化工厂两节送暖和活动总结

工会送温暖活动总结近年来，随着社会的发展和变迁，越来越多的人面临着各种困境和压力。

作为一家关心员工福利和社会责任的企业，我们公司工会决定发起一项“送温暖”活动，以帮助那些需要帮助的人，传递爱心和温暖。

此次活动在经过精心策划和组织后圆满结束，取得了良好的效果。

以下是本次活动的总结。

一、活动目标和意义：本次活动的目标是通过提供物质帮助和情感支持，传递温暖和爱心，帮助那些需要帮助的人渡过寒冷的冬天。

同时，通过此次活动，增强了员工之间的凝聚力和合作意识，提高了团队合作能力和服务意识。

此次活动的意义在于，让我们的员工深刻体会到了关爱他人的快乐，培养了爱心和责任感。

同时，通过帮助他人，让我们更加珍惜自己所拥有的，感恩生活，懂得分享与付出。

二、活动准备：在正式启动活动前，我们工会成员进行了充分的准备工作。

首先，成立了一个活动策划小组，负责具体的活动策划、安排和联系相关的合作伙伴。

同时，制定了详细的活动计划和预算，并组建了多个小组，分别负责募捐、物资采购、志愿服务等具体工作。

在募捐方面，我们通过充分宣传，向全体员工发出捐赠倡议，并设立了专门的捐款箱，同时也设置了短信捐款渠道，以方便更多人参与到活动中来。

物资采购是活动中一个重要的环节。

我们与多个供应商进行了洽谈合作，确保能够以更优惠的价格购买到物资。

同时，为了保证物资的品质和数量，我们还委托了专业的志愿者组织进行审核和验收。

三、活动执行：在筹备工作完成后，我们开始了活动的具体执行。

首先，我们对选择的帮助对象进行了认真的审核和评估，确保资助的公正性和合理性。

接着，我们组织了一次捐赠物资发放的活动，让员工亲自参与其中，感受到帮助他人的快乐。

此次活动不仅仅是物质帮助，我们还组织了一次心灵关怀的活动。

通过与受助者面对面交流，我们了解到他们真正的需求和困惑，并提供了相应的帮助和建议。

这种心灵上的支持和鼓励，对受助者产生了积极的影响，让他们感受到了社会的温暖和关爱。

四、活动反馈和效果评估：经过活动的执行和实施，我们得到了一些反馈和效果评估。

2024年工会送温暖活动总结一、活动背景作为企业工会组织，我们始终致力于关心职工的生活，关爱职工的心理健康。

为了增进职工之间的交流和相互帮助，提高职工的生活质量，在2024年，我们开展了一系列的送温暖活动。

二、活动内容1.关心留守职工我们深知有很多职工因为种种原因而不能回家团聚，成为留守在工地或办公室的一员。

为了让他们感受到节日的温暖，我们筹备了一场别开生面的晚会。

晚会上，我们为留守职工准备了丰富的节目，有舞蹈、歌唱、小品等节目表演，让他们在繁忙的工作之余能够放松心情、享受节日的氛围。

2.发放节日礼品为了给职工带去温暖，我们准备了节日礼品。

礼品包括了精心挑选的食品、日用品、小玩具等，以满足职工在日常生活中的实际需求。

我们在节日期间，组织人员为每位职工送上这些礼品，并进行了一对一的问候和祝福，让他们感受到节日的关怀和关爱。

3.举办职工健康讲座职工的健康是企业发展的重要基础，也是我们工会关注的重点。

在活动期间，我们邀请了健康专家为职工做了一场关于生活习惯、饮食健康等方面的讲座。

通过讲座，职工们学到了更多关于健康的知识，意识到自己的健康问题，并明白了健康对于工作和生活的重要性。

4.组织职工互助活动为了促进职工之间的关系和互助精神的培养，我们组织了一系列的职工互助活动。

比如举办了一场篮球友谊赛，让职工们通过运动的方式增加了解和交流；还组织了一次羽毛球交流赛，促进了同事之间的友谊和团结。

这些活动不仅丰富了职工们的业余生活，也增强了企业内部的凝聚力。

三、活动效果1.职工的幸福感提升通过这一系列的送温暖活动，职工们感受到了工会组织的关心和关爱，他们的幸福感得到了提升。

尤其是那些留守职工，在我们的关怀中感受到了家的温暖，他们更加愿意留在企业，在工作中发挥自己的才能。

2.职工之间的交流增加通过互助活动的开展，职工之间的交流得到了增加。

