妇幼保健院职位表.doc-遵义市卫生计生委

国家卫生计生委关于印发三级和二级妇幼保健院评审
标准（2016年版）的通知
文章属性
•【制定机关】国家卫生和计划生育委员会(已撤销)
•【公布日期】2016.08.22
•【文号】国卫妇幼发〔2016〕44号
•【施行日期】2016.08.22
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】妇幼健康
正文
国家卫生计生委关于印发三级和二级妇幼保健院评审标准
（2016年版）的通知
国卫妇幼发〔2016〕44号各省、自治区、直辖市卫生计生委，新疆生产建设兵团卫生局、人口计生委: 为完善妇幼保健机构评审评价体系，促进妇幼保健机构加强自身建设和管理，更好地履行妇幼公共卫生职能，不断提高医疗保健服务质量和水平，在总结以往妇幼保健机构评审和日常管理经验基础上，我委组织制定了《三级妇幼保健院评审标准（2016年版）》和《二级妇幼保健院评审标准（2016年版）》（以下统称《标准（2016年版）》,可从国家卫生计生委网站下载）。

《标准（2016年版）》是各地开展妇幼保健院评审工作的主要依据。

各省级卫生计生行政部门要根据当前妇幼健康工作重点、妇幼保健机构建设与发展情况，结合实际认真贯彻落实。

各地在工作过程中如有问题或建议，请及时联系我委妇幼司。

联系人：国家卫生计生委妇幼司王亮、裘洁
联系电话：************、62030798
传真：************
电子邮箱：*************.cn
附件：1.三级妇幼保健院评审标准（2016年版）
2.二级妇幼保健院评审标准（2016年版）
国家卫生计生委
2016年8月22日。

