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2024年安全文化与煤矿安全生产1.前言文化是人类创造物质和精神财富的总和，不同层次的文化代表不同程度的心理素质、‘思维方式和审美标准。
安全文化是社会化的一部分，是人类预防和控制重大事故、保护人员不受伤亡、财产不受损失，实现人类生存价值的技术系统工程。
当前，煤矿企业事故频发，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害与煤矿开采并存，开采煤炭注定必须与风险打交道。
据国家安全生产监察局统计，xx年全国煤矿伤亡人数5670人，同比xx后减少死亡126人下降2.2%，安全生产形势依然严峻。
据不完全统计在全国各类煤矿事故中，人为事故比例竞高达90%以上，为国家、社会、企业造成了巨大经济损失和不稳定因素。
早在50~60年代中国人民在与天灾的斗争中早己践明了"在自然界中，人始终是第一要素"、"人定胜天"的唯物主义观点，而今在xx年科技飞速发展的今天，有些煤矿企业尤其是乡镇煤矿负责人，在事故发生前后竟发生了井口放鞭炮、贴神符、烧香拜佛祈求上天保佑安全等一系列与现代生产文明不相符的闹剧。
安全文化是破除封建迷信，提高企业全员综合素养、道德品质、管理水平，是以人为本的综合教育文化，煤矿要切实保证安全生产，安全文化建设势在必行。
2.煤矿安全文化建设煤矿安全文化是以人为本，从"人—机—物"三个方面具体详细规范职工工作环境及企业全员的安全综合行为。
煤矿安全文化包括煤矿安全制度文化、煤矿安全物质和精神文化、煤矿安全宣传教育文化。
2.1煤矿安全制度文化安全生产是企业永恒的主题，企业在实施管理过程中制定的一系列规章制度、操作规程、安全措施，一是保证企业安全生产平稳运行；二是保护施工作业人员的人身安全和身心健康，综合作用是双重的，中心点就是安全。
煤矿安全规章制度是煤矿安全文化建设的基础，是经过几代煤矿工人长期探索、研究实践、总结归纳出不同层次管理及作业人员（高层决策管理人员、中层实施管理人员、施工作业人员）的安全技术系统工程，是用鲜血和汗水凝结成的。
安全文化与煤矿安全生产范文煤矿行业作为我国能源产业的重要组成部分，一直以来都面临着安全生产的严峻挑战。
在实践中，通过建立和推进安全文化，可以有效提升煤矿安全生产水平，减少事故发生，保障员工的生命安全和财产安全。
本文将通过分析安全文化的重要性，煤矿安全生产现状和存在问题，探讨如何构建和发展煤矿安全文化。
一、安全文化的重要性安全文化是指一个组织或社会集体对安全价值的认同，对安全的态度和行为的塑造。
在煤矿安全生产中，安全文化的建设和培育是十分重要的，具有以下几个方面的重要性：1.提升安全意识：安全文化的建设有助于提升煤矿从业人员的安全意识。
通过宣传教育和培训，让员工了解煤矿安全生产的重要性，培养他们对安全的认知和警觉性，形成主动关注和预防安全事故的习惯。
2.强化安全规范：安全文化的发展有利于加强对安全规范的遵守。
通过建立和完善安全责任制度、安全操作规程等制度，给予从业人员明确的安全指引，规范他们的行为和操作，降低事故发生的风险。
3.塑造安全价值观：安全文化的培育可以塑造良好的安全价值观。
通过倡导安全第一的理念，让从业人员形成尊重生命、珍视安全的信念，主动参与安全管理，共同维护安全环境。
二、煤矿安全生产现状和存在问题目前，我国煤矿安全生产仍面临着一系列的挑战和问题，如事故频发、安全管理不规范、从业人员安全意识薄弱等。
主要表现在以下几个方面：1.安全事故频发：由于煤矿行业特殊的生产环境和工艺，安全事故的发生频率较高。
事故往往造成人员伤亡和财产损失，严重影响煤炭生产和社会安全。
2.安全管理不规范：部分煤矿企业安全管理制度不完善，缺乏有效的安全生产管理措施。
管理者对安全问题的重视程度不够，对安全管理的投入不足，导致安全工作效果不佳。
3.从业人员安全意识薄弱：部分从业人员对煤矿安全生产的重要性认识不足，安全意识薄弱。
他们对安全规范和操作要求的遵守度不高，存在安全操作不规范的情况。
