生产车间劳防用品管理办法(执行版本)

劳防用品使用管理制度第一章总则第一条为了确保员工的健康安全和提高劳动效率，制订本《劳防用品使用管理制度》（以下简称“制度”）。

第二条本制度适用于所有使用劳防用品的员工。

第三条劳防用品包括但不限于头盔、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护鞋、眼镜等。

第二章劳防用品的配备和发放第四条劳防用品的配备根据工种和工作环境的不同，经过评估和测量确定。

第五条劳防用品的发放由劳动者所在部门或班组进行。

第六条劳防用品的发放登记表应详细记录发放劳防用品的品种、数量、发放时间等。

第三章劳防用品的佩戴第七条劳防用品的佩戴是员工的义务，禁止擅自不佩戴或私自调整使用方式。

第八条劳防用品的佩戴方法和使用须知应在劳动者入职时进行培训或告知。

第九条在工作过程中发现劳防用品损坏或存在问题时，应立即向上级主管报告，并更换新的劳防用品。

第四章劳防用品的维护和保养第十条劳防用品的维护和保养是劳动者个人的责任。

第十一条劳防用品的维护和保养应按照使用说明进行，不能随意更改或使用。

第十二条劳防用品在非工作时间应存放在指定的地点，防止遗失或损坏。

第十三条发现劳防用品损坏或存在问题时，应及时更换或修理，并向上级主管报告。

第五章劳防用品的使用监督和检查第十四条劳动者所在部门或班组应定期进行劳防用品的使用监督和检查。

第十五条劳防用品使用监督和检查包括但不限于以下内容：（一）检查劳防用品是否按规定佩戴；（二）检查劳防用品是否存在问题或损坏；（三）检查劳防用品的维护和保养情况；（四）听取劳动者对劳防用品使用情况的意见和建议。

第六章处罚措施第十六条对违反本制度的员工，根据违规情节轻重，可采取以下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）罚款；（四）停职；（五）辞退。

第七章附则第十七条劳防用品的选择应符合国家标准和相关法律法规的要求。

第十八条对本制度的修改和修订，应经过相关部门的审核和批准。

第十九条本制度自颁布之日起生效，以前制定的相关规定同时废止。

第二十条本制度解释权归公司所有。

劳动防护用品的发放和使用管理制度范文为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。

1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。

2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。

3、环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。

4、购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。

5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。

6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。

7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。

劳动防护用品的发放和使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了保护劳动者的安全和健康，根据《劳动法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有劳动者。

