加强社会救助体系建设，降低社会不平等现象，提升人民群众的生活水平。

二、责任分工为了实现上述综合治理目标，我们将明确部门和个人的责任分工。

具体分工如下：1.政府主要部门责任：（1）公安、综治、社会保障等部门：负责维护社会安全和治安稳定，打击各类违法犯罪行为，建立安全有序的社会环境，保障人民群众生命财产安全，推动社会救助体系建设。

（2）城市管理和环保部门：负责城市规划和环境优化，提升城市管理水平，改善市容市貌，保护生态环境，提供良好的城市服务。

（3）教育、卫生、养老等部门：负责提供优质的教育、医疗、养老等公共服务，保障人民群众的民生权益，改善社会福利。

2.企事业单位责任：（1）企业和商户：负责依法经营，维护市场秩序，为居民提供优质的商品和服务，参与社会公益活动，履行企业社会责任。

（2）科研机构和高等教育机构：负责科技创新、人才培养和社会服务，推动创新驱动发展和科技进步。

3.社会组织和个人责任：（1）社会组织：负责参与社会管理和公益事业，发挥社会组织的作用，推动社会文明进步和文化传承，促进社会和谐稳定。

综采工作面综合管理制度第一章总则第一条综采工作面综合管理制度的主要目的是为了规范和管理综采工作面的各项工作，确保生产的安全、高效进行，提高工作效率，降低事故风险。

第二条综采工作面综合管理制度适用于所有从事综采工作面相关的人员，包括采掘工人、管理人员、技术人员等。

第三条综采工作面综合管理制度的内容包括但不限于以下几个方面：安全管理、设备管理、人员管理、环境管理等。

第四条综采工作面综合管理制度应严格执行，违反制度的行为将受到相应的处分。

第五条综采工作面综合管理制度应根据具体情况进行调整和完善，以适应生产工作的需要。

第二章安全管理第一节安全责任第六条综采工作面的安全责任制度应明确，各级负责人应切实履行安全责任，做到安全第一。

第七条安全生产责任制度应落实到每个具体的综采工作面，每个岗位，每个人员，每个员工都要有安全意识，做到安全生产无小事。

第八条综采工作面应设立安全管理人员，负责各项安全工作的组织和管理。

第二节安全培训和教育第九条综采工作面的所有人员都应接受相应的安全培训和教育，提高安全意识和技能。

第十条安全培训和教育应根据不同岗位和不同工种的需要进行分类和分层次的进行。

第十一条综采工作面的安全培训和教育应定期进行，包括入职培训、定期培训和应急培训等。

第三节安全检查和整改第十二条综采工作面应定期对安全工作进行检查，发现问题即时整改。

第十三条定期安全检查应制定相应的检查内容和检查标准，确保检查的全面和全方位。

第十四条安全检查应由专职人员进行，同时也可以邀请外部专家进行安全检查。

第四节事故和灾害应急管理第十五条综采工作面应制定相应的事故和灾害应急预案，并进行定期演练。

第十六条事故和灾害应急预案应包括事故的报警、救援和处理流程，以及相应的责任人和救援设备等。

第十七条事故和灾害应急预案应在发生事故前进行演练和练习，以提高事故和灾害应急处理的能力。

第三章设备管理第一节设备维护和保养第十八条综采工作面的设备应设立专门的设备管理人员和设备保养计划。

双基管理实施方案根据铁峰煤业公司2013年安全生产工作安排，结合我队实际，特制定南阳坡矿综采二队双基建设实施方案。

一、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步深化“双基”建设的内涵，以强化全员安全素质，夯实安全基础为目标，以“构筑和谐、安全发展”为出发点和着力点，以人为本，立足防范，创新思路，规范管理，推进安全工作“关口前移，重心下移”，把安全生产责任逐级延伸到工作现场和每个职工，充分发挥基层单位和员工的自我管理、自我约束的主动性、自觉性、积极性和创造性，形成全员参与，群防群治的安全保障体系，构建安全生产长效机制，促进我队安全生产稳定发展。

二、成立领导组为加强“双基”建设的组织领导，我队成立“双基”建设领导组：组长：池x，刘xx副组长：刘xx，储x，谢x，李x成员：王x，白xx，曹xx，李x，任xx，任xx，王xx，李x三、“双基”建设的主要内容（一）基层建设1、基层建设的重点基层建设要突出组织建设，其目的就是要建立一支精干、高效、专业化的基层管理队伍，形成安全网络化、梯次化管理格局。

