招标问题整改报告
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招标自查自纠整改报告一、自查情况说明为了加强招标工作的规范化管理,确保招标程序的公开、公平、公正,我公司对过去一年的招标活动进行了全面自查。
此次自查主要针对招标文件编制的规范性、评标过程的公正性、合同履行的情况等方面展开,希望通过自查,将存在的问题及时发现并加以整改,以提升我公司的招标管理水平。
二、自查结果分析1. 招标文件编制规范性在对招标文件的编制规范性进行自查时,发现存在一些问题,如部分文件的格式不规范、内容不完整、描述不清晰等,存在着不利于投标人理解和参与的情况。
同时,在招标范围、条件、要求等方面也存在一些模糊之处,需要进一步明确和完善。
2. 评标过程的公正性在对评标过程的公正性进行自查时,发现评标人员的评价标准不够统一,有的评标人员偏向主观意见进行评分,缺乏客观标准。
同时,在评标记录的保密性、公开性等方面也存在一些问题,有待进一步完善。
3. 合同履行的情况在对合同履行情况进行自查时,发现存在一些合同履行不及时、不完整、不规范的情况,部分合同执行过程中存在纠纷,导致招标项目的顺利进行受到影响。
三、整改方案1. 对招标文件编制规范性问题针对招标文件编制规范性问题,我们将加强内部培训,规范文件编制程序,明确文件编制要求,完善文件格式,提高编制质量。
同时,加强与专业机构的合作,借鉴国际惯例,不断完善文件内容,提高透明度和可操作性。
2. 对评标过程的公正性问题针对评标过程的公正性问题,我们将建立评标标准体系,确保评标标准的统一和公正性,加强评标人员的培训和监督,强化评标记录的管理,确保评标过程的公开、公正、公平。
3. 对合同履行情况的整改针对合同履行情况存在的问题,我们将建立健全合同管理制度,规范合同履行流程,加强与合作方的沟通和协调,确保合同履行的及时、完整和规范。
同时,加强合同执行过程中的监督和检查,及时发现问题并加以解决。
四、整改计划1. 招标文件编制规范性问题整改计划(1)加强内部培训,提高员工的文件编制能力;(2)建立文件编制规范手册,明确编制要求和流程;(3)定期检查和评估文件编制质量,及时纠正问题。
招投标突出问题整改工作报告尊敬的各位评标委员会成员、各位投标人:根据招标文件的规定,我们作为招标单位或者招标代理单位,在评标过程中会发现一些突出问题,这些问题可能会对招投标活动的公平、公正和透明产生影响。
因此,本报告将对在招投标过程中发现的一些突出问题进行整改和改进,以确保招投标活动的顺利进行。
1. 形式审核不规范在形式审核环节中,评标委员会发现一些投标文件未按照招标文件要求填写或提交不全,例如缺少必要的资质证明文件、未签署相关合同或未盖章等。
经分析发现,这可能是由于投标人对招标文件要求不够明确或者对审核流程不够了解所致。
为了解决这一问题,我们将加强对投标人的宣传和培训工作,确保他们能够准确理解和遵守招标文件的规定,从而避免因为形式问题而影响招标结果的出现。
2. 技术评审标准不统一在技术评审环节中,评标委员会发现评标人员对技术评审标准的理解存在一定差异,导致评分不一致和不公平。
为了解决这一问题,我们将对评标委员会进行统一的培训,明确评审标准和评分要求,确保所有评标人员在评审过程中有相同的理解和标准。
同时,我们还将建立反馈机制,及时收集并分析评标人员的意见和建议,以进一步完善技术评审标准,降低评标差异性,确保评审结果的公正和客观性。
3. 资格预审不严格在资格预审环节中,评标委员会发现一些投标人未能提供足够的资质证明文件或资格要求不符合招标文件规定,但仍被通过。
这可能会对招标结果产生负面影响,影响竞争公平性和投标人的信任度。
