卫生院维护治安秩序的工作情况

卫生院社会治安综合治理工作总结5篇第1篇示例：卫生院社会治安综合治理工作总结近年来，随着社会的发展和进步，卫生院社会治安综合治理工作也日渐重要。

卫生院是社会公共场所，其安全和秩序的维护对于整个社会的稳定具有重要意义。

本文将对卫生院社会治安综合治理工作进行总结，并对未来的工作提出一些建议。

一、现状分析卫生院作为医疗机构，其基本任务是提供医疗服务，但同时也承担着社会治安综合治理工作的责任。

近年来，随着社会治安形势的复杂化，卫生院面临着一些新的挑战和问题。

卫生院的人流量大，患者和陪护人员的行为管控相对困难，容易出现一些不文明、不理性行为，甚至破坏卫生院的秩序和安全。

卫生院周围的环境复杂，治安情况不稳定，容易引发一些治安事件和事故。

卫生院本身的管理体制和机制尚不完善，导致治安工作的效果不够明显。

二、历年工作成果为了加强卫生院社会治安综合治理工作，卫生院积极开展了一系列相关工作，取得了一定的成效。

完善了治安巡逻制度，增加了治安巡逻力量，加强了对卫生院周边环境的管控；建立了安保队伍，提高了卫生院内部的安全防范能力；加强了社会治安宣传和教育工作，提高了大众和患者的安全意识和自我保护能力；改革了管理体制和机制，提高了卫生院的管理效率和治安工作的执行力度。

三、存在的问题卫生院社会治安综合治理工作还存在一些问题和不足。

治安人员的数量和质量还需要进一步加强，有些卫生院的治安力量不足，难以应对突发事件；卫生院的治安设施和装备也需要跟上时代和需求，有些卫生院的治安设施不够完善，存在一定的安全隐患；治安宣传和教育的效果有限，大众和患者的安全意识和自我保护能力仍然有待提高；管理体制和机制的改革还需进一步深化，有些卫生院的管理体制和机制尚不完善，导致治安工作的执行力度不够。

四、未来工作建议卫生院社会治安综合治理工作是一项重要的工作，关乎社会的安定和谐。

我们要充分认识到这一点，加大力度，加强协作，共同努力，确保卫生院的治安工作取得更大的成效。

2023年关于社会治安年度总结3篇社会治安年度总结篇1为全面落实社会治安综合治理工作方针，创建“平安卫生院”，根据镇综治委__年综治工作安排和签订《社会治安综合治理工作目标责任书》的内容和要求，我院积极开展医院综治工作，落实安全责任，着力整治安全隐患，确保医院安全开展工作。

现将上半年工作总结如下：一、加强领导，提高认识为加强社会治安综合治理工作，保持社会稳定，医院召开平安医院会议，明确工作目标，让干部职工及各村村卫生员充分认识社会治安工作的重要性和紧迫性，从而明确责任，提高认识，确保内部稳定团结。

二、强化措施，落实责任__年逐步建立完善了各项制度。

同时，以廉政风险防范管理工作机制建设、创先争优，加强业务学习，强化职工的安全意识，培养一支有技术、服务好的队伍，确保医疗质量。

三、排查隐患，筑牢防线1、各科室负责人认真落实各种防范措施，及时消除各种不安定因素。

2、实行政务公开制度，鼓励职工参政议政，增加单位职工凝聚力。

3、关心职工生活，高度重视退休职工生活，全力做好各项维稳工作。

4、加强医德医风教育，规范医疗行为，积极参与社会治安综合治理。

我院在上级部门的支持关怀下，认真做好综治维稳工作。

__年下半年，我们将团结奋进、开拓进取，为创建一个团结、和谐、诚信的工作生活环境做出努力。

社会治安年度总结篇2____年，我乡的社会治安综合治理工作紧紧围绕全乡工作大局，认真贯彻落实全县政法、综治工作会议精神和县综治委的工作指示，在上级领导和关心和指导下，进一步落实社会治安综合治理的各项措施，严厉打击各种刑事犯罪活动，加大普法、依法治乡工作力度，坚持“打防结合、预防为主”的方针，积极探索乡村联动、覆盖全乡的社会治安防控体系建设，进一步推进“平安乡镇”建设工作进程和综合治理基层基础工作，为实现我乡全年工作目标和经济发展提供了稳定的、良好的社会环境。

现就一年来的综治工作总结如下：一、加强领导，强化责任社会稳定是一切工作得以正常开展的基础，乡党委、政府始终将综治工作列入重要议事日程，主要领导亲自过问，分管领导亲自抓，坚持每季度至少召开一次专题研究综治工作会议，制定周密工作计划，定期听取综治工作汇报，及时分析解决综治工作中的新情况、新问题。