大家在比赛中互相激励，互相帮助，建立了更多的联系和友谊。

这不仅增进了同事之间的感情，也促进了部门之间的合作与沟通。

“两节”期间送温暖工作总结为落实党中央、国务院关于做好对困难群众过冬生活安排的要求，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，××省总工会在2016年元旦、春节期间组织开展了万名工会干部“送温暖大行动”。

全省各级工会组织精心安排、周密部署、上下呼应、统一行动，实现了“三个突破”。

即：救助覆盖面历史最大；救助资金历史最高；救助效果历史最好。

为全省国企改制和经济发展奠定了良好的基础，为新一年老工业基地振兴创造了一个和谐、稳定的开局。

据不完全统计，“两节”期间，全省共筹集送温暖资金万元，粮油2399吨，衣物165543件。

组成走访慰问组7547个。

参加走访慰问送温暖活动的各级党委、政府、工会及企业主管部门、企业领导25545人，其中有13587名工会干部参加了走访慰问。

共走访慰问困难企业3795个，慰问困难职工、劳动模范、下岗职工、退休人员及困难工会干部166837户，有效地促进了职工队伍和社会稳定。

一、领导重视，精心筹划，打造送温暖活动良好氛围2016年是十一五规划的关键一年，也是全国各级工会组织开展送温暖活动的第十六个年头。

为使今年的送温暖工作抓得好、落得实，抓出特色，××省总党组召开专项会议研究部署。

省总主席包秦指出，今年的送温暖活动有一个宏大的政治氛围，党中央、国务院领导同志深入到困难地区看望群众，倡导全社会要做好对人民群众过冬生活安排，全国总工会和省委省政府为送温暖活动提供了较多的送温暖资金，××省的送温暖活动，必须抓实、抓好、抓出影响和特点。

要求省总各个部门明确重点，落实责任，确定了全会以送温暖为中心，各部门协调一致，举全会之力抓好“两节”送温暖的工作格局。

一是做到了“早筹划、早动手”。

在2016年10月中旬就下发了《××省总工会关于在全省开展职工生活大检查的通知》，详细周密地布置了今年的职工生活大检查工作。

两节送温暖活动总结两节送温暖活动总结为更好地贯彻党的十七大精神和中国工会十五大精神，全面落实科学发展观，协助区委、区政府帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，根据全总、省总、市总XX年“两节”送温暖会议精神要求，区总各级工会组织从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在“两节”期间轰轰烈烈地开展了以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖慰问活动，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。

一、领导重视，制定方案，精心组织。

二、摸底排查，明确对象。

为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各单位在去年12月初就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类困难群体。

一是建档困难职工;二是工资收入低于低保线的困难职工;三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工;四是生活上有一定困难的劳动模范和工会干部;五是生活困难的农民工。

三、领导带头，访贫问暖。

元月6日—9日，由市委副书记、市长**带领市四大班子领导、区委书记**，区委常委、区政府常务副区长**，区委常委、政法委书记、总工会主席，区人大副主任李力，区政协副主席**等区领导和机关有关部门负责同志组成了2个送温暖慰问组相继分赴来到区环卫处、阳钢道西梁走访慰问了3户特困职工，为他们送去了年货、慰问金和新春的祝福，将党和政府的“温暖”送到困难职工的手中。

