关于新时期机关工会工作的几点思考(精)

浅析如何做好新时期工会工作当前，新时期工会工作面临着新的形势和新的任务。

如何做好新时期工会工作，提升工会组织的凝聚力和影响力，为广大职工群众服务，是我们面临的重要问题。

下面，我将从几个方面进行分析和浅析。

首先，要做好新时期工会工作，必须坚持以职工群众为中心的工作导向。

工会组织是职工群众的代表和服务者，要时刻关注职工的需求和问题，以职工的利益为出发点和落脚点，推动工作的开展。

在具体工作中，要加强对职工群众的沟通和了解，研究并解决职工的关切和困难，做到对职工群众的服务具体、及时、有效。

同时，要注重职工群众的参与和建言献策，发挥职工群众的主观能动性和创造力，形成广泛的工会组织群众基础。

其次，要做好新时期工会工作，必须加强组织建设，提高工会组织的凝聚力和向心力。

工会组织是职工群众的组织纽带和集中表达利益的平台，要不断加强自身建设，提高工会组织的组织能力和凝聚力。

一方面，要加强工会组织的组织架构建设，完善工会组织的层级结构和职责分工，做到分工明确、协调高效。

另一方面，要加强工会组织的干部队伍建设，提高干部的理论水平和工作能力，充分发挥工会干部的示范引领作用和服务职工的能力。

同时，要加强工会组织之间的交流和协作，形成合力，推动工会工作的开展。

最后，要做好新时期工会工作，必须坚持典型引领，树立榜样典型，传递正能量。

榜样的力量是无穷的，要认真挖掘和宣传身边的先进典型，推动先进典型在工会组织中起到示范引领作用，激励广大职工群众勇于担当、奋发有为。

同时，要树立正确的导向和价值观，引导职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，共同为实现职工群众的根本利益而努力奋斗。

总之，新时期工会工作的做好关键在于以职工群众为中心，加强组织建设，创新工作方法和手段，树立榜样典型。

只有积极响应新时代的实践需求，不断创新工会工作的方式和内容，才能更好地服务职工群众，提升工会组织的凝聚力和影响力，为实现共同富裕的目标而努力奋斗。

如何做好新时期工会工作
新时期工会工作的关键在于转变观念、创新思路、注重实效、推动。

下面将从几个方面介绍如何做好新时期工会工作。

一、转变观念：
1.立足新时代，树立正确的价值观。

工会是实现职工群众利益最大化的组织，应树立正确的价值观，坚守工会宗旨。

二、创新思路：
1.推动工会组织建设创新。

加强基层工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，注重培养基层干部，提高工会组织的服务水平。

三、注重实效：
1.扎实推进职工利益诉求。

工会要广泛收集职工的意见和诉求，坚决维护职工的合法权益，推动解决职工关心的热点问题。

2.加强与政府和企业的沟通合作。

工会要积极与政府部门和企业进行有效的沟通合作，促进良好的劳资关系，共同推进企业发展和职工利益保障。

四、推动：
1.加强制度建设。

工会要积极参与制度建设，提出合理化建议，为职工群众争取更多实际利益。

2.推进工会干部队伍建设。

加强工会干部队伍建设，选派优秀人才担任工会干部，提高领导干部的能力和素质。

总之，做好新时期工会工作需要转变观念、创新思路、注重实效、推动。

只有不断适应时代的要求，将工会工作贯彻落实到实处，才能更好地为职工群众服务，推动职工权益的实现。

新体制下开展工会工作的几点体会随着改革开放的深入和社会变革的推进，社会主义市场经济体制逐步建立和完善，我国工会运动也发生了巨大的变化。

在新的体制下，工会工作的内容、方式以及目标都发生了很大的改变。

在开展工会工作的过程中，我们需要有全新的认识和理解，从而更好地适应新时代的发展需求。

在本文中，我将从几个方面来阐述我对新体制下开展工会工作的几点体会。

一、成为企业发展的助推者随着社会的发展，工会不再只是以过去的模式来进行开展工作，而是要成为企业发展的助推者。

在新时代下，工会应该发挥更大的作用，扩大工会服务范围，提高服务质量与水平，加强与企业的合作，建立良好的企业与工会关系，为企业和职工之间搭建一座沟通的桥梁，为企业发展奠定坚实的基础。

