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外商投资企业常见法律问题(ppt 85页)

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外商投资企业常见法律问题

外商投资企业常见法律问题

外商投资企业常见法律问题•外商投资企业概述•外商投资企业的设立与变更•外商投资企业的股权与治理•外商投资企业的税务与财务•外商投资企业的风险与防范目•外商投资企业的案例分析录CHAPTER外商投资企业概述外商投资企业的定义外商投资企业的类型合资经营企业外国投资者与中国企业按照合同约定，各自提供资金、技术、设备等，共同经营，共担风险，共享收益。

合作经营企业外商独资企业外商投资企业的发展趋势030201CHAPTER外商投资企业的设立与变更外商投资企业的设立流程在工商部门办理企业设立登记，领取营业执照。

商务部门对外资企业设立进行审批，包括审查投资者的资格、经营能力等。

向当地商务部门提交设立外商投资企业的申请材料。

根据企业目标和市场情况，确进行企业名称预先核准、制定章程、落实资本等准备工作。

变更投资方变更经营范围变更注册资本变更公司名称外商投资企业的变更事项外商投资企业的注销程序企业因各种原因无法继续经营时，应组成清算组进行清算。

组成清算组发布清算公告清算债务注销登记清算组发布清算公告，通知债权人并进行债务清算。

清算组清偿债务后，如有未清偿的债务，应另行支付或追偿。

清算结束后，向工商部门提交注销登记申请，注销企业。

CHAPTER外商投资企业的股权与治理外商投资企业的股权结构管理层职责外商投资企业的管理层需确保企业的合规运营，遵守相关法律法规。

董事会组成外商投资企业的董事会通常由中方和外方股东代表组成，并按照出资比例行使表决权。

监督机制外商投资企业需设立监事会或其他监督机构，对企业的财务和业务进行监督。

外商投资企业的公司治理外商投资企业与关联方的关系CHAPTER外商投资企业的税务与财务外商投资企业的税务政策纳税申报税务优惠税务登记1 2 3外商投资企业需按照企业会计准则编制财务报表。

财务报表编制为确保真实性，财务报表需经审计机构审计。

财务报表审计企业应向投资者、税务机关等报送财务报表。

财务报表报送03审计报告01审计制度02审计机构CHAPTER外商投资企业的风险与防范外商投资企业的法律风险法律环境风险外商投资企业可能面临投资目标国家的法律环境风险，包括法律制度、政策环境、监管要求等。

第六章外商投资企业法律制度PPT课件

第六章外商投资企业法律制度PPT课件

1、采用先进的技术和科学的管理方法； 2、能扩大出口，增加外汇收入； 3、能培训技术人员和管理人员。
（二）合营企业设立的程序：
（1）立项审批；
（2）提出可行性报告；
（3）签订合营协议； （4）登记注册。
三、中外合资经营企业的组织形式与注册资本
（一）合营企业的组织形式 合营企业的形式为有限责任公司。
（二）合营企业的注册资本与投资总 额
b. 外 商 和 外 商 投 资 企 业 与 中 国 政 府 之 间 的 关 系 。 （投资举办外商企业过程中的关系、管辖和保护外商 投资企业中的关系）
2、我国外商投资企业法立法 目前我国有关外商投资企业的法 律、法规主要有：《外商合资经营 企业法》《外商合作资经营企业法 》《外资企业法》等三部法律及其 实施细则。
五、中外合资经营企业的组织机构
第六章
（一）合营企业的最高权力机构
董事会是合营企业的最高权力机构，董事长为企业的法定代表人， 董事会成员不少于3人。
中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长。
董事会会议每年至少召开一次，经1/3以上的董事提议，可召开董 事会临时会议。董事会会议应有2/3以上董事出席方能举行。
（一）合营各方的出资方式 合营各方都可以用下列方式出资： 一是用货币出资，即用现金出资； 二是用实物出资，即用建筑物、厂房、机器设备或其他 物料作价出资； 三是用无形资产出资工业产权、专有技术、场地使用权 等作价出资。 四是中方可以用土地使用权作价出资。
对外国合营者出资的机器设备或其他物料、工业产权或 专有技术，必须符合规定的条件：拥有所有权和处置权的 有效证明，还应经过中国合营者上级主管部门同意，报审 批机关批准。
（二）合营各方的出资期限