卫生院防保工作总结8篇第1篇示例：近年来，卫生院防保工作一直是社会各界关注的焦点之一。

作为基层卫生机构，卫生院在保障人民群众的健康和安全方面起着至关重要的作用。

在过去一段时间，我院认真贯彻执行国家卫生部门的相关政策和规定，积极开展卫生院防保工作，并取得了一定的成效。

在此，对我院卫生院防保工作进行总结和回顾，以期进一步巩固工作成果，提高服务质量，更好地为人民群众服务。

一、建立健全卫生院保卫体系卫生院是医疗卫生机构，保卫工作是其重要组成部分。

为了更好地保障卫生院的正常运转和医疗秩序，我院建立了健全的卫生院保卫体系。

加强了内部管理，制定了相关规章制度，并通过培训和考核，提高了职工的安全防范意识。

加强了外部安全防范，安装了监控设备和门禁系统，确保了医疗设施和财产的安全。

通过这些措施，我院成功防范了各类意外事件的发生，保障了患者和医护人员的人身安全。

二、定期开展安全检查和演练为了提高应急处置能力，我院定期组织安全检查和演练活动。

每年至少进行两次消防演练和一次应急逃生演练，确保医院各部门人员掌握应急逃生技能和安全防范知识。

我院还加强了对消防设施和器材的维护和保养，并配备了专职安全保卫人员，及时发现和处理安全隐患。

通过这些措施，我院的安全演练水平和应急处理能力得到了明显提升。

三、加强与公安机关和社区的合作卫生院防保工作离不开公安部门和社区的支持与配合。

我院积极与当地公安机关和社区警务室合作，建立了信息共享机制和联合巡逻制度，共同维护医疗秩序和社会安宁。

与此我院还加强了与社区居民的沟通和联系，组织开展安全防范知识宣传活动，提高了社区居民对卫生院的支持和信任度。

通过与公安机关和社区的协作，我院的防保工作取得了积极成效。

四、加强对医院内部人员的管理和监督卫生院内部人员是医疗秩序的重要保障。

为了加强对医院员工的管理和监督，我院建立了严格的人员准入和离职审查制度，严格执行医护人员准入资格的审查和考核制度，确保医院内部人员的素质和信誉。

2023年中心卫生院工作总结2023年中心卫生院工作总结1在卫生行政主管部门的正确领导下和上级业务主管部门的指导下，在医院领导的大力支持下，紧紧围绕年初疾控工作会议精神及各项目工作要求，强化责任目标管理，大力推进慢性病管理项目。

现就工作开展情况总结如下：高血压、2型糖尿病患者及重型精神障碍患者，严格按照年初疾控工作会议上的要求，开展高血压、2型糖尿病的防治工作，制定行之有效的管理措施，扎实开展此项工作。

1、结合我镇实际情况，制定行之有效计划，明确责任和工作任务；2、是为慢病患者免费体检、测血压、血糖；3、大力宣传慢病防治知识。

按照方案要求开展慢病筛查登记；4、慢性病管理实行家庭医生责任制，每个村配备专业保健医生一名，并顺利完成了4季度的慢病患者随访工作，使辖区内慢性病患者和高危人群得到了主动监测和随访。

项目截止12月底登记高血压人数652人，管理随访631人，规范管理612人，血压达标人数584人；登记Ⅱ型糖尿病162人，管理随访159人，规范管理159人，血糖达标人数146；登记重症精神病29人，管理随访29人，病情稳定29人。

5、按照疾控中心要求开展慢性病患者及恶性肿瘤患者监测工作，完成报告慢性病患者58例，恶性肿瘤患者的病39例。

死因监测网络直报工作顺利进行，截止12月底死亡网络报告65例。

存在不足1、对村级督导有待加强，个别村医不能按时限要求完成工作任务；2、村级人员培训有待加强努力方向总之，高峰镇慢性病管理工作已基本完成任务，这与上级主管部门的督导和院领导的支持是分不开的，但与广大群众的要求还存在一定的差距。

今后，我们将继续加强项目工作，按上级要求，积极配合村级，以健康扶贫为契机加大项目宣传，切实为广大群众做好服务。

2023年中心卫生院工作总结2，客田镇中心卫生院认真贯彻落实县委、县政府关于平安建设工作的各项决定，根据县委、县政府的要求，深入开展医院治安综合治理和医院平安建设工作，进一步完善我院治安综合治理工作和医院平安建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全保持了医院的稳步发展。

