实验心理学实验设计

实验心理学心理实验研究的设计类型1. 事后设计（Posttest-Only Design）：这是最简单的实验设计类型，也是最常用的。

研究者仅在实验结束后对被试进行一次测试，以比较实验组和对照组之间的差异。

在这种设计中，被试被随机分配到实验组和对照组，以便对比不同处理的效果。

2. 事前-事后设计（Pretest-Posttest Design）：在这种设计中，除了在实验结束后进行一次测试外，研究者还在实验开始前对被试进行一次测试。

通过比较实验前后的测试结果，可以更好地了解实验处理对被试的影响。

3. 控制组设计（Control Group Design）：这种设计类型包括一个实验组和一个对照组，被试随机分配到这两个组中。

在实验组中，被试接受特定的处理，而在对照组中则不接受处理。

通过比较两组之间的差异，可以确定是否实验处理对被试产生了影响。

4. 纵向设计（Longitudinal Design）：这是一种跟踪研究设计，研究者在一段时间内定期对被试进行测试，以观察和记录他们的心理和行为变化。

这种设计类型允许研究者观察和分析变量之间的关系随时间的演变。

5. 重复测量设计（Repeated Measures Design）：在这种设计中，被试在不同条件下接受相同的测试或测量，以评估条件对被试心理和行为的影响。

这种设计类型可以减少个体差异对实验结果的影响。

6. 因素设计（Factorial Design）：这种设计类型涉及两个或多个自变量，以探究它们之间的交互效应。

通过分析不同自变量之间的交互作用，可以更好地理解自变量对被试心理和行为的影响。

7. 随机对照试验设计（Randomized Controlled Trial Design）：这种设计类型是在药物研究和治疗干预等领域中常用的一种设计。

被试随机被分配到实验组和对照组，以比较干预措施的效果。

8. 实验模拟设计（Simulation Design）：这种设计类型通过使用计算机模型或虚拟现实技术来模拟实验情境，以研究被试的心理和行为。

如何设计心理学实验研究步骤和注意事项在设计心理学实验研究时，正确的步骤和注意事项是非常重要的。

本文将介绍如何设计心理学实验研究的步骤和注意事项。

一、确定研究目的在设计心理学实验研究之前，首先要明确研究目的。

研究目的可以是验证一种理论、探究某一现象的原因、检验某一观点或假设等。

明确研究目的有助于确定研究的具体内容和实验的变量。

二、收集背景资料在设计实验研究之前，需要对所研究的领域进行充分的背景调查和资料收集。

这有助于了解该领域的研究现状、前人的研究成果以及尚未解决的问题。

同时，通过背景资料的收集，可以为实验研究提供相关理论和假设的基础。

三、确定研究假设和研究问题在设计实验研究时，需要明确研究的假设和问题。

研究假设是对研究目的的具体化，是研究的核心内容。

研究问题是在假设的基础上具体提出的、需要进行实证验证的具体问题。

明确研究假设和问题可以为实验的设计提供明确的方向和依据。

四、确定研究变量和测量方法在设计实验研究时，需要确定研究的自变量和因变量。

自变量是实验中研究者控制或操作的变量，因变量是受自变量影响而发生变化的变量。

同时，还需要选择适当的测量方法来测量研究变量，如问卷调查、观察、实验室测试等。

测量方法的选择应根据研究的具体目的和变量的性质来确定。

五、制定实验设计和程序在制定实验设计和程序时，需要确定实验的具体步骤和操作流程。

这包括实验的时间安排、实验的环境设置、实验的参与者选择等。

实验设计和程序的制定应当符合科学原理，确保实验的可靠性和有效性。

六、进行实验数据收集和分析在实验进行过程中，需要准确地收集和记录实验数据。

在数据收集完成后，需要进行数据的分析和统计处理。

数据分析的方法可以根据研究的具体需求选择，如描述统计分析、相关分析、方差分析等。

数据分析的目的是对实验结果进行客观、科学的评估和解释。

七、进行实验结果的讨论和解释在实验数据分析完成后，需要对实验结果进行讨论和解释。

这包括对实验结果的合理解释、与研究假设的比较和对研究问题的回答等。

contents •实验心理学基本概念回顾•被试间实验设计原理•被试选择与分组策略•实验材料准备与设备调试•数据收集、处理与结果呈现•案例分析与讨论环节目录01实验心理学基本概念回顾实验心理学定义与特点定义特点实验方法及其重要性实验方法重要性变量类型与控制策略变量类型实验心理学中的变量包括自变量、因变量和控制变量。

