八条禁令和三条处罚措施

“八条禁令”
一、严禁上班迟到、早退、旷工和擅自离岗、脱岗；
二、严禁弄虚作假，欺上瞒下，不报实情；
三、严禁工作中态度生硬、不认真履行职责，办事拖
拉，推诿扯皮、敷衍塞责、玩忽职守，吃、拿、
卡、要等损害机关形象的行为；
四、严禁工作时间安排和参加娱乐活动，上网聊天、
玩游戏、看电影，或从事其他与工作无关的活动；
五、严禁用公款部门（单位）之间互相宴请，公款招
待、大吃大喝、铺张浪费、提倡工作餐；
六、严禁工作日早餐、午餐饮酒，晚餐酗酒；
七、严禁公车私用，出席婚礼；
八、严禁出入营业性娱乐场所，参与赌博和为赌博提
供场所及其他便利条件；。

“八条禁令”的具体内容第一篇：“八条禁令”的具体内容八条禁令一、上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等；二、工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象；三、对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结；四、工作日中餐饮酒；五、擅自离开工作岗位、旷工或者因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归；六、索取、收受服务对象财物，或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在服务对象处报销费用；七、酒后驾车；八、其他违反工作纪律、影响机关形象的行为。

第二篇：中央八项规定、六条禁令具体内容中央八项规定、六条禁令具体内容近期（2012年12月4日出台八项规定），中央相继出台的“八项规定”、“六项禁令”引发社会各行业关注，究竟中央“八项规定”、“六项禁令”是什么？关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

公众聚集场所消防安全八项常规严格控制措施
为了有效加强公众聚集场所的消防安全管理，预防群死群伤恶性
火灾事故的发生，依照《消防法》、《治安管理处罚法》和《消防监
督检查规定》等法律法规，特制订以下措施：
一、未经消防安全检查合格的公众聚集场所投入使用、营业的，
一律责令停产停业，并从重罚款。

