营业员常犯的99个错误(图片版)
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营业员工作中常犯的错误商场营业员在日常工作中常犯的错误可以归为以下十二大类。
1串岗:员工接班以后,看到四周没有顾客,就想到隔壁厅走走,如果被管理员发现她就会有种种理由。
比如,我是向她人借东西的或者是倒水之类的理由。
其实营业员的种种理由只不过是给自己找的一个借口。
2聊天:比如讲,相邻的柜组靠的很近,就不需要串岗了,两人靠在专柜的柱子旁边聊的很热乎。
你也不知道她们在聊什么,反正两人很有精神,眉飞色舞的。
要不就是与柜台对面的员工聊天,有时能发展到相邻的第三位员工加入,三人聊起来就更有劲。
其实她们聊的都是闲话,应该与工作无关。
3站姿不规范:接过班以后,大概过了一会,站累了怎么办,有办法。
要不就把脚踩在柜子的横柱上,那站姿肯定不端正。
更厉害的是整个上身都趴在柜台上,这种形象很不雅观,甚至更有损导购员的形象。
4大声喧哗:相邻柜组的员工,也相处很久了,交情比较深都有浓厚的感情了,如果聊的很投机时或对某一事情有共同意见时,会不由自主发出很大声音或者笑声,这是很不对的,这样有损我们企业形象,是对顾客很不负责的一种表现甚至会惊吓到小朋友。
5上班买东西:在上班期间是决不允许串岗到别的专柜买东西,那她们可能要问,那也是在给企业做销售呀。
为什么不可以。
那我可以告诉你,凡在商场做过的员工,大家都应该知道上班期间买东西已经触犯了公司的规章制度。
每个商场的管理制度上都有这一条,不信你可以去查查。
如果你想在自己工作的商场购物,这种想法是对的,可以为我们企业多做笔销售,使我们的销售额增加尽一份力量,你们的心情是可以理解的,但是请你在下班以后在这样做。
大家试想一下,如果我们的员工在接过班以后,一小部分人都去购物,那是不是乱套了。
6仪容仪表:上班前做好一切准备。
可有些员工接过班以后,头发乱乱的,妆也没有画好,脸色也黄黄的很没有精神,工装穿不整齐,上岗证忘带,让人一看就象一个上战场就败的兵,很不雅观。
7上班玩手机:其实大家都知道,哪些属于违纪,哪些不属于违纪,可有时偏偏去违纪。
銷售員常犯的80個錯誤第一章銷售員最容易出現的心態問題1.自信心不足1.1 對自己從事銷售工作沒信心1.1.1 認為自身條件差,不適合坐銷售工作1.1.2 對自己的銷售能力抱持懷疑1.1.3 對公司的現有實力抱持懷疑1.1.4 因性格侷限,認為不適合作銷售工作1.1.5 開始銷售後遇挫,對自己產生懷疑1.2 對自己所在公司沒信心1.2.1 對公司的現有實力抱持懷疑1.2.2 對公司的前景抱持懷疑1.2.3 對公司的信譽抱持懷疑1.2.4 對公司為自己發展提供的機會、環境有所懷疑1.3 對自己銷售的產品沒信心1.3.1 產品品質不高,懷疑客戶不會購買1.3.2 因客戶反映產品的小毛病,而對產品產生懷疑1.3.3 產品價格太高,懷疑很難銷售出去1.3.4 和其他同類產品比較,對自己公司產品沒有信心應對方法:1.1.M 對自身和銷售工作充分了解,找出二者的結合點:比較法,觀察法及分析法了解1.2.M 對所在公司要有絕對的信心:真誠與公司合作且處處維護公司的利益1.3.M 掌握產品性質,性能及品質,分析優劣勢,相信自己的產品2.