自变量是研究者主动操纵的变量，因变量是研究者观察的变量，而控制变量则是为了保持实验条件的一致性而需要控制的变量。

控制策略为了有效地控制实验中的变量，研究者可以采用多种控制策略，如随机化、双盲法、对照组设计等。

这些策略有助于减少实验误差，提高实验的可靠性和有效性。

02被试间实验设计原理被试间实验设计定义及目的定义目的通过控制实验条件，观察不同组被试在相同或不同自变量水平下的表现，从而推断自变量与因变量之间的因果关系。

基本原理与操作流程基本原理操作流程优点能够控制实验条件，减少误差；通过随机分配被试，提高实验的内部效度；适用于探究自变量对因变量的因果关系。

缺点可能存在被试间的个体差异；实验结果可能受到实验者效应、期望效应等因素的影响；需要较大的被试样本量。

适用场景适用于探究单一或少数自变量对因变量的影响；适用于研究具有明确假设和可操作自变量的心理学问题。

优缺点分析及适用场景03被试选择与分组策略被试选择标准与程序被试选择标准被试来源被试数量01020304随机分组将被试随机分配到实验组和对照组，确保两组被试在人口学特征上无显著差异。

匹配分组根据某些关键特征将被试匹配到不同组别，以减少实验误差。

分层随机分组在随机分组的基础上，根据某些特征将被试分层，然后在各层内进行随机分组。

注意事项确保分组过程公正、透明，避免主观偏见和实验误差；记录分组过程和结果，以便后续分析和验证。

分组方法及注意事项制定详细的实验指南和操作规范，确保所有被试接受相同的实验处理。

标准化实验程序控制额外变量双盲实验设计随机化和重复测量识别和控制可能影响实验结果的额外变量，如环境噪音、实验者效应等。

心理学实验的设计与分析引言心理学实验是研究者通过科学的方法探索和解释人类心理现象的重要手段。

正确的实验设计和分析可以确保实验的可靠性和有效性，为研究者提供有力的数据支持。

本文将介绍心理学实验的设计与分析方法，旨在帮助读者更好地理解和运用心理学实验研究。

一、实验设计1. 研究问题的明确在进行心理学实验前，需要明确研究问题并确立研究目的，例如探究特定行为、思维或情绪现象的成因，或验证特定理论的假设等。

明确的研究问题对实验设计至关重要，有助于指导实验的设计和分析。

2. 变量的选择与操作在实验设计中，需要选择适当的自变量和因变量。

自变量是研究者操纵的变量，可以是实验条件、实验材料等；因变量是研究者观察和测量的变量，用于判断自变量对其的影响。

同时，还需要控制其他可能影响结果的干扰变量，以保证实验结果的准确性。

3. 实验设计的类型常见的心理学实验设计包括前后测试设计、双盲设计、随机对照设计等。

根据具体研究问题和实验需求，选择适当的实验设计类型有助于确保研究结果的可靠性和有效性。

4. 受试者的选择与招募实验的结果往往取决于受试者的特征和数量。

在实验设计中，需要明确受试者的特征，如性别、年龄、教育程度等，并合理选择和招募受试者样本，以保证实验结果的代表性和推广性。

二、实验分析1. 数据收集与整理在实验进行过程中，需要准确地收集、记录和整理实验数据。

这包括将实验结果进行编码，并使用统计软件进行数据输入和整理，以便后续的统计分析。

2. 统计分析方法的选择根据实验设计和数据类型的不同，选择合适的统计分析方法是实验分析的关键。

常见的统计分析方法包括描述统计分析、相关分析、方差分析、t检验、回归分析等。

选择合适的统计方法可以帮助研究者从数据中提取有意义的信息，回答研究问题。

3. 参数估计与假设检验在实验分析中，需要利用统计方法对研究的参数进行估计和假设检验。

参数估计可以根据样本数据推断总体参数的取值范围，而假设检验则用于判断样本数据是否支持或拒绝研究假设。

心理学研究中的实验设计方法1.预实验设计：预实验设计是最简单的实验设计方法之一，用于初步检验因果关系。

