EFlg入职培训考试试卷答案NEW修订版

商业银行新招聘员工上岗培训考试题库及答案（会计部分）一、填空题1.签章的变造属于_ 。

2. 票据和结算凭证的签章为_____、或者。

3 .票据和结算凭证的、或、不得更改,更改的票据无效，对其他记载事项,原记载人可以更改,更改时应由原记载人在更改处证明。

4 .票据是指 . . . 。

5 .票据可以背书转让，但填明的银行汇票、银行本票和用于支取现金的支票不得背书转让。

6 .零存整取储蓄存款的金额起点为元。

7 .出票人签发空头支票、签章与预留银行签章不符的支票、使用支付密码地区，支付密码错误的支票，银行应予以退票，并按票面金额处以但不低于的罚款，持票人有权要求出票人赔偿支票金额持票人有权要求出票人赔偿支票金额% 赔偿金。

8 .银行汇票是出票银行签发的，由其在见票时按照无条件支付给收款人或者持票人的票据。

银行汇票的为银行汇票的付款人。

9. 贴现、转贴现和再贴现的期限从其贴现之日起至汇票到期日止。

实付贴现金额按票面金额扣除贴现日至汇票到期前日的利息计算。

承兑人在异地的，贴现、转贴现和再贴现的期限以及贴现利息的计算应另加天的划款日期。

10.单位、个人和银行办理支付结算必须遵守下列原则：；；。

1. 银行汇票的不得更改，更改的银行汇票无效。

12. 商业汇票的付款期限,最长不得超过个月。

13．银行汇票的持票人向银行提示付款时，必须同时提交和，缺少任何一联，银行不予受理。

14．是指无权限人假冒他人或虚构人名义签章的行为。

15．是指无权更改票据内容的人，对票据上签章以外的记载事项加以改变的行为。

16．银行是和的中介机构。

17．单位在票据上的签章，应为或者加其或其的签名或者改章。

18．背书不得。

19．以背书转让的票据，背书应当。

20．票据权利包括和。

21．汇票分为和。

22．xxxx年10月20日的大写为。

23．10800.7元的中文大写为。

24.任何单位和个人不得将公款以转为储蓄存款。

25.定期储蓄存款在存期内遇有利率调整，按利率计付利息。

新东方新员工入职培训考试卷新东方新员工入职培训考试卷1.新东方的价值观是（）A、成为中国优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教育机构B、诚信负责，真情关爱，精进好学，志高行远【正确答案】C、团结互助，平等快乐，坦诚沟通，努力平等D、终身学习，全球视野，独立人格，社会责任2.新东方的理念是（）A、打动人心，超越期待B、诚信负责，真情关爱，精进好学，志高行远C、团结互助，平等快乐，坦诚沟通，努力平等D、终身学习，全球视野，独立人格，社会责任【正确答案】3.以下哪一项不是新东方的业务?（）A、在线教育B、图书出版C、职业发展教育D、公务员考试【正确答案】4. 以下哪一项不是青岛学校国外考试部的课程?（）A、托福B、GREC、SATD、专业英语四级【正确答案】5.新东方泡泡POP少儿教育主要针对哪个年龄段的少年儿童?（）A、3-6B、6-12C、3-12【正确答案】D、9-126.北京新东方学校的成立时间为（）A、1993.9.20B、1993.11.16【正确答案】C、2008.9.20D、2008.11.167. 青岛学校成立时间是哪一年?（）A、2005B、2006C、2007D、2008【正确答案】8.以下哪个部门属于职能部门?（）A、市场营销部【正确答案】B、K12外埠运营中心C、国际游学部D、优能中学部9. 以下哪个部门属于业务部门?（）A、质检监察中心B、教务管理部C、财务管理部D、泡泡少儿部【正确答案】10.英才计划的人才培养目的是?（）A、将骨干员工培养成二三管B、对二三管进行能力提升C、将二三管培养成一管储备D、将一管培养成校长储备【正确答案】11.公司发薪日期是每月几号?（特殊情况除外）（）A、6日B、7日C、8日【正确答案】D、10日12.职能岗位的考勤周期是?（）A、每月25日-次月26日B、每月26日-次月25日【正确答案】C、自然月（每月为1日-31日）D、以上都不正确13.教师课酬的计薪周期是?（）A、每月26日-次月25日B、每月25日-次月26日C、自然月（1日-31/30/28日）【正确答案】D、以上选项都不正确14.以下哪项不是工资中的扣减项?（）A、考勤扣款B、个人所得税C、社保公积金个人承担部分D、社保公积金企业承担部分【正确答案】15.月计薪天数为?（）A、20.75天B、21天C、21.75天【正确答案】D、根据每月实际出勤天数确定16.在社保项目中，以下哪项险种无员工个人承担部分?（）A、失业保险B、工伤保险【正确答案】C、养老保险D、医疗保险17、以下哪类员工不需要承担失业保险个人部分?（）A、城镇户口性质员工B、非农户口性质员工C、农业户口性质员工【正确答案】D、以上选项都不正确18.劳务合同性质的员工适用于以下哪类计税方式?（）A、工资薪金计税方式B、劳务报酬计税方式【正确答案】C、偶然所得计税方式D、稿酬计税方式19.工资薪金计税方式中，每月免税额度（即个税起征点）为?（）A、3500B、800C、3000D、5000【正确答案】20. 在工资薪金的计税方式中，第一档税率是多少?（）A、3%,【正确答案】B、5%C、10%D、20%21.公司的发薪银行为?（）A、浦发银行B、招商银行【正确答案】C、建设银行D、中信银行22.发薪后可通过以下哪个方式查看工资单?（）A、E-HR系统【正确答案】B、关爱通C、费控系统D、以上选项都可以23.专项附加扣除不可以通过以下哪种途径申报?（）A、通过个人所得税APP申报B、通过电子模板申报C、通过填写纸质模板申报。

