职业健康规划项目安全,环境管理方案重大风险控制策划表

序号安全培训项目名称学时（h）培训资质要求合规依据1三级安全培训24《生产经营单位安全培训规定》生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

2主要负责人、安全管理人员培训（初训）32《生产经营单位安全培训规定》生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。

每年再培训时间不得少于12学时。

3主要负责人、安全管理人员培训（复训）12《生产经营单位安全培训规定》生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。

每年再培训时间不得少于12学时。

4从业人员在岗安全生产教育培训8《江苏省安全生产条例 2005版》第十六条　生产经营单位的负责人、安全生产管理人员和从事危险作业的人员，每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于八学时；其他从业人员每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于四学时。

5换岗/返岗员工的安全生产教育培训4《生产经营单位安全培训规定》第十七条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

《江苏省安全生产条例 2005版》第十六条　换岗、离岗六个月以上复工或者采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员，接受安全生产教育和培训的时间，均不得少于四学时。

6特种作业人员持证培训有安全培训条件的机构《生产经营单位安全培训规定》第十八条生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。

7特种设备人员持证培训有资质的培训机构《中华人民共和国特种设备安全法》第十四条　特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。

2024年环境、职业健康安全运行控制程序1目的对重要环境因素和职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行策划，及有关的服务、产品、活动进行控制，确保安全生产。

2适用范围适用于对集团公司生产管理过程中的环境和职业健康安全风险进行控制。

3职责3.1集团公司生产副总经理对本程序负责。

3.2集团公司/分公司工程技术部门按照职责范围分别组织对所属施工项目的环境和职业健康安全管理方案进行审核并检查执行情况。

3.3集团公司/分公司安全质量管理部门负责组织制定和提供有关环境和职业健康安全管理文件；负责施工过程中环境和职业健康安全运行情况的监察与督导。

3.4集团公司/工程项目管理公司/分公司分别负责对所属项目经理部的环境和职业健康安全运行情况进行监督、检查和指导。

3.5集团公司/分公司办公室（公安部门）负责对机关办公区的环境和职业健康安全进行控制。

3.6项目经理部负责制定施工项目的环境和职业健康安全管理方案，并负责具体实施。

4工作程序4.1为确保对与环境因素和职业健康安全风险有关的活动、产品、服务得到有效控制，减少环境污染，降低风险，提高职工职业健康安全水平，项目经理部在开工前应对本项目的环境因素和危险源进行充分调查、参照公司已经辨识、评价发布的《环境因素清单》、《重要环境因素清单》、《危险源清单》、《重大风险源清单》，识别并相应建立本项目的清单。

如果项目调查存在新的环境因素和危险源，按照《环境因素识别与评价程序》和《危险源的辨识、风险评价与控制程序》执行，以对集团公司、分公司形成的清单进行补充完善。

4.2项目经理部应依据环境因素和风险因素评价结果，制定目标和指标计划表，策划控制措施，控制措施包括：a)目标和管理方案；b)运行控制措施；c)应急准备与响应程序;d）培训；e)监视和测量。

4.3项目经理部对识别出的重要环境因素、重大风险因素制定控制措施和事故救援应急预案；根据目标/指标实现的需求对符合《方针、目标、指标和管理方案控制程序》中4.3.1.1要求的重要环境因素、重大风险因素制定管理方案，并具体实施与控制。

