安全培训中心岗位责任制

安培中心安全生产责任制1、认真贯彻落实党的安全生产教育方针，遵守国家有关煤矿安全生产、教育培训的法律法规、标准及规范，搞好教培中心的业务保安工作2、负责全矿职工的安全教育培训工作，指导协调有关部门对普教的管理工作。

3、负责全矿职工培训计划的实施，对培训计划的落实负管理责任。

4、负责上级下达的职工安全培训计划的落实，认真选派有关人员参加上级组织的各项培训，并做好外出培训人员的思想教育和安全教育。

5、按上级要求，做好职工学历教育工作，及时为职工提供信息，创造学习条件，为参加自学考试的职工做好报名工作。

6、按照矿三、三、四结构工资考核规定，负责职工的安全技能考核工作。

7、负责来矿实习学生的联系、安排工作。

8、为各生产辅助单位职工建立培训档案，及时了解职工参加培训及持证上岗情况。

9、为外出学习人员办理有关报销手续。

安培中心安全生产责任制（2）【导言】安全生产责任制是指企事业单位安全生产工作中，明确各级管理人员和相关人员的职责与权限，建立完善的安全生产管理体系，推动全员参与、全员负责的安全生产管理模式。

安全生产责任制的建立，对于促进企事业单位安全生产工作的健康发展、保障职工生命财产安全具有重要意义。

本文将以安培中心为例，介绍安培中心安全生产责任制的建立和实施。

【正文】一、安培中心安全生产责任制的背景安培中心是一家专业从事电气安全检测和防护设备研发生产的企业。

作为一家电气安全企业，安全生产是安培中心的核心工作之一。

为了保障职工的生命财产安全，提高企业的安全生产管理水平，安培中心决定建立安全生产责任制。

二、安培中心安全生产责任制的目标1.明确各级管理人员的安全生产职责：明确安全生产各级管理人员的职责和权限，建立安全生产管理人员的层级体系，确保安全生产工作的落实和推进。

2.确保员工的安全意识和责任意识：通过建立安全生产责任制，推动员工养成安全意识和责任意识，自觉遵守安全规章制度，积极参与安全生产管理工作。

3.完善安全生产管理体系：通过建立安全生产责任制，完善安培中心的安全生产管理体系，建立管理制度、培训制度、检查监督制度等，规范和推动安全生产工作。

小牛煤矿安全培训中心岗位责任制Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：___________________日期：___________________小牛煤矿安全培训中心岗位责任制温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

小牛煤矿安全培训中心岗位责任制第一节安全培训中心主任岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家职工教育方针, 及时传达上级指示精神。

2、结合矿生产经营情况, 制定矿员工培训、学习计划, 并付诸实施。

3、搞好兼职教师的聘任管理工作, 加强兼职教师队伍建设, 并根据有关要求解决好兼职教师教学补助、教具教材等相关事宜。

4、大力支持广大员工积极参加各类成人文化学历教育报名考试工作, 努力改善他们的学习条件, 创造良好的学习环境。

5、不断总结经验, 推广先进培训办法和经验, 努力提高培训效果。

6、强化部门业务工作, 完成领导办的各项任务。

第二节培训教师岗位责任制1、编制实施职工培训计划, 认真执行上级有关职工培训的法律法规和工作规范, 保证培训质量, 落实培训要求。

2、负责全矿各类培训, 做到有计划、有布置、有落实。

3、强化安全意识, 严格安全培训制度。

重点抓好井下采掘、井下特殊工种和地面特殊作业人员的技术培训, 坚持先培训后上岗, 特殊工种执证上岗。

4、搞好考核和工种发证, 经常深入, 检查落实各岗位人员的业务素质。

5、搞好培训期数, 人数的统计, 为领导提供准确数据。

6、做好各种培训资料收集、整理、建档工作, 做好培训过程规范, 各种资料齐全。

安全培训中心安全生产责任制安全培训中心的安全生产责任制是指该中心为确保人员和设施的安全，明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务，建立起适应该中心实际情况的责任分工和管理制度。

安全生产责任制包括以下方面：1. 领导责任：该中心的管理人员要树立安全生产的重要性，强化安全意识，将安全生产纳入中心日常工作的重要内容。

管理人员要负责组织实施安全工作，落实各项安全措施，并确保安全制度的执行。

2. 安全生产责任体系：根据中心的组织结构，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并建立起相应的工作职责和权限，明确安全生产的管理层级和责任关系。

3. 安全宣传教育：安全培训中心要开展安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和技能，使员工了解各类安全事故的预防和应急处理知识，增强安全防范意识。

4. 安全检查和隐患排查：定期进行安全检查，及时发现和整改安全隐患，确保人员和设施的安全。

安全培训中心要建立健全隐患排查、整改和信息反馈的机制，对发现的安全隐患要及时整改并追踪落实。

5. 事故处理和应急预案：安全培训中心要建立健全事故处理和应急预案，制定相应的组织调度和应急响应流程，明确各岗位人员在事故处理和应急救援中的职责和义务，确保安全事故的及时处置和应急措施的有效实施。

