辞快工扣款证明

解除劳务合同的证明模板
解除劳务合同的证明。

尊敬的领导：
兹证明，因双方协商一致，本人与公司就劳务合同解除事宜达成一致意见。

特此证明。

一、合同解除原因。

经双方友好协商，公司与本人因个人发展需要及公司业务调整等原因，达成一致意见，决定解除劳务合同。

双方均无异议，不存在任何纠纷。

二、解除劳务合同的协商过程。

公司与本人在解除劳务合同的协商过程中，本人积极配合公司的工作安排，认真履行最后的工作职责，并在解除合同后妥善处理了相关工作交接事宜。

双方在解除合同的过程中保持了良好的沟通与合作，共同维护了公司的利益。

三、解除劳务合同的约定事项。

在解除劳务合同的协商过程中，双方就解除合同后的补偿、离职手续等事项进行了约定，达成了一致意见。

公司已按约定向本人支付了相应的经济补偿，并协助本人办理了离职手续。

四、解除劳务合同的结果。

经过双方友好协商，公司与本人就解除劳务合同的相关事宜取得了一致意见，双方已完成了解除合同的相关手续，解除合同已生效。

特此证明。

解除劳务合同的证明。

甲方（公司），__________（盖章）__________（签字）。

乙方（个人），__________（签字）。

日期，__________年__________月__________日。

《解除劳动合同证明》模板【解除劳动合同证明】兹有我公司员工：_______________（姓名）身份证号码：_______________（身份证号）自____年____月____日起至____年____月____日止，在我公司担任_______________（职位名称）。

现因________________（解除合同的原因，例如：个人原因、公司裁员、合同期满不续签等），根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，双方协商一致，决定自____年____月____日起解除上述员工的劳动合同。

在此期间，该员工遵守公司规章制度，履行工作职责，表现__________（优秀/良好/一般/其他评价）。

公司对其在职期间的贡献表示感谢，并根据相关法律规定及公司政策，向其支付了相应的工资和经济补偿金，结清了所有劳动报酬和福利待遇。

特此证明。

公司名称（盖章）：_____________________法定代表人或授权签字人：________________日期：____年____月____日【注意事项】1. 本证明一式两份，公司和员工各执一份。

2. 员工在离职时，应确保交接工作完毕，归还公司财产，并按照公司规定办理离职手续。

3. 本证明仅用于证明员工与公司解除劳动合同的事实，不作为其他任何用途的证明文件。

4. 如有疑问或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业法律人士。

【结束】在实际使用中，应根据具体情况对模板进行调整，确保所有信息准确无误。

同时，解除劳动合同的过程中，应当遵循合法、公平、公正的原则，保护员工的合法权益，同时也维护公司的法律利益。

需要注意的是，解除劳动合同并非简单的手续问题，它涉及到劳动法律法规的具体应用。

因此，在解除劳动合同之前，建议双方充分沟通，明确解除原因，依法依规进行操作。

如果遇到复杂情况，如经济补偿、赔偿金的计算等，最好咨询专业的劳动法律师，以避免后续的法律纠纷。

公司在解除劳动合同后，应及时为员工出具《解除劳动合同证明》，以便员工能够顺利地办理失业保险、社会保险关系转移等相关手续，或是在新的工作岗位上提供必要的证明材料。

劳动解除合同证明书一、证明事项根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，我单位证明：1.雇员姓名：2.联系号码：3.就职日期：4.职务：5.工作地点：6.劳动合同期限：7.发放工资方式和时间：二、劳动解除的原因经我单位与雇员协商一致，或经依法解除劳动合同，或因下列原因解除劳动合同：1.业务调整或市场需求发生变化，导致岗位取消或减少；2.公司经营状况发生重大变化，导致裁员或经济性解雇；3.雇员严重违反公司规章制度；4.雇员无故缺勤或旷工；5.雇员工作能力或表现不符合岗位要求；6.其他依法解除劳动合同的情形。

三、劳动合同解除的程序1.我单位与雇员进行了解除劳动合同的协商，并达成一致意见；2.我单位与雇员签订了《劳动解除协议》，双方确认劳动关系解除；3.我单位已向劳动部门报备解除劳动合同的情况。