第三条劳动防护用品的发放和使用必须符合法律法规的要求，保护劳动者的安全和健康。

第四条本制度的具体实施由本单位的安全生产管理部门负责。

第二章劳动防护用品的确定和发放第五条劳动防护用品的种类和数量根据本单位的工作环境、岗位要求和劳动者的工作特点进行确定。

第六条劳动防护用品的发放应满足以下要求：（一）符合国家标准或行业标准的要求；（二）符合劳动者的身体尺寸和工作场所的特点；（三）质量可靠，经过严格的检测和验收。

第七条劳动防护用品的发放要进行登记备案，包括劳动者的姓名、岗位、领用时间等。

第八条劳动防护用品的发放由单位统一采购，并安排专人负责仓库管理和发放。

第九条劳动防护用品的发放应及时、足额，确保劳动者在工作中能够随时使用到，满足其安全和健康的需求。

第十条劳动防护用品的使用不得转借他人或私自买卖，应当个人使用，并按照规定的使用方法和周期进行使用。

第十一条劳动防护用品的保管由劳动者本人负责，发现有破损、失效或丢失的情况应及时报告安全生产管理部门。

车间劳动防护用品管理制度范本一、目的与依据车间劳动防护用品是保障员工工作安全的重要物品，为了确保员工的人身安全和健康，制定本管理制度。

本管理制度依据国家相关法律法规和标准制定，确保车间劳动防护用品的有效管理。

二、适用范围本管理制度适用于本公司所有车间，包括生产车间、仓库等。

三、职责1. 公司管理层负责制定并组织实施本管理制度，明确相关职责和要求。

2. 车间主管负责具体的防护用品的采购、发放、使用和管理工作。

3. 员工有义务正确佩戴、使用和保管个人防护用品，并按要求向车间主管报告使用情况和需求。

4. 质量检验部门负责对劳动防护用品进行定期检测和评估，并及时处理不符合要求的产品。

四、管理要求1. 采购管理1.1 统一采购：劳动防护用品的采购工作由公司统一组织进行。

1.2 选择合格供应商：采购部门应与质量监督部门共同筛选，并建立合格供应商名单。

1.3 配备合适产品：根据不同工种的需要，采购适合的劳动防护用品，并确保其符合国家相关标准和要求。

1.4 采购合同：与供应商签订合同，明确双方的权责，并约定质量监督机制。

2. 发放管理2.1 登记台账：车间主管在用工人员名册中登记员工的防护用品配备情况。

2.2 个人配发：根据每位员工的工种、工作环境和需求，配备相应的劳动防护用品。

2.3 开展培训：车间主管应向员工提供关于防护用品的正确使用和保管的培训，并确保员工掌握相关知识和技能。

2.4 配发登记：员工在领取防护用品时需要签署领用登记，并签署保管责任书，明确个人使用和保管的责任。

3. 使用管理3.1 正确佩戴：员工在工作时应正确佩戴所有必要的劳动防护用品，保证其能够发挥最大的防护作用。

3.2 定期检查：车间主管应定期检查员工的防护用品佩戴情况，确保其有效使用。

3.3 及时更换：一旦发现防护用品的破损、失效或超过有效使用期限，应及时更换。

3.4 强制要求：员工在工作时必须佩戴防护用品，不得私自拆卸或停用。

4. 保管管理4.1 具体位置：车间主管应设立防护用品存放区域，确保使用前、使用中和闲置时都有固定的存放地点。

劳动防护用品管理办法范本劳动防护用品是指保护员工安全健康、预防事故和职业病的工作用品。

正确的劳动防护用品管理对于企业的安全生产和员工的身体健康至关重要。

为了规范劳动防护用品管理，下面是一个劳动防护用品管理办法的范本。

一、总则1.为保障员工的生命安全和身体健康，本公司制定本劳动防护用品管理办法，加强对劳动防护用品的管理和使用。

2.本办法适用于全公司的所有员工和部门。

3.所有员工都有义务遵守本办法的规定，并采取相应的防护措施。

二、管理职责1.公司领导层负责制定劳动防护用品管理的目标和政策，并确保其有效实施。

2.人力资源部门负责制定和完善劳动防护用品管理相关的制度和流程，并进行培训和宣传工作。

3.各部门负责按照公司的规定，配备和管理必要的劳动防护用品，并定期进行检查和维护。

4.员工有义务正确佩戴和使用劳动防护用品，及时报告和反馈与劳动防护用品相关的问题。

三、劳动防护用品的配备和管理1.根据工作环境和风险评估结果，各部门需确定所需的劳动防护用品种类和数量。

2.劳动防护用品需符合国家和行业相关标准，具备相应的安全防护性能。

3.劳动防护用品应定期进行检查和测试，确保其性能和使用寿命。

4.劳动防护用品应专人保管，设置专门的存放区域，并做好物品登记和出借记录。

四、劳动防护用品的使用和检查1.员工在执行工作时，应正确佩戴劳动防护用品，如安全帽、眼镜、手套等，并按照规定进行使用。

2.对于易磨损和易失效的劳动防护用品，应定期更换和更新。

3.公司应定期进行劳动防护用品的检查和评估，发现问题及时进行修理或更换。

五、员工培训和宣传1.公司应定期组织员工参加劳动防护用品的培训和教育，提高员工的安全意识。

2.培训内容包括劳动防护用品的正确佩戴和使用方法、急救知识等。

3.公司应通过各种宣传渠道，加强对劳动防护用品管理的宣传和普及。

六、违规处理1.对于违反本办法规定的员工，将予以相应的纪律处分，包括扣工资、警告甚至辞退等。

2.对于故意损坏或滥用劳动防护用品的员工，将按公司制定的纪律处分规定处理。

劳防用品管理制度第一章总则第一条为了加强对劳动防护用品的管理，保障职工的生命财产安全，提高安全生产水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括生产一线员工、办公室人员等全体员工。

第三条劳防用品是指为了保障职工健康、减少作业危害的用品。

劳防用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。

第四条本制度由本单位安全生产管理部门负责执行。

第二章劳防用品的选用第五条劳防用品的选用应符合国家有关标准和规定，选择的劳防用品应具有相应的安全防护性能。

第六条对于特殊工种和特殊作业环境，应根据实际情况选用适合的劳防用品。

第七条选择劳防用品时，应考虑职工的实际需求和舒适度，提高职工的安全意识和保护意识。

第八条对于新进职工，应进行劳防用品的知识培训，让职工了解如何正确选择和使用劳防用品。

第三章劳防用品的管理第九条本单位应建立健全劳防用品的管理制度，确定专人负责劳防用品的选购、发放和管理。

第十条劳防用品的管理人员应具备相关岗位培训，并定期接受安全防护知识培训，提高管理水平。

第十一条对于职工发放的劳防用品，应建立档案，记录每位职工的使用情况和更换情况。

第十二条每年对劳防用品进行一次检查和维护，确保使用的劳防用品符合要求并且有效。

第十三条发现劳防用品损坏或者失效时，应及时更换，并对有关职工进行再次培训，提高职工的安全防护意识。

第四章措施第十四条建立健全的劳防用品管理台账，定期进行盘点和更新，防止过期或废弃劳防用品的使用。

第十五条鼓励职工使用劳防用品，对于工作中使用劳防用品的职工给予奖励和激励。

第十六条严禁私自改装、拆卸或者以任何方式损坏劳防用品，一旦发现将给予严厉惩罚。

第十七条对于违反劳防用品管理制度的人员，给予相应的处罚，并进行安全教育和培训。

第五章监督和检查第十八条安全生产管理部门对劳防用品的管理进行日常监督和检查，发现问题及时整改和通报。

第十九条每年进行一次劳防用品的全面检查，对劳防用品的使用情况进行评估，加强安全防护工作。

车间劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为加强车间劳动防护用品的管理工作，确保员工的人身安全和工作环境的安全卫生，制定本制度。