因此，发挥工会的作用，既要重视工会的作用，也要进一步拓展服务的范围，使工会服务深入到企业的各个角落，才能满足职工的各种需求，推动企业的科学发展。

二、开展工会活动，创新工作方式工会运动是一个群众性组织，多种活动形式可以满足群众需要。

在新的体制下，工会工作方式也应向现代化、多元化方向转化，改变过去单一的活动方式，注重挖掘职工潜力，以丰富多彩的活动形式吸引职工参与，科学合理地安排时间，满足职工的各种需求。

例如，引入网络教育、娱乐、信息查询、购物等平台和服务，为广大职工解决线下活动存在的局限以及时间和空间上的限制，促进职工与企业之间的良性互动，提升职工参与意愿，创新工会活动的方式。

三、服务职工，提高职工待遇工会作为职工的代表，一直以来都是服务职工、维护职工权益的组织。

但是，在新的体制下，工会需要更加注重提高职工的待遇，做好职工的福利服务工作，发挥全方位、多角度的服务功能。

在帮助职工解决实际问题的同时，工会也应积极推动企业落实好职工的权益，为职工争取更好的工资和福利待遇。

完善职工社会保险、医疗保障和住房保障制度，降低职工的负担，让职工充分感受到团结、服务、维权的实际效果，提升职工参与组织的意识和积极性。

新时期做好工会工作的几点思考王继峰 山东能源肥矿集团餐饮服务公司摘 要 人无信不立，国无信不兴。

新时期国有企业如何做好工会工作？笔者建议，新时期国有企业应借助互联网优势、运用“智慧工会”等软件，广泛开展工会创新教育工作，要引领一批批产业工人、劳模工匠成为新时代企业创新发展的动力源，要让一批批新时代国有企业的员工深入实践，在生产经营中建功立业。

因此，国有企业在思考工会发展远景规划中，应以健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度为主轴，在实践中不断拓展职工民主参与的渠道和方式，通过引领性竞赛活动，全力推进企业工会高水平创新，促进产业工人在企业高质量发展过程中充分发挥自己的聪明才智，让一批产业工人成为企业发展的骨干力量。

关键词 企业工会 民主管理 建功立业 创新发展中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）21-156-04新时期，国有企业工会面临着新形势、新任务、新问题，想要破解企业工会新时期所带来的诸多问题，就需要国有企业工会积极组织产业工人认真学习贯彻党的“二十大”精神，紧紧围绕上级党组的决策部署，锚定“走在前、开新局”，以“管理上行、服务下沉”为宗旨，以“创新突破”“劳模工匠”“服务基层”为抓手，在实践中坚持求真务实的工作作风。

工会要组织干部深入到职工中去，了解他们的思想，倾听他们的心声，解决他们的困难，知实情、干实事、求实效，把工会组织打造成为职工信赖、党政满意、企业支持的模范“职工之家”，使工会奏响企业改革创新的最强音，使其成为助力企业蓬勃发展的不竭动力。

一、以“二十大”精神为引领，让工会组织在企业高质量发展中发挥重要作用（一）在生产实践中开展建功立业主题宣传教育活动新时期，国有企业产业工人的政治地位、经济地位、社会地位正逐步提高，他们在平凡岗位上所表现出来的执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神已成为推动企业高质量加速迈向高端化、智能化、绿色化的强大动力。

