人事行政专员考试题一、填空题：（共24题，一空一分）1、各部门、项目和销售现场资产管理员《固定资产台账》、《小资产台账》，台账统计截止时间为。
2、公司所有资产都应设置，做到账卡相符，资产管理员需将粘贴在资产的明显位置，以便核查，资产责任人变更、标识脱落、不清晰时应及时更换。
3、小资产的报废年限为：；资产报废年限是指资产的4、公司目前采用分级培训制度，共分为级，其中，你所在项目属于级，项目下属各部门、班组属于级。
5、公司要求每月日前将本部门下月培训计划、本月培训总结提交人力资源部存档。
6、新交付项目入职员工，除岗位外，原则上都要求前往成熟项目进行轮岗培训。
7、向采购提交次月月度物资签字呈批文件的时间是当月日。
8、每个呈批文件内所有物资到位后次日起工作日内向采购提交。
9、涉及有印刷品的物资申购呈批时，须同时向采购提交印刷品10、涉及有达到固定资产金额的物资申购呈批时，须同时向采购提交。
11、为避免因申购物资呈批文件内各项物资金额发生状况影响到呈批内物资整体性，应在申购物资呈批文件内呈提。
12、公司内部红头文件的签发，由部门自行起草公文（发文号由部专人管理，统一提供），将填写完毕提交行政部，经行政部经理初审后上报公司总经理签批；并由行政专员按发起部门要求统一分发及存档（原件）。
13、档案管理的基本流程是、、保管、鉴定、统计和利用。
13、合同存档时，应同时制作目录和目录。
15、公司发放的红头文件、通知通报等应及时传阅做好，并存档。
14、新员工入职月转正，拟转正的日期为每月17、部门/项目申请员工异动：由提报签字完善的至人力资源部报公司批复，待人力资源部发出后方可办理相关工作交接（特殊情况除外，可在一周内补交手续）。
18、试用期员工离职需提前天提出申请，已转正的员工需提前天提出申请。
19、每月号前提交上一个月的考勤表至人力资源部。
20、每周前将核对好的花名册发至人力资源部。
21、晋级审批表需审核后方可生效，若晋两级的员工需要审核。