妇幼保健院岗位职责说明书一、岗位背景介绍随着人们生活水平的提高和医疗条件的改善，对妇幼保健的需求日益增加。

妇幼保健院作为提供妇幼保健服务的重要机构，承担着重要使命。

本文将重点探讨妇幼保健院的岗位职责，以期准确展现妇幼保健工作的细节。

二、妇幼保健院的岗位职责1. 妇科医生：负责女性疾病的诊断、治疗及手术操作。

例如，妇科医生应具备丰富的妇科疾病的诊断经验，在面对不同的病情时，能够制定出准确的治疗方案。

妇科医生应该掌握各种手术操作的技巧，确保手术的安全和高效。

2. 儿科医生：负责儿童疾病的诊断和治疗。

儿科医生应该具备对儿童生理特点的了解，并能够准确判断和诊断儿童疾病。

例如，在面对儿童发热时，儿科医生需要根据温度、病情等因素，判断是否需要进一步检查，例如进行血液检验或影像学检查。

3. 妇女保健护士：负责妇女保健的常规工作，包括妇科检查、孕产妇护理等。

妇女保健护士应具备丰富的护理经验和专业知识，在妇女保健工作中能够为患者提供科学准确的指导和帮助。

例如，在进行妇科检查时，妇女保健护士需要具备熟练的妇科检查技巧，进行细致全面的检查，确保患者的身体健康。

4. 产科护士：负责产科手术和产科护理工作。

例如，在进行剖宫产手术时，产科护士应具备丰富的手术操作经验和护理知识，确保手术的顺利进行和患者的安全。

5. 妇女健康教育师：负责开展妇女健康宣教工作，提供相关的健康教育和咨询服务。

例如，妇女健康教育师可以开设孕前、孕产、月子护理等方面的健康讲座，帮助女性了解相关知识，合理妊娠、生育和护理。

三、岗位职责的重要性妇幼保健院的岗位职责的履行对保障妇幼健康至关重要。

合理有序的分工使得各专业人员各司其职，充分发挥各自的专业优势，提供高质量的医疗服务。

以妇科医生为例，她们具备妇科疾病的诊断和治疗能力，能够提供及时的医疗干预，帮助患者恢复健康。

儿科医生在儿童疾病的诊断和治疗方面发挥着重要作用，及时治疗可以防止疾病的进展和并发症的发生。

妇幼保健工作岗位职责一、岗位背景妇幼保健工作是保障妇女和儿童健康的重要工作内容，也是社会发展的重中之重。

妇幼保健工作岗位承担着重要的责任和使命，需要具备一定的专业知识和技能，以确保妇幼群体得到科学合理的健康服务。

二、岗位职责1.负责开展妇幼健康宣传教育工作，组织开展相关健康知识普及活动，提高妇幼群体的健康意识和健康素养。

2.组织开展孕产妇和新生儿健康管理工作，建立档案，定期进行健康检查，指导孕产妇科学产检和营养补充。

3.开展妇女常见疾病筛查与防治工作，提供妇科检查和相关咨询服务，提醒及时进行乳腺癌、宫颈癌等癌症筛查。

4.指导儿童生长发育情况，促进儿童健康成长，提供儿童喂养、营养、运动等方面的健康建议，并开展儿童必检必防工作。

5.组织开展儿童疫苗接种工作，做好疫苗接种记录和跟踪管理。

三、岗位要求1.具有医学、护理等相关专业背景，持有相应的执业证书。

2.具有较好的沟通和组织能力，善于表达和倾听，能够有效开展健康宣传和教育工作。

3.热爱妇幼保健工作，责任心强，有爱心和耐心，善于与妇幼群体沟通交流。

4.熟悉相关法律法规和政策，具备良好的职业道德和敬业精神。

5.具有一定的卫生管理和健康咨询能力，能够独立开展相关健康服务工作。

四、岗位发展妇幼保健工作岗位是一个充满挑战和机遇的职业领域，随着社会的发展和人们健康意识的提高，妇幼保健工作的重要性将继续凸显。

在未来的发展中，妇幼保健工作岗位需要不断提升自身专业技能和服务水平，适应社会需求的变化，为妇幼群体提供更加全面、优质的健康服务。

以上即是妇幼保健工作岗位职责的相关内容，希望能够帮助更多对此岗位感兴趣的人了解工作内容和要求，从而更好的服务于妇幼群体的健康。

计划生育服务妇幼专干岗位职责英文回答：As a family planning service specialist, my main responsibility is to provide comprehensive and accurate information and services related to family planning to women and children. This includes counseling and education on contraception methods, pregnancy planning, and reproductive health.One of my key tasks is to conduct individual counseling sessions with women of reproductive age. During these sessions, I discuss the various contraception options available, including hormonal methods like birth control pills, injections, and implants, as well as barrier methods like condoms and intrauterine