新员岗位培训试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 新员工入职培训的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的团队协作能力C. 帮助新员工更快地融入公司文化D. 以上都是答案：D2. 下列哪项不是新员工培训的内容？A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 员工福利政策D. 公司财务报告分析答案：D3. 新员工培训通常由谁负责？A. 人力资源部门B. 财务部门C. 行政部门D. 销售部门答案：A4. 新员工培训的时间一般为多久？A. 1天B. 1周C. 1个月D. 3个月答案：B5. 新员工培训结束后，通常需要进行：A. 培训效果评估B. 培训费用报销C. 培训内容回顾D. 培训讲师评价答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 新员工培训中可能包括以下哪些内容？A. 公司历史介绍B. 公司战略规划C. 公司产品知识D. 公司规章制度答案：A, B, C, D2. 新员工培训的方法可以包括：A. 现场授课B. 视频教学C. 实地参观D. 角色扮演答案：A, B, C, D3. 新员工培训的效果评估可以通过以下哪些方式进行？A. 培训前后的测试对比B. 培训满意度调查C. 培训后的工作表现D. 培训讲师的反馈答案：A, B, C, D4. 新员工培训的目的是：A. 提高新员工的业务能力B. 增强新员工的归属感C. 促进新员工的职业发展D. 减少新员工的离职率答案：A, B, C, D5. 新员工培训的常见问题包括：A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训时间安排不合理C. 培训讲师准备不充分D. 培训资源分配不均答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共5分）1. 新员工培训只针对新入职的员工。

（错误）2. 新员工培训是一次性的活动，不需要后续跟进。

（错误）3. 新员工培训的目的是帮助新员工快速适应工作环境。

（正确）4. 新员工培训可以完全通过线上进行。

（错误）5. 新员工培训结束后，不需要对培训效果进行评估。

E F l g入职培训考试试卷答案N E W修订版IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】一、填空题目1、实际感受与其期望值相比较的实际满意程度；实际效果/客户期望2、热心、同情心、责任心、权力、实力3、永远记得对方姓名；保持微笑；给予赞美，不任意批评；三F（Face：给对方面子；Fate：珍惜缘分；Favor：施予小惠）4、人为事故5、每月最后一天；次月5日之前；6、项目经理7、把握重点，做好重要的事情8、真诚倾听、澄清误解、明确立场、表示关心、，显露爱心9、不爬铁塔及天线抱杆；不可扔或掉所携带的工具。

10、司机酒后驾驶车辆请不要乘坐；司机疲劳驾驶车辆请不要乘坐或及时换车；夜间测试车辆必须告诉司机慢速行驶；项目经理或区域负责人；11、数据说话；倾听12、机房内二、简答题（1）首先检查设备和回顾近期操作（比如，修改的数据）（2）确认重大事故区域是否出现较大话务模型转变（3）确认是否对端设备问题（4）了解近期客户、周边设备有无其他操作（5）对于客户和周边反馈的故障信息必须进行判断和甄别以上几条也要尽量并行进行、综合分析、冷静判断，避免一条道走进“死胡同”，同时更重要的是日常对网络分析和积累。

设备操作前，问自己4个问题：我是否给客户提交了操作申请报告，并要求客户随工陪同？我是否了解这个操作可能造成的影响？我是否能对我将要实施的操作和执行的命令负责？一旦出现异常情况，我是否有防范和应急措施？操作结束后，问自己2个问题：我是否已与客户共同测试验证，并确认问题得到解决或实现了预期的目的？我是否已向客户维护主管汇报情况，并提交《(现场服务)报告》由客户签字确认？1、共享、关爱、主动、超越三、综合题无准确答案，根据回答的是否合乎现状给分。

