保安队季度情况工作总结
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保安第三季度工作总结与计划7篇篇1一、背景介绍本季度,作为保安部门的一员,我们肩负着确保公司安全与秩序的重要职责。
面对复杂多变的社会环境和公司内部需求,我们积极响应,克服困难,完成了各项工作任务。
在此,我将对过去一个季度的工作进行详细的总结,并对下一季度的工作进行规划。
二、工作总结(一)安全管理本季度,我们严格执行公司的安全管理制度和流程,保障了公司的财产安全和员工的人身安全。
具体工作如下:1. 严格执行门禁制度,对所有进出公司的人员进行登记和核实身份。
2. 加强巡逻频次,确保公司各个区域的安全。
特别是在夜间,我们增加了巡逻次数,及时发现并处理安全隐患。
3. 加强车辆管理,规范停车秩序,确保公司车辆的安全。
4. 组织开展安全培训,提高保安人员的安全意识和应急处理能力。
(二)服务质量提升在保障安全的基础上,我们注重提升服务质量,以满足公司的需求。
具体工作如下:1. 加强与员工的沟通,及时了解员工的反馈和建议,改进服务质量。
2. 优化工作流程,提高工作效率,确保员工进出公司的顺畅。
3. 提升保安人员的礼仪修养和服务态度,树立公司良好的形象。
(三)团队建设与培训我们注重团队建设与培训,提高保安队伍的整体素质。
具体工作如下:1. 开展团队建设活动,增强团队凝聚力和协作精神。
2. 组织培训,提高保安人员的业务水平和综合素质。
3. 建立奖惩制度,激励保安人员的工作积极性和创新能力。
三、工作计划(一)安全管理强化下一季度,我们将继续加强安全管理,具体措施如下:1. 完善安全管理制度,确保各项安全工作的有效执行。
2. 加强安全巡查,特别是重要区域和敏感时期的巡查工作。
3. 更新安防设备,提高安全防范能力。
4. 开展应急演练,提高保安人员的应急处理能力。
(二)服务质量进一步提升我们将继续提升服务质量,具体措施如下:1. 优化服务流程,提高工作效率和满意度。
2. 加强与员工的互动,及时了解员工需求,持续改进服务质量。
保安季度工作总结7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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保安工作情况汇报总结5篇保安工作情况汇报总结1转眼20--年又过去了,在上级领导及员工共同努力下,我较好地完成了本项目部上半年公司及客户交办的各项安保服务任务。
一、在劳动纪律方面为了提高保安服务质量,切实维护我公司利益和展示我公司良好形象,保证被服务单位有1个正常的工作秩序,严防各类突发事件的发生,为客户供给1个良好的工作环境,在上半年严格落实保安公司各项规章制度,严格执行相关的、可行的奖惩条例,经过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工,使得员工在工作中产生1种好学、征求上进的兴趣,同时营造了1种浓厚的学习氛围。
仅第一、二季度组织员工消防培训8课时、业务技能培训144课时,组织消防演练2次,使每位员工熟练的掌握了消防知识、业务及操作技能,另外还起草了各种应急突发事件的预案。
二、在环境卫生及宿舍内务方面及时检查、督促和进行相关的内务整理培训,使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。
三、在安全上加强防范,增强保安人员的职责感,不定时检查他们工作,看他们是否养成良好的工作习惯。
首先对摄像监控室定期的进行抽查设备情景,查记录,对记录填写不属实严格的进行了处理,经过严格的管理使得每位员工都拥有了一份职责心和职责感。
当然,其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态,甚至产生惰性,对这样的情景我们没有先处罚,首先加强培训,耐心沟通,同时经过多次组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。
四、业务拓展情景年初至今半年时间陆续拓展两个项目,增加人员8人,这些成绩源于宾馆严格的管理,宾馆的管理就是所属区域的门面牌,仅有好的服务质量才能够吸引很多的顾客。
其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量,形象、服务意识、素质三者缺一不可。
仅有这三样能够长期的坚持下去才能够吸引很多的顾客眼球,才会有很多的“买主”。
上半年来,每一天都在发生着巨大的变化,一、二季度作为保安部的我们配合甲方迎检20余次,检查部门主要包括消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处,共查出问题3项,现场进行了整改,主要问题0项。
保安第三季度工作总结范文工作总结作为一种常用文体,综合性、针对性较强,可全面反应一个单位一年的工作收效,有益于总结经验、查找问题,怎样作保安第三季度工作总结范文,下边是我整理的保安第三季度工作总结范文,欢迎阅读。
篇1:保安第三季度工作总结范文依据广场筹开计划,保安部在第三季度主要达成了以下工作:一、依据编制状况,配合招聘工作在第三季度保安部共配合人事部面试7人,此中5人切合录取标准。
截止到9月25日,已安排3人上岗。