通过建立和完善安全生产责任制，安全培训中心能够提高安全管理水平，减少安全事故的发生，保障员工和设施的安全，提高工作效率和质量。

同时，也能够增加员工对安全的认识和重视程度，培养安全文化，形成良好的安全工作氛围。

安全培训中心安全生产责任制（二）安全培训中心的安全生产责任制是指组织机构以及个人在安全生产中的责任和义务。

安全培训中心作为一个专门从事安全培训的机构，安全生产责任制的目的是确保培训工作的安全和顺利进行，保护培训人员的生命安全和身体健康。

在安全培训中心的安全生产责任制中，主要包括以下几个方面：1. 机构责任：安全培训中心的管理层要负主要责任，组织制定安全生产方针、政策和制度，并确保其有效实施。

安全生产一直是一个国家、企业乃至个人都要高度重视的问题。

在工业化进程中，预防事故和保障工人的生命安全显得尤为重要。

而安全生产培训机构则是确保企业员工能够掌握安全操作技能和意识的重要载体。

本文将围绕安全生产培训机构的岗位责任制展开探讨。

1. 安全生产培训机构的角色和职责安全生产培训机构是指担负着为企业员工提供安全生产培训的机构，其主要角色是促进员工的安全意识培养和安全操作技能的提升。

在企业内部，安全生产培训机构扮演着颁发安全操作证书、制定安全操作规程、举办安全教育培训活动等角色。

在此过程中，安全生产培训机构需要制定相应的岗位责任制，来确保其职责能够得到更好地执行。

2. 安全生产培训机构的岗位责任制内容为了保障安全生产培训机构的职责能够得到落实，需要制定相应的岗位责任制。

具体来说，可以分为领导责任、教员责任、后勤责任等多方面的责任。

2.1 领导责任安全生产培训机构的领导在制定培训计划、安排教学活动、监督工作进展等方面起着关键的作用。

他们需要对培训工作负有一定的领导责任。

在具体的岗位责任制中，领导应当明确其对培训工作的直接责任，包括确保培训活动的安全性、合规性和实效性，同时对培训机构的整体运行负有最终责任。

2.2 教员责任作为培训机构的核心力量，教员在培训工作中的责任尤为重要。

在岗位责任制中，应当明确教员对于培训内容的准确传授、培训效果的评估和反馈以及对学员安全操作技能的培养等方面的责任。

教员还需对于培训设备和教材的合理使用和保管负有管理责任。

2.3 后勤责任在安全生产培训机构中，后勤工作同样不容忽视。

在岗位责任制中，后勤人员应当明确其在场地、设备、材料等方面的保障责任。

这包括了场地的安全环境维护、设备的正常运行保障、材料的妥善管理等多方面内容。

3. 安全生产培训机构岗位责任制的重要性安全生产培训机构的岗位责任制在整个培训工作中扮演着至关重要的角色，其重要性主要体现在以下几个方面。

3.1 保障培训工作的质量通过岗位责任制，可以明确各个岗位在培训工作中的具体职责和任务，确保培训工作能够有序进行。

安全培训专责岗位职责安全培训专责是负责组织和实施企业安全培训和教育工作的岗位。

其职责包括：1. 制定安全培训计划：根据企业安全规章制度和相关法律法规要求，制定安全培训计划，确定培训内容、方式和时间。

2. 设计培训课程：根据企业实际情况，设计相应的培训课程，包括安全操作规程、事故防控知识、应急处理等方面的内容。

3. 组织培训活动：负责组织安全培训活动，包括培训班的开班、培训的教材准备、培训讲师的邀请等工作。

4. 进行培训教育：亲自担任培训讲师，向员工传授安全知识和技能，指导员工正确使用安全装备和设施，提高员工的安全意识和自我防护能力。

5. 组织培训评估：对培训效果进行评估，收集学员的意见和建议，分析培训成果，及时调整培训计划和方法。

6. 指导和督促落实：指导各部门落实培训成果，确保员工按照培训要求进行工作，督促个人和单位做到文明生产、安全生产。

7. 安全教育档案管理：负责员工安全教育培训档案的管理，及时更新和归档培训记录，确保档案的完整性和准确性。

8. 安全培训宣传推广：通过各种宣传渠道，提高安全培训的知名度和参与度，鼓励员工积极参与培训活动。

总之，安全培训专责是企业安全管理的重要岗位，其职责是保证员工具备必要的安全知识和技能，提高企业的安全素质和风险防控能力。

安全培训专责岗位职责（二）主要包括以下方面：1. 制定和执行公司的安全培训计划：负责制定公司的安全培训计划，并确保其得到有效执行。

根据公司的安全需求和风险评估结果，确定培训内容、时间、地点等，并与相关部门协调，确保培训计划的顺利进行。

2. 开展培训需求分析：了解公司员工的职业特点、工作环境和工作内容，收集员工的培训需求和意见，分析和评估培训需求的紧急程度和重要性，为公司制定具体的培训计划提供依据。