在预实验设计中，没有控制组，只进行一组实验，通过对相对较小的样本进行测量和操纵自变量，来评估因变量的变化情况。

预实验设计通常仅用于提出假设，而不用于证明因果关系。

2.随机对照实验设计：随机对照实验设计是心理学研究中最常用的实验设计方法之一、在这种设计中，研究者将参与者随机分配到不同的实验条件组和对照组。

实验条件组接受特定的自变量操纵，而对照组不接受操纵。

研究者通过对比实验组和对照组的因变量测量结果，来确定自变量对因变量是否产生影响。

3.重复测量实验设计：重复测量实验设计是一种用于评估个体变异的实验设计方法。

在这种设计中，每个参与者都在不同的实验条件下接受多次测量，以评估因变量在不同操纵条件下的变化。

这种设计方法可增加实验的内部效度，并减少由于个体差异引起的误差。

4.配对实验设计：配对实验设计用于解决个体差异和实验随机分组引起的偏倚问题。

在这种设计中，参与者被配对成对，并且每对配对中的一个被随机分配到实验组，另一个被分配到对照组。

通过在相同的偶数个体对中操纵自变量，配对实验设计能够消除个体差异对实验结果的影响，提高研究的可靠性。

5.交叉设计：交叉设计是一种特殊的实验设计方法，通过在参与者中操纵多个自变量，并在不同的时间点上重复测量因变量，来评估自变量之间的交互效应。

交叉设计具有高度内部效度，并且可以减少参与者间的差异。

总之，心理学研究中的实验设计方法是一种重要的科学方法，通过系统地操纵和测量自变量和因变量，从而可以得出关于心理现象之间因果关系的结论。

不同的实验设计方法可以根据研究的特定目的和实验条件进行选择和应用。

第三章实验设计简化：随机的选择和安排被试；严格控制无关变量； 有效的操作研究变量的实验设计。

第3.2章真实验1真实验设计：对实验条件控制较高，对影响实验内部效度的无关变量采取严格的控制并能有效地操纵实验研究变量的实验设计。

该设计类型一般在随机化原则上选帝口分配被试、采用前测和控制组等手段。

第一节真实验设计的分类一.根据被试接受实验处理的情况分（各自变量及各处理水平中是否用相同被试）: 分为被试内设计二被试间设it 和混合设计。

三厂按照实验中要操纵变量的多小务（一）完全随机单因素设计［或单因素完全随机设计n 被试间设计］完全随机单因素设计属于被试间设计，将被试随机分为几组，然后依据实验目的对各组被试随机实施不同处理。

它的基本特点是: 研究中只有一个自变量，自变量有两个或多个水平。

用随机化方法抽取被试，然后将被试随机分配给自变量的各个水平。

每个被 试只接受一个水平的处理。

单因素完全随机实验设计可以分为以下几种类型：in 随机实验组控制组后测设计R 代表以随机的方式抽取被试将被试分配到组。

0代表观察或测试取得的数据。

右下方的小数字代表处理或操纵的顺序。

X 代表实验处理或操纵, 右下的数字代表处理或操纵）1质序，没有X 的组别,即为控制组。

优点：①采用了随机取样的方法，有效地控制了选择、选择与成熟交互作用等无关变量对实验的影响； ②控制组的设置有效地控制了历史和成熟因素对选择和被试中途退出等内部效度的影响； ③可控制统计回归的影响；④控制了测验与实验处理交互作用对外部效度的影响。

⑤实验处理前没有前测，避免了练习效应; 是理想的实验设计。

缺点：因为没有前测，无法进行实验处理前后的比较，无法知道实验处理引起的效果有多大；统计方法：这种设计基本模式是有一个实验组和一个控制组，一个自变量有两个水平，使用统计水平进行检验的时候可以采用独 立样本t 检验（检验01与02的差异\［2］随机多组后测设计模式：在研究中根据研究情况可以将自变量的水平增加到三个及三个以上,又叫随机多组后测设计，增加到三个时其模式如下： 实验组1:RI Xi Oi 实验组2:R2 X 2 02 控制组：R3 03优缺点：同随机实验继空制组后测设计。

