残疾人专职委员聘用协议书

残疾人聘用合同甲方(用人单位)名称：_____地址：_____法定代表人(委托代表人)：_____联系电话：_____乙方(残疾人)姓名：_____性别：_____出生年月：_____身份证号码：_____家庭住址：_____联系电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限和期限第一条本协议期限：_____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____天。

二、工作内容和工作地点第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事_____岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。

第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

五、劳动报酬第一条乙方工资标准为_____元/月。

(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

残疾人专职委员聘用合同合同目录第一章：总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同基本原则第二章：聘用双方2.1 聘用单位信息2.2 残疾人专职委员信息2.3 双方权利与义务概述第三章：聘用岗位及职责3.1 岗位名称及职责3.2 岗位职责的具体要求3.3 岗位工作内容第四章：聘用期限4.1 聘用合同期限4.2 试用期规定4.3 合同续签与终止条件第五章：工作条件与劳动保护5.1 工作场所与环境5.2 劳动保护措施5.3 残疾人工作便利设施第六章：薪酬福利6.1 薪酬结构与支付方式6.2 福利待遇6.3 社会保险与公积金第七章：工作纪律与考核7.1 工作纪律要求7.2 考核标准与方法7.3 考核结果的应用第八章：培训与职业发展8.1 培训机会与支持8.2 职业发展规划8.3 个人成长与提升第九章：合同变更与解除9.1 合同变更的条件与程序9.2 合同解除的条件9.3 解除合同的程序与后果第十章：违约责任10.1 违约行为的界定10.2 违约责任的承担10.3 违约金的确定与支付第十一章：争议解决11.1 争议解决机制11.2 适用法律与管辖11.3 争议解决方式第十二章：其他约定12.1 特别约定事项12.2 合同的补充与修改12.3 合同的解释权第十三章：签字栏13.1 聘用单位代表签字13.2 残疾人专职委员签字13.3 签订日期13.4 签订地点合同编号______第一章：总则1.1 合同目的本合同旨在明确聘用单位与残疾人专职委员之间的聘用关系，保障双方的合法权益。

1.2 合同适用范围本合同适用于聘用单位与残疾人专职委员之间的聘用事宜，双方均应遵守本合同的规定。

1.3 合同基本原则双方应本着平等自愿、诚实守信的原则签订和履行本合同。

第二章：聘用双方2.1 聘用单位信息单位名称：______单位地址：______法定代表人：______2.2 残疾人专职委员信息姓名：______性别：______出生日期：____年__月__日身份证号码：______2.3 双方权利与义务概述聘用单位应提供符合残疾人工作条件的岗位，保障残疾人专职委员的合法权益；残疾人专职委员应履行岗位职责，遵守工作纪律。

残疾人雇佣合同范本5篇第1篇示例：残疾人雇佣合同范本甲方：（以下简称“雇主”）法定代表人/负责人：单位名称：地址：电话：乙方：（以下简称“雇员”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于雇主与雇员在自愿平等的基础上，就雇员受雇于雇主共同遵守以下规定：第一条服务性质1. 雇员为残疾人，由雇主聘用为（具体职务名称）工作，服务性质为（全职/兼职）。

2. 雇员工作地点为雇主单位所在地或具体指定的工作场所。

第二条工作内容1. 雇员的工作内容包括但不限于（具体工作内容）。

2. 雇员需按照雇主安排的工作时间和工作要求履行职责。

第三条工资待遇1. 雇员的工资标准为（具体工资标准），发放周期为（月/季度/年）。

2. 雇员的工资发放方式为（银行转账/现金支付等），发放日期为每月的（具体日期）日。

3. 雇员享受法定社会保险和其他福利待遇，具体由雇主提供。

第四条工作时间1. 雇员的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间由雇主安排。

2. 雇员如有加班需求，应提前向雇主报备并取得雇主同意。

第五条保密义务1. 雇员应当对其在工作期间所知悉的雇主的商业秘密、技术资料等保密，不得擅自泄露。

2. 雇员应妥善保管单位财物和文件，严禁私自调换或外借使用。

第六条工作纪律1. 雇员应当遵守雇主的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。

2. 雇员不得违反国家法律法规及公司规章制度，不得从事与工作无关的活动。

第七条终止合同1. 如因特殊原因需要终止合同，一方当事人应提前通知对方，并协商解决。

2. 雇员如有违反本合同的行为，雇主有权终止合同并追究相应责任。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方当事人协商解决。