四、结算事项根据劳动合同的约定和相关法律法规的规定，我单位已经结清待遇和费用：1.工资结算：截至劳动合同解除日期，已支付雇员截至解除劳动合同期间的全部工资，并在离职当日结算，无尚未支付的工资；2.福利待遇：已支付雇员应享有的法定和约定的各类福利待遇，如年终奖、加班费、节假日加班工资等；3.奖金和津贴：已支付雇员应享有的各类奖金和津贴，如业绩奖金、岗位津贴等；4.补偿费用：根据劳动合同法的规定，我单位已向雇员支付相应的经济补偿费用。

五、解除劳动合同后的权益和义务1.雇员应妥善保管和归还我单位的财物，如电脑、证件等；2.雇员不得利用我单位的商业机密、商业信息以及与工作相关的所有资料；3.雇员不得损害我单位的声誉和利益；4.雇员有义务保守我单位的商业秘密和商业机密，不得泄露给与我单位有竞争关系的任何第三方；5.雇员有义务与我单位保持联系，配合我单位开展后期事务处理。

六、其他事项1.本劳动解除合同证明书自签署之日起生效；2.劳动解除合同证明书除满足法律法规规定的格式外，没有任何其他限制。

此证明书为确保内容的真实性和合法性而出具，若有造假、篡改等违法行为，将承担法律责任。

尊敬的（员工姓名）：
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合贵公司实际情况，经双方友好协商，现就贵公司与我单位签订的劳务合同解除事宜，特此出具以下解除证明：
一、合同解除原因
1. 因（具体原因，如：工作需要调整、岗位变动、个人原因等）。

2. 双方协商一致，同意解除劳务合同。

二、合同解除时间
自本证明出具之日起，双方劳务合同正式解除。

三、合同解除后事宜
1. 贵公司应按照法律规定，支付贵公司解除合同的经济补偿金。

具体金额为：人
民币（金额）元。

2. 贵公司应将贵公司在我单位的个人档案、工资、社会保险等相关手续办理完毕，并出具解除劳动合同证明。

3. 贵公司应将贵公司在我单位的办公用品、设备等归还给我单位。

4. 双方在合同解除后，应保持友好关系，相互尊重，不得恶意诽谤、侮辱对方。

四、其他事项
1. 本证明一式两份，双方各执一份。

2. 本证明自双方签字（或盖章）之日起生效。

特此证明。

单位名称：
（盖章）
法定代表人（或授权代表）：
（签字）
年月日。

【公司名称】【日期】尊敬的【员工姓名】：根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及公司内部规章制度，现就您与我公司之间的劳动合同解除事宜，作出如下证明：一、解除劳动合同原因：1. 【具体原因】（1）根据《劳动合同法》第三十六条规定，经双方协商一致，劳动合同可以解除。

（2）【具体原因】，如：员工个人原因、公司业务调整、岗位需求变动等。

2. 【具体原因】（1）根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：a. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；b. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（2）【具体原因】，如：员工违纪、公司经济困难、技术更新等。

二、解除劳动合同时间：1. 【解除劳动合同日期】2. 根据双方协商一致，解除劳动合同的日期为【解除劳动合同日期】。

三、解除劳动合同补偿：1. 根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位依照本法规定解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。

2. 【具体补偿金额】（1）根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

（2）【具体补偿金额】，如：员工在该公司工作【工作年限】年，按照每满一年支付一个月工资的标准，应支付【经济补偿金额】。

四、其他事项：1. 解除劳动合同后，双方应按照合同约定办理交接手续。

2. 员工应将公司提供的物品、资料等归还公司，不得带走或损坏。

3. 双方应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

解除劳动证明尊敬的xxx公司：根据我个人的申请，经过与公司充分沟通、协商和共同确认，我与贵公司之间的劳动合同自愿解除。

特此发出本解除劳动证明，以正式确认解除事宜。

一、员工信息：姓名：[员工姓名]员工编号：[员工编号]部门：[所在部门]入职日期：[入职日期]二、解除劳动协议的原因根据我们双方的协商和共同意愿，我们决定解除劳动合同，并在此明确解除原因：1.双方一致认为，由于个人原因，我希望离开xxx公司，寻求其他发展机会。