当前保安部编制人数为45人,此刻岗人数为40人,此中内保17人,外保23人,尚缺编5人。
二、增强内部培训,按期进行查核1、保安部每名新上岗的员工除了要参加酒店组织的迎新入职培训外,还要接受部门组织的岗上培训和按期查核。
针对每次考评结果和员工的特色进行班次调整,保证团队中每个班组的均匀实力在同一同跑线上,实现了团队的稳步发展和各班组的共同进步。
在第三季度新入职4名员工,进行班组级培训8次,部门级培训2次,查核1次,查核成绩均达标。
2、增强对在岗员工的教育培训工作,第三季度共对警卫、消防中控员进行门禁、泊车场设备操作培训4次,进行消防知识及跑水事故应急处理方案培训2次,服务英语各1次。
同时,还对全体保安队员进行体能训练和规范车辆指招手势培训8次。
分班次组织员工学习公司手册中的保安部工作标准和流程4次。
规范填写中控设备检查记录表的培训2次。
培训大型招待活动安保岗位设置和车辆分区管理方案1次。
三、加大检查力度,除去安全隐患第三季度保安部共进行平时巡逻检查718次,此中成品保护检查337次,施工现场检查261次,消防主机报警勘探现场24次,配合盘点消防设备设备49次,节日放假前的安全检查2次,其余各种检查45次。
在巡视检查中共发现并实时处理了以下隐患问题:1、车辆压在室外消火栓井盖上2次;2、发现大堂、咖啡厅、杂品库等部位漏水状况25次。
3、7月10日,西餐厅配电箱因漏水致使短路冒烟1次。
4、7月14日,报告厅电气焊火花引燃木地板致使起火1次。
保安队长季度工作总结这个季度,我们保安队全体队员在队长的带领下,共同努力,兢兢业业地完成了各项工作任务,取得了一定的成绩。
现对本季度工作进行总结,以便更好地指导下一阶段的工作。
首先,我们在本季度加强了安全巡逻和监控工作。
队员们密切注意工作区域的安全情况,加强了巡逻力度,及时发现并处理各类安全隐患。
同时,监控设备的维护和使用也得到了改善,确保监控系统的正常运行,提高了工作效率和安全性。
其次,在本季度我们注重了员工培训和队伍建设。
通过定期组织培训,不断提升队员们的技能水平和综合素质,增强了队伍的凝聚力和执行力。
同时,建立了良好的工作氛围和团队合作精神,使队员间的合作更加默契,共同奋斗,共同成长。
另外,在本季度,我们重视了客户服务和沟通交流。
队员们主动与客户沟通,了解他们的需求和意见,及时解决问题,提高了客户满意度。
同时,加强了队伍内部的沟通与协调,确保信息畅通,工作有序进行。
同时,在本季度,我们还重点关注了安全防范工作。
针对不同的安全隐患,我们采取了一系列有效措施,加强了安全防范工作。
通过调研和分析,规范了安全管理制度,提高了安全保障水平,保障了单位和员工的人身和财产安全。
最后,在本季度,我们还开展了各项临时性任务,并取得了一定的成效。
在面对各种突发事件时,全体队员齐心协力,积极应对,圆满完成了任务。
这些任务的完成,不仅锻炼了队员的应变能力和执行力,更加提升了团队的整体素质和战斗力。
在今后的工作中,我们将继续保持团结协作的工作态度,进一步提升工作质量和效率。
我们将加强队伍建设,不断提高队员的素质和技能水平,确保每一位队员都能在工作中发挥出最大的潜力。
我们将进一步加强对客户的服务,不断改进工作方式和方法,提高客户满意度。
我们将持续深化安全防范工作,切实增强安全保障水平,确保单位和员工的安全稳定。
我们相信,在全体队员的共同努力下,我们的队伍一定能够取得更加辉煌的成绩,为单位的安全稳定和发展贡献出更大的力量。
保安的个人季度工作总结7篇保安的个人季度工作总结 1回顾过去的一年,我在各位领导的关心下,各同事的配合下,我们在加强景区安全防范管理,安全巡逻检查、组织学习等做了一定的工作。
一、完善安全防范体系为了确保景区的安全,我们从景区的实际情况出发,按照安全防范制度,彻底的落实安全工作。
我们有相应的火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等,使我们能够进一步明确自己的工作方向与责任。
二、落实安全检查,确保景区安全为了使消防安全工作落实到实处,我们贯彻落实景区领导强调安全防范的指示精神,布置安全防范的内容,加强安全检查。
针对部分装修的施工场地,时间长、任务重,我们落实重点防范,加强巡逻检查次数,真正地把安全工作落实到实处。
三、树服务品牌,抓学习、管理作为一个景区,抓服务质量,首先是抓人,要抓自身建设,提高自身的思想素质。
只有这样才能使我们真正懂得服务的目的。
在会议时领导会对比较好的员工及时进行表扬,对表现不好的员工进行严肃批评,同时对我们加强了纪律教育,尤其是我们巡逻的员工,接触人多面广,更加要做到这一点,我们经常开会学习,强调铁的纪律,使得我们从主管到员工都能够做到这一点。
四、服务质量巡逻工作是我们景区为客人服务的最前沿,他们的服务质量好坏,关系到我们景区的形象。
停车场保安服务,做到客人车辆来去时,指挥车辆服务,指路服务。
尤其是冬天的巡逻工作,在天寒地冻,日晒雨淋,我们始终站在服务最前沿,为客人服务。
五、20__年的工作打算新的一年,保安部树立保安部新形象。
完善各项规章制度,保景区平安。
必须保证景区的消防安全运转,确保景区消防安全,做到万无一失,坚持以防为主,防消结合。
工作中不断完善和遵守各项规章制度,用制度管理人,成立安全巡查小组,定期对景区及周围各种场所进行巡查,发现安全隐患,及时协同其它部门进行整改,杜绝一切安全事故的发生。