关于做好新时期工会工作的几点思考当前，我国正处于社会主义现代化建设的关键时期，工会作为职工群众的组织，有着重要的职责和使命。

为了更好地适应新时期的发展要求，工会工作需要进行深入思考和全面提升。

本文将就做好新时期工会工作的几点问题进行思考。

其次，要加强职工群众的教育和培养。

工会工作既要为职工群众提供服务，又要引导和教育他们，促进职工群众的发展和成长。

在现代化建设的过程中，职工群众面临着新的技术和知识的需求，工会应当提供相关的培训和教育，提高职工群众的素质和能力。

同时，工会也要加强对职工群众的理论宣传和思想引导，坚持正确的政治方向，引导广大职工群众为实现国家富强和人民幸福而奋斗。

第三，要加强工会与企业的合作与共建。

工会是职工群众的代表和服务机构，在工会工作中，与企业的合作是至关重要的。

互利共赢的合作与共建关系有利于推动企业的发展，也有利于提高职工群众的福利和权益。

工会组织应当积极参与企业的决策和管理，发挥好工会的作用，共同打造优秀的企业文化和和谐的劳动关系。

与此同时，工会还应关注并推动企业的社会责任，为企业的可持续发展做出贡献。

第四，要加强工会的社会服务功能。

在新时期的发展中，工会工作不仅仅是职工群众的代表和服务机构，还应当承担起更多的社会责任和功能。

工会可以组织职工群众开展各种社会公益活动，为弱势群体提供援助和支持，积极维护社会公平正义。

同时，工会还可以通过设立基金和项目，为职工群众提供更加全面和优质的服务，例如建立职工子女教育基金、医疗保障基金等，提高职工群众的福祉和生活质量。

最后，要加强工会的自身建设。

工会作为职工群众的组织，其自身建设的水平和质量直接关系到工会工作的效果和影响力。

工会组织应当加强自身的学习和培训，提高组织干部和工作人员的素质和能力。

同时，工会还要加强制度建设，完善工会的工作机制和管理体系，提高工作的科学性和规范性。

只有不断加强自身建设，工会才能更好地服务职工群众，更好地履行工会的职责和使命。

关于做好机关工会工作的几点看法在新形势下，如何不断做好机关的工会工作，是每个机关工会工作者需要认真思考和研究的课题。

它对于不断加强工会组织建设、提升工会组织的影响力、促进机关各项事业的发展都具有重要的作用。

笔者认为，新形势下要做好机关工会工作，可以从以下方面着手。

一、抓住开展机关教育活动这一重要任务，努力创建学习型机关机关工会必须通过有实效、有特色、有创新的思想教育活动，带领会员深入学习贯彻科学发展观，加强职业道德教育，开展创建学习型组织，争做学习型个人的活动，形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。

同时，对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德等教育，使会员树立起正确的世界观、人生观、价值观。

机关工会的教育活动要注重把握以下三个方面。

一是要突出效果。

工会活动搞得好与坏，机关工会组织的形象和威信如何，归根到底取决于活动的方式和活动效果，取决于会员的认可程度，因此开展的各项活动必须注重实际效果，要在“实”字上做文章、下功夫。

也就是说，工会活动不应仅限于“玩乐”，应当做到坚持“一个活动一个主题，次次活动次次受益”的原则，注重政治性、思想性和原则性。

二是要突出特色。

机关工会开展活动，要从自身实际出发，发挥创造性，真正凸现自己的特色，运用机关会员喜闻乐见的载体，以必要的形式和“抓手”，激发机关工会组织活动的内在动力，抓住时机、围绕重点、区别对象地开展形式多样的活动，寓党的政策、职业道德等教育于活动之中，让会员在“无意”中受到教育。

三是要突出科学。

在新的形势下，机关工会活动的设计必须要围绕中心，根据实际，紧扣形势，讲究科学，体现机关特征。

要尽量做到安排上不与行政工作相冲突，时间上要多利用工作间隙，主题上要与行政的重点工作相吻合，组织上有力求小型、多样、健康、节俭，形式上要新颖、喜闻乐见，实效上要达到化解矛盾、统一人心、稳定机关的目的。

只有这样，工会的活动才具有生命力和吸引力，工会工作才能更好地服务大局。

对做好新时期基层工会工作的探索与思考陈先彬浙江省苍南县广播电视台胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调 , 要坚持全心全意依靠工人阶级 , 扩大人民民主 , 保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权 , 完善以职工代表大会为形式的企事业单位民主管理制度 , 推进厂务公开、事务公开 , 支持职工参与管理 , 维护职工合法权益。

机关事业单位的工会作为工人阶级在各级机关和事业单位中最广泛的群众组织 , 要想更好地发挥其联系党同人民群众的纽带作用 , 维护党的执政地位 , 丰富干部职工生活 , 落实维权 , 推动各项业务开展和经济建设 , 就必须摆脱错误观念的束缚 , 创新思路和方法 , 坚持以人为本 , 坚持用科学发展观开拓性地做好新时期的工会工作。

本文拟就在新形势下浅谈如何做好县级机关事业单位工会工作进行粗浅的探讨。

一、基层工会的基本任务1. 做好职工思想政治工作 , 向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育 , 加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。

