延退

2024年教师延退协议书范文范文甲方（用人单位）：____________________乙方（教师）：____________________鉴于甲方因教学工作需要，乙方因个人意愿，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方延长退休事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确乙方退休后继续在甲方单位从事教学工作的期限、工作内容、待遇等相关事宜。

第二条协议期限1. 本协议自2024年____月____日起至2025年____月____日止。

2. 协议期满，经双方协商一致，可续签。

第三条工作内容1. 乙方同意在甲方单位继续从事教学工作，具体工作内容为：___________________。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的教学任务。

第四条工作待遇1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为：___________________。

2. 甲方为乙方提供相应的工作条件和必要的教学资源。

3. 乙方享有与甲方其他在职教师同等的福利待遇。

第五条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得无故缺勤、迟到、早退。

2. 乙方应保证教学质量，不得有损害甲方声誉的行为。

第六条协议变更1. 协议期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可变更协议内容。

2. 变更协议应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

第七条协议解除1. 协议期内，如乙方因健康等原因无法继续履行协议，可提前____天书面通知甲方解除协议。

2. 协议期内，如甲方因工作需要调整，可提前____天书面通知乙方解除协议。

第八条违约责任1. 乙方违反协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 甲方违反协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

尊敬的领导：您好！首先，我谨以此报告向您表达我对延迟退休政策的理解和对我个人延退意愿的阐述。

随着我国社会经济的快速发展，人口老龄化问题日益突出，为了应对这一挑战，国家出台了延迟退休政策。

在此背景下，我经过深思熟虑，特向贵单位提出延迟退休的申请。

一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，现任[单位名称]的[职务/岗位]。

自[入职时间]以来，我一直秉持敬业、负责的态度，在本职工作中兢兢业业，努力提高自己的业务能力和综合素质。

在此期间，我多次获得单位表彰和奖励，为单位的发展做出了积极贡献。

二、延退原因分析1. 个人健康原因随着年龄的增长，我的身体状况逐渐出现了一些不适，如颈椎病、腰椎病等。

这些疾病虽然不影响我的日常工作，但对我的生活质量产生了一定影响。

为了更好地治疗和恢复，我需要更多的时间来关注自己的健康。

2. 家庭原因我有一个幸福的家庭，妻子和两个孩子都在读书。

目前，我妻子正在外地工作，孩子正在上初中。

考虑到家庭责任，我希望在退休后能够有更多的时间陪伴家人，共同度过美好的时光。

3. 社会原因我国目前面临着人口老龄化、劳动力短缺等问题，延迟退休政策旨在缓解这些问题。

作为一名资深员工，我深知自己在单位的重要性和价值。

我希望通过延迟退休，为单位的发展继续贡献自己的力量。

三、延退后工作计划1. 提高自身素质在延迟退休期间，我将不断学习新知识、新技能，提高自己的业务能力和综合素质，以适应社会发展的需要。

2. 积极参与工作在单位需要我的时候，我将全力以赴，发挥自己的专业特长，为单位的发展贡献自己的力量。

3. 关心同事，团结协作在延迟退休期间，我将关心同事，团结协作，共同为单位创造一个和谐、积极的工作氛围。

四、延退后生活规划1. 注重健康在延迟退休期间，我将注重自己的身体健康，定期进行体检，预防疾病。

2. 陪伴家人在延迟退休期间，我将抽出更多的时间陪伴家人，关心他们的生活，共享天伦之乐。

3. 充实生活在延迟退休期间，我将参加各种社会活动，充实自己的生活，丰富自己的阅历。

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延吉市关于高级教师延迟退休教师规定
一、延退条件
年满60周岁具有正高级职称的事业编制教师，不含院士，因工作需要，本人自愿，身体健康，能够坚持正常工作，且前4年的岗位业绩达到学校相应岗位聘用的业绩条件。