在安全管理上，要进一步完善区队长一跟班副队长一班组长一网长一员工的梯形管理网络。

在安全检查上，要进一步完善区队长一跟班副队长一班组长一网长一群监员构成的监督检查网络。

在安全技术管理上，要进一步完善区队长一技术主管一技术员的技术管理体系。

在安全教育上，要进一步完善多层次的安全教育培训网络，在矿培训领导小组的领导下，积极组织员工参加各中培训，队组的经常化教育，员工的自学和矿上的宣传帮教相结合。

四个网络要各负其责，各司其职，实行层次化、规范化、效能化管理。

2、基层建设的主要内容（1）领导班子建设各级管理人员，必须牢记，“安全是干部的整治生命，安全是干部的第一职责，安全是衡量干部实绩的第一要务”，做到“管生产必须先管安全”。

综合治理责任书一、引言综合治理是指通过多领域、多部门协同合作，依法以科学方法和创新手段，从经济、社会、环境等多个方面入手，解决城市综合治理中的各类问题、矛盾和难题，提高城市的发展质量和人民生活水平。

作为一名行政管理人员，我自愿承担综合治理的责任，并制定本责任书，以落实我的责任和义务。

二、核心原则在综合治理中，我将始终遵循以下核心原则：1. 环保优先：在治理过程中，始终把环境保护放在首位，注重生态文明建设，保护生态环境的持续健康发展。

2. 法治保障：严格遵守法律法规，依法行使权力，维护社会公平正义，保护公民合法权益。

3. 合作共赢：加强部门间的协作合作，形成联动机制，共同推动综合治理工作的开展。

4. 问题导向：针对城市综合治理中的重点问题，开展分析研究，制定科学合理的治理措施，迅速解决问题。

三、综合治理责任1. 增强责任意识：我将始终保持对综合治理工作的高度重视，增强责任意识，自觉履行综合治理的指导责任。

2. 协调推动工作：我将积极参与并主动推动综合治理工作的开展，加强与各部门的协调沟通，建立工作联动机制，形成合力。

3. 优化治理措施：我将制定和完善综合治理的工作方案和实施规划，注重科学性和可行性，提出切实有效的治理措施。

4. 加强监督管理：我将加强对综合治理工作的监督管理，及时发现和解决问题，确保综合治理工作的质量和效果。

5. 加强宣传教育：我将加强对综合治理的宣传教育工作，提高公众对综合治理的认知度和参与度，形成良好的社会氛围。

6. 推动创新发展：我将积极推动综合治理工作的创新发展，倡导科技创新、模式创新等，不断提升综合治理水平。

四、履行综合治理责任的具体措施1. 加强调查研究：我将开展城市综合治理的调查研究工作，了解当前治理存在的问题和难点，并结合实际情况提出对策建议。

2. 制定综合治理方案：我将制定科学合理的综合治理方案，明确治理目标和措施，明确责任主体和分工合作的职责。

3. 加强部门协作：我将加强与各部门的协作合作，建立工作联动机制，共同推动综合治理工作的开展。

综合队综采设备安装工安全生产责任制
一、责任范围
在综合队安装带班长的领导下，负责综合队综采设备及 1.4m皮带的拆除、兑运、安装等工作，必须经培训合格，持证上岗。