2. 依法维护职工的民主权利 , 组织职工民主管理企业、事业。

3. 组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动 , 总结推广先进经验 , 做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作 , 发动职工完成工作任务。

4. 维护职工的学习权利。

吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。

开展有益职工身心健康的文化、体育活动 , 办好工会的文化、教育、体育事业。

5. 保障职工生活福利 , 协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。

开展职工互助互济活动 , 搞好职工生活困难补助。

做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。

参与调处劳动争议。

协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。

6. 关心职工劳动条件的改善 , 维护职工在劳动中的安全和健康。

监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。

新时代开展工会工作的思考与心得新时代开展工会工作是一个重要的任务，这不仅需要我们认真思考，而且需要我们积极探索和实践。

作为一名工会工作者，我深刻认识到开展工会工作是为了维护职工群众的合法权益、推进企业发展、实现社会和谐稳定的重要任务。

在我工作的过程中，我深刻体会到开展工会工作的重要性。

下面，我将从以下三个方面总结我在工会工作中的思考和心得。

一、建立职工群众参与工会工作的机制在工会工作中，职工群众的积极参与是至关重要的。

我们需要借助已有的组织机制，鼓励职工群众参与工会的活动。

例如，可以建立工会委员会、职工代表会、工会委员会和投诉反映员等组织机制，让职工群众参与到工会的日常活动中。

此外，在推进工会工作中，我们也需要注重利用现代化的通讯设备，让职工群众了解工会工作的进展和动态，提供便捷的交流和沟通平台，以保证职工群众的积极参与和投入。

只有通过职工群众的积极参与，我们才能够更好地筹备、推进和完成工会的工作。

二、建立联动机制，推进工会工作与企业发展的相互促进在新时代，企业面临着越来越多的挑战。

这些挑战无疑会直接影响到企业的未来和发展。

作为维护劳动者权益的组织，工会应该主动配合企业开展工作，推进企业的发展。

在工作中，我们可以成立联动机制，跨部门合作，集思广议，共同开展工作。

同时，我们还可以积极借助新时代的技术手段，采取工业互联网、人工智能等新技术，协助企业优化资源配置、提高生产效率。

三、建立全民工会建设意识新时代的工会工作，离不开全民工会建设意识的普及与塑造。

我们需要通过多样化的手段和方式（例如组织培训、社区宣传、网络推广等等）来提高全民工会建设意识的知晓率。

同时，建立良好互动平台，鼓励职工群众积极参与，增强工会的公共认同感和归属感。

全民工会建设意识是新时代下发展良好工会的基础，也是我们工作中最重要的使命之一。

只有让职工群众深刻认识到工会事业的重要性，才能不断改善劳动力的生产生活条件，推进工会工作的创新发展，使工会事业更具活力和前瞻性。

浅谈如何在新时期做好工会工作（精）（五篇）第一篇：浅谈如何在新时期做好工会工作(精)党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的伟大构想,中华全国总工会决定,在全国开展创建劳动关系一、要围绕企业中心工作,开展有益的劳动竞赛,把职工引导到为企业创效上来一是要围绕中心工作,积极开展各类劳动竞赛活动,不断提高职工的生产技能。

劳动竞赛要与日常的生产活动紧密结合起来,竞赛的内容应该是企业的重要生产过程,竞赛的结果是要达到促进职工劳动技能的目的。

三是积极组织职工开展技术创新、发明创造活动。

企业的竞争核心是人,竞争的最有利武器是掌握核心的技术、拥有最先进的产品。

作为工会组织,我们应该积极组织职工开展各类技术研发活动,组织职工学技术、用技术,要为职工技术发明、技术创新创造最有利的工作环境,让职工不断成为高素质的技术人才,要通过提高职工整体技能,促进企业整体竞争实力的提升。