3. 策划和组织培训活动：负责策划和组织公司的安全培训活动，包括安全教育讲座、案例分析、模拟演练等。

根据不同职能部门和不同岗位的需求，量身定制培训内容，并邀请相关专家和讲师进行培训。

安全培训中心管理制度第一章总则第一条为规范安全培训中心的管理，提高安全培训工作的效率和质量，保障培训对象的安全意识和安全知识的提升，特制定本制度。

第二条安全培训中心是负责组织和实施相关安全培训的机构。

第三条安全培训中心的管理工作必须遵守国家有关法律、法规和政策，按照本制度执行。

第四条安全培训中心的任务是：组织和实施各类安全培训，提升培训对象的安全意识和安全知识，提高安全工作的水平。

第五条安全培训中心的管理原则是：安全第一，预防为主，综合治理，科学管理，责任明确。

第六条安全培训中心的管理工作以培训对象的需求为中心，以提升培训效果和质量为目标，以确保安全培训工作的顺利进行为基础。

第二章安全培训中心的组织机构第七条安全培训中心设主任，副主任，培训专员等职务。

主任为安全培训中心的最高行政负责人，副主任协助主任工作，培训专员负责具体的培训事务。

第八条主任、副主任由安全领导部门任命，任期三年，可连任。

第九条安全培训中心设定各种专业技术岗位，根据安全培训中心的业务需要，设立或撤销。

第十条安全培训中心设立安全教育培训团队，由具备相关专业知识和经验的专家、教师以及实践者组成。

第三章安全培训中心的职责和任务第十一条安全培训中心的主要职责是：组织和实施各类安全培训，提升培训对象的安全意识和安全知识，提高安全工作的水平。

第十二条安全培训中心的具体任务包括：制定和完善安全培训的规章制度，组织培训计划的编制和实施，撰写培训教材和参考资料，开展培训课程的授课和指导，组织培训考核和评价。

第十三条安全培训中心应根据培训对象的需求和实际情况，确定培训的形式和内容，科学合理安排培训时间和地点。

第十四条安全培训中心应及时更新培训教材和参考资料，保障培训课程的及时更新和提高。

第四章安全培训的组织与管理第十五条安全培训中心应组织并实施安全教育培训，确保教育培训的质量和效果。

第十六条安全培训中心应制定详细的培训计划，明确培训目标、内容、方法和要求。

安全培训责任一、安全培训责任制规范了矿各单位、各级管理人员和员工的培训责任，是确保培训工作顺利进行的重要组织保证。

二、安全培训管理采用分级负责制。

各单位负责人是本单位安全培训的第一责任人，负责建立本单位安全培训制度，认真贯彻执行上级安全培训有关文件精神。

三、各单位安全培训要做到分工明确，责任到人，真正把安全培训工作落到实处。

四、员工有责任和义务参加各种安全培训，不断提高自身的安全生产意识和安全生产能力，以培训促安全。

五、培训科主要职责六、1、全面负责安全教育与培训管理。

包括：全员培训管理、特种作业人员培训管理、安全技术培训班管理、专兼职培训教师管理、新员工培训管理。

2、负责年度全员培训计划的制定、各单位月度全员培训计划的汇总、全员培训考核及奖罚。

3、负责特种作业年度培训计划的制定、特种作业月度培训计划的落实、特种作业学员的培训、复训、合格人员办证、副证发放、学员奖罚。

4、负责安全技术培训班的教学组织和日常管理工作，制定教学计划、学员考勤、组织考试、学员成绩登记、学员和实操培训单位奖罚。

5、负责矿组织的安全学习活动计划、实施、考核及奖罚。

6、负责新员工培训计划的制定和实施、组织考试、发放上岗合格证。

7、负责“三违”人员培训计划的制定和实施、组织考试、发放合格通知书。

8、负责专兼职教师的选拔、聘任、考核及奖罚。

9、负责安全教育与培训档案的整理与保管、向有关管理部门提供相关培训资料。

10、负责与安全培训相关的各项费用的审核与报批。

七、安全教育与培训考核1、考核范围全矿所有生产区队2、考核时间每月26日至月底。

3、考核组织（1）组织单位：培训科（2）考核小组组成（3）区队考核小组组长：培训科科长副组长：纪检科科长成员：组干科长、安检科科长、党办主任、培训科科员4、考核标准（1）鹤煤五矿安全教育与培训（区队）考核标准5、全员学习结构工资（1）矿全员培训结构工资以安全教育与培训考核结果为发放依据，实行月度考核、月度兑现。

安全培训中心主任管理职责安全培训中心主任的管理职责包括以下几个方面：1. 组织和协调安全培训工作：负责制定安全培训计划和方案，组织安排培训课程和讲师，确保培训工作的顺利进行。