一、编制目的为贯彻落实国家及地方有关安全生产和维稳工作的法律法规，加强卫生院安全管理，保障卫生院正常医疗秩序，预防和减少安全事故发生，维护卫生院稳定，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于卫生院所有科室、部门及全体员工。

三、组织机构及职责1. 成立卫生院维稳安全工作领导小组，负责组织、协调、指挥和监督本预案的实施。

2. 小组成员职责：（1）组长：负责全面领导维稳安全工作，协调各部门工作，及时处理突发事件。

（2）副组长：协助组长开展工作，负责组织应急预案的修订和完善。

（3）成员：负责各自职责范围内的维稳安全工作，落实各项安全措施。

四、工作内容1. 安全生产（1）加强安全生产教育，提高全体员工的安全意识。

（2）定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。

（3）完善安全生产制度，确保安全生产措施落实到位。

（4）加强安全生产设施设备的管理和维护，确保其正常运行。

2. 维稳工作（1）加强政治思想教育，提高全体员工的政治觉悟。

（2）关注民生，解决职工合理诉求，确保职工队伍稳定。

（3）加强内部治安管理，维护医院正常医疗秩序。

（4）做好信息报送工作，及时掌握医院内外动态。

五、应急响应1. 突发事件发生后，立即启动本预案，启动应急响应。

2. 各部门、科室按照预案要求，迅速采取应急措施，确保安全。

3. 紧急情况下，领导小组有权调动一切资源，确保事件得到妥善处理。

六、后期处置1. 事件处理后，及时总结经验教训，完善应急预案。

2. 对相关责任人进行责任追究，确保安全生产和维稳工作落到实处。

3. 加强与上级部门、周边单位的沟通协调，共同维护社会稳定。

七、附则1. 本预案由卫生院维稳安全工作领导小组负责解释。

2. 本预案自发布之日起实施。

3. 如遇国家法律法规、政策调整，本预案相应进行调整。

乡镇卫生院创建平安医院工作总结篇一：柳家乡卫生院2014年创建“平安医院”工作总结柳家乡卫生院2014年创建“平安医院”工作总结2014年，根据《富川瑶族自治县卫生局关于印发2014年创建“平安医院”工作实施方案的通知》（富卫医[2014]2号）文件要求，我院深入开展平安医院建设，进一步优化医疗卫生服务执业环境、维护正常的医疗服务秩序和构建和谐健康的医患关系，促进了医疗卫生事业的健康发展，有效保障了人民健康，促进了社会和谐稳定。

现将我院创建平安医院工作总结如下：一、加强组织领导，整体推进工作开展卫生院为了进一步做好创建“平安医院”工作，成立了“平安医院”活动领导小组，负责指导、协调、解决创建“平安医院”活动中存在的困难和问题，要求有关科室之间应密切配合、协调行动，切实抓好各项工作和措施的落实，充分发挥各科室的作用，共同推动创建“平安医院”活动的深入开展。

二、主要工作成绩（一）加强医院管理，改善了医疗服务强化对医护人员的管理和教育，使我院医务工作者牢固树立全心全意为病人服务的思想，树立“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，不断提高了医疗服务水平。

积极改善就医环境，优化服务流程，提供方便、及时和人性化的医疗服务。

畅通患者投诉举报渠道，定期征求患者对医疗服务和医院管理的意见，不断提高了患者的综合满意度。

加强医院基础管理，建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，避免了发生医疗差错和事故。

严格技术准入制度，规范医疗执业行为，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，严格执行医药价格政策，切实减轻了患者医药费用负担。

（二）完善医患纠纷预防、排查、处理机制，构建了和谐的医患关系建立完善医疗纠纷预防、排查、处理机制，实行事前管理，做到早发现、早介入。

注重做好医患沟通及沟通效果，将医疗纠纷消除在萌芽状态。

对发生的医疗事故和纠纷，要认真分析，举一反三，查找不足，及时整改，降低了医疗事故发生率、减少了医疗纠纷，构建了和谐的医患关系。

乡镇卫生院社会治安综合治理工作计划篇一：擂鼓镇卫生院综治计划20XX年社会治安综合治理工作计划擂鼓镇卫生院20XX年社会治安综合治理工作计划一、指导思想坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、省、市、县政法会议精神，在县卫生局及镇委、政府领导的领导下，进一步增强全体干部职工安全感，坚持社会治安“标本兼治、重在治本”的方针，不断强化治安防范和管理，以维护和促进全镇社会政治稳定，认真落实各项措施，努力使我院社会治安综合治理上一个新台阶，为全镇经济发展创造良好的稳定环境。