第二条本制度适用于车间内的所有工作人员。

第三条车间劳动防护用品包括但不限于头盔、安全鞋、护目镜、耳塞、口罩等。

第四条车间劳动防护用品的采购、发放、使用和保养由车间负责人负责。

第五条所有员工都有义务正确、合理地使用劳动防护用品，确保自身的安全。

第六条员工应按照规定的程序使用和保养劳动防护用品，不得私自拆卸、更换或损坏。

第七条在工作中发现劳动防护用品有质量问题或破损时，应立即报告车间负责人，并更换新的劳动防护用品。

第八条拒绝使用劳动防护用品或私自减少使用劳动防护用品的员工将受到相应的纪律处分。

第二章劳动防护用品的采购和发放第九条劳动防护用品的采购和发放由车间负责人根据实际需要进行。

第十条采购劳动防护用品时，应优先选择质量好、安全可靠的产品，符合国家标准和相关法律法规的要求。

第十一条劳动防护用品的发放应根据员工的具体工作岗位和工作环境进行分配。

第十二条发放的劳动防护用品应包括所需的全部配件和说明书，并进行相关培训，确保员工正确使用。

第十三条各项劳动防护用品的发放记录应当详细登记，包括员工的姓名、岗位、领取日期等信息。

第十四条劳动防护用品的使用期限应根据其具体性能和使用状况进行评估，并在到期前做出相应的替换。

第三章劳动防护用品的使用和保养第十五条劳动防护用品应在工作中穿戴，并按照其使用方法和要求使用。

第十六条使用劳动防护用品时，应确保其良好的工作状态和完好无损。

第十七条使用完劳动防护用品后，应将其清洗干净，储存在指定的地方。

第十八条如果劳动防护用品在使用中出现异常或破损，应立即停止使用，并报告车间负责人。

第十九条不同员工的劳动防护用品应做好区分，个人劳动防护用品不得借用或交叉使用。

第二十条劳动防护用品的保养应根据其具体要求进行，定期检查和维护。

第四章监督和纪律第二十一条车间负责人负责对员工使用劳动防护用品的情况进行监督和检查。

劳防用品管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，提高劳动生产效率，规范劳防用品的管理和使用，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工的劳防用品的管理和使用。

第三条劳防用品的管理和使用要遵循科学、合理、安全、经济的原则。

第四条公司要加强劳防用品的宣传和培训，提高员工的劳动安全意识和操作技能。

第五条劳防用品管理的具体细则由公司的安全环保部门负责制定和修订。

第二章劳防用品的采购和验收第六条劳防用品的采购应符合国家相关法规和标准，确保产品的质量和性能。

第七条劳防用品的采购由公司的采购部门负责，采购部门要建立与供应商的合作关系，确保及时供应。

第八条劳防用品的验收应按照国家相关标准进行，主要包括外观质量、尺寸合格、性能符合要求等。

第九条投入使用的劳防用品要进行标识，并做好档案管理，记录有关信息。

第三章劳防用品的发放和使用第十条劳防用品的发放和使用应根据员工的实际需要和工作环境进行，做到合理使用、不浪费。

第十一条劳防用品的发放由公司的人力资源部门负责，发放时要向员工说明使用方法和注意事项。

第十二条员工在使用劳防用品时，必须按照规定的方法和程序进行操作，不得私自改变或调整。

第十三条劳防用品的保管应放置在固定的地方，并定期检查和清洁，确保其良好的使用状态。

第四章劳防用品的维护和更换第十四条劳防用品的维护应进行定期检查和保养，确保产品的正常使用。

第十五条劳防用品损坏或过期不能继续使用时，必须及时报废并更换新的产品。

第十六条劳防用品更换应及时进行，不得因为经济成本等原因而延误更换时间。

第五章劳防用品的废弃处理第十七条劳防用品废弃后，必须按照国家相关法规和公司的规定进行处理，不得随意丢弃。

第十八条劳防用品废弃处理的方法包括销毁、回收等，要保证安全、环保的原则。

第六章劳防用品的违章使用和处罚第十九条员工违反本制度的规定，私自使用或调整劳防用品，将受到相应的处罚，包括扣发工资、记过等。

第二十条员工在使用劳防用品过程中，发现安全隐患或使用不当的问题，应及时向上级或安全环保部门反映。

劳防用品管理制度范本一、目录二、引言三、目标与原则四、管理责任五、用品的采购与发放六、用品的保管与管理七、用品的更新与报废八、培训与宣传九、监督与检查十、违规处罚十一、附则引言劳防用品是为确保职工的人身安全和减少职业伤害而必须使用的重要工具。

