兼职安全员安全管理手册

兼职安全员管理制度为适应公司安全环保需要，建立工作认真的兼职安全员队伍，促进各部门车间安全生产管规范化，提高兼职安全员管理能力，提升各部门/车间员工安全意识，特制订本制度。

一、兼职安全员职责1.兼职安全员由所在部门、车间领导，安环部指导下开展基层安全生产管理工作。

2.负责组织本部门或所在车间员工，认真学习贯彻政府部门制定安全生产，环境保护的法律、法规和公司制定的各种安全环保制度以及本部门、车间的操作规程等规定；坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，做到安全生产人人有责。

3.负责本单位或所在车间新员工以及调岗、转岗员工的安全教育培训；组织开展安全生产活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练；按要求规范记录安全台帐。

4.负责组织开展本单位或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理；督促当班员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。

5.负责本部门/车间的安全消防工作，加强对所属人员的防火教育培训，提高员工临灾时抢险避险能力；维护好所在部门/车间的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，每月对管辖范围的消防器材、设施进行检查记录，及时更换不合格消防器材。

6.对发现的各种安全环保隐患，进行及时整改，；对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本单位或所在班组成员的违纪行为负责。

7.按“四不放过”原则，参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析，并填报事故报告单，提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。

8.按时参加安环部组织的有关安全生产方面的会议和安全培训，提高安全管理水平和应急处置能力。

9.及时向本部门/车间人员传达安环部发出的安全生产、环境保护工作要求。

二、考核办法1.对兼职安全员按月考核。

2.对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，公司每月核发安全员津贴200元。

班组兼职安全员管理制度范本第一章总则第一条为了加强班组的安全工作，落实安全责任，保障员工生命安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司各班组安全员的选拔、任免、培训、管理和工作职责的规定。

第三条安全员必须具备良好的职业道德、熟悉本岗位业务知识、具备较高的安全管理水平和专业化水平，年龄在18至50周岁之间。

第四条班组兼职安全员根据实际工作需要，由班组负责人和安全部门共同选拔确定。

第五条班组兼职安全员的职责是协助班组负责人，负责本班组的安全工作，参与安全事故调查、制定安全预案等。

第六条班组兼职安全员必须服从班组负责人的指挥和管理，安排时间参与培训、会议等工作。

第七条班组兼职安全员如有违反安全管理制度的行为，由安全部门进行处理，情节严重的将取消其兼职安全员资格。

第八条班组兼职安全员有权拒绝危险作业或不具备安全条件的作业，并提出改进意见。

第二章班组兼职安全员的选拔和任免第九条班组兼职安全员的选拔和任免由班组负责人和安全部门联合决定，任期为一年，可以连任。

第十条班组兼职安全员的选拔和任免遵循公平、公正、公开的原则，对候选人进行面试、考核和综合评定。

第十一条班组兼职安全员在任期内如有以下情况，可以被取消其兼职安全员资格：（一）违反安全制度和规章制度的；（二）工作能力不符合要求的；（三）无故缺席工作的；（四）其他违反公司规定和职责的。

第三章班组兼职安全员的培训第十二条班组兼职安全员在任期内，必须参加安全培训，提高自身的安全管理水平和专业化水平。

第十三条安全培训分为新任命安全员的培训和定期培训两种。

新任命安全员的培训由安全部门负责组织，定期培训由班组和安全部门共同组织。

第十四条安全培训内容主要包括：（一）安全法律法规和相关政策的学习；（二）安全事故案例分析；（三）安全工作管理知识的学习；（四）应急救援的技能训练；（五）其他与安全管理相关的培训。

第四章班组兼职安全员的工作职责第十五条班组兼职安全员的主要工作职责包括：（一）参与班组安全工作计划的制定，并落实到位；（二）监督和管理本班组的安全生产工作，及时发现和纠正存在的安全隐患；（三）参与安全事故的调查和分析，提出改进措施；（四）负责班组内部安全培训和安全警示教育的开展；（五）参与安全工作指导和咨询；（六）做好安全巡查和安全检查工作，发现和排除安全隐患；（七）及时上报安全工作情况和发生的安全事故。