为了解决这一问题,我们将加强对资格预审环节的监督和检查,建立备案制度,确保每位投标人的资质文件齐全、真实有效,并符合招标文件的规定,杜绝虚假资质和弄虚作假的现象,确保招标结果的公平、公正和透明。
4. 投标保证金管理不严格投标保证金是保证投标人参与投标活动、遵守招标文件规定的一项重要措施,但在招标过程中,我们发现一些投标保证金管理不当,例如不能按时缴纳保证金、保证金金额不足或退还过程不及时等。
招投标存在问题整改措施招投标存在问题整改措施问题背景招投标是政府采购和企事业单位采购中非常重要的环节,对于维护公平竞争、提高采购质量具有重要作用。
然而,由于各种原因,招投标过程中存在一些问题,如信息不透明、公正性不足、操作规范不到位等,给采购活动带来了一定的风险。
因此,有必要采取一系列的整改措施,以提高招投标的公信力和效率。
整改措施列表1.加强信息公开–在采购公告中明确列出采购项目的详细信息,包括需求描述、采购条件、投标截止时间等,以确保投标人获取充分的信息。
–完善采购网站的功能,提供在线查询采购信息的服务,方便投标人及时获取最新的信息。
–通过采购网站、媒体等渠道主动公开已完成的招投标结果,提高透明度。
2.加强资格预审–制定明确的资格预审标准,避免采购单位在资格预审环节中主观判断,确保候选人的选择公正公平。
–加强对资格预审材料的审核,对于不符合条件的投标人及时剔除,减少后续环节的工作量。
3.规范招标文件–规定招标文件的编制要求,明确文件的格式和内容,避免文件不规范给投标人带来困扰。
–在招标文件中明确评标标准和评分办法,确保评标结果的公正性和公平性。
4.加强监督和处罚–设立专门的监督部门,负责对招投标活动进行监督,并及时处理违规行为。
–加强对采购人员和评标委员会成员的培训,提高其业务水平和规范意识。
–对于违规行为,依法予以处罚,以起到警示作用。
5.建立投诉举报机制–鼓励投标人、相关机构及社会公众对招投标活动中的问题进行投诉举报,确保有效的监督和纠正措施的及时实施。
–设立投诉举报专线和网络平台,方便投标人及时进行投诉举报。
6.加强法律法规建设–完善相关的法律法规,明确招投标的程序和要求,为整改措施提供法律依据。
–加强对法律法规的宣传和培训,增强相关人员的法律意识和风险防范能力。
结论通过上述一系列的整改措施,可以有效改善招投标过程中存在的问题,提高公信力和效率。
同时,需要持续加强对招投标的监督和管理,确保整改措施的有效实施。
招标整改措施落实情况报告一、引言。
招标整改措施是指在招标过程中,为了保障公平竞争、规范招标行为、提高招标效率和质量,对招标工作进行的一系列改革和措施。
招标整改措施的落实情况对于企业的发展和社会的稳定具有重要意义。
本报告旨在对我公司招标整改措施的落实情况进行全面的分析和总结,以期为今后的招标工作提供参考和借鉴。
二、整改措施的实施情况。
1. 加强内部管理。
为了规范招标流程,我公司加强了内部管理,建立了严格的招标管理制度和流程。
在招标过程中,各部门必须按照规定的程序和要求进行操作,确保招标工作的公平、公正、透明。
2. 完善信息披露。
为了提高招标的透明度,我公司完善了信息披露机制,及时公布招标信息和结果,确保相关信息对所有投标人公开透明。
同时,加强对招标文件的审核,确保文件的准确性和完整性。
3. 提高招标人员素质。
为了提高招标人员的素质和能力,我公司加强了对招标人员的培训和考核。
通过培训,提高招标人员的专业水平和综合素质,确保招标工作的高效、高质。
4. 加强对供应商的监管。
为了保障供应商的合法权益,我公司加强了对供应商的监管,建立了供应商信用档案,对供应商的资质和信誉进行了严格审核,确保供应商的合法合规。
5. 完善投诉处理机制。
为了保障投标人的合法权益,我公司完善了投诉处理机制,建立了投诉受理和处理流程,及时处理各类投诉和纠纷,确保招标工作的公平公正。
三、整改措施的效果分析。