devices (IUDs). I explain the effectiveness, advantages, and potential side effects of each method, helping women make informed decisions based on their individual needs and preferences.In addition to counseling, I also provide clinical services such as inserting and removing IUDs, administering contraceptive injections, and prescribing birth control pills. I ensure that these procedures are performed safely and effectively, following all necessary protocols and guidelines.Another important aspect of my role is to promote reproductive health and prevent sexually transmitted infections (STIs). I educate women on the importance of regular check-ups, screenings, and preventive measures to maintain their reproductive health. I also provide information on STI prevention, including the correct use of condoms and the importance of safe sexual practices.Furthermore, I collaborate with other healthcare professionals and organizations to conduct community outreach programs and educational campaigns. This may involve organizing workshops, seminars, or health fairs to raise awareness about family planning and reproductive health. I also work closely with schools and community centers to provide age-appropriate sex education toadolescents, empowering them to make informed choices and avoid unplanned pregnancies.In my role, I often encounter various challenges and situations that require problem-solving and empathy. For example, I may need to address cultural or religious beliefs that influence family planning decisions, ensuring that women have access to information and services without judgment or discrimination. I also need to be sensitive to the diverse backgrounds and needs of the individuals I serve, adapting my communication style and approach accordingly.Overall, as a family planning service specialist, my goal is to empower women and couples to make informed decisions about their reproductive health and plan their families according to their own desires and circumstances. By providing comprehensive counseling, education, and services, I aim to contribute to the well-being and empowerment of women and children in our community.中文回答：作为计划生育服务妇幼专干，我的主要职责是向妇女和儿童提供与计划生育相关的全面准确的信息和服务。