2. 培训需求调查与分析：负责与相关部门沟通，了解部门的安全培训需求，进行需求调查和分析，为培训工作提供基础数据支持。

3. 讲师管理与培训资源调配：负责招聘和管理讲师团队，对讲师进行培训和考核，以保证讲师的专业知识和培训水平。

同时，负责调配培训资源，确保培训设施和材料的充足供应。

4. 培训质量管理：负责对培训课程进行质量管理，制定培训评估标准和方法，并对培训效果进行评估和反馈，不断改进培训工作，提高培训质量。

5. 培训档案管理：负责建立和维护培训档案，包括培训记录、证书发放等，确保培训工作的可追溯性和档案的完整性。

6. 安全培训政策宣传和培训需求落地：负责向组织内部宣传安全培训政策和要求，帮助各部门理解培训的重要性并配合培训工作的顺利开展。

7. 核心项目的培训安排与跟进：负责核心项目的培训安排与跟进工作，确保项目团队的安全培训需求得到满足。

8. 安全培训报告撰写：负责撰写安全培训报告，向上级领导汇报培训工作的进展和成果。

通过以上的管理职责，安全培训中心主任能够有效地组织和管理安全培训工作，帮助组织建立良好的安全培训体系，提高员工的安全意识和技能水平，确保组织的安全运行。

安全培训中心主任管理职责（二）1、认真贯彻落实党的安全生产方针及上级有关安全方面的文件精神，指示、指令和任务。

2、在公司领导的正确领导下，认真贯彻执行党的教育方针，组织与管理培训工作，发现问题及时处理。

3、经常深入基层，落实和检查培训工作，帮助解决职工培训工作中的难题。

4、负责制订本公司全年的职工培训计划，季度培训计划及月份培训计划，并做好年度工作总结，季度工作总结及月份工作总结，每月做好报表的上报工作，每月____号以前按时送到有关部门和有关领导手中。

5、抓好本培训中心人员的思想政治工作及全公司职工的培训工作，因工作不负责任而造成重大责任事故或造成重大影响的，主任负全面责任。

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培训中心岗位责任制度一、工作职责1、负责宣传贯彻执行党和国家有关煤矿安全培训的方针、政策、法律、法规，努力做好全矿员工教育和培训工作的组织与管理。

2、负责全矿培训需求调研和年度计划、长远规划的制定与实施。

3、负责全矿培训经费的使用和管理。

4、负责全矿培训师资的选拔和管理。

5、负责全矿员工继续教育学历认证相关事宜。

6、负责对全矿基层单位培训业务上的指导、监督、检查和质量评估。

7、负责全矿与培训相关的各类证件、台账、档案管理工作，提高全矿员工的素质，做到持证上岗。

8、负责员工教育培训理论研究、培训教学改革和教材开发。

9、负责起草有关煤矿安全培训方面的文件、文字材料。

10、负责公司二级培训机构、实操培训基地的管理和相关培训业务的开展。

11、负责完成领导安排的其它工作。

二、工作标准1、定期召开培训中心例会及临时性会议，及时传达贯彻上级指示精神，抓好培训管理工作。

2、严格按照国家统一发布的安全培训大纲和考核标准，依照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，认真开展安全培训工作。

3、做好培训计划的制定与实施、教学资源的调配与管理、教学改革与教学质量监督等教务工作。

4、做好培训班的日常管理和培训班资料收集，学员管理和学员训后绩效调研工作。

5、按规定配齐专、兼职教师，及时组织、选送符合教师资格条件的人员参加师资培训。

加强教师管理与考核，评定培训效果，不断提高师资队伍整体素质。

6、积极组织开展培训教研活动，深入教学现场，坚持听课制度，组织培训教学改革研究、课题调研。

7、积极开展实操教学，提高设备的完好率和使用率，积极组织人员到基层单位进行跟踪效果反馈，及时掌握培训信息。

8、建立、健全各项培训管理制度。

9、严格学员管理，落实《学员准军事化管理条例》。

10、及时上报各种报表及办证材料，做好培训档案管理工作。

及时收集整理学员反馈信息。

11、加强对全员持证上岗的动态管理，做到从业人员100%培训合格后上岗。

教培中心安全生产责任制范文安全生产责任制是培训教育机构管理工作的重要组成部分，合理的安全生产责任制能够有效地保障师生员工的生命安全和财产安全。

下面是一个教培中心安全生产责任制的范本，供参考。

一、总则（一）培训教育机构安全生产责任制，是指在培训教育机构全体师生员工之间建立和完善安全生产责任制度，规定安全生产的职责、权限和工作程序，明确安全生产工作的目标和要求，确保安全生产工作的顺利进行。

（二）本安全生产责任制适用于教培中心全体师生员工，包括行政部门、教师、学生、工勤人员等。

（三）培训教育机构要坚持安全第一的原则，加强对安全生产工作的重视，做到安全责任到人。

二、安全生产责任制（一）安全生产委员会是负责安全生产工作的机构。

主要负责制定安全生产规章制度和安全制度，并组织安全生产教育培训、隐患排查等相关工作。

（二）安全生产委员会的主要职责包括：1. 制订安全生产规章制度和安全制度；2. 组织开展安全生产教育培训工作；3. 组织安全事故隐患排查，并提出整改措施；4. 定期组织安全演练和应急预案的修订；5. 组织开展安全检查和安全生产评估工作；6. 组织安全工作的宣传和教育工作；7. 负责重大安全事故的处理和事故调查。

