年终工作总结书写指南
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年终工作总结怎样写,该注意什么8篇第1篇示例:年终工作总结是每个职场人士在年末必不可少的一项工作,通过对过去一年的工作进行总结,更好地审视自己的成就和不足,为新的一年制定更有针对性的工作计划。
那么年终工作总结该怎样写?又该注意什么呢?在写年终工作总结时,需要全面客观地总结自己的工作内容和工作业绩。
可以从工作目标的实现情况、工作过程中遇到的困难和挑战、个人成长和提升等方面展开阐述。
要根据具体情况对工作内容进行详细的描述,注重客观性,避免过分主观臆断。
要客观地评价自己的工作业绩,不可过高或过低估计自己的能力和贡献,要实事求是地反映自己的实际情况。
在年终工作总结中,需要突出个人的工作亮点和成就。
可以选择一些比较具有代表性和突出的工作成果进行详细阐述,展示自己在工作中的优秀表现和贡献。
要结合工作实际情况,精选一些能够直接体现自己能力和价值的工作亮点进行突出展示,同时要注明这些工作亮点的实际效果和影响,确保全面客观地展示自己在工作中的实际表现。
在写年终工作总结时,需要分析自己在工作中存在的不足和改进方向。
要客观评价自己的工作中存在的不足和问题,找出根本原因,并提出改进措施和解决方案。
要谦虚谨慎地面对自己的不足,勇于承认自己的不足和错误,同时要表现出对于自身提升和进步的积极态度,展现自己积极改进的决心和努力。
在年终工作总结中,需要梳理和总结自己在过去一年的工作收获和收获感悟。
要梳理自己在工作中取得的成绩和收获,总结工作中的经验和教训,从中汲取经验教训,为今后的工作提供参考和借鉴。
同时要表达出对于过去一年工作的感慨和感谢之情,对于在工作中给予自己帮助和支持的人表示感激和赞美,展现出对于工作中的积极态度和敬业精神。
年终工作总结是每个职场人士在年末必须完成的一项重要工作,通过认真负责地进行工作总结,可以更好地审视自己的工作表现和成绩,找出存在的问题和不足,为新的一年制定更有效的工作计划和目标,实现自我成长和提升。
个人年度工作总结格式要求7篇篇1一、格式要求:个人年度工作总结需要遵循一定的格式要求,以确保报告的清晰、严谨和易于理解。
具体格式要求如下:1. 标题:个人年度工作总结。
2. 引言:简要介绍本年度工作的背景和目标。
3. 工作内容:详细描述本年度完成的主要工作。
4. 成果与亮点:列举本年度工作的主要成果和亮点。
5. 问题与不足:分析工作中遇到的问题和不足,并提出改进措施。
6. 下一步计划:明确下一年的工作计划和目标。
7. 结束语:总结本年度工作的收获和体会。
二、范文:一、引言在过去的一年里,我始终坚持以公司的发展为目标,认真履行职责,努力完成各项任务。
通过一年的工作,我获得了宝贵的经验,也发现了自己的不足之处。
二、工作内容1. 负责公司市场推广工作,制定并执行市场推广计划,提高公司品牌知名度和市场占有率。
2. 负责新产品的宣传和推广,组织并参与相关活动,加强与客户的沟通和交流。
3. 负责撰写公司报告和宣传资料,及时准确地传递公司信息和产品特点。
4. 参与公司团队建设,提高团队凝聚力和协作能力。
三、成果与亮点1. 成功推广了XX个新产品,获得了良好的市场反响和客户评价。
2. 完成了XX份报告和宣传资料的撰写,有效传递了公司信息和产品特点。
3. 组织并参与了XX次行业活动,提高了公司品牌知名度和影响力。
4. 团队协作能力和个人业务能力得到了显著提升。
四、问题与不足1. 在市场推广过程中,遇到了一些竞争对手的挑战和市场变化的不确定性,需要进一步提高市场分析和应对能力。
2. 在报告撰写方面,还需要进一步提高文字表达能力和逻辑性。
3. 在团队协作中,有时沟通不够顺畅,需要加强沟通和协作能力。
五、改进措施1. 加强市场研究和分析,及时掌握市场动态和竞争对手情况,制定更加精准的市场推广计划。
2. 多读书、多实践,提高文字表达能力和逻辑性。
3. 加强团队沟通和协作,积极参与团队建设,提高团队协作效率。
六、下一步计划1. 继续负责市场推广工作,制定更加精准的市场推广计划,提高公司品牌知名度和市场占有率。
年终总结的撰写指南和写作技巧一、引言年终总结是一个总结过去一年工作及成果的机会,也是规划未来发展方向的重要节点。
撰写一篇有深度和长度的年终总结需要一定的技巧,下面将分别介绍撰写指南和写作技巧。
二、明确目标在开始撰写年终总结之前,首先需要明确这篇总结的目标。
是为了自我反省,总结工作经验教训,还是为了向上级汇报工作成果。
明确目标能够帮助我们更好地组织写作内容。
三、梳理工作内容在撰写年终总结时要全面回顾一年来的工作内容。
可以从项目完成情况、工作成果、团队合作、自我成长等方面进行梳理。
详细列出所有的工作内容可以帮助我们不会遗漏重要的项目或成绩。
四、突出亮点在总结过去一年工作时,应该突出亮点和重要的工作成果。
根据工作内容,选择3-5个最为出色的项目或成绩,并详细描述其中的难题、解决方案以及具体成果。
五、分析问题总结工作不仅要突出亮点,也要客观分析出现的问题和不足之处。
对于每个项目或过程,找出其中的问题,思考是什么原因导致这些问题的出现。
提出改进的建议或措施,并阐述具体实施方案。
六、团队合作除了个人工作成果,团队合作也是年终总结中不可忽视的一环。
回顾一年来的团队合作情况,评价团队成员间的协作和配合程度。
并指出团队合作中的亮点和不足,提出改进的建议。
七、自我成长年终总结还应该记录个人在这一年中的成长和进步。
可以从个人技能的提升、知识的积累、工作态度的改变等方面进行阐述。
同时,也应该对自己的不足之处提出反思,并规划下一年的成长目标。
八、思想感悟在总结的末尾,可以写上一些个人的思想感悟。
总结过去一年所获得的经验和教训,反思工作中的得与失,展望未来的发展方向,并表达对新一年的期许。
九、语言表达在撰写年终总结时,应该注意语言的准确和简洁。
句子结构应该清晰简洁,避免使用过长和复杂的句子。
同时,用词要准确恰当,避免使用与工作无关的行业术语。
十、总结通过年终总结,我们不仅仅是回顾过去一年的工作和成果,更为重要的是从中汲取经验教训,规划和调整未来的发展方向。
