岗位任职要求文件编号分发号：版本：A版岗位任职要求1 适用范围本标准规定了本公司各岗位的职责和任职要求，适用于本公司各类人员。
2 高、中层管理人员岗位责任及任职要求2.1 总经理岗位职责a、负责制订本公司的发展规划，组织制订和完善全公司各项规章制度；批准并颁发本公司《质量手册》及厂级管理文件；b、负责安全工作的制订和实施，确保安全生产不发生重大事故和人身事故。
c、主持和建立质量管理体系，规定各部门的职能划分，任命本公司其他领导及各部门负责人，审批各部门人员编制；制定质量管理实施方案，使产品质量的提高从组织上、制度上得到保证。
d、制定本公司年度工作的方针和目标，下达利润和工作指标采取有效方式保证本公司各级员工都能够理解并围绕本公司的质量方针和目标贯彻执行；e、定期召开管理评审，确保本公司经营工作正常有序地进行，加强和促进质量保证体系持续有效运行；确保认证产品符合产品一致性要求。
f、不断开发新产品，大力推广新技术、新工艺、新材料使产品不断更新，质量不断提高，增强产品市场竞争力g、抓好全厂职工思想政治工作，真正树立主人翁思想。
做好国纪国法教育，避免和杜绝刑事犯罪发生；h、组织职工业务知识教育计划的制订和实施，不断提高职工业务水平；I、抓好两个文明建设，制订实施可行的制度的办法，创建一个文明企业。
j、组织好一支强大营销队伍，不断开拓省内外市场。
任职要求a）工作思路明确，具有实干、进取、开拓和不断创新的精神；b）具有极强的协调、组织能力；c）知识面广，具备大专以上学历或丰富的工作经验；d）具备四年以上企业实际管理操作经验。
2.2 管理者代表a、确保本公司质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；b、向最高管理者报告质量体系的业绩和任何改进的需求；c、确保在全厂内提高满足顾客要求的意识；d、就质量管理体系的有关事宜对外联络。
2.3生产部长岗位责任a、编制产品工艺文件，保证生产需要和产品质量。
b、及时、准确提供产品样品，工艺文件，保证生产需要（一般工作周期为15天，其中结构样品为6天）不得因样品、工艺等差错造成生产损失。
c、不断完善和制定产品质量内控标准、生产加工工艺，积极推广新技术新工艺。
d、完成本岗位职责，当好领导参谋工作，及时解决好生产中技术问题。
e、做好职工技术教育和技术考核工作，不断提高职工技术素质。
f、积极宣传贯彻行业各项标准和动态，促进技术信息交流，提高职工业务水平。
g、遵守本企业规章制度，做到奉公守法，严格做好技术资料管理和使用，防止资料泄密，确保企业利益。
h、做好库房管理工作，对未经检验或已判定不好的外协、外购、配套件或成品进入库房从而影响产品质量负责。
任职要求a) 工作思路明确，具有实干、进取、开拓和不断创新的精神；b) 具备三年以上技术管理部门管理的实际操作能力；c) 专业知识面广，综合管理能力强；d) 具备相关专业高中学历或高级技术职称。
2.4 质检部部长岗位责任a、在总经理领导下，负责组织、协调各部门进行质量管理和质量保证工作；b、对检验员未按检验文件或规定标准检验或漏检、错检、误检而造成不合格品流入车间所造的后果负责；c、负责本公司范围内质量统计技术的应用，推广及管理工作；d、负责本公司所有产品包括采购原材料的检验工作，对检验的产品做好标识的指导工作，负责对出厂产品出具检验报告；e、协助综合办解决质量问题的处理；f、协助总经理召开分析处理重大质量事故，组织解决质量上存在的问题；g、督促检验员做好劳保用品佩戴，使用工作，严格执行试验操作规程。