2.经过深思熟虑和与家人的商议，发现解除劳动关系是对个人未来发展最有利的选择。

3.个人对目前工作环境和工作内容感到不适应，希望寻找更适合自己的岗位和工作。

三、解约协议内容1.离职日期根据我们双方的协商，我将于[离职日期]离开贵公司。

我保证在离职前完成手头工作，并妥善交接相关事宜。

2.工资及补偿贵公司将按照合同和相关劳动法规定，支付到目前为止的工资、奖金等。

敬请公司在解除劳动关系后的一个月内结清全部工资。

3.社会保险贵公司将会为我办理相关的社会保险解绑手续，并将社保相关事宜妥善处理。

4.员工福利我将按照公司规定归还公司所发提供的员工福利，包括但不限于公司住房、公司车辆等。

5.其他解除劳动合同后，我将不再代表贵公司参与任何商业活动，也不会泄露公司的商业机密和机构内部信息。

四、最终确认本解除劳动证明是对双方解约的确认，并表示我个人同意并理解劳动关系的解除。

我将自愿清空个人办公区域并归还工作设备、证件和公司财产，并与贵公司保持良好的关系。

感谢您对我在贵公司工作期间的支持和理解。

希望我们的合作对双方都是积极的，我将把这段经历作为宝贵的财富，继续努力和进步。

期待有机会与贵公司未来再次合作。

祝愿贵公司业务蒸蒸日上，万事如意！此致敬礼[员工姓名][日期]。

解除劳动合同的证明模版
解除劳动合同证明
兹证明：
员工姓名：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
职位：[员工职位]
入职日期：[员工入职日期]
合同起止日期：[合同起始日期] 至 [合同终止日期]
本单位与上述员工签订的劳动合同，因[解除原因]，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方协商一致，同意提前解除劳动合同。

解除劳动合同的日期为：[解除日期]。

自解除之日起，双方的劳动关系终止，本单位不再承担与该员工的劳动关系相关的任何责任和义务。

同时，该员工不再享有本单位员工的任何权益。

本证明一式两份，员工和单位各持一份，具有同等法律效力。

特此证明。

单位名称（盖章）：[单位名称]
单位地址：[单位地址]
法定代表人签字：[法定代表人签字]
联系电话：[联系电话]
日期：[证明出具日期]
注：本证明需由单位法定代表人或其授权人签字，并加盖单位公章后方为有效。

解除原因应具体明确，如因个人原因辞职、公司裁员、合同到期不续签等。

劳动合同解约证明
一、证明内容
本人XXX，证明与XXX（雇主名称）于XXX年XX月XX日签订的劳动合同已经于XXX年XX月XX日解除。

二、劳动关系情况
自XXX年XX月XX日起，本人与XXX（雇主名称）签订的劳动合同正式生效，职位为XXXX。

在此期间，本人认真履行合同中规定的职责，积极配合上司工作，取得了一定的工作经验和成绩。

三、合同解除原因
由于个人原因/企业调整等，本人与雇主达成协议，解除了劳动合同关系。

在解除过程中，双方协商和解，已做好工资结算、社会保险等相关事宜。

四、其他补充
本人自愿离职，对企业表示感谢。

在此感谢雇主公司给予我的机会和培养，使我有机会学到更多知识和技能，提高了个人综合素质。

本证明真实有效，如有需要，请您务必核实。

申请人：XXX 日期：XXX年XX月XX日
1。

兹有我公司（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）签订的劳务合同，合同编号为【合同编号】，签订日期为【签订日期】，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。

鉴于以下情况，甲方决定主动解除与乙方的劳务合同，现将具体情况及解除原因证明如下：一、解除原因1. 乙方工作表现：乙方在合同履行期间，工作态度不端正，多次出现迟到、早退现象，严重影响了公司的工作秩序和团队协作。

