2020年总经理办公室年终工作总结范文及年工作计划2篇
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总经理办公室年终工作总结总经理办公室年终工作总结总经理办公室年终工作总结1回顾试用期这xx月工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,完成了自己的本职工作。
通过这xx月的学习,我渐渐的融入了公司这个大集体,现将这一年来的工作情况总结如下:一、在办公室的工作1、整理和修改公司的企业文化。
本人和部门同事合作,扩充和修改了公司原有的企业文化,并丰富了企业文化的每个条目下的内容,列出几条可供选择。
2、整理各个分子公司的证照和资料,这是这段时间个人觉得最重要的工作,目前已经整理出xx家分子公司的相关证照资料,这项工作仍需花费很大精力,要持之以恒才行。
3、完成公司宣传资料的修改意见。
公司原有的宣传资料并未成型,只有一个草稿版的宣传册。
在各位同事的帮助下,本人完成了公司宣传册的修改意见。
4、修改公司的`新闻稿件并发布到公司网站。
5、日常事务性工作。
行政办公室的工作千头万绪,有迎来送往、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排等。
6、整理领导办公室的书画作品。
由于我所学专业的缘故,在领导交给我辨识书法作品的任务时,我还算是能够应对。
不过我在辨识过程中也遇到了一些难以辨认的草书字,好在通过借助工具书以及向人请教,已经把所有书画作品全部辨识出来了。
二、加强自身学习,提高业务水平由于自己的学识、能力和阅历与工作都有一定的距离,所以本人不敢掉以轻心,向书本学习、向周围的领导学习、向同事学习,这样下来感觉自己这一年来还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务。
三、存在的问题和今后努力方向主要表现在:第一,由于是新员工,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余;第二,自己的理论水平还和工作的要求有距离。
总经理办公室工作总结及2024年工作计划总经理办公室工作总结:2023年,我作为总经理办公室的负责人,认真履行职责,努力推动公司的发展。
在这一年的工作中,我主要完成了以下几个方面的工作:首先,我积极参与公司的决策和战略规划,为公司的发展提供支持和建议。
通过深入了解市场情况和竞争对手的动态,我能够为公司制定出合理的发展方向,并帮助公司做出正确的决策。
其次,我负责组织和协调公司各部门之间的工作,确保各项任务的顺利进行。
我与各部门的负责人保持密切的沟通和合作,及时解决工作中的问题和困难。
通过有效的团队合作,公司的各项工作得到了顺利的推进。
另外,我还负责监督和评估公司的运营情况,及时发现问题并提出改进措施。
通过建立有效的监控机制,我能够及时发现公司运营中存在的问题,并采取措施予以解决,确保公司的运营效率和质量。
此外,我还参与了公司的人才培养和管理工作。
通过建立完善的人才培养体系和激励机制,我能够帮助公司吸引和留住优秀的人才,为公司的可持续发展提供有力支持。
在工作中,我一直严格要求自己,不断学习和进步。
通过参加各种培训和学习活动,我不断提升自己的管理和领导能力。
同时,我也注重与团队成员的交流和合作,共同解决问题,实现公司的目标。
____年工作计划:____年,我将继续发挥总经理办公室的职能,为公司的发展贡献力量。
我的工作计划如下:1. 积极参与公司的决策和战略规划,为公司的发展提供有效支持和建议。
通过深入了解市场和行业情况,及时掌握竞争对手的动态,为公司制定出科学的发展战略。
2. 组织和协调各部门之间的工作,确保各项任务的顺利进行。
与各部门的负责人保持密切的沟通和合作,及时协调解决工作中的问题,推动公司各项工作顺利推进。
3. 监督和评估公司的运营情况,及时发现问题并提出改进措施。
建立完善的监控机制,加强对公司运营情况的监测和分析,及时发现问题并采取措施予以解决,提升公司的运营效率和质量。
4. 参与公司的人才培养和管理工作,为公司的人才队伍建设提供支持。
总经理办公室年终工作总结总经理办公室年终工作总结1一、办公室行政管理工作:1、认真做好办公室的文件整理工作2、协助工程领导,完善工程各项制度,组织筹备各类会议根据工程运行工作实际,协助工程领导相继完善了各项规章制度,并形成制度汇编。
通过这些制度,标准了工程员工的行为,增强了员工的责任心。
对在工程召开的各类会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。
对在工程外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。
3、组织安排员工开展各项活动20某某年办公室组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、全体员工的支持。
办公室先后组织员工为灾区捐款活动、组织员工进行员工素质拓展训练、节假日组织丰富多彩的活动让员工过好每一个快乐祥和的节日,“五一”期间组织的大型文艺汇演得到了业主、监理及工人等多方好评。
4、想方设法改善员工生活办公室从本职工作出发,想方设法改善提高员工生活。
办公室根据工程员工长期在外,地处偏僻的特点努力做好员工日常生活及后勤工作,并为职工设置活动室及添加各类活动设施,不断丰富职工日常生活。
5、严格工程采购制度厉行节约制度办公室严格按照工程采购制度履行各项审批、领用、登记制度,优化配置工程各类耗材,尽量做到物尽其用。
6、对外协调方面二、办公室人事管理工作1、根据需要,及时做好人员培训及现有人员潜力开发工作人员培训是办公室人事管理工作中的重点,20某某年随着公司对人才培养的重视,办公室积极组织相关人员进行各类等级及技能培训,同时做好员工培训台账,让每位员工都能享受到不断提高的'时机,确保我工程人员整体素质的不断提升。
2、加强档案、考勤管理,确保劳资无误发放20某某年,办公室努力做好员工档案管理及日常考勤工作,保证职工工资表及各类福利发放的及时性。
办公室人事管理人员一丝不苟,对工程各部门送交上来的考勤表、加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造模糊不清的帐表,按时将工资表送交财务。