二、在公众聚集场所违规存放、燃放烟花爆竹，危及公共安全的，一律对责任人处十五日拘留。

三、在公众聚集场所从事业务时违反规定进行电焊、气焊等明火
作业的，一律对指使者处十五日拘留，对作业人员处五日拘留。

四、公众聚集场所违反规定，使用了大量易燃材料，如聚氨酯泡沫、可燃材料装修装饰，一律临时查封。

五、公众聚集场所的火灾自动报警系统、自动灭火系统等消防设
施损坏严重，一律临时查封，从重罚款。

六、公众聚集场所的疏散通道被堵塞、安全出口上锁，不能立即
改正的，一律从重罚款；拒不改正的，一律强制执行。

七、在公众聚集场所，应在疏散路线的门窗上设置铁栅栏和其他
影响逃生和灭火救援的障碍物，不能立即改正的，一律从重罚款；拒
不改正的，一律强制执行。

八、公众聚集场所擅自拆包或者使用公安机关消防部门封存的场所、部位的，一律对责任人处十五日拘留。

对违反上述规定的，除依法严肃查处外，督促有关单位和个人采
取措施，消除隐患。

八严禁规定
八严禁规定是指在特定情况下，不允许发生的行为或违反规定的行为。

这些禁令的目的是维护社会秩序和公共安全，保护人民的权益和社会利益。

下面是八个常见的严禁规定：
第一条，严禁破坏社会和谐。

任何破坏社会和谐的言行都是不允许的，包括制造和散布谣言、挑起民族矛盾、煽动群体事件等。

第二条，严禁侵犯他人人身权利。

任何形式的人身伤害、人身攻击、恐吓、欺凌、性侵等行为都是不允许的。

第三条，严禁涉及国家安全的行为。

包括颠覆国家政权、泄露国家机密、煽动分裂国家等危害国家安全的行为。

第四条，严禁非法拥有和使用危险物品。

包括非法持有、制造、销售和使用枪支、爆炸物、毒品等危险物品和非法制造、储存、运输烟花爆竹等易燃易爆物。

第五条，严禁贪污腐败。

包括行贿受贿、挪用公款、滥用职权等公职人员和企事业单位工作人员的违法行为。

第六条，严禁非法经营。

包括偷税漏税、走私、销售假冒伪劣产品、非法采矿等一切影响市场秩序和消费者权益的行为。

第七条，严禁危害公共安全。

包括纵火、破坏公共设施、扰乱公共秩序、非法集会等危害公共安全的违法行为。

第八条，严禁违反社会公德。

包括损害社会文明风尚、传播淫秽色情、侮辱他人尊严、轻率扔弃垃圾等有损社会公德的行为。

这些八个严禁规定涉及到了社会的各个方面，从维护社会秩序和公共安全的角度出发，保护人民权益和社会利益。

遵守这些严禁规定对于每个人来说都是必要的，也是对自己和他人的尊重和保护。

在面对这些禁令时，我们应该做到自觉遵守、守法诚信，共同建设和谐有序的社会。

为加强我单位的安全管理工作，确保员工生命财产安全，保障单位生产经营的顺利进行，特制定本安全禁令。

全体员工必须严格遵守，如有违反，将依法依规予以严肃处理。

二、安全禁令内容1. 严禁违章指挥、违章作业。

员工必须严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业程序，不得违章指挥、违章作业。

2. 严禁无证上岗。

特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗作业，无证上岗者一经发现，立即停止作业，并依法依规予以处理。

3. 严禁酒后作业。

员工严禁酒后上岗作业，酒后作业者一经发现，立即停止作业，并依法依规予以处理。

4. 严禁擅自拆卸、改动、损坏设备设施。

员工不得擅自拆卸、改动、损坏设备设施，如需维修，必须报经相关部门批准。

5. 严禁在禁火区域吸烟、使用明火。

严禁在禁火区域吸烟、使用明火，违反者一经发现，立即予以制止，并依法依规予以处理。

6. 严禁在危险区域玩耍、逗留。

员工不得在危险区域玩耍、逗留，如需进入，必须穿戴好防护用品，并经相关负责人批准。

7. 严禁超负荷、超范围作业。

员工不得超负荷、超范围作业，如需增加作业量，必须向相关负责人报告，并经批准后方可进行。

8. 严禁携带危险物品进入生产区域。

员工不得携带危险物品进入生产区域，如需携带，必须报经相关部门批准，并采取必要的安全措施。

三、安全禁令执行与监督1. 各部门负责人对本部门的安全禁令执行情况进行监督检查，确保安全禁令得到有效落实。

2. 安全管理部门负责对全体员工进行安全教育培训，提高员工安全意识，确保安全禁令深入人心。

3. 员工对违反安全禁令的行为有权进行制止和举报，单位对举报人予以保密，并对举报属实者给予奖励。

四、附则1. 本安全禁令自发布之日起施行。

2. 本安全禁令的解释权归单位安全管理部门。

3. 本安全禁令如有未尽事宜，由单位安全管理部门负责解释和补充。

东明一中学生行为规范八条禁令
1、携带或私藏管制刀具进入校园，带手机等通讯工具进入校园，并
在上课、就寝后使用
2、在校内、校外打群架，造成严重后果或较大社会影响的；
3、结交社会不良青年、校内矛盾校外解决，直接威胁学生人身安全、
影响学校教学秩序的；
4、吸烟，喝酒，上网；以大欺小，敲诈勒索小同学钱财；
5、顶撞谩骂老师
6、翻墙，下河洗澡，无证骑摩托车。