新员工入职培训测试题部门：________________ 姓名：________________ 分数：___________________一、填空题（共15题，每题2分，共30分）1、酒店的中文名称是，英文全称是。

2、酒店的总机号码、订房电话、传真号码。

3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。

4、酒店人员见到客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人，应笑脸相迎，主动打招呼问候，不要匆匆而过或假装看不见。

5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入，进入后应向在内的人打招呼问好。

6、客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待，（应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。

7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“七步”范围内，前厅人员应“注视客人”，在“五步”内应“笑迎客人”，在“三步”内应“问候客人”（传统的做法是“十米微笑，五米问好”）8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。

9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。

10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。

11、酒店规定旷工两天扣六天工资。

12、消防的概念：消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。

也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。

两者互为条件，缺一不可。

13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法，从而使燃烧终止。

14、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即可燃物、温度、氧气。

15、消防工作方针是“预防为主，防消结合”是我国的消防工作方针。

二、不定项选择题（每题3分，共39分。

请将序号填在括号内）1.作为酒店服务人员，当你正在工作时，客人从你身边走过，你该：（ D ）A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作，向客人微笑，并问好。

新进员工岗前培训考试试卷姓名：科室：一．单选题(本大题共12题，每题2分，共24分。

)1．首次病程记录应在患者入院（）内完成。

A．6小时B．8小时C．12小时D．24小时2．主治医师查房应在患者入院（）内完成。

A．12小时B．24小时C．48小时D．72小时3．死亡病例讨论制度（含自动出院病例）规定：凡死亡病例均应在（）内完成讨论。

A．3天B．1周C．10天D．2周4．实习医师不得书写（）。

A．长期、临时医嘱B．病程记录C．穿刺记录D．首次病程录5．会诊制度规定：急诊会诊须由急诊值班医师及时提出，被邀请的人员，必须随请随到，要求（）内到达。

A．5分钟B．10分钟C．15分钟D．20分钟6．手术审批制度规定：Ⅲ类手术需经审批后，由正副主任医师指导手术，主治医师担任术者。

以下哪级医师不具备审批资格？（）A．科主任B．主任医师C．副主任医师D．主治医师7．病案管理制度规定：除涉及对患者实施医疗活动的医务人员及（）外，其他任何机构和个人不得擅自查阅该患者的病历。

A．医疗服务质量监控人员B．患者配偶C．患者父母D．患者子女8．依据医疗事故分级标准，对患者损害程度最大的是：（）A．一级医疗事故B．二级医疗事故C．三级医疗事故D．四级医疗事故9．发生哪些重大医疗过失行为，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告：（）A．导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故；B．导致3人以上人身损害后果；C．国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。

D．以上均正确10．对阻碍医师依法执业，侮辱、诽谤、威胁，殴打医师的人员进行行政处罚时，应当适用：（）A.《执业医师法》B.《医疗机构管理条例》C.《医疗事故处理条例》D.《治安管理处罚条例》11．具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专业学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满（）的，可以参加执业助理医师资格考试。

LG笔试真题及答案以下是LG真题及答案，与大家分享。

1. 62-63=1 等式不成立，请移动一个数字(不可以移动减号和等于号)，使得等式成立，如何移动?答:62移动成2的6次方2. C#中 property 与 attribute的区别，他们各有什么用处，这种机制的好处在哪里?答：attribute:自定义属性的基类;property :类中的属性3.C#可否对内存进展直接的操作?答：在.下，.引用了垃圾回收(GC)功能，它替代了程序员不过在C#中，不能直接实现Finalize方法，而是在析构函数中调用基类的Finalize()方法4.ADO。

NET相对于ADO等主要有什么改进?答：1:ado.不依赖于ole db提供程序,而是使用.托管提供的程序,2:不使用3:不在支持动态游标和效劳器端游 4:,可以断开connection而保存当前数据集可用 5:强类型转换 6ml支持5.大概描述一下ASP。

NET效劳器控件的生命周期答：初始化加载视图状态处理回发数据加载发送回发更改通知处理回发事件预呈现保存状态呈现处置卸载6.Anonymous Inner Class (匿名内部类) 是否可以extends(继承)其它类，是否可以implements(实现)inte[被过滤]ce(接口)?答：不能，可以实现接口7.Static Nested Class 和 Inner Class的不同，说得越多越好答：Static Nested Class是被声明为静态(static)的内部类，它可以不依赖于外部类实例被实例化。

而通常的内部类需要在外部类实例化后才能实例化。

8.&和&&的区别。

答：&是位运算符，表示按位与运算，&&是逻辑运算符，表示逻辑与(and).9.HashMap和Hashtable的区别。

答：HashMap是Hashtable的轻量级实现(非线程平安的实现)，他们都完成了Map接口，主要区别在于HashMap允许空(null)键值(key),由于非线程平安，效率上可能高于Hashtable.10.Overloaded的方法是否可以改变返回值的类型?答：Overloaded的方法是可以改变返回值的类型。