自卑心態2.1 淺意識根源2.1.1 隱藏著孩提時代的『弱小』感受2.1.2 對於完美的追求使人感覺自己的不足2.2 現實根源2.2.1 家庭教育不足或缺憾使身心未得到開發2.2.2 銷售員拜訪客戶有種『求人』的感覺,產生自卑應對方法:2.1.M 正確認識自卑的利與幣2.2.M 正確評價自己,揚長避短2.3.M 提早做好準備2.4.M 正確面對挫折2.5.M 正確表現自己:不要與人比較,抬頭挺胸,多參加聚會3.消極心態3.1 思想上的消極表現3.1.1 很強的依賴意識3.1.2 缺乏動力3.1.3 善於幻想3.1.4 熱情銳減,做事厭煩3.1 行動上的消極表現3.2.1 否定自己,畏縮不前3.1.2 面對失敗,藉口頗多3.1.3 經常提出各種要求3.1.4 把自己的一事無成歸咎於產品等外在因素3.1.5 對公司、產品、客戶等常常抱怨3.1.M 重塑心中的偶像3.2.M 多用積極的語言鼓舞自己3.3.M 採用積極的行為模式3.4.M 要有樂觀向上的心態4.恐懼心態4.1 害怕拜訪客戶4.2 害怕被拒絕4.3 害怕犯錯誤4.1.M 以平常心面對任何事情4.2.M 不要花時間去憂慮4.3.M 在日常生活中鍛鍊自己的勇氣:給自己打氣,做別人怕做的事.用行動治療恐懼5.過份貪心5.1 過份貪心的表現5.2 過份貪心的危害5.3 樹立正確的金錢觀念:別在金錢面前迷失自己,不可有獨占之心,捨得對自己投資6.盲目樂觀6.1.M 正確認識自我,且謙虛謹慎6.2.M 制定完整的銷售計畫6.3.M 理論與實踐並重,相互促進,共同發展6.4.M 充分了解銷售行業與銷售員的自身特質7.懶惰7.1.M 鍾愛你的工作7.2.M 克服依賴心理7.3.M 開始今日事今日畢7.4.M 為自己安排飽滿的工作量8.應付心理8.1.M 擺脫旁觀者心理8.2.M 明確自己工作的目的和價值8.3.M 勿把工作當苦役8.4.M 有意識地自我充實9.沒有恆心9.1.M 銷售過程不要操之過急9.2.M 不要低估淺在客戶的重要性9.3.M 從小的進步開始9.4.M 學會激勵,鞭策自己10.安於現狀10.1.M 隨時檢查自己、教育自己10.2.M 不斷尋找下一個目標10.3.M 用勤奮來武裝自己10.4.M 敢於冒險10.5.M 每天超越自己一點點11.總為失敗找藉口11.1.M 分析自己的藉口11.2.M 拋掉藉口,正確面對失敗11.3.M 用勤奮來武裝自己11.4.M 反思失敗11.5.M 向『不可能』說再見12.情緒不佳12.1.M 學會控制自己的情緒12.2.M 敢於面對不佳的情緒12.3.M 轉移注意力12.4.M 積極情緒的培養13.心理不平衡13.1.M 心胸開闊,不應過份自我13.2.M 學會合理比較13.3.M 用平等的觀點看待自己和別人第二章銷售員在準備階段常犯的致命錯誤14.不了解自己的公司14.1 不了解公司的基本情況14.2 不了解公司的具體情況14.3 不了解公司的長遠發展14.1.M 了解公司的沿革和業績14.2.M 了解公司的主要主管14.3.M 了解公司服務的敏捷度14.4.M 了解公司的運作程序14.5.M 了解公司的社會責任14.6.M 了解公司的長遠發展計畫15.不了解要銷售的產品15.1 對產品不了解的表現15.2 對產品不了解的危害15.1.M 了解產品的概念15.2.M 掌握產品的知識15.3.M 教會客戶使用你的產品15.4.M 掌握產品知識的好處16.不了解自己的客戶16.1 不了解客戶的基本情況16.2 不了解客戶的購買需求16.3 不了解客戶的性格類型16.4 不了解客戶的角色17.不了解自己的競爭對手17.1 不了解銷售員競爭的種類17.2 不了解競爭對手的產品17.3 不了解內部競爭的形式18.不了解自己的能力、優點和缺點19.