三、构建和发展煤矿安全文化的途径要解决上述安全生产存在的问题，构建和发展煤矿安全文化是关键。
浅谈安全文化建设在煤矿安全生产工作中的重要作用安全文化建设对于煤矿行业中的安全生产工作具有非常重要的作用。
煤矿是一个高风险行业，安全事故一旦发生往往会造成巨大的人员伤亡和财产损失。
加强安全文化建设对于煤矿安全生产工作的重要性不言而喻。
安全文化建设能够提高矿工的安全意识和安全素养。
在煤矿中，安全文化建设的核心是通过教育培训、宣传引导等方式，不断加强矿工的安全意识，让他们意识到安全生产是他们的首要责任。
只有当所有矿工都具备了良好的安全意识，才能在关键时刻迅速做出正确的反应，有效防范和应对安全事故的发生。
安全文化建设能够促使煤矿企业形成安全管理的常态化、制度化体系。
在煤矿行业中，安全管理是非常重要的，只有建立起全面、系统的安全管理体系，才能有效预防和控制安全事故的发生。
安全文化建设通过强化各级管理者的安全责任感和安全管理意识，推动企业形成制度化的安全管理体系，从而确保安全工作落到实处，不仅是一种口号也是一种行动。
安全文化建设能够提高煤矿企业的组织能力和应急处置能力。
在煤矿安全生产中，组织和应急处置是非常重要的环节。
安全文化建设能够通过各类演练、培训等活动，提高矿工和各级管理者组织和应急处置的能力。
只有当全体人员都能够牢记应急预案，做到心中有数，设备运转有序，才能在事故发生时能够及时、迅速、有效地应对，最大程度地减少事故对人员和财产造成的损失。
安全文化建设能够改善煤矿企业的工作环境和员工福利。
煤矿行业是一个高风险职业，工作环境相对较差，员工面临较高的健康和生命安全风险。
安全文化建设能够通过从根本上改善煤矿企业的安全生产环境，提高员工的生活质量和工作满意度。
只有当员工感受到企业对安全生产的关注和重视，才能更加积极地投入到工作中，真正做到安全第一，有效保障企业的安全生产。
浅谈安全文化建设在煤矿安全生产工作中的重要作用第一，安全文化建设能够提高员工的安全意识。
煤矿作业环境恶劣，工作过程中存在种种危险。
若员工缺乏安全意识，常常会忽略安全规定，增加事故的发生几率。
通过安全文化建设，可以使员工养成良好的安全习惯，潜移默化中提高安全意识，主动遵守安全规定。
第二，安全文化建设能够加强员工的风险防范意识。
煤矿事故多数来自于员工的操作失误、安全规程的疏漏等非人为因素。
建立安全文化能够使员工增强风险防范意识，提高对潜在危险的敏感度。
只有强化员工的风险意识，才能及时发现并避免事故的发生。
安全文化建设能够促进员工的安全行为。
煤矿安全工作需要员工高度负责的态度和严格遵守的安全规定。
安全文化的建设强调“安全第一”、“以人为本”的理念，使员工养成良好的安全行为习惯，提高自我约束能力，遵守规章制度，增强责任感和使命感。
第四，安全文化建设能够提升企业的安全管理水平。
安全文化建设是企业安全管理工作的基础，也是相关管理制度的有效实施之一。
通过建立科学合理的安全文化体制，确定责任分工、流程规定和监督机制，能够形成安全管理的有序运行，提高安全生产管理的效能。
第五，安全文化建设能够增强员工的团队合作精神。
煤矿安全工作需要大量的协作和配合，保证每一个环节都按照规定进行，任何环节的疏漏都可能导致事故发生。
安全文化强调团队合作、互助互助，增进员工之间的信任和理解，形成安全意识相互弥补的集体优势，提高整体安全水平。
安全文化建设在煤矿安全生产工作中起着至关重要的作用。
只有将安全文化融入到企业的日常运营中，强化安全意识和风险防范意识，提高员工的安全行为水平，加强安全管理，形成合力共同维护煤矿安全生产的大环境，才能有效地预防煤矿事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
浅谈安全文化建设在煤矿安全生产工作中的重要作用安全文化建设可以提高员工安全意识，增强安全责任感。
在安全文化建设中，通过开展安全培训和安全教育，提高员工对安全生产的认识和理解，增强他们的安全意识，使他们养成“安全第一”的思想。
安全文化建设还应强调个体和组织之间的责任和义务，培养员工的安全责任感和使命感，使每个员工都能够主动关心和积极参与安全工作。