兼职安全员管理规定范文第一章总则第一条为了加强企业安全管理工作，确保生产经营安全，保护员工生命资产安全，订立本《兼职安全员管理规定》（以下简称“本规定”）。

第二条本规定适用于公司内部兼职安全员的管理，涵盖兼职安全员的选拔、职责、权益、考核和惩罚等方面。

第二章兼职安全员选拔第三条公司将依据生产经营实际需要，确定兼职安全员的数量，并在全体员工中公开选拔。

第四条兼职安全员的选拔应遵从公平、公正、公开的原则，依据兼职安全员的经验、本领、工作乐观性、责任心等进行综合评定。

第五条兼职安全员的选拔应遵从以下程序： 1. 公示招募通知：公司将在内部公示招募通知，具体包含兼职安全员的选拔条件、报名时间、报名方式等。

2. 个人申请：符合条件的员工可自己乐意申请担负兼职安全员，填写相关申请表格并提交相关料子。

3. 综合评定：公司将对申请人进行综合评定，包含面试、本领测试、工作经验等。

4. 公示结果：公司将公示选拔结果，并通过内部通知方式进行公示。

第六条在兼职安全员的选拔过程中，禁止任何形式的人身攻击、相互诋毁、暗箱操作等不正当行为。

凡发现上述不正当行为的人员，将会受到相应的惩罚。

第三章兼职安全员职责第七条兼职安全员是企业的安全管理骨干，他们有责任负责以下职责： 1. 安全巡查：定期对企业生产场合进行安全巡查，发现安全隐患及时报告，并帮助相关部门采取措施加以解决。

2. 安全教育：组织开展安全培训和演练活动，提高员工安全意识和应急处理本领。

3. 事故调查：对发生的安全事故进行调查和分析，订立相应的改进措施，提出安全管理建议。

4. 安全监督：监督公司各部门、员工遵守安全规章制度，确保安全生产。

第八条兼职安全员需严格执行各项安全管理制度和政策要求，认真履行职责，不得有玩忽职守、徇私舞弊、违反规章制度等行为。

如发现上述行为，将予以相应的惩罚。

第四章兼职安全员权益第九条兼职安全员享有以下权益： 1. 享受工作时间内的岗位津贴； 2.获得优先参加公司组织的培训、学习沟通活动； 3. 获得公司颁发的荣誉证书和嘉奖； 4. 参加安全管理工作的讨论与决策； 5. 提出对企业安全管理的建议和看法。

第一章总则第一条为加强劳务队的安全管理，保障施工安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我劳务队实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于劳务队所有兼职安全员。

第三条兼职安全员应具备以下条件：（一）遵纪守法，品行端正，具有高度的责任心和敬业精神；（二）熟悉安全生产法律法规、标准及公司规章制度；（三）具备一定的安全生产管理知识和技能；（四）身体健康，能够胜任本职工作。

第二章职责第四条兼职安全员的主要职责包括：（一）宣传、贯彻和执行国家安全生产法律法规、标准及公司规章制度；（二）负责对劳务队进行安全生产教育和培训，提高全员安全意识；（三）监督检查施工现场的安全生产状况，及时发现和制止违章作业；（四）对施工现场的安全隐患进行排查、整改，确保施工安全；（五）参与事故调查和处理，分析事故原因，提出预防措施；（六）参与编制和修订安全生产管理制度，完善安全防护措施；（七）完成领导交办的其他安全生产工作。

第三章工作要求第五条兼职安全员应严格遵守以下工作要求：（一）认真学习安全生产法律法规、标准及公司规章制度，不断提高自身业务素质；（二）认真履行职责，对安全生产工作做到警钟长鸣；（三）保持与劳务队各施工班组的良好沟通，了解施工现场实际情况；（四）积极参加安全生产培训，提高自身安全技能；（五）认真执行安全生产责任制，对安全生产事故承担相应责任。

第四章考核与奖惩第六条对兼职安全员实行考核制度，考核内容包括：（一）工作态度和责任心；（二）安全生产知识和技能；（三）现场安全管理能力；（四）事故预防和处理能力。

第七条对考核优秀的兼职安全员给予表彰和奖励；对考核不合格的，视情况予以警告、降职或解聘。

第五章附则第八条本制度由劳务队安全生产管理部门负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施。

第十条本制度如有与国家法律法规、行业标准相抵触之处，以国家法律法规、行业标准为准。

第一章总则第一条为加强我部门安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，确保部门正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于我部门所有兼职安全员及其相关工作。

第二章兼职安全员职责第三条兼职安全员应具备以下基本条件：1. 热爱安全工作，责任心强，具备一定的安全知识和技能；2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；3. 具有初中及以上学历，身体健康，年龄在18至60周岁之间。

第四条兼职安全员的主要职责包括：1. 负责宣传、贯彻和执行国家及公司有关安全生产的法律法规、政策和标准；2. 定期开展安全检查，发现安全隐患及时上报并跟踪整改；3. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；4. 参与事故调查和处理，协助落实事故整改措施；5. 协助完成部门领导交办的其它安全管理工作。

第三章安全检查与隐患整改第五条兼职安全员应每月至少进行一次全面安全检查，重点检查以下内容：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全设施、设备运行状况；3. 用电、用火、用气等危险作业管理；4. 办公室、实验室、生产车间等场所的安全隐患；5. 员工安全教育培训情况。

第六条对于发现的安全隐患，兼职安全员应立即上报，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。

第四章安全教育培训第七条兼职安全员应定期组织安全教育培训活动，内容包括：1. 安全生产法律法规、政策和标准；2. 安全操作规程和应急处置措施；3. 安全事故案例分析；4. 安全防护用品的使用和维护。