第三章 外商投资企业法律制度PPT教学课件

第三章 外商投资企业法律制度PPT教学课件

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五、外商投资企业的出资方式、比例及期限
（一）外商投资企业的出资方式
1. 现金出资 外方只能以外币缴付出资 （ 【例外】：根据《外资企业法实施细则》的规定，经审批机
关批准，外国投资者可以用从中国境内举办的其他外商投资企业
获得的人民币利润出资）
2.实物出资 （1）中外投资者以实物出资需要作价时，其作价由中外
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4. 工业产权、专有技术出资 必须符合下列条件之一： ①能显著改进现有产品的性能、质量，提高生产效
率； ②能显著节约原材料、燃料、动力。
5. 其他财产权利出资
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【判断题】中外合资经营企业、中外合作经 营企业的中方投资者以场地使用权作价出 资的，其作价金额可以由中外双方协商确 定，也可以聘请各方同意的第三方评定。 （）
的； 4.属于国家逐步开放的产业的； 5.法律、行政法规规定的其他情形。
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（三）禁止类外商投资项目
属于下列情形之一的，列为禁止类外商投资项目： 1.危害国家安全或者损害社会公众利益的； 2.对环境造成污染损害，破坏自然资源或者损害人体健
康的； 3.占用大量耕地，不利于保护、开发土地资源的； 4.危害军事设施安全和使用效能的； 5.运用我国特有工艺或者技术生产产品的； 6.法律、行政法规规定的其他情形。
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（四）中外合资股份有限公司
指外国的公司、企业和其他经济组织或者个人
（简称外国股东）同中国的公司、企业或者其他 经济组织（简称中国股东），依照中国的法律和 行政法规，在中国境内设立的，全部资本由等额 股份构成，股东以其所认购的股份对公司承担责 任，公司以其全部财产对公司债务承担责任，中 外股东共同持有公司股份的企业法人。

第三章 中国有关外商投资的法律制度PPT课件

第三章 中国有关外商投资的法律制度PPT课件
for high and new technological industry)是 指在一个大、中城市设立的以知识和科技为依托， 实行优惠政策的特定区域。高新技术产业开发区 以开发高新技术和开拓新兴产业为目的，促进科 研与生产相结合，使科研直接转化为生产力，从 而推进科技、经济和社会的协调发展。
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四、保税区有关投资的法律制度 保税区是经国家批准在开放城市划出一定区域设
一、外资并购 外资并购是20世纪90年代以来我国出现的新的投
资方式, 并购(merger and acquisition)是兼并 和收购的合称。外资并购中国非上市型企业。包 括三种形式: 整体收购、合资控股、增资控股。
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二、BOT投资方式 BOT译为“建设-经营-移交”，指外商建设-运
营-移交的基础设施项目。政府部门通过特许权 协议，在规定的时间内，将项目授予外商为特许 权项目成立的项目公司，由项目公司负责该项目 的投融资、建设、运营和维护。特许期满，项目 公司将特许权项目的设施无偿移交给政府部门。 要重点掌握构成BOT方式的合同体系的法律文件， 尤其是特许协议及其性质。
第三章 中国有关外商投资的法 律制度
本章重点 第一节 我国外商投资企业法及其主要政策 第二节 经济特区和各类开发区的外商投资制度 第三节 中外合作开采自然资源法律制度 第四节 中国利用外资的其他主要形式 第五节 中国外商服务业投资法
本章小结
1
整体 概述
一 请在这里输入您的主要叙述内容
二
请在这里输入您的主要 叙述内容
三 请在这里输入您的主要叙述内容
2
【本章重点】 本章需重点掌握的是中外合资经营企业、中外合
作经营企业、外资企业的定义和特点，中外合资 经营企业法、中外合作经营企业法、外资企业法、 以及其它特殊经济区的定义和投资制度，外资并 购 ，BOT的定义及性质，特许协议。