妇幼保健院岗位设置说明书一、引言妇幼保健院作为为了妇女和儿童提供健康服务的专门机构，其岗位设置对于提供高质量的医疗服务和保障患者的医疗需求至关重要。

本文将详细说明妇幼保健院的岗位设置，包括各类职位的职责和要求，以确保医院能够高效地运营，并为患者提供全方位的医疗护理。

二、医疗技术岗位1. 医生医生是妇幼保健院中最重要的岗位之一。

医生的基本职责是对患者进行诊断、治疗和康复工作。

他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验。

例如，在产科领域，医生需要熟悉孕妇的各种妊娠期并发症以及分娩过程中可能出现的并发症。

医生还需要进行规范的手术操作，例如剖腹产或宫腔镜手术。

2. 护士护士是医院中不可或缺的岗位之一。

护士负责患者的护理工作，如给予药物，进行护理操作，监测患者的生命体征等。

他们需要具备良好的沟通技巧和关爱患者的意识。

例如，在新生儿科，护士需要掌握新生儿的特殊护理技术，如早产儿护理、母乳喂养指导等。

3. 检验师妇幼保健院的检验师负责实验室工作，如采集和检测患者的血液、尿液和其他生理指标。

他们需要精确地进行实验室分析，提供准确的诊断结果给医生，以便进行正确的治疗。

例如，血液分析提供了患者贫血、感染和炎症等疾病的诊断依据。

三、行政管理岗位1. 医院管理者医院管理者负责整个医院的日常管理和运营。

他们需要确保医院遵守法规，并制定合理的管理政策。

他们还需要制定医院的目标和发展战略，以确保医院的长远可持续发展。

2. 人力资源部门人力资源部门负责招聘、培训和管理医院的员工。

他们需要确保医院招聘到合适的人才，并提供他们所需的培训和发展机会。

人力资源部门还负责员工的薪资和福利管理，以及员工之间的协调与沟通。

3. 财务部门财务部门负责医院的财务管理和会计工作。

他们需要进行预算编制、财务报告和资金管理等工作。

财务部门还需要协助医院管理者进行财务决策，以确保医院的经济稳定。

四、支持服务岗位1. 接待员接待员负责接待患者、提供信息和导航服务。

岗位职责-妇产科工作制度各岗位职责(详)妇幼保健妇幼保健是指对妇女和婴幼儿进行健康管理、预防和治疗疾病的工作。

在妇产科工作中，常见的岗位职责及工作制度如下：1. 医生：- 负责诊断和治疗妇科疾病，包括妇科常见病、多发病、少见病和疑难病例；- 进行孕前检查、妊娠期检查和产后复查，指导妇女合理生育；- 进行妇科手术和妇科疾病的介入治疗；- 起草并执行妇幼保健工作计划，提出改进和优化医疗服务的建议。

2. 护士：- 负责接待患者并进行初步的咨询及登记工作；- 协助医生进行妇科检查，包括常规妇科检查、妇科手术准备和手术室协助；- 提供术前术后的护理指导，监测患者的身体状况和术后恢复情况；- 参与孕妇、产妇和新生儿的产前产后护理，包括妊娠期护理、分娩过程护理和产后恢复护理。

3. 助产士：- 负责妇科常见疾病的筛查与监测，如子宫颈癌筛查、乳腺癌筛查等；- 协助医生进行产前的检查和监测，包括孕期体格检查、胎儿心率监测等；- 参与分娩过程的监护和协助，包括宫口扩张监测、胎儿宫内窘迫监测等；- 提供产后护理指导，包括哺乳指导、产后恢复指导等。

4. 健康教育员：- 负责开展妇幼保健的健康宣教工作，包括妇女健康、生殖健康和婴儿护理等方面的知识普及；- 组织开展健康讲座、培训班和健康活动，提高妇女和婴儿的健康素养；- 开展妇幼保健知识的科普活动，如撰写宣传资料、开展妇幼保健课程等。