办公室工作总结-企业总经理办公室工作总结明年工作参考计划2020年在公司的正确领导及各部门大力协作下,在公司领导班子的正确指导下,总经办服从公司领导的指导与安排,着重围绕行政事务治理、人力资源治理、办公室治理等三项工作重点,注重发挥总经办以人为本的治理,承上启下、联络左右、协调各方。
为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极的奉献。
现将一年以来的工作情况总结如下:2020年工作总结一、立足效劳,提高效率,努力做好各项工作1、理顺关系,办理公司有关证件。
今年公司董事会换届后,需要办理相关的手续及证件。
我利用本人在总经办工作多年,相关部门熟、人际关系较融洽的优势,积极办理各类证件。
通过努力,我只用了特别短的时间,办好了企业法人更换以及南京保健滋补品厂注销手续。
2、办公室工作具有纷繁复杂,缺少连接性、随机性大的特点;假设没有标准的工作程序和特别高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的。
我们紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的这个总目的,对办公室的各项工作和制度进展了新的疏理。
制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序,并对相关工作做了详细的规定。
使办公室每个成员明白哪些能办,哪些不能办;哪些可以表态,哪些不可以表态;哪些可以用印,哪些不该用印;做到办事有规定,不越“雷池”、破规矩。
3、做好公司股东会、董事会及其gmp认证期间的会务效劳工作,落实好各种会议的会前预备、会议材料、会议效劳等工作。
二、抓住重点,强化治理,协调推进企业治理工作1、把企业治理向纵深推进。
今年公司加大企业治理等各方面的考评工作,我们配合相关职能部门,检查、监视、考核,掌握第一手材料,强化部门工作责任认识,持之以恒抓好公司企业治理工作。
紧贴公司年度工作目的及各部门月度工作目的以及领导决策的各项任务指标的有关内容,抓落实。
同时与相关部门配合,对考核指标,责任到部门、责任到人,强化督办、检查与情况通报,有力的推进公司各工程标的落实完成。
2020总经理办公室年度工作总结五篇精选总经理办公室年度工作总结(一)XX年在正确领导及各部门大力协作下,在超市领导班子的正确指导下,总经办服从超市领导的指导与安排,着重围绕行政事务管理、人力资源管理、办公室管理等三项工作重点,注重发挥总经办以人为本的管理,承上启下、联系左右、协调各方。
为超市圆满完成年度各项目标任务作出了积极的贡献。
现将一年以来的工作情况及XX年度工作情况总结计划如下:一、协调沟通、管理监督工作我超市总经办主要有三项职能,一是公关、协调的办公室管理职能,二是人力资源管理工作职能,三是行政事务管理工作职能,具体为:第一项大的工作办公室的工作:律师协调与官司处理工作、超市领导文秘服务工作、对外各种政府补贴信息的收集整理与协调和处理工作、超市文件的发放及存档工作;部门与部门之间的沟通协调处理工作,从而使超市的战略成为战术,工作承上启下,攘外安内;第二项大的工作是:要全面做好人力资源管理工作,对超市的招聘配置、薪酬管理、培训开发、人力资源规划、绩效考核、劳动关系、档案管理、综合制度的建立健全等全面落实及把好关,让超市业务高效地跳动起来,让超市的每个细胞兴奋起来;第三项大的工作是:做好行政事务管理工作,对超市的保卫安全、消防安全、环境卫生、后勤、食堂、卫生、办公用品采购、住宿楼卫生管理、修理、车辆的调度管理等做好服务工作。
1、加强基础管理,创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是总经办重要工作内容之一。
一年来,总经办结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使总经办基础管理工作基本实现了规范化,相关工作基本实现了优质、高效的完成,为超市各项工作的开展创造了良好条件。
如:基本做到了员工人事档案、培训档案、会议纪要、部门档案、其它档案等的清晰明确,重要文件全部归入档案室,严格规范管理;积极配合领导及时的收、发文件,以保证准确及时,并对领导的批示做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序;成功组织了中秋庆祝活动、三八妇女节活动等;在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责;为超市树立了良好形象,起到了窗口作用;为超市各部门后勤服务更是尽心尽职。
总经理办公室工作总结范文(通用6篇)篇一:尊敬的领导:您好!我是XX公司的总经理办公室的工作人员,经过一个季度的努力和工作,我对自己的工作进行了总结,现将总结报告如下:1.工作目标及完成情况:本季度的工作目标是协助总经理完成公司的日常管理工作,提供高效的办公支持和协调各部门之间的沟通。
我认为我在这方面完成得较好,积极配合总经理的工作安排,及时处理各类办公事务,并保障总经理办公室的日常运转。
2.沟通协调能力:作为总经理办公室的工作人员,我与各部门之间的沟通协调起到了重要的作用。
通过及时沟通和反馈,我成功解决了各种办公事务上的问题和矛盾,并顺利促成了各部门之间的良好合作关系,提高了工作效率。
3.办公事务处理能力:总经理办公室是一个重要的工作平台,我在办公事务的处理上注重细节,严格遵守办公守则,确保了各类文件的处理准确、及时,并妥善保管和归档。
同时,我积极学习并使用办公软件,提高了工作效率。
4.团队协作精神:在总经理办公室的工作中,团队协作是至关重要的。
我与同事之间保持良好的沟通和合作,相互支持和帮助,共同面对工作中的挑战,并取得了较好的工作成绩。
5.自我学习与提升:作为一名工作人员,我始终保持学习的态度,不断提高自我素质和工作能力。
在本季度,我参加了多项培训和学习活动,积极学习相关知识和技能,提高了自己的综合素质和专业能力。
总体来说,我在这个季度的工作中取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足之处,比如在协调沟通上还需要加强,办公事务处理上还需要更高的效率等。
我将在以后的工作中不断总结经验,改进自身能力,为公司的发展贡献更大的力量。
谢谢领导对我的支持和信任!此致礼拜!XX公司总经理办公室工作人员篇二:尊敬的领导:您好!我是XX公司总经理办公室的工作人员,根据近期的工作情况,我将自己的工作进行了总结,现将总结报告如下:首先,我在这段时间的工作中,始终保持了积极的工作态度,努力配合领导的工作安排,认真完成各类办公任务。