四、筹集资金，及时走访。

五、加大宣传，营造氛围，树立党和政府的良好形象。

在“两节”送温暖活动期间，我们在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，各级工会组织通过自办报刊、网络和对外媒体资源加强宣传和报道，在社会上营造了良好的送温暖氛围。

对开展的帮扶活动进行客观的宣传、总结和报道，极大地鼓舞了帮扶活动的开展。

“两节”期间，报刊网络等新闻媒体播报送温暖活动信息稿件10多篇，基本上做到了送温暖工作在报上有字、电视有影、广播有声、网上有页、橱窗有画，使各单位和社会各界进一步重视和支持该项工作，同时也密切了党群、干群关系，树立了各级工会的良好形象。

送温暖活动总结送温暖活动总结（通用6篇）不知不觉中一个丰富多彩的活动结束了，想必大家都有了很深的感触吧，是时候抽出时间写写活动总结了。

那要怎么写好活动总结呢？以下是小编整理的送温暖活动总结（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

送温暖活动总结1为切实关心困难职工的生活，根据文件精神，扎实开展了元旦、春节送温暖活动。

现就xx年元旦、春节期间关爱困难职工送温暖活动作如下总结：一、提高认识，加强领导工会认真学习贯彻十八大会议精神，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。

切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以...主任为组长、工会主席为副组长，全体中层干部为成员的春节送温暖工作领导小组。

xx年11月上旬，关于做好xx年度全市困难职工基本状况调查摸底工作的通知>》，对本单位的困难职工状况进行了认真的调查摸底，并逐一登记备案，为送温暖工作的开展提供了详细的依据。

二、突出重点，讲求实效春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。

一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。

二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助离退休人员解决生活中的急难问题。

三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。

春节前夕温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问走访10户困难职工，对离退休老同志进行慰问，对困难职工进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。

三、加强宣传，造浓氛围充分利用报等舆论阵地和工具，及时宣传...党组织、行政和工会组织对困难职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

两节慰问活动总结
春节快到了，这是全家团聚、其乐融融的时候，车间在段组织关怀开展送温暖活动，目的就是为了让车间困难职工过好年，因为在车间集体大家庭中，工会组织时刻想着困难职工，尽心尽力帮助困难职工。

接近年底在段领导的关怀下，我车间为了让他们感受到组织的温暖，车间实实在在的提供帮助，真心真意地让他们感受到车间大家庭的温暖，为他们送去了价值200元的米和油。

在慰问期间，在车间开展此次慰问，行动不便、疾病缠身的车间动员上门慰问，车间定时与困难职工联系询问生活、身体的情况，能帮助解决的问题，及时予以解决。

在车间慰问过程中还有一位卧病在床，车间及时组织人员进行慰问，购买了慰问品，帮助他们解决一些生活与治疗的困难，让他们感受到了集体的温暖。

今年的两节慰问，设备检修车间同时对工会干事、工会小组
长进行宣传“三不让”相关政策并做好车间职工疏通和上报，让职工真正体会到组织的关怀。

设备检修车间根据困难职工的实时情况了解，确定了车间
10位困难职工：实地了解他们的生活情况、面对面听取他们的意见和建议，把他们提出的问题记录下来及时汇总，车间再组织人员解决他们的难题。