并满足下列条件之一的，可申请延长退休年龄。

1 .正在主持国家自然科学基金重点项目或相当层次及以上层次科研教学项目，可延长至项目合同规定终止日期退休。

2.在人才培养、科学研究或学科建设等方面做出特殊贡献，因工作需要其继续发挥作用的由校长提议，可适当延长退休年龄。

二、延退程序
1.教师在年满60 周岁前3个月，向二级单位提交延长退休年龄申请，填写《正高级职称教师延长退休年龄审批表》，并提供相关证明材料。

2. 二级单位收到申请30日内通过相关会议对当事人前4年岗位业绩进行考核，考核结果达到聘用岗位的业绩条件并同意延聘的，报学校审批。

3. 校长办公会研究决定是否同意延聘，同意延聘的由人事处办理延聘手续。

退休（延退）何不按工龄计算？闲散一石延退吵得很热闹，各类人群有各自的想法，有的想早退，有的想晚退，但都讨厌官员延退。

有权即可腐败，多掌握几年权力，意味着可以多捞几年的好处，这是老百姓的逻辑，所以一致反对官员延退。

实际上，只要机制健全，权力公开，监督有力，有权也不能腐败。

在目前情况下，这一点还做不到。

又到两会了，建议将退休计算方法调整一下，由原来的按自然年龄退休，改为按照工作年限退休。

这样，延退就会少许多阻力。

延退争论激烈，原因固然很多，但所有专家和政府官员在研究这个问题时思想僵化、思维固定有关系。

在各种版本的延退休方案当中，都是沿用了按自然年龄确定退休时间的思路。

大家都不约而同的在年龄上做文章，鲜有调整一下观察事物的角度，调整一下确定退休的标准。

现在有一种方案，主张在现在的50岁、55岁、60岁退休的基础上再延长5岁。

还有的在此基础上提出了改进版，先是男女一视同仁、一律平等，统一到60岁退休，然后再都延长到65岁退休。

由于动了占就业群体绝大多数的体力劳动者的奶酪，自然遭到了强烈而广泛的讨伐。

面对寡不敌众，专家与官员们又退了一步，逐渐延退，不是一下子延长5岁，而是一次延长几个月，最后达到延长5岁的目标。

其实，从年龄方面规定退休时间可能更多的考虑身体条件。

人到了一定岁数，体力、精力、能力都不行了，不能胜任工作了，应该回家休息了。

但是，人的身体条件差距很大，这样一刀切也有不合理之处。

一些身体条件好的，还想多干几年，一些身体条件差一些的，又想少干几年。

实际上，延迟退休早就实行了，而且是进行得静悄悄或者说没有影响到了公众利益，并没有引起公众注意。

因为这种延退，只是针对极少数人，高级官员已经是65岁退休（正部），专业技术高级职务有的也延长到65岁退休，还有一些厅级官员因为任期问题事实上也有延退的，一些担任高级职务的女干部也与男干部一视同仁了。

与其说这是一项政策，不如说是一项特权。

这两年强力纠正四风、坚决反对腐败，这项特权得到限制，官员一般是到点就退，不再找出各种理由不交权了。

尊敬的人力资源部门：
您好！我是学校的一名女副高级教师，根据我国相关政策规定，女性副高级教师可以申请延退。

在此，我郑重向学校提出延退申请。

首先，我之所以申请延退，是因为我对教育事业充满热情。

自从我成为一名教师以来，我始终秉持着教书育人的信念，为培养一批又一批优秀的学生而努力。

在教学工作中，我不断提高自己的教育教学水平，关注学生的成长，为他们提供最好的教育。

我相信，只要我继续留在讲台上，就能继续为教育事业做出贡献。

其次，我申请延退也是因为我对学校的发展充满信心。

近年来，学校在各个方面都取得了显著的成绩，教育教学质量不断提高，为社会培养了大批优秀人才。

我相信，在未来的日子里，学校会在现有的基础上取得更大的发展。

我愿意继续为学校的发展贡献自己的力量，与学校共同成长。

此外，我申请延退还因为我热爱自己的工作，乐于奉献。

在教学工作中，我不仅关注学生的学业成绩，还关注他们的身心健康，积极参与学校的各项活动，为学校的文化建设贡献力量。

我相信，只要我继续留在讲台上，就能继续为学校的发展做出贡献。

当然，我申请延退也得到了家人的支持。

我的家人理解我对教育事业的热爱，愿意支持我继续工作。

在家庭的支持下，我更有信心继续为教育事业奉献自己的力量。

最后，我郑重承诺，在延退期间，我将严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，认真履行教师职责，努力提高教育教学质量，为学校的发展做出更大的贡献。

请您审阅我的延退申请，并希望能得到您的支持。

在此，我提前向您表示感谢！
此致
敬礼！
申请人：（签名）
年月日。

2024年教师延退协议书模板模板甲方（学校）：_________________________乙方（教师）：_________________________鉴于甲方因教学需要，需延长乙方的退休时间，乙方同意延长退休时间，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方延长退休时间事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方延长退休期间的权利、义务和责任。