办公室总经理工作总结和工作计划范文12篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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总经理办公室年度工作总结范文(精选7篇)总经理办公室年度篇120xx年,经理办公室在处党委、处的正确领导下,紧紧围绕处制定的工作目标,加强管理,努力提高办文、办会、办事质量,提高工作效率,做好各项服务工作,圆满完成了各项工作任务。
一、较好地完成了各项工作指标1、完成处62份红头行政文件的拟稿、核稿、打印、下发;完成37份白头行政文件的拟稿、核稿、打印、下发;制发会议纪要5期;编写《地调简报》5期;完成了领导交办和上级交办的讲话、汇报、总结等各项文字工作材料的撰写,共撰写20多万字,一次成功率达95%以上;向分公司汇报信息被《中原信息》采用10条,名列分公司二级单位前列。
2、共收各级各类来文404份,其中勘探局、分公司及处室247份,局会议纪要19份,处请示批复6份,局信息44份,下级来文82份,外来函件3份,在分办传阅专程中,准确及时,无一差错。
3、共接各类会议通知160多次,明传电报260多件;共发会议通知250多次,较好地组织了各次会议;值班无脱岗、漏岗,处理问题无差错;按要求组织了来宾接待工作,达到了客人、领导满意。
4、较好地完成了各项调研和督查工作任务。
5、较好地完成会议室、接待室、小礼堂、领导办公室、办公楼道的清洁卫生工作。
6、完成为领导、机关、基层的部分生产、生活协调工作任务。
7、较好地完成综合服务队的管理工作。
全年共打字400万字以上,油印质量较好;共收发报纸18万份,杂志1700本,单位和私人信函4000多件,共发纯净水20xx多桶;小车班和通讯站认真搞好各项服务工作,全年安全无事故;食堂的饭菜质量和服务质量得到明显进步,饭菜花样丰富多彩。
8、较好地完成库存材料和办公用品、低值易耗品的管理和发放工作。
9、完成了领导交办的其他工作任务。
二、20xx年所做的主要工作1、积极做好办文服务工作。
一是在起草材料上努力提高理论水平,有效地发挥了参谋助手作用。
在撰写公文等大型材料时,站在全处、全局的高度上,从多方面考虑问题,精心收集和整理领导在平时各种场合的谈话及阐述的观点,充分发挥主观能动性,下大功夫分析研究工作的发展趋势及可能出现的各种情况,然后将这些溶入所写材料之中,尽量提炼出一些新思路、新举措,增强了材料的个性特点。
总经理办公室工作总结范文总经理办公室工作总结范文篇120某某年上半年,办公室按照年初制定的工作目标,结合工作实际,围绕全局中心工作,履行办公室职能,认真做好综合协调、政务文秘、后勤保障、人事、行政财务各方面工作。
现将上半年工作情况总结如下:一、尽职尽责充分发挥综合协调职能综合协调是办公室工作重点职能之一,是做好上传下达的关键环节,是协调各部门之间工作的重要纽带。
上半年,办公室认真履行这一职能,一是及时将上级的文件精神按照局领导的批示向各处室传达,基本做到从发文到办结全程跟踪。
二是及时将下级的诉求向局领导反映,并按领导指示协调相关处室认真办理。
三是全力做好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调,为我局各项工作的正常开展创造了条件。
二、树立大局观念、强化服务意识、搞好后勤保障加强车辆管理,保障行车安全。
按照我局《车辆管理制度》的要求,厉行节约、严格把关、统一调度,认真做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保我局公务用车及时、快捷、安全,半年来无一车辆发生交通事故。
严格定点修车,坚持事前申报,保障了我局公务用车及时维修,工作中驾驶员积极配合,未出现不经过领导同意,私自换点修车现象。
加强资产管理,按需采购、保障及时。
在资产管理方面,上半年着重规范了固定资产、办公用品、印刷用品的管理和采购行为,加强了办公资产的`管理。
上半年由专人对全局的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了详细的清理并登记造册,完善领用手续,严格按照”谁使用、谁保管、谁负责“的原则实行管理,避免国有资产的流失。
同时办公室从加强内部控制着手,进一步规范我局物资采购行为。
本着厉行节约、绝不浪费,保障及时的原则,严格按照我局采购程序及政府采购相关规定,认真细致地开展工作,确保购买及时、发放及时。
三、抓好会务、培训、竞赛组织,搞好协调服务为了及时传达各级政府部门精神,围绕中心思想,全面开展各项工作,办公室认真做好全局性会议的会务准备、认真抓好会议议题的贯彻落实,规范了我局的会议管理制度。
总经理办公室工作总结范文(通用7篇)总经理办公室篇120xx年的工作已经告一段落,回顾这大半年来的工作,在集团公司各位领导和同事的支持与帮助下,按照集团公司的总体要求,我以积极的态度对待各项工作任务,较好地完成了自己的本职工作。
现将半年来的工作情况向各位作一个汇报:一、应履行的工作职责1、全面主持办公室的工作,并向董事长和总裁负责。
2、负责制订集团公司和办公室的各项及月计划。
负责审核、检查各部门工作及公司计划的落实情况。
3、负责集团公司各种会议的准备、组织、记录以及督查会议贯彻落实情况。
4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。
5、积极协助领导处理各种事务,为领导出谋划策,排忧解难,把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来,以便他们集中精力抓全局、抓政策、抓大事。
6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作,提高团队精神。
加强世雄集团机关作风的管理,展示世雄集团的精神风貌。
7、抓好世雄集团企业文化的完善、提升工作,扩大世雄集团对外宣传,增强世雄集团在社会的知名度、赞誉度和信誉度,树立企业形象。
二、半年来,我紧紧围绕,完成了以下八方面的工作1、集团公司的文书工作草拟综合性文件和报告,负责办公会议的记录、整理,并传达会议精神;配合领导在制订的各项基础上进一步补充、完善各项规章制度,基本完成了《湖南世雄集团员工守则》和《湖南世雄集团暂行管理条例》的编写,推动了公司运作的制度化、规范化、程序化。