5. 管理人员：- 负责妇产科的日常管理工作，包括人员调度、资源协调和工作流程的优化；- 确保医疗设备和药品的质量和安全，参与医疗器械和药品的采购、收发管理等；- 组织制定和实施妇幼保健工作制度和管理规范，提供相关政策和制度的培训和指导；- 监督医务人员的工作执行情况，督促完成工作目标和任务。

以上只是妇幼保健岗位中的一些常见岗位职责和工作制度，实际情况可能因医院的规模和需求而有所不同。

在实际工作中，各个岗位之间需要密切配合，共同为妇女和婴幼儿的健康服务。

妇幼保健院工作制度及岗位职责一、妇幼保健院工作制度1. 工作时间制度：妇幼保健院的工作时间按照国家法律规定的工作时间来执行，一般是每周五天工作制，每天工作8小时。

医务人员的工作时间可能比普通员工更加繁忙，需要根据工作需要轮班，并且需要参加紧急救援等工作。

2. 假期制度：员工的假期按照国家的法律和相关文件来执行。

一般包括带薪年假、带薪病假、法定节假日和产假等。

医务人员的调休和假期比普通员工更加复杂，需要根据工作需要严格管理。

3. 岗位责任制度：妇幼保健院实行科室分工管理制度，每个科室都有详细的岗位职责和任务，要求每个员工按照规定的工作责任来执行自己的工作任务，确保医院的正常运转。

4. 工作纪律：妇幼保健院的员工必须遵守国家法律、行政法规和医院的规章制度，维护医院的良好形象和工作秩序。

同时，员工还要严格遵守职业道德和工作纪律，维护医院的医德医风和患者权益。

二、妇幼保健院岗位职责1. 护士（1）对入院患者进行简要询问及常规检查，协助医生做好入院访视工作；（2）负责患者的看护，定期观察并记录病情变化及治疗效果；（3）协助医生开展各项治疗工作，协助患者参与康复训练；（4）配合临床护理诊疗管理工作，保证患者的安全和质量；（5）按照医院职业道德要求，严格执行护理操作规程，维护患者权益和自身职业形象；（6）针对相关病种，进行健康宣传和教育，提高患者和公众健康意识。

2. 医生（1）负责会诊病情评估、制定治疗方案和预后评估等临床方案；（2）负责开展各项治疗工作，适时开具药物处方，严格控制用药范围和剂量；（3）负责慢性病管理，及时对慢性病患者进行访视和治疗，提高患者抗病能力；（4）对急性、危重症患者进行救治和抢救工作，维护患者生命安全；（5）参与医疗诊疗质量管理和医院科研工作，提升科室工作水平。

3. 医技人员（1）负责完成各种医疗检查、化验及诊断工作，包括心电图、B超、CT等常用医技检查；（2）严格执行医疗检查操作规程，确保检查质量；（3）负责设备、试剂的管理和维护工作，保证医疗设备的正常运行；（4）对医学检验知识、实验室学科基础知识等进行不断学习和研究，提高自身业务能力。

妇幼保健院岗位说明书岗位一：儿科医生儿科医生是妇幼保健院中重要的岗位之一。

他们负责对待儿童的各种疾病和病情进行诊断和治疗。

具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 诊断与治疗：儿科医生应准确判断和诊断儿童病情，制定针对性的治疗方案。

例如，当一位孩子出现高热和咳嗽症状时，医生应仔细询问病史、进行身体检查，并根据情况开具合适的药物或检查建议，以确保病情得以控制。

2. 幼儿保健：儿科医生要负责幼儿的定期体检和健康指导。

通过儿童体检，医生可以了解幼儿的生长发育情况、体质强度等，及时发现并纠正一些生长发育异常的情况。

3. 患者教育：儿科医生应与患者家长充分沟通，向他们传授正确的育儿知识和应对疾病的方法。

例如，在儿童反复发作的呼吸道感染中，医生可以向家长介绍如何加强儿童的免疫力，避免疾病的再次发作。

岗位二：产科护士产科护士是妇幼保健院中负责孕妇和新生儿护理的重要岗位。

他们的主要职责是保障产妇和新生儿的健康和安全。

具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 分娩护理：产科护士在分娩过程中扮演着至关重要的角色。