2. 乙方技能不符合要求：乙方在合同履行过程中，未能达到甲方对岗位技能的要求，无法胜任本职工作，导致工作效率低下。

3. 乙方违反公司规章制度：乙方在合同履行期间，多次违反公司规章制度，如未经批准擅自离岗、在工作时间进行与工作无关的活动等，严重影响了公司的正常运营。

4. 乙方个人原因：乙方因个人家庭原因，无法继续履行合同，经与乙方沟通，乙方表示同意解除合同。

二、解除方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方决定以书面形式通知乙方解除劳动合同。

具体解除方式如下：1. 甲方于【通知日期】以书面形式向乙方送达解除劳动合同通知书。

2. 自解除劳动合同通知书送达之日起，双方劳动合同关系正式解除。

三、解除后的待遇1. 甲方将按照国家及地方相关政策规定，为乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2. 甲方将协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。

3. 甲方承诺，在乙方离职后，将依法保护乙方的合法权益，不干涉乙方今后的工作与发展。

四、其他事项1. 本证明自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本证明一式两份，甲方和乙方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：【日期】：【年】年【月】月【日】日【注】本证明内容仅供参考，具体解除合同事宜请以双方签订的劳动合同及相关法律法规为准。

解除劳动合同证明
我单位于年月与同志（身份证号）签订劳动合同。

工作岗位为，合同期限为。

现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) □9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。

特此证明。

用人单位盖章：
年月日
工资收入证明
兹证明同志（身份证号）为本单位员工。

在岗位工作，已经在本单位任职____年____月。

该同志在年度的月工资为元。

特此证明。

用人单位盖章：
年月日。

证明
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，现就我公司（以下简称“甲方”）与乙方解除劳务合同一事，作出如下证明：
一、合同解除原因
1. 乙方在合同期内，未能按照合同约定履行工作职责，存在严重违反公司规章制
度的行为。

2. 乙方在工作过程中，多次出现重大失误，给公司造成了一定的经济损失。

3. 乙方与同事之间存在严重矛盾，影响公司正常工作秩序。

二、合同解除程序
1. 甲方于____年__月__日向乙方送达解除劳动合同通知书，要求乙方在接到通知
书之日起__日内办理离职手续。

2. 乙方于____年__月__日办理了离职手续，双方正式解除劳务合同。

三、合同解除后的权益处理
1. 甲方按照合同约定，向乙方支付了解除劳动合同的经济补偿金。

2. 乙方在离职前，已将公司财产、资料等归还给甲方。

3. 双方无其他未了事项。

四、合同解除后的法律责任
1. 乙方在合同期内，因违反合同约定而给甲方造成的经济损失，乙方应承担相应
的法律责任。

2. 甲方在合同期内，因乙方违反合同约定而给乙方造成的经济损失，甲方应承担
相应的法律责任。

特此证明。

甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
年月日。

范本劳务解除证明书尊敬的先生/女士（劳务受雇人等），根据劳动法律法规的规定，并经双方协商一致，特发此解除证明书，以确认您与本公司之间的劳动合同已解除。

具体内容如下：一、劳动关系解除事由经双方友好协商，由于如下原因，本公司决定解除与您的劳动合同：1. 经营需要：公司业务调整或重新组织，您的岗位已经取消或调整，并且无法为您提供适当的安排，以满足您的工作需求；2. 合同期满：您与本公司签订的劳动合同已经到期，根据劳动法的规定，双方选择不续签合同；3. 解除合同协议：双方自愿达成一致意见，解除现有劳动合同。

二、劳动关系解除日期您现在与本公司的劳动关系将解除于本证明书签发之日起生效。

三、经济补偿鉴于双方友好协商，对于您的辞退，本公司将支付您相应的经济补偿。

根据相关法律法规和双方协商，经济补偿包括但不限于以下内容：1. 工资结算：本公司将按照您的劳动合同规定支付截止解除劳动关系的应付工资，不含加班费用、奖金等附加福利；2. 工资未支付补偿：如公司尚未支付您的工资，将一次性支付给您；3. 加班费及奖金补偿：对于应支付但未支付的加班费以及奖金，本公司将予以补偿；4. 年假及其他补偿：根据实际情况，本公司将结算并支付应得的年假工资以及其他相关补偿。