2、档案管理在配合下,认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和各种资料归档工作;(1)重新建立了员工花名册和员工档案(主要包括个人基本信息表、身份证复印件、学历证复印件、小一寸照片、驾驶证复印件、个人职业技术等级证书复印件、职务变更审批表、个人奖惩记录、年度考核记录、个人)。
根据12月20日的统计数字,目前共有员工209人,其中集团公司24人,建筑公司8人,物业公司47人,经纪公司12人,世雄大酒店118人,本科以上学历3人,大专学历8人。
公司总经理办公室总结作为公司总经理,办公室是我工作的中心和指挥中心。
在这里,我完成了许多重要决策,组织了各级部门的工作,与员工进行沟通和协调。
办公室的工作环境和效率直接影响着整个公司的运营和发展。
因此,我非常重视办公室的组织管理和日常工作。
首先,我注重办公室的整洁和舒适。
一个整洁、舒适的办公室能让人在工作中更加专注和高效。
因此,我定期安排专人对办公室进行清洁和维护,保持办公桌的整齐和干净。
此外,我还为办公室提供了一些舒适的设施,如空调、暖气和舒适的座椅,以确保员工在工作期间可以有一个良好的工作环境。
其次,我注重办公室的信息化建设。
现代办公环境离不开信息技术的支持。
我在办公室配备了电脑、打印机、复印机和投影仪等办公设备,方便员工进行工作和会议。
我还提供了高速互联网连接,为员工提供快速、稳定的网络服务。
此外,我还采用了一些办公软件和信息系统,如OA系统、ERP系统和CRM系统,以提高工作效率和管理水平。
第三,我注重办公室的沟通和协作。
作为公司总经理,我认识到沟通和协作对于团队的成功至关重要。
因此,我鼓励员工在办公室中进行交流和合作。
我定期组织员工会议,分享公司的最新动态和工作进展,听取员工的建议和意见。
我还鼓励员工之间进行合作,共同解决问题和完成任务。
为了促进沟通和协作,我还设立了一个员工反馈箱,鼓励员工提出问题和建议,以促进公司的持续改进。
第四,我注重办公室的安全管理。
办公室的安全对于员工的生命安全和公司的正常运营都是至关重要的。
因此,我采取了一系列措施来确保办公室的安全。
首先,我安装了监控设备,以监控和记录办公室的活动。
其次,我定期进行安全检查,确保消防设备和紧急逃生通道的正常运行。
第三,我为员工提供安全培训,教育他们如何应对突发情况和自救。
最后,我制定了一份紧急预案,以应对各种紧急情况和灾害。
综上所述,作为公司总经理,我非常重视办公室的组织管理和日常工作。
通过保持办公室的整洁和舒适,推动信息化建设,促进沟通和协作,以及加强安全管理,我努力确保办公室的高效运营和员工的工作满意度。
年度总经理工作总结与年工作计划5篇篇1一、引言在过去的一年里,作为公司总经理,我肩负着引领企业发展和团队管理的重任。
本年度,在公司全体同仁的共同努力下,我们取得了一定的成绩,也积累了一些经验。
在此,我将对过去一年的工作进行总结,并制定未来一年的工作计划。
二、年度工作总结1. 经营业绩回顾本年度,公司在全体员工的共同努力下,实现了业绩的稳步增长。
总收入达到XX亿元,同比增长XX%。
其中,核心业务表现出色,新兴市场亦有所突破。
2. 项目管理及执行在项目管理方面,我们强化了项目团队的建设和协作机制,确保项目按期完成。
本年度共完成XX个重大项目,客户满意度达到XX%以上。
3. 产品研发与创新产品研发方面,我们注重市场调研,紧跟行业动态,推出了一系列符合市场需求的新产品。
同时,鼓励内部创新,成立了专项研发基金,支持技术研发团队进行创新实践。
4. 团队建设与人才培养人才是公司发展的核心资源。
本年度,我们加强了团队建设和人才培养工作。
通过内外部培训、岗位轮换等方式,提升了员工的专业技能和综合素质。
5. 市场拓展与合作本年度,我们积极开拓新市场,加强与上下游企业的合作。
在保持核心业务稳定增长的同时,成功打入多个新兴市场,拓展了公司的业务范围。
6. 存在问题及改进措施虽然取得了一定成绩,但在发展过程中我们也面临一些问题和挑战。
如市场竞争加剧、成本压力增加等。
为此,我们需要进一步优化业务流程,提高生产效率,降低成本。
同时,加大市场开拓力度,提升品牌影响力。
三、年度工作计划1. 总体目标新的一年,我们将以高质量发展为主题,加大研发投入,拓展新市场,提升品牌影响力,实现公司业务的持续增长。
2. 具体措施(1)经营管理:加强内部精细化管理,提高运营效率。
推行绩效考核制度,激励员工积极性。
加强成本控制,提高盈利能力。
开展市场调研,优化产品定价策略。
加强财务管理和风险管理,确保公司稳健发展。
篇2一、年度工作总结在过去的一年里,本公司经历了前所未有的发展机遇和挑战。
总经理办公室年度工作总结范文尊敬的领导、各位同事:在刚刚过去的一年里,我担任总经理办公室的负责人,有幸与众多优秀的同事们一起努力,共同完成了一系列的工作任务。
现在,我将对过去一年的工作进行总结。
首先,我要感谢所有在办公室工作的同事们,是你们的支持和合作,使得我们能够在这一年里取得了一系列的成果。
无论是工作中遇到的困难还是挑战,我们都能够相互帮助,共同解决问题。
同时,我也要感谢领导的支持和信任,是你们的指导和鼓励,使得我们能够顺利完成各项任务。
在过去的一年里,总经理办公室面临了许多重要的工作任务。
首先,我们着重加强了组织管理和沟通协调工作。
我们建立了一个高效的工作机制,明确了各个岗位的职责和权限,构建了一个和谐的工作氛围。
我们加强了内部部门之间的沟通和协作,以提高工作效率和质量。
其次,我们积极营造了一个良好的内部环境。
我们注重员工的培训和发展,通过组织不同形式的培训课程,提高员工的专业技能和素质。
同时,我们还开展了各类员工活动,丰富员工的业余生活,增强员工的凝聚力和归属感。
在工作中,我们还注重了顾客服务的质量提升。
我们建立了一个完善的客户数据库,定期开展客户满意度调查,及时了解客户的需求和反馈。
同时,我们加强了对员工的培训,提高他们的服务意识和技能,确保提供高效优质的服务。
通过这一系列的工作,我们成功提升了客户满意度和忠诚度,进一步巩固了我们的市场地位。
在过去一年里,我们还积极推动了信息化建设。
我们建立了一个完善的信息管理系统,实现了各项业务数据的实时更新和共享。
我们还引进了一些先进的信息技术,提高了工作效率和质量。
通过信息化建设,我们进一步提升了办公效率和服务质量,为公司的发展做出了积极贡献。
最后,我想说一下我们按时完成了公司下达的各项任务,高质量地完成了总经理交办的各项工作。
这离不开每个同事的共同努力和团队合作精神。