7、习惯性迟到、旷课
8、经常不交作业
东明一中学生处分暂行规定
1、有违背八条禁令之一的视其情节将给予纪律处分。

2、处分包括:警告，严重警告，记过，记大过，留校查看。

3、程序：班主任提出-校委会研究-德育处实施-宣布处分张贴布告
4、受处分的同学处分撤销前评先一票否决。

在校期间不能撤销处分
的，毕业证上将填写有关内容。

5、受处分的同学要严格要求自己，自觉接受老师同学的监督、帮助、教育争取在校期间撤销处分。

处分一年后学校将根据学生表现确定是否撤销处分。

6、撤销处分程序：个人申请——任课教师签字，本班一半以上同学签字——班主任初审——德育处审批——校委会研究-—宣布撤销处分。

公安部：五条禁令、六个严禁、八条禁令、十条禁令、三项纪律五条禁令一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除；二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除；五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除；民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。

民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。

对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。

本禁令自二〇〇三年二月一日起施行。

原有规定与本禁令不一致的，以本禁令为准。

消防官兵六个严禁一、严禁各级公安消防机构的领导的配偶，子女在其管辖的地区从事消防工程施工,检测,消防产品生产，销售等经营性活动；二、严禁以任何形式参与或干预消防工程的招标评标活动；三、严禁指定或变相指定建筑工程的消防施工企业,消防产品销售单位和品牌；四、严禁利用消防监督执法职权乱收费，乱罚款或向有关单位或个人拉赞助以及强行征订消防杂志，征集广告；五、严禁利用消防监督执法职权吃、拿、卡、要；六、严禁违反规定干预消防监督执法工作。

对违反上述“六个严禁”的人员，视情节轻重，按现行干部管理权限，分别给予记过、记大过、撤职或降职等党纪和政纪处分，构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。

监管民警八条禁令一、严禁工作期间脱岗离岗；二、严禁接受罪犯、劳教人员及其家属的吃请或物品；三、严禁殴打、体罚、虐待罪犯劳教人员；四、严禁违反规定使用枪支和戒具；五、严禁工作期间或着装到公共场所饮酒以及酒后驾驶机动车辆；六、严禁为罪犯、劳教人员提供通讯工具；七、严禁接受异性陪侍或到营业性场所参加用公款支付的娱乐活动；八、严禁参加赌博活动。