总之，设备检修车间一贯把困难职工的生活问题作为单位的重点工作，今后还要还要把这项工作持之以恒地做下去，不断完善，争取让每一名困难职工及职工家属过一个快乐的春节。

两节送温暖工作情况汇报本周工作是在两节送温暖活动中的情况汇报。

一、活动准备1. 确定活动时间和地点本次活动定于本周末，在市中心的街头进行。

通过市政部门协调，确定了具体的活动地点和时间，确保了活动的顺利进行。

2. 物资准备在确定活动时间和地点后，开始准备活动所需的物资。

由于天气寒冷，我们为受赠者准备了大量的棉衣和厚毯，以保暖。

同时，还准备了热汤和面包等食品，以解受赠者的饥饿。

为确保活动进行顺利，我们还准备了足够的坚果和水等小食品，以防万一。

3. 志愿者招募为了保障活动的顺利进行，我们开始筹备志愿者招募工作。

通过社交媒体和志愿者组织，我们成功招募到了一批热心的志愿者，他们将在活动现场协助我们进行送温暖工作。

二、活动进行1. 到达现场在活动当天，我们提前到达了活动地点，并开展了活动前的准备工作。

志愿者们也陆续到达，大家井然有序地开始了活动的准备工作。

2. 受赠者接待活动正式开始后，我们迎接了络绎不绝的受赠者，他们个个身着单薄，有的受赠者甚至有些冻得发抖。

我们将他们带到了活动现场，为他们送上了面包和热汤，然后为他们赠送了棉衣和厚毯。

受赠者们接过物资后，脸上露出了满意的笑容，我们也因此感到非常欣慰。

3. 志愿者服务在活动进行过程中，志愿者们发挥了重要的作用。

他们协助我们分发物资，为受赠者提供服务，帮助他们解决各种问题。

志愿者们的热情服务赢得了受赠者的赞许和感谢，也为活动的顺利进行提供了有力的支持。

三、总结反思1. 活动收获本次活动取得了圆满成功。

我们为受赠者送上了温暖，也感受到了他们的感激之情。

通过这次活动，我们收获了很多，更坚定了我们做公益的信念。

在活动现场，我们也结识了很多志同道合的朋友，我们一起度过了一个温馨的周末。

2. 不足之处在活动进行中，也暴露出了一些不足之处。

比如，活动准备不够充分，导致物资不够，受赠者未能全部得到满足。

同时，活动场地的安排也存在一些不合理的地方，导致部分志愿者无法充分发挥作用。

公司送温暖运动总结7篇第1篇示例：公司送温暖运动总结随着社会的发展和进步，企业在追求利润的同时也逐渐意识到了对社会的责任。

越来越多的公司开始开展各种公益活动，以回馈社会和帮助需要的人群。

公司送温暖运动就是其中之一，通过组织员工参与公益活动，让爱心和温暖传递给更多需要帮助的人。

一、活动内容今年公司送温暖运动主要包括两个方面：一是关爱留守儿童，二是支援贫困学生。

1.关爱留守儿童针对留守儿童这一特殊群体，我们组织了一场特别的活动，邀请员工们参与其中。

在这次活动中，我们组织了志愿者与留守儿童进行互动，给他们送去了书籍、玩具和温暖的关怀。

我们还在留守儿童的学校修缮了图书馆和操场，为他们创造更好的学习和生活环境。

2.支援贫困学生除了关爱留守儿童，我们也关注贫困地区的学生。

通过募捐和捐赠，我们为贫困学生提供了助学金和生活用品。

我们还为他们提供了学习辅导和职业指导，帮助他们实现自我提升和发展。

二、活动效果通过公司送温暖运动，我们取得了一些积极的效果：1.提升员工凝聚力参与公益活动可以增强员工之间的团结和合作意识，提升员工的凝聚力和团队精神。

在活动中，员工们共同参与，共同奉献，增加了彼此之间的信任和友谊，为公司的发展打下了坚实的基础。

2.传递正能量公司送温暖运动传递了爱心和温暖，给需要帮助的人群带来了希望和力量。

通过这些活动，我们向社会传递了正能量，激励更多人积极参与公益事业，共同建设美好社会。

3.提升公司形象通过公司送温暖运动，我们展现了公司的社会责任感和使命感，树立了良好的企业形象。

这不仅有助于公司吸引人才和客户，也有助于提升公司的社会声誉和影响力。

三、未来展望公司送温暖运动是一项长期的工作，我们将继续关注社会需要，积极参与公益事业，为社会做出更多的贡献。

未来，我们将继续扩大公益活动的范围和影响力，组织更多的员工参与用实际行动诠释企业的社会责任，为建设美好社会做出更大的努力。

公司送温暖运动是一项有意义的活动，通过这项活动，我们向社会传递了正能量，增强了员工的凝聚力，提升了公司的形象。

双节送温暖活动总结一、统一部署，精心筹划，扎实做好送温暖活动的基础工作（一）摸清底数，确定对象。

为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则,对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关，最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象，与2015年相比受助人数增加30%。