工作总结的格式写作指南7篇第1篇示例:工作总结是工作中常见的文书之一,通过工作总结可以对自己一段时间的工作进行梳理与归纳,总结出工作中的得失,为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
那么,如何正确地制作一份工作总结呢?下面将为大家分享一份关于工作总结的格式写作指南,希望对大家有所帮助。
一、工作总结的格式1. 标题:工作总结的标题应该简明扼要,能够清晰地表达工作总结的主题和时间段。
比如“2021年度上半年工作总结”、“2021年10月工作总结”等。
2. 开头语:工作总结的开头语应该简单介绍一下工作总结的背景和目的,让读者对工作总结有一个整体的了解。
3. 工作内容:工作总结的核心部分是对工作内容的具体总结。
可以从工作任务、完成情况、工作收获、工作困难等方面展开总结,尽量做到客观、真实,避免夸大或缩小事实。
4. 问题分析:在工作总结中,也可以对工作中遇到的问题进行分析,找出问题产生的原因,并提出解决方案。
这样有助于在今后的工作中避免类似问题的发生。
5. 工作收获:在工作总结中,也要对工作中的收获和成绩进行总结,这样可以为自己打气,同时也为自己在未来的工作中树立更高的目标。
6. 结语:工作总结的结语要简洁明了,可以对工作总结进行一个概括性的总结,并对未来的工作进行展望。
7. 签名:在工作总结的末尾,一般会有作者的签名和日期,这样可以让工作总结更具有正式性。
二、工作总结的写作要点1. 言简意赅:在撰写工作总结的过程中,要力求用简单的语言来表达复杂的问题,尽量做到言简意赅,避免使用过多的修饰词和堆砌性的语言。
2. 实事求是:在总结工作的过程中要实事求是,客观地对工作中的得失进行反思和总结,避免过分夸大或缩小工作中的成绩和问题。
3. 重点突出:在工作总结中要突出重点,突出工作中的亮点和重要问题,这样可以让读者更加容易地理解工作总结的主要内容。
4. 逻辑清晰:在写作工作总结的过程中,要注意文章的逻辑结构,尽量做到条理清晰,使读者在阅读时能够一目了然。
五步教你写好年终工作总结范文5篇篇1随着年底的临近,各单位、各部门都在紧锣密鼓地开展年终工作总结,以便更好地反思过去、展望未来。
那么,如何写出一份高质量的年终工作总结呢?以下五步教你写好年终工作总结范文。
一、明确总结目的与受众首先,要明确总结的目的和受众。
不同的总结目的和受众会影响内容的撰写和表达方式。
例如,如果总结是为了向领导汇报工作进展,那么内容应更加详细、全面,并突出工作亮点和成果;如果总结是为了向同事或下属传达工作情况,那么内容可以更加简洁明了,重点突出。
二、梳理全年工作情况在明确目的与受众后,需要梳理全年工作情况。
这包括回顾过去一年来的主要工作内容、完成任务情况、取得的工作成果等。
梳理工作情况时,可以采用时间线或分类的方式,将工作按照时间顺序或主题进行排列,以便更好地展示全年工作全貌。
三、分析工作亮点与不足在梳理工作情况的基础上,需要分析工作亮点与不足。
工作亮点是指在工作中表现突出的方面或成果,应重点阐述并总结;而工作不足则是指工作中存在的问题或不足,需要客观分析并找出改进措施。
通过分析工作亮点与不足,可以更好地总结经验教训,为未来的工作提供借鉴和参考。
四、提出改进措施与建议针对工作中存在的问题和不足,需要提出改进措施和建议。
改进措施应具体、可行,并明确责任人和实施时间;建议则应具有一定的前瞻性和创新性,能够为未来的工作提供有益的参考。
提出改进措施与建议时,应注重实际性和可操作性,避免空洞和泛泛而谈。
五、总结经验教训并展望未来最后,需要对全年工作进行总结经验教训并展望未来。
总结经验教训时,应重点强调工作中的成功经验和有效方法,同时指出需要避免的错误和不良习惯;展望未来时,应分析当前形势和趋势对未来工作的影响,并提出相应的应对措施和建议。
通过总结经验教训并展望未来,可以更好地指导未来的工作实践并推动事业的发展。
总之,写一份高质量的年终工作总结需要认真梳理全年工作情况、分析工作亮点与不足、提出改进措施和建议、总结经验教训并展望未来。
年终工作总结格式写法及范文6篇篇1一、引言在这一年中,我们团队历经挑战与机遇,取得了一定的成绩与进步。
在此,我将对过去一年的工作进行总结,并严格按照年终工作总结的格式要求进行阐述。
本报告将从工作内容概述、重点成果、遇到的问题与解决方案、自我评估和未来规划等方面进行全面汇报。
二、工作内容概述本年度主要工作涉及项目策划与执行、团队管理、市场调研与客户需求分析等方面。
具体任务包括:完成五个重要项目的策划与实施,确保项目按时交付;对团队成员进行绩效考核,加强团队建设;进行市场调研,分析客户需求,优化产品方案。
三、重点成果1. 项目完成情况:本年度成功完成五个重要项目,实现了预期目标,获得了客户的好评。
其中,A项目荣获行业奖项,为公司带来了良好的声誉和经济效益。
2. 团队管理成果:通过绩效考核,选拔出了一批优秀团队成员,激发了团队士气。
同时,加强了团队沟通与合作,提高了工作效率。
3. 市场调研成果:通过市场调研,深入挖掘客户需求,成功推出了一系列符合市场需求的新产品,获得了良好的市场反响。
四、遇到的问题与解决方案1. 项目执行过程中遇到的问题:项目执行过程中遇到了技术难题和沟通障碍。
解决方案:组织技术攻关小组,加强内部沟通与合作,成功解决了技术难题。
同时,加强与客户的沟通,建立了良好的沟通机制。
2. 团队管理问题:部分团队成员工作效率不高,影响了项目进度。
解决方案:通过绩效考核和激励机制,调动团队成员的积极性,提高工作效率。
同时,加强团队建设,提高团队凝聚力。
3. 市场调研问题:市场调研数据收集和分析存在困难。
解决方案:优化调研方案,采用多种调研手段进行数据收集和分析。
同时,加强与行业专家的交流,提高分析结果的准确性。
五、自我评估/反思在过去的一年中,我始终保持积极进取的工作态度,努力提高自己的业务能力和团队合作能力。
在项目执行和团队管理方面取得了一定的成绩。
然而,我也意识到自己在某些方面还存在不足,如沟通技巧和处理突发事件的能力有待提高。
如何写年度工作总结指导范文5篇第1篇示例:随着一年的工作即将结束,对于每个人来说都需要总结自己这一年的工作表现,确定自己的工作方向和目标,为将来的工作打下基础。