他们负责协助医生进行分娩、监测孕妇的生命体征和胎儿的状态，并随时准备应对可能出现的突发状况。

2. 产后护理：产科护士要负责新生儿的早期护理。

他们会检查新生儿的生命体征、协助母亲进行乳房保健、教授正确的哺乳姿势等。

同时，产科护士会与母亲进行产后护理的指导，帮助她们参透育儿知识，了解正确的育儿方式。

3. 听诊与评估：产科护士应灵活运用各种技巧和方法评估孕妇和新生儿的健康状态。

例如，产科护士会定期测量孕妇的体重、血压以及腹部大小等，并记录相关数据。

对于新生儿，产科护士会检查他们的体温、呼吸频率等，并迅速对任何异常进行评估和干预。

岗位三：妇科医生妇科医生是妇幼保健院中负责妇科疾病诊断和治疗的关键岗位。

他们主要负责女性生殖系统的各种疾病的诊疗工作。

以下是其主要职责：1. 妇科检查：妇科医生会根据患者的情况进行全面的妇科检查，包括外阴检查、阴道镜检查、宫颈涂片和经阴超等。

妇幼保健院各个岗位说明书一、医生岗位作为妇幼保健院的核心岗位之一，医生承担着诊断、治疗和医疗指导等重要工作。

具体职责如下：1. 临床工作：医生需要进行各类疾病的临床诊断和治疗工作，熟悉和运用相关医疗设备和技术，根据患者病情，制定合理的治疗方案。

例如，对于妇科病例，医生需要进行妇科检查、阴道镜检查、子宫输卵管造影等，并给予恰当的治疗手段。

2. 咨询和教育：医生需要耐心解答患者的疑问，提供医学知识教育和生活习惯指导。

例如，对于孕期妇女，医生需要向她们详细解释妊娠期的生理和病理变化，以及正确的饮食、运动和注意事项。

3. 疾病防控：医生需要参与妇幼保健院的疾病防控工作，开展妇幼相关疫苗的接种和传染病的预防与控制工作。

例如，对于新生儿医生，他们要定期开展新生儿疾病筛查和疫苗接种工作。

二、护士岗位作为医生的得力助手，护士在妇幼保健院中扮演着至关重要的角色。

他们的职责如下：1. 患者照顾：护士协助医生履行医疗任务，对患者进行护理照顾，例如监测生命体征、给予药物、更换伤口纱布等。

例如，在产房，护士需要及时照料孕妇的生理和心理需求，全程陪护孕妇分娩。

2. 临床记录和协助医疗行为：护士需要记录患者的病情和医疗过程，协助医生进行各类医疗操作。

例如，在手术室，护士要提供手术器械，记录手术过程，并负责手术室的清洁和消毒。

3. 健康宣教：护士需要向患者提供健康相关的宣教工作，告知患者疾病预防、康复和护理知识。

例如，对于新生儿护士，他们需要指导产后妇女正确喂养新生儿、新生儿身体护理和预防婴儿突发状况等。

三、技术员岗位技术员是妇幼保健院中的技术骨干，他们的职责如下：1. 检验工作：技术员负责妇幼患者的各类实验室检验，包括血液检测、尿液分析、生化指标测定等。

例如，在产检时，妇科检验技术员需要进行孕激素、人绒毛膜促性腺激素等项目的检测。

2. 影像学工作：技术员负责妇幼患者的各类影像学检查，例如超声、X光、核磁共振等。

例如，在孕期，超声技术员需通过B超仪器对胎儿进行监测，了解胎儿生长情况。

妇幼保健专干岗位职责妇幼保健专干是医疗机构中专门负责妇幼保健工作的一名医务人员，他们的职责十分重要且广泛。

下面将从妇幼保健服务、助产技能、健康教育及管理等方面，为大家详细介绍妇幼保健专干的岗位职责，希望能对正在从事或有意从事这一岗位的人员有所帮助。

首先，妇幼保健专干的首要职责是提供妇幼保健服务。

他们要熟悉并掌握各项妇幼健康档案的建立和管理，对孕产妇进行定期体检、产前检查及孕期管理，并为新生儿进行常规健康筛查和疫苗接种等。

在产科方面，他们要具备良好的助产技能，能够独立操作各种常见产科器械，并帮助产妇完成分娩过程中的各项工作。

其次，妇幼保健专干要负责开展健康教育工作。

他们需要向孕产妇提供关于孕期、分娩和哺乳等方面的科学指导和健康教育，引导孕产妇正确树立健康观念，掌握科学的孕育知识和健康行为。

此外，他们还要向妇女传授更年期保健的知识，指导产后妇女正确进行产后恢复及营养补充，并定期开展妇女常见疾病的预防宣传。

另外，妇幼保健专干还要负责妇幼保健单位的管理工作。

他们需要熟悉相关政策和法规，制定和完善相关救助制度，并与其他部门协调合作，开展孕产妇的健康宣传和保健工作。

在医疗行业中，他们要积极参与医疗质量管理和风险控制，及时处理医疗纠纷及投诉，并对所负责的妇幼保健单位进行日常管理，确保工作的高效运行。

总之，妇幼保健专干作为医疗机构中的重要人员，其岗位职责十分重要。

他们的工作不仅仅是服务和照顾孕产妇及儿童的身体健康，更要通过健康教育和管理工作，促进妇幼保健服务的提高和医疗卫生事业的发展。

因此，妇幼保健专干需要不断学习和提升自己的专业能力，与时俱进，为妇幼保健事业贡献自己的力量。

妇幼保健院各岗位工作职责一、保健部职责1. 在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。

2. 制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。

3. 掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。

掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。

4. 开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。

5. 制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。

6. 督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。

7. 组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。

8. 深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。

二、保健部主任(副主任)职责9. 在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。

按时完成年终总结。

10. 督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。

11. 制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。