广东海信电子有限公司新员工入职培训考试日期：姓名：分数：一、填空题（8题，每题4分，共32分）1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。

2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业。

3、“三不伤害”是不伤害别人、不伤害自己、不被他人所伤害。

4、质量是。

5、我们常说的“三检”是指：自检、互检、专检。

6、识别员工在厂内的唯一标识是员工编码。

7、员工的月度工资结构是月度工资=基本工资+月度奖金+全勤奖+加班费+其他津贴。

8、现场5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。

二、单项选择题（3题，每题3分，共9分）1、海信集团是特大型信息产业集团公司，形成了大产业板块。

（ B）A、五B、六C、七D、八2、加班费是以小时为单位核算的，周一至周五的加班费标准是倍，即是元/小时；周六周日的加班费标准是倍，即是元/小时。

（ B ）A、1.5 9.48；3 18.96B、1.5 10.68；2 14.25C、2 12.64；3 18.96D、1.5 9.48；2 12.643、质量检验阶段的基本特点是（A）A、事后把关，剔除不合格品B、预防为主，预防加把关C、过程检验D、前端检验三、多项选择题（4题，每题3分，共12分）1、公司福利包括：（ABCD）A、季度劳保福利B、春节、中秋节福利C、节假日加餐D、公司福利假期2、下面哪些语句是与质量有关的（ABC）A、战场人遭遇敌人，你首先举起枪，而倒下的却是你——不是你没准，而是碰到一颗臭弹！B、简用攒钱买了辆私家车，可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了！C、终于尝试了一次跳伞，但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开！D、猪八戒照镜子-----里外不是人！3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括：（ACD）A、酗酒、赌博、吸毒者；B、残疾人或者孕妇；C、未满16周岁的人；D、有欺骗、隐瞒行为者；四、判断题（5题，每题3分，共15分）1、生产过程中我想怎么干就怎么干，没有工作要求，也没人能管我。

顺丰新员工培训考题篇一：新员工入职培训试题及答案广东海信电子有限公司新员工入职培训考试日期：姓名：分数：一、填空题（8题，每题4分，共32分）1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969 年。

2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业。

3、“三不伤害”是、、。

4、质量是。

5、我们常说的“三检”是指：自检、互检、专检。

6、识别员工在厂内的唯一标识是。

7、员工的月度工资结构是他津贴。

8、现场5S包括、、、、。

二、单项选择题（3题，每题3分，共9分）1、海信集团是特大型信息产业集团公司，形成了大产业板块。

（B）A、五B、六C、七D、八2、加班费是以小时为单位核算的，周一至周五的加班费标准是倍，即是元/小时；周六周日的加班费标准是/小时。

（ B ）A、；3B、；2C、2 ；3D、；23、质量检验阶段的基本特点是（ A ）A、事后把关，剔除不合格品B、预防为主，预防加把关C、过程检验D、前端检验三、多项选择题（4题，每题3分，共12分）1、公司福利包括：（ABCD）A、季度劳保福利B、春节、中秋节福利C、节假日加餐D、公司福利假期2、下面哪些语句是与质量有关的（ABC）A 、战场人遭遇敌人，你首先举起枪，而倒下的却是你——不是你没准，而是碰到一颗臭弹！B、简用攒钱买了辆私家车，可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了！C、终于尝试了一次跳伞，但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开！D、猪八戒照镜子-----里外不是人！3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括：（ACD）A、酗酒、赌博、吸毒者；B、残疾人或者孕妇；C、未满16周岁的人；D、有欺骗、隐瞒行为者；四、判断题（5题，每题3分，共15分）1、生产过程中我想怎么干就怎么干，没有工作要求，也没人能管我。

（错）2、生产过程中，有专门的质量人员负责检验，我只管干活，干好干坏跟我没关系。

广电计量新员工入职培训试题答案亲爱的广电计量的同事们：见字好！恭喜您加入到广电计量的大家庭中，相信通过我们的培训后您对公司的发展历程及行政人事制度已经有了一定的了解，为能够全面了解各位学员对于知识的掌握情况更好的改善我们的培训内容及方式，针对培训的内容对大家进行一个小测试，本次测试将作为员工转正的重要依据之一，希望大家认真填写。

1.您的姓名是：*2.您的部门是：*一、单选题（每题只有一项正确答案，共15题，每题2分，共30分）3.我公司注册资本是：A.5000万B.11000万C.19800万D.9800万答案【C】4.我公司是信息产业部授权的（）电子计量站A.601B.602C.603D.206答案【B】5.员工IC卡丢失或损坏，应填写《IC卡补办申请单》及时办理，整套IC卡补办的成本为（）*A.1元B.5元C.10元D.15元答案【C】6.无故迟到/早退当月累计达到（）次以上者，视为旷工一天。