20__年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了200_年护理计划90%以上,现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。
保安第三季度工作总结范文(通用16篇)保安第三季度篇1上半年公司在分局党委市局保安科的正确领导和支持下,抓住市场发展的良好机遇,不断拓展业务,提高服务水平和管理质量,深化企业内部改革,使经济效益和社会效益得到明显提高。
半年以来,公司在业务管理培训等方面都取得了长久的进步,实现营业额万元,比去年同期增长.10%,派驻客户单位总数个(含巡逻客户数),比去年同期的增长50%,派驻人员人,比去年同期增长60%。
现将半年来的工作总结如下:一开源节流,积极开拓业务节约成本,提高保安派驻服务费用和派驻人数。
企业的经营状况是企业生存的根本。
公司新的领导班子成立后,对外积极开拓业务,对内加强管理,严格控制各项支出,节约成本。
通过一系列的开源节流,公司经济实力有了明显增强。
去年以来,随着广州市内经济形势的好转,保安派驻业务呈日益上升趋势。
去年年底,广州市政府将最低工资由原来的元调升到元,公司根据这一文件,下发了《关于签订保安服务合同中应该注意事项的通知》,对全区保安派驻业务进行了全面的规范整顿,要求各中队保安服务费原则上不得低于元/月/人。
该文件下发后,各中队积极争取派出所的支持,认真与客户进行沟通,与客户讲成本摆事实,权以利害,分析我们劳务费的效益构成,力争获得客户的支持和认同,滨江中队为了使其中一个客户的劳务费达到公司要求,先后五次派人与对方进行洽谈。
海幢中队接到文件后,主管民警和中队骨干亲自上门与客户宣传公司文件的目的和意义,说明提高劳务费对保障保安员基本工资,提高员工的工作积极性的重要性。
使许多客户都认同我公司的文件精神,主动提高劳务费。
直属中队中,在业务部门的支持下,大量客户都对劳务费有所提升,其中提升幅度较大的如:原来移动公司的劳务费由元/月/人提高到元/月/人,广州市卷烟二厂由原来的元/月/人调升到元/人/月。
仅半年以来,公司在原有的客户中提升劳务费达万元/月,全年可增加劳务费收入多万元。
元月份,公司为了提高客户对我公司服务质量的信任,特意向保险公司购买第三者雇主责任风险保险,向客户承诺只要是由于我公司在服务过程中,因保安员意外或疏忽,给客户带来直接的经济损失,可以由保险公司向对方赔偿的最高额达万元。
保安队伍第三季度工作总结第三季度即将结束,审视自己第三季度来的工作,总结第三季度的得失,感触很多以下xzlunwen小编为大家精心整理了保安队伍第三季度工作总结,欢迎阅读!篇一:保安队伍第三季度工作总结今年第三季度,为了加强管理,增强保安员的全意识和服务理念,进一步提高保安员的安全防范能力和服务水平。
认真贯彻安全第一、预防为主工作方针,始终坚持人性化管理理念和人防技防相结合的工作路线,全面推行谁主管、谁负责的安全责任制,积极做好公司的安全防范工作,维护工厂的治安秩序,力争达到让客人完全满意,让员工满意的服务目标,为公司创造良好的经营管理环境。
具体工作总结如下:1、从内部管理入手,提高保安综合素质。
建立完善的保安管理责任制,层层分解落实工作任务,有效地解决出现的问题、扭转保安被动的局面,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。
制定全年工作目标,将各项任务分解落实到各及员工,使人人有目标、有任务,个个有压力、有动力。
2、努力提高业务素质,制定《保安应急预案》,增强处理突发事件的能力,培养一支纪律严明,作风顽强的保安队伍。
首先、做好思想工作,加强业务培训,培养员工吃苦耐劳和爱厂如家的思想。
经常动员队员一起训练,以便发现问题,有针对性地解决问题。
其次、增强服务意识,提高为客服务能力。
在工作中要尊重客人,主动向客人打招呼,主动礼让。
再忙也不能怠慢客人、忽视客人,必须用心服务,注重细节,追求完美。
必须注重策略,要理解客人或员工,更要尊重客人或员工。
对待客人或员工的无理要求或无端指责,要采取引导和感化的方法,不能和客人发生正面冲突。
教育员工从心里明白我们所做的一切,都是为了客人的满意。
3、利用行业优势,加强保安信息工作。
首先,根据公安、消防部门和上级领导的要求,充分发挥保安部的职能作用,严格管理,严格要求,切实落实好各项安全防范措施,保证客服单位的正常秩序。
其次,加强与公安、消防部门的沟通,协助公司把好用人关,进一步净化客服单位的治安环境。
保安工作总结14篇保安工作总结篇1上半年,我们在公司领导的正确领导下,保安部全体人员认真贯彻和执行公司各项指示和要求,协同各职能部门,以安全是企业的生命,服务是企业的灵魂为理念,在日常安全防范、服务中以诚信为本、开拓进取、科技创新,保障客户安全,维护社会稳定为使命。
深入、扎实地开展保安管理及维护客户财产安全的工作,全心全意地为公司的生产工作提供安全保障。
现将上班所作工作总结及下半年的打算如下:上半年工作总结一、保安部组织架构为人员共10人,设经理1名,副经理1名,人事专员1名,内勤1名,纠察员2名,区域项目经理4名。
从4月1日开始有了新的组织架构。
设经理1名,内勤主管1名,内勤1名,保安大队长4名。
二、1、保安队伍的组建,入职条件必须是政治合格,无犯罪记录,诚实、守信,要具备爱岗敬业精神,服务和服从意识要强。