12. 深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。

13. 定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。

14. 有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。

15. 定期向院领导汇报工作。

16. 保健部副主任协助主任做好各项工作。

三、妇女保健科科长职责1. 在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。

2. 制定工作计划，并组织实施。

制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。

3. 做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。

妇幼保健院医务人员岗位职责一、岗位职责概述妇幼保健院医务人员主要负责提供妇女和儿童的医疗保健服务，包括妇产科、儿科、儿童保健科等相关工作。

他们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，以确保妇女和儿童获得高质量的医疗服务。

以下是妇幼保健院医务人员的具体岗位职责。

二、妇产科医务人员岗位职责1. 接诊和诊断：负责接待患者，详细了解病史，进行体格检查和实验室检查，确诊妇科疾病，并制定相应的治疗方案。

2. 手术操作：参与各类妇科手术，包括剖腹产、宫腔镜手术、子宫肌瘤切除术等，确保手术安全和成功。

3. 产科护理：负责孕妇的产前、产中和产后护理工作，包括分娩辅助、产后恢复、新生儿护理等。

4. 妇科疾病治疗：根据患者的病情，制定个性化的治疗方案，包括药物治疗、物理治疗和手术治疗等。

5. 妇科健康宣教：向患者提供妇科健康知识和生活保健指导，帮助患者预防妇科疾病和改善生活习惯。

6. 科研和教学工作：参与科研项目，开展临床试验和医学教育工作，提升自身专业水平。

三、儿科医务人员岗位职责1. 儿科门诊：负责儿童的门诊接诊工作，详细询问病史，进行体格检查和实验室检查，诊断儿科疾病，并制定治疗方案。

2. 住院病房护理：负责儿科住院患者的护理工作，包括监测病情变化、给予药物治疗、协助医生进行各类检查等。

3. 儿童常见病治疗：根据儿童的病情，制定个性化的治疗方案，包括药物治疗、物理治疗和康复治疗等。

4. 新生儿护理：负责新生儿的护理工作，包括喂养、保暖、监测生命体征、预防传染病等。

5. 儿童健康宣教：向家长提供儿童健康知识和生活保健指导，帮助他们正确护理孩子，预防儿童常见病和意外伤害。

6. 科研和教学工作：参与科研项目，开展临床试验和医学教育工作，提升自身专业水平。

四、儿童保健科医务人员岗位职责1. 儿童健康检查：负责儿童的健康检查工作，包括体格发育评估、生长发育监测、疫苗接种等。

2. 儿童常见病治疗：根据儿童的病情，制定个性化的治疗方案，包括药物治疗、物理治疗和康复治疗等。

岗位职责一、院长岗位职责1。

院长是保健院的法人代表，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能,承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。

2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生主管部门的指导下,全面领导保健院的保健、医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。

按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使保健院的各项工作高效有序地进行。

3。

领导制定本院中长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

4.负责制定并保持保健院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

5。

组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量.6。

负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

7。

负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展.不断地运用、开展和引进新技术，提高全院妇幼保健医疗、教学和科研水平。

8。

负责组织、检查本院担负的分级分工妇幼保健医疗工作和社区医疗工作。

9.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风，改善服务态度.督促检查以岗位责任制为中心的保健院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生.10。

根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制;组织领导保健院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

11。

加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇.12.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

13。

经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动保健院各项工作不断深入发展.14。

副院长协助院长负责相应的工作。

二、党支部书记职责1。

在上级党委的领导下,负责主持保健院党支部日常全面工作：2。

妇产科工作制度各岗位职责妇幼保健妇产科是医院中一个非常重要的科室，负责妇女生殖系统和妇产科疾病的诊断、治疗和预防工作。

妇产科工作涉及到多个岗位，每个岗位都有不同的职责和工作内容。

下面是妇产科各岗位职责的详细介绍：1.主治医师：主治医师是妇产科中最权威的医生，主要负责妇科和产科疾病的诊断和治疗，包括妇科常见疾病如宫颈炎、盆腔炎、子宫肌瘤等，以及孕产期相关疾病如妊娠期糖尿病、妊娠期高血压等。