沒有制定工作計畫或目標20.重理論.輕實踐21.目標過低22.目標過高23.以貌取人24.目光短淺25.不做市場調查第三章銷售過程中容易犯的致命錯誤26.不注意穿著打扮27.不良習慣時而顯現28.不懂得銷售禮儀29.不恰當的開場白30.機械背誦說明書31.唱獨角戲,與客戶缺少互動32.不親自示範產品33.不注視示範效果34.試圖戰勝客戶35.與客戶爭辦36.過份銷售37.不敢拒絕客戶38.誇大其辭39.不能正確對待客戶的異議40.不能正確對待自己的錯誤41.無的放矢,不能切中要害第四章銷售員與客戶談判時容易犯的致命錯誤42.沒有正確認識談判的原則及特點43.沒有正確的預期和底線44.沒有準備談判的計畫和策略45.材料、工具準備不充分46.咄咄逼人47.一昧退讓48.急於求成49.不會靈活變通50.不能正確區分客戶類型51.百密一疏,細節出錯52.成交後的離開第五章銷售員在交易完成時容易犯的致命錯誤53.不注重售後服務54.與客戶失去聯繫55.不注意發現問題56.不願意學習57.不注意向公司反饋第六章銷售員在與客戶交往中容易犯的致命錯誤58.做事拖拉59.做事不注意時機60.圓滑虛偽61.不守時62.丟三落四63.缺乏應變能力64.斤斤計較65.說話過於直接66.缺乏幽默感67.泛泛而談,表達不力68.不注意傾聽69.措辭和話題不當70.應對客戶的拒絕理由時言語不當71.肢體言語不洽當72.低聲下氣第七章銷售員在職業道德上容易犯的致命錯誤73.不遵守公司紀律74.與公司同事惡意競爭75.攻擊競爭對手76.抵毀競爭對手公司的形象77.用不正當手段爭奪客戶資源78.不誠信79.洩漏公司機密與客戶隱私80.詆毀未購買產品的客戶。
销售人员常犯的九种错误1、忘了自己的微笑2、争辩3、离客户太近,过于热情4、轻易地作出了让步5、忽略了客户正确实需求6、轻易地给客户下结论7、忽略了老客户8、过于专业9、轻易地承诺1、忘了自己的微笑销售人员因各种因素,不可幸免地会带有一些情绪,有时与客户见面的时候,不记得了自己的微笑。
心理学认为:人与人之间的交往,前10秒钟最关键,10秒钟中决定对方将以何种态度跟你接触。
微笑是我们人类专门重要的肢体语言,假如一开始你的肢体语言传达给对方的信息是:“事实上我不想见到你”,那么你认为对方会同意你吗?既然你给了对方如此一种的感受,那么,大伙儿公对公,就没什么话可谈了。
接下来会是什么样的结果,大伙儿可想而知。
因此,不管我们在与客户见面之前发生了任何情况,那只是你自己的事,见了顾客,必须第一是要微笑。
这比你的着装与你的礼仪更为重要。
假如你的情感让你实在是微笑不起来,建议你先不要接待顾客,让别的导购接待,换个地点,舒缓一下心情,然后,你再接待顾客,目光与顾客对视的时候,自然就会露出微笑了。
2、争辩每个人的经历不同,对一件事物的看法也会有差异,这是专门自然的。
我们的导购与客户也是如此。
讲个故事:曾经有个名声专门大的建筑大师,给某地设计市政大楼。
有一天,市长跑过来告诉他:大厅里没有柱子,可能会塌下来。
那个建筑大师说了声好,就加了几根柱子。
过了若干年后,那位建筑大师也过世了。
有一天,人们突然发觉,那几根柱子全然没有接触到天花板。
我们能够想一想,假如当时建筑大师给那位市长说一大堆建筑结构的理论,那位市长能听得明白吗?能够同意吗?那个故事给我们的启发:我们的顾客不了解产品或对产品有误解,这是专门正常的事。
顾客说出他们的看法,一定有他们认为正确的道理,那个时候我们最好的方法确实是站在他们的立场上,用事实证明给他们看,拿出你的成功的案例让他们去体验。