通过对整改措施的落实情况进行分析,可以得出以下几点效果:1. 招标流程更加规范。
通过加强内部管理和完善信息披露,我公司的招标流程更加规范和透明,确保了招标工作的公平公正。
2. 招标效率和质量提高。
通过提高招标人员素质和加强对供应商的监管,我公司的招标效率和质量得到了显著提高,为企业的发展提供了有力支持。
3. 投标人的合法权益得到保障。
通过完善投诉处理机制,我公司及时处理各类投诉和纠纷,保障了投标人的合法权益,增强了投标人的信心。
四、存在的问题和改进措施。
整改报告违法招投标情况属实3篇整改报告违法招投标情况属实1按照山西省住房和城乡建设厅《2020年房屋建筑和市政基础设施工程建设领域违规招投标等违法行为专项整治实施方案》工作部署,结合市局《2020年度建筑市场“双随机、一公开”执法检查工作》和住建系统扫黑除恶专项斗争的要求,为切实加强招投标的监督管理,规范招投标市场秩序,现制定如下实施方案。
一、整治范围和内容(一)整治范围:全市范围内依法纳入各级住房城乡建设主管部门监管的房屋建筑和市政基础设施工程新建、在建项目及其建设、勘察、设计、施工、监理、招标代理等单位。
1.招投标监管机构:所辖区域内的招标代理机构信用评价的开展情况;依法履行招投标行政监督职能情况和监管机构人员考核管理工作开展情况;对规避招标、围标陪标串标、先建后招等违法违规行为的查处及整改情况;招投标统计报表的上报情况;电子招投标推进情况。
2.招标代理机构:按照山西省住房和城乡建设厅关于信用评价工作要求开展业务情况等;电子招投标应用情况;3.招标人:招标项目建设手续办理情况;入市交易情况;依法接受招投标监督管理情况;招标项目组织情况(包括招标代理委托、招标公告发布、资格预审、招标文件编制、招标控制价编制发布、评标委员会的组成及抽取、评标过程及中标公示等);招标活动中是否存在先建后招、虚假招标、随意增加招投标事项和排斥潜在投标人等情况;招标项目合同履约情况等;4.投标人:投标活动中是否存在陪标、围标、串标情况;依法接受招投标监督管理情况;中标后合同履约情况和项目经理和项目班子到岗履职情况等;(二)整治内容1.招标人在招标文件设置不合理的招标投标条件,限制或排斥潜在投标人,或者招标人以任何方式规避招标,或者依法必须招标的项目未接受建设行政监督部门的监督;2.投标人互串通投标,或者与招标人、招标代理机构串通投标,或者投标人以向招标人、招标代理机构、评标委员会成中行贿的手段谋取中标;3.投标人以他人名义投标,挂靠、借用资质投标或者弄虚作假骗取中标等违法行为;4.投标人以暴力、威胁、利诱等手段强迫其他潜在投标人参与或者退出投标或者胁迫中标放弃中标,强揽工程;5.投标人聚众围堵开、评标现场;恶意举报投诉中标人或者其他潜在投标人,干扰招投标正常秩序;6.中标人将中标项目将中标项目转让给他人,或者将中标项目肢解后分别转让给他人,以及将中标项目违法分包给他人;7.党政机关、行业协(学)会、公共资源交易服务机构等单位领导干部或工作人员利用职权或职务上的影响干预招投标活动;8.招标代理机构是否认真按照信用评价工作的要求,积极上报信用评价资料,或者上报资料是否属实;9.其他涉及招投标领城的违法违纪违规行为。
(一)******局工程建设项目招标投标不规范问题清理工作汇报我局按照区政府的“一问责八清理”统一部署安排,先后召开了委会和全局会议,研究部署了招投标工作,并就以来全区实施的各类工程建设项目认真组织检查,现将检查情况报告如下:一、主要做法一是高度重视,强势启动。
6月19日区******局召开全体动员大会以后,**局长及**科成员就**项目各标段***项目先后召开会议5次,对专项清理工作进行深入研究,认真做好专项清理工作。
二是扎实推进,督导检查。