*2次3次5次6次答案【B】7.公司新入职员工的试用期为：*A.一个月B.两个月C三个月D.六个月答案【C】8.工资的发放时间为：*A.1号B.5号C.10号D.15号答案【D】9.公司外送培训费用在（）元以上的，需与公司签订《培训协议书》*A.500元B.800元C.1000元D.1500元答案【A】10.有代打卡者，当事人双方各罚款（）元*A.100元B.50元C.30元D.10元答案【B】11.国家秘密标识是以下哪个标志？A.★B.●C.■D.▲答案【A】12.（）年，公司完成股公司改革，更名为广州广电计量检测股份有限公司A.2009B.2010C.2011D.2012答案【C】13.我公司员工婚假的享受条件是（）婚嫁休假天数是（）天A.入职后领取结婚证者，3天B.入职转正后领取结婚证者，3天C.入职领取结婚证者，5天D.入职转正后领取结婚证者，5天答案【B】14.个人笔记本电脑公用补贴方法适用人群为：A.市场人员B.技术人员C.客服人员D.职能部室人员答案【B】15.我公司员工年休假的享受条件是：A.员工正式入职满3个月B.员工正式入职满6个月C.员工正式入职满9个月D.员工正式入职满1年答案【B】16.公司招聘录用的新员工合同期限为：A.一年B.两年C.三年D.五年答案【A】17.一个月内，迟到/早退连续（）次，或累计达到（）次者，公司有权视其影响轻重决定是否予以辞退。

新员工入职培训测试题部门姓名得分日期一、单选题（10 分，每题 2 分）1、安徽德孚转向系统股份有限公司始建于（B）年A 、2006B 、2007C 、2008D、20092、公司内员工请假（C）天以内，需经部门经理批准后交至企管部签字备案。

A 、0.5 天B 、1 天C 、2 天D 、3 天3、上班时间开始后迟到（C）分钟以上者，按旷工半天论处，罚款50.00 元。

A 、5 分以内B、10分钟以内C、15 分钟以内D、20 分钟以内4、每月累计旷工（D ）天以上者（含），予以辞退。

A 、3 天B 、4 天C 、5 天D 、6 天5、哪项不属于所指安全三级教育（D）A 、厂级教育B 、车间教育C 、班组教育D 、口头教育二、多选题（15 分，每题 3 分）1、安全生产中的三不伤害指的是（ABC）A 、不伤害自己B 、不伤害他人C 、不被他人伤害D 、不伤害同伴2、公司规定的违纪处罚事项中，违反下列那些条款将处于1000 元罚款（ABCD）A 、在办公、生产作业区、单位宿舍区打架斗殴的B 、酒后闹事；恶意损毁公司财物的C 、玩忽职守，给企业造成损失的D 、利用本职兼营与本公司同类业务的；故意泄露公司商业秘密的；损害公司名誉的等。

3、安全生产中的“三违”现象，指的是（ABC）A 、违反规章制度B 、违章操作C 、违章指挥D 、违反班组教育4、安全生产中的两种安全，指的是（AB）A 、人身安全B 、设备安全C 、财产安全D 、生命安全5、公司规定的假种类别有那些（ABCD）A 、病假、事假；B、婚假、产假；C、年假、工伤假；D、丧假。

三、填充题（25 分，每空格 1 分）1、公司始终坚持科学技术是第一生产力，大力开展科技创新，近年来获国家各类专利11 项，自主研发的“电液转向助力系统”填补省内和国内空白，并荣获市科技进步三等奖，同时获得国家技术创新基金无偿支持，德孚牌汽车转向助力系统荣获市名牌产品。

2、上班时间一律穿工作服，衣着应整齐、干净、稳重、大方。

2024年新员工入职前安全教育培训试题附完整答案【全优】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.( )呼吸器只能在不缺氧的工作环境和低浓度毒污染环境中使用。

A.过滤式B.隔离式C.自给式2.某大厦内甲、乙、丙三个公司对大厦的一部电梯拥有共同产权，其中甲公司占50%、乙公司占30%、丙公司占20%。

三个公司共同委托大厦物业管理方丁公司负责管理电梯，电梯主要由丙公司日常使用。

依据《特种设备安全法》应向特种设备检验机构提出定期检验申请的单位是( )。

A.甲公司B.乙公司C.丙公司D.丁公司3.设置消防控制中心的单位，应当安排经过消防安全专门培训合格人员持证在控制中心（）小时值班。

A.12B.24C.84.某作业场所已被确定为缺氧环境，此时，有人决定向该环境通入纯氧。

你认为这样做是正确的吗?A.可以，效果非常好B.不行，非常危险C.无所谓5.安全生产过程中的“三违”的内容是什么,( )A.违章指挥，违章操作，违反“四条禁令”B.违章指挥，违章操作，违反劳动纪律C.违章指挥，习惯性违章操作，违反安全条例6.公共场所设置的消防应急照明，连续供电时间不得少于（）。