第五章事故报告与处理第八条发生安全事故时，兼职安全员应立即上报，并协助进行事故调查和处理。

第九条事故调查和处理应遵循以下原则：1. 及时、准确、全面地收集事故有关证据；2. 依法依规处理事故责任人；3. 采取有效措施防止类似事故再次发生。

第六章考核与奖惩第十条公司对兼职安全员的工作进行定期考核，考核内容包括：1. 安全检查与隐患整改情况；2. 安全教育培训情况；3. 事故报告与处理情况。

第十一条对工作表现优秀的兼职安全员，公司将给予表彰和奖励；对工作不力、造成安全事故的，公司将依法依规进行处理。

兼职安全员管理规定第一章总则第一条为规范兼职安全员的管理，保障员工和企业的安全，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，制定本规定。

第二条本规定适用于公司内部的兼职安全员的选拔、培训、管理等工作。

第三条兼职安全员是指由公司内部员工担任的特指的具备一定安全知识和技能的人员。

第四条兼职安全员应当按照公司的安全管理制度，履行其职责，参与相关培训和考核。

第五条公司应当明确兼职安全员的权益和义务，保障兼职安全员的合法权益。

第二章兼职安全员的选拔与任命第六条兼职安全员的选拔由公司人力资源部组织实施。

第七条兼职安全员的任命需要符合以下条件：（一）具备一定的安全知识和技能；（二）身体健康，能够独立完成工作任务；（三）细心、责任心强，具备较好的沟通能力；（四）无违法犯罪记录。

第八条兼职安全员的工作任务由公司根据实际情况确定，并向兼职安全员明确说明。

第九条兼职安全员的任命应当根据岗位的特点和工作的需要，任命合适的人员。

第三章兼职安全员的培训与考核第十条兼职安全员应当参加公司组织的安全培训，学习相关的安全知识和技能。

第十一条公司应当建立兼职安全员的考核制度，对兼职安全员进行定期考核。

第十二条兼职安全员的考核内容主要包括以下方面：（一）掌握的安全知识和技能的熟练程度；（二）在工作中发挥的作用和贡献；（三）工作中是否存在违反安全规定的行为。

第十三条兼职安全员如果在考核中不达标，应当接受再培训，并在规定的时间内完成，否则将取消兼职安全员的资格。

第四章兼职安全员的权益与义务第十四条兼职安全员享有以下权益：（一）按照公司规定享受相应的薪酬待遇；（二）有权拒绝危险和不安全的工作任务；（三）享受公司提供的培训和相关福利；（四）在工作过程中，拥有行使安全管理职责的权力。

第十五条兼职安全员应当履行以下义务：（一）按照公司的安全管理制度，履行安全管理职责；（二）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部；（三）不得从事与兼职安全员工作无关的其他兼职工作。

班组兼职安全员管理制度一、引言安全管理是每个企业必须要重视和实施的一个重要环节。

为了更好地确保班组工作的安全，提高安全管理水平，促进安全文化的建设，本企业制定了班组兼职安全员管理制度，以规范班组兼职安全员的工作职责和管理流程。

二、目的和适用范围1. 目的：本制度的目的是为了指导班组兼职安全员履行工作职责，加强安全管理，提高安全防范意识，降低事故发生率，保障员工的生命财产安全。

2.适用范围：本制度适用于全体班组兼职安全员，包括生产一线及办公区域的班组兼职安全员。

三、班组兼职安全员的职责1. 班组兼职安全员负责监督和管理本班组的安全工作，并积极组织和参与各类安全教育和培训活动。

2. 班组兼职安全员负责及时发现和排查本班组存在的安全隐患，并报告相关部门进行处理。

3. 班组兼职安全员负责组织和参与本班组的应急演练和安全维护工作。

4. 班组兼职安全员负责每天巡查本班组的工作区域，确保工作环境的安全和卫生。

5. 班组兼职安全员负责向本班组员工宣传和普及安全知识，提高员工的安全防范意识。

6. 班组兼职安全员负责查看并培养本班组员工正确使用安全防护设备的习惯。

7. 班组兼职安全员负责收集和整理本班组的安全工作数据，并定期向相关部门报告工作进展情况。

四、班组兼职安全员的权利1. 班组兼职安全员有权利要求本班组的工作人员严格按照安全操作规程进行操作，并向必要的人员进行安全培训。

2. 班组兼职安全员有权利拒绝不符合安全要求的工作安排，确保工作环境的安全和健康。

3. 班组兼职安全员有权利向上级汇报和建议改进安全工作，提出安全设施和设备维护要求。

五、班组兼职安全员的培训为了提高班组兼职安全员的工作水平和安全意识，本企业将组织定期的安全培训活动，包括安全操作规程的培训、事故案例的分析、应急处置能力的培养等。