年度工作总结是一个很好的机会,能够帮助我们回顾过去的一年,分析自己的工作表现和成果,找出不足之处并制定改进计划,同时也能为下一年度的工作提出更高的要求和提升自身的工作能力。
在写年度工作总结时,有一些指导范文如下,可以帮助你更好地完成这项任务。
一、开篇部分在开篇部分,可以先简单介绍自己所在的部门或岗位,接着说明自己这一年的工作重点和目标,以及实现的情况。
可以用一两句话概括自己的工作内容,然后引出后续的总结内容。
例如:本人在XX部门任XX职务,今年的主要工作是XXX,在领导的指导下,我努力工作,取得了一定的成绩,但也存在一些不足,下面将对自己这一年的工作进行总结和反思。
二、工作内容部分在这一部分,可以具体列举自己这一年的工作内容、完成情况、工作中遇到的困难和挑战,以及自己的工作心得和体会。
可以结合实际的案例或事例,说明自己的工作能力和工作态度。
例如:今年我完成了XXX项目的策划和执行工作,在团队合作中承担了重要的角色,克服了种种困难,顺利完成了任务。
在工作中,我学会了如何有效地沟通和协作,提高了解决问题的能力和应对压力的能力。
这一部分是年度工作总结中最为重要的部分,可以具体列举自己这一年取得的工作成果和突出表现,比如完成的项目数、参与的创新活动、个人荣誉等。
可以用数据和事实来证明自己的工作成果。
例如:今年我成功完成了XX个项目,其中XX项目在行业内取得了较大的影响力,得到了领导和同事的认可。
我还参与了XX活动,XX 荣获了XX奖项,对自己的工作能力和专业水平有了更高的自我认识。
四、不足反思部分在这一部分,可以客观地评价自己的工作不足之处,反思自己的工作态度和方法,找出问题所在并提出改进措施。
同时要积极面对不足,努力提升自己的工作能力和专业素质。
年终工作总结写作步骤5篇篇1一、引言年终工作总结是对于一年工作成果的回顾与反思,通过总结梳理一年的工作经历,我们能够从中发现不足之处,寻求进步的空间,并为下一年的工作提供指导。
下面,我将详细阐述年终工作总结的写作步骤。
二、写作步骤(一)收集资料与整理数据在进行年终工作总结之前,首先要收集相关资料和数据。
这包括一年的工作任务、目标、成果以及遇到的问题等。
通过整理和归纳这些数据,我们可以更全面地了解一年的工作情况。
(二)列出主要工作内容及目标在这一部分,我们需要列出一年来的主要工作内容和目标。
要详细说明每个任务的内容、时间节点以及预期目标。
这样可以让读者清晰地了解一年的工作重点和方向。
(三)分析工作成果与亮点在这一部分,我们要对一年的工作成果进行分析和总结。
列出具体的工作成果,如完成的项目、取得的业绩等。
同时,要提炼出工作中的亮点和特色,分析这些亮点对公司或团队的贡献。
(四)反思不足与问题除了总结成绩,我们还需要反思工作中存在的不足和问题。
分析这些问题的原因,并探讨解决方案。
这样有助于我们在今后的工作中避免类似问题的发生。
(五)展望未来工作与计划年终工作总结不仅要回顾过去,还要展望未来。
在这一部分,我们需要根据公司的战略目标,结合个人的实际情况,制定下一年的工作计划。
这些计划应具有可行性和针对性,以便更好地指导未来的工作。
(六)撰写总结报告在撰写总结报告时,要注意逻辑清晰、表达准确。
报告的标题应简洁明了,各个部分的内容要围绕主题展开。
在阐述过程中,可以适当运用数据、图表等辅助材料,使报告更加生动、直观。
同时,要注意报告的格式规范,如字体、字号、行距等。
三、总结要点1. 收集资料:确保数据的准确性和完整性;2. 列出工作内容与目标:明确一年的工作重点和方向;3. 分析成果与亮点:总结成绩,提炼亮点和特色;4. 反思不足与问题:找出问题并寻求解决方案;5. 展望未来:制定具体的工作计划和目标;6. 报告撰写:逻辑清晰、表达准确,格式规范。
年终工作总结编写指南5篇篇1引言随着一年的结束,我们迎来了年终工作总结的时间。
年终工作总结是对过去一年工作的全面回顾和总结,对于个人和组织的成长与发展具有重要意义。
本文将为大家提供一份详细的年终工作总结编写指南,帮助大家撰写出内容丰富、严谨且美观的工作总结。
一、明确总结目的与受众在撰写工作总结之前,首先要明确总结的目的和受众。
这将有助于我们更好地把握总结的重点和风格。
例如,如果总结是为了向公司领导展示过去一年的工作成果,那么我们需要重点突出工作亮点和成果;如果总结是为了向同事和合作伙伴展示团队合作和成果,那么我们需要注重展示团队精神和合作成果。
二、回顾过去一年的工作在撰写总结时,我们需要回顾过去一年的工作。
这包括以下几个方面:1. 工作目标与计划:回顾年初制定的工作目标和计划,看看哪些已经完成,哪些还需要进一步努力。
2. 工作亮点与成果:总结过去一年中最为突出的工作亮点和取得的成果,这些可能是项目成功、创新方法或解决复杂问题的经验。
3. 遇到的问题与挑战:回顾过去一年中遇到的问题和挑战,分析原因并找出解决方法。
这些问题可能是工作过程中的难点,也可能是个人或团队需要改进的地方。
三、分析工作经验与教训在回顾工作的基础上,我们需要对工作经验进行总结和提炼。
这包括以下几个方面:1. 成功经验:总结过去一年中成功的经验和方法,这些可能是项目管理、团队协作或个人发展方面的经验。
2. 教训与反思:反思过去一年中的不足和教训,分析原因并找出改进方法。
这些教训可能来自于个人或团队的工作失误,也可能是对行业趋势和市场需求的误解。
四、提出改进建议与展望未来在总结经验和教训的基础上,我们需要提出改进建议并展望未来。
这包括以下几个方面:1. 改进建议:针对过去一年中存在的问题和不足,提出具体的改进建议和方法。
这些建议可能涉及到工作流程、团队协作或个人发展等方面。
2. 未来展望:展望未来一年的工作趋势和行业发展趋势,思考如何在未来的工作中继续提升和改进。
撰写年末工作总结指南1.全面的总结一年的工作情况2.用事实说话,列举几个你几个重点的工作业绩,分享经验3.提出问题4.对未来的一个规划,对未来工作的展望是基于挑战之上,就是能给自己有一个提升的空间的。
那么具体的步骤如下工作总结文字表述的要求1、要写得有特色特色,是区别他事物的属性。
单位不同,成绩各异。
写总结时,在充分占有材料基础上,要认真分析、比较,找了重点,不要停留在一般化上。
2、要善于抓重点总结涉及本单位工作的方方面面,而必须抓住重点。