**科结合项目实际情况,按照时间节点,重点对招标文件有无违法违规规条款,有无斥潜在招标人嫌疑等;授标文件有无虚假业绩、资质不满足等,对照上级文件“六条”内容面入手,全面开展自查自纠。
同时,聘请有经验的招投标专家进行协助检查。
经自查自纠,重点问题主要有1个,自纠整改问题1个。
三是动态宣传,严肃纪律。
畅通举报渠道、强化群众监督,设立监督举报电话和信箱,注重清理工作动态宣传,及时将上级各类文件及典型案例等通过微信群传达到各科室。
坚持一把手督导,分管局长主抓,要求各责任科室严谨细致地对待工作,提升和效率,及专项清理的各项工作,必须按要求不折不扣完成,并准时上报情况,对有上报不准时、未按要求推进工作的,对相关责任人进行追究责任。
二、梳理问题自7月以来,我局依法进行招投标的工程建设项目类共计1个项目,即***综合治理工程。
目前发现问题1件,完成整改1件。
经查,在6月29日发现在**区**合治理工程中,存在违规签订合同问题,即招标完成后中标单位开始办理***等手续,全部办理完后发放中标通知书、签订施工合同。
签订合同时考虑合同日期与招标、投标文件中的计划工期相对应,因此填写的合同签订日期为中标公示期后的日期,该日期早于中标通知书发放日期。
项目涉及到1名工作人员,即**站站长**。
三、整改情况对于上述问题发现后,我局高度重视,在6月29日开始整改,根据招标文件及中标通知书,按照法律规定重新修改合同签订时间,6月30日合同签订日期经与中标单位协商修改完毕。
招投标项目不规范自查整改报告一、前言为了健全招投标项目,确保招投标过程公平公正,营造公正竞争环境,本公司决定开展招投标项目不规范自查整改工作。
本报告旨在总结自查过程中发现的问题,并提出相应的整改措施,以期提高招投标项目的规范性和透明度。
二、自查发现的问题经过详细的自查工作,我们发现了以下不规范问题:1.招标文件编制不规范。
招标文件存在编制不规范、内容不完整等问题,未能清晰地表达项目需求和要求,导致招标人和投标人对项目的理解产生差异。
2.投标保证金管理不规范。
在部分招标项目中,投标保证金的收取、管理、退还等环节存在不规范现象,缺乏明确的管理规定和监督机制。
3.开标程序不规范。
开标程序中存在程序不严谨、操作不规范等问题,未能确保所有投标人在同等的竞争条件下进行投标。
4.招标结果公示不规范。
招标结果公示不及时、不完整、公示渠道单一等问题,未能确保招标结果公开透明、公平竞争。
5.投标评审不规范。
在投标评审过程中,评审人员存在标准不一、主观偏向等问题,未能确保评审结果客观、公正。
三、整改措施针对上述问题,我们制定了以下整改措施:1.加强招标文件编制。
明确招标文件的编制流程和要求,确保编制规范、内容完整、表达清晰,提高招标人和投标人对项目需求和要求的理解一致性。
2.建立健全投标保证金管理系统。
制定具体的投标保证金管理办法,明确投标保证金的收取、管理和退还程序,加强对投标保证金的监督和管理。
3.规范开标程序。
制定详细的开标程序和操作规范,确保开标过程公正、公开、透明,确保所有投标人在同等的竞争条件下进行投标。
4.加强招标结果公示。
规范招标结果的公示方式和时限,扩大公示渠道,确保招标结果及时、完整地向社会公布,提高公示的透明度和公正性。
5.完善投标评审程序和规则。
建立健全的评审制度,明确评审人员的权责和要求,加强评审过程的监督和管理,确保评审结果客观、公正。
四、自查整改计划为确保整改工作按时、按质完成,我们制定了以下自查整改计划:1.自查整改任务分工。
第1篇一、引言近年来,我国招标代理行业在促进市场公平竞争、提高资源配置效率等方面发挥了重要作用。
然而,在发展过程中,部分招标代理公司存在不规范、不透明等问题,损害了招标投标活动的公正性。
为规范招标代理市场秩序,提高招标代理服务质量,本公司在认真分析自身存在的问题的基础上,制定了整改方案,现将整改情况报告如下。