班组兼职安全员必须参加并通过培训考核，否则将视为不合格，不得继续担任该职务。

六、奖惩措施1. 对于表现优秀的班组兼职安全员，将给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等；2. 对于工作不认真负责或违反安全操作规程的班组兼职安全员，将给予批评教育或相应的惩罚措施，包括罚款、停职等；3. 对于因工作疏忽或不当导致事故发生的班组兼职安全员，将进行严肃追责，必要时追究刑事责任。

一、制度目的为加强企业安全管理，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，特制定本兼职安全员安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有兼职安全员。

三、兼职安全员任职条件1. 具有良好的思想品德，热爱安全工作，责任心强，具有敬业精神。

2. 熟悉国家安全生产法律法规、标准和本企业安全生产规章制度。

3. 具备一定的安全生产知识，能够识别和排除安全隐患。

4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。

5. 身体健康，能够胜任兼职安全员工作。

四、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和本企业安全生产规章制度。

2. 定期对生产现场进行安全检查，发现安全隐患及时上报并督促整改。

3. 组织或参与安全生产教育培训，提高员工安全意识。

4. 协助企业开展安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。

5. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。

6. 参与事故调查和处理，协助企业完善安全生产管理措施。

7. 完成企业领导交办的其他安全管理工作。

五、兼职安全员工作流程1. 兼职安全员应根据企业实际情况，制定安全检查计划，并定期进行安全检查。

2. 在检查过程中，发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，并向上级报告。

3. 对于无法立即整改的安全隐患，应制定整改方案，并上报企业领导审批。

4. 对于安全生产教育培训，兼职安全员应结合实际，制定培训计划，并组织实施。

5. 兼职安全员应定期向上级报告工作情况，包括安全检查、培训、事故处理等方面。

六、兼职安全员考核与奖惩1. 企业应定期对兼职安全员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

2. 对表现优秀的兼职安全员给予表彰和奖励；对工作不力的兼职安全员进行批评教育，情节严重的予以调整或解聘。

3. 兼职安全员在工作中如有违法违纪行为，将依法追究其法律责任。

七、附则1. 本制度由企业安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过本制度的实施，旨在明确兼职安全员的工作职责，提高其安全意识，确保企业安全生产目标的实现。

兼职安全员管理规定范本第一章总则第一条为了确保兼职安全员的工作顺利进行，提高安全管理水平，保障企业的生产安全，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本企业的兼职安全员。

兼职安全员是企业内部担任安全管理职责的人员，是安全生产的骨干力量。

第三条兼职安全员的主要职责是负责本企业的安全工作，组织开展安全生产活动，提供安全咨询服务，协助企业上级部门进行安全管理。

第二章兼职安全员的任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件：（一）具有相应的安全生产知识和技能，熟悉企业的安全生产工作流程和操作规程；（二）具备良好的沟通能力和协调能力，能有效地组织和推动安全管理工作；（三）具备较强的责任心和敬业精神，能够勇于担当并切实履行安全管理职责；（四）身体健康，无任何影响安全工作的疾病或身体缺陷。

第三章兼职安全员的权利和义务第五条兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与企业的安全决策和安全管理工作；（二）对存在安全隐患的地方进行整改，并提出整改意见；（三）对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚；（四）参加安全生产培训，提高自身安全管理水平。

第六条兼职安全员应履行以下义务：（一）认真履行安全管理职责，确保安全生产工作的顺利进行；（二）及时发现、报告和处置安全隐患，保障员工的安全；（三）参与企业的安全培训，不断提高自身安全管理水平；（四）积极协助企业上级部门进行安全督导和检查。

第四章兼职安全员的管理措施第七条兼职安全员应按照企业的安全管理制度和操作规程，组织开展安全工作。

包括但不限于：（一）定期检查和维护安全设备、设施，并记录检查结果；（二）参与安全演练和事故应急处理工作，提供专业的安全指导和支持；（三）制定安全工作计划和目标，并监督执行情况；（四）开展安全培训和宣传活动，增强员工的安全意识和责任心。