在团队中,每个人都充分发挥了自己的专业能力,积极地为团队的目标而努力。
正是因为有你们的支持和付出,我们才能取得如此出色的成绩。
总经理办公室年度工作总结5篇篇1一、引言本年度,总经理办公室在公司的正确领导和各部门的支持下,始终坚持以服务为宗旨,以协调为手段,以提升管理效率为目标,努力履行职责。
本报告旨在回顾总结过去一年的工作内容和成果,并提出未来的工作计划和建议。
二、工作内容概述1. 协调各部门工作,确保公司运营顺畅。
2. 组织并实施公司重要会议和决策。
3. 处理公司日常行政事务,提高管理效率。
4. 推动企业文化建设,增强团队凝聚力。
5. 参与制定并执行公司发展战略规划。
6. 负责对外沟通与联系,维护公司形象与声誉。
三、重点成果1. 成功协调并解决了多起部门间的合作难题,提高了跨部门协同效率。
2. 组织实施了数次关键会议,为公司战略方向提供了决策支持。
3. 优化了多项行政事务流程,提升了行政管理的规范性和效率。
4. 组织开展了多场企业文化活动,增强了员工的归属感和团队凝聚力。
5. 在公司战略规划中发挥了重要作用,确保了公司战略目标的落地实施。
6. 强化了对外沟通与联系,扩大了公司在行业和社会中的影响力。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:部门间沟通不畅,影响工作效率。
解决方案:定期组织跨部门沟通会议,建立信息共享平台。
2. 问题:行政事务流程繁琐,工作效率不高。
解决方案:简化流程,推行电子化办公,减少重复劳动。
3. 问题:企业文化建设活动单一,员工参与度不高。
解决方案:丰富文化活动形式和内容,鼓励员工积极参与。
4. 问题:对外联系与沟通不足,影响公司形象推广。
解决方案:加强与外部合作伙伴的联系与合作,积极参与行业交流活动。
五、自我评估/反思过去一年,总经理办公室在各项工作上取得了一定的成绩,但也存在一些不足和需要改进的地方。
在协调部门工作方面,还需进一步加强沟通和合作;在推动公司战略实施上,还需更加深入地理解和执行;在对外联系与沟通上,还需进一步扩大公司的知名度和影响力。
同时,我们也认识到了团队建设的重要性,将在未来工作中更加注重团队建设和人才培养。
总经理办公室年度工作总结7篇篇1时光荏苒,20XX年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。
从最初的懵懂无知,到逐渐熟悉、了解公司运作,再到如今能够独当一面,为公司贡献自己的一份力量,这是一个不断学习、不断成长的过程。
在此,我将对过去一年的工作进行全面总结,以期为公司未来的发展提供有益的参考。
一、工作内容及成果在过去的一年里,我主要负责总经理办公室的日常工作,包括文件管理、会议组织、商务接待等。
通过努力,我成功完成了以下工作任务:1. 文件管理:建立了一套科学、规范的文件管理制度,确保了公司文件的妥善保管和高效运转。
在文件管理过程中,我注重细节,严格把控文件的收发、传阅、归档等环节,确保了公司信息的安全和高效传递。
2. 会议组织:成功组织了多次公司内部会议和商务洽谈,确保了会议的顺利进行和商务合作的成功达成。
在会议组织过程中,我充分考虑与会人员的需求和意见,精心安排会议议程,确保了会议的效率和成果。
3. 商务接待:以热情周到的态度接待了众多重要客户和合作伙伴,为公司赢得了良好的口碑和业务机会。
在商务接待过程中,我注重礼仪和细节,展现了公司的专业形象和优质服务。
二、工作态度及表现在工作中,我始终坚持认真负责、严谨细致的态度,以高度的责任心和使命感投入到工作中。
我注重与同事之间的沟通和协作,充分发挥团队的力量,共同完成工作任务。
同时,我也时刻保持学习的心态,不断提升自己的专业素养和综合能力,以更好地适应工作的需要。
三、存在的问题及改进措施虽然在过去的一年里,我取得了一定的成绩和进步,但仍然存在一些问题和不足。
首先,在文件管理过程中,有时会出现疏漏和错误;其次,在会议组织和商务接待过程中,还需要进一步提高沟通和协调能力。
针对这些问题,我制定了以下改进措施:1. 加强学习,提高专业素养。
我将继续深入学习文件管理、会议组织和商务接待等方面的知识,不断提高自己的专业素养和能力,以更好地适应工作的需要。
2. 严格把控工作流程。
总经理办公室年度工作总结与工作规划总经理办公室年度工作总结与工作规划一、年度工作总结1. 经营业绩回顾:过去一年,总经理办公室在公司各个方面取得了较好的成绩。
公司的销售额实现了10%的增长,超过了预期目标。
我们成功地开拓了新市场,并且加强了与现有客户的合作。
这些成绩得益于团队协作和集体智慧的发挥,同时也离不开全体员工的辛勤付出。
2. 管理改进:在过去的一年,我们致力于提升管理效能和流程改善。
通过引入新的管理工具和技术,我们简化了流程,优化了资源配置,并提高了工作效率。
我们还建立了一套全员参与的绩效考核制度,激发了员工的积极性,提高了工作质量。
3. 团队发展:总经理办公室是公司最重要的决策层,因此我们一直注重团队建设和人才培养。
过去一年,我们举办了多场内部培训和外部学习活动,提高了团队成员的专业素质和领导能力。
同时,我们注重员工的个人发展,为他们提供了广阔的晋升空间和职业发展机会。
4. 沟通与协作:为了加强团队成员之间的沟通和协作,我们组织了定期的团队会议和交流活动。
通过这些活动,我们建立了更加紧密的工作关系,增强了团队的凝聚力和向心力。
我们还推行了开放式办公环境,激发了团队成员之间的创新思维和合作精神。
5. 风险管理:在过去的一年,我们积极应对了市场上的各种挑战和风险。
我们制定了灵活的市场策略,并加强了对企业内外环境的监测和分析。
通过及时调整和决策,我们有效地规避了风险,并保持了企业的持续发展。
二、工作规划1. 提升市场份额:在新的一年里,我们将继续加大市场开拓力度,提升公司的市场份额。
我们将继续改进市场营销策略,挖掘更多的潜在客户,并加强与现有客户的合作。
同时,我们还将加强对市场需求的了解,提供更符合市场需求的产品和服务。
2. 优化流程效能:我们将进一步优化公司的流程,简化决策流程,提高工作效率。
通过引入新的技术和管理工具,我们将实现信息的共享和协同办公,提高团队成员之间的协作效率。
同时,我们还将加强对项目管理的监督和控制,确保项目按时、按质完成。
总经理办公室年终工作总结总经理办公室年终工作总结范文(通用5篇)时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,一年的工作就这样接近尾声,回望过去一年的工作,收获的不仅岁月,还有成长,是时候捋一捋这一年来的工作,好好做份总结了。