入职前要通过面视、政审、现场答辩、身体检查、形象等,确保每位保安员符合公司的要求,对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏、预防自然灾害为重点,突发性事1件的处理,应急能力的培训。
经测试合格后上岗,保证工作正常开展。
2、加强工作职责的培训和提升,服务礼仪的培训,礼貌值班、文明接待客户、服务于客户的不同要求。
而尽量满足客户,加强语言沟通能力的.培训,培养提升服务的价值观,树立良好的服务形象。
3、执勤时始终坚持克制、严谨的工作态度,遇到施工工人不理解谩骂、辱骂时,始终保持不还手、不还口的高姿态,体现出公司严谨、规范、专业的文化风貌,处理异常事情沉着冷静,大局观强。
4、保安部非常重视队伍日常管理培训学习,组织每月一次骨干例会,例会的只要内容包括,第一个议程:对本月份各护卫点考核的成绩通报,对打架事件的严肃处理及处理结果通报,第二个议程:怎么样快速提升队伍的整体素质和下一步工作安排,做出了重要指示,第三个议程;各分队长汇报近期工作情况,第四个议程:由部门经理总结工作及下月计划。
第五个议程:内勤与各队长进行工作协调。
保安队伍第三季度工作总结8篇第1篇示例:保安队伍是一个单位的重要组成部分,他们负责维护单位的安全和秩序,保障员工和访客的人身财产安全。
第三季度工作总结是对保安队伍这段时间工作的总结和评估,下面就让我们来看一下保安队伍第三季度工作总结吧。
一、工作成果在第三季度,保安队伍在单位安全管理工作中取得了显著的成果。
通过加强巡逻防范,及时发现并处理各类安全隐患,规范了单位出入口的安检工作,有效提升了单位的安全防范能力。
保安队伍还积极配合单位管理部门开展各类防火、应急演练,确保了单位在突发情况下的安全应对能力。
二、工作亮点在第三季度的工作中,保安队伍展现出了团结协作、勇于担当的亮点。
在面对突发情况时,保安队伍能够迅速响应,果断处理,有效避免了一系列安全事故的发生。
他们积极主动地参与员工安全教育培训,提升了员工的安全防范意识,建立起了良好的工作氛围。
三、存在问题第三季度的工作中也存在着一些问题和不足。
在巡逻防范工作中,有个别保安人员存在疏漏和马虎现象,需要进一步加强培训和督促。
在处理纠纷和突发事件时,个别保安队员缺乏应对能力,需要加强相关技能的培训和提升。
四、下阶段工作计划保安队伍在第三季度的工作总结中取得了一定的成就,但也存在一定的问题和不足。
在下阶段的工作中,保安队伍将继续努力,不断提升技能和综合素质,为单位的安全稳定发展贡献自己的力量。
希望在全体队员的共同努力下,保安队伍能够更好地履行职责,为单位的安全稳定作出更大的贡献。
【文章结束】。
第2篇示例:保安队伍是保障社会安宁和秩序的重要力量,是城市管理和治安维护的中坚力量。
在第三季度的工作中,保安队伍在保护人民群众生命财产安全、维护社会和谐稳定等方面取得了一系列显著成绩。
以下是保安队伍第三季度工作总结:一、做好值班值守工作。
在第三季度,保安队伍加强了对重点地区和重点部位的巡逻监控,提高了安全防范能力。
在节假日和重大活动期间,保安队伍落实24小时值班制度,确保了社会秩序的稳定和人民群众的安全。
保安队季度情况工作总结
光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。
回顾我们保安队半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。
为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下:
一、关于上半年的工作
我是今年月日开始值班的。
由于我们是商住一体的小区,而且又是客户单位比较重要的管理位置,责任重大,压力千钧。
为了保质保量完成、履行好肩负的使命,我们重点抓了三项工作:
一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。
在人员的配备上,我们从年轻有活力的队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。
通过半年的努力,我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。
在队伍建设上,我高度重视队员综合素质的提高。
凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。
同时我们还专门邀请市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。
队员上岗后,我们
还坚持每周半天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。
半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以 (文章转自实用文档频道XX09) 规矩,不成方圆”。
团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。
如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。
由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。
更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。