是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题,或探索出来的客观规律。
不要分散笔墨,兼收并蓄。
3、要注意观点与材料统一总结中的经验体会是从实际工作中,也就是从大量事实材料中提炼出来的。
经验体会一旦形成,又要选择必要的材料予以说明,经验体会才能“立”起来,具有实用价值。
4、语言要准确、简明总结的文字要做到判断明确,就必须用词准确,用例确凿,评断不含糊。
简明则是要求在阐述观点时,做到概括与具体相结合,要言不烦,切忌笼统、累赘,做到文字朴实,简洁明了。
撰写总结应注意的问题(一)首先要有实事求是的态度。
总结的特点之一“回顾的理论性”,正是反映在如实地、一分为二地分析、评价自己的工作上,对成绩,不要夸大;对问题,不要轻描淡写。
(二)总结要用第一人称。
即要从本单位、本部门的角度来撰写。
表达方式以叙述、议论为主,说明为辅,可以夹叙夹议说。
(三)总结要写得有理论价值。
一方面,要抓主要矛盾,无论谈成绩或谈存在问题,都不要面面俱到。
另一方面,对主要矛盾要进行深入细致的分析,谈成绩要写清怎么做的,为什么这样做,效果如何,经验是什么;谈存在问题,要写清是什么问题,为什么会出现这种问题,其性质是什么,教训是什么。
这样的总结,才能对前一段的工作有所反思,并由感性认识上升到理性认识撰写年末工作总结指南(二)引言:一、准备工作1. 收集工作资料在写年末工作总结之前,首先要做的就是收集一年来的工作资料。
撰写年末工作总结指南_撰写工作总结的要求撰写工作总结是每年年底的重要任务,对于个人来说,它可以帮助我们回顾一年的工作经历和成果,有助于总结经验和提升自我;对于组织来说,工作总结是对员工工作情况的评估和分析,可以为下一年的工作提供参考。
以下是撰写年末工作总结的要求和指南,帮助您完成一份全面、详实、有价值的总结。
一、总结要求1.全面回顾工作总结需要全面回顾一年来的工作情况,包括完成的工作任务、参与的项目、取得的成绩等等。
要尽量详细列出每个工作内容,突出重点。
2.客观评估工作总结要客观评估自己的工作表现和成绩,不掩饰缺点和不足,也不过分吹捧自己。
要实事求是地分析自己的优点和不足,并提出改进的方向和措施。
3.量化成果工作总结要尽量将工作成果量化,用数字和数据来说明工作的可衡量性和实际效果。
这样可以更直观地展示自己的工作成绩和贡献。
4.具体实例工作总结需要用具体实例来佐证自己的工作成果。
可以列出一些项目案例、具体的工作情况和遇到的问题,并详细描述自己是怎样解决问题和取得成果的。
5.个人收获工作总结不仅要总结工作成果,还要总结个人的收获和成长。
可以从技能、知识、经验、团队合作等方面自我评价和总结,反思自己在工作中的成长和不足。
二、撰写指南1.准备工作在撰写工作总结之前,可以准备一份工作日志或工作笔记,记录一年来的工作情况,以便回顾和整理。
2.结构清晰工作总结应有清晰的结构,主要包括绪论、工作内容回顾、工作成果分析、个人收获总结和展望未来等部分。
3.用简明直接的语言写工作总结要用简明、直接的语言,避免用长篇大论的句子和复杂的词汇。
尽量用简洁的语言准确地表达自己的观点和思路。
4.突出亮点在总结工作成果时,要突出自己的亮点和特长,以此印证自己的能力和贡献。
但要注意不要过分夸大,始终保持客观。
5.展望未来工作总结中要展望未来,分析自己下一年的工作目标和规划,包括职业发展、自我提升等方面的思考。
撰写年末工作总结指南_撰写工作总结的要求年底是一个总结过去一年工作的重要时刻,对于许多企事业单位来说,撰写年末工作总结是一项必要的工作。
一个好的年终工作总结不仅可以总结过去一年的工作情况,还可以为来年的工作提供参考和借鉴。
下面是撰写年底工作总结的一些建议和要求,希望对您有所帮助。
一、总结的内容1. 工作目标与计划:首先要回顾一下这一年的工作目标和计划,明确自己过去一年的工作重点和任务。
2. 工作完成情况:详细描述自己在各项工作中的具体工作内容和责任,并且评估工作完成情况。
3. 工作成果与亮点:列举和说明自己在过去一年中取得的工作成果和亮点,可以是具体的项目完成情况、表扬记录、奖励或提拔等等。
4. 工作困难与挑战:分析和总结工作中遇到的困难与挑战,以及解决方案和经验。
5. 个人成长与提升:谈谈自己在过去一年中的个人成长与提升,包括学习新知识、技能的情况,以及参加培训和学术交流的经历。
6. 自我评价与展望:对过去一年的工作进行自我评价,并且展望来年的工作计划和目标。
对自己的优点和不足进行客观评价,并提出提升和改进的计划和措施。
二、总结的要求1. 真实客观:撰写年末工作总结要真实客观,将工作中的成绩和问题都如实写下,不夸大和美化,也不淡化和掩饰。
2. 具体详细:总结要具体详细,避免笼统概括。
通过详细叙述自己的工作内容、工作成果、有关数据和情况,能让读者更好地了解你的工作。
3. 原因分析和解决措施:对于工作中的困难和问题,要进行深入分析,并提出解决方案和改进措施。
不仅要看到问题,更要看到解决问题的方法和途径。
4. 语言简练清晰:撰写工作总结要注意语言的简练和清晰,避免冗长和啰嗦。
使用简明扼要的语言表达自己的思想和观点。
5. 结合实际数据:总结中要结合具体的数据和实例,以及相关的事实和事件,用数字和事实来说话,从而更有说服力。
6. 总结提炼:总结要有大处着眼,从具体的事务中抽丝剥茧,提炼出工作中的规律和经验,为以后的工作提供参考和借鉴。
年终工作总结怎样写6篇第1篇示例:随着一年的工作即将告一段落,很多公司和个人都要进行年终工作总结。
年终工作总结是对过去一年工作的回顾和总结,也是对未来工作的规划和展望。
那么,年终工作总结怎样写呢?下面就来和大家分享一下相关的经验和技巧。
在写年终工作总结时,我们要对过去一年的工作进行客观、全面的回顾。
可以从工作目标的完成情况、工作过程中遇到的困难和挑战、工作中取得的成绩和收获等方面进行总结。
可以列出具体的数据和事实,以便更有说服力地展示自己的工作成果。
也要诚实地反思自己过去一年的工作中存在的不足和问题,为未来的工作提出改进和提高的建议。
在年终工作总结中,我们还要对未来的工作进行规划和展望。
可以制定明确的工作目标和计划,为自己设定挑战性的目标,努力提高工作效率和质量。
也要学会适时调整工作计划,随时根据工作的实际情况进行调整和修正。