和谐稳定的劳动关系是企业生存和发展的前提。

工会是劳动关系的产物,协调劳动关系是工会的使命。

随着社会主义市场经济的逐步建立,企业改革、改制的不断深入,企业建立起了新型的劳动关系,这种新型的劳动关系,反映了目前企业资产与劳动、管理与经营的关系。

在这些关系中出现的新问题、新矛盾是过去国有企业中不曾发生过的。

要保证企业健康发展,促进企业不断提高经济效益,实现企业和员工的双赢,就必须建立和谐稳定的劳动关系。

二是组织引导职工签订好劳动合同。

工会要维护好职工合法权益,形成平衡对等的劳动关系,就必须从劳动合同入手。

首先,工会应积极参与制定劳动合同文本;参与劳动合同的管理,建立科学有效的劳动用工评价、考核机制;参与制定单位的人事制度和人事政策,对涉及劳动者培训、晋升等事项,提出工会的意见和建议。

其次,工会要帮助和指导职工签订好劳动合同。

企业工会是在同级党组织领导下的群众组织,既要自觉地置身于党组织的领导下，又要切实地履行好职责，独立自主地开展工作。

工会开展任何工作，解决一切问题，都离不开党政领导的大力支持。

做好新时期机关工会工作的几点理解市人大常委会法工委李道锋机关工会是党联系机关职工群众的桥梁和纽带，如何科学开展工作是新时期各级深入研究和着力探讨的重要课题。

笔者虽不从事工会工作，但在工会的领导下开展活动。

因此，仅从实践活动中所感所悟谈几点认识与理解，供参考。

一、要科学界定新时期机关工会工作的职能定位。

工会是劳资矛盾的产物，劳资矛盾是工会产生和存在的内在本质，代表职工的利益及维护职工的合法权益是工会的基本职责。

新时期，虽然这一本质要求没有改变，但“继续推进改革开放和现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标”赋予了工会工作以新的内涵和要求。

比如，民主政治权利的维护、提高能力素养的诉求、劳动就业与收入分配的保障以及社会主义核心价值体系建设的推进等，都对做好新时期工会工作提出了崭新课题。

因此，围绕新时期新任务和新要求，工会组织必须进一步转变思想观念，科学界定其职能定位。

王兆国在全总第十五次全国代表大会上提出，今后五年全总的主要任务是“推动科学发展，促进社会和谐，推动共建共享，加强民主管理和基层民主建设，激发活力”。

这五个方面的主要任务从根本上确立了新时期工会工作的职能定位。

具体到机关工会而言，笔者感到，其职能定位应放在促进和谐机关建设上。

所谓和谐机关，它不仅仅是一个机关内在的静态和谐，更为重要的是整个机关的人文、教育、管理、组织、制度以及环境建设等全方位的实践活动的和谐，是过程中的和谐。

它应是以追求以人为本，促进人的全面发展的实践活动过程，是机关组织对社会和谐必然性的探索与寻求，是对社会主义行政体系的协调与协助。

其至少应包括以下四个方面内容：一是科学办公。

即按照客观规律办事，特别是按照法律法规和行政规律办事。

二是团结友爱。

和谐机关是人与人之间的和谐。

机关作为小社会，集聚着一大批富有个性的人才。

它需要广大公务员之间关系融洽，宽容谦让、消除误解、澄清疑虑、团结协作、互助友爱、诚实守信。

三是充满活力。

机关需要发展，需要充分发挥各种人才的主观能动性、创造性，也需要一个创新的环境、文化与制度。

对做好新时期工会工作的几点思考近年来,随着铁路跨越式发展和改革步伐的加快, XXX 段经历了劳动组织整合、车间机构调整、职工分流和竞争上岗等,今年 7月, 路局又在我段管内宝成线全面推行集中综合维修管理养护模式, 这一系列改革新举措的实施, 必将对干部职工的思想观念造成较大的影响。

面临新形势、新挑战,如何解放思想,落实科学发展观, 将工会工作与安全生产紧密结合, 更有效地发挥工会的桥梁纽带作用, 稳定职工队伍, 调动广大干部职工确保安全、促进铁路改革的积极性、主动性和创造性, 就成为我们当前面临的重要课题。

笔者认为,要做好新时期工会工作,必须在教育引导职工、落实维权职责、协调劳动关系、深化创争活动上有新作为、新突破、新发展、新成效。

一、在教育引导职工上要有新作为随着改革的不断深化,职工队伍的结构发生了明显变化。

一是职工构成年轻化,思想活跃、接受新事物、新信息快,主体意识、现代意识强;二是职工择业多元化,职工不满足现有岗位、向往高收入岗位愿望迫切; 三是职工收入差距明显化, 这就要求工会思想政治工作要增强针对性,体现灵活性,注重实效性,不断创新载体,通过各种形式的理想信念、爱岗敬业教育,稳定职工队伍。