（三）培训教育机构各部门的安全生产责任1. 行政部门：负责制定和完善安全生产责任制、规章制度和安全制度，组织开展安全生产宣传教育，协调各职能部门的安全工作；2. 教师：负责课堂安全教育，制定并组织实施安全操作规程，保障学生在课堂和实验中的安全；3. 学生：遵守教育培训机构的安全制度和规定，参加安全教育培训，自觉维护自己的人身和财产安全；4. 工勤人员：负责教育培训场所的日常安全管理，保障教育培训场所的基本安全设施的正常运行。

（四）安全事故的管理和报告1. 发生一般安全事故，责任人应立即报告安全生产委员会，并采取紧急措施控制事态发展；2. 发生较大安全事故，责任人应立即启动应急预案，采取紧急措施控制事态发展，并立即报告主管部门，协助处理事故；3. 发生重大安全事故，责任人应立即启动应急预案，组织人员进行紧急救援和善后工作，并立即报告主管部门。

培训中心岗位职责（精选14篇）培训中心篇11、熟悉掌握防突知识，贯彻落实执行防突安全生产工作的方针政策和上级有关防突安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等，抓好本科范围内的工作，严格按照《煤与瓦斯突出管理规定》和我矿有关防突安全生产管理制度执行，搞好防突知识培训工作。

2、坚持以人为本，培训为重的原则，对培训工全面负责。

3、学习防突新知识，探索新途径，有目的、有计划、分层次的对职工进行防突教育培训，切实提高职工素质。

4、忠于职守、深入现场，认真解决职工反馈的各类问题，缩小课堂培训与现场实践的差距。

5、负责制定防突年度培训计划及月培训计划。

6、负责防突持证上岗人员的再学习（复训）工作，包括持证人员外出培训协调事宜。

7、负责培训费用的审批工作。

培训中心岗位职责篇2一、培训中心主任：1、负责建立培训中心的培训管理体系、培训课程体系2、负责营销·服务培训中心的整体工作规划、人员管理3、负责奇瑞销售公司、销售服务商、服务站的培训规划、管理4、培训中心费用预管管理5、培训中心资产管理6、负责各类外委机构选择与管理二、（培训专员）培训接待：1、负责培训中心各培训班酒店住宿、餐饮、交通的联系、确认、安排、管理2、负责培训中心学员的接待、培训现场的协调安排3、负责培训中心学员培训活动的组织、管理4、负责培训学员的满意度调查、培训接待流程改善5、负责培训期间酒店住宿、餐饮的监督、管理三、（高级培训专员）培训讲师：1、承担相关的内部培训任务2、负责主讲课程的内容更新，并根据培训中心课程规划及自身管理技术经验开发教材3、学习、消化外部培训课程，对公司内部员工进行转训4、根据培训中心的培训计划实施培训授课5、负责所授课的培训效果评估6、每月按照最低学时要求完成授课学时四、（培训专员）内部培训专员：1、负责销售公司内部月度培训计划的制定2、负责销售公司内部培训的组织、实施、管理、考核3、负责内部培训数据的维护、培训档案的存档4、负责内培训制度的建立与完善5、负责销售公司员工岗位达标工作6、负责销售公司新进员工、转岗员工的培训管理五、（培训专员）外部培训专员：1、负责销售服务商、服务站月度培训计划的制定2、负责销售服务商、服务站各项培训的费用预算、通知拟定、发放3、负责参训人员回执收集整理、培训师资联系、培训物品准备4、负责培训培训班级培训证制作发放、培训效果评估5、负责销售服务商培训数据维护、培训档案管理6、负责销售服务商培训制度的完善六、（高级培训专员）培训管理组组长：1、负责培训中心使用的规划2、负责培训中心资产的日常管理3、负责培训中心的日常费用收支管理4、负责培训中心讲师的选拔、评估、档案管理5、负责培训中心日常管理七、（高级培训专员）营销管理培训组组长：1、负责对销售服务商进行培训需求调查并制定年度培训规划2、负责营销管理类培训课程体系建设3、负责开发销售公司营销管理类培训课程、提供师资4、负责营销管理类讲师的日常管理、培训5、负责营销管理培训组的制定、日常工作管理6、负责营销管理类课程的推广八、（高级培训专员）服务管理培训组组长：1、负责对销售服务商、服务站进行培训需求调查并制定年度培训规划2、负责服务管理类培训课程体系建设3、负责开发销售公司服务管理类培训课程、提供师资4、负责服务管理类讲师的日常管理、培训5、负责服务管理培训组工作计划的制定、日常工作管理6、负责服务管理类课程的推广九、（培训专员）培训中心管理员：1、负责培训中心网站的日常维护与管理2、负责销售公司内网的日常维护与管理3、负责《奇瑞营销》报纸的编辑、印刷与发放管理培训中心岗位职责篇3工作职责:1、规划汽车制造部的培训体系及工厂培训中心，支持生产制造活动;2、设计、制定适合汽车制造团队的'培训相关政策和流程;3、基于组织发展需要和员工个人发展需要识别培训与发展需求，并形成培训计划;4、组织开发培训教材及培训工具;5、制定、管理各种培训与发展活动，根据业务讲授内部培训课程，保证培训活动的组织开展、反馈记录及持续改善;任职要求:1、本科及以上学历2、在培训管理方面至少有8年工作经验，有培训中心建造经验优先3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验4、熟练掌握各种it软件，包括微软系列软件5、英语听说读写熟练培训中心岗位职责篇4岗位职责:1、接受公司及部门系统培训，了解部门职责;2、参与部门内部轮岗，熟悉工作职能与工作流程;3、按照各个岗位职责完成工作任务并阶段性进行;4、部门将有针对性的进行人才培养，可做管理岗储备。