今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体：一是已建档的困难职工；二是家庭人均收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活困难的农民工。

（二）制定计划，精心实施。

为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效，市总工会专门召开主席办公会议，并 1及时制定下发了《关于开展2015年“两节”送温暖活动的实施方案》。

方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准,对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署，要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织，倾心倾力为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事，扎实做好送温暖活动的基础工作。

（三）积极筹措资金。

为了保证送温暖活动的有效开展，市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资万元，与2015年相比救助金额增加152%，社会捐助40万元（卓燃铁人志愿者爱心基金捐款万元，免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉）。

按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则，全市已形成了以“各级政府适当补助，上级工会拨款支持，本级工会尽力投入，多渠道、多层次筹措资金”的格局，为送温暖活动顺利开展奠定坚实基础。

二、党政重视,各方支持，确保送温暖活动顺利开展“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强。

各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，虽然各项工作繁杂，市委、市政府主要领导仍在百忙之中亲自走访慰问困难企业和困难职工。

市总工会“双节”送温暖活动总结市总工会“双节”送温暖活动总结为深入贯彻党的十七届四中全会和省八次党代会精神，全面落实科学发展观，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，根据全总、省总和市委市政府的要求，20xx 年双节期间，**市在全市范围内开展了以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题的送温暖活动。

活动期间，各级党员干部和工会组织积极深入到困难职工和农民工家中帮疏导思想、帮落实政策、帮子女就学、帮实现就业、帮生产自救、帮安渡双节，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。

一、领导重视制定方案夯实送温暖活动基础市总领导非常重视送温暖活动，站在落实“三个代表”、构建和谐社会的高度，作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。

一是召开党组会，专题听取保障部制定的双节送温暖活动方案，明确目标，责任到人。

二是下发了《关于做好20xx年元旦、春节期间送温暖活动的通知》，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定计划、精心组织，倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。

三是通过深入细致的调研，写出了《关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的情况反映》，及时上报市委市政府，为深入开展双节送温暖活动夯实了基础。

二、履行职责发挥优势编织工会送温暖爱心网双节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。

一是积极筹措资金。

为了保证送温暖活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。

二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。

在我们提前摸底调查的基础上，元月18日上午，陪同**等省市领导走访看望了两户困难劳模、一户特困职工和一户农民工，每户带去了500元现金和米、面、油等过节物资；2月7日上午，陪同市四大班子领导慰问救助了四户特困职工和2户残疾人；2月9日上午陪同省领导**看望了一户困难劳模和一户特困职工。

2005年度XXXX厂“两节”送温暖活动总结2005.2.16积极开展“两节”送温暖活动，做职工群众的贴心人在公司工会的领导下，XXXX厂工会组织积极配合党政从解决困难职工的生活难题入手，开展了送温暖、献爱心活动，使他们能够过上一个祥和欢乐的佳节。