这种情形下切忌与顾客争辩,因为人人都有自尊心,假如你当面否定他的观点,他会尽力爱护自己的方法的。
●“对不起,我们没有”—如果没有顾客所需要的商品,生意就做不成了吗?不是的,机会仍然有,只要你知道挽回的技巧。
你可以向顾客介绍另一种款式、另一种颜色、另一种牌子。
情景:“不好意思,先生,我们这里没有xx品牌的微波炉。
不过您先别着急走,耽误您几分钟,我向您推荐另一款同样不错的微波炉,如果您觉得不满意再走也不迟!………”我想如果你这样说的话,定会增加成交的几率。
●“你到底想要什么”情景:一位女士进入商场挑选沙发的。
店员:您看看这款吧,深蓝色的,沙发套可以拿下来清洗,有小孩子的话挑选这款很实用,既耐脏又方便打理。
顾客:没这个必要,我没有小孩。
店员:那你看看这款吧,纯白色的,全皮表面,放在家里显得既高档又典雅。
顾客:不好,我不喜欢。
店员:不耐烦的想到“真难伺候,你到底想要什么”日常销售中我们肯定会遇到这样挑剔的顾客,那么怎么发现顾客的需求呢?——通过“提问”的方式:比如“请问您喜欢什么颜色?”“您是送礼还是自己用?”“您客厅墙面是什么颜色的?”“您想要什么材质的?”等等。
尝试用提问题的方式来解决那些挑剔的顾客吧!●“太太,您这么胖,不适合。
”“这款不适合像您这样岁数大的”情景:①“太太,这款护肤品不太适合您这年龄!您有多大?”②“太太,您这么胖哪能穿这个啊”殊不知,这简短的一句话伤害了顾客的自尊,顾客认为你瞧不起她。
顾客还能买你的东西吗?你完全可以把话说的委婉圆滑。
●“这东西好!真的好!就是好!”情景:①“这种洗面奶很好用,我不骗你,真的很好用!”②“这款手机有65000色的TFD液晶显示屏,而不是STN的显示屏。
”分析:①只会对顾客说好,好,好,但至于好在哪里,只字不提,估计导购员也不知道。
②向顾客说了一大推专心性术语,顾客听得云里雾里,还是不知道到底这手机好在哪里。
以上2种情况都提不起顾客的购买兴趣。
如何做一套能够打动顾客心得商品介绍呢?有一套实用的“FAB法则”F——features,商品的特性(品牌、产地、材质、功能、大小、颜色、口味、价格等)A——advantages,商品所带来的优点。
直销员常犯的58个致命错误源生堂培训教材一、促销员的常见错误心态●1、害怕被顾客拒绝●2、缺乏自信●3、有消极、否定的思想●4、满足现状、不求上进●5、轻言放弃、没有恒心●6、惰性十足、不肯吃苦二、促销员在准备阶段常犯的致命错误●1、不了解竞争品牌的情况●2、不给自己设置目标●3、光说不练,不付诸行动●4、不认真研究产品三、促销员在促销过程中常犯的致命错误●1、过分推销●2、以貌取人●3、开场白不恰当●4、与顾客争辩●5、不知从何如手搭配●6、不会角度销售(让顾客背对竞争产品)●7、有意欺骗顾客●8、说话过与直率●9、轻易让步●10、忘记自己的立场●11、不能正确处理顾客的抱怨●12、以事小而不为●13、不改进销售方式●14、没有目的地进行推销●15、注意力不集中,顾客要什么不明白●16、不愿意学习●17、取说明书太慢,拿产品重,不礼貌●18、必须融入药店,主动接处方,看处方●19、不灵活不主动向顾客搭话●20、急于告诉顾客产品的优惠政策、价格,应先强调产品品质。