但是年终总结要写什么内容才能让人眼前一亮呢?下面是小编为大家收集的总经理办公室年终工作总结范文(通用5篇),欢迎阅读与收藏。
总经理办公室年终工作总结1今天我满怀感激与喜悦之情,站在这里代表沈阳置业有限公司总结已经过去的一年多的工作。
首先,感谢公司的股东。
是公司股东的高瞻远瞩,以战略投资的眼光投资1亿7千万元成立了这个具有巨大发展潜力和光明前景的公司,非常感激股东一年多来给予了我们以充分的信任、理解和全力的支持。
在这里我也要感谢公司的全体员工及各位员工家属,是大家共同的辛勤努力,创造了“河畔新城”这一沈阳房地产界新品牌,树立了沈阳房地产界一面大旗。
面对未来,我为公司拥有这样优秀的干部和员工更加充满信心。
同时也要感谢政府、社会各界朋友对我们的大力支持。
需要提及的是营销合作伙伴广州凌峻房地产咨询有限公司;项目总设计师,沈阳华新国际工程设计顾问有限公司总建筑师马涛先生;“”色彩主设计师,中国美术学院副院长宋健明教授;“”园林景观主设计师,清华大学章俊华教授。
正是我们的这些真诚合作者认真负责的工作态度与敬业品行,为项目的顺利发展奠定了牢固的基础,使我们的产品性能别具一格、脱颖而出。
下面我代表沈阳华新联美置业有限公司做过去一年多来的工作报告。
过去工作的回顾主要经营指标自公司正式组建,河畔新城一期可售房屋总套数555套,认购率100%;已经签订《商品房买卖合同》并缴纳房款666套,签约率99%,尚未签约部分预计至明年6月份之前,部分主体封顶以后全部签约。
可售住宅面积达22万平方米,预计实现住宅销售收入6亿元;半地下车库、库房、网点销售收入1万元,总销售收入5亿元,预计实现利润2万元。
同时形成的股东资产有俱乐部、幼儿园、销售中心、物业用房等。
总经理办公室工作总结及工作计划____年总经理办公室在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为____年工作奠定了基础,创造了良好的条件。
为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将____年工作总结汇报如下。
一、行政管理工作:1、认真做好的文件整理工作____年____月至____月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导,完善公司制度根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。
通过这些制度,规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心。
3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作由于公司发展需要,资产变更故需进行变更工商登记。
于____年____月____日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作,为公司顺利经营打下基础。
于____年____月完成资质证书变更工作,为公司顺利发展打下基础。
4、顺利完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。
会后完成记录报总经理室。
对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动____年组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、项目部的支持。
元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;____月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;____月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资若干;____月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,组织各项目员工开展“从细节入手,提高服务质量”大讨论活动。
总经理办公室工作总结及年工作计划一、工作总结在过去的一年里,我在总经理办公室担任工作职责,并与团队成员共同努力,取得了令人骄傲的成绩。
我认为我的工作总结可以从以下几个方面进行总结。
首先,在日常管理方面,我积极参与公司的日常运营工作,负责督促各部门的工作进度和成果。
通过定期的部门会议和沟通,我与各部门的负责人保持了良好的沟通和合作关系,使得整个公司的运营更加高效和顺畅。
其次,在决策方面,我根据公司的战略目标和经营环境,进行了一系列的决策和规划工作。
我主持召开了许多重要的会议,并与各部门负责人共同制定并实施相关决策。
通过与团队成员深入研讨和交流,我们取得了良好的决策效果,为公司的发展做出了积极贡献。
此外,我还关注了公司的员工发展和团队建设工作。
我密切关注员工的工作情况,及时给予他们反馈和指导,帮助他们解决工作中遇到的问题。
同时,我也致力于塑造一个积极向上的团队氛围,鼓励员工之间的合作和互助,使得整个团队更加凝聚力和向心力。
最后,在实际工作中,我注重提高自己的专业能力和管理能力,通过学习和培训不断提升自己的知识水平和专业素养。
我鼓励团队成员也积极学习和成长,为团队注入更多的活力和创新。
二、年工作计划在新的一年里,我将继续发挥总经理办公室的作用,为公司的发展贡献更多的力量。
根据公司的战略目标和经营需求,我制定了以下几个方面的工作计划。
1. 加强团队建设:我将加强对团队的管理和指导,注重培养团队成员的创新意识和团队协作能力。
我将定期组织团队建设活动,提高团队的凝聚力和向心力,为公司的发展打下坚实的基础。
2. 提高工作效率:我将加强对公司各部门的协调和沟通,促进信息的流通和工作的协同。
我将引入一些先进的管理工具和方法,提高工作效率和质量,提升整个公司的竞争力。
3. 加强决策支持:我将继续跟踪和分析市场动态和竞争对手的情况,为公司的决策提供准确的数据和信息支持。
我将组织各部门的负责人进行定期的工作汇报和分析,共同研究和制定公司的发展战略和决策。
2020年总经理办公室年终工作总结范文及年工作计划2篇Year end work summary and annual work plan of gener al manager's office in 2020汇报人:JinTai College2020年总经理办公室年终工作总结范文及年工作计划2篇小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。