二、存在的问题1.内部管理不规范。
部分招标代理公司在内部管理制度、人员培训、工作流程等方面存在缺陷,导致工作效率低下,服务质量不高。
2.招标文件编制不规范。
部分招标代理公司在编制招标文件时,存在内容不完整、条款不明确、格式不规范等问题,给招标投标活动带来不便。
3.招标过程不透明。
部分招标代理公司在招标过程中,未严格执行招标投标法律法规,存在暗箱操作、泄露招标信息等问题。
4.服务质量不高。
部分招标代理公司在项目实施过程中,未能及时跟进、解决问题,导致招标投标活动受到影响。
5.廉洁自律意识不强。
部分招标代理公司在业务开展过程中,存在违规收受好处费、回扣等现象,损害了招标投标活动的公正性。
三、整改措施1.加强内部管理。
建立健全内部管理制度,明确岗位职责,加强人员培训,提高员工业务水平和服务意识。
同时,加强内部监督,确保各项工作规范有序开展。
2.规范招标文件编制。
严格按照招标投标法律法规和行业标准,完善招标文件编制流程,确保招标文件内容完整、条款明确、格式规范。
3.提高招标过程透明度。
严格执行招标投标法律法规,加强招标过程监管,确保招标活动公开、公平、公正。
同时,充分利用现代信息技术,实现招标信息全程公开。
4.提升服务质量。
建立健全服务质量管理体系,明确服务标准,提高服务质量。
加强对项目实施过程的跟进,及时解决招标投标活动中出现的问题。
5.强化廉洁自律意识。
加强党风廉政建设,提高员工廉洁自律意识。
严格执行招标投标法律法规,严禁违规收受好处费、回扣等现象。
四、整改效果1.内部管理得到加强。
通过建立健全内部管理制度,员工业务水平和服务意识得到提高,工作效率和服务质量得到明显提升。
招投标问题整改措施一、前言近年来,随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益加剧,招标、投标行为已成为企业获取商机、促进企业发展的重要手段。
而在这一过程中,存在着一些招投标问题,严重影响了市场环境的公平竞争和企业之间的诚信合作。
针对当前存在的招投标问题,我们公司结合实际情况,制定了全面的整改措施,旨在规范招投标行为,提高公司的管理水平和业务素质,为客户提供更加优质的服务,实现公司的可持续发展。
下面将详细介绍我们制定的整改措施。
二、整改措施1.建立健全规章制度为规范招投标行为,我们首先将建立健全内部规章制度,明确各种招投标的程序和规范,规定各个环节的工作责任与流程,确保招标、投标的公平、公正和透明。
2.加强内部管理为提高公司管理水平,我们将加强内部管理,建立健全各项管理制度,强化对员工的培训和考核,促进员工的工作效率和责任心。
同时,加强对公司各部门之间的协调和配合,确保招投标工作的顺利进行。
3.提升员工素质为加强员工的专业素质和综合素质,我们将组织员工参加培训和学习,提高员工的专业水平和业务能力,增强公司整体竞争力。
同时,建立员工绩效考核机制,激励员工积极工作,提高员工的责任感和使命感。
4.加强对外协作为提高公司的业务水平和服务质量,我们将加强对外协作,与各种合作伙伴建立互信互利的合作关系,共同开展招投标工作,推动公司的发展和壮大。
5.加强信息安全保护为确保招投标工作的信息安全,我们将建立健全信息安全管理体系,加强信息安全防护和监控,避免信息泄露和损失,确保招投标工作的顺利进行。
6.加强诚信建设为推动诚信建设和廉政文化建设,我们将加强公司的廉洁自律教育和培训,树立廉洁诚信的企业形象,倡导诚信经营和合作,维护公司正常的招投标秩序。
7.加强监督和检测为确保整改措施的贯彻实施,我们将建立监督和检测机制,定期对招投标工作进行检查和评估,及时发现和解决问题,提升公司的管理水平和品牌形象。