四、促销员在展示产品时常犯的致命错误●1、不能有效的解说产品●2、不注意产品陈列五、促销员与顾客交往中常犯的致命错误●1、个人生活中存在的种种不好的习惯●2、不懂礼仪,不拘小节●3、手势合体态不正确●4、衣着不得体●5、办事拖拉●6、不守信用●7、不守时●8、不与客户保持联系●9、不重视售后服务六、促销员和顾客谈话中常犯的致命错误●1、泛泛而谈,表达不清楚●2、说话太快、急●3、忘乎所以,喋喋不休●4、信口开河,过度吹嘘●5、不良的倾听习惯●6、话题选择及措词不当七、促销员在促成销售时常犯的致命错误●1、急于求成,缺乏耐性●2、不能正确识别顾客的购买信号●3、在促成阶段不知如何处理沉默●4、在成交阶段态度不正确八、在职业道德上常犯的致命错误●1、不遵守公司纪律●2、攻击竞争对手●3、采用不正当手段争夺客户资源●4、说竞争品牌的坏话九、其他●1、胆小、不敢发言、不敢叫顾客;●2、产品知识不能熟记●3、没有抓住顾客的需求点,不分主次●4、不会从别人的口中得到知识,如何学别人的方法;如何观察顾客的目光和需求;不开张时要转市场学习。
销售员拜访客户时常犯的错误一、一问三不知我常常会接触到一些没有在事前做好专业知识上准备的销售人员,这些人不但没有回答问题的应变能力,也不能回答最基本的专业问题,这些专业的商品知识和市场知识是建立客户与你之间信赖感的桥梁,而这信赖感则是发挥工作效率的最佳武器。
二、生理的疲惫一个没有朝气的销售人员每一天都不会有一个好的开始,因为活力与热情是一场愉快的访谈过程中的超级润滑剂,所以一个人是否拥有良好的生活习惯也会直接影响到一个人的工作效率。
疲惫的身体会造成注意力不能够集中,应对上的反应力变差,两眼无神,气色不好,打哈欠,口臭,这些都会在客户的心目中留下不被尊重,极差的印象。
三、拖延,不断的拖延基本上拖延是一种“不愿意去面对”的逃避方式,这就像我知道要还钱给别人,但是还是拖到最后一天才还,因为我不想面对钱要从自己口袋里掏出来的事实。
暑假作业,总是拖到最后一天才完成四、无意义的拜访每一次对客户的拜访都要做计划,要为销售成功做准备,不是只要有拜访就会有机会,这样的拜访只会增加挫折的机会,在这种状态下你的挫折就会常常来自于自己的准备失当,而不是来自于客户了。
一、前一天做准备是要在前一天准备好要拜访的客户名单,以及基本的路线安排。
合理的路线可以在有限的时间里拜访更多的客户。
二、要尽量电话预约现在企业经营压力都很大,老板和经理们都得亲自出去跑关系拉业务,很多时候都不在办公室里,如果没有预约而直接去拜访,很有可能会见不到人。
有的人会说我没有老板或者相关领导的电话,怎么预约?没有他们的手机号码不要紧,我们就用最笨的办法,客户的总机电话总可以找到吧,直接打电话到总机,真诚的告诉前台小姐你要找谁,也许前台小姐就给你把电话转到你要找的人那里,这样有机会可以和对方通电话并进行预约,客户如果有兴趣他会同意你的预约,如果暂时没有兴趣他会找一万种理由来搪塞你,但是通过这个电话你可以判断客户现在是在办公室里的,打完电话直接去客户办公室基本上都能找到人。
业务员最容易犯的50个错误上海戈络宝营销管理咨询有限公司一、业务操作1.业务资讯传达错误,往往导致信息流失或失真。
业务员除了成交生意,还起着“传声筒”的作用,要把客户的需求通过各种业务表单传递给各个部门。
错误的原因分为两种:一种是理解错误,第二种是表述错误。
常见的各种资讯包括:下单数量,产品编码,产品描述,唛头,客户的各种产品反馈等等。
2.合同审核常见的错误,一是合同描述内容与双方谈判达成内容有不一致,而业务员没有检查出来。
二是合同的内容条款中有不平等或“霸王”条款。