二、责任清单
1、执行党和国家以及上级有关安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

2、学习各项安全生产规章制度、操作规程和安全生产事故应急救援预案等，参与事故应急救援演练。

3、积极参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

4、认真落实本辖区重大危险源的安全管理措施。

5、检查现场的安全生产状况，及时排查事故隐患，杜绝“三违”行为。

6、负责职责范围内的事故隐患排查治理、安全风险分级管控相关工作。

7、具体负责综合队综采设备及14m皮带的拆除、兑运、安装等工作，对本岗位安全负责。

8、完成领导交办的其他工作。

综采工作面综合管理制度
是指对综采工作面实施综合管理的一系列规范和制度。

以下是一个典型的综采工作面综合管理制度的内容：
1.工作目标：确定综采工作面的年度、季度和月度工作目标，包括产量目标、安全目标、质量目标等。

2.组织管理：明确综采工作面的领导机构、人员组成和职责分工，确保工作面的组织管理体系健全。

3.安全管理：制定和实施综采工作面的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产培训和教育等。

4.生产管理：规定综采工作面的生产管理经验和控制措施，包括生产计划、生产技术、生产设备、生产检验等。

5.质量管理：建立质量管理制度，制定质量标准和质量控制措施，确保综采工作面的产品质量符合规定要求。

6.环境保护：制定环境保护制度，包括环境管理和污染防治措施，确保综采工作面的环境保护工作符合相关法规要求。

7.设备维护：制定设备维护制度，确保综采工作面的设备保养和维修管理工作得到有效实施。

8.人员培训：制定人员培训制度，培养和提升综采工作面的人员技能和综合素质，确保工作面的人员具备相应的作业能力和安全意识。

9.考核评价：建立综采工作面的考核评价体系，对工作面的生产、安全、质量等进行定期评估和绩效考核，以推动工作面的持续改进和提高。

综采工作面综合管理制度是综采工作面安全、高效运行的基础，通过制度化的管理，能够确保综采工作面的生产和管理工作的规范、科学和可持续发展。

综采队各种岗位责任制范本范本：综合采购队各种岗位责任制一、综合采购队团队负责人岗位职责：1. 负责制定综合采购团队的年度工作计划和目标，并组织实施；2. 负责制定和完善综合采购团队的运作流程和制度，并监督执行；3. 组织团队成员进行岗位培训，并定期评估团队成员的工作情况；4. 协调各岗位之间的合作，解决工作中的矛盾和问题；5. 编制综合采购团队的工作报告，并向上级汇报团队工作情况和业绩；6. 负责与供应商进行业务洽谈和合作，维护和管理供应商关系。

二、综合采购团队采购经理岗位职责：1. 负责制定年度采购计划，并根据需求进行采购需求分析，制定采购策略；2. 负责与供应商进行洽谈，谈判采购合同，并进行签订；3. 主导采购过程的管理，包括供应商评估、供应商选择和采购执行等环节的管理；4. 优化采购流程和采购成本，提高采购效益；5. 负责与其他部门进行协调和沟通，保证采购计划的顺利执行；6. 监督采购实施过程中的质量和进度，及时解决采购过程中的问题。

三、综合采购团队供应商管理专员岗位职责：1. 负责新供应商的挖掘和评估，建立供应商合作关系；2. 对现有供应商进行定期评估和绩效考核，及时调整和处理不合格供应商；3. 跟踪供应商的交货情况和物流运输情况，及时解决相关问题；4. 负责采购合同的管理和维护工作，确保供应商履行合同义务；5. 根据需求预测和市场变化情况，及时调整供应商库存和采购计划。

四、综合采购团队采购员岗位职责：1. 负责根据采购计划和需求进行供应商的筛选和比较，制定采购方案；2. 负责编制和发送采购询价、招投标文件，跟踪并维护询价结果；3. 与供应商进行商务洽谈和合同签订，确保采购过程合法合规；4. 负责采购订单的进行和跟踪，协调供应商与仓库进行物流配送；5. 负责采购成本的核算和报销，编制采购报表和统计分析。

以上为综合采购队各种岗位责任制的范本，可以根据具体的组织和岗位特点进行调整和完善，以适应实际情况。

综采队安全生产责任制综采队是担负公司原煤生产的单位，负责采煤工作面的回采工作。

综采队各个管理干部与各个岗位操作人员务必熟练掌握煤矿安全生产专炭质量，杜绝人身及各类机械事故发生。

第1条贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》与党的路线、方针、政策及上级有关部门的指示精神。