第八条兼职安全员应定期向企业上级部门汇报安全工作情况。

汇报内容应真实准确，包括但不限于：（一）安全隐患的整改情况和效果；（二）安全演练和应急处理的情况；（三）安全管理工作的收效和问题。

一、目的为了加强公司安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有兼职安全管理人员。

三、职责1. 兼职安全管理人员应具备以下职责：（1）协助公司安全生产管理机构开展安全生产工作，参与制定和修订安全生产规章制度、操作规程等。

（2）监督检查公司各部门、各岗位的安全生产情况，发现安全隐患及时报告，并协助整改。

（3）参与安全生产培训、宣传教育活动，提高员工安全意识和自我保护能力。

（4）配合公司安全生产管理机构开展安全生产检查、隐患排查治理等工作。

（5）参与事故调查和处理，协助落实事故整改措施。

2. 兼职安全管理人员应遵守以下规定：（1）认真履行职责，积极参加安全生产工作，不得玩忽职守。

（2）保守公司秘密，不得泄露安全生产信息。

（3）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

四、任职条件1. 兼职安全管理人员应具备以下条件：（1）具备高中（含）以上文化程度。

（2）熟悉国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。

（3）具有一定的安全生产管理经验，具备较强的组织协调和沟通能力。

（4）身体健康，能胜任本职工作。

2. 公司根据实际情况，可适当放宽条件，并经过培训后任命。

五、培训与考核1. 公司应定期对兼职安全管理人员进行安全生产知识培训，提高其业务水平。

2. 公司应定期对兼职安全管理人员进行考核，考核内容包括安全生产知识、业务能力、工作态度等。

3. 考核不合格的兼职安全管理人员，应暂停其工作，并限期整改。

六、待遇与奖励1. 兼职安全管理人员享有公司规定的劳动报酬。

2. 公司对在安全生产工作中表现突出的兼职安全管理人员给予奖励。

3. 公司对不履行职责、违反本制度的兼职安全管理人员，依法依规进行处理。

七、附则1. 本制度由公司安全生产管理机构负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

班组兼职安全员管理制度范文第一章总则第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理，更好地将抓班组，反三违专项行动长期深入坚持下去，公司全面推行班组兼职安全员制度，为加强对班组兼职安全员的管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于____公司。

第二章管理规定第三条班组兼职安全员的配置。

主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员，____人以下(不含____人)班组的兼职安全员可以由班长兼任，也可以指定其它班员担任；____人以上(含____人)的班组，兼职安全员必须由班长以外的人担任。

第四条班组兼职安全员的基本条件。

(一)责任心强，业务能力强，在班组有一定威信。

(二)初中以上文化程度，具有一定的沟通协调能力和语言、文字表达能力。

(三)上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。

(四)兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。

第五条班组兼职安全员的工作职责。

(一)负责班组安全制度建设，包括制度的制订、获取和保管等工作。

(二)负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。

(三)开展班组安全检查，纠正违章行为，督促隐患整改。

(四)传达上级安全文件、通知和其它要求。

(五)组织开展安全日活动。

(六)作好本班组的安全工作记录和安全资料管理。

(七)以身作则，自觉遵守各项安全管理制度和规定，作遵章守纪的表率。

第六条班组兼职安全员的津贴奖励。

(一)津贴奖励标准：1、津贴奖励分两个档次，高危场所、生产一线及长期从事检修作业的班组享受一档奖励；其它辅助工作的班组享受二档奖励。

2、班组无任何安全事故；班组责任范围内无违章和未管理的隐患；班组安全管理真实、达标。

一档班组且班组人数在____人以上的兼职安全员每月津贴奖励____元，班组人数____人以下(不含____人)的兼职安全员每月津贴奖励____元；二档班组且班组人数在____人以上的兼职安全员每月津贴奖励____元，班组人数____人以下(不含____人)的兼职安全员每月津贴奖励____元。

兼职安全员管理办法第一章总则第一条为了加强对兼职安全员的管理，提高安全管理工作的效能，保障员工和企业的安全，制定本办法。

第二条兼职安全员是指企业在安全工作中，临时聘用的辅助工作人员。

第三条兼职安全员主要负责协助企业安全管理人员，参与安全事故的预防、应急处理和安全教育等工作。

第四条企业应当制定《兼职安全员管理制度》，明确兼职安全员的职责、权利和义务，并加强对兼职安全员的培训和监督。

第二章兼职安全员的任职条件和选拔方式第五条兼职安全员应具备以下条件：（一）具备较强的责任心和执行力；（二）具备相关的安全知识和技能；（三）身体健康、无违法犯罪记录；（四）具备一定的沟通和协调能力。

第六条企业应根据对兼职安全员的需求，制定选拔程序和标准，并通过面试、笔试等方式进行选拔。

第七条企业应当将选拔结果向兼职安全员公示，并建立健全任用程序，确保选拔公正、公平、阳光。

第三章兼职安全员的职责和权利第八条兼职安全员的主要职责包括以下方面：（一）参与企业安全制度和规章制度的制定和实施；（二）协助安全管理人员进行安全风险评估和事故预防工作；（三）参与安全事故的应急处理和处置工作；（四）组织和实施安全培训和宣传工作；（五）协助安全管理人员对员工的安全意识进行宣传和教育；（六）参与安全检查和巡查工作，及时发现并整改安全隐患；（七）协助安全管理人员对外承接安全事务的沟通和协调工作。

第九条兼职安全员享有以下权利：（一）有权要求企业提供必要的安全培训和教育；（二）有权参与企业的安全管理会议，并提出意见和建议；（三）有权向企业安全管理人员报告和反映安全问题；（四）有权拒绝在不符合安全规定的环境下工作。

第四章兼职安全员的培训和考核第十条企业应对兼职安全员进行必要的培训和考核，确保其具备相应的安全管理能力。

第十一条兼职安全员的培训内容应包括以下方面：（一）安全法律法规和政策；（二）安全事故的预防和应急处理；（三）安全管理工作的基本知识和技能；（四）安全宣传和教育的方法和技巧。