二、工作目标1、完成镇委、政府及卫生局党委、行政班子下达的各项综治工作任务，配合派出所等部门做好治安联防、外流、暂住、重点人口的监控、教育和管理，参与快打击工作。

2、发挥卫生院职能作用，做好各类流行病、艾滋病、性病的监测、检查和临床治疗工作，加强卫生健康宣传教育；严格卫生执法，配合县卫生局整顿辖区内医疗市场秩序，依法取缔非法行医行为；加强医德医风教育和管理，切实减少医疗差错的发生。

3、开展十星系列创建活动，创建市级文明单位。

做到无“法轮功”练习者，无医疗责任事故，无越级上访群众聚众闹事事件。

三、措施1、狠抓“五五”普法和综合治理宣传教育，落实责任目标。

院成立综治领导小组，明确综治责任人，专兼职人员。

领导小组与各科室、卫生所签订目标责任书。

每季度组织职工学习一次以上“五五”普法及综治文件，要求学习有记录，职工有笔记。

2、强化督办检查。

每季度组织一次综合治理专项检查，做到检查有通报，有整改措施。

3、加强行政业务值班管理，值班表及制度上墙。

4、加强精神文明建设，丰富业余生活，杜绝黄、赌、毒事件发生。

擂鼓卫生院二0一一年元月十八日篇二：医院20XX年社会治安综合治理工作计划医院社会治安综合治理工作计划为了深入贯彻党的十八大会议精神，以科学发展观为统领，以构建平安医院为主题，以社会治安综合治理长效机制建设为核心，以加强医院综治基础工作为重点，扎实推进综治各项工作，为医院的发展创造和谐稳定的社会环境。

医院安全秩序管理情况汇报近年来，我院一直致力于加强医院安全秩序管理工作，不断提升医院内部秩序，保障医护人员和患者的安全。

现将我院医院安全秩序管理情况作如下汇报。

一、安全管理机制不断完善。

为加强医院安全管理，我院建立了完善的安全管理机制，设立了安全管理部门，明确了各部门的安全管理责任。

同时，建立了安全管理规章制度，对医院内部各项安全管理工作进行了详细规定，确保医院内部秩序的稳定和安全。

二、安全设施不断完善。

我院不断加大对安全设施的投入，对医院内部的监控系统、消防设施、应急处理设备等进行了全面更新和维护，确保了医院内部各项设施的正常运行。

同时，加强了对医院内部通道和出入口的管理，保障了医院内部的通行秩序和安全。

三、安全意识不断增强。

通过开展安全教育和培训，我院不断增强全体员工的安全意识，提高了员工对医院安全管理工作的重视程度。

同时，加强了对患者和家属的安全宣传，提高了他们在医院内的安全意识，有效预防了医患纠纷和其他安全事件的发生。

四、安全管理效果显著。

经过以上一系列的安全管理措施和工作，我院的医院安全秩序得到了明显的改善。

医院内部的安全事件明显减少，医患关系得到了明显改善，医院内部秩序得到了有效维护，全体员工和患者的安全得到了有效保障。

总的来看，我院医院安全秩序管理工作取得了显著成效，但也要清醒地认识到，医院安全管理工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断加强和改进。

未来，我院将继续加大对医院安全管理工作的投入，不断完善安全管理机制，加强安全设施的建设和维护，不断加强员工和患者的安全意识，努力提升医院内部的安全秩序，为医护人员和患者营造一个安全、舒适的医疗环境。

一、总则为加强卫生院治安保卫工作，保障医院正常医疗秩序，维护患者、医护人员及医院财产的安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、治安保卫工作职责1. 保卫科负责全院的治安保卫工作，建立健全治安保卫组织，落实各项治安保卫措施。

2. 医院各部门负责人对本部门治安保卫工作负直接责任，负责组织、协调、监督本部门治安保卫工作。

3. 全体医护人员和职工应自觉遵守国家法律法规，维护医院治安秩序，共同做好治安保卫工作。

三、治安保卫措施1. 严格执行门卫制度，确保医院大门24小时有人值班，严格执行出入登记制度，严禁无关人员进入医院。

2. 加强医院内部巡逻，重点部位和时段要安排专人巡逻，确保医院安全。

3. 定期对医院消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好有效。

4. 加强对易燃易爆、剧毒化学品等危险物品的管理，严格执行入库、出库、使用等手续。

5. 对医院内部设施进行定期检查，确保设施安全可靠。

6. 加强对医疗废物、废弃药品等危险废物的管理，确保其安全处理。

7. 加强对医疗设备的维护，防止因设备故障导致安全事故的发生。

8. 定期开展安全教育和培训，提高全体医护人员和职工的安全意识。

四、突发事件应对1. 遇有突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，各部门应立即启动应急预案，迅速组织人员进行处置。