主治医师需要根据患者的病情，进行详细的询问和检查，制定合理的治疗方案，并进行手术或其他治疗操作。

2.住院医师：住院医师是妇产科中的执业医师，主要负责对住院患者进行日常病情观察、护理和治疗。

住院医师需要根据主治医师的治疗方案，给患者制定合理的用药计划，并进行日常的病情记录和观察。

在需要手术的情况下，住院医师也需要参与手术准备和术后的护理工作。

3.护士长：护士长是妇产科护士团队中的负责人，负责协调和管理整个护理团队的工作。

护士长需要制定护士的工作计划和排班安排，监督和指导护士的日常护理工作，并负责患者护理质量的评估和改进。

此外，护士长还需要负责护士团队的培训和考核工作。

4.护师：护师是妇产科护理团队中的高级护士，担任护理工作的主要责任人。

护师需要根据患者的病情和医生的治疗方案，进行护理操作如输液、注射、更换伤口敷料等。

护师还需要对患者进行常规护理，如观察体温、血压、心率等生命体征的变化，以及帮助患者进行康复训练和心理护理。

5.实习医生：实习医生是妇产科中的初级医生，负责协助主治医师和住院医师进行日常诊断和治疗工作。

实习医生需要参与患者的病史询问和体格检查，根据医生的建议完成实验室检查和影像学检查，并记录和整理患者的医疗文档。

此外，实习医生还需要参与科研和学术交流活动，提高自己的专业水平。

6.看护人员：看护人员是妇产科护理团队中的一员，主要负责患者的日常护理和生活照料。

看护人员需要协助患者进行个人卫生护理，如洗澡、更换衣物、助行等，还需监测患者的生命体征，并及时向医护人员报告。

妇幼保健院各类人员职责妇幼保健院是专门为女性、儿童提供医疗保健服务的医疗机构。

作为一家综合性医院，妇幼保健院拥有各类人员，他们各自担负着不同的工作职责，协同合作，为妇女和儿童提供全面、高质量的医疗保健服务。

下面我们就来具体了解一下妇幼保健院各类人员的职责。

一、行政管理类人员行政管理类人员是妇幼保健院的管理骨干。

他们主要负责医院的一些组织、协调、管理和监督等工作。

具体包括：1. 医院领导：负责医院的整体规划、发展、经营和管理工作。

2. 医务管理人员：负责医疗、护理、药品等医疗质量的保证及医院设施的维护等方面的管理工作。

3. 行政管理人员：负责医院日常行政管理工作、医院内部规章制度的制定及实施、对医院各项工作进行监督和检查等。

二、医生类人员医生类人员是妇幼保健院的核心力量，他们负责诊断、治疗和预防各种妇女和儿童疾病，具体包括：1. 专家：拥有一定的学术成就，常年从事特定领域的临床工作，担任医院的主治医师或科室主任。

2. 主治医师：拥有相应的职称，具备一定的临床经验，能够独立完成常见病、多发病的诊疗工作。

3. 住院医师：正在攻读专业学位的医学硕士研究生或博士研究生，参与门诊和住院患者的诊疗及学术研究工作。

4. 实习医师：正在接受临床实习的医学生，完成临床照顾和进修的任务。

三、护士类人员护士类人员是医院的重要支柱，他们负责协助医生进行患者的治疗和照顾，具体包括：1. 护士长：负责对医院护理人员的管理、培训、考核等工作。

2. 护士：负责患者的照顾、护理、医嘱执行和病情观察等工作。

3. 助产士：负责对孕期和产期妇女的妇产科护理工作。

四、技术类人员技术类人员具有一定的专业技能和知识，能够独立或协助医生进行诊断和治疗工作，具体包括：1. 检验师：从事医学检验工作，负责对患者的各种样本进行检测和分析。

2. 放射师：从事医学影像学检查、摄影和设备操作等工作。

3. 药师：负责各种药品的配制、审方和使用监测工作。

五、辅助类人员辅助类人员是医院的后勤和服务工作人员，他们负责维护医院环境卫生、提供清洁工作和安全保卫工作等，具体包括：1. 清洁工：负责医院各个部位的清洁和卫生工作，保证医院内部环境的整洁。

妇幼保健院医务人员岗位职责医务人员岗位职责：儿童保健科主任职责一、在主管院长、保健部主任领导下，负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计信息管理、组织协调及行政管理工作。

二、制定儿童保健工作计划，并组织实施。

定期检查和总结。

三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究。

四、全面掌握市、区县儿童保健工作进展情况。

掌握相应儿保统计数据。

五、掌握国内外有关儿童保健动态，并组织本科人员学习。

开展科研和引进新技术工作。

六、组织专业人员编写儿童保健健康宣教材料。

七、决定科室人员岗位轮转。

对科室人员工作业绩进行考核。

有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。

八、完成院长、保健部交给的各项工作任务，随时向院长请示、汇报。

妇女保健科主任职责一、在主管院长、保健部主任领导下，负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计、信息管理，组织协调及行政管理工作。

二、完成上级和院内制定的任务指标及质控指标，制定妇保工作计划和长远规划，并组织实施，定期检查和总结。

三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究，并撰写调查报告。

四、全面掌握辖区内的市、区（县、市）妇女保健工作进展情况，发现问题，及时提出改进措施。

掌握与本专业有关的科内及辖区内的统计数据。

五、定期组织科内的业务学习和政治学习，掌握国内外的本专业新动态。

六、组织编写妇女保健方面的宣传画、册、广播稿，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。

七、开展特色服务。

八、对科内人员定期进行考核。

有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。

九、副主任协助主任做好相应的工作。

物理诊断科主任职责一、在主管院长领导下，全面负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等工作。

二、制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。

三、组织领导本科制定并执行各项规章制度和技术操作常规，检查放射防护情况，严防差错事故。

四、保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。