目录1.工程概况 (3)2.管理目标： (4)3．相关文件 (5)4．管理方案的适用范围 (5)5. 项目管理职能 (6)5.1管理组织机构 (6)5.2.管理职责 (6)5.3环境职业健康安全方案的管理 (10)5.4文件控制及法律策划 (10)6.环境管理方案 (11)6.1环境因素初始状态评价报告 (11)6.2重要环境因素目标、指标、管理方案 (12)6.3重要环境因素控制实施细则 (12)7.职业健康安全管理方案 (12)7.1危险源初始状态评价 (12)7.2重大危险因素目标、指标及管理方案 (13)7.3重大危险因素控制措施的实施细则 (13)7.4标识和可追溯性 (14)8.测量、分析和改进 (14)8.1总则 (14)8.2监视和测量 (14)8.3不合格品、不符合项、事故、事件的控制 (16)8.4数据分析 (16)8.5改进 (16)附表：1、管理职责机构图2、项目环境职业健康安全管理要素分配表3、环境因素评价表4、重要环境因素清单5、重要环境因素目标、指标及管理方案6、危害辩识与风险评价记录表7、重大危险因素清单8、重大危险因素目标、指标及管理方案9、项目扬尘、噪声、光源、固体废弃物日常检查记录表10、环境、安全绩效检查记录表11、项目用水、用电检查记录表1、工程概况1．1工程概述工程名称：北京市经济技术开发区职教园工程建设单位：北京市教委设计单位：北京市住宅建筑设计研究院监理单位:北京津京建设工程监理公司施工总承包单位:中建一局集团有限公司建设地点：北京市亦庄经济技术开发区，旧头路北侧，雅秀街东侧现场情况: 本工程占地面积为45公顷，其中地形地貌情况十分复杂，包括三个渔塘、多片住宅、两个工厂、一所学校、大面积的垃圾堆放场、大型取土坑、植被等。

渔塘需进行换填土处理，取土坑不在地下室范围内的需回填，碾压后方可进行下道工序，工程占地范围内所包含的工厂、学校、沥青搅拌站等，需与地方有关单位联系、商讨予以拆迁，另外场地内垃圾堆放场需先进行清理，重要的树种还需移植。

XXXXXX一期质量、环境、职业健康安全计划及保证措施批准：审核：编制：XXXXXX有限公司xxx年xxx月xxx日目录一、目标1、质量管理目标2、环境管理目标3、职业健康安全管理目标二、管理体系三、保证措施（一）质量保证措施（二）环境保护体系（三）职业健康安全保证措施一、目标（一）质量管理目标1.进场材料合格率100%。