安全文化建设可以改善煤矿安全管理体制，提升安全管理水平。
煤矿安全生产需要依靠科学化、规范化的管理体系来保障。
安全文化建设可以通过倡导安全思维和安全行为，推动煤矿安全管理体制的健全和规范化，加强对安全规章制度的执行力度，提升安全管理水平，避免因管理不善而造成的安全事故和责任纠纷。
安全文化建设可以促进煤矿企业的可持续发展。
安全文化建设不仅是煤矿企业安全生产的需要，也是企业可持续发展的重要支撑。
建立和发展安全文化可以提升煤矿企业的社会形象和竞争力，增强煤矿企业在市场中的信誉和声誉。
安全文化建设还可以提高煤矿企业的管理效能，降低安全事故对企业的经济和社会成本影响，保障煤矿企业的可持续发展。
安全文化建设可以提升煤矿安全生产的整体水平。
安全文化建设不仅仅是对员工个体的影响，更重要的是对整个煤矿安全生产工作的影响。
通过安全文化建设，可以形成“人人参与、共同负责”的安全生产格局，促使煤矿安全生产的组织、方法、措施和技术手段的整合和创新，提升煤矿安全生产的整体水平。
安全文化建设可以提高煤矿安全生产的应急能力。
煤矿安全事故往往是突发性的，需要有应急措施和应急能力进行处置和救援。
安全文化建设可以提高员工对突发情况的应对能力和适应能力，提升员工的应急意识和应急技能，增强员工在遇到突发情况时的抗压能力和自救能力，从而提高煤矿安全生产的应急能力，有效降低安全事故的发生率和严重程度。
安全文化建设在煤矿安全生产工作中具有重要作用。
它可以提高员工安全意识，增强安全责任感；改善煤矿安全管理体制，提升安全管理水平；促进煤矿企业的可持续发展；提升煤矿安全生产的整体水平；提高煤矿安全生产的应急能力。
浅谈煤矿企业安全文化建设煤矿事故频发，煤矿存在着一系列的安全隐患。
因此，煤矿企业安全文化建设至关重要，建立有效的安全管理体系和文化，才能保障煤矿工人的生命安全和企业的可持续发展。
一、构建系统化的安全管理体系基于安全文化建设的重要性，煤矿企业需要构建系统化的安全管理体系，通过规范和标准化的管理，确保煤矿生产和工作环境的安全。
1. 安全培训对于煤矿工人而言，安全教育与培训至关重要。
煤矿企业应该建立完善的安全培训体系，根据工人职业分类、工种不同，开展不同级别、不同形式的安全培训，提升工人的安全意识和技术素质。
2. 安全管理煤矿企业应该强化安全风险管理，设立专属安全管理部门，建立规范的安全管理程序和标准，全面贯彻执行。
安全生产指挥中心应该开设监督人工作班次，并随时向领导汇报生产状况和相关的安全事项。
3. 事故预防煤矿企业应该建立规范的事故预防机制，透彻分析并总结历史事故的原因和后果，根据事故预防的相关标准，制定相应的预防措施，并实施监督评估机制，一旦发现任何不符合要求的情况，应该及时采取有效的解决方案。
二、营造浓厚的安全文化氛围安全文化建设关乎企业员工的安全意识，需要整体的系统化的建设，并长期倡导、践行。
1. 安全信仰煤矿企业应该推行“人本”安全理念，将安全纳入企业文化中，并将其作为企业的核心价值观。
这样，能够为员工树立正确的安全信仰，从而将安全安排到第一位，确保安全生产。
2. 安全责任安全生产是企业的重要责任和义务。
企业应该营造一种“安全第一”的文化，建立起完善的责任体系，规范各部门、岗位的职责和权限，并建立责任、考核等制度，增强工人的安全责任意识。
3. 安全佩戴安全佩戴是保障煤矿人身安全的必要手段。
企业应该引导工人佩戴防护用品，督促安全开展，全面遵守安全操作规程，营造全员参与、共同关注安全的工作氛围。
三、开展安全活动开展安全活动，不仅能够提升员工的安全素养，同时也能够营造出一种积极健康的企业文化氛围，具体可采用以下措施。
浅谈安全文化建设在煤矿安全生产工作中的重要作用随着科技的发展和社会的进步，煤矿安全生产工作变得越来越重要。
安全文化建设在煤矿安全生产工作中起着至关重要的作用。
本文将从几个方面探讨安全文化建设在煤矿安全生产工作中的重要作用。
安全文化建设可以提高矿工的安全意识。
煤矿是一个高风险的工作环境，矿工的安全意识直接影响着安全生产的质量。