三、总结通过以上整改措施的实施,我们相信可以有效解决当前存在的招投标问题,规范招投标行为,提高公司的管理水平和业务素质,为客户提供更加优质的服务,实现公司的可持续发展。
招投标整改自查报告一、背景介绍我公司是一家专业从事建筑工程的施工企业,一直以来致力于做好招投标工作,确保公平、公正的原则。
然而,最近我们在招投标过程中存在一些问题,为了确保工作的规范性和合规性,我们进行了一次自查。
二、整改工作情况1.人员培训:我们对公司相关人员进行了一次招投标法律法规的培训,增强了他们的法律意识和规范意识。
2.审查流程优化:我们对招投标审查流程进行了优化,确保了审查的全面性和准确性。
审查过程中,我们增加了备案查验环节,对投标公司的资质进行了全面核实,以保证投标公司的合法性和合规性。
3.审查文件管理:我们对招投标审查文件进行了规范化管理,确保文件的保存和查阅的便捷性。
文件管理要求严格按照时间顺序进行归档,建立备案台账,便于日后的查阅和核对。
4.竞争性条款的明确:我们在招标文件中明确了竞争性条款,禁止以任何形式搞私分、资金沉淀等违法行为,确保公平公正的招投标过程。
5.建立监督机制:我们建立了一个内部监督机制,对招投标过程进行了全程监督,确保相关人员的行为符合要求,杜绝腐败行为的发生。
三、整改效果评估通过对以上整改工作的落实,我们公司招投标工作的规范性和合规性得到了显著提升。
具体体现在以下几个方面:1.审查流程更加规范化:我们整理了详细的审查流程,明确了各个环节的职责,并加强了内部协作,确保了审查工作的准确性和及时性。
2.人员培训成效明显:通过培训,公司相关人员对招投标法律法规有了更深入的了解,对关键环节的操作方法也更加熟悉,有效减少了工作中的错误和疏漏。
3.内部监督机制发挥作用:建立的内部监督机制能够及时纠正和预防不符合要求的行为,保证了招投标过程的公正性和透明度。
四、存在的问题和下一步整改计划在整改过程中,我们也发现了一些存在的问题,下一步我们将进一步加强对招投标工作的监督和管理,着力解决以下问题:1.对招标文件的审查不够细致,容易遗漏一些细节。
下一步我们将加强对招标文件的审核工作,确保文件的准确无误。
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招标问题整改报告
篇一:招投标整改自查报告
招投标整改自查报告
一、自查存在的问题
1.招标文件的编制不够规范和严谨。
2.对招标代理已移交的招标资料,审核不够细致、严格。
3.招标重点环节管控工作不到位,招标计划申请、招标文件会签单等审批手续审核不严。
二、整改情况
1.提高招标文件质量。
对招标文件中所有条款内容严格把关,对实际不适用的条款及时进行调整,形成模板。
根据项目特点,对需求部门(分厂)提交的招标文件技术部分进行严格审核。
2.规范招标资料。
将招标代理机构20XX年上半年移交的招标资料进行整改。
同时,根据其中存在的问题,对招标
代理机构下半年即将移交的资料进行规范。
3.对招标代理机构提出明确要求。
11月份约谈招标代理机构,对目前招标代理工作存在的问题和不足提出具体整改要求及期限,并从规范性及提高质量等角度对后续招标工作提出明确要求。
4.继续加强招标资料审核。
需求部门提交的招标申请、招标文件及招标代理机构移交的资料,全流程严格审核。
5.组织修订公司《招标工作管理办法》,对当前招标工作中存在的问题及不明确的工作细节在制度中进
行明确。
6.强化招标过程管控。
编制公司《招标工作管理办法》
配套的考核细则。
三、整改成效
1.通过招标资料整改,招标文件质量有所提高,招标资料更加规范;
2.通过约谈招标代理机构,理顺招标人、招标代理机构之间的关系,规范招投标管理程序,使今后工作更加顺畅;
3.通过修订公司《招标工作管理办法》,编制配套考核实施细则,对招标工作流程各个细节进行了梳理。