为了更好地管理和使用劳防用品，提高职工的安全保障措施，制定本劳防用品管理制度。

目标与原则1. 目标：确保劳防用品的合理采购、适当使用和有效保管，提高职工的安全保障水平，减少职业伤害风险。

2. 原则：安全第一、预防为主、综合管理、公开公正、全员参与。

管理责任1. 公司负责人对劳防用品管理全面负责，确保劳防用品管理制度的实施。

2. 相关部门负责劳防用品的采购、发放、保管和管理工作。

3. 各部门负责自己部门的劳防用品管理和使用。

4. 职工对个人用品的保管和使用负有责任。

用品的采购与发放1. 劳防用品的采购应符合国家和行业标准，并通过正规渠道采购。

2. 用品的发放应根据职工的工作环境和岗位需要进行合理配置，并记录发放情况。

3. 发放的用品应及时更新和更换。

用品的保管与管理1. 每个部门应设立专门的劳防用品保管区域，对用品进行分类存放并做好标示。

2. 保管区域应保持整洁、干燥、通风，并定期清理和消毒。

3. 保管人员应定期检查用品的完好性和有效性，并及时补充或更换损坏或过期的用品。

4. 用品的领用应当有登记记录，并进行核实。

用品的更新与报废1. 用品的更新应根据其使用寿命和效果进行评估，及时更换过期或损坏的用品。

2. 使用过的劳防用品经过清洁和消毒后可重新投入使用，但应注意检查其性能和外观。

3. 用品达到报废标准时应及时报废，不得再继续使用或发放。

培训与宣传1. 公司应定期组织劳防用品的使用和管理培训，确保职工了解和掌握正确的使用方法和注意事项。

2. 公司应通过宣传栏、海报等形式，提高职工对劳防用品管理的认识和重视程度。

监督与检查1. 公司应定期对部门的劳防用品管理和使用情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

劳动保护用品管理办法范本劳动保护用品是指用于保障劳动者安全和健康的各种设备、器具、工具和防护用品。

为了确保劳动者的生命安全和身体健康，各个企事业单位需制定劳动保护用品管理办法。

下面是劳动保护用品管理办法的范本，供参考。

一、总则本办法制定的目的是规范劳动保护用品的配备和管理，提高劳动者的安全意识和自我保护能力，减少工伤事故发生的可能性。

二、适用范围本办法适用于本单位全体员工及外来人员。

三、劳动保护用品的配备1.根据各岗位工作性质和风险评估结果，制定劳动保护用品配备清单。

2.确保劳动保护用品配备齐全、鉴定合格，并进行定期检查和更新。

3.为有特殊工作环境和风险的员工配备个性化劳动保护用品。

四、劳动保护用品的使用1. 劳动者在工作过程中应按规定佩戴并正确使用劳动保护用品。

2. 禁止私自改变、损坏或拆除劳动保护用品。

3. 劳动者在使用过程中发现问题应立即向上级主管汇报。

五、劳动保护用品的保管1.养成良好的劳动保护用品保管习惯，保持干净整齐。

2.定期检查劳动保护用品的质量和完好程度，如发现问题及时修理或更换。

六、劳动保护用品的维护1.劳动保护用品的维护由专业人员负责。

2.定期对劳动保护用品进行维护，确保其正常工作状态。

七、劳动保护用品的培训1.对所有员工进行规范的劳动保护用品使用培训。

2.定期组织劳动保护用品使用技能竞赛和考试。

八、责任追究1.对于违反劳动保护用品管理办法的行为，将依法进行严肃追究。

2.对于未按规定佩戴劳动保护用品的行为，给予相应处罚。

九、附则1.劳动保护用品管理办法的解释权归本单位负责人所有。

2.本办法自颁布之日起执行。

以上为劳动保护用品管理办法范本，为确保劳动者的安全和健康，各个单位可根据实际情况进行适当修改和完善，制定适合本单位的具体管理办法。

劳动保护用品管理办法范本（二）一、前言劳动保护用品的管理对于维护员工的健康和安全至关重要。

为了确保劳动保护用品的有效使用和管理，制定本劳动保护用品管理办法。

车间劳动防护用品管理规定车间劳动防护用品管理规定为确保车间员工的劳动安全和健康，提高车间生产效率，特制定本管理规定。

一、管理目标1. 加强车间劳动防护用品的管理，确保员工的安全和健康。

2. 统一车间劳动防护用品的采购和发放，确保用品的质量和数量。

3. 提供必要的培训和指导，增强员工的安全意识和应急处理能力。

二、管理职责1. 车间主管负责全面负责车间劳动防护用品的管理工作，并对车间安全生产负总责。

2. 车间安全员负责协助车间主管进行劳动防护用品的采购、管理和使用培训。

3. 库管人员负责劳动防护用品的库存管理，按照发放申请进行劳动防护用品的发放。

三、采购和发放1. 车间主管负责根据员工的实际需求和车间的安全风险评估，制定劳动防护用品的采购计划。

2. 车间安全员负责与供应商联系并进行比价，选择质量合格、价格合理的劳动防护用品。

3. 劳动防护用品按照领用申请进行发放，一人一份原则，确保员工每季度至少更换一次劳动防护用品。

4. 使用过期或损坏的劳动防护用品，需要立即报告车间安全员，及时更换。