A.10分钟B.15分钟C.20分钟D.25分钟7.某道路运输企业共有基层员工83人，管理人员15人，依据(安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是( )。

A.企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事B.该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就能够了C.该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员D.该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员8.根据国家规定，凡在坠落高度离基准面( )以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。

企业员工入职培训考核试题及答案一、填空 (每个空格0.5分，共16分)1. 出入口控制系统主要由识读部分、传输部分、管理控制、执行部分以及相应的系统软件组成。

2. 电动三可变镜头是指电动光圈、电动聚焦、电动变焦。

3. 布线使用的非金属管材、线槽及其附件采用不燃或阻燃性材料制成。

4. 室外设备连接电缆时，宜从设备的下部进线并设滴水弯。

5. 系统的接地宜采用一点接地方式。

接地母线应采用铜质线，接地线不得形成封闭回路，不得与强电的电网零线短接或混接。

6. 系统调试时应检查探测器的功能和指标，主要有探测范围、灵敏度、报警状态后的恢复和防拆保护等。

7. 摄像机主要由摄像头和镜头组成。

8. 摄像机按照扫描制式可划分为 PAL 制式和NTSC制式，我国采用PAL制式。

9. 镜头与摄影机的借口分C和__cs__型，镜头与摄影机的借口应配套，才能达到最佳聚焦。

10.300米传输距离一般宜采用SYV75-5 视频线，150米传输距离推荐采用SYV75-3 视频线。

二、单项选择 (每题1分，共10分)1、摄像机的最低照度( B )，我们一般称为低照度摄像机。

A. 小于0.1 Lux;B. 小于10 Lux大于0.1 Lux;C. 小于20 Lux大于10 Lux;D. 以上都不是。

2、通用视频传输电缆SYV-75-5型号中，“-5”的含义是(D )A.代表电缆的.用途分类——射频电缆;B.代表聚氯乙PVC护套;C.代表电缆的特性阻抗为75欧姆;D.代表绝缘外径的近似值约5mm3、典型网络化视频监控系统包括以下那几部分( A)A.采集编码设备、网络传输系统、处理转发系统、终端系统B.摄像机、光端机、客户端C.网络系统、显示设备、摄像机4、在入侵报警系统中，通常所用的双鉴传感器中是利用以下那两种技术(C )A.红外探测技术和光波探测技术;B.微波探测技术和无线电探测技术C.红外热能感应技术和微波探测技术D.热能感应技术和电场传感技术5、在工程建设中，为了满足现场设备不因频繁断电产生故障，常常采用UPS进行供电，以下对UPS后备电池数量计算依据中，正确的是(B )A.所需供电设备的电压B.所需供电设备的总功率和持续供电的时间C.供电设备的工作温度D.UPS的输入电流6、在防护区域内入侵探测器盲区边缘与防护目标间的距离不得小于(C )。

2024年新员工入职前安全教育培训试题汇编单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.失准的监视和测量设备应予以重新检定或校准，检定或校准合格后方可重新（）。

A.正常使用B.进行处理C.投入使用2.所谓缺氧环境，通常是指空气中氧气的体积浓度低于( )。

A.14%B.16%C.18%3.生产安全事故分为（）、重伤事故A.轻伤事故B.一般事故C.严重事故D.经济事故4.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和( )的事项。

A.事故应急措施B.防止职业危害C.安全技术措施D.职业危害申报5.依据《建筑设计防火规范》，我国将生产的火灾危险性分为( )。

A.四组B.五类C.七种D.三级6.受限空间内的气体浓度进行严格监测，监测要求作业前30min内，应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后方可进入。

如现场条件不允许，时间可适当放宽，但不应超过（）minA.10B.20C.30D.607.当监视和测量设备经检定或校准，通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时，应对其进行（）。

A.报废处理B.继续使用C.间隔使用8.特种劳动防护用品安全标志管理工作由( )指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。

A.国家质检部门B.国家安全生产监督管理总局C.国家公安部9.阻拦报火警或者谎报火警的，给予( )处罚。

A.劳动教养B.撤掉其电话C.警告、罚款或者十日以下拘留10.要做到“安全第一”就必须( )。

A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则11.下列哪项不是安全生产责任制度的内容( )A.安全要求B.安全教育C.安全管理程序D.明确、具体的安全责任12.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。