通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。
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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:2020年总经理办公室年终工作总结范文及年工作计划2、篇章2:2020年办公室年终工作总结范文及2020年工作要点篇章1:2020年总经理办公室年终工作总结范文及年工作计划总经理办公室xx年度工作总结及xx年工作计划冬去春来,又将岁末临近,不知不觉xx年的工作即将告一段落。
对于每一个追求进步的公司来说,免不了会在年终岁未对工作本职及自己进行一番“盘点”,也是对公司及自己的一种鞭策。
过去的近一年是忙碌而充实的一年,也是我加入公司最熟悉的一年。
这一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习、成长着。
回顾一年来的工作,我在公司总经理的正确领导、各厂区及各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下,严格要求自己,按照公司要求,较好地发挥了总公司服务各厂区基层、各部门,以总公司辅助的工作职能,完成了自己的本职工作。
虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、xx年的工作回顾。
1.总公司管理部的日常管理工作:总公司管理部工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。
作为总公司总负责管理部全盘工作,我自己清醒地认识到,管理部是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各厂区各项工作向确定目标前进的中心。
细数管理部的工作,可说是千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。
管理部工作紧密围绕年初制定的工作重点,充分结合具体工作实际,不断开拓工作思路,创新工作方法。
通过近一年的工作、学习,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将去年的工作情况总结1)行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。
行政事务工作的内部分工、业务文员的管理、办公室、各细段落等资料的分配整理等工作管理维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、公司管理的日常工作。
按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作及公司办公设备维修保养。
3)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。
以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作,认真地履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。
管理部工作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用。
过去的这一年,管理部以沟通协调作为开展工作的切入点,更注重与各部门的协作配合工作计划5)负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神。
6)制度建设。
配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,包括行政人事类、财务类、业务类等等,以及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
7)落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作,根据人事相关规定规范人事制度。
二、工作中存在的问题。
自我任职以来,深切的体会到:地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。
回顾这一年来的工作,虽在工作开展上有一定的创新,也取得了一些成绩,但同样存在一些问题和不足。
主要表现在1)公司基本制度是我与同事们近四年来一个一个建立完善,但随着公司的发展及需求,没有做太大的改动,一些细节还是不够。
2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,有些工作的协调不是十分到位,在往后的工作中,考虑问题应该更周到详尽。
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。
对部门人员的管理不够细致具体。
以后在努力提高自身管理水平的同时注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、xx年的工作计划。
1.充满希望的xx年到来了,也带来了新的挑战。
在新的一年里,希望公司最高主事官不断学习,要求各厂区/各部门主管及技术/品质/工程等人员,认真学习提高工作水平,为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量,努力做到1)加强学习,拓宽知识面。
努力学习电源专业知识及制度常规认识。
加强对行业发展的了解,加强对周围环境和同行业的了解、学习。
要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。
为领导的决策提供一定的依据和参考。
2)本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。
及时了解员工思想动态,正确引导,加强沟通,了解各人的工作进度和问题反馈给主事官及总经理,以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作。