兼职安全员管理规定兼职安全员管理规定一、工作职责1. 负责巡逻检查场内、场外各项安全设施，如监控、灭火器等，确保设施正常运转，有问题适时处理或上报。

2. 谙习公司安全制度，督促员工遵守相关规定，如不准吸烟、禁止饮酒、不准带易燃易爆物品进入场内等。

3. 对进出场内的车辆和人员进行检查，防范盗窃、捣乱等违法犯罪活动。

4. 在紧要场合、活动中负责安全保卫工作，保证参加人员和财产安全。

5. 发觉安全隐患，适时上报，督促相关部门处理。

二、工作时间1. 依据公司安全需要，布置巡逻班次，严格依照工作时间表执行。

2. 工作期间需保持移动电话畅通，确保能够适时响应的情况下接听领导或责任人的紧急呼唤。

三、安全防范1. 搭配保安人员，负责保障公司内外安全，加强巡逻防范，防止不法分子进入公司。

2. 对员工、客人等人员的进出进行严格检查，防范物品盗窃、损毁等事项发生。

3. 保障公司的各项资产安全，物资储备等安全管理，以确保公司正常低速和运营。

4. 合理利用交通工具和通信设备保障安全工作的有效性。

四、应急处置1. 在突发事件发生时，快速反应，进行应急处置，调配气力保护场内员工、客户等人员的生命财产安全。

2. 能够娴熟把握车辆、消防器材等应急设备的使用方法，进行突发事件应急处置。

3. 在碰到紧急情况时，保持冷静的头脑、决断的举措，与公司其他部门、领导制造应急机制，减小事件造成的损失。

五、考勤制度1. 依照公司考勤制度要求，出勤员工要依照要求进行签到、签退。

2. 全部员工要按时上岗，不允许迟到早退，对于不按时上岗的员工，予以严厉处理。

3. 兼职安全员要确保工作时不打瞌睡，不漏掉任何可能的不安全因素，认真履行工作职责。

六、其他1. 在工作中如有不满、看法，可以向公司相关领导提出，公司将认真对待，并进行处理。

2. 不得使用移动电话、电脑等私人物品，以免造成安全漏洞。

3. 兼职安全员要认真履行本身的职责，以身作则，提高工作效率和安全质量。

专兼职安全员管理办法【12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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兼职安全员管理办法一、总则为了保障生产现场及厂区内重点作业项目的安全，加强安全队伍和资源建设，规范兼职安全员的行为和权限，特制定本办法。

本办法适用于由北京长润发涂料有限公司任命的车间和仓库内兼职安全员。

二、兼职安全员的任职条件1. 车间班组长、仓管等具有管理职责的员工，或从本车间资深员工、搬运工中选录。

2. 条件达标的车间资深员工或仓库员工优先考虑。

3. 具备一定的安全意识和责任感，能够认真履行安全职责。

4. 具备一定的安全知识和技能，能够对车间或厂区内的不安全因素提出改善建议。

5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与员工、其他部门和安全员进行有效沟通。

三、兼职安全员的职责1. 维护生产现场安全，发现和纠正员工作业违章，对车间或厂区内的不安全因素提出改善建议，并督促整改。

2. 对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查，确保员工在作业过程中能够得到有效保护。

3. 对消防设施和器材的状态进行点检，确保消防设施的正常运行。

4. 对员工的作业违章进行纠正，及时制止可能导致事故的行为。

5. 对设备的安全运行状态进行检查，确保设备的安全性能。

6. 对上下班本部门班组的水电气关停6S检查负责，确保水电气的安全使用。

7. 协助安全员对车间的动火事项进行管理，确保动火作业的安全性。

8. 外来人员入厂后进入本人负责区域内的安全监管，确保外来人员的安全。

9. 参加每周安全员组织的涉及本部门的安全生产会议，了解安全生产的动态和任务。

四、兼职安全员的培训和管理1. 行政部对兼职安全员的安全业务实行统一管理，负责兼职安全员的培训、考核和监督。

2. 行政部可以根据情况任免兼职安全员，并对兼职安全员的训练和考核情况进行检查或指标考核。

3. 行政部负责组织兼职安全员参加安全生产培训，提高兼职安全员的安全意识和安全技能。

4. 兼职安全员应积极参加安全生产培训，提高自身的安全素质。

五、奖励和惩罚1. 对认真履行安全职责，为安全生产做出突出贡献的兼职安全员，给予一定的奖励。

班组兼职安全员管理制度一、引言为了全面贯彻落实公司安全生产方针，提高安全生产意识，确保生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《公司安全生产规定》，特制定本管理制度。

二、职责分工1. 班组负责人班组负责人是班组兼职安全员的任命人和主要负责人，其职责如下：•任命并管理班组兼职安全员；•安排班组兼职安全员进行安全检查；•对班组兼职安全员工作进行考评；•安排并组织班组员工进行安全培训。

