评标专家一个月能挣多少当一个招投标的评审专家到底能挣多少钱？评标专家一个月能挣多少是按照每次每人200元标准支付。
具体如下：1、劳务报酬技照评审时间计算，每四个小时为一个区间（不足四小时按四小时计算），报酬500元。
前款规定的劳务报酬为_后报酬，税款由采购人、集中采购机构依法代扣代缴；2、评审专家到达评审地点后，非评审专家自身原因（因回避关系、项目取消或延期）不能开展评审工作的，按照每人200元标准支评审专家对于所参加的评审项目，有配合答复供应商的询问、质疑和投诉等事项的责任。
评审专家到评审现场履行以上责任时，按照每次每人200元标准支付。
总之，只要你出场，起码200元保底。
紧扣招标文件的打分点编制；做到这点井不难，但是特别重要。
为了减少评标工作受外界干扰，大部分地方不管项目有多复杂，投标单位有多少，基本上当天完成评标工作；因此，实际留给评标专家的工作时间非常有限，评标时基本上“寻找”打分点；所以技术标章节设置，特别是目录设置（有些暗标不允许设置目录的除外），最好按打分点的顺宁编制，以便让专家比较容易找到相关内容，这样至少，基本分是有的；3.否则有可能专家找不到相关内容，反而给的相应分数少。
这里可能存在一个问题，即招标文件中可能有章节注明了技术标编制中应包含的内容，但内容不一定对应评标规则中技术标的评分点1；个人认为章节和目录是按照得分点来编的，其他内容可以安排在适当的章节；因为在实际评标中，招标文件专家可能不会仔细看，但是每人有一张评分表。
各地专家，拿的还都不太一样！北京（一）劳务报酬按照评审时间计算，每四个小时为一个区间（不足四小时按四小时计算），报酬500元。
前款规定的劳务报酬为税后报酬，税款由采购人、集中采购机构依法代扣代缴。
（二）评审专家到达评审地点后，非评审专家自身原因（因回避关系、项目取消或延期）不能开展评审工作的，按照每人200元标准支付。
(3)评审专家负责回答供应商对其参与的评审项目的询问、质疑和投诉。