培训中心岗位职责与权限培训中心岗位职责与权限一、部门职责(1)参加学校质量方针和质量目标的制定并负责本部门质量方针的贯彻和质量目标的分解落实;(2)负责本部门程序文件、作业指导书和和质量记录的编写(编制);3)负责本部门质量记录的填写、数据的采集、汇总、分析及顾客满意度(信息的处理;(4)参加管理评审和内部质量审核;(5)负责本部门不合格项的控制、纠正和预防措施的实施以及持续改进项目的实施;(6)负责调查了解职工的专业技术状况和培训、用工等需求信息。

(7)负责组织、承办各类培训。

(8)负责非学制各类培训学员的学籍管理，配合实训处开展技能培训的教学管理。

(9)负责申报各项政策性培训资金。

(10)完成校领导交办的其他工作二、培训中心主任1、适任条件(1)大学本科及以上学历;(2)具有教师系列中级及以上专业技术职务;(3)具有一定的组织管理能力和语言文字表达能力;(4)身体健康。

2、职责(1)负责本部门员工的工作安排和考核;(2)宣传贯彻学校质量方针，组织完成本部门质量目标，按程序文件规定组织开展质量管理活动;(3)具体组织承办各类培训工作。

(4)负责非学制各类培训学员的学籍管理，配合实训处开展技能培训的教学管理。

(5)负责各类政策性资金申报审核工作。

(6)完成校领导交办的其他工作。

3、权限(1)本部门员工聘任的建议权;(2)本部门员工考核的决定权;(3)本部门经费使用的审核权。

三、培训中心副主任、适任条件 1(1)大学本科及以上学历;(2)具有教师系列中级及以上专业技术职务; (3)具有一定的组织管理能力和语言文字表达能力;(4)身体健康。

2、职责(1)负责本部门员工的考勤考核工作; (2)负责政策性资金申报资料的整理工作;(3)负责各种培训的组织策划工作; (4)负责非学制班学生的学籍管理工作; (5)负责协调部门工作。

(6)完成领导交办的其他工作。

四、工作人员1、适任条件(1)大学专科及以上学历;(2)具有助理级及以上专业技术职务; (3)具有一定的组织管理能力和语言文字表达能力;(4)身体健康。

培训机构岗位安全责任书一、岗位安全责任的重要性在培训机构中，岗位安全责任的履行对于保障学员和员工的生命安全、财产安全以及公司的正常经营都具有重要意义。

培训机构的各岗位人员应深入贯彻安全第一的原则，切实履行安全责任，确保培训过程安全可靠，营造一个安全和谐的学习环境。

二、培训机构岗位安全责任分工2.1 机构负责人安全责任2.1.1 保证安全管理体系的制定和落实机构负责人应确保建立健全相应的安全管理体系，制定安全管理制度、操作规程，明确各岗位人员的安全责任，并定期对安全管理体系进行检查和检验。

2.1.2 投入足够的安全资源机构负责人应根据培训机构的实际情况，投入足够的安全资源，包括但不限于安全设备、安全培训和安全检测等方面，确保安全工作的有效开展。

2.1.3 保证安全责任公开透明机构负责人应向全体员工公开透明地说明安全责任，让每一位员工都清楚自己的安全职责，并提供必要的培训和指导，以提高全员的安全意识和应急能力。

2.2 教师安全责任2.2.1 学员生命安全的保障教师是培训机构的重要安全防线，教师应牢固树立安全意识，始终把学员的生命安全放在首位，严格遵守培训机构的安全管理制度，确保学员在培训中的安全。

2.2.2 培养学员安全意识教师应加强学员的安全教育，传授相关安全知识和技能，提高学员的安全意识和自我保护能力，确保学员能够在面对突发事件时能冷静应对、妥善处理。

2.2.3 组织安全演练和事故应急救援教师应主动组织安全演练和事故应急救援演练，培养学员的应急能力，定期检查和维护安全设备的完好性，保证在发生突发事件时能迅速有效地进行救援。

2.3 行政人员安全责任2.3.1 日常安全巡查行政人员应定期进行机构的安全巡查，包括但不限于消防安全、电气安全、建筑结构安全等方面，发现问题及时整改，并进行安全记录和报告。