外商投资企业常见法律问题(ppt 85页)

外商投资企业常见法律问题(ppt 85页)

用人单位不当解 雇补偿
2倍的经济补偿金标准（一年一个月）。
情形：合同期内没有合法理由解雇，或者虽不在合同期但属于四十二条情形 （职业病检查或观察期、职业病工伤导致丧失、部分丧失劳动能力、女职工三 期、工作15年离退休不足5年的）
劳动合同期满补 偿
除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 情形外，合同到期双方不续签合同，用人单位要支付经济补偿金。数额按一年 一个月标准，且只计算2008年后的连续工龄。
1
2.4 计件工资加班费计算
3、劳动纪律
规范劳动纪律的必要性： 企业守法却无法合法惩戒犯错误或缺乏职业 道德员工的不正常现象。
三级惩戒的劳动纪律体系
4、保密和竞业限制
商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益， 具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘 密包括甲方系所有权人的商业秘密（包括第一条所述职务成果和其 他甲方合法拥有的商业秘密）和虽属于第三方所有但甲方获得合法 使用许可的商业秘密。（刑法和反不正当竞争法）
外国人就业的办理
1. 就业申请的条件
年满18周岁，身体健康； 具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历； 无犯罪记录； 有确定的聘用单位； 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。 拟从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不
违反国家有关规定的岗位。
1
2. 办理就业的程序
理、高级技术和其他负有保密义务的人； 竞业限制协议可以设定违约金（另一个是培训协议违约金） 应当有一个好的保密、竞业限制协议 竞业限制总结
5、劳动合同解除与终止的补偿
劳动合同解除终 止方式
补偿金标准
补偿标准

第五章 外商投资企业法律制度PPT课件

第五章 外商投资企业法律制度PPT课件

五、中外合资经营企业的经营管理
（一）物资购买和产品的销售 （二）利润分配 （三）税收 （四）财务与会计 （五）外汇管理 （六）劳动管理
六、中外合资经营企业的合营期限、 解散与清算
（一）中外合资经营企业的合营期限 （二）中外合资经营企业的解散与清算 1. 中外合资经营企业的解散
合营企业，具有6类情况之一时解散 2. 中外合资经营企业的清算
一、中外合资经营企业的概念和特征
中外合资经营企业，是一种股份式合营企业， 它是中国合营者与外国合营者依照中国法律的 规定，在中国境内共同投资、共同经营，并按 照投资比例分享利润、分担风险及亏损的企业。
1. 由中外合营者共同投资设立 2. 具有中国法人资格的企业 3. 合营各方共同经营管理 4. 合营各方共担风险、共负盈亏
是非法人企业。 （二）中外合作经营企业的组织机构 1. 中外合作经营企业的管理形式 （1）董事会制 （2）联合管理制 （3）委托管理制
2. 中外合作经营企业的议事规则
合作企业的董事会会议或者联合管理委员会会 议每年至少召开一次，由董事长或主任召集并 主持。
董事会会议或者联合管理委员会会议应当有 2/3以上董事或者委员出席方能举行，不能出 席董事会会议或者联合管理委员会会议的董事 或委员应当书面委托他人代表其出席和表决。
第五章 外商投资企业法律制度
章节内容
第一节 中外合资经营企业法 第二节 中外合作经营企业法 第三节 外资企业法
第一节 中外合资经营企业法
一、中外合资经营企业的概念和特征 二、中外合资企业的设立 三、中外合资企业的出资 四、中外合资企业的组织形式和组织机构 五、中外合资企业的经营管理 六、中外合资企业的合营期限、解散与清算
外合资经营企业，合营各方认缴的并在工商行 政管理机关登记注册的资本。 外国合营者的投资比例一般不低于25%