任职要求a) 工作思路明确，具有实干、进取、开拓和不断创新的精神；b) 具备三年以上技术质量管理部门管理的实际操作能力；c) 专业知识面广，综合管理能力强；d) 具备相关专业高中学历或中级技术职称。
2.5 营销部、采购部负责人岗位责任a、在总经理的领导下，负责做好市场调查、分析、预测和信息反馈的收集工作，了解用户；b、搞好合同评审、销售及售后服务工作，及时回笼资金，维护产品信誉和本公司信誉，对用户投诉意见进行搜集，及时反馈给生技科和质检科，必要时向分管总经理汇报；c、负责企业形象设计，宣传工作，制定策划本公司广告、公关计划并组织实施，扩大企业知名度d、负责做好成品的储存、搬运、交付、防护、标识、可溯性的管理工作。
e、编制并组织实施采购文件，明确采购件的质量要求，选择合适的供应单位，并对其满足产品、成本和交付要求能力进行评定并记录；f、组织做好合格分供方的评定、考核和比较工作，对合格分供方进行管理和控制；g、做好原材料、外协件库房管理，对合格品、废品、处理品进行标识，并及时作出处理h、根据生产计划，按采购文件要求，负责采购原料、辅料、原器件、标准件、配套件、低值易耗品、劳保用品等，并对采购材料的产品质量负责；任职要求a) 工作思路明确，具有实干、进取、开拓和不断创新的精神；b) 掌握了解本公司各类产品的特点和技术指标；c) 具备极强的实际工作能力；具有较强的协调、组织能力和很强的与客户沟通的能力；d)了解各类物资设备的市场价格、供货渠道和本公司供应流程；e)具备相关工作3年以上的实践经验。
2.6 办公室主任岗位责任a、在总经理的领导下，做好管理评审活动的策划、组织、实施及分析工作，并做好各部（室）之间的协调工作；b、负责对全体员工进行质量意识、宣传、技术、业务管理培训、教育及考核；c、做好特殊岗位员工持证上岗工作，并对新职工上岗前进行培训，并有记录；d、负责管理性文件的编写、修改、控制工作以及作业环境的管理工作；e、在管理者代表的领导下，编制年度内审计划，组织实施质量内审；f、负责本公司安全保卫、后勤保障工作。
任职要求a) 工作思路明确，态度严谨，具有实干、进取、开拓和不断创新的精神；b) 具备三年以上办公室相关工作的经验，有一定的社交活动能力；c) 专业知识面广，综合管理能力强，文字能力强，熟悉各类法律法规；d) 具备专科以上学历或初级技术职称。
2.7 车间主任岗位责任a、坚持“质量第一”正确处理产量和质量关系，搞好生产现场的质量管理和质量保证工作，加强职工质量意识教育，负责管理在制品自检、互检及工序检验工作，做到不合格产品不出车间；b、全面负责车间生产，掌握质量信息，及时召开质量分析会，采用先进管理方法，不断提高产品质量，对生产过程中发现质量问题及时与有关部门取得联系；c、开展劳动竞赛和质量奖惩，表扬和奖励优秀者，对造成质量事故的责任者，有权予以处分；d、对车间的工作，产品质量，工序质量负责，对未完成车间质量指标负责，对忽视质量造成质量事故负责。
任职要求a) 工作思路明确，具有实干、进取、开拓和不断创新的精神；b) 具备三年以上车间管理经验，具备一定的协调、组织能力c) 专业知识面广，熟悉各项工艺，具备实践操作技能；d) 具备相关专业高中学历或中级技术职称。