四、解除手续您在取得此解除证明书后，请尽快办理以下解除手续：1. 移交相关工作：请将您手中的工作和文件向相关负责人进行交接，并与其确认交接的完整性；2. 还回公司财产：请将公司借给您的财产进行归还，包括但不限于办公用品、车辆、电子设备等；3. 公司资源安全：请保证您在离开公司后，不得向任何外部人员透露公司的商业机密和其他保密信息。

五、其他事项1. 社会保险和公积金：根据相关规定，解除劳动关系后，您需要在规定时间内办理社会保险和公积金的转移手续；2. 证明文件办理：根据个人需要，您可以向公司人事部门申请办理相关证明文件，如离职证明、健康证明等；3. 法律指导：如对解除劳动关系有任何疑问，请咨询专业的劳动法律咨询机构或律师。

尊敬的甲方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的有关规定，现就乙方（员工姓名）与甲方（公司名称）之间的劳动合同解除事宜，特此出具如下证明：
一、解除合同的原因
1. 乙方因个人原因，自愿提出解除与甲方签订的劳动合同。

2. 乙方在劳动合同履行期间，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，表现良好。

3. 甲方对乙方在任职期间的工作表现予以认可，并对乙方提出的辞职申请表示尊重。

二、解除合同的时间
1. 本证明书签订之日为劳动合同解除日期。

2. 乙方应在本证明书签订之日起，按照劳动合同约定办理离职手续。

三、解除合同的补偿
1. 根据劳动合同约定，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

2. 经济补偿金额为：人民币____元，具体计算方式按照《劳动合同法》及《劳动
合同法实施条例》的有关规定执行。

3. 甲方已在本证明书签订之日向乙方支付了全部经济补偿。

四、解除合同后的待遇
1. 乙方在劳动合同解除后，享有依法享受的失业保险待遇。

2. 甲方不再承担乙方在劳动合同解除后的任何责任。

五、其他事项
1. 乙方在离职前，应按照公司规定办理工作交接手续。

2. 甲方不再为乙方提供任何与劳动合同解除无关的待遇。

特此证明。

甲方（盖章）：
代表人（签字）：年月日。

2024年解除劳动合同补偿证明范文
尊敬的XXXX公司：
据本人XXXX（员工姓名），身份证号码为XXXX，于XXXX年XX月XX日与贵公司签订的劳动合同因双方协商一致解除，特此申请劳动合同解除补偿证明。

经双方协商，我同意接受贵公司支付的解除劳动合同的经济补偿，予以放弃双方在解除劳动合同过程中可能存在的其他权利。

特此证明，贵公司将向本人支付XXXX元整作为劳动合同解除的经济补偿，本人已收到上述金额并签收确认。

补偿证明经本人签字确认后生效，贵公司有权根据需要在相应的办理程序中加盖公章。

XXXX年XX月XX日
受领人（签字）：联系电话：XXX-XXXX-XXXX
贵公司（盖章）
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合肥解除劳动合同证明书样本日期：[日期]一、合同信息雇主单位名称：[雇主单位名称] 员工姓名：[员工姓名] 员工联系号码：[员工联系号码] 职位：[职位] 合同开始日期：[合同开始日期] 合同结束日期：[合同结束日期] 解除劳动合同日期：[解除劳动合同日期]二、解除原因根据我公司的规定，决定解除与上述员工之间的劳动合同，具体原因如下：1.[原因1]2.[原因2]3.[原因3]经与员工协商一致，我们决定解除该劳动合同。