第三章实验的设计概念实验设计内容与评价标准基本类型需考虑的方面评价标准非实验设计实验设计（按控制程度）准实验设计真实验设计被试间设计实验设计（按被试分配）被试内设计混合设计一、基本类型1.根据实验处理中被试人数的多少：①大样本设计；②小样本设计。

2.根据实验中要操纵变量的多少：①单因素实验设计；②多因素实验设计。

3.根据对实验控制条件的严密程度的不同：①非实验设计；②准实验设计；③真实验设计。

4.根据在自变量及各处理水平中是否用相同被试：①被试间设计；②被试内设计；③混合设计。

二、被试间/内和混和设计一、被试间设计1.含义2.优缺点3.解决缺点的方法二、被试内设计1.含义2.优缺点3.克服缺点的方法三、混合设计1.含义2.如何计算实验处理数3.优缺点及克服方法两个技能：1.区分被试间设计、被试内设计、混合设计2.在混合设计中，区分被试内因素和被试间因素（一）被试间设计1.含义：每个被试只接受一个的处理，各自独立地在不同的处理条件下接受因变量的测量。

也被称为组间设计、独立组实验设计。

每个被试一个处理内和混和设计2.优缺点（1）优点12岁小学生40岁大叔80岁青光眼老爷爷一个处理方式不会污染另一种处理方式，避免了顺序效应（练习、疲劳）（2）缺点1）被试差异对实验造成的影响难以控制；2）需要的被试数量比较大。

3.克服缺点的方法缺点是由于不同的被试有差异造成的！因此，解决方法就是减小被试间的差异如何减少不同被试组之间的差异？(1)匹配法：将被试按某一个或几个特征上水平的相同或相似加以配对，然后把每对中的被试随机分配到各组，使各组之间的被试同质。

步骤：第一步前测，第二步分数配对，第三步随机分组2）匹配法的问题：第一，特征太多，无法完全匹配第二，工作量大第三，在多个特征之间有交互作用时，可能混淆实验结果第四，可能出现回归假象（2）随机化法：把被试随机分配到不同的组，接受不同的自变量处理。

随机化法的统计学前提：各随机被试组在未经过不同处理之前时相等的（差异在统计允许的限度内）（二）被试内设计1.含义：每个被试都会受到所有水平自变量的影响每个被试所有水平2.优缺点（1）优点1）节约被试人数2）排除了个体差异（2）缺点1）接受不同处理时的时间间隔，可能会有偶然事件发生影响实验结果。

心理学实验设计原则解析心理学实验是一种科学的研究方法，旨在通过系统、客观地收集和分析数据来测试关于人类行为和思维的假设。

在实验设计中，有几个重要的原则需要遵守：随机化随机化是一项重要的技术，它用于平衡所有可能的影响因素，从而使得结果准确地反映目标变量（比如行为反应时间）。

随机化可以采用许多不同的方式，包括随机分配参与者到实验组和对照组或者随机选择实验条件。

控制变量控制变量是一项关键的技术，它用于保证除了研究者所感兴趣的变量之外，所有其他变量都是相等的。

控制变量可以通过许多方式来实现，例如让所有参与者在相同的环境下完成实验，或者采用相同的实验材料。

双盲设计双盲设计是一种技术，它用于消除研究者和参与者之间的偏见。

在双盲设计中，研究者和参与者都不知道他们所处的实验条件（例如，是否接收到了药物）。

这可以通过隐藏实验信息或让另一个研究者收集数据来实现。

验证性协议验证性协议是一项关键的技术，它用于确保我们得到的实验结果是准确的。

在验证性协议中，研究者必须预先确定一些重要的假设、实验方法以及结果分析技术。

这可以帮助我们避免实验结果的误解或歪曲。

具有代表性的样本良好的实验设计还需要使用具有代表性的样本。

这意味着我们必须确保我们的参与者代表了被研究人群的整体特征。

为了达到这个目标，我们可能需要采用随机或者分层抽样技术。

总之，良好的心理学实验设计需要遵循一些基本原则，包括随机化、控制变量、双盲设计、验证性协议和具有代表性的样本。

如果我们能够恰当地应用这些原则，我们的实验结果将更可靠、更准确，从而为心理学的发展做出重要的贡献。

如何设计有效的心理学实验方法心理学实验是心理学研究中不可或缺的方法之一，通过严谨而科学的实验设计，可以帮助研究者获取有关心理现象的客观数据，并进一步推断和解释这些现象背后的规律。