四、使用和保养1. 员工在进行作业前必须穿戴齐全的劳动防护用品，包括安全帽、防护眼镜、耳塞、呼吸器等。

2. 使用带电作业的员工必须佩戴防静电服，确保作业过程中的安全。

3. 所有员工必须正确佩戴劳动防护用品，严禁随意调整或摘取用品，保证用品的有效性。

4. 使用完劳动防护用品后，员工需要及时清洗和保养，保证用品的干净和完好。

五、培训和教育1. 新员工入职前需要接受劳动防护用品的使用培训，了解相关操作规程和安全意识。

2. 定期开展劳动防护用品的使用培训和安全演练，提高员工的应急处理能力。

3. 车间主管要定期召开安全会议，传达安全管理相关政策和要求，提高员工的安全意识。

六、事故处理1. 若员工在作业过程中发生事故，应立即停止作业，并进行事故报告和处理。

2. 车间主管和车间安全员要及时调查和处理事故，采取措施防止类似事故再次发生。

车间劳动防护用品管理制度车间劳动防护用品是保证员工劳动安全的重要设备，对于车间工作环境中的各种危险因素，如化学品、高温、尘埃等，提供了必要的防护措施。

为了确保车间劳动防护用品的有效管理和使用，制定车间劳动防护用品管理制度是必要的。

本文将详细介绍车间劳动防护用品管理制度的相关内容。

一、管理目标车间劳动防护用品管理制度的目标是确保所有员工在工作期间得到必要的劳动防护，并能够正确使用和维护防护用品，减少和预防事故的发生，保障员工的身体健康和安全。

二、责任分工与管理流程1. 责任分工（1）车间主管负责制定、组织实施和监督车间劳动防护用品管理制度；（2）安全员负责监督车间劳动防护用品的购买、发放和检查；（3）员工担任个人劳动防护用品的使用和维护责任。

2. 管理流程（1）购买和发放劳动防护用品：依据车间工作环境的特点和员工的需求，由安全员提出购买计划，并报经车间主管批准后进行购买。

购买的劳动防护用品应符合相关标准，保证质量可靠。

购买后，安全员进行统一发放，由员工签收并核对清单。

（2）使用和维护劳动防护用品：员工在工作前需佩戴相应的劳动防护用品，并正确使用。

在使用过程中，发现使用中的问题或损坏应及时报告安全员，并按照制定的维护措施进行保养和维修。

员工在离开工作岗位时，应将劳动防护用品正确归放，以便下次使用。

（3）检查和整理劳动防护用品：安全员定期对劳动防护用品进行检查，确保其正常和有效。

发现问题或损坏的用品，应及时予以整理和修理，或上报车间主管进行更换。

对于没有使用的劳动防护用品，应妥善存放，防止受潮、晒斑等损坏。

三、员工培训和宣传1. 培训内容（1）劳动防护用品的种类和使用方法；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品的要求；（3）劳动防护用品的维护和保养方法；（4）常见事故案例和避免事故的注意事项。

2. 宣传方法（1）定期组织安全教育培训，提高员工对劳动防护用品的认识；（2）制作宣传海报，贴在车间明显位置，提醒员工注意劳动防护；（3）定期组织安全知识竞赛，增加员工对劳动防护的兴趣和积极参与度。

劳动防护用品职工劳动防护用品安全管理制度第一节总则第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本制度。

第二条在我厂采购、储存和使用劳动防护用品的各部门，适用本规定。

第三条本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品（种类和品种范围见第六节附则）和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

第五条安全环保处对全厂劳动防护用品的采购、领用、储存、使用的情况实施综合监督管理。

采购部门即经营处对本厂采购的各种劳动防护用品的质量情况负责，并实施综合监督管理。

车间或部门对所领用的劳动防护用品的安全质量和性能有权监督，并提出合理的建议，同时对所保管的劳动防护用品的有效性负责。

并有责任教育职工正确使用和佩戴。

第六条特种劳动防护用品实行安全标志管理。

特种劳动防护用品安全标志管理工作由生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。

第二节劳动防护用品的采购第七条经营处在采购劳动防护用品时，要考察生产厂家或经营单位，其生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件：（一）有工商行政管理部门核发的营业执照；（二）有满足生产需要的生产场所和技术人员；（三）有保证产品安全防护性能的生产设备；（四）有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段；（五）有完善的质量保证体系；（六）有产品标准和相关技术文件；（七）产品符合国家标准或者行业标准的要求；（八）法律、法规规定的其他条件。