1.情系困难职工节日前夕，XXXX厂工会组织深入到本厂两户困难职工家中进行了走访慰问，送去救济金600元整。

帮助他们解决生活困难，将关怀送到职工家中，温暖送到职工心中。

切实为困难职工排忧解难，使他们能够过上愉快的传统佳节。

2. 春寒人心暖春节前夕，我厂工会先后走访了六名退休职工。

他们中有的是兢兢业业，默默为企业耕耘一辈子的老同志；有的是身患重病行动不便的老职工。

我厂虽然停产将近六年；但是送温暖的工作始终是工会工作中的一项重要内容。

当我们走进退休职工家门的时候，他们紧握我们的手，说的第一句话就是：谢谢单位的领导，谢谢工会组织，还惦念着我们这些离开岗位多年的退休职工。

特别是企业面临巨大困难时，仍然想着我们。

我们心里感到热乎乎的。

我们送给职工的不仅是慰问品；更是党政工领导对他们的关爱。

使他们永远感受到自己是企业中的一分子。

3. 佳节不忘在岗职工我单位停产后，内部食堂也取消了。

职工就餐是从家自带的。

除夕、春节坚守在护厂岗位的职工不能回家过年，我们就从实际出发，为不能回家过年的职工准备好速冻饺子。

让他们在厂里过年，在厂里吃到称心如意的饺子。

两节送温暖活动，是工会组织实践“三个代表”重要思想的具体体现，我们要以“两节”送温暖为契机，努力协助党支部和行政切实为困难职工排忧解难，做到实事办好，好事办实。

真正成为“三个代表”重要思想的实践者，成为广大职工群众的贴心人。

北京XXXXXX有限公司XXXX厂工会二00五年二月十五日。

开展送温暖的活动总结（精选3篇）开展送温暖的篇1在我们身边，有着这样一群人，他们家庭贫困，可能温饱问题都无法解决，他们有的因为家庭变故，有的因为年迈体弱多病，他们是社会弱势群体，他们需要社会的帮助。

与此同时，也有这样一批人，他们热衷公益，乐于助人，虔城志愿者协会的志愿者们走进社区开展送温暖社区志愿服务活动。

社区下岗失业人员、困难家庭较多，也是我们这两年经常走访的社区。

帮扶活动，送粮油活动，助贫活动都做的比较成功，也得到居民的欢迎和好评。

这次走进社区，我们为社区居民提供了：免费维修家电，免费补鞋，免费专家义诊和宣传预付地中海贫血等便民服务。

这个活动真是太好了，不出家门就可以接受检查了。

一位刚量完血压的社区大妈高兴地说。

在社区服务点前来检查、咨询的居民络绎不绝，医院专家主任医生等三位医生忙着为社区居民免费检查，并认真对每一位患者作详细解答。

看着他们忙碌而认真的身影，为他们的敬业精神而感动！在家电维修处，我们的维修师傅是一个年轻小伙子师傅，他是某专卖店的维修师傅，维修技术精湛，社区居民把家里坏了的压力锅，电磁炉，电风扇拿来给师傅维修。