下一步修订的《招标工作管理办法》印发后,将强化公司招标工作事前、事中、事后的监督考核,提高招标工作质量及效率。
部门签章:
20XX年12月30日
篇二:工程建设、项目招投标整改落实情况
工程建设、项目招投标整改落实情况
为深入贯彻落实第二批教育实践活动的部署,持续用力解决“四风”突出问题,强力推进专项整治暨重点整改任务落实,坚决叫停违规建设项目以及暗箱操作的行为,根据公司《工程建设项目招投标管理制度》的相关要求与责任分工,结合自身职能,严格规范管理工程建设项目招投标过程,达到降低工程造价,确保工程质量的目的。
现将整改落实情况汇报如下:
1、领导重视,组织到位
半年来,集团公司党委、领导的十分重视招投标平台各项建设,经常检查指导工作,帮助解决一些实际问题。
今年初,我集团公司成立伊始,即成立了城投集团招投标领导小组,由总经理亲自挂帅任组长,纪委书记和分管领导担任副组长,并明确投资发展部负责日常的具体工作,协调有关工作日常开展。
同时按规定组建了集团公司小型工程评标专家库,负责小型工程项目的评审工作。
2、有序推进,建立项目库
项目建设是保持城市快速发展的前提,是拉动经济快速增长的关键,是加快社会全面发展的中心和重点。
建立项目库一是为理清发展思路和方向,以超前的眼光为经济和社会
发展做好项目储备;二是可以加快项目前期工作,增强发展后劲。
因此,我们要及早建立项目库,对预备实施的项目提早开始前期工作,等时机成熟可以实施时立即启动,为项目推进提供强大的动力和保障。
3、健全规章制度,净化招投标市场
一是建立对业主行为的监督制度。
对必须招标而未招标、将工程肢解发包等
行为要严肃查处,视情节轻重,不予颁发施工许可证或不准开发新项目。
二是建立信用档案,完善廉政准入制度。
对有假借资质、违规挂靠、违规转包以及在招投标活动中有其它不良行为的企业和人员列入黑名单,使这些企业或人员在市场准入时受到限制,以加大违法违规的成本,利用经济手段强化廉政准入管理;三是建立市场准入和清出制度。
通过加强企业年检和专业技术人员执业资格注册等管理手段,对达不到规定要求以及有违法违规行为的企业和专业技术
人员,坚决依法予以降级或清出建筑市场。
4、强化程序监督,完善监管工作网络
一是强化程序监督,严格规范招投标程序。
工程项目招投标有一套完整的程序,程序不规范,就难以保证招投标结果的公正性。
严格监督招标代理机构按照规定的程序进行招标,对招标公告公布、专家抽取、投标、开标、评标、定标、合同签订等具体环节进行严格把关,确保在程序上不出问题。
二是参与开标、评标过程监督,对政府投资性建设项目的开标、评标活动,实行全程监督。
三是形成严密的招投标监督网络,把招投标活动置于招投标监管机构、纪检监察机关、公证机关的多重监督之下,保证招投标活动的健康发展。
四是坚持对评标委员会确定的中标候选人,实行3日以上的公示制度,以保证充足的社会监督时效。
5、确保项目规范管理,推行指纹考勤
在实际管理工作中,经常暴露出现场管理不到位,工程质量不稳定,投诉现象时有发生,其中比较突出和普遍的问题是现场管理人员不到位。
招标文件中一般都有明确规定总监、项目经理及各管理人员的到位率,各投标单位在投标文件中人员的到位率也有承诺,但实际情况却并不尽如人意。
由于现在挂靠之风、脚踏两只船甚至多只船现象甚为普遍,施工单位项目经理和监理单位总监到位率往
往极差,经常一身兼几个工程。
同时人员配备的多少也直接影响到工程的管理成本,因此有的低价中标的工程为了降低工程管理成本,甚至连必须配备的技术员、安全员也不到位,经常出现一、二个班组长“打天下”的情况,这就导致技术管理的空缺。
在施工中出现的变更及技术上的问题无法及时解决,专家、设计、质监人员到工地找不到技术人员,要求的技术资料也无法提供;工人施工的随意性大,不按照规范要求进行施工,致使工程质量、进度等得不到保证。