“八条禁令”适用公司有关规章制度的说明“八条禁令”是指在公司相关规章制度中，禁止员工进行的行为或做出的要求。

下面是关于“八条禁令”适用于公司相关规章制度的说明：1. 不得泄露公司机密信息：员工在任何情况下都不得泄露公司的机密信息，包括客户信息、产品技术、销售计划等。

这可以在公司的保密协议或其他相关规定中明确规定。

2. 不得借公务私用：员工在公务期间不得利用公司资源、时间和职权进行私人事务，例如处理私人电子邮件、做私人电话等。

3. 不得接受贿赂：员工不得接受任何形式的贿赂，包括礼品、款待、服务或其他非法利益，以保持公司的商业道德和诚信。

4. 不得散布谣言和虚假信息：员工不得散布谣言、虚假信息或误导性内容，以损害公司的声誉或其他人的利益。

5. 不得擅自泄露客户信息：员工不得擅自泄露客户的个人信息，包括姓名、电话号码、地址等，并必须遵守公司相关的保密规定。

6. 不得违法违规行为：员工不得从事违法或违规行为，包括偷盗、犯罪、贪污等。

在公司相关的规章制度中通常包含了对这些行为的明确禁止和制裁措施。

7. 不得骚扰他人：员工不得进行各种形式的骚扰行为，包括性骚扰、种族歧视、言语暴力等。

公司通常会制定相应的规定来保护员工的权益和促进和谐的工作环境。

8. 不得违反职业道德：员工在职业行为中必须遵守职业道德规范，包括诚实守信、尊重他人、遵守职业规范等。

公司通常会在员工手册或其他规章制度中明确规定这些要求。

以上是关于“八条禁令”适用于公司相关规章制度的一般说明。

具体适用于公司的规定可能会有所不同，所以员工应当仔细阅读和遵守公司规章制度中的相关规定。

城管工作人员“八条禁令”
一、禁止在执法和管理中以权谋私、钱权交易或工作不作为、乱作为。

二、禁止为违法违章当事人说情或庇护。

三、禁止在工作日中午、值班日和加班期间饮酒，或着城管制式服装到饭店就餐。

四、禁止向管理和服务对象“吃、拿、卡、要”。

五、禁止酒后驾车或因私擅自使用公车，或将执法车辆停放在饭店、休闲、娱乐场所。

六、禁止对市民反映的热点、难点问题拖着不办或随意搪塞、推诿，不负责任。

七、禁止向被管理和服务对象耍态度、摆威风。

八、禁止粗暴执法、越权执法、不按程序执法、不文明执法。

凡违反上述禁令事实确凿的，视情节，并依据相关规定，给予当事人党纪、政处分或行政处罚，组织处理等。

八条禁令心得体会八条禁令是现代中国政府对于网络安全的一项严格管理制度，不得不说，在网络时代，对于网络的管理确实是一项困难且复杂的任务。

八条禁令具体包括：不得发布对党和国家领导人进行人身攻击的言论；不得发布含有暴力、色情、恐怖或者其他违法信息的言论；不得发布传播谣言、煽动仇恨、造谣诽谤的言论；不得发布口头暴力、辱骂、恐吓等不文明言论；不得发布泄露国家机密、军事机密和个人隐私的言论；不得发布散布淫秽、低俗、庸俗、不健康信息的言论；不得发布侵犯他人知识产权、商业机密等违法信息的言论；不得利用网络从事危害网络安全的行为。

八条禁令的实施给个人和机构带来了一定的不便，但正是这些禁止发布的内容，往往是那些对社会、对个人，乃至国家安全产生负面影响的内容。

因此，八条禁令尽管有一定的限制，但诚如网络安全专家所言：“网络安全无小事，付出多一些努力是值得的。

”首先，八条禁令的实施对于提升网络信息的质量起到了一定的作用。

在过去的几年里，网络上充斥着各种谣言、不实信息和诱导性内容，这些内容非常容易引发恐慌和社会不安。

而八条禁令的实施，对于这些不实信息和恶意传播起到了有效的遏制作用。

现在的网络信息质量大幅度提高，虚假信息的传播速度明显放慢，用户对于网络信息的真实性和可信度有了更高的要求。

这些都是八条禁令实施的直接成果。

其次，八条禁令的实施对于维护社会稳定和公序良俗起到了积极的作用。

在网络时代，很多人习惯以匿名的方式发布言论，这些言论往往含有暴力、辱骂、恐吓等不良内容。

这种不文明和不健康的言论会对社会造成负面影响，引发争议和冲突。

八条禁令的实施限制了这些不良内容的传播，减少了社会争议和冲突的发生，维护了社会稳定和公共秩序。

同时，也促使用户更加规范自己的言行，增强了网络社交的文明素养。

再次，八条禁令的实施有助于保护个人隐私和安全。

在网络时代，个人信息的泄露和滥用成为一个严重的问题。

通过发布含有个人隐私的言论，个人信息很容易会被他人获取。

保安员八条禁令
一、严禁刁难群众、打人、骂人、侮辱他人等不文明行为。

二、严禁索要、接受客户钱物或酬金。

三、严禁在执勤中擅离职守、睡岗、脱岗。

四、严禁泄露本公司内部机密。

五、严禁在执勤中喝酒、日常酗酒和酒后驾驶机动车。

六、严禁阻碍国家工作人员执行公务。

七、严禁非法剥夺、限制公民人身自由、搜查他人身体或扣押他人合法证件。

八、严禁参与赌博和违规使用器械。

保安员违反上述禁令的，视情节分别给予以纪律处分、辞退或开除；构成犯罪的，依法移送司法机关处理；对责任领导人将给予相应处分。

八条禁令
一、上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等；
二、工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象；
三、对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结；
四、工作日中餐饮酒；
五、擅自离开工作岗位、旷工或者因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归；
六、索取、收受服务对象财物，或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在服务对象处报销费用；
七、酒后驾车；
八、其他违反工作纪律、影响机关形象的行为。