设计有效的心理学实验方法需要考虑多个因素，包括实验目的、实验变量的选择、实验设计和实验操作等。

本文将从这些方面探讨如何设计有效的心理学实验方法。

一、明确实验目的在设计实验方法之前，首先需要明确实验的目的和预期要达到的研究目标。

例如，研究者可能想要探讨人类记忆的工作原理，或者研究人们对于恐惧刺激的心理反应。

明确实验目的有助于确定实验所需的变量，并为实验设计提供指导。

二、选择合适的实验变量实验变量是实验中研究者操作和测量的因素，直接关系着实验结果的可靠性和有效性。

在设计实验方法时，需要确定自变量（影响其他变量的因素）和因变量（受自变量影响的变量）。

必要时，也可以引入干扰变量（可能对实验结果产生干扰的因素）进行控制。

选取合适的实验变量是设计有效实验的基础。

三、选择适当的实验设计实验设计是指将实验中的因素组织和排列的方式。

常见的实验设计包括前后设计、重复测量设计和随机对照设计等。

选择适当的实验设计取决于研究问题和实验要求。

例如，如果研究者想要比较不同学习方法对学生成绩的影响，可以使用前后设计，即将同一组学生分为实验组和对照组，在实验前后进行成绩测量。

四、确保实验操作的有效性和可重复性实验操作是指研究者根据实验设计进行的具体操作步骤。

为了确保实验操作的有效性和可重复性，研究者需要制定详细的实验操作步骤，并在实验过程中严格按照操作要求进行。

此外，还需要记录实验过程中的关键步骤、实验设备和使用的材料，以便其他研究者可以重复实验并验证结果。

五、考虑实验的伦理问题在设计心理学实验方法时，研究者需要遵守相关的伦理规范，确保实验过程中的尊重、公正和保护被试的权益。

例如，研究者需要确保被试的知情同意，并保障他们的隐私和数据安全。

在实验中可能涉及到一些可能引起身体或心理不适的刺激，研究者需要提前评估风险，并采取适当的措施保障被试的安全。

心理学实验设计的要点在心理学领域，实验设计是研究者探索心理现象、验证假设和揭示因果关系的重要手段。

一个精心设计的实验能够为我们提供有价值的科学证据，帮助我们更好地理解人类的思维、情感和行为。

然而，要设计出一个有效的心理学实验并非易事，需要考虑众多的要点和因素。

接下来，让我们一起探讨一下心理学实验设计的几个关键要点。

首先，明确研究问题和假设是实验设计的起点。

一个清晰而具体的研究问题能够为实验指明方向，确保研究的针对性和有效性。

例如，如果我们想要研究“压力对记忆表现的影响”，那么我们的研究问题就应该围绕压力的类型、程度以及记忆表现的测量方式等方面展开。

在明确研究问题的基础上，我们需要提出一个可检验的假设。

假设是对研究问题的预期回答，它应该基于前人的研究成果和理论，并具有一定的创新性。

比如，我们可以假设“高强度的压力会导致记忆表现下降”。

其次，选择合适的实验类型也是至关重要的。

心理学实验主要分为实验室实验和现场实验两种类型。

实验室实验具有较高的内部效度，能够对实验条件进行严格的控制，从而更准确地揭示因果关系。

例如，在研究“视觉注意力对颜色感知的影响”时，可以在实验室中通过控制光线、背景颜色等因素来进行精确的测量。

然而，实验室实验的结果可能在推广到现实生活中时存在一定的局限性。

相比之下，现场实验则更接近真实的生活情境，具有较高的外部效度。

比如，研究“社交支持对工作压力的缓解作用”时，可以在工作场所进行现场实验，观察员工在不同社交支持条件下的工作压力反应。

在实际的实验设计中，需要根据研究问题的特点和需求，权衡内部效度和外部效度，选择最适合的实验类型。

实验变量的操纵和测量是实验设计的核心环节。

自变量是研究者主动操纵和改变的因素，因变量则是随着自变量的变化而产生相应变化的结果变量。

在设计实验时，需要确保自变量的操纵具有有效性和可操作性。

比如，如果我们想要研究“睡眠剥夺对情绪稳定性的影响”，那么睡眠剥夺的时间和方式就是自变量，需要精确地设定和控制。

心理学著名的实验设计