2. 班组兼职安全员班组兼职安全员是班组负责人指派的安全管理人员，其职责如下：•参与制定安全生产方案、制度、规程等；•安排班组成员进行安全检查；•发现安全问题及时上报并跟踪处理；•给予班组员工安全生产指导和培训；•在班组会议上通报安全情况。

三、考核评价1. 考核依据考核依据包括但不限于以下几个方面：•日常安全巡查记录；•安全事故处理情况；•班组员工安全生产意识和行为；•班组安全生产情况。

2. 评分标准评分标准如下：•安全巡查，每次得分0-5分，总计10分；•安全事故，每次扣除5分，总计20分；•安全集会，每次得分0-3分，总计6分；•班组员工安全生产意识和行为，每次得分0-2分，总计4分；•班组安全生产情况，每次得分0-5分，总计10分。

3. 评估周期每季度进行一次考核和评估，每季度结束后，进行数据统计，根据得分情况进行排名。

4. 奖惩制度评估排名前三名的班组兼职安全员，将在公司网站上公布名单，同时给予荣誉证书和奖励，排名倒数三名的班组兼职安全员将受到严肃警告，并进行安全培训或调整工作。

四、培训计划1. 某某培训该培训由公司定期组织，主要内容包括：•安全知识普及；•安全法规及管理体系；•事故处理及应急情况处理；•班组安全管理与行为规范。

2. 班组定期培训班组兼职安全员负责安排员工进行安全培训，主要内容包括：•安全生产知识；•班组安全管理制度及操作规程；•班组安全风险及其防范措施；•事故案例及处理方法。

五、总结本管理制度的实施，将有力推进全员安全生产责任制的贯彻落实，提高班组员工的安全意识和安全技能，为公司的安全生产保驾护航。

兼职安全员管理制度一、总则为确保我国企业安全生产的稳定，加强企业安全生产管理，提高企业安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产许可证条例》等法律法规的规定，结合企业实际情况，制定本制度。

本制度适用于我国境内各类企业兼职安全员的管理工作。

兼职安全员是指在企业内部，除本职工作外，还负责企业安全生产相关工作的人员。

企业应当建立健全，明确兼职安全员的职责、权利和义务，加强兼职安全员的培训、考核和使用，确保兼职安全员在企业安全生产中发挥积极作用。

二、兼职安全员的职责1. 宣传和贯彻国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度；2. 参加企业安全生产会议，了解企业安全生产情况，提出安全生产建议；3. 检查企业安全生产设施、设备和工艺流程，发现安全隐患及时报告并督促整改；4. 参与企业安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能；5. 参与企业应急预案的制定和演练，提高企业应对突发事件的能力；6. 完成企业安全生产领导交办的其他工作任务。

三、兼职安全员的权利和义务1. 兼职安全员享有对企业安全生产工作的建议权、监督权和举报权；2. 兼职安全员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，保护自身和他人的生命安全；3. 兼职安全员应当积极参加企业安全生产培训，提高自身安全生产素质；4. 兼职安全员应当认真履行安全生产职责，对企业安全生产事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依法承担相应的法律责任。

四、兼职安全员的选拔和培训1. 企业应当从具有一定安全生产知识和实践经验的人员中选拔兼职安全员；2. 兼职安全员应当具备一定的学历、专业知识和实践经验，经过培训考核合格后方可担任兼职安全员；3. 企业应当定期组织兼职安全员培训，提高兼职安全员的安全生产知识和技能；4. 兼职安全员培训内容包括：国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度，安全生产管理知识，事故应急预案等。

五、兼职安全员的考核和使用1. 企业应当建立兼职安全员考核制度，定期对兼职安全员进行考核；2. 兼职安全员考核内容包括：安全生产知识、安全生产实践、安全生产业绩等；3. 对考核合格的兼职安全员，企业应当继续使用，并给予一定的待遇；4. 对考核不合格的兼职安全员，企业应当暂停其兼职安全员职务，督促其参加培训，待再次考核合格后恢复职务。