人身安全十大禁令1、安全教育考核不合格者，严禁独立上岗操作。

2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产或施工区域。

3、不戴好安全帽者，严禁进入生产或施工现场。

4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。

5、未办理有限空间作业票，严禁进入有限空间作业。

6、未办理维修作业票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。

7、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。

8、未办理施工破土作业票，严禁破土施工。

9、严禁使用防护装置不完好的设备。

10、设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或拆卸。

防火防爆十大禁令1、严禁在厂内吸烟，严禁私自携带香烟火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。

2、严禁未按规定办理用火作业票，在厂内进行施工用火或生活用火。

3、严禁穿易产生静电的服装进入爆炸危险场所。

4、严禁穿带铁钉的鞋进入爆炸危险场所。

5、严禁用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。

6、严禁未经批准的各种机动车辆进入爆炸危险场所。

7、严禁就地排放易燃、易爆物料及其它化学危险品。

8、严禁在爆炸危险场所内使用非防爆设备、器材、工具。

9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。

10、严禁损坏厂内各类防火防爆设施。

防止中毒窒息十条规定1、在有中毒及窒息危险的环境下作业，必须指派监护人。

2、作业前必须对作业人员和监护人进行防毒急救安全知识教育。

3、在有中毒和窒息环境作业时，必须佩带可靠的劳动防护用品。

4、进入含有毒有害气体或缺氧环境的有限空间内作业时，应将与其相通的管道加盲板隔绝。

5、对有毒或有窒息危险的岗位，要进行风险评价并制订应急计划和配备必要的劳动防护用品。

6、要定期对有毒有害场所进行检测，采取措施，使之符合国家标准。

7、对各类有毒物品和防毒器具必须有专人管理，并定期检查。

8、检测毒害物质的设备、仪器要定期检查、校验，保持完好。

9、发生人员中毒、窒息时，处理及救护及时、方法正确。

10、健全有毒物质管理制度并严格执行。

2021年电力施工八条禁令、十项风险、五项误操作第一条严禁违反规定无票进行电气操作或工作。

第二条严禁违反规定无监护进行电气操作或工作。

第三条严禁不按规定进行停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮拦即进行工作。

第四条严禁不按规定进行安全交底即进行工作。

第五条严禁违反规定跳项执行操作票所列项目。

第六条严禁违反规定进行防误闭锁装置的解锁操作。

第七条严禁违反规定不履行工作终结手续。

第八条严禁约时停、送电。

电力生产工作中，违反上述禁令之一，构成违章行为，严重威胁人身安全、电网安全、设备安全、无论有无后果，一经查实，给予直接责任人员行政警告至开除处分，并处相应经济处罚；现场工作人员违反上述禁令，对所有单位领导和管理人给予相应处罚。

十项人身风险
1、履行安全生产责任制不到位
2、农电系统人身安全管理薄弱（给施工带来的风险）
3、“两票”执行不严
4、工作准备不充分
5、基本安全技术措施未严格执行
6、人身高空坠落风险仍然存在
7、感应电触电风险仍然存在
8、个人安全防护用品配置和强制
9、生产业务外包工程管理不善
10、交通安全风险
五项恶性误操作风险
1、调度运行管理不规范，交接班和操作随意
2、运行操作管理不规范，下令和操作随意
3、“两票三制”管理有效性不足
4、接地线（个人保护线）管理不严
5、地调、县调、集控（变电站）中存在图实不服。