1. 斯坦福监狱实验：由心理学家菲利普·齐姆巴多（Philip Zimbardo）设计的一项实验，目的是研究监狱环境对人的影响。

实验
通过招募志愿者将其分为囚犯和监狱警卫，并在一个模拟监狱中进行。

结果显示，短时间内监狱环境会导致囚犯产生消极情绪和行为，而警
卫则会变得残忍和冷酷。

2. 梦幻实验：由苏格拉底提出，试图回答“什么是真实的”这
个哲学问题。

他让学生们想象自己睡着后梦到自己在做某种活动，甚
至无法分辨梦境与现实，从中得出我们的感知把世界分成了客观和主
观两个层面。

这个实验包含在柏拉图的《理想国》一书中。

3. 阴暗实验：由亨利塔·克拉克（Henrietta Leavitt）在20
世纪初期设计，通过观测星系中变星的亮度，以此来测定不同远离地
球的恒星距离。

她发现星体的亮度与其距离呈现规律性关系。

4. 束缚实验：由斯坦利·米洛格拉德设计，旨在探究人类对自
由的需求。

实验中，参与者在一个狭小的空间内穿着特殊的衣服，限
制了其行动能力。

结果显示，束缚对人的精神和身体都有负面影响，
使其感到无法控制自己的内心和情绪。

5. 加仑特实验：由艾伦·加仑特（Alan Garnham）设计，用于
研究语言理解过程。

参与者需要判断呈现在屏幕上的单词是不是英语
中的实词（有意义的词汇），结果显示，人们会基于语境、规则和先
入为主的想法来理解所见的单词。

心理学实验设计中的常见问题与解决方案导言：心理学实验是研究心理现象和问题的重要手段之一，但在实际进行实验设计的过程中，常常会遇到各种问题。

本文将介绍心理学实验设计中常见的问题，并提供相应的解决方案，以帮助研究者更好地应对实验设计过程中的困难。

问题一：抽样偏差在心理学实验中，抽样偏差是一个常见的问题。

由于实验参与者的选择和样本的构成，可能导致结果的不准确性或不够代表性。

解决方案：1. 使用随机抽样方法：通过对目标人群进行随机选择，可以保证样本的代表性。

2. 增加样本规模：增加参与者数量可以减小随机误差，提高实验的可靠性。

3. 控制参与者特征：在实验设计中，可以控制参与者的相关特征，比如性别、年龄等，以减少抽样偏差对结果的影响。

问题二：实验条件控制在心理学实验设计中，实验条件的控制是确保实验的可靠性和有效性的重要一环。

然而，实验条件的控制常常受到多种因素的干扰。

解决方案：1. 建立实验室环境：确保实验室环境的一致性，包括光照、温度等因素，以减少实验条件的差异性。

2. 使用随机化控制：通过将参与者随机分配到不同的实验条件组中，可以减少非实验因素的影响，实现实验条件的控制。

3. 使用控制组：设置一个与实验组相比较的对照组，可以更好地评估实验条件的效果，排除其他因素对实验结果的干扰。

问题三：实验测量工具心理学实验要求使用科学的测量工具来获得准确的数据。

然而，常常遇到测量工具不准确、不合理或不适用的情况。

解决方案：1. 选择合适的测量工具：根据研究目的和问题，选择能够客观、准确反映心理现象的测量工具。

2. 预测试和修正：在正式实验之前，进行预测试，评估测量工具的可靠性和有效性，并根据结果进行必要的修正。

3. 校准测量工具：在使用测量工具之前，确保仪器设备的准确性，并进行相关的校准工作，以提高测量的准确性。

问题四：伦理问题在心理学实验设计中，伦理问题是必须严格遵守的原则。

研究者需要确保实验过程中的参与者权益和隐私得到保护，并确保实验是道德和合法的。

第二章实验设计有关实验效度实验效度是指实验方法能达到实验目的的程度。

1、影响内部效度的因素：实验研究的内部效度是指实验变量(处理)能被精确估计的程度。

实验中自变量与因变量之间的因果关系的明确程度。

(1)历史(经历)(2)成熟或自然发展的影响(3)选择(4)测验(5)被试的亡失(6)统计回归(7)仪器的使用(8)选择和成熟的交互作用及其他2、影响外部效度的因素实验研究的外部效度指的是实验研究的结果能被概括到实验情景条件以外的程度。