通过安全文化建设，可以教育矿工关于安全生产的知识和技能，提高他们对危险的认识，使他们能够正确地处理突发事件，提高他们在紧急情况下的反应能力。
通过提高矿工的安全意识，可以减少事故的发生概率，保障矿工的生命安全。
安全文化建设可以增强矿工的自我保护能力。
在煤矿工作中，矿工需要面对各种危险和风险，需要具备自我保护的能力。
通过安全文化建设，可以培养矿工的自我保护意识和能力。
矿工会学习如何正确使用个人保护装备，掌握逃生技巧和方法，学习预防事故的知识等等。
这些技能和知识可以帮助矿工在危险发生时更好地保护自己和他人，减少人员伤亡和财产损失。
安全文化建设可以改善煤矿的安全管理体系。
一个好的安全管理体系是保障煤矿安全生产的基础。
通过安全文化建设，可以促使企业建立和完善安全生产管理制度、标准和规范，明确安全责任和权利，加强安全培训和教育，建立安全监督和检查制度等等。
这些措施可以改善煤矿的安全管理体系，提高对危险源的控制和管理，降低事故风险，保障煤矿的安全生产。
安全文化建设可以营造良好的工作环境。
一个良好的工作环境对于煤矿安全生产工作至关重要。
通过安全文化建设，可以培养良好的工作态度和团队合作精神。
矿工会学习如何与他人进行良好的沟通和合作，懂得尊重和关心他人，形成积极向上的工作氛围。
这样的工作环境有助于矿工之间相互配合，减少误操作和人为失误，提高工作效率，保障煤矿的安全生产。
安全文化建设在煤矿安全生产工作中起着非常重要的作用。
它可以提高矿工的安全意识，增强矿工的自我保护能力，改善煤矿的安全管理体系，营造良好的工作环境。
浅谈安全文化建设在煤矿安全生产工作中的重要作用安全文化建设在煤矿安全生产工作中起着重要的作用。
煤矿是一个特殊的生产环境，存在着复杂的安全风险和隐患，而建设安全文化可以有效提高煤矿职工的安全意识和安全素养，强化煤矿安全管理，降低安全事故的发生概率，保障煤矿安全生产。
安全文化建设可以提高职工的安全意识。
安全意识是职工对自身安全风险的认知和自我保护能力的表现，是防范事故的第一道防线。
通过开展安全教育和培训，加强安全宣传，提高职工的安全意识，使其能够主动预防和发现事故隐患，增强自我保护能力。
安全文化建设可以培养职工的安全素养。
安全素养是指职工在日常生产和工作中能够正确运用安全知识和技能，及时处理各种安全问题的能力。
通过制定并落实安全操作规程、安全技术措施等，提升职工的安全素养，使其具备正确的安全行为和应急处理能力，能够熟练操作安全设备，正确使用个人防护用品，降低事故的发生概率。
安全文化建设可以强化煤矿安全管理。
安全管理是煤矿安全的基础和前提，而安全文化建设是推动和维护安全管理工作的重要手段。
通过加强对职工的安全教育和培训，培养职工的安全意识和安全素养，可推动煤矿企业建立健全科学的安全管理制度和流程，加强对各个环节的监控和管理，确保安全措施的落地执行。
安全文化建设可以降低安全事故的发生概率。
安全事故的发生往往是由于人为因素引起的，而安全文化建设可以加强职工的安全意识和安全素养，培养职工的安全行为习惯，减少人为失误导致的事故。
安全文化建设还可以提高煤矿企业的安全管理水平，加强对各类隐患的排查和整改工作，切实保障职工的生命安全和身体健康。
煤矿安全文化是煤矿企业文化建设的重要组成部份，是企业安全管理工作的重要手段，煤矿安全文化通过物质、制度、行为和精神四个方面的表现形态逐步改善煤矿复杂的施工安全环境，提高员工的安全素质和道德水准，有效地保护员工在煤矿煤矿安全生产生产中的身心安全与健康，对煤矿企业安全生产起着积极的作用和深远影响。
一、煤矿安全文化体现在煤矿安全生产的各个环节“文化”管理是企业管理的最高层级，企业管理普通都会经历“人管人”“制度管人”“文化管人”这几个必经的阶段，但是所有事物的发展过程都不会是单一的形式，每一个企业发展过程中都会并存多种管理模式，他们之间相互作用、相互弥补、相互抵触直到诞生出成熟的管理模式。