3)注重部门工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。
4)在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化后勤人员素质,提高办事的实效性,不断加强主动服务意识,持续改进各厂区/各部门的支持能力和服务水平。
服务工作主要实现两大转变:一是实现被动服务向主动服务转变。
总经办及管理部的工作突发性、偶然性、被动性强。
因而,对待各项工作,要未雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。
二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。
5)全面提高执行力度,狠抓决策落实,遵守公司内部各项规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值。
2.持续提升人力资源管理水平。
1)做好招聘及录用等各项相关工作,保证主管及工程技术人员因素的稳定性。
长期的经营实践告诉我们,当代企业的发展离不开六大资源,即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。
在这些资源中,最关键、最宝贵的是人力资源,人才资源。
人才是企业的第一资本,世界上只要有了高素质的人,什么人间奇迹都能够创造出来。
在企业管理工作中,坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法,也是构建和谐企业,提升企业竞争能力的重要手段。
2)明确岗位职责,严明劳动纪律,完善绩效考核制度和办法。
从公司各项管理制度纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化,提高操作性。
3)加强组织人员(基层管理干部)结构优化创新,组织结构设置进一步科学化,人员结构进一步合理化。
本着精简、统一、高效的原则,逐步优化管理层级,建立一个富有弹性的组织结构。
加强定员定编管理,提高工作效率。
4)加强人才引进培养,为公司的可持续发展创造动力。
引进人力竞争,形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。
努力为员工提供充足的个人发展空间,引导员工树立与企业共同发展的理念,提高人力资源的利用率。
高度重视人才规划工作。
重视优先从内部选拔人才,避免从源头流失,同时做好骨干人才的引进储备工作。
6)加强员工教育培训体系创新,创建学习型、知识型企业。
作为总负责人,应该根据公司的实际情况,利用一切有利资源,加大全员培训力度,紧贴工作和岗位需求。
做到统一规划、组织实施。
所以,今年总经办及管理部的一个工作重点将放在内训的系统化开展。
3.强化协调能力。
协调,是总经办与管理部协助公司进行有效管理的一项基本职能。
在现行的机构设置中,一项工作多家负责的现象比较普遍。
这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题,往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。
因此,进一步做好协调工作意义重大。
总经办及管理理部最高主管在协调工作中,一定要站在全局的高度上,正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系,最后在全局利益上达到协调统一。
四、新年展望和目标新的一年,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。
xx 年,我希望各厂区/各部门要认真总结经验,戒骄戒躁努力工作,力争取得更大的工作成绩。
从小事抓起,从服务抓起,进一步强化内务管理和后勤服务,为整体推进公司的发展提供基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。
五、再强调几句1、新的一年各部门课级/组级/班级/技术/品质等人员流动每年性控在20%以下;2、新的一年希望制定课级以上人员,除特别情况外,可以不加班;3、新的一年希望制定办公室及相关间接人员,可以不加班(在完成本职及上级交办事务后);4、新的一年希望公司各级主管彻彻底底实际上下级/层次管理,杜绝越职越权越部门报告、请示、安排、交办等等各项事务;5、新的一年希望公司特别重视并投入5s管理,特别是各生产单位;6、新的一年希望公司再重新出台调整物料进料、储存、出库管理办法;7、新的一年希望公司对生产的现场、物料、设备重新做一次调整;篇章2:2020年办公室年终工作总结范文及2020年工作要点【按住Ctrl键点此返回目录】xx年,在县委、县政府的正确领导下,在州扶贫办的大力支持下,我县扶贫开发工作坚持以党的xx届三中、四中全会、省委八届七次全会精神为指针,以科学发展观为指导,按照全面建设小康社会的要求,围绕社会主义新农村建设,积极争取各类扶贫项目资金。
紧紧围绕县委十届六次全会和县十一届二次人代会确定的各项目标任务,以贫困村为主战场,贫困户为主要对象,以农民增收、加强基础设施建设、提高劳动者综合素质为切入点,坚持解决温饱和巩固温饱并重,开拓创新、扎实工作,各项扶贫开发工作稳步推进,为我县经济社会率先发展奠定了坚实的基础。
一、xx年度工作总结(一)xx年度扶贫项目扫尾工作全面完成根据州扶贫办xx年度扶贫项目实施进度的要求,**县扶贫办切实采取有效措施,积极深入各乡镇项目实施点进行督促、检查、验收。
截至xx年10月底,xx年度49个整村推进项目、250户安居工程、三个科技产业开发项目(核桃、雪桃、纹党)、易地搬迁安置、贫困地区劳动力转移示范基地培训等项目全面实施结束,并在县级验收的基础上通过了州级验收;xx 年“兴边富民工程”专项转移支付整村推进项目基本完成建设任务,正在筹备县级验收;贫困村互助资金项目运转良好,已经通过县级验收。
(二)xx年重点项目稳步推进截至xx年12月10日,怒江州扶贫办和财政局共下达**县各类财政扶贫项目资金2663万元,其中:边境县整村推进项目32个、1600万元;安居工程100户、60万元;易地搬迁安置900人、450万元;贫困地区劳动力转移基地和引导性培训项目任务1700人、76万元;扶贫项目贴息贷款规模400万元、财政贴息资金12万元;扶贫到户贷款指标1300万元,财政贴息资金65万元;大兴地乡整乡推进项目资金300万元;溜索改造项目资金100万元。