外商投资企业法律制度PPT参考幻灯片

外商投资企业法律制度PPT参考幻灯片

上市公司信息的公开
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六、公司债券
债券：企业或政府为向社会公众筹集资金而发行的债务凭证。 公司债券：公司依照法定程序发行的，约定在一定期限还本付息的有价证券。 发行公司债券的条件：P163
于25%。 （五）中外合资经营企业的组织机构 P120
四、中外合作经营企业法律制度
中外合作经营企业：由外国企业和其他经济组织或个人、同中国的企业或其他经济组织、按平等互
利原则，依中外合作经营企业法，用书面合同规定权利和义务，在中国境内共同举办的经济组织。
ห้องสมุดไป่ตู้
中外合作经营企业法：调整合作企业在设立、终止、以及合作企业在经济管理和经营协作过程中所
2、有限责任公司：股东出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承
3、两合公司：由无限责任公司与有限责任股东共同组织的公司。
4、股份有限公司：全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任公司
部资产对公司的债务承担责任。
5、股份两合公司：由无限责任股份和部分股份有限责任股东共同组成的公司。
共同经
营并按投资比例分享利润、分担风险及亏损和企业。
主体来自不同国家
中外合资经营企业的特征
分别提供资本资产、按股分担负责权利
双方共同对加经营管理
《中外合资经营法》：调整中外合作经营企业的经济管理关系和经营协作关系的法律
规范。
合营企业设立的条件：
a 采用先进技术设备和科学管理方法，能增加产品品种、提高质量和产量、节约
第六章：外商投资企业法律制度
一、外商投资企业
外商投资企业概念：在我国境内依法设立的、由外国投资者单独直接投资或由外国投 资者和中国 投资者和中国投资者共同投资的企业。

外商投资企业清算法律问题讲座pptx

外商投资企业清算法律问题讲座pptx
清算制度的重要性
清算作为企业退出市场的必经之路，对于外商 投资企业的顺利退出和保障债权人合法权益至 关重要。
当前存在的问题
然而，由于外商投资企业清算所涉及的问题较 为复杂，目前仍存在一些法律问题亟待解决。
目的和意义
帮助企业了解清算法律制度
通过本次讲座，帮助外商投资企业了解清算法律制度的相关 规定和实践操作，避免因不熟悉法律而导致的损失。
3
强制清算的程序包括法院受理申请、指定清算 组、清算组开展清算工作、提交清算报告等。
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外商投资企业清算中的法律问题
债权人和债务人
债权人
债权人是指在清算程序中的所有债权人，包括银行、供应商、职工、股东等。在 清算程序中，债权人具有优先受偿权。
债务人
债务人是指在清算程序中的债务人，即外商投资企业本身。在清算程序中，债务 人需要承担清偿债务的责任。
税务风险
企业在清算前可能存在未清缴的税款或税务违规行为，需及时进行税务梳理、补缴税款和 纠正违规行为，防止因税务问题导致企业资产被冻结或追缴。
财产风险
企业在清算前可能存在财产被侵占、流失或损坏的情况，需对财产进行全面清查和评估， 防止财产损失进一步扩大。
清算风险应对策略
01
债务风险的应对策略
全面梳理债务情况，与债务人协商达成还款协议，及时清偿债务，避
免因债务遗漏或质量不佳而引发新的债务风险。
02
税务风险的应对策略
及时进行税务梳理，补缴税款，纠正违规行为，并建立规范的税务管
理制度，防止因税务问题导致企业资产被冻结或追缴。
03
财产风险的应对策略
及时发现并纠正财产被侵占、流失或损坏的情况，对财产进行全面清
查和评估，防止财产损失进一步扩大。

最新中华人民共和国外商投资法学习解读课件PPT模板(内容完整)