因此,工会组织首先要加强引导,教育职工顾全大局,个人利益服从整体利益,立足干好本职工作。

其次,要通过开展丰富多彩的活动, 发挥工会的组织作用。

活动是体现工会生命力和凝聚力的重要载体和展现平台, 为舒缓职工紧张工作情绪, 丰富职工生活, 调节职工心态, 使职工能以更好的精神状态投入到工作中去, 工会组织要继续加强职工文化和职工之家建设, 在形式上不断创新,内容上不断深化。

在开展好常规性活动的同时,加强各分会和俱乐部的组织建设工作,使广大职工在锻炼中得到提高、在娱乐中享受进步。

第三,要重视民生,在解决职工的实际困难上下功夫。

围绕中心工作, 服务大局是工会工作的基本要求, 为职工群众办好事、办实事,做好后勤服务,是工会义不容辞的责任。

新体制下开展工会工作的几点体会随着中国经济的快速发展和市场化改革的逐步深入，工会的角色和作用也发生了转变。

在新形势下，如何更好地开展工会工作，成为企业管理和员工关系调和的重要一环。

本文从工会组织建设、员工权益保障和企业效益提升三个方面，探讨了新体制下开展工会工作的几点体会。

一、工会组织建设随着企业制度改革和市场机制的建立，工会的组织建设也面临过去所不曾有的新形势和新问题。

在新体制下开展工会工作，需要注重以下几点体会：1、加强工会自身建设。

工会需要积极推动工会组织自身的改革和创新，尤其是要强化工作机制和队伍建设，注重人才引进和培养，提高工会组织的执行力和服务能力。

2、改进服务方式。

为满足多元化、个性化的需求，工会需不断改进服务方式，注重线上与线下相结合、宣传与服务相结合，发挥现代化工具和互联网平台的优势，提供更加便捷、及时的服务。

3、注重与员工的沟通互动。

工会需要更多地了解员工的需求和诉求，与员工保持良好的沟通的互动关系，增强员工的归属感和认同感，从而更好地维护员工权益。

二、员工权益保障在新形势下，工会需要更加注重员工权益保障，有效维护员工权益，建立健全员工权益保护机制。

1、关注员工安全、健康和环境保护。

对于一些危害员工身体健康和安全的环境、设施、器材等，工会要积极开展调查研究，动员员工团结起来维护自身的权益。

2、注重职工教育培训。

开展职工教育培训，增强职工的技能、素质和行为规范，提高员工的生产力和竞争力。

3、积极维权救济。

工会需要及时介入、协调、调解劳动纠纷，维护员工权益，理性维护和平解决争议，增强员工对工会的信任和支持。

三、企业效益提升工会作为企业管理和员工关系调和的重要一环，需要与企业管理相结合，积极推动企业效益的提升，为未来的稳定发展打好基础。

1、践行共赢合作。

工会需要与企业形成在合作共赢的关系，积极参与协商、考核、奖惩等过程，充分发挥工会组织作用，最大程度地维护企业和员工的利益。

2、注重员工参与。

新时代开展工会工作的思考与心得随着改革开放进程的加速，我国工业化，城市化不断加速，工人队伍和工会组织也逐步扩大，如何在新时代开展工会工作，是工会工作者们必须面临的重要挑战。

在过去的几十年中，理念，工作方法和工作技巧都发生了巨大的变化，工会工作者们需要对这些变化有深刻的认识，并根据新的形势来制定新的工作计划来有效地维权和服务社会。

一、新时代工会工作的认识和思路在新时代，工会工作的任务是根据党和政府的决策部署，维护工人的权益，促进企业的发展，提升工会的地位和作用。

工会工作者们必须根据当前的工作环境和工作要求，始终坚持以工人利益为出发点，回应工人渴望明显的权益诉求，为工人谋利益、促进工人福利、维护工人合法权益和维护工人的合法权益。