第二条延长退休期限1. 乙方同意将其退休时间延长至____年____月____日。

2. 延长退休期限届满后，乙方应按照甲方规定办理退休手续。

第三条工作内容与职责1. 延长退休期间，乙方应继续履行其作为教师的职责，包括但不限于教学、科研、指导学生等。

2. 甲方应为乙方提供必要的教学资源和工作条件。

第四条报酬与福利1. 延长退休期间，乙方的薪资待遇保持不变，具体数额为每月____元人民币。

2. 乙方在延长退休期间享有与在职教师同等的福利待遇。

第五条工作条件与保护1. 甲方应为乙方提供安全的工作环境，并确保乙方的合法权益不受侵害。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。

第六条违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付乙方报酬，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2. 如乙方未履行本协议约定的工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为____元人民币。

第七条协议的变更与解除1. 本协议一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。

第八条争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________授权代表（签字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日。

高级女教师延退期间申请退休理手续
亲爱的高级女教师同事们:
鉴于部分即将年满60周岁的高级女教师同事享受了两年延退政策,现将申请退休的具体流程和需准备的材料说明如下:
一、申请退休时间
根据规定,高级女教师达到国家规定的退休年龄当月,可以申请办理退休手续。

原则上应当在退休前3个月内提出申请。

二、申请退休所需材料
1.本人填写的《离退休申请表》;
2.本人有效身份证件原件及复印件;
3.工作满25年以上的职工,需提供本人参加工作前的户口本、结婚证等相关材料;
4.离退休审批表、工资发放清单及银行卡账号;
5.退休后参加城镇职工基本医疗保险所需材料。

三、办理流程
1.本人向所在单位人事部门提出申请;
2.人事部门审核相关材料并上报主管部门;
3.主管部门审批通过后,通知经办人员为办理退休手续及发放养老金做好准备工作;
4.工资、社保等相关部门办理手续后,可以领取退休金。

请各位即将退休的高级女教师同事提前做好准备,按时办理相关手续。

如有任何疑问,欢迎咨询人事部门工作人员。

祝各位退休生活愉快!。

河北省延迟退休政策延退统一年限很关键有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。

如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?记者估算了一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么2006年后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的女性退休年龄延迟了10年甚至15年的时间。

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

或每迟1年退休加3个月对于延迟退休的渐进式推进方式，尹蔚民也举出了具体的例子，“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。

”尹蔚民说，“第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。

”上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，记者粗略估算了一下，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。

以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。

而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。

尊敬的人力资源部领导：您好！我是一名从事教育工作多年的女教师，现向您提交我的延迟退休申请书。

首先，请允许我对您表示诚挚的敬意和感谢！我自参加工作以来，一直致力于教育事业，亲眼见证了我国教育事业的蓬勃发展。

从青涩的实习老师到如今的资深教师，我深知教育工作的艰辛与付出，但也深感荣幸能在这个充满挑战和希望的领域里奉献自己的青春和热情。

时光荏苒，岁月如梭，转眼间已过知天命之年，原本到了享受退休生活的年纪，然而，在这个人生重要的转折点上，我却做出了一个艰难的决定——申请延迟退休。

我之所以提出延迟退休的申请，主要有以下几个原因：一、对教育事业的热爱和执着。

作为一名教育工作者，我深知自己肩负着培养祖国花朵的重任。

教育事业是一项需要情怀、耐心和智慧的工作，而我正是出于对这项事业的热爱和执着，才愿意在这个岗位上辛勤耕耘。

延迟退休意味着我还能继续为教育事业贡献自己的力量，为更多学子照亮前行的道路。

二、学生的需要。

在多年的教学工作中，我深知每个学生都有自己的特点和需求。

他们需要关爱、引导和激励，而我亦从中收获了无尽的喜悦和满足。

面对即将毕业的学子，我无法割舍他们对我的信任和依赖。

延迟退休，让我有机会继续陪伴他们成长，见证他们的蜕变。

三、教育改革的需要。

当前，我国正深入推进教育改革，教育事业面临着许多新的挑战和机遇。

作为一名有着丰富教学经验的老教师，我愿意发挥自己的余热，为教育改革贡献自己的一份力量。

延迟退休，使我能够紧跟时代步伐，不断更新教育观念和教学方法，更好地适应教育改革的发展。

四、个人成长的需求。

延迟退休并不意味着我放弃个人成长。

相反，我认为在教育岗位上继续深造，不断提高自己的综合素质，是实现个人价值的重要途径。

在这个充满变革的时代，我愿意以一颗学徒的心，不断探索、进取，为自己的职业生涯画上更加精彩的篇章。

在此，我真诚地希望领导能够批准我的延迟退休申请。

我会珍惜这来之不易的机会，以更加饱满的热情投入到教育工作中，为我国教育事业的发展贡献自己的一份力量。