年终工作总结不仅是对过去的总结,更是对未来的规划和展望,要做到避免过于理想主义,同时也不能沉湎于现实悲观主义。
在写年终工作总结时,我们还要注重语言的规范和清晰度。
可以采用简洁明了的语言,避免使用复杂的词汇和长句子,以免造成阅读障碍。
还要注意逻辑的连贯性和表达的准确性,确保文章表达的是自己真实的想法和情感。
也可以适当使用图表、图片等辅助工具,使文章更加生动、直观。
第2篇示例:年终工作总结是每一个员工在一年结束时对过去一年工作的回顾与总结,是一种自我评价与自我激励的过程。
在年终工作总结中,我们需要客观地反映自己在过去一年的工作表现,找出工作中的不足和问题,总结工作中的经验与收获,进而为新的一年制定合理的工作计划。
一、年终工作总结的重要性1.客观反映工作表现。
年终工作总结是每一个员工对自己过去一年工作的客观评价,只有客观地看待自己的工作表现,才能找出问题和不足,进而改进和提升自己的工作水平。
2.总结经验与教训。
通过年终工作总结,我们可以总结自己在工作中的经验和教训,找出成功和失败的原因,从而在今后的工作中避免重蹈覆辙,不断提升自己的工作能力和水平。
年终工作总结怎么写6篇第1篇示例:年终工作总结是每年年底企业、机构、团体等单位都会进行的一项重要工作,通过对一年的工作进行全面、系统地总结,可以帮助我们发现工作中的不足和问题,进一步完善工作计划和提高工作效率,为下一年的工作打下良好基础。
那么,年终工作总结到底该怎么写呢?下面就来简单介绍一下。
年终工作总结的内容应该包括以下几个方面:一、工作回顾。
回顾一年来的工作,要突出重点,列举出自己在各方面取得的成绩和进步,对于取得的成绩要进行客观评价,对于未完成的工作要进行反思,找出原因,并提出改进办法。
二、工作感悟。
在工作总结中,可以适当谈谈自己的工作感悟,包括在工作中遇到的困难和挑战,以及如何克服困难,取得成功的经验和教训等等。
三、工作计划。
根据一年来的工作情况,提出明确的工作目标和计划,包括工作重点,工作重点及时间安排等等。
四、自我评价。
在年终工作总结中,要对自己进行全面客观的评价,包括工作态度、工作能力、团队合作能力等方面,找出自己的优点和不足,并提出改进意见。
五、展望未来。
在年终工作总结中,要展望未来,说明明年的工作目标和计划,包括个人职业发展规划等方面。
在写年终工作总结时,可以按照以上几个方面依次展开,逐一进行思考,避免流于表面、空洞的总结。
在总结的过程中,要尽量客观、实事求是地评价自己的工作,不要过于自负或自卑,让总结有说服力,能够对自己的工作有所启示和帮助。
在写年终工作总结时,还需要遵循以下一些原则:一、真实性。
年终工作总结要求真实客观,不能虚构或夸大。
只有客观地看待自己的工作,才能发现问题、改进工作,才能更好地提高自己的工作水平。
二、系统性。
年终工作总结要具体分析每一个方面的工作,不能平铺直叙、泛泛而谈。
只有对工作进行系统、全面地总结,才能找出问题、提出改进措施。
三、实用性。
年终工作总结要具有实践意义,不能空谈理论,必须结合实际工作、工作经验,对工作进行深入分析,找出问题和改进点。
四、针对性。
撰写年末工作总结指南_撰写工作总结的要求年末工作总结是对过去一年工作的回顾和总结,是对工作成果和不足的客观评估,更是为了更好地规划和安排来年工作的重要依据。
撰写年末工作总结要求全面、客观、具体,下面为大家提供一个关于撰写年末工作总结指南。
一、总结内容1.工作目标:回顾年初制定的工作目标和计划,对照实际工作进展和达成情况,分析原因并总结经验教训。
2.工作成果:详细描述过去一年内完成的各项工作成果,包括量化的数据或具体的案例,突出自己的贡献和创新。
3.工作难点:列举过去一年内遇到的困难和挑战,分析原因和解决方法,总结应对经验。
4.团队合作:评估与他人的合作和协作情况,展示团队合作的成果和收获,总结有效的协作方式。
5.自我成长:反思自己在过去一年的工作中的不足和提升,总结自己在技能、经验和思维能力等方面的成长和进步。
三、总结结构1.引言:开头要简洁明了,介绍总结的目的和重要性,引出总结的主题。
2.主体内容:按照之前提到的总结内容进行详细描述和分析,包括工作目标、工作成果、工作难点、团队合作和自我成长等方面。
3.总结反思:总结提出经验教训,对工作过程和成果进行客观评估,强调成果和收获。
4.展望未来:对来年工作提出期望和计划,对之前总结的不足和问题提出改进意见,表达自己的决心和信心。
5.结尾:总结要简洁有力,用积极向上的语言给读者以启示和动力。
四、语言表达1.语言简练:要注意总结语言的简洁明了,突出核心内容。
2.排比对比:可以运用排比和对比的手法,使总结文章更加生动有力。
3.用词准确:要注意用词的准确性和规范性,避免使用太过于模糊和空洞的词语。
4.逻辑严密:总结要遵循逻辑顺序,段落之间有明确的衔接和过渡。
以上就是关于撰写年末工作总结指南的要求,希望对写作时有所帮助。
在总结的过程中,要保持积极的态度,勇于正视自己的不足,总结经验教训,不断提升自己的职业能力和素质。
年终工作总结写法5篇篇1引言随着年末的临近,各单位纷纷展开年终工作总结,以便更好地反思过去、规划未来。
本文将详细介绍年终工作总结的撰写方法,包括总结内容、撰写格式和注意事项等方面。
一、总结内容在撰写年终工作总结时,我们需要全面回顾过去一段时间内的工作,包括以下几个方面:1. 工作成绩:详细总结在工作中取得的成果,如完成的项目、实现的目标等。
这些成果应该具体、可量化,并且能够反映工作的实际效果。
2. 工作亮点:突出工作中的亮点和特色,这些可能是创新的工作方法、成功案例或是个人成长等。
通过亮点展示,可以让读者更深入地了解工作成果。
3. 工作不足:客观分析工作中存在的问题和不足,如沟通不畅、团队协作不佳等。
对于这些问题,应该提出具体的改进措施和建议。
4. 未来规划:结合当前形势和单位发展目标,提出未来一段时间内的工作计划和目标。
这些计划和目标应该具有可行性和针对性,能够指导未来的工作实践。
二、撰写格式在撰写年终工作总结时,我们需要遵循一定的格式和结构,以确保报告的清晰、有条理。
一般来说,年终工作总结可以按照以下格式进行撰写:1. 标题页:包括报告标题、作者姓名、联系方式以及报告日期等基本信息。
2. 目录:列出报告的各个部分和对应的页码,以便读者快速了解报告结构。