三、薪酬结算1.应付工资：截止解除劳动合同日期，员工已享有的工资将在解除合同后的法定期限内支付至员工的指定银行账户。

2.年度奖金（如适用）：根据劳动合同约定以及公司政策，公司将按照具体规定进行结算并支付至员工指定银行账户。

3.加班工资（如适用）：根据劳动合同约定以及公司政策，公司将按照具体规定进行结算并支付至员工指定银行账户。

4.未休年假补偿（如适用）：根据劳动合同约定以及公司政策，公司将按照具体规定进行结算并支付至员工指定银行账户。

四、社会保险与公积金1.社会保险：员工已经缴纳的社会保险费用，我公司将按照法律规定和相关政策予以结清。

2.公积金：员工已经积累的公积金，我公司将按照法律规定和相关政策予以结清。

五、个人物品清退解除劳动合同后，员工应及时将所属单位的财产、文件及工作资料等归还公司，不得携带、毁损或私自保留与公司相关的物品。

六、相关附件本证明书的另附员工离职清单、财务结算表、社会保险注销证明等附件，请员工签署确认。

七、其他事项[根据具体情况，可以在此补充其他需要说明的事项，如解除合同后员工福利待遇等]八、联系方式如有任何疑问，请与我公司人力资源部联系。

人力资源部联系方式：联系人：[联系人姓名] 联系方式：[联系方式] 电子：[电子]九、证明人员签章本证明书经被解除劳动合同的员工确认，并请公司相关人员签署确认。

颁发单位： [雇主单位] _________________________ 签名：___________________ 日期：___________________证明人员： _________________________ 签名：___________________ 日期：___________________。

解聘劳动合同证明
【解聘劳动合同证明】
兹证明：
员工姓名：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
职位：[员工职位]
入职日期：[入职日期]
解聘日期：[解聘日期]
该员工自[入职日期]起至[解聘日期]在本公司担任[员工职位]职务，期间表现[可简述员工表现，如工作态度、业绩等]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，因[解聘原因，例如：公司经营调整、个人原因等]，本公司与[员工姓名]协商一致，决定自[解聘日期]起解除双方签订的劳动合同。

解聘后，本公司已依法支付给[员工姓名]相应的经济补偿金[具体金额]，并结清所有应得工资、奖金、补贴等福利待遇。

同时，[员工姓名]已将公司财产交还完毕，不存在任何未了事宜。

特此证明。

[公司名称]
[公司盖章]
[证明人签字]
[证明日期]
注：本证明一式两份，公司存档一份，员工个人存档一份。

离职证明模板员工离职工资结算申请[公司名称][公司地址][邮编][电话][传真][日期]离职证明尊敬的[员工姓名]，经过我们公司内部程序的审批，我谨代表[公司名称]向您发出离职证明，证明您已正式离职。

一、员工信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]入职日期：[入职日期]员工号：[员工号]部门：[员工所属部门]职务：[员工职务]二、离职日期及原因您的离职日期为[离职日期]。

原因是[离职原因]。

我们对您离开公司感到遗憾，同时也理解您的决定。

三、工资结算您在我公司工作期间的工资已经结算完毕。

您的工资包括以下项目：1. 基本工资2. 奖金和绩效奖励3. 加班费4. 年终奖金（如适用）5. 公司福利（如适用）根据公司政策，您的最后一次工资将于[发放日期]发放，请您提前安排好相关流程以便顺利领取。

四、社保和公积金根据国家法律和政策，我们将协助您办理社会保险和住房公积金的转移手续。

请您尽快与人力资源部门联系，提供所需的材料以完成相关手续。

五、公司财产归还请您在离职日前归还公司所有财产，包括但不限于以下物品：1. 公司证件2. 钥匙和门禁卡3. 电脑、笔记本和其他办公设备4. 公司资料和文件5. 公司车辆（如适用）请您确认以上财产的归还情况，并将所有物品交还至人力资源部门。

六、关于证明文件如果您需要与我们公司有关的证明文件（例如工作证明、收入证明等），请您提前通知人力资源部门。

我们将尽快为您办理相关文件。

七、感谢与祝福在您在我公司的工作期间，您为公司的发展做出了自己的贡献，我们在此向您表示由衷的感谢！同时，也祝愿您在个人和职业生涯的发展道路上取得更大的成功。

如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们公司的人力资源部门联系。

祝您一切顺利！[公司名称][人力资源部门] [签名][日期]。