环境监测新进人员岗前培训考核试题（本卷满分 100分：其中第一部分60分，第二部分40分）第一部份化学安全和防护救护试题共计60分一、选择题（共20分，每题1分）1、化学分析室中存有各类易燃、易爆类试剂，属于极易燃的试剂是：（ B ）A、硫化钠B、石油醚C、三氧化二砷D、氢氧化钠2、当不慎把大量浓硫酸滴在皮肤上时，正确的处理方法是：（ D ）A. 用酒精棉球擦B. 不作处理，马上去医院C. 用碱液中和后，用水冲洗D. 以吸水性强的纸或布吸去后，再用水冲洗3、为了防止在开启或关闭玻璃容器时发生危险，下列哪一种瓶塞不适宜作为盛放具有爆炸危险性物质的玻璃容器的瓶塞？（ B ）A. 软木塞B. 磨口玻璃塞C. 胶皮塞D. 橡胶塞4、放入烘箱内物品的质量，不得超过（ B ）kg,物品排列不能过密。

A、5B、10C、15D、205、对恒温水浴锅的注水量的要求是：（ D ）A、无具体要求B、恒温水浴锅的一半即可C、需要注满D、不能低于电管6、有些化学药品与其他药品混合时就会变成易燃品，十分危险，下列与浓硝酸、浓硫酸混合时，会产生燃烧的试剂为：（ D ）A、甘油B、甲醇C、盐酸D、乙醇7、皮肤若被低温（如固体二氧化碳、液氮）冻伤，应：（ B ）A. 马上送医院B. 用温水慢慢恢复体温C. 用火烘烤D. 应尽快浸入热水8、苯急性中毒主要表现对中枢神经系统的麻醉作用，而慢性中毒主要为（ C ）的损害。

A、呼吸系统B、消化系统C、造血系统9、国家对危险化学品的（ C ）实行统一规划、合理布局和严格控制。

A、生产和使用B、生产和运输C、生产和储存D、生产和经营10、危险化学品单位应当制定本单位事故（ D ），配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。

A、抢险预案B、救治预案C、控制预案D、应急救援预案11、取用化学药品时，以下哪些事项操作是正确的？( D )A. 取用腐蚀和刺激性药品时，尽可能带上橡皮手套和防护眼镜。

2024年新员工入职前安全教育培训试题带答案（夺分金卷）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.失准的监视和测量设备应予以重新检定或校准，检定或校准合格后方可重新（）。

A.正常使用B.进行处理C.投入使用2.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。

A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险3.要做到“安全第一”就必须( )。

A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则4.用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当( )。

A.解除劳动合同B.调离一段时间C.调离原岗位，并妥善安置5.可能造成重大事故的危险源称为;（）A.一级重大危险源B.二级重大危险源C.三级重大危险源6.手提式灭火器设置在挂钩、托架上，其顶棚离地面高度应小于（）米。

A.2B.1C.57.凡是在特级动火区域内的动火必须办理( )。

A.相关手续B.许可证C.特级动火证D.动火证8.三类设备在出现故障时，对生产工艺影响（），且对人身安全、周边环境较小影响。

A.较小B.较大C.较高9.《安全生产法》规定，对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为社设定的法律责任分别处以（）的行政处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。

A.降职、撤职、罚款、拘留B.降职、罚款、拘役、拘留C.降职、撤职、拘役、拘留10.下列情形中属于工伤范围的是( )A.因醉酒导致伤亡的情形B.自残或者自杀的情形C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的11.企业至少每组织一次,基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行;（）。

A.半年B.1年C.2年12.地下挖掘建筑作业工人，必须使用的防护用品是( )。

A.安全帽B.防砸安全鞋C.防水工作服D.减震手套13.焊前预热的主要目的是( )。

新员工入职安全培训试题（历年考题）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.员工在安全生产中的义务包含（）A.自觉遵守安全规章制度的义务B.自觉学习安全知识的义务C.自觉报告危险源和不安全因素的义务D.以上都包含2.下列说法正确的是（）。

A.二氧化碳灭火器可以用来扑救钾、钠、镁等金属着火。

B.泡沫灭火器可以用来扑救汽油、煤油、柴油和木柴等引起的火灾。

C.1211灭火器不能用来扑救油类、电器、精密仪器、仪表、图书资料等引起的火灾。

3.民用照明电路电压是以下哪种?( )A.280VB.360VC.220V4.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。

取得( )，方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书5.球形容器仅用作( )。

A.反应容器B.贮存容器C.换热容器6.人触电后，应首先( )。

A.切断电源B.移去触电人员身上的电源C.设法将人移到安全地方D.做人工呼吸7.致人死亡的电流值是多少,( )。

A.0.1安培B.0.5安培C.1安培8.重大危险源控制的目的不仅是预防重大事故的发生，而且要做到一旦发生事故能将事故危害限制到( )程度。

A.最低B.中等C.最高9.根据刑法规定，失火罪处以( )年有期徒刑。

A.1-2年B.2-3年C.3-6年D.3-7年10.任何人发现火灾时，都应当采取什么措施？（）A.立即逃跑B.立即报警C.立即扑救11.企业至少每组织一次,基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行;（）。