3. 引言:简要介绍报告的目的、背景以及总结内容的重要性。
4. 工作成绩:详细描述过去一段时间内取得的工作成果,包括具体数据、案例和成果图片等。
5. 工作亮点:突出工作中的亮点和特色,展示工作的创新性和实效性。
6. 工作不足:分析工作中存在的问题和不足,提出具体的改进措施和建议。
7. 未来规划:阐述未来一段时间内的工作计划和目标,强调可行性和针对性。
8. 结论:总结报告的主要内容和观点,强调工作总结的重要性和意义。
三、注意事项在撰写年终工作总结时,我们需要注意以下几个方面:1. 突出重点:报告要突出重点,避免冗长和重复。
同时,要避免过于详细地描述细节而忽略了整体情况。
个人年终工作总结撰写指南又到了一年的末尾,相信很多人都面临着撰写个人年终工作总结的任务。
这不仅是对过去一年工作的回顾和梳理,也是对自身成长和发展的反思与展望。
一份好的个人年终工作总结能够清晰地展示你的工作成果、能力提升以及对未来的规划,对于个人职业发展有着重要的意义。
接下来,我将为大家提供一份详细的个人年终工作总结撰写指南,希望能帮助你顺利完成这项任务。
一、明确目的和受众在开始撰写之前,首先要明确这份总结的目的和受众。
是为了向上级汇报工作成果,争取晋升机会?还是为了与同事分享经验,共同进步?不同的目的和受众会影响总结的内容和重点。
如果是向上级汇报,那么重点应该放在工作业绩、成果以及对团队和公司的贡献上。
要突出自己的价值和能力,同时也要表达对上级领导的支持和感谢。
如果是与同事分享,那么可以更多地讲述工作中的挑战、解决方法以及个人的成长感悟,让大家能够从中获得启发和借鉴。
二、收集和整理资料在动笔之前,先对过去一年的工作进行全面的回顾和梳理。
收集与工作相关的各种资料,如工作记录、邮件、报告、项目文件等。
将这些资料按照时间顺序或者项目分类进行整理,以便在撰写过程中能够快速找到所需的信息。
同时,也可以与同事进行交流,了解他们对你工作的看法和评价,这有助于从不同的角度审视自己的工作表现。
三、确定结构和框架个人年终工作总结一般可以分为以下几个部分:1、引言简要介绍撰写这份总结的目的和背景,让读者对接下来的内容有一个初步的了解。
2、工作概况对过去一年的工作进行总体概述,包括所在的部门、岗位、工作职责以及主要的工作任务等。
3、工作成果这是总结的重点部分,详细列举过去一年中所取得的重要成果和业绩。
可以按照项目或者工作内容进行分类,每个成果都要具体描述,包括目标、采取的措施、取得的效果等。
要用数据和事实说话,增强说服力。
4、能力提升分享在工作中所获得的技能和知识的提升,如沟通能力、团队协作能力、专业技能等。
可以结合具体的事例来说明自己是如何成长和进步的。
年终工作总结怎么写7篇第1篇示例:年终工作总结怎么写?年终工作总结是每个员工在一年的末尾都需要完成的一项工作,它是对整个一年工作的回顾与总结,也是对自己工作表现的一次自我评价。
一个好的年终工作总结应该有条理,全面地总结自己的工作,分析自己的成绩和问题,对自己未来的发展提出合理的规划和目标。
那么,年终工作总结怎么写呢?下面就由我来给大家介绍一下。
一、总结工作内容对于年终工作我们需要对自己这一年的工作内容进行全面、详细的总结。
可以从工作的性质、时间安排、工作量、工作成果等方面来展开说明,要求实事求是,客观真实,不夸大和缩小自己的工作量和成绩。
要把工作中的重点、难点、亮点等都详细地总结出来,对于自己在工作中遇到的困难和问题也要如实反映出来。
二、分析工作成绩和问题对于自己的工作成绩和问题,要进行深入的分析和思考。
要指出自己所取得的成绩和进步,分析成绩的原因和主要因素,并总结出自己的成功经验,为以后的工作经验提供参考;也要指出自己在工作中出现的问题和不足,分析问题产生的原因,提出改进的方法和措施,为以后的工作提供帮助。
三、制定未来的工作计划和目标年终工作总结还要对未来的工作进行合理规划和设定明确的工作目标。
要从自己的岗位职责和发展规划出发,结合自己的实际情况,制定符合自己能力和发展方向的工作计划,根据工作计划,设定明确的工作目标,为了实现这一目标,可以制定详细的行动计划和时间表,并且对实施工作的措施和方法进行全面周密的考虑。
第2篇示例:年终工作总结怎么写?一年即将结束,不少企业都会要求员工完成年终工作总结,以便对过去一年的工作进行回顾和总结。
而对于很多人来说,年终工作总结是一项艰巨的任务。
那么,年终工作总结到底怎么写呢?以下是一些方法和建议,供大家参考。
年终工作总结可以从工作内容、工作成果、工作反思等方面展开,全面客观地总结自己的工作情况。
在工作内容方面,可简要概述岗位职责和工作内容,包括每个阶段的工作内容以及完成情况。
年终总结的写作指南与重点关注事项2021年即将结束,对于许多人来说,这是一个回顾与总结过去一年工作、学习和生活的时刻。
年终总结既是对过去一年的成绩与不足的总结,也是对未来发展的规划和展望。
编写一篇令人满意的年终总结需要一定的技巧与重点关注事项。
本文将为大家提供年终总结的写作指南,并重点关注在总结中应该特别关注的事项。
一、写作指南1. 确定总结的范围和主题:在编写年终总结之前,首先要明确总结的范围和主题。
范围可以是个人工作、学习或生活,也可以是团队或组织的绩效。
主题可以是成绩与收获,也可以是经验教训与改进。
2. 开门见山,提供背景信息:在开始写年终总结时,可以先简要介绍所总结的背景信息,例如工作或学习的环境、任务和目标等。
这有助于读者更好地理解总结的背景和前提条件。
3. 列举具体成果与收获:在年终总结中,重点关注所取得的具体成果与收获。
这可以是工作中的任务完成情况、学习中的成绩进步,或者个人成长与提升等。
务必用具体的数据和例子来支持和衬托所陈述的成果。
4. 分析经验教训与改进方向:年终总结不仅要看到成果与收获,也需要认真反思过去一年的经验教训和不足之处。
在总结中合理分析并提出改进方向和措施,这展示了自我反思与进取的精神。
5. 展望未来的目标与计划:年终总结也应该包括对未来的展望与规划。
可以设定明确的目标,并列出实现目标的计划与行动步骤。
这显示了对自身发展的远见和决心。
二、重点关注事项1. 成果与收获:在年终总结中,突出强调所取得的成果与收获。
这包括多次获得客户的表扬、项目圆满完成、个人成绩的提升等。