所以在煤矿安全生产中谈及“安全文化”，你一定会去质疑这一切有过度包装的嫌疑?让我们浅析一下在我们日常的安全生产中安全文化的痕迹，年初我们组织新进入煤矿的员工书写“安全承诺书”和“反三违承诺书”，强化员工的安全责任和安全意识;对于新建工程项目，我们会制做文化宣传墙、安全宣传板牌、各种岗位职责、机械操作规程、警示安全标识等从视觉上进行安全提醒安全告之;我们制做安全文化手册让员工进行安全理念背诵就是为了树立泛博员工安全生产意识; 日常施工生产中我们开展知识答题、安全演讲、每月案例分析等活动积极宣传安全生产对员工进行警示教育;我们对安全生产中各项施工活动进行宣传报导等等行为都是安全文化在煤矿安全生产中的作用形式，安全文化早已渗入煤矿安全生产的各个环节。
二、煤矿安全文化在安全生产中发挥着积极的引导作用煤矿安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，通过哺育员工共同认知的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续建立安全生产长效机制的目标。
人是安全生产中最活跃的因素，在各种安全事故中人的因素占到很大的比重，所以如何减少人的不安全因素，就要矫正其错误、侥幸、偷懒、逆烦等心理状态，正确影响他们的思想和行为，促使他们的施工行为由被动遵守安全制度转变为自觉执行和自我安全保护，所以说煤矿安全文化在日常安全生产中通过文化引导的形式去积极影响员工的视觉、听觉、情绪、心理、行为，从而构筑起员工的安全心理，提升安全能力，使施工作业人员从心理上认识煤矿安全生产的重要性，使他们共同产生自我安全的共鸣，确保他们在日常施工作业中安全生产。
浅议煤矿安全文化建设和安全生产
【摘要】近年来，煤矿产业的安全问题成为制约煤炭产业发展的主要因素，煤矿安全文化建设和安全生产作为一种全新的体系越来越受到重视，在国家的大力扶持下，个煤矿企业都形成了适合本企业发展的独特的安全文化建设和安全体系。
一套完善的安全建设和安全生产体系是企业和谐发展的基础，对企业的安全生产，长治久安起着至关重要的作用。
【关键词】煤矿;安全文化;安全生产;建设
1.煤炭安全文化建设的内容和意义
煤矿安全文化建设是以落实以人为本科学发展观的重要体现，是近年来推行的一种先进安全管理方法，它是以提升人的潜意识为出发点，建立起以人为核心内容的安全文化新对策和新手段。
其本质是在煤矿企业大力发展的同时，通过各个方面共同的努力来消除安全隐患，防患于未然，达到和谐发展煤矿安全建设。
安全文化包含：安全意识、安全制度、安全技术、安全监管、安全责任、安全设备等。
排除自然隐患，人为原因是煤炭企业安全事故发生的主要原因，提高职工的综合素质和安全意识是进行安全建设的首要任务。
建设“专职专责、一职一责”的安全生产文化，企业也要结合自身的实际情况，借鉴优秀企业的管理经验，作出具体的调整并严格执行，建设和营造煤炭企业特有的企业管理文化。
由于煤矿区的地形复杂，生活区、办公区。
开采区相对分散，给安全生产和生活的有效管理，带来了难度。
煤炭行业复杂的生产环境决定了与煤炭相匹配的严格管理制度和作业规范。
因此，提高管理人员的管理能力和水平显得格外重要。
建设煤炭安全文化，树立安全思想对煤炭产业有重大的意义。
“进行考核，贯穿责任”，这样有利于降低生产的潜在隐患，使安全生产的理念深入每个员工的心中，有利于形成煤炭安全生产的文化氛围，深入到员工的思想和实践中，有效的确保了安全生产，进而减少因员工责任问题而造成的安全隐患和生产事故。
2.加强对员工的安全文化建设，培养员工的主人翁意识
煤炭企业在生产中要源源不断地对员工灌输“细节制胜”的安全理念，培养他们从源头保障安全的习惯，大佬安全文化和安全生产的根基。
切实抓好特殊时期。
重点区域和关键环节的风险控制，从异常的声响中能听出设备的故障，凭以一滴水珠发现管线漏点，从异常的数据迁出深藏的隐患。
煤炭生产要始终紧紧抓住“细节安全习惯养成”这条主线，坚持推进“五源于”、“安全管理”和“四个等同于”升级管理模式。
不断强化培养员工”我的安全我负责，你的安全我负责”的安全意识。
坚持“专职专责”的原则，从领导层、管理层到操作层，层层划分责任。
一台设备、一个阀门，都要明确具体的安全负责人不留一处安全盲区。
建立奖罚分明的激励制度，设立安全隐患举报台和曝光台。