青年人可塑性很大,但是可变性也很大。
因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。
在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,灵活多样地实施思想品德的教育。
如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹,组织全体
队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安应是……”的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。
对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。
形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。
无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。
即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。
二、半年工作的体会
半年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。
主要得益于以下几个方面:
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。
首先,大队长身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心;同时,公司多个领导曾多次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,客户单位主管等领导,都能亲临现场,组
织指挥。
所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。
我们是在从事保安工作的。
首先是在工作内容上创新。
我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。
当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助。
如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤。
当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。
这种人性化管理,不仅使受帮助者
者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望。
其次是思想观念上的创新。
我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。
如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个“为什么?”,收到了事半功倍的效果。
使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。
三是在工作方法上创新。
工作方法在工作中尤为关键。
面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不
断的创新,使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。
这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的。
很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。
我们的队员大多数是来自五湖四海。
他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。
下半年我们之所以能在闹事多、情况复杂,天气不利的情况下,比较出色地完成各项工作任务,得到客户单位的一致好评,全体队员的共同努力功不可没。
这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。
突出表现在:一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。
所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
[page] 下半年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。
我们一定正视现
实,承认困难,但不畏困难。
我们将迎难而上,做好工作。
具体讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面的满意”。
即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意,让客户单位满意,让来办事的领导、客户,满意。
以上是我们保安队今年工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请领导批评指正。