师傅认真仔细的检查问题，边告诉她们怎么保养家电，本已经不能再用的电器在师傅的精心维修之后就可以正常使用了。

最辛苦的是补鞋处的大哥了。

大哥是个很热心的人，每次有什么活动，只要他能参加的，他都会很积极的参加。

头一天我打电话给大哥，他放弃了一天的工作，很爽朗的就答应了。

一大早，大哥就带好了补鞋要用的工具（车鞋子的铁架车子可是很重的哦）早早的等在了集合点。

在社区活动点，很多阿姨把家里坏了的鞋子拿来修补。

本来那些鞋子放在家里不能穿，扔了又可惜。

大哥的补鞋技术可是很专业的哦。

脱了底的鞋子，大哥先补胶，而后在上线，一针一针上的很密实。

一双一双的鞋子，经过他的巧手，补好的鞋子一点也看不出它们坏掉的样子。

忙了一个上午，大哥水都没喝一口，从他的身上，体现出的是正能量！通过这次社区服务，较好地满足了社区居民的实际需求，为社区居民提供极大的便利。

两节送温暖工作报告一、背景在春节和中秋这两节期间，我们组织了送温暖活动，旨在关心和帮助社区内的困难家庭，让他们感受到社会的温暖和关爱。

本次活动得到了广大社区居民的积极响应和参与，取得了良好的社会效果。

二、活动过程1. 策划与准备在活动开始前，我们进行了详细的策划和准备。

通过社区居委会和志愿者队伍的调查摸底，确定了需要帮助的家庭名单，并制定了详细的慰问计划。

同时，我们还组织了物资筹备工作，筹集了米、面、油等生活必需品，确保了活动的顺利进行。

2. 慰问走访在春节和中秋期间，我们组织了志愿者队伍，对确定的困难家庭进行了慰问走访。

在走访过程中，我们与家庭成员进行了亲切的交流，了解他们的生活状况和困难，并送上了慰问品和节日祝福。

同时，我们还向他们宣传了社区的关怀和帮扶政策，鼓励他们树立信心，克服困难。

3. 组织回访慰问活动结束后，我们组织了回访工作，对慰问家庭进行了跟踪了解。

通过回访，我们了解到家庭成员的生活状况得到了改善，对社区的关怀和帮扶政策也更加了解。

同时，我们也收集了他们对活动的意见和建议，为今后的工作提供了参考。

三、工作成效本次送温暖活动取得了显著的工作成效。

首先，通过慰问走访，我们向困难家庭传递了社会的温暖和关爱，让他们感受到了人与人之间的真挚情感。

其次，通过活动宣传，我们增强了社区居民的凝聚力和向心力，推动了社区的和谐发展。

此外，本次活动还激发了广大居民的慈善意识和社会责任感，为建设更加美好的社区打下了坚实基础。

四、总结与展望通过本次送温暖活动，我们深刻认识到关心弱势群体、弘扬慈善精神的重要性。

在今后的工作中，我们将继续加大力度，开展更多形式的关爱活动，为社区居民提供更多帮助和支持。

同时，我们也希望广大居民积极参与慈善事业，共同营造一个温馨、和谐、美好的社区环境。

2024年工会送温暖活动总结2024年是一个充满挑战和机遇的年份，随着全球经济的不稳定和国内社会问题的加剧，越来越多的人面临生活困境。

作为一家有社会责任感的组织，我们的工会决定开展“送温暖”活动，为社会上需要帮助的人们提供一些帮助和关怀。

在我们举办的“送温暖”活动中，我们取得了一系列的成果和收获。

首先，我们通过广泛的宣传活动，在社会上引起了广泛的关注和支持。

我们在各大媒体上发布了活动的宣传信息，吸引了大量的志愿者参与其中。

这些志愿者来自各个行业和年龄段，他们通过自愿参与并提供自己的资源和时间，为活动的顺利进行做出了积极的贡献。

其次，我们在活动中注重与社会各界的合作，形成了良好的合力。

我们与当地的社区组织、慈善机构和公益组织建立了合作关系，共同开展活动。

这种合作的模式让我们能够更好地了解和满足受助对象的需求，也让我们和其他组织互相学习和借鉴，提高活动的效果和意义。

在活动当中，我们通过募捐活动筹集了一定的资金和物资。

这些资金和物资被用于购买食品、衣物和生活用品等基本生活所需，并通过工会组织的渠道发放给有需要的人。

我们也组织了一系列的康复和培训活动，包括定期的健康检查、心理辅导和职业培训等。

这些活动让受助对象能够获得更多的帮助和支持，提高他们的福利水平和生活质量。

此外，我们还通过走访慰问的形式，直接接触和了解受助对象。

我们深入贫困地区和社区，与受助对象进行面对面的交流和互动。

通过亲身感受他们的困境和需求，我们更好地理解他们的苦衷，也能够针对性地为他们提供相应的帮助和支持。

同时，这种走访慰问的形式也给了受助对象更多的关心和鼓励，让他们感受到社会的温暖和关怀。

综上所述，2024年“送温暖”活动取得了丰硕的成果。

通过全面的宣传活动，我们吸引了大量的志愿者参与，为活动的顺利进行做出了积极的贡献。

通过与社会各界的合作，我们形成了合力，提高了活动的效果和意义。

通过募捐活动和走访慰问，我们为有需要的人们提供了实际的帮助和关怀。

*两节期间送温暖活动工作总结为全面贯彻党的十六届六中全会精神，落实国家局工会《关于做好元旦、春节期间送温暖工作的通知》精神，我局工会根据邮*【】号文件要求，在元旦、春节期间组织开展了“送温暖”行动。