2.分部、分项工程交验合格率100%。

3.杜绝重大质量事故、质量目标为创“市优质结构”工程；（二）环境管理目标1、创“市级文明工地”2、施工现场扬尘、降噪、废弃物排放达标。

3、办公区、生活区干净、整洁，积极配合创“国家卫生城市”活动要求。

（三）职业健康安全管理目标1、杜绝职业病发生。

2、施工现场安全防护设施合格率100%。

3、防护用品使用有效率100%，特种作业人员持证上岗率100%。

4、无伤亡、重伤、火灾、重大机械设备事故发生。

二、管理体系1.项目经理部实施对工程质量管理的统一领导，对保证施工质量的重大技术措施等问题进行决策，依据标准对质量保证体系的正常运行实施监督检查。

2.项目经理及项目总工程师对整个工程的施工质量进行宏观控制和管理。

设立专职质检员负责具体事物的处理，建立以项目经理为核心，组成横向从土建到安装到各项分包项目，纵向从项目经理到生产班组的质量管理网络。

3.对各分包队及劳务队在签订承包合同时，首先明确质量要求，在分包价格上实行优质优价，分项工程达不到优质要求的分包队，在经济上给予处罚。

4.在分项工程施工中，每进入一项新工序或者应用新材料、新设备、新工艺，首先做好质量样板，经各级质量控制人员检查认可后，组织操作者观摩、交底、然后开展工作。

5.严格实施从施工准备到主体竣工全过程的质量控制，在每一个分项工程中，工长、质检员均做到操作交底到位，施工过程中检查到位，上下工序交接验收到位。

6.项目经理部通过全员培训和公司质量体系文件的学习，促进全体员工转变质量观念，更新知识，改变旧的工作习惯。

环境管理体系和职业健康安全管理体系工程咨询单位的环境管理体系和职业健康安全管理体系是企业为了保护环境和员工健康安全而建立和实施的管理体系。

这两个管理体系对于工程咨询单位的可持续发展和社会责任具有重要意义。

本文将对环境管理体系和职业健康安全管理体系进行深入论述，包括定义、目标、原则、重点和评估等方面。

一、环境管理体系1. 定义：环境管理体系是指工程咨询单位通过合理的资源管理、环境风险控制和环境绩效改进，以达到遵守环境法规、预防污染、减少环境影响的管理系统。

环境管理体系的建立和实施有助于保护自然环境，提高企业形象和竞争力。

2. 目标：环境管理体系的目标是实现可持续发展，包括节约能源、减少碳排放、降低污染物排放等。

通过对环境风险的识别、评估和控制，实现环境影响的最小化，并持续改进环境绩效。

3. 原则：环境管理体系的建立和实施应遵循以下原则：(1) 遵守法规：工程咨询单位要严格遵守国家和地方的环境保护法规，履行相关义务，承担社会责任。

(2) 综合管理：将环境管理与日常业务管理相结合，加强对环境方面的决策和领导，确保环境要求贯穿于企业运营的各个环节。

(3) 持续改进：通过设定目标、监测和评估环境绩效，不断改进环境管理措施和行为。

(4) 参与与沟通：与员工、供应商、客户及相关利益相关者开展有效的沟通和合作，形成共识，提升环境意识和参与度。

4. 重点：环境管理体系的重点包括以下几个方面：(1) 识别和评估环境风险：工程咨询单位需要对可能存在的环境风险进行识别和评估，例如污染物排放、废弃物处理、能源消耗等。

(2) 制定环境方针和目标：根据企业的特点和环境要求，制定环境方针和目标，并确保其能够通过量化指标进行监测和评估。

(3) 管理环境运营活动：通过建立和实施环境管理程序，对环境运营活动进行监督和控制，减少危险物质使用、优化资源利用、提高能效等。

(4) 培训和沟通：加强员工的环境意识和培训，确保员工能够遵守环境管理体系的要求。

2024年职业安全健康、环境管理策划书1. 背景介绍在现代社会中，职业安全健康和环境管理的重要性越来越被人们所重视。

随着工业化的迅速发展和人们对健康生活的追求，职业安全健康和环境管理成为组织和企业不可忽视的问题。

本策划书将介绍2024年的职业安全健康和环境管理计划，以提高员工的安全意识，减少事故和职业疾病的发生，并保护环境，实现可持续发展。

2. 目标设定本计划的目标是：a. 提高员工的职业安全意识和技能，确保工作场所的安全和健康；b. 减少工作事故和职业疾病的发生率；c. 开展环境保护活动，减少对环境的影响，实现可持续发展。

3. 实施措施为了实现上述目标，我们将采取以下措施：a. 建立和完善安全管理体系：加强安全管理制度、规章制度和应急预案的编制和落实，定期组织安全培训和演练，提高员工的职业安全意识和技能。

b. 加强职业健康管理：组织健康体检和职业病防治活动，定期开展职业健康教育和宣传，提高员工对职业健康的重视和保护意识。

c. 实施环境管理措施：建立环境管理体系，制定环境保护措施，加强对废气、废水和固体废物的排放监测和治理，减少对环境的污染和损害。

d. 开展环境保护宣传教育：组织环境保护宣传周活动，开展环境保护知识竞赛和讲座，提高员工对环境保护的认识和意识。

e. 加强与相关部门的合作：与当地政府、环保部门和职业健康管理机构建立良好的合作关系，共同推进职业安全健康和环境管理工作。

4. 时期安排a. 第一阶段（2024年第一季度）：建立安全管理体系，制定安全管理制度和规章制度，组织安全培训和演练。

b. 第二阶段（2024年第二季度）：组织健康体检和职业病防治活动，开展职业健康教育和宣传。

c. 第三阶段（2024年第三季度）：建立环境管理体系，制定环境保护措施，加强污染物的监测和治理。

d. 第四阶段（2024年第四季度）：开展环境保护宣传教育活动，加强与相关部门的合作。

5. 评估与改进在实施过程中，我们将进行定期的评估和改进，以确保计划的有效性和可持续发展。