2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力。

雇主（盖章）：雇员（签名）：签订日期：签订日期：以上为《残疾人雇佣合同范本》，请雇主和雇员仔细阅读并确认。

希望双方遵守合同规定，共同维护合同权利和义务，共同促进工作顺利开展。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024广西事业单位残疾人聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.2 被聘用方：指符合本合同规定条件的残疾人第二条：合同签订原则2.1 平等自愿原则2.2 公平公正原则2.3 合法合规原则第三条：合同期限3.1 合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第四条：聘用条件4.1 被聘用方须为具有我国国籍的残疾人4.2 被聘用方须符合国家规定的就业年龄4.3 被聘用方须具备与岗位相适应的学历、专业和能力第五条：岗位职责5.1 被聘用方应遵守国家的法律法规和单位的规章制度5.2 被聘用方应认真履行岗位职责，完成工作任务第六条：劳动报酬6.1 单位按国家规定和单位内部薪酬体系，为被聘用方发放工资6.2 单位为被聘用方缴纳社会保险6.3 单位为被聘用方提供必要的福利待遇第七条：培训与发展7.1 单位应根据被聘用方的实际情况，提供必要的岗前培训7.2 单位应为被聘用方提供职业发展和晋升的机会第八条：劳动保护与安全8.1 单位应依法保障被聘用方的劳动安全和健康8.2 单位应定期对被聘用方进行安全培训第九条：合同解除和终止9.1 合同期满，双方无异议，合同自然终止9.2 双方协商一致，可以提前解除合同9.3 被聘用方违反合同规定，单位有权解除合同第十条：违约责任10.1 双方违反合同规定，应承担相应的违约责任10.2 单位未按时足额支付工资、缴纳社会保险的，应支付相应的经济补偿第十一条：争议解决11.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决11.2 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条：合同的签订、变更和解除12.1 合同的签订、变更和解除，应遵循国家相关法律法规的规定12.2 合同的签订、变更和解除，应以书面形式进行第十三条：其他约定13.1 双方在合同签订之日起十日内，应到劳动行政部门备案13.2 双方应遵守国家关于残疾人就业的相关政策规定第十四条：法律适用与争议解决14.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2 被聘用方：指符合本合同规定条件的残疾人第二条：合同签订原则2.1 平等自愿原则：双方在签订合同时，应保持平等的地位，自愿达成协议2.2 公平公正原则：合同的内容应公平公正，不得有歧视性条款2.3 合法合规原则：合同的内容应符合国家法律法规的规定第三条：合同期限3.1 合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2024年残疾人聘用合同【标题】____年残疾人聘用合同合同编号：CP____-DI甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]乙方：[残疾人姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[乙方地址]鉴于：1. 甲方是一家合法经营的企业，具备与乙方签订劳动合同的能力；2. 乙方具有残疾人身份，根据国家相关法律法规和政策，享有与正常人员同等就业机会；3. 甲方根据乙方的能力和需求，同意聘用乙方，并为其提供相应的岗位和条件。

经甲乙双方协商一致，订立本残疾人聘用合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容甲方将按照乙方的意愿和能力，为乙方提供以下的岗位和工作内容：【详细描述具体工作内容】第二条工作时间乙方的工作时间根据甲方的需要和相关法律法规进行安排，并按照乙方的工时和计薪标准向乙方支付工资。

第三条工资待遇1. 甲方将根据乙方工作的性质和等级，并参考国家相关规定，合理确定乙方的岗位工资标准；2. 乙方享受与其他员工同等的工资待遇，并按时发放工资；3. 甲乙双方签署劳动合同后，不得因乙方的残疾状态而减少或降低乙方的工资待遇。

第四条休假和福利1. 乙方享受法定节假日和带薪年假等假期权益，具体休假安排由甲方根据工作需要和相关法律法规进行调整；2. 乙方享受甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。

第五条工作条件和环境1. 甲方将为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件，确保乙方的工作和生活不受任何不必要的干扰；2. 如乙方需要特殊设施或工作辅助设备，甲方将提供相应的支持和配合。

第六条保密义务1. 甲乙双方在劳动关系期间，均应保守对方的商业秘密和相应的业务技术等信息，不得泄露、散播；2. 即使劳动合同终止，保密义务仍然有效。

第七条终止合同1. 甲方和乙方可以协商一致终止合同，提前[通知天数]个工作日提出书面申请；2. 合同因乙方的残疾状态发生变化或不符合工作需要，甲方可以单方解除合同，并提前[通知天数]个工作日通知乙方；3. 乙方违反相关规定或严重失职，甲方有权单方面解除合同。