在活动中局党组高度重视，局工会周密部署，各部门工会积极配合，为新一年的企业建设工作创造了一个*、稳定的开局。

一、领导重视，周密部署，确保“送温暖”活动顺利开展元旦、春节期间正值*邮政政企分开、邮政企业公司化运营的关键时期，同时也是我局的旺季生产阶段，做好“两节”期间送温暖工作，直接关系到现代化*中心局的创建、关系到职工队伍的稳定。

为使今年的“送温暖”工作抓好、抓实，为给广大职工渡过一个欢乐、祥和、安定的节日创造条件。

我局党委高度重视，专门召开会议研究部署，安排情况调查、走访慰问、老同志座谈等具体事项，要求相关部门早策划、早动手。

局工会于11月初就在认真分析研究的基础上，制定了困难职工申报条件，按造成困难原因的不同划分出等级，区别不同情况，以便因困救济。

局工会并多次在部门工会主席会议上向各部门征集意见，并要求各部门工会深入情况、摸清底数、明确重点、落实责任，切实掌握困难职工的具体问题，做到替党政分忧解难，把问题解决在基层，举全会之力将今年的“送温暖”工作抓实、抓好、抓出影响。

大量细致、周密的前期准备工作，确保了今年送温暖活动的顺利开展。

二、统筹安排，精心组织，营造“送温暖”活动良好氛围“讲求实效、营造氛围”是今年送温暖工作的总体要求。

在困难职工情况调查上，各部门工会责任到人，分别深入到本部门困难职工家中进行调查走访，全面了解和掌握了困难职工的生活状况和困难程度。

经调查摸底了解到，今年全局共有困难职工65人，其中离退休困难职工20人，占困难职工总数30%；一线职工39人，占困难职工总数60%；职工本人或家属患重大疾病造成经济困难的有55人，占困难职工总数的83％；家庭遭受意外灾害的2人，占困难职工总数的0.3%。

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我们该怎么去写总结呢？下面是小编整理的企业送温暖活动总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

企业送温暖活动总结1我校工会为深入学习贯彻落实党的十七届五中全会精神，把党和政府的关怀和工会组织的温暖送到我校教职工心里，深入开展学习实践科学发展观活动，主动争取各级党政领导的支持，积极动员教育系统各学校的参与和配合，广泛开展对困难教职工和退休老干部、优秀教师的走访慰问活动，努力为广大教职工办实事、做好事、解难事，把党和政府的关怀和温暖送到教职工的心坎上，使广大教职工渡过一个祥和、愉快的节日。

我校工会组织在送温暖活动期间，深入困难教职工家庭，了解困难教职工的实际情况和生活中遇到的困难，尽其所能，为他们解决缺粮、少煤和无钱看病等实际困难，及时为他们雪中送碳，缓解他们的燃眉之急，使每个困难教职工家庭能渡过一个平安、祥和的节日。

我校工会要在“三节”前对我校校困难教职工群众状况进行一次深入的摸底调查，全面了解和掌握困难教职工的`数量，及时补充更新困难教职工数据库，提出做好帮扶具体工作的对策和建议。

同时，将调查情况及时、主动向上级部门汇报，争取推动解困工作再上新台阶。

广泛开展党的惠民政策的宣传活动，通过对困难教职工的全面走访慰问，向广大教职工积极宣传党的各项保障和改善民生的政策，力争做到家喻户晓。