山东电力十大禁令内容山东省是中国经济发展最快的省份之一，电力业也发展迅速。

为了保证电力安全，控制电力市场的行为，保证可再生能源的发展，山东省实施了严格的电力禁令，保证各行业使用电力的安全有序。

第一条禁令：禁止非法侵入和擅自使用电力配电系统。

未经许可，严禁任何人擅自侵入和使用电力系统，如果发现有这样的行为，山东省将会加以严厉处罚，并将其按照《中华人民共和国民法典》规定的最高赔偿标准，赔偿全部损失。

第二条禁令：禁止滥用电力或超负荷使用电力。

用户对电力使用应当审慎，禁止滥用电力或超负荷使用电力，切实保护电力设备，避免形成停电、电网安全隐患等问题。

如果有违反行为，山东省将会严肃处理，罚款高达20万元。

第三条禁令：禁止擅自切断或改变山东省电力网络结构和配电电路架构。

因山东省电力网络结构和配电电路架构属于重要基础设施，经山东省电力管理机构许可，未经许可的任何人不得擅自改变山东省电力网络结构和配电电路架构，如果有违反行为，将受到严厉处罚，处罚金额由山东省电力管理机构根据实际情况确定。

第四条禁令：禁止携带有毒物品入内山东省电力行业有关设施，禁止未经许可的任何人携带有毒物品入内山东省电力行业有关设施，以防电力设备损坏或发生火灾等危险情况，会受到山东省电力管理机构处罚。

第五条禁令：禁止非法使用电表。

山东省要求用户按照法定规定从正规渠道购买，安装并检定认可的电表，禁止非法使用电表，如发现有违规行为，将受到山东省电力管理机构的处罚。

第六条禁令：止制造，销售和使用偷电器具及其它违法违规的用电装置。

山东省禁止制造，销售和使用偷电器具及其它违法违规的用电装置，一经查实将受到严厉处罚，每次最高罚款50万元。

第七条禁令：止垄断性抢占电力市场。

未经许可，不得通过任何方式滥用市场优势，妄图垄断性抢占电力市场，违反者一经发现，将被山东省电力管理机构处以罚款，上限不超过50万元；严重者甚至可能被送交司法机关追究刑事责任。

第八条禁令：止违反电力安全法规及其它有关法律法规。

学习八条禁令心得对于严格禁止利用职务上的便利谋取别正当利益的若干规定依照中央纪委第七次全会精神，为贯彻降实标本兼治、综合管理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，针对当前查办违纪案件工作中发觉的新事情、新咨询题，特对国家工作人员中的共产党员提出并重申以下纪律要求：一、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，以下列交易形式收受请托人财物：（1）以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品；（2）以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品；（3）以其他交易形式非法收受请托人财物。

前款所列市场价格包括商品经营者事先设定的别针对特定人的最低优惠价格。

依照商品经营者事先设定的各种优惠交易条件，以优惠价格购买商品的，别属于违纪。

二、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股。

干股是指未出资而获得的股份。

进行了股权转让登记，或者相关证据证明股份发生了实际转让的，违纪数额按转让行为时股份价值计算，所分红利按违纪孳息处理。

股份未实际转让，以股份分红名义猎取利益的，实际获利数额应当认定为违纪数额。

三、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资。

利用职务上的便利为请托人谋取利益，以合作开办公司或者其他合作投资的名义，没有实际出资和参与治理、经营而猎取“利润”的，以违纪论处。

四、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，以托付请托人投资证券、期货或者其他托付理财的名义，未实际出资而猎取“收益”，或者尽管实际出资，但猎取“收益”明显高于出资应得收益。

五、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，经过赌博方式收受请托人财物。

执行中应注意区分前款所列行为与赌博活动、娱乐活动的界限。

具体认定时，要紧应当结合以下因素进行推断：（1）赌博的背景、场合、时刻、次数；（2）赌资来源；（3）其他赌博参与者有无事先通谋；（4）输赢钞票物的具体事情和金额大小。