第八条生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，没有产品合格证的劳动防护用品不能采购，且生产劳动防护用品的企业对产品的安全防护性能负责。

劳动防护用品、用具管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。

文章引用自：一、定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

二、管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

三、选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。

(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。

车间、工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

3.6定期校验和维护(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

劳动防护用品、用具管理制度（2）是用于规范和管理企业的劳动防护用品和用具的制度。

劳防用品使用管理制度范本第一章总则第一条为了做好劳动者劳防用品的配备、使用和管理工作，提高劳动者的劳动保护水平，保障劳动者的健康和安全，根据国家相关法律法规和标准，制定本劳防用品使用管理制度。

第二条本制度适用于全公司员工的劳防用品的配备、使用和管理。

第三条公司将劳防用品使用管理纳入安全生产的全员责任体系中，明确安排人员负责劳防用品的配备、使用和管理工作。

第四条公司将采购的劳防用品进行分类管理，合理配备符合国家标准的劳防用品。

第二章动员配备第五条劳动者进入公司后，公司将根据工种和工作环境的特点，配备相应的劳防用品。

第六条公司将劳防用品配备情况作为员工档案的重要内容，定期进行更新和调整。

第七条劳动者领取劳防用品时，应提供有效的身份证明，并签署关于劳防用品的使用承诺书。

第三章使用要求第八条劳防用品必须符合国家标准和行业标准，使用者在使用时要确保劳防用品的有效性和完整性。

第九条劳动者在使用劳防用品时，必须经过专业培训，掌握正确的使用方法和注意事项。

第十条劳防用品的使用期限必须按照规定进行更换，使用过期的劳防用品禁止使用。

第四章管理要求第十一条劳防用品管理由公司专门负责，设立劳防用品管理岗位，具体负责劳防用品的配备、使用、管理和更新等工作。

第十二条劳防用品管理岗位应具备相关的专业知识和工作经验，能够独立完成劳防用品管理工作。

第十三条劳防用品管理岗位应定期开展对劳防用品的检查和维护工作，及时发现和处理劳防用品的问题。

第十四条劳防用品管理岗位应定期对劳防用品的使用者进行专业培训，提高劳动者使用劳防用品的技能和意识。

第五章处罚措施第十五条对违反本制度规定的劳动者，将视情节轻重给予相应的处罚措施，包括警告、罚款、降低奖金等。

第十六条对严重违反本制度规定的劳动者，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括记过、降级、辞退等。

第六章附则第十七条本劳防用品使用管理制度由公司安全生产部负责解释和修订。

第十八条本劳防用品使用管理制度自发布之日起生效，将替代原先的相关规定。

车间劳动防护用品管理制度模版一、目的与适用范围本管理制度的目的是规范车间劳动防护用品的管理工作，有效减少事故发生，保障员工的安全和健康。

本制度适用于所有车间内员工。

二、责任与义务1. 车间主管：- 负责制定并落实车间劳动防护用品管理制度；- 负责组织开展劳动防护用品的购置、配备和维护工作；- 监督和检查员工正确使用劳动防护用品，并及时纠正违规行为。

2. 员工：- 按照规定使用劳动防护用品，严禁私自拆卸和更换；- 主动参与劳动防护用品的维护和保养；- 发现劳动防护用品存在问题应立即报告车间主管。

三、劳动防护用品的购置和配备1. 根据工作环境的具体情况，车间主管负责确定并及时购置合适的劳动防护用品。

2. 劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护手套、防护眼镜、防尘口罩、防护服等，具体种类和数量根据工作需要进行确定。

3. 车间主管负责对购置的劳动防护用品进行检查和验收，并保证其质量和安全性能合格。

4. 劳动防护用品应配备给每位员工，并确保其数量足够和质量良好。

四、劳动防护用品的维护与保养1. 员工在使用劳动防护用品前应先对其进行检查，确保其完好无损。

2. 劳动防护用品应定期进行清洗、消毒和维修，保持其良好的使用状态。

3. 劳动防护用品的维护和保养工作由车间主管负责组织，员工应积极配合完成。

五、佩戴和使用劳动防护用品的注意事项1. 安全帽：- 车间内从事高空作业或存在物体坠落风险的工作人员必须佩戴安全帽；- 安全帽应固定稳定，不得佩戴过大或过小的安全帽。