残疾人专职委员聘用合同残疾人专职委员聘用合同甲方（公章）：乙方：姓名性别残疾证号根据《中方县人民政府办公室关于印发中方县残疾人专职委员选聘办法（试行）的通知》（中政办发[2011]39号）、《中方县选聘村（社区）残疾人专职委员工作方案》（中方残工委[2012]1号）文件精神。

现经-文化考试和面试考察等程序，甲方决定选聘乙方为我乡（镇）村（社区）残协残疾人专职委员。

甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订如下。

第一条，本合同期限：壹年，自年月日起至年月日止。

第二条，乙方工作职责：1、在村（居）委会领导下，宣传d和政府关于残疾人事业的法律法规和方针政策，宣传人道主义和现代文明残疾人观，教育残疾人遵纪守法、自觉履行公民义务，发扬“自尊、自信、自强、自立”精神，宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

2、定期入户了解掌握残疾人的基本信息、生产生活状况、实际困难和需求，建档立卡，同时上报村（社区）残协和乡（镇）残联。

3、代表残疾人利益，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，向上级反映残疾人生产生活、康复、教育、就业、维权等方面的愿望和建议，发挥桥梁纽带作用。

4、宣传普及残疾预防、康复医疗基本知识，协助开展残疾人康复训练，提供残疾人辅助器具信息咨询等。

5、开展就业指导，提供就业培训信息、农村种（养）殖技术信息等。

6、督促、帮助、落实残疾学生和贫困残疾家庭学生接受学前教育、义务教育、职业教育、高等教育等。

7、及时上报符合以下条件的残疾人信息，并协调落实：低保、社会救助和托养；新农合补助、城镇居民医保补助和新型养老保险补助；危房改造、残疾人家庭无障碍设施改造补助；康复扶贫贷款、小额信贷等。

8、调解涉及残疾人的矛盾纠纷，做好残疾人的稳定工作。

协助推动公共场所无障碍建设，开展残疾人文体娱乐活动和志愿者助残活动。

9、负责村（社区）残疾人协会日常工作，完成上级交付的其他任务。

第三条，工作条件：甲方支持乙方依法依规履行岗位职责，为乙方提供必要工作条件、业务培训和工作指导。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年残疾人聘用协议细则版B版本合同目录一览1. 聘用协议概述1.1 协议双方1.2 协议期限1.3 聘用岗位及职责2. 残疾人权益保障2.1 平等就业权2.2 劳动报酬2.3 工时制度2.4 休假制度2.5 社会保障3. 培训与发展3.1 岗前培训3.2 在职培训3.3 职业发展规划4. 劳动纪律4.1 考勤制度4.2 行为规范4.3 保密协议5. 劳动合同的解除和终止5.1 解除合同的情形5.2 终止合同的情形5.3 经济补偿及赔偿6. 争议解决6.1 协商解决6.2 调解解决6.3 仲裁程序6.4 法律诉讼7. 违约责任7.1 用人单位的违约责任7.2 残疾人的违约责任8. 附则8.1 合同的生效、变更与解除8.2 合同的未尽事宜8.3 合同的解释及适用法律8.4 合同的修订日期第一部分：合同如下：1.聘用协议概述1.1 协议双方甲方：（用人单位全称）乙方：（残疾人姓名）1.2 协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3 聘用岗位及职责乙方担任岗位：____________乙方工作职责：____________2.残疾人权益保障2.1 平等就业权甲方承诺按照《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规，保障乙方享有平等就业的权利，不得因乙方残疾情况拒绝录用或降低乙方的工资、福利等待遇。

2.2 劳动报酬乙方工资标准为人民币____元/月，按月支付，每月__日为支付工资日。

2.3 工时制度乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.4 休假制度乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、事假等休假权利。

2.5 社会保障甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.培训与发展3.1 岗前培训甲方应在乙方正式上岗前对其进行必要的岗前培训，确保乙方能够胜任工作。

----社区残疾人专职委员聘用书----残疾人联合会2010年5月1日至2010年12月31日，时间为八个月。

二、工资待遇从2010年5月1日起，每月工资津贴400元。

三、工作职责（1）准确调查、掌握残疾人的状况和需求，建立档案资料.（2）宣传、贯彻有关残疾人事业的法律法规文件，维护残疾人合法权益。

（3）团结教育残疾人，遵纪守法，自强、自立。

（4）协助社区做好残疾人工作，并及时向县残联提供残疾人扶贫、康复、劳动就业、教育、社会保障、文化、体育等工作的信息资料。

（5）负责办理县残联、社区残协其他业务工作。

四、管理办法（1）实行双重管理，即社区管人，县残联管业务。

（2）按年度聘用，年初签订聘用合同，年终全面考核；考核合格的第二年继续聘用，否则，予以解聘。

（3）在聘用期内，乙方若有政治影响大、性质恶劣的问题或不能胜任本职工作，有严重的失职、渎职行为的，甲方有权解聘或辞退。

五、本聘用书从2010年5月1日起生效。

县残联（亦称甲方）受聘人员（亦称乙方）2010年5月1日----乡镇残疾人专职委员聘用书----残疾人联合会2010年5月1日至2010年12月31日，时间为8个月。