最新中华人民共和国外商投资法学习解读课件PPT模板(内容完整)
依法作出的安全审查决定为最终决定。
第三十四条 第三十五条
第五章
法律责任
法律责任
外国投资者投资外商投资准入负面清单规定禁止投资的领域的，由有关主管部门 责令停止投资活动，限期处分股份、资产或者采取其他必要措施，恢复到实施投资前 的状态；有违法所得的，没收违法所得。
外国投资者的投资活动违反外商投资准入负面清单规定的限制性准入特别管理措 施的，由有关主管部门责令限期改正，采取必要措施满足准入特别管理措施的要求； 逾期不改正的，依照前款规定处理。
第十五条 第十六条 第十七条
投资促进
县级以上地方人民政府可以根据法律、行政法规、地方性法规的规定，在法定 权限内制定外商投资促进和便利化政策措施。
第十八条
各级人民政府及其有关部门应当按照便利、高效、透明的原则，简化办事程序， 提高办事效率，优化政务服务，进一步提高外商投资服务水平。
有关主管部门应当编制和公布外商投资指引，为外国投资者和外商投资企业提 供服务和便利。
县级以上地方人民政府有关部门依照法律法规和本级人民政府确定的职责分工， 开展外商投资促进、保护和管理工作。
外商投资企业职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权 益。外商投资企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。
第六条 第七条 第八条
第二章
投资促进
投资促进
外商投资企业依法平等适用国家支持企业发展的各项政策。
第三十一条 第三十二条 第三十三条
投资管理
国家建立外商投资信息报告制度。外国投资者或者外商投资企业应当通过企业登 记系统以及企业信用信息公示系统向商务主管部门报送投资信息。
外商投资信息报告的内容和范围按照确有必要的原则确定；通过部门信息共享能 够获得的投资信息，不得再行要求报送。
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涉外劳动争议
1. 未办理外国人就业证，雇佣关系
2. 法律适用:1987年最高人民法院做出的《关于适用〈涉外经济合同法〉
若干问题的解答》中也明确指出，涉外劳动合同纠纷适用当事人选择的 法律，当事人未选择合同所适用的法律时，法院按照最密切联系原则确 定所应适用的法律，在通常情况下，劳务合同适用劳务实施地的法律。
见合同起草和审查要求
第一部分
案例：委托设计协议的起草
如果你是法务经理，要代表深圳一家外资公司，其接受 浙江一家箱包生产厂的委托为其设计一种箱包内部的固 定结构。我方免收设计费，但箱包厂家按设计生产并销 售后按每个箱包售后向我方支付佣金。对方提供了一个 合同，应如何着手修改这个合同？
第一部分
审查三部曲 列表、写条款（通用条款和特别条款）、与老板沟通并 进行商务谈判
、
竞业限制：在解除或者终止劳动合同后，签订了竞业限制协议的接 触商业秘密的员工在一定期限内不得到与本单位生产或经营同类产 品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生 产或者经营同类产品、从事同类业务。
3. 重新办理就业证的情况 变更单位、变更工作地点
外国人就业违法责任
1. 单位责任：
2.
对违反规定未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由
公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》
第四十四条：“对私自雇用外国人的单位和个人，在终止其雇用
行为的同时，可以处5000元以上、50000元以下的罚款，并责令
3. 争议管辖权
2. 薪酬设计与加班费管理
2.1 工资结构
见工资表
2.2 工资支付时间
2.3 月薪制工资加班费计算：月薪制是指一些公司为回避加班工资风 险同时使劳动合同有利于吸引人才，采用月工资包含若干小时加班 时间的做法。
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2.3 月薪制加班工资计算 约定工作时间超过法定工作时间在36小时以内的，时薪=约定工资
第一部分
通用合同版本
基本条款： 合同目的、知识产权保护、违约责任、不可抗力、争议解决和法律 适用、通知条款、生效版本条款。
第一部分
房屋租赁合同 合同形式 出租人注意事项、 承租人注意事项、
第一部分
质量纠纷
质量瑕疵和质量缺陷