通过列举具体成果,能够更加直观地展示出自己的工作价值和能力。
2. 困难与挑战:除了成果与收获,年终总结中也要客观地反映遇到的困难与挑战。
对于困难的描述要实事求是,同时强调自己在困难中的坚持和解决问题的能力,以展示自己的应变能力和成长潜力。
3. 自我反思与改进:年终总结是一个反思与自我评估的机会。
要诚实地分析自己的不足和提升空间,并提出改进的具体方案。
如何写年终工作总结5篇第1篇示例:年终工作总结是每个职场人必须要做的一件事情,通过总结过去一年的工作情况,不仅可以让自己更清晰地了解自己的工作表现,还可以为新的一年制定更合理的工作计划。
但是很多人在写年终工作总结的时候往往感到困惑,不知道从何入手,究竟该如何写才能达到总结的目的。
本文将从目的、内容、形式等方面为大家介绍如何写年终工作总结。
一、目的写年终工作总结的主要目的是总结过去一年的工作情况,分析自己的优势和不足,找到自己的工作重点,为下一年的工作提供参考。
在总结中,应当客观地评价自己的工作表现,找到自己的工作不足和需要改进的地方,同时也要总结自己的工作成果和收获,为自己的工作打分,从而更好地为下一年的工作制定详细的计划。
二、内容1. 工作总结2. 工作收获3. 工作改进最后应当提出自己在工作中需要改进的地方,包括工作方式、工作态度、工作效率等方面。
要客观地分析自己在工作中的不足和需要改进的地方,同时也要提出改进的措施和方法,为自己的工作提出具体的改进方案。
三、形式年终工作总结一般分为书面总结和口头总结两种形式。
书面总结是指将自己对过去一年的工作情况进行详细的总结和分析,写成文字形式,保存在个人档案中。
口头总结是指将自己对过去一年的工作情况进行简要的总结和分析,用口头的形式向领导或同事进行汇报。
一般来说,书面总结更为详细和具体,口头总结更为简要和直观。
根据自己的实际情况,可以选择书面总结和口头总结中的一种或两种形式。
四、总结第2篇示例:年终工作总结是每个职场人士在年底必须要完成的一项工作。
通过年终工作总结,不仅可以对一年的工作成果进行梳理和总结,更可以对自己的工作情况进行全面的剖析和评估,为来年的工作制定更加有效的计划和目标。
下面就让我们一起来看看如何写一份完整的年终工作总结吧。
一、整理工作内容在进行年终工作总结之前,首先要对一整年的工作内容进行整理和梳理。
这包括整理一年的工作安排、任务分配、工作计划、目标达成情况等。
年终工作总结书写指南年底忙到飞起,偏偏这会儿老板催你交年终总结,毫无头绪、真心崩溃!别慌!小葵送你几个小技巧:①开头不要写过多感慨;②尽量用“完成了”,而不是“负责”;③用一个或几个核心事件来体现业绩…好的总结,能让一年工作完美收官,给领导留下好印象。
超强好用攻略,赶快现学现会用起来吧!对内写工作总结,也许是你是写给直属领导,也许是你帮领导写总结材料给更上一级的领导看;对外写工作总结,也许是给主管部门,也许是给外部专家,也许是服务的客户。
这些场合对工作总结的要求,文风,素材,框架区别都很大。
很多人写总结习惯复制粘贴,但是面对不同的汇报对象,你能随便复制粘贴吗?表一:不同汇报对象感兴趣的内容点也许不同如果你给不同的人写汇报材料,就要学会从他们的角度来思考问题,从他们需要的高度来提炼材料,你的年终总结写作能力才能真正提高!仅仅知道工作汇报的对象还不够,还得了解自己汇报的类型。
在内部汇报建议按基层,中层,高层分类考虑,基层往往侧重搜集材料,中层往往侧重提炼思路,高层往往侧重提出愿景,这些就决定了你写汇报的基调和选材必须有差异。
基层写年终总结多是汇报自己的岗位工作,直白说就是没有功劳晒苦劳,都是差不多的工作,就比一比谁的份量足。
这样带来的一个弊端就是工作总结越写越厚,但在领导眼里,谁的工作总结写得厚就是做得比较多比较好,其实这也是有道理的——如果你平时不注意积累不注意搜集材料临到年尾你哪里来的素材把总结写厚?基层要敢把年终总结写薄,要么是工作业绩太出色,要么的确没什么好业绩写,要么单位本来就是走形式主义的场,你说你是哪一种?但中层写总结对自己就要更高的要求,仅仅会记流水账还不够,还得会归纳提炼。
中层一般都要在上一阶段的经营分析基础上,提出自己部门未来一年的工作思路,这里面不能只是没有业绩凑亮点,而是要拼深度拼力度。
关于市场你怎么看?提多高的目标?为什么这个目标合适?准备怎么做?同行都怎么做?为什么我们要选择这样做?这样做有什么风险?做好风险应对措施了吗?如果万一没有完成会有什么后果?这些问题都应该在中层的汇报里面系统考虑,但实际上,大部分经营分析汇报只有数据,没有分析,大家把精力都用在了整理数据或者美化PPT上去了。
比如下图的PPT,看起来工整规范,数据一目了然,现在问题来了,这些数据说明什么问题呢?不要指望通过口头介绍说清楚,有几个人能做到文字都说不清的事情,口头能表达清楚呢?至于高层做总结,更多是强调战略规划,有些人会嘲笑高层只会没有愿景画大饼,但是作为高层反复让员工相信我们有能力看见行业未来的发展前景和空间,有信心抢占业务的制高点,是非常重要的激励团队士气的措施,这些不叫总结,要总领。
对高层而言,好总结不是比谁写得多,而是比谁看得远。
#有钱,就是任性。
即便是一份普通的工作总结,在不同的场合,写的目的是不同的。
如果是年终盘点,你可能更多需要总结一年的得失,为明年做好规划?如果是项目总结,你可能需要预判风险,想一想万一风险来临你可以向哪里寻求应对之策?如果是新年规划,你的目标要得到保障,你需要哪些资源,这些资源在哪里可以争取?如果一份工作总结只是一份工作流水账,那真的没有写的必要,毕竟你做的大部分重要的事情,领导都知道,要是领导都不知道,要么说明你的工作不重要,要么说明你的业绩不重要。
明智的人不会仅仅在工作总结里总结,而是要通过汇报的机会争取各种资源,毕竟,工作总结是制度规定里面允许你和上级领导沟通的一种重要武器。
有的朋友工作业绩实在不够好。
数据不行、趋势不利、业绩不够,即使真的“一无所有”,你也必须想办法找出“局部”亮点。
没有功劳就拼苦劳,质量不行数量凑;没有突破拼深度,有深度有内涵的东西,不是一时半会儿看得出效果的;什么都没有,那就拼愿景!今年的不足是为明年更大的进步做铺垫!这些小伎俩其实只是为了避免被打板子,工作不可能次次顺心,但是如果能总结出失败的地方,知道如何改进成长,我想打板子的时候领导也会再给你机会的。