A.半年B.1年C.2年12.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A.起诉B.检举C.仲裁13.下列是运用工程技术手段消除物的不安全因素,实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施;（）。

入职培训考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公司的经营理念是：A. 利润至上B. 客户至上C. 员工至上D. 创新至上答案：B2. 以下哪项不是公司规定的工作纪律？A. 上班不迟到B. 工作期间不玩手机C. 随意请假D. 保持工作区域整洁答案：C3. 公司对于员工的着装要求是：A. 随意穿着B. 正装C. 休闲装D. 运动装答案：B4. 公司提倡的团队合作精神包括：A. 个人主义B. 相互竞争C. 相互支持D. 独立工作答案：C5. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每周B. 每月C. 每季度D. 每年答案：C6. 公司对于员工的培训发展计划包括：A. 仅提供内部培训B. 仅提供外部培训C. 提供内部和外部培训D. 不提供培训答案：C7. 公司对于员工的福利政策包括：A. 仅提供基本工资B. 提供基本工资和奖金C. 提供基本工资、奖金和福利D. 不提供任何福利答案：C8. 公司对于员工的晋升机制是：A. 论资排辈B. 唯才是举C. 随机晋升D. 无晋升机会答案：B9. 公司对于员工的工作时间安排是：A. 弹性工作制B. 固定工作制C. 无限制工作制D. 轮流工作制答案：B10. 公司对于员工的假期安排是：A. 无假期B. 法定假期C. 法定假期加额外假期D. 仅周末休息答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 公司提供的员工福利包括以下哪些？A. 医疗保险B. 年假C. 年终奖D. 员工旅游答案：ABCD12. 公司对于员工的培训内容可能包括：A. 产品知识培训B. 销售技巧培训C. 团队建设培训D. 个人时间管理培训答案：ABCD13. 公司鼓励员工进行以下哪些行为？A. 提出创新想法B. 积极参与团队讨论C. 遵守公司规章制度D. 私下讨论公司政策答案：ABC14. 公司对于员工的考核指标可能包括：A. 工作完成度B. 客户满意度C. 团队协作能力D. 个人学习成长答案：ABCD15. 公司对于员工的工作环境要求包括：A. 安全B. 健康C. 舒适D. 无噪音答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）16. 公司允许员工在工作时间内处理私人事务。

入职理论试题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 入职培训的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的团队意识C. 帮助新员工快速融入公司文化D. 以上都是答案：D2. 以下哪项不是入职培训的内容？A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 个人健康检查D. 安全生产教育答案：C3. 新员工入职后，应首先了解的是哪一项？A. 薪资福利B. 公司规章制度C. 公司组织架构D. 个人工作职责答案：B4. 以下哪项不是公司规章制度中常见的内容？A. 工作时间B. 请假流程C. 员工着装要求D. 个人爱好答案：D5. 新员工在试用期内，以下哪项是正确的行为？A. 随意请假B. 严格遵守公司规定C. 迟到早退D. 随意使用公司资源答案：B6. 入职培训结束后，新员工需要提交的文件是：A. 个人简历B. 入职培训心得C. 身份证复印件D. 工作计划答案：B7. 以下哪项不是新员工试用期内的工作目标？A. 熟悉工作环境B. 掌握岗位技能C. 建立良好的同事关系D. 完成所有工作任务答案：D8. 新员工试用期内，以下哪项是公司不鼓励的行为？A. 主动学习B. 积极沟通C. 独立完成任务D. 过度依赖他人答案：D9. 以下哪项不是新员工试用期内的表现评估标准？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成果D. 个人兴趣答案：D10. 新员工试用期满后，以下哪项是公司决定是否正式录用的依据？A. 试用期表现B. 个人学历C. 个人背景D. 个人爱好答案：A二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 入职培训的内容包括：A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 个人健康检查D. 安全生产教育答案：ABD2. 新员工试用期内需要完成的任务包括：A. 熟悉工作环境B. 掌握岗位技能C. 建立良好的同事关系D. 完成所有工作任务答案：ABC3. 新员工试用期内，公司鼓励的行为是：A. 主动学习B. 积极沟通C. 独立完成任务D. 过度依赖他人答案：ABC4. 新员工试用期内的表现评估标准包括：A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成果D. 个人兴趣答案：ABC5. 新员工试用期满后，公司决定是否正式录用的依据包括：A. 试用期表现B. 个人学历C. 个人背景D. 个人爱好答案：A三、判断题（每题1分，共5题）1. 新员工入职培训是强制性的，必须参加。