同时，工会工作还需要在加强宣传和教育工作的基础上，积极推动第二十届群众协商会议，建立和完善员工参与企业管理机制，促进企业勤俭经营、防止浪费和维护环境保护。

要在开展工会工作的同时，充分发挥职工代表大会代表和企业职工监事会的作用，形成多级联动，协同推进工会工作。

二、新时代工会工作的服务内容和方法在开展工会工作时，最重要的是满足工人群众的多重需求。

工会工作者们应该深入企业，了解工人的真实需求，制定符合实际情况的工作计划和策略，做到与工人缺乏联系和接触的问题，确保工会工作嵌入工人的日常生活。

工会工作的服务种类可以包括日常服务、文化娱乐服务、职业技能培训服务、职业生涯服务、安全保障服务、劳动关系服务等方面。

工会职工文化宣传活动不仅能够弘扬优秀的工会文化，也能够为职工开展娱乐、文化活动提供有力的支持；在劳动争议处理方面，依据法律规定和工会章程，及时、准确地提供工人的权益维护帮助；通过职业技能培训、职业生涯规划等方面，丰富职工的知识储备和专业技能等，提高工人的素质和能力，对于推动企业发展、实现职工个人发展奠定坚实的基础。

三、新时代工会工作的创新框架和方法体现在开展工会工作时，必须依据市场和行业的政策趋势，根据工人的实际需求，调整服务范围和服务内容。

关于做好新时期工会工作的几点思考黄海农场工会紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工作方针，在健全维权机制，发展和谐劳动关系;配合做好职工思想政治工作，参与民主监督;组织开展各种主题活动，增强工会组织的吸引力和职工的凝聚力等方面做了许多有益的工作，工会组织做到了有牌子、有机构、有干部、有活动，工会工作有了良好的开局。

通过多年的实践和探索，对工会工作如何以科学发展观为指导，如何使工会工作适应新形势发展需要有所作为，对此，笔者谈几点粗浅的认识。

一、把“三民主”理念作为工会组织的基本定位。

工会的地位、作用以及赋予工会具有维护、建设、参与和教育四项社会职能，使工会工作有了作为，工会的感召力、凝聚力不断增强，工会的桥梁和纽带作用发挥得越来越好。

首先，强化“三民主”、疏通主渠道，不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度。

认真落实职工代表大会各项职权，依法选举工会主席和工会委员，使工会的领导力量得到了进一步加强。

我们农场坚持每年召开两次职代会。

在会上，认真审议书记工作报告以及财务工作报告、工会工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等问题;同时，认真听取场领导班子的述职述廉报告;开展民主评议场领导干部活动;对职工代表提案认真进行解答和落实;参与各种管理中的重大决策的制定和执行;听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的本单位基本建设、干部聘任、工资待遇等热点、难点以及关系到职工切身利益的事项，事前听取职工意见，事后接受职工监督，最大限度地保证了职工的知情权和参与权。

与此同时，还坚持对一线职工代表定期开展培训，确保一线职工代表达到96%以上，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。

职工代表大会、场务公开制度的坚持和完善，使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁责任感进一步增强，科学管理、民主管理的水平得到了进一步提升。

《对做好新时期工会工作的几点思考》随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，工会作为工人阶级的组织形式和长期以来维护工人利益的社会力量，在新时期面临着新的挑战和任务。

如何在新的历史条件下做好工会工作，确保工人阶级的合法权益得到充分保障和实现，是当前亟待解决的问题。

本文将从几个方面进行思考。

最后，要注重工会工作的民主化和规范化建设。

工会是工人群众的组织，要充分发挥工人的主人翁作用，鼓励工人积极参与工会工作，加强工会内部民主管理和监督。

要建立健全工会组织的内部规章制度，规范工会的各项工作流程，确保工会工作的公开、透明和科学，防止工会工作中的腐败问题。

同时，要推动工会工作的法制化建设，加强工会与政府、企业的合作，共同营造和谐劳动关系和社会环境。

总之，做好新时期的工会工作，需要坚持以人为本的原则，加强工会组织建设，创新工会工作方式和方法，注重工会工作的民主化和规范化建设。

只有这样，才能更好地维护工人的合法权益，实现社会公平正义，推动社会主义事业的发展和进步。

《对做好新时期工会工作的几点思考[★]》第一篇：对做好新时期工会工作的几点思考对做好新时期工会工作的几点思考近年来，随着铁路跨越式发展和改革步伐的加快，xx段经历了劳动组织整合、车间机构调整、职工分流和竞争上岗等，今年7月，路局又在我段管内宝成线全面推行集中综合维修管理养护模式，这一系列改革新举措的实施，必将对干部职工的思想观念造成较大的影响。