屡战屡败还是屡败屡战?一无所获还是积累经验?这不是玩文字游戏,这是态度问题!同样的成绩,不同的解读就会带来不同的反馈。
在没有业绩的情况下,至少证明你一直在努力尝试,一直在试错中成长!语言是有力量的,有时候语言的力量能帮你保住饭碗,因为语言是你心态的反应。
#看看业绩在高速负增长,我也是醉了#工作总结最忌讳形式化,或者写成一笔流水账,汇报工作要有一个框架。
领导喜欢的汇报思维往往是以点带面还是面面俱到?一分为二还是抓大放小?实在没有办法就试试一个观点三个论据的结构,这就是所谓的“一个中心,三个基本点”写作方法。
比如下面的案例,内容都是日常部门里面的零零碎碎,如果一笔流水账自然没有人认为你的工作做得好。
但是工作汇报中领导想看到的无非两点:要么开源,要么节流。
如果业绩不好,开源无能,那就说说为公司节约了多少成本,也可以变相突出自己任劳任怨、加班加点。
把总结与领导关心的问题直接挂钩,至少说明你的存在还是有那么一点点的价值。
基层写汇报,大致的思路不外乎于此。
经过调整的汇报结构非常好借助了领导的成本管理思维,且用领导熟悉的语言讲话,有力说明了琐碎的工作和重要的成本控制工作之间的联系。
这就借助了成本管理思考框架的力量,现在你该明白为什么要去读MBA了吧?就是为了学习这些商业分析框架。
在工作汇报中经常需要谈谈业绩指标,其实业绩指标未必就是数据,指标分定性考核和定量考核。
定性指标往往弹性很大,谁能够概括得更给力,总结得更深刻就最出彩。
比如大家都能完成的业绩,你加上用户,全面,突围等正面词汇,会显得更有力量。
另外为你的工作想一个应景的标题也是抓住眼球的靠谱办法。
定量考核比较难对付,但是也一样可以采取一些技巧,比如下面有三句话,你觉得哪种是完成情况良好,哪种是完成情况出了问题,哪种是为了反应自己的专业范,一切尽在掌握时说的话吗?A:全年任务基本完成…B:全年任务完成了92.1%C:全年任务全面达成…如果有一组不错的业绩数据,试试排比法也很给力。
其实工作中的数据,知道哪些不该说和知道如何把事说明白一样重要,这些事情就只能意会不能言传了。
工作总结要不要形式出彩?这是一个很难有标准答案的问题。
要知道领导心目中,创新形式和形式主义只有一步之遥!这之间的转换又很有可能只是取决于你的工作业绩和别人对你的工作实际评价。
比方说文艺调的工作总结,很多人喜欢,但真的能用在正式工作汇报中吗?到底是哪种情况,你要斟酌,不要为了形式而形式,切记最好的年终总结还是“以成绩说话”,“用事实说话”。
形式创新只是应急之需,绝不是长久之策。
最后,以一句时髦的流行语结尾:写年终总结不难,难的是没业绩怎么写出好总结!将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。
同时写下在这些事件中,HR运用的思路和想法。
在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。
根据大事件可以总结出一个好标题,让你的总结与众不同。
例如列出人员结构比例的变化数据、人员配置率数据、流失率数据、培训流失率、内部晋升人员占比等需要根据数据的变化进行分析,发生这些变化的原因。
这个时候又会用到第1点提到的大事件。
如果你更进一步,可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。
针对不同的受众群体,你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式。
如果面对的是人资部门的领导,你需要站在人资角度对制度、流程、策略方面做专业高度上的表述。
如果面对业务部门的领导,你就需要站在业务方的角度,着重讲述在业务伙伴的方向所做的工作和效果。
你只要了解到对方最关心的是什么,你从这个角度进行讲述就错不了。
针对总结必须谈自己的不足,必须谈明年的如何改善,没有反省的总结,不叫真正的总结,没有改善计划的总结,就是虚假的总结。
一年过去了,有问题,有收获,更重要的是明年你的目标是什么?你必须给领导一个交代,明年你的打算,你的方向,你的目标。
年度总结,不能只谈自己的丰功伟绩,还要感谢那些支持你取得这些成绩和成长的领导和同事。
老板最不喜欢的总结是什么你造吗?写出以下这些年终总结,就不必发年终奖了!首先,是“头重脚轻”。
这类总结,对于一年的工作总结的可谓面面俱到,事无巨细,以至于总结的前半部分内容黑压压一大片,篇幅明显大过下半部分内容。
第二,是“平铺直叙”。
这类总结,对于一年的工作按照条目分段来写,某个时期干的什么工作和取得的成绩,写的可谓全面,象是一本“流水帐”。
第三,是“没有亮点”。
这类总结,只是在总结成绩,没有经验、措施、成果及影响的总结。
第四,是“缺乏分析”。
这类总结,只是总结工作和取得的成绩,没有发现工作中存在的问题,也没有进行认真的分析和研究,或者只是提困难,没有建设性的意见和建议。
第五,是“轻描淡写”。
这类总结,对于工作、成绩写的可谓是简单至极,草草两页纸完事。
一是合理布局第一部分写工作业绩情况,第二部分是亮点经验总结与分析;第三部分是困难和问题分析及建议;第四部分是下一步工作安排。
而具体篇幅1-2-1-3的模式能够给人以阅读的兴趣,即第二部分是第一部分的两倍、第三部分与第一部分相当,第四部分是第一部分的2-3倍。
二是业绩总结要简明扼要避免事无世细,要将主要业绩指标和重要工作完成情况总结好。
三是工作亮点总结、分析要到位特别是工作当中的具体做法、措施、成果、影响、启示。
四是要善于发现困难和问题特别是要找到工作业绩差的深层次原因,找到制约业绩提升的根源所在,并且要区分主观和客观两个方面。
五是要制定具体工作部署工作部署要纵观全局,措施要具体到位,并且要注意可操作性,以便为今后工作的开展提供有效指导。
六是避免官话、空话、套话、废话写作要言之有物,重点突出,分析透彻,措施细致。
总之,写好工作总结是一个回顾反思、发现问题、深层剖析、提出办法的过程;是一个反思工作、发现亮点、总结经验和做法、制定推广措施的过程。
而这些正是下一步工作开展和业绩提升的前提,其重要性是不言而喻的。
最后还有一句话送给大家:写年终总结不难,难的是没业绩怎么写出好总结!不如,现在就开始正式动笔写你的年终总结咯?。