二、工资待遇从2010年5月1日起，每月工资400元。

三、工作职责（1）准确调查、掌握残疾人的状况和需求，建立档案资料.（2）宣传、贯彻有关残疾人事业的法律法规文件，维护残疾人合法权益。

（3）团结教育残疾人，遵纪守法，自强、自立。

（4）协助乡镇做好残疾人工作，并及时向县残联提供残疾人扶贫、康复、劳动就业、教育、社会保障、文化、体育等工作的信息资料。

（5）负责办理县乡残联其他业务工作。

四、管理办法（1）实行双重管理，即乡镇（办事处）管人，县残联管业务。

（2）按年度聘用，年初签订聘用合同，年终全面考核；考核合格的第二年继续聘用，否则，予以解聘。

（3）在聘用期内，乙方若有政治影响大、性质恶劣的问题或不能胜任本职工作，有严重的失职、渎职行为的，甲方有权解聘或辞退。

镇残疾人专职委员聘书第一篇：镇残疾人专职委员聘书镇残疾人专职委员聘书根据国务院残疾人协调委员会[2005]4号文件的通知要求，为加强基层残疾人工作，在乡（镇、街道）残联实行残疾人专职委员聘用制度。

结合我市实际，经研究：聘用同志为镇残疾人专职委员。

聘用期自****年**月**日至****年**月**日止，补贴为元人民币。

对残疾人专职委员实行年度考核，一年一聘制。

考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

优秀、称职者续聘，基本称职者给予告诫和延期续聘，不称职者不再聘用。

残疾人专职委员岗位职责：1、在镇残联理事长、副理事长领导下开展残疾人工作。

2、密切联系残疾人，经常走访残疾人家庭，掌握本镇残疾人基本情况，建立残疾人档案。

3、开展需求调查，听取残疾人意见，反映残疾人的心声，做残疾人的贴心人，充分发挥助残志愿者组织的作用，帮助残疾人解决实际困难和问题。

4、向残疾人宣传党和政府的方针政策、法律法规；鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立；教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务。

5、指导、配合社区（村、福利企业）残疾人协会完成上级残联下达的有关残疾人社会保障、就业、康复、扶贫、维权、无障碍环境建设、志愿者助残、文化体育活动等各项工作任务。

6、以“全国助残日”、“国际盲人节”、“国际聋人节”、“国际残疾人日”等节日为载体，宣传残疾人事业，动员社会力量，支持残疾人事业发展，争创残疾人工作先进乡（镇）活动。

7、按时参加镇残联的工作例会，定期向组织汇报工作情况，完成组织和领导交办的其他工作任务。

岗位纪律：1、专职委员实行月例会制度，无正当理由不得缺席。

2、专职委员实行带证上岗制度。

3、专职委员应协助上级残联做好残疾人工作、化解社会矛盾，妥善处理好残疾人信访问题。

受聘方（签字）：聘用方（盖章）：****年**月**日社区（村）残疾人专职委员聘书根据国务院残疾人协调委员会[2005]4号文件的通知要求，为加强基层残疾人工作，在社区（村）残疾人协会实行残疾人专职委员聘用制度。

残疾人专职委员聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（残疾人专职委员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方残疾人专职委员的相关事项，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 乙方担任甲方残疾人专职委员，负责甲方残疾人相关事务的处理及甲方安排的其他工作。

1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条聘用期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第三条劳动报酬3.1 甲方按照国家和地方的规定，为乙方按时足额支付工资、社会保险和福利待遇。

3.2 乙方工资按照甲方制定的薪酬制度执行，甲方每月____日之前支付乙方上月工资。

第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方依法为乙方参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

4.2 甲方为乙方提供与工作岗位相适应的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.3 甲方在节假日、生日、病假等方面给予乙方相应的福利待遇。

第五条保密条款5.1 乙方在聘用期间及解除聘用后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他相关保密信息。

5.2 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条解除和终止合同6.1 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。

6.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。

6.3 甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第七条争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。