第2条贯彻执行安全生产各项管理制度，严格执行作业规程及有关措施，努力提高煤。

第3条抓好区队分工负责制，搞好区队生产组织管理，安全质量管理，设备使用管理，劳动工资管理，全面完成承包任务。

第4条根据月度、年度计划，向各班组安排产量指标与工作任务，确保完成各项计划指标。

有权制止违反规程的违章操作行为。

第5条组织职工培训，提高职工技术素养。

积极推广新技术、新工艺、新设备。

第6条对本单位违纪违规的职工有权进行批判教育，对情节严重者，有权停止其工作。

对违章违规操作人员提出处理意见。

第7条做好设备的保护保养，严防设备带病运转。

第8条制订本单位的工资、奖金分配方案。

搞好区队核算，努力降本降耗。

对本单位人员的工作进行检查与考核。

第9条合理安排劳动组织与配备，不断提高生产效率，保证安全生产、文明生产。

第10条搞好采煤工程质量达标工作。

综采队队长安全生产责任制综采队队长是本区队的安全第一责任者，负责本区队的安全生产管理工作。

综采队队长务必掌握煤矿安全生产专业知识，并依法通过培训，取得安全资格证。

综采队队长务必合理组织生产，保证安全生产。

一、岗位职责第1条在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准与技术规范。

第2条协调好各班、组的工作，严格按照“采煤工作面作业规程”、安全技术措施的规定组织生产。

第3条根据公司制定的各项工作标准、质量标准组织采煤工作面的生产。

第4条组织好班前、班后会，合理、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。

第5条深入现场，掌握井下生产状况，定期对产量完成情况、安全质量情况、设备运转情况、材料消耗情况组织分析，提出合理方案。

综采工作面综合管理制度
是指用于指导综采工作面综合管理工作的一套规章制度和程序。

以下是一个可能的综采工作面综合管理制度的内容：
1. 任务分工：明确各岗位职责和工作任务，确保各个环节有明确的责任和工作内容。

2. 作业计划和安排：制定合理的综采工作面作业计划和安排，包括工作面开采目标、工作面布置、开采设计、支护计划等。

确保工作面正常运转，并满足生产需求。

3. 安全管理：制定综采工作面安全管理规程，包括控制风险和危害、安全生产措施、安全检查和记录等。

特别要注重瓦斯防治、防火、通风和排水等安全工作。

4. 设备和设施管理：确保综采工作面所使用的设备和设施的正常运行和维护。

制定设备维护计划，定期进行设备检修和维护，确保设备在良好的状态下工作。

5. 资源管理：合理管理综采工作面的资源，包括煤炭、水、电力等。

制定合理的资源使用方案，确保资源的充分利用和节约。

6. 环境保护：制定环境保护规程和措施，包括煤尘治理、噪音控制、水污染防治等。

确保综采工作面在正常运转的同时不对环境造成污染和损害。

7. 员工培训和安全意识教育：制定员工培训计划和安全意识教育计划，提高员工的技能水平和安全意识。

定期进行培训和教育，确保员工具备应对突发事件和紧急情况的能力。

8. 监督和评估：建立监督和评估机制，对综采工作面的综合管理工作进行监督和评估。

及时发现问题和不合理现象，并采取措施加以解决和改进。

以上内容是一个可能的综采工作面综合管理制度的内容，具体的内容和要求可以根据实际情况进行调整和完善。

综治目标责任书范文尊敬的部门领导：我作为一名综治工作人员，充分认识到综治目标责任的重要性和紧迫性。

为了更好地履行自己的职责，提升综治工作水平，特向您递交本责任书，愿意承担以下责任：1. 组织协调综治工作。

我将积极参与综治工作的组织协调，与相关部门和单位建立良好的沟通与合作机制，形成工作合力。

我将制定年度综治工作计划，确保工作有序进行。

2. 健全信息收集和分析体系。

我将建立健全信息收集机制，搜集相关综治工作数据和信息，及时分析和研判形势，为决策提供科学依据。

我将完善信息报送系统，确保信息准确及时上报。

3. 加强社会治安防控体系建设。

我将积极参与社区治安防控工作，组织开展安全宣传教育活动，提高居民安全意识和防范能力。

我将推动社区警务室建设，加强社区巡防力量，实施24小时巡防制度。

4. 推进刑事犯罪打击工作。

我将加强与公安机关的合作，共同打击刑事犯罪活动。

我将积极参与刑事案件侦办工作，协助公安机关进行日常取证、侦查取证等工作。

我将广泛宣传打击犯罪的法律法规，提高群众法律意识。

5. 加强社会治理创新。

我将加强与社区居民的交流与沟通，了解居民需求和诉求，积极推进社区治理创新。

我将建立健全社区议事机制，提升居民参与治理的意愿和能力。

我将推动社区公共设施建设，改善社区环境。

6. 加强宣传引导工作。

我将组织开展宣传教育活动，提高居民的思想道德水平和法治观念。

我将利用各种媒体渠道，宣传典型案例和先进事迹，倡导社会主义核心价值观。

我将组织开展法律咨询和教育活动，提高居民法律意识和法律素养。

7. 完善工作机制和规范。

我将制定和完善相关工作制度和规范，明确工作职责，细化工作流程，确保各项工作有章可循、有责任可追。

我将定期组织工作总结和经验交流，不断提升工作质量和效益。

8. 不断提升自身素质和业务水平。

我将积极参加各类培训和学习活动，不断提高自身专业能力和业务水平。

我将关注社会治理领域的前沿理论和实践，不断创新工作方法和手段。