2.3.2 管理安全设备和材料行政人员应管理好机构的安全设备和材料，确保其完好性和可靠性，配合相关部门进行安全设备的定期检测和维修，保障安全设备的正常使用。

教培中心安全生产责任制是指为了保障教培中心师生员工的人身安全和财产安全，减少安全事故发生的概率，确保教育培训活动的正常进行，建立起一套规范化、科学化的责任制度。

一、安全生产责任的层级划分1. 上级责任：政府及相关部门负有监管教培中心进行安全生产工作的职责，包括制订安全管理制度、发布政策法规、开展安全检查等。

2. 教培中心负责人责任：作为教培中心的主要管理者，负有全面负责本中心安全生产工作的职责。

包括制定安全生产目标、安全教育培训计划、制定安全管理制度等。

3. 部门责任：各个部门负有自己区域内的安全生产责任，包括制定安全操作规程、监督安全操作、参与事故应急救援等。

4. 员工责任：员工在工作中应按照相关规定要求，正确佩戴安全防护用具，严禁违反安全操作规程，积极参与安全培训、模拟演练等。

二、安全生产责任的具体要求1. 制定安全管理制度：教培中心应根据自身情况制定安全管理制度，并确保员工掌握和执行相关规定。

2. 安全生产目标制定及考核：教培中心负责人应与部门负责人共同制定年度安全生产目标，并将其分解到各个部门，每季度进行安全工作考核和评估。

3. 安全教育培训：教培中心应定期组织安全培训活动，对教职员工进行安全操作规程、安全知识、应急救援等方面的培训。

4. 安全检查和隐患排查：教培中心应建立定期安全检查和隐患排查制度，及时发现并整改各类安全隐患。

5. 事故应急预案制定：教培中心应根据实际情况制定事故应急预案，确保在发生事故时能有效应对。

6. 安全设施和设备维护：教培中心应定期检查和维护安全设施和设备，确保其完好可用。

7. 安全责任落实：教培中心应建立健全安全责任追究机制，对安全责任不落实的部门和个人进行相应的问责。

三、安全生产责任的推行和落实1. 建立安全管理委员会：教培中心应成立安全管理委员会，由中心负责人牵头负责，各部门负责人和安全管理人员参与。

2. 定期召开安全会议：安全管理委员会应定期召开安全会议，研究安全管理工作，安排相关工作任务。

培训中心主任安全生产责任制培训中心主任在安全生产方面有以下责任：1. 制定和完善培训中心安全生产管理制度和相关规章制度，确保安全生产管理工作的顺利进行；2. 组织安全生产培训和教育，培养员工的安全意识和安全素质，提高员工的安全生产技能；3. 负责培训中心的安全生产组织和安全生产管理工作，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的科学性和有效性；4. 协调处理培训中心的安全事故和突发事件，组织应急救援措施，保障人员的安全和财产的安全；5. 定期组织安全生产检查和评估工作，发现和整改安全隐患，提出改进建议，确保培训中心的安全生产状况符合相关法律法规和标准要求；6. 加强安全宣传教育工作，增强员工的安全意识和自我保护能力，提高整体安全生产水平；7. 协助相关部门开展安全生产培训和演练，提高培训中心的应急处理能力和安全防范水平；8. 参与安全风险评估和应急预案编制工作，确保培训中心的安全措施得以落实；9. 定期向上级主管部门报告安全生产工作，接受安全检查和指导，及时整改存在的安全问题；10. 开展安全生产奖惩制度，激励员工参与安全生产工作，提高培训中心的安全生产管理水平。

培训中心主任安全生产责任制（二）1、认真贯彻执行党的安全生产方针和有关法律、法规，坚决执行“管理、装备、培训”并重和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则开展职工培训工作。

2、认真贯彻执行集团公司有关培训的规定，抓好培训中心日常管理工作，掌握本部门各项工作的完成情况。

3、深入基层指导和督察基层职教小组的培训工作，不断强化员工培训管理措施。

4、加强对各岗位工种的安全技术培训，严格考核，杜绝无证上岗。

5、不定期组织人员对员工持证情况进行检查，了解员工对操作技能知识、危险源辨识和应知应会知识的实际掌握情况。

6、及时总结员工教育培训工作的经验和不足，不断改进和提高培训工作的质量。

7、完成上级领导交办的各项培训工作。

培训中心主任安全生产责任制（三）培训中心主任作为安全生产工作的负责人，应当落实安全生产责任制，确保培训中心的安全生产工作得到有效的组织和管理。

培训中心岗位职责培训中心岗位职责15篇在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是店铺帮大家整理的培训中心岗位职责，希望对大家有所帮助。

培训中心岗位职责1工作职责:1、培训中心总体方案设计与评审。

2、结合车间需求，编制培训设施设备、教具清单3、主导培训中心各项设施、教具采购及安装。

4、与工程团队配合，跟踪培训中心建造、装修各项里程碑的达成。

5、培训中心日常运营管理。

任职要求:1、本科及以上学历2、在培训管理方面至少有5年工作经验，有培训中心建造经验优先3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验4、熟练掌握各种it软件，包括微软系列软件5、英语听说读写熟练培训中心岗位职责2一、职责描述:1) 全面负责测试培训中心的管理工作，在工程师的协助下维护好测试机的运行状态，对测试机的维修、保养、调试等工作负责，建立完整的设备使用制度和流程并切实监督执行;2) 和技术支持团队紧密合作，提供工程师培训用设备;同时积极做好外联工作，为有需要设备培训的大专院校、研究机构、友商、客户等提供状态良好的.设备;3) 和备件维修中心紧密合作，确保备件测试工作及时有序地开展;4) 配合业务部门安排好参观接待工作，成为优秀的品牌对外窗口;5) 监控测试培训中心的物资和环境安全、温湿度及清洁等日常工作，使其符合国家相关规定，确保设备安装，运输和防护符合规定要求;6) 有效控制测试培训中心的运营成本，做好合理预算支持业务发展，提高运营效率，有清晰的成本核算方法，建立合理的使用收费体系;7) 领导临时交予的其它任务。