一旦发生问题,这些条款会使得我方陷入“被动”小案例:我有一个韩国客人, 我们给他的报价是3PCS/SET, 最后他下单是2PCS/SET,供应商认为是3PCS的价格就应该按3PCS做,给我们回签的订单改成3PCS,我没看注意,结果快出货时才发现,已经来不及改正了,只好把大货先出给客人,然后自己掏腰包把做错部分出给客人.3.报价出错,经常出现报高,没有竞争力或者报低,失掉利润的情况。
以及不同数量报不同价格的掌握原因在于报价前分析不足,缺乏一定的报价技巧和训练4.讨价还价时候经常向客户妥协5.在客户面前表现得不够专业比如问些不专业的问题,回答不专业6.成交心切,盲目答应客户的条件比如付款条件比如价格本来可以更好比如一些客户过分的附加条件和额外的服务要求7.轻信客户,越过应该坚持的底线比如没有收到尾款就发货或者放单8.在谈判和业务操作中过早抛掉一些筹码和跳过一些步骤,从而陷入被动,任客户“耍赖”比如在没有签订订单、确定产品、没有收到货款,就安排生产或采购材料9.没有保留必须的一些证据,比如拍照片;要客户确认;实样留底等10.新产品新工艺出现的时候,没有进行实际考证,为了接订单,发现做不了或者报价错误,损失惨重11.一些技术、质量检验、交期的问题,都是通过询问他人得到答复。
没有去经过验证或深究。
12.订单意外和客户的投诉索赔处理能力不高。
13.业务新手容易迷惑于客户的下单许诺14.不善管理客户和业务,当客户和订单一多,就容易出错二、客户开发和维护15.客人的识别和判断没有好好分析过哪些客户是目标客户和重点开发对象。
营业员销售过程中的“不”营业员在与顾客谈话中,说话要有技巧,沟通要有艺术;我们与顾客交流时,要注意管好自己的口,用好自己的嘴,要知道什么话应该说,什么话不应该讲。
不争辩营销员在与顾客沟通时,我们是来推销产品的,不是来参加辩论会的,要知道与顾客争辩解决不了任何问题,只会招致顾客的反感。
即使您占了上风,赢得了胜利,把顾客驳得哑口无言、体无完肤、面红耳赤、无地自容,您快活了、高兴了,但您得到的是什么呢?是失去了顾客、丢掉了生意。
时刻不要忘记您的职业、您的身份是做什么的。
实例:某客人在我们店看产品,有购买欲望,但说我们的产品就是钨钢。
店员说不是钨钢是钨金。
由此展开争论。
最后客人放弃争论,当然也放弃购买。
结论:不要为任何问题和客人争论,客人说是钨钢,无非是表示其了解材质,但并不放弃购买。
我们只要把我们自己的观点表达清晰即可。
争论不但做不成生意,还耽误我们时间,影响下面的销售。
不质问用质问或者审讯的口气与顾客谈话,是营销员不懂礼貌的表现,是不尊重人的反映,是最伤害顾客的感情和自尊心的。
例如:你为什么说我们的产品不好?记住!如果您要想赢得顾客的青睐与赞赏,忌讳质问。
不命令营销员在与顾客交谈时,微笑再展露一点,态度要和蔼一点,说话要轻声一点,语气要柔和一点,要采取征询、协商或者请教的口气与顾客交流,切不可采取命令和批示的口吻与人交谈。
不粗心销售过程中切忌不能粗心,找产品、试戴、包装等要处处细心。
否则客人会认为我们很不专业。
不直白营销员要掌握与人沟通的艺术,顾客成千上万、千差万别,有各个阶层、各个方面的群体,他们的知识和见解上都不尽相同。
我们在与其沟通时,如果发现他在认识上有不妥的地方,也不要直截了当地指出,说他这也不是?那也不对?一般的人最忌讳在众人面前丢脸、难堪,俗语道:“打人不打脸,揭人不揭短”,要忌讳直白。
我们一定要看交谈的对象,要把握谈话的技巧、沟通的艺术,要委婉忠告。
不批评我们在与顾客沟通时,如果发现他身上有些缺点,我们也不要当面批评和教育他,更不要大声地指责他。