2. 防护手套：- 针对与化学品接触的工作，应佩戴化学防护手套；- 针对与机械操作相关的工作，应佩戴机械防护手套；- 手套应选用合适尺寸，保证灵活性和操作性。

3. 防护眼镜：- 从事对眼睛损伤风险较高的工作，应佩戴防护眼镜；- 防护眼镜应符合质量标准，确保眼睛的安全防护效果。

4. 防尘口罩：- 在粉尘较大的作业场所，应佩戴防尘口罩；- 口罩使用前应检查是否有破损，并确保佩戴得当。

职工劳动防护用品管理办法范本第一章总则第一条为了保障职工的劳动安全和健康，提高工作场所的安全生产管理水平，制定本办法。

第二条本办法适用于各类企事业单位、机关、社会组织等雇佣劳动者和自由职业人员。

第三条本办法所称劳动防护用品是指用于防止劳动过程中产生的危害因素对职工身体健康造成的伤害，提高职工劳动安全和保护职工健康的各类设备和物品。

第四条企事业单位应当建立健全劳动防护用品管理制度，明确责任主体和工作程序，切实保障职工的劳动安全和健康。

第二章劳动防护用品的选用第五条企事业单位应当根据工作环境和风险等级，合理选择适合的劳动防护用品。

第六条劳动防护用品的选用应当符合国家有关标准和规定，并经过检测合格。

第七条劳动防护用品的选用应当满足以下要求：（一）符合工作场所的特定特性和劳动过程的实际需求；（二）具备预防和减少职业病和事故的功能；（三）适合职工的身材和工作习惯；（四）易于穿戴和调整，舒适度高。

第八条企事业单位应当定期对劳动防护用品进行检查和维修，确保其功能完好、正常使用。

第九条企事业单位应当为职工配备符合要求的劳动防护用品，并告知职工正确使用方法和注意事项。

第三章劳动防护用品的管理第十条企事业单位应当建立劳动防护用品库房，并设立专门的管理人员，负责库存管理和发放工作。

第十一条劳动防护用品库房应当定期清点和整理，确保库存数量和品质。

第十二条企事业单位应当建立劳动防护用品使用登记制度，记录职工使用情况和用品发放情况。

第十三条企事业单位应当定期开展劳动防护用品使用情况的检查和评估，切实发现问题并及时整改。

第十四条劳动防护用品应当按照一人一份的原则发放，并定期更换磨损或过期的用品。

第十五条企事业单位应当建立健全劳动防护用品的更新和报废制度，保证用品的及时更新和安全处理。

第四章违规处罚第十六条企事业单位对于违反本办法规定的行为，应当依法予以处罚，并及时整改。

第十七条违反本办法规定，未向职工配备劳动防护用品或配备不符合要求的劳动防护用品，企事业单位应当承担相应的法律责任。

劳防用品管理制度范本第一章总则第一条为了加强对劳动者的劳动安全保护，规范劳防用品的管理和使用，提高劳动条件和环境的安全性和健康性，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位所有员工和外来劳动者，包括劳防用品的选择、购买、使用、保养、管理和检测等方面。

第三条本管理制度中的劳防用品是指为保护劳动者的人身安全和健康而使用的设备、器具、材料、药品等，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、防尘面具、耳塞等。

第四条劳防用品管理委员会是本单位的劳防用品管理的决策机构，由单位领导亲自任组长，相关部门负责人、劳动者代表等参加。

第五条劳防用品管理人员应具备相关的安全生产知识和技能，负责劳防用品的管理和保养工作。

第六条本单位劳防用品的管理和使用必须符合国家法律、法规和有关标准的规定，确保劳动者的人身安全和健康。

第七条劳防用品的管理和使用应坚持预防为主的原则，采取综合治理的措施，加强对劳动条件和环境的监控和保护。

第八条劳防用品管理委员会应定期研究解决劳防用品管理和使用过程中出现的问题，并制定相应的整改措施。

第二章劳防用品的选择和购买第九条劳防用品的选择应根据本单位的具体劳动条件和环境要求进行，确保劳防用品的适用性和有效性。

第十条劳防用品的选择和购买应按照国家相关标准的规定进行，不得选择和使用已经过期、破损或者不合格的劳防用品。

第十一条劳防用品的购买应按照政府采购法规定进行，保证货真价实，不得采购劣质产品。

第十二条采购劳防用品的负责人应对所购买的劳防用品进行验收，并填写相应的验收记录，确保劳防用品的质量符合要求。

第十三条劳防用品的购买应充分考虑使用者的实际需求，尽量选择符合人体工程学要求的产品。

第三章劳防用品的使用和保养第十四条劳防用品的使用应在正常作业条件下进行，不得私自拆卸、改装或者违规使用。

第十五条劳防用品的保养和维修应按照相关规定进行，确保劳防用品的功能完整并处于正常工作状态。

第十六条劳防用品在使用过程中出现破损或者失效的应及时报废，并进行相应的修复或更换。

劳防用品管理制度（详细版）第一章总则第一条为了加强公司劳动防护用品的管理，保障员工的人身安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及进入公司工作场所的相关方。