举证责任 免责 产品质量三包部门规章小时 +约定超过法定工作时间小时数×150%或 200%）； 约定工作时间超过法定工作时间超过36小时的，时薪=约定工资÷ （21.75天×8小时+36小时×150%或200%）； 如超过法定工作时间中包含了正常工作日及休息日延长工作时间且 无法区分的，则劳动者的超过法定工作时间中可一半按正常工作日 延长工作时间标准计算，一半按休息日工作时间的标准计算。
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2.4 计件工资加班费计算
3、劳动纪律
规范劳动纪律的必要性： 企业守法却无法合法惩戒犯错误或缺乏职业 道德员工的不正常现象。
三级惩戒的劳动纪律体系
4、保密和竞业限制
商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益， 具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘 密包括甲方系所有权人的商业秘密（包括第一条所述职务成果和其 他甲方合法拥有的商业秘密）和虽属于第三方所有但甲方获得合法 使用许可的商业秘密。（刑法和反不正当竞争法）
劳动局办理就业许可证---分局面谈-----劳动局就业证-----市公 安局居留许可
1
3. 不同国籍外国人审批的政策
不同签证类型要求：外籍华人都要求Z签证、美国印度菲律宾土耳 其等政局不稳定或与我国关系不是很友好的国家，一般也都需要Z 签证；而新加坡、欧盟国家、澳大利亚、日本、马来西亚等国通常 使用F\L签证都可以办理。
外商投资企业常见法律问题
广东海派律师事务所
前言
主要结合为外资企业提供法律顾问服务常见的一 些法律问题，为公司管理者、法务人员在处理法 律实务中提供参考
主要内容
一、经济合同 二、劳动管理（外国人就业） 三、知识产权保护 四、其他常见问题
第一部分、经济合同
了解掌握各种经济合同必要性 一般合同的审查和起草技巧
其承担遣送私自雇用外国人的全部费用。”处理。
2. 个人责任：
对违反规定未申领就业证擅自就业的外国人，由公安机关按《中华 人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十四条：“对未 经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人， 在终止其任职或者就业的同时，可以处１０００元以下的罚款；情 节严重的，并处限期出境”。
二、劳动管理
1. 外国人就业 2. 薪酬设计及加班费管理 3. 劳动纪律管理 4. 劳动合同终止解除补偿 5. 竞业限制
代表处员工管理
应与外服公司签订协议，由外服公司作为用人单 位与员工签订合同；
要履行用工单位的权利，在招聘、劳动合同、员 工纪律、离职等方面加强管理。
1、外国人就业
定义：指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从 事社会劳动并获取劳动报酬的行为。台港澳人员就业 审批比外国人就业更宽松，监管办法类似。
无论是否有保密协议，员工都有法定的义务保守商业秘密，因为该 商业秘密属于用人单位的知识产权，只要商业秘密存在，员工就有 义务；不存在以保密费作为对价的问题。目前很多混淆的观念， （张三的汽车，不存在需要与李四签订协议规定李四不得侵占的问 题）
从操作角度，可以在工资单里增加一项：保密津贴，目的在于证明 “用人单位采取保密措施”并提高员工保密的自觉性。
外国人就业管理
1. 合同期限
2.
用人单位与被聘用的外国人订立劳动合同的期限最长不得超
过五年。劳动合同期限届满即行终止，其就业证即行失效。如需
续订，该用人单位应在原合同期满前三十日内，向劳动行政部门
提出延长聘用时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。
2. 工资福利待遇
用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。外 国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有 关规定执行
外国人就业的办理
1. 就业申请的条件
年满18周岁，身体健康； 具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历； 无犯罪记录； 有确定的聘用单位； 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。 拟从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不
违反国家有关规定的岗位。
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2. 办理就业的程序