二、岗位要求:1)大专及以上学历，专业不限;2)有一定的医疗设备维修相关经验;3)3年及以上资产管理经验，了解资产及办公室管理的各项流程细节，有样机管理经验优先;4)拥有服务意识，有较好的逻辑思维能力和分析能力，善于运用数据解析问题以及说服他人。

安全技术培训中心工作职责一、搞好非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业的特殊工种及全员培训；二、派遣矿长（厂长）、主要负责人及其他有关人员赴省、市培训；三、监督检查各企业安全生产教育培训工作，做到持证上岗。

四、完成县局交办的其他工作。

安全技术培训中心主任岗位职责一、协助分管领导负责培训中心全面工作。

二、负责制定培训中心长期发展规划和近期工作计划，按照市局批准的培训计划进行组织、安排、部署，搞好生产经营单位安全培训。

三、主持召开培训中心办公会议，研究讨论有关事宜。

四、负责对培训中心人员培养、教育、考核、奖惩，正确选拔和聘用教师。

五、拟订审阅培训中心各项重要文件、规章制度、教学计划、总结报告，并督促落实。

六、经常深入基层调查研究，关心职工生活，帮助解决实际困难。

七、按照县委、政府规划，组织实施全县安全技术人才培养发展战略。

八、保管好培训中心的国有资产。

九、负责向上级请示、汇报培训事宜，完成局领导交办的其它工作。

王俊强：一、协助主任负责培训中心全面工作二、参与制定培训中心长期发展规划和近期工作计划，按照市局批准的培训计划进行组织、安排、部署，负责非煤矿山企业的生产经营单位安全培训。

三、协助主任召开培训中心办公会议，研究讨论有关事宜。

四、参与拟订审阅培训中心各项重要文件、规章制度、教学计划、总结报告，并督促落实。

五、经常深入基层调查研究，关心职工生活，帮助解决实际困难。

刘中豪：一、协助主任负责培训中心全面工作二、参与制定培训中心长期发展规划和近期工作计划，按照市局批准的培训计划进行组织、安排、部署，负责危险化学品企业的生产经营单位安全培训。

三、协助主任召开培训中心办公会议，研究讨论有关事宜。

四、按照县委、政府规划，组织实施全县安全技术人才培养发展战略。

五、负责向上级请示、汇报培训事宜，完成局领导交办的其它工作。

培训机构安全责任书三篇篇一：XX艺术培训中心安全责任书为了确保在XX艺术培训中心学习的学员人身安全，以免减少学员伤害事故的发生，提高防范意识，划清责任界限，特签订本安全责任书。

（一）权力和义务1、学员自愿参加艺术培训中心的学习。

2、培训中心有义务对学员进行安全教育。

建立健全安全制度，消除存在的安全隐患。

万一发生学生伤害事故，培训中心应当及时采取救援措施，并及时通知家长，发生重大事故，要及时向主管教育行政部门汇报。

3、学员家长作为学员的监护人，应当依法履行监督责任。

配合培训中心对学员进行安全教育和管理，一旦发生学员伤害事故，一定要保持冷静，克制情绪，不得在事故调查过程中无理取闹，打扰正常的处理秩序。

4、学员要认真遵循国家法律法规，遵守学校的规章制度，提高自我保护意识，避免和消除相应的危险。

（二）事故与责任1、教师要牢固树立“安全第一”的思想，把安全教育工作列入安全议事日程，实行安全责任制，上课时间老师对学员的安全负责。

2、学生在培训中心期间，培训中心有责任保护其不受侵害并承担责任。

3、因教学场地内的设施问题造成的伤害，由培训中心负责处理。

4、在培训中心以外的任何地方遭受的任何伤害，培训中心不承担任何责任。

5、严禁在培训中心玩火，玩电，玩炮，玩利器，一旦出现后果由学员自己负责。

6、因特异体质、特殊疾病、异常心理状态造成的伤害由学生及其监护人负责。

7、因家长或子女把社会的纠结带进培训中心而造成的伤害，由学员及其监护人负责。

8、在培训中心规定的离校时间或非日常上课时间，学员自行滞留或自行到本中心发生的伤害，培训中心不承担任何责任。

9、学员应按时到校，按时离校，学员因病因事不能到校，家长必须向培训中心的老师请假；上课期间，学员不得随意外出，有事外出，经老师批准方可出门，否则一切责任归学员及其监护人所有。

10、学员要爱护公物，损坏公物照价赔偿，做文明小市民。

11、学员监护人要做好学员的交通安全监护工作，学员应严格遵守交通规则，来回途中出现的意外事故，培训中心不承担任何责任。