第三条劳动防护用品是指为了防止劳动者在生产过程中遭受事故伤害和职业危害而穿戴、携带、使用的各种物品的总称。

第四条公司应按照国家标准、行业标准及公司规定为员工配备劳动防护用品，并对劳动防护用品进行统一管理。

第二章劳动防护用品的配备与管理第五条公司应按照员工工作岗位、作业环境及作业特点，为员工配备相应的劳动防护用品。

第六条公司应为员工配备的劳动防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护鞋、防护服等。

第七条公司应定期对劳动防护用品进行维护、保养和更换，确保劳动防护用品的有效性。

第八条公司应建立健全劳动防护用品的领用、发放、回收、报废等管理制度，确保劳动防护用品的合理使用。

第三章员工的使用要求第九条员工应按照公司规定正确使用劳动防护用品，不得私自拆卸、调整、更换劳动防护用品。

第十条员工应爱护劳动防护用品，不得将劳动防护用品转借、损坏或丢失。

第十一条员工应定期对劳动防护用品进行检查，发现问题及时上报并更换。

第四章培训与考核第十二条公司应对员工进行劳动防护用品的使用培训，确保员工熟练掌握劳动防护用品的使用方法。

第十三条公司应定期对员工进行劳动防护用品使用情况的检查和考核，对不符合使用要求的员工进行培训教育。

第五章罚则第十四条员工违反本制度规定的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第十五条因员工未正确使用劳动防护用品导致发生安全事故的，公司将依法追究相关责任。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起实施。

第十七条本制度的解释权归公司所有。

第十八条如有与本制度相抵触的，以本制度为准。

第十九条本制度未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

劳防用品使用管理制度第一章总则第一条为了保障职工的劳动安全、预防职业病，按照国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有从事劳动的职工。

第三条劳防用品使用管理制度的内容由本公司安全生产管理部门负责制定并监督实施，员工需严格遵守。

第二章劳防用品的种类与使用第四条本公司为员工提供适用于不同工作环境的各类劳防用品，包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。

第五条员工按照实际工作环境和工作内容，选择适合的劳防用品，并按照使用说明正确穿戴和使用。

第六条劳防用品如有损坏或失效，应立即向上级主管报告，并及时更换新的劳防用品。

第七条劳防用品的使用应符合相关法律法规和国家标准，不得私自更改、拆卸或改变劳防用品的结构和功能。

第八条劳防用品只能在工作场所中使用，禁止私自携带出场。

第九条劳防用品使用完毕后，应妥善存放在指定的地方，保持干燥清洁以便下次使用。

第三章劳防用品的保养与维修第十条劳防用品保养和维修由专门的维修人员负责，员工不得私自进行修理和更换零部件。

第十一条劳防用品的保养和维修工作包括但不限于：清洁、消毒、更换零部件等。

第十二条劳防用品保养和维修时，应遵循操作规程，做到安全可靠。

第四章劳防用品的管理和检查第十三条劳防用品的管理属于公司的营运管理职责，由公司安全生产管理部门负责。

第十四条公司安全生产管理部门应定期对员工使用的劳防用品进行检查和审查，确保其合格有效。

第十五条如发现员工违反本制度规定的劳防用品使用规定，安全生产管理部门有权给予相应的处罚，并要求其改正并重新培训。

第五章安全教育和培训第十六条公司应定期组织安全教育和培训，普及劳防用品的正确使用方法和注意事项。

第十七条新员工入职前应接受有关劳防用品使用的培训，并通过考试合格后方可上岗。

第十八条员工在使用新型劳防用品前，应接受相关培训和操作指导。

第六章法律责任第十九条员工如违反本制度规定的劳防用品使用规定，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

劳动防护用品管理制度一、总则为了落实劳动安全防护措施，有效保护职工的生命财产安全，提高企业的生产安全质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有职工、管理人员、访客等在企业内的活动。

三、职责分工1.企业负责人：负责全面领导和管理劳动防护用品工作，确保防护用品的配备和使用符合法律法规要求。

2.安全主管：负责具体的劳动防护用品管理工作，包括检查、评估、调查事故原因等。

3.生产部门负责人：负责检查并督促相关人员正确佩戴劳动防护用品，确保生产过程中的安全。

4.员工：负责根据相关要求佩戴劳动防护用品，并正确使用。

四、劳动防护用品管理1.根据生产安全风险评估结果，制定职工应佩戴的劳动防护用品种类、标准和数量，并定期进行检查。

2.购买劳动防护用品时，应选择正规厂家生产的合格产品，并按照要求进行验收登记。

3.劳动防护用品应当定期维护、保养和更换，确保使用效果。

4.对于佩戴劳动防护用品的职工，必须配备相应的用品，并定期进行培训，提高自我防护意识。

五、检查和考核1.企业安全主管定期对劳动防护用品的配备和使用情况进行检查，对存在问题的要求整改。

2.对于不遵守劳动防护用品管理制度的人员，给予相应的处罚并进行安全教育。

六、附则1.本劳动防护用品管理制度自发布之日起生效，如有变动将及时进行调整。

2.本制度未尽事宜，由企业负责人负责解释，最终解释权归企业负责人所有。

以上就是本企业的劳动防护用品管理制度，希望各位员工严格遵守，确保生产过程中的安全。

特此制定。

制定人：企业负责人日期：20XX年XX月XX日。