兼职安全员管理规定一、任务和职责1. 兼职安全员是组织内负责安全管理工作的重要角色，负责监督和执行安全规章制度，保障组织的安全。

2. 兼职安全员应具备一定的安全知识和经验，能够及时发现安全隐患并采取相应措施，保障员工和组织的安全。

3. 兼职安全员应定期检查和审查所负责区域的安全情况，并向上级报告安全问题和措施。

二、任命和培训1. 兼职安全员由组织内部根据安全管理需要和职位要求进行任命，任命前需进行相应的培训，确保其了解安全管理规定和操作方法。

2. 兼职安全员培训内容包括但不限于：安全管理制度、安全知识和技能、应急救援等。

3. 兼职安全员培训由专业人员或相关部门负责，培训过程中应进行考核，确保其掌握必要的技能和知识。

三、安全管理制度1. 组织应制定相关的安全管理规定和制度，明确兼职安全员的职责和权限，并加以宣传和执行。

2. 兼职安全员应认真学习和遵守安全管理制度，并确保员工的遵守。

3. 兼职安全员应及时反馈并汇报制度实施过程中的问题和建议，以便进行及时修订和完善。

四、安全巡查和监督1. 兼职安全员应定期进行安全巡查，发现安全隐患和问题时应及时采取整改措施，并向上级汇报。

2. 安全巡查内容包括但不限于：场所、设施、设备、工艺流程、人员等方面的安全情况。

3. 兼职安全员应加强对员工的安全教育和培训，提高员工对安全工作的重视程度。

五、事故应急处理1. 兼职安全员应熟悉事故应急处理的流程和方法，能够及时、有效地组织应急工作。

2. 兼职安全员应制定应急预案，并定期进行演练和练习，确保在事故发生时能够做出正确的判断和应对措施。

3. 兼职安全员应及时报告事故情况，并配合相关部门进行调查和处理，以保障事故不扩大。

六、奖惩与激励措施1. 兼职安全员履行职责出色、工作成绩显著的，组织可给予相应的奖励和表彰。

2. 兼职安全员履行职责不力、工作失职的，组织可采取相应的纪律处分和追责措施。

3. 组织应建立兼职安全员的绩效考核制度，以激励其发挥更大的工作能力和创造力。

兼职安全员管理办法第一章总则第一条为了加强兼职安全员的管理，确保工作场所的安全，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于所有有兼职安全员的企事业单位。

第三条兼职安全员是由企事业单位自行聘用的具有安全管理知识和能力的人员，负责工作场所的安全管理工作。

第四条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确兼职安全员的职责、权利和义务。

第二章兼职安全员的职责和权利第五条兼职安全员的职责如下：（一）负责制定和实施工作场所的安全管理制度和工作流程。

（二）组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。

（三）定期进行工作场所的安全巡查，发现并及时处置各类安全隐患。

（四）在工作场所发生事故时，及时组织应急救援工作，保障员工的生命安全。

（五）对工作场所的安全设施、安全器材等进行日常维护和保养，确保其正常运行。

（六）协助相关部门进行安全事故调查，并提出改进意见和措施。

第六条兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与制定有关工作场所安全管理的决策。

（二）要求企事业单位提供必要的安全设施和器材。

（三）依法要求员工遵守安全操作规程，不得违反相关安全规定。

（四）依法参与事故调查和处理工作，提出改进意见和措施。

（五）依法享受与其安全工作相关的权益。

第三章兼职安全员的选拔和培训第七条企事业单位应当根据工作场所的实际情况，确定兼职安全员的人数和职责。

第八条选拔兼职安全员应符合以下条件：（一）具备安全管理相关的专业知识和技能。

（二）具备一定的组织、协调和沟通能力。

（三）身体健康，能够履行安全管理工作。

第九条企事业单位应当对兼职安全员进行必要的培训和考核。

（一）培训内容应包括法律法规、安全管理知识、急救技能等。

（二）培训方式可以是面授、在线学习等形式。

（三）考核内容应包括理论知识和实际操作能力的评估。

第四章兼职安全员的管理和激励措施第十条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确安全员的职责、权利和责任。

第一章总则第一条为加强企业安全管理，提高兼职安全员的管理水平，保障企业安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部兼职安全员的管理工作。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保兼职安全员在履行职责过程中，充分发挥其安全监管作用。

第二章兼职安全员任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件：（一）身体健康，具备良好的职业道德和敬业精神；（二）熟悉国家安全生产法律法规、标准和政策，了解企业安全生产状况；（三）具备一定的安全管理知识和技能，能够有效开展安全检查、隐患排查和事故处理；（四）责任心强，具有较强的组织协调能力和沟通能力；（五）具有初中及以上学历，年龄在18周岁以上。

第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员的主要职责如下：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和政策，以及企业内部安全管理制度；（二）协助企业安全生产管理部门开展安全检查、隐患排查和整改工作；（三）对作业现场进行安全巡查，发现安全隐患及时报告并督促整改；（四）组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识；（五）参与企业安全生产事故的调查处理，协助企业完善安全生产措施；（六）完成企业安全生产管理部门交办的其他工作任务。

第四章兼职安全员培训与考核第六条企业应定期对兼职安全员进行培训，提高其安全管理和业务水平。

第七条培训内容应包括：（一）国家安全生产法律法规、标准和政策；（二）企业内部安全管理制度；（三）安全检查、隐患排查和整改方法；（四）事故处理和应急救援知识。

第八条企业应建立健全兼职安全员考核制度，对兼职安全员的工作绩效进行定期考核。

第五章兼职安全员待遇与保障第九条企业应保障兼职安全员的工作权益，按照国家规定和合同约定支付工资和福利待遇。

第十条企业应保障兼职安全员的人身安全，为兼职安全员提供必要的安全防护用品。

第六章附则第十一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第七章监督与检查第十三条企业安全生产管理部门负责对兼职安全员的管理工作进行监督和检查。