开展全员安全知识竞赛或安全文艺活动，可以组织全体员工及家属普遍展开答题竞赛，对优秀试卷进行表彰奖励，寓教于乐使职工在娱乐中受到教育，营造安全文化氛围。
“细节安全的习惯”需要不断的重复，但是只要养成检查每台设备每个阀门的习惯，这对安全生产也有着重要的意义。
增强职工的责任心是加强企业安全文焕建设的基础，而要想增强员工的责任心就必须要有一套制度去约束员工，俗话说“无规矩不成方圆”，特别是对于管理者，其责任心应该比普通员工都强，自己只有这样才能才作业时及时发现问题，果断采取措施去解决问题，而不是为了逞一时之利而造成不良后果。
这样的企业
管理者一方面是对企业不负责任；另一方面是对生命的不负责。
煤矿企业本身的不安全因素复杂，基于本身行业的自身特点，更应该实施一台完善的安全制度以培养员工的责任心。
在各个岗位设立安全标准操作规程，以随时体香操作者按照标准操作。
严格遵守国家安监局的规定，实施领导带动班子下井，及时排除隐患，整改不良作业习惯。
定期的对员工进行培训，在对待工作中可能出现的安全问题上，鼓励员工主动汇报然后加以解决，只有这样，职工在满怀责任心的转台下，才能对安全隐患发现的早、整治的及时。
在安全生产和安全管理中营造浓厚的安全文化氛围，培养员工牢固树立“安全第一，我要安全”的主动意思。
推行安全属地管理，持之以恒开展全员行为安全审核活动，有力地在发现现场的任何违章行为。
员工人人当起安全监督员，主动负担起安全监督的责任，不但严格要求自己，还要自觉地提醒其他人员遵守安全规章制度，保证装置设备和人员的安全。
层层划分责任区，把安全生产责任落实到每一个细节。
3.安全和生产的关系
在安全与生产的关系上，有些人将他们对立起来，视为一对矛盾，这种认识是错误的和片面的。
安全与生产之所以不是一对矛盾，就是因为它们根本不是对立着的双方，安全生产是相互依存的关系，安全是伴着生产而言的，没有生产就没有安全。
争产过程中必须保证安全，不安全就不能生产。
人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理。
在认识安全与生产的关系上，我们必须坚持唯物辩证法，用对立统一的观点来观察、分析事物和现象，既要承认安全与生产存在着本质的必然的联系，反对形而上学，只见局部、不见整体观点，杜绝把安全与生产完全割裂开来的片面孤立的思想，特别是当前市场经济的新形势下，必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想树立“一切以安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持把安全第一，安全至上的方针落到实处，落实到井上井下的全方位，全过程，就煤矿整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的目的和归宿，但在具体生产过程中必须坚持安全第一，不安全不能生产。
煤矿的效益主要来自于煤炭的生产，如果没有安全保证，生产煤炭就是一句空话。
效益和安全是煤矿企业的两项根本性任务，企业领导必须坚持两手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顾此失彼，也不能厚此彼薄。
煤矿安全生产管理工作是一项动态的管理工作，一项需要长期坚持的工作，我们必须牢牢将“安全第一，预防为主”的方针贯穿在实践中，坚持管生产必须管安全的原则，将安全工作放在首位，坚持先安全后生产，坚持“安全第一，生产第二”的操作原则，抓安全促生产使企业后的更大的政治、经济效益，并坚持管理、装备、培训并重的原则来保障安全生产，煤矿企业才能达到少出事故和不出重特大事故的目标。
抓好煤矿安全生产管理的过程中是一个全员、全方位的管理过程，既是贯彻党的“安全第一，预防为主，防治结合，综合治理”生产方针的具体，也是贯彻落实科学发展观的主要内容之一。
【参考文献】
［１］杜安松．以科学发展观论我国煤矿安全生产.安全文化网，2006．
［２］拓延峰．浅议加强煤矿安全文化建设促进煤矿安全生产中国煤炭企业文化网，2011．。