(1)测验的反作用效果(2)选择偏差与实验变量的交互作用(3)实验安排的反作用效果(4)重复实验处理的干扰实验的内部效度和外部效度是相互关系、相互影响的。

这两种效度的相对重要性，主要取决于实验的目的和实验的要求。

一般而言，在实验中控制额外变量的程度越大，则对因果关系的测量就越有效。

因此，可以在保证实验内部效度的前提下，采取适当措施以提高外部效度。

有关实验设计实验设计——研究者针对需要验证的实验假设，为有计划的搜集观察资料而预先建立和依据的设计模式。

被试内设计真实验设计单因素设计被试间设计准实验设计多因素设计混合设计非实验设计被试内设计——每个被试(组)都参与所有的实验处理，然后比较相同被试在不同处理下的行为变化。

被试间设计——要求每个被试(组)只接受一种处理，而另一被试(组)接受另一种处理，然后比较被试在不同处理下的行为变化。

混合设计——在一个实验中同时采取两种基本设计的实验设计。

一、非实验设计非实验设计：是一种对现象的自然描述，一般用于识别和发现自然存在的临界变量及其关系，它可以为进一步实施更严格的实验设计积累资料。

1、单组后测设计：(1)设计的模式只有一个实验组，而对实验组只给予一次实验处理，然后通过测量得到一个后测成绩。

X O(2)设计的评价不足：①无对照组比较。

②无前测。

③没有考虑对机体变量、自变量及其他无关变量的控制。

④很难排除历史、选择和成熟等内在无效来源的作用。

心理学实验的设计和报告一、设计1.确定研究主题和研究问题：首先确定心理学实验的研究主题和研究问题。

例如，如果研究主题是工作压力对员工工作满意度的影响，研究问题可能是“工作压力与员工工作满意度之间是否存在显著相关性？”2.文献回顾：进行文献回顾，了解目前已有的研究成果和结论。

3.设计实验：根据研究问题和文献回顾的结果，设计符合科学原理和伦理要求的实验。

包括实验因素的选择和操作性定义、被试选择与分组、实验过程和材料设计等。

4.确定实验变量：确定实验中需要测量和观察的变量，包括自变量和因变量。

自变量是研究人员操作和控制的变量，因变量是研究人员观察和测量的变量。

5.写实验方法：详细描述实验的设计、过程、所用材料和被试的选择等内容。

确保实验过程可复制。

6.数据收集和分析：根据实验设定，在指定的时间和地点进行数据的收集。

收集完成后，进行数据的整理、归类和统计分析。

7.得出结论：根据数据分析结果，得出对研究问题的初步结论。

8.结果和讨论：根据实验结果和结论，撰写实验报告的结果和讨论部分。

分析实验结果的合理性和可能的原因，并对研究的局限性和未来研究方向进行讨论。

二、实验报告1.标题和摘要：简短明确地概括实验内容和结论。

2.引言：包括研究背景、研究问题、研究目的和意义。

对已有的相关研究进行文献回顾。

3.方法：描述实验的设计、过程和材料。

包括实验因素和变量的选择和操作性定义，被试选择和分组，实验过程的步骤和材料的使用等。

4.结果：将实验数据进行整理、归类和统计分析，并用图表、统计数据等形式进行展示和描述。

5.讨论：对实验结果进行解释和分析，包括结果的合理性、可能的原因和存在的局限性。

还可以提出未来研究的方向和改进的建议。

比较实验结果和已有研究成果的一致性与差异。

6.结论：总结实验的主要发现和结论。

对研究问题是否得到回答进行概括。

8.附录：包括实验所用的调查问卷、实验材料和其他支持材料。

实验报告需要遵循学术写作的规范，确保内容准确、清晰，并且能够被其他研究者复制和验证。