面临新形势、新挑战，如何解放思想，落实科学发展观，将工会工作与安全生产紧密结合，更有效地发挥工会的桥梁纽带作用，稳定职工队伍，调动广大干部职工确保安全、促进铁路改革的积极性、主动性和创造性，就成为我们当前面临的重要课题。

笔者认为，要做好新时期工会工作，必须在教育引导职工、落实维权职责、协调劳动关系、深化创争活动上有新作为、新突破、新发展、新成效。

一、在教育引导职工上要有新作为随着改革的不断深化，职工队伍的结构发生了明显变化。

一是职工构成年轻化，思想活跃、接受新事物、新信息快，主体意识、现代意识强；二是职工择业多元化，职工不满足现有岗位、向往高收入岗位愿望迫切；三是职工收入差距明显化，这就要求工会思想政治工作要增强针对性，体现灵活性，注重实效性，不断创新载体，通过各种形式的理想信念、爱岗敬业教育，稳定职工队伍。

因此，工会组织首先要加强引导，教育职工顾全大局，个人利益服从整体利益，立足干好本职工作。

其次，要通过开展丰富多彩的活动，发挥工会的组织作用。

活动是体现工会生命力和凝聚力的重要载体和展现平台，为舒缓职工紧张工作情绪，丰富职工生活，调节职工心态，使职工能以更好的精神状态投入到工作中去，工会组织要继续加强职工文化和职工之家建设，在形式上不断创新，内容上不断深化。

在开展好常规性活动的同时，加强各分会和俱乐部的组织建设工作，使广大职工在锻炼中得到提高、在娱乐中享受进步。

第三，要重视民生，在解决职工的实际困难上下功夫。

围绕中心工作，服务大局是工会工作的基本要求，为职工群众办好事、办实事，做好后勤服务，是工会义不容辞的责任。

摘要：当代的科技进步日新月异，技术更新不断加速，即使目前属于先进的技术，不久也可能落后。

新常态下机关后勤工作面临新的机遇、寻求新突破的重要一年。

对以服务为基点，坚持做好机关后勤工作，与时俱进、改革创新，使各项工作都取得显著成效，来推动机关后勤工作科学发展起到至关重要的作用。

本文从六个方面重点分析了新时期机关后勤服务工作的开展。

关键词：机关服务;企业发展;思考后勤服务是机关单位后勤服务保障工作的重要范畴。

后勤工作属于机关工作的一部分，它服从于全局的各项工作，以大局为先，以服务为重。

新时期，新形势下，做好后勤服务保障工作，完善机关后勤工作机制，有利于增强机关后勤队伍的活力，对促进机关事业持续稳定健康发展有重要意义。

更多还原一、健全规章制度，推行管理“现代化”机关后勤“现代化”，必须建章立制，健全规范操作规程和服务标准，推进管理“现代化”。

一要实施制度化。

单位应结合实际，建立具有全局性和长期性的规章制度。

后勤部门应根据形势变化，完善岗位职责、工作流程及操作规范，形成科学、全面、有效的管理办法，确保后勤工作有章可循。

二要促进规范化。

后勤涉及事务繁琐复杂，只有定制科学、规范的标准，使之渗透到后勤管理的各个环节，才能实现规范化的目标。

三是要推行责任化。

明确和落实责任，是后勤工作提质增效的重要保障。

后勤部门应完善责任机制，优化权责配置，使后勤工作的各级、各方面实现分工职责明确，关系顺畅。

二、共同培育核心价值观企业文化的核心是价值观，表现为行为，既企业的凝聚力、员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范。

作为企业文化核心的价值观念的培养，是企业文化建设的一项基础工作。

企业组织中的每个成员都有自己的价值观念，但由于他们的资历不同、生活环境不同、受教育程度不同等原因，使得他们的价值观念千差万别。

企业价值观念的培育就是通过教育、倡导和模范人物的宣传感召等方式，使企业职工扬弃旧的价值观念，树立正确的、有利于企业生存发展的价值观念，并形成共识，成为全体职工思想和行为的准则。