3 各部门岗位人员岗位责任及任职要求3.1 仓管员岗位责任a、严格遵守厂规厂纪，规范执行管理制度，保障供给、降低成本；b、配合仓检员做好物资出入库检验工作，物资出入库必须有出入库手续和凭证；c、及时完成出入库记帐和物资存放工作，保证帐、物、卡一致；d、做好次品废品隔离工作，凡检验发现次品，废品不得入库；生产中出现次品废品不得重新回库，均应专用库房隔离存放，并填报隔离物资清单上报处理；e、要经常保持仓库空气流通，清洁卫生，防止物资霉烂，变质，锈蚀等现象发生；f、非经领导同意仓管员不得私自出售库房物资，确保生产需要；g、做好防火，防盗工作，做到下班关好门窗且加锁切断电源离开；h、库房内不得堆放杂物，特别是易燃，易爆和有蚀物品，要加强管理，严禁烟火，确保安全。
任职要求a) 工作认真负责，服从安排；b) 熟悉本公司的物资流动过程；c) 具备高中以上学历或相关工作1年以上的实践经验。
3.2 检验员岗位责任a、负责统计技术的应用指导及归口管理；b、严格按产品图样、技术文件、工艺要求和有关标准，对进本公司的原材料外协件、外购件、半成品、成品进行检验，对检验工作质量负责；c、统计上报各项质量指标完成情况，反馈质量信息；d、配合工艺部门贯彻工艺纪律检查，配合生产车间搞好工艺质量管理，参加质量控制点质量控制、监测工序能力，包括在用计量器具和工装定期质量检定。
帮助操作工人搞好自检、互检工作；e、学习采用统计抽样检验和先进测试方法，制定贯彻检测计划和工作标准，不断提高检验工作，搞好检验质量管理，对企业内部起到检验、监督的作用；f、做好检验记录和收集整理工作。
任职要求a) 具有实干、进取精神和较强的与客户沟通的能力；b) 具备扎实的专业技术知识和较强的实际工作能力；c) 熟悉和掌握本公司各产品以及外购设备主要产品技术性能和使用方法，对本公司产品的组成设备有充分的认识；d) 具备相关专业专科以上或初级技术职称。
3.3 销售人员岗位责任a、认真进行资料分析和市场预测，为本企业决策提供有价值的信息；b、及时掌握商情，注意收集市场信息；c、热情接待客户，并为客户提供优质服务，及时善处理顾客投诉意见d、发展新客户、巩固老客户，建立有效的顾客关系；e、负责编制销售计划，及时正确传递客户包装等特殊要求；f、建立良好的公共关系，努力塑造企业形象；g、售后服务工作突出一丝不苟的精神，赢得客户信赖；h、努力完成销售任务，负责货款收回，及时提出产品销售价格的修订建议；任职要求a) 具有实干、进取、开拓和不断创新的精神；b) 熟悉本公司各类产品的特点和技术指标；c) 具备较强的实际工作能力；d) 具有较强的与客户沟通的能力；e) 具备1年以上市场工作实际经验。
3.4采购员岗位职责a、全面了解市场物资动态，深入调查掌握物资资源的信息；b、按照本公司的生产要求，合理选择设备、材料的品种、规格型号，开展竞价采购；c、严格履行采购合同/采购计划手续。
对供方产品质量进行控制，确保将合格的产品交付各部门使用；收集供方质量信息，负责对供方质量记录归档保存；d、协助科长/经理组织有关部门共同评定合格供方，编制、修改合格供方名录。
任职要求a) 工作认真负责，服从安排；b) 具有实干进取精神和较强的与客户沟通的能力；c) 熟悉各类物资设备的市场价格、供货渠道和本公司供应流程；d) 具备相关工作1年以上的实践经验。
3.5操作工岗位责任a、按照生产计划及生产工艺文件要求生产，熟悉橡胶制品和产品的质量要求，严格按标准、工艺规程/作业指导书进行操作，确保岗位的工序质量符合要求；b、严格执行操作规程，机器在开动时，不得串岗或干别的工作，造成空转或产品质量事故。
c、遵守企业各项规章制度，严格执行自检、互检，必要时做好原始记录。
正确使用设备、节能、节料，以低消耗加工，生产最好的产品，保管好工卡、量具、仪表；d、做好机器每月的养护、清扫，防止机器带病运行。