2. 保卫科负责协调各部门，组织力量进行应急处置，确保医院安全。

3. 发生突发事件后，要及时向上级主管部门报告，同时做好善后处理工作。

五、奖惩制度1. 对在治安保卫工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反治安保卫规定，造成不良后果的，将依法追究其责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由保卫科负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第一章总则第一条为加强卫生院治安管理，保障卫生院正常医疗秩序，维护患者和职工的合法权益，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国医院管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体职工、患者及其家属、外来人员等。

第三条我院治安管理坚持“预防为主，防治结合，综合治理”的原则，确保卫生院安全稳定。

第二章组织机构及职责第四条成立卫生院治安工作领导小组，负责我院治安管理工作的统筹、协调和监督。

第五条治安工作领导小组职责：1. 制定、修订和完善我院治安管理制度；2. 组织开展治安安全教育和培训；3. 定期开展治安安全检查，及时发现和消除安全隐患；4. 调查处理治安案件，维护卫生院治安秩序；5. 配合公安机关开展治安管理工作。

第六条各科室设立治安联络员，负责本科室的治安管理工作。

第七条治安联络员职责：1. 负责传达治安管理工作的有关要求；2. 定期开展本科室的治安安全检查；3. 及时报告和协助处理治安案件；4. 负责本科室治安安全宣传教育。

第三章治安管理措施第八条严格执行门卫制度，门卫人员应持证上岗，24小时值班，对进入卫生院的人员进行登记、检查。

第九条加强对重点部位、重要物品的管理，确保安全。

1. 医疗器械、药品等贵重物品，实行专人保管，严格出库手续；2. 患者病房、手术室等区域，实行分区管理，确保患者和医护人员的人身安全；3. 医院财务室、档案室等重要部位，加强夜间巡查，防止盗窃、失窃。

第十条加强消防管理，确保消防设施完好，消防通道畅通。

1. 定期检查消防设施，及时更换过期、损坏的消防器材；2. 开展消防安全教育和演练，提高职工消防安全意识；3. 严格执行消防安全管理制度，禁止在病房、办公室等区域吸烟、使用明火。

第十一条加强车辆管理，确保车辆停放有序。

1. 设置车辆停放区域，明确停车规定；2. 严格管理医院内部车辆，防止车辆被盗、损坏；3. 加强对院外车辆的巡查，确保车辆停放安全。

卫生院安全保卫制度一、总则为确保我院的正常秩序，保障患者、医务人员和医院的财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，特制定本制度。

二、组织机构1.成立安全保卫工作领导小组，由院长担任组长，其他院领导、相关科室负责人为成员。

领导小组负责医院安全保卫工作的组织领导、统筹协调和监督考核。

2.设立保卫科，具体负责医院安全保卫工作的实施。

保卫科负责日常安全巡查、安全隐患排查、安全事故处理等工作。

3.各科室、部门应当设立安全员，负责本科室、部门的安全保卫工作。

三、安全保卫工作职责1.院长：是医院安全保卫工作的第一责任人，负责医院安全保卫工作的组织领导，确保安全保卫工作制度的落实。

2.保卫科：负责医院安全保卫工作的具体实施，组织开展安全巡查、安全隐患排查、安全事故处理等工作。

3.各科室、部门安全员：负责本科室、部门的安全保卫工作，落实安全保卫制度，及时发现和报告安全隐患。

四、安全保卫工作制度1.门卫制度：门卫负责医院出入口的管理，对进入医院的人员进行询问、登记，防止无关人员进入医院。

2.巡查制度：保卫科定期对医院进行巡查，发现问题及时处理，确保医院的安全。

3.安全隐患排查制度：各科室、部门安全员定期对本科室、部门进行安全隐患排查，发现问题及时报告保卫科。

4.安全事故处理制度：发生安全事故时，应当立即启动应急预案，组织救援，保护现场，及时报告保卫科。

5.消防安全制度：医院应当严格执行消防安全规定，定期进行消防安全培训和演练，确保消防设施设备完好有效。

6.医疗安全制度：各科室、部门应当严格执行医疗安全规定，加强医疗质量和安全管理，预防医疗事故的发生。

五、安全保卫工作培训与考核1.医院应当定期组织安全保卫工作培训，提高医务人员的安全意识和管理水平。

2.保卫科应当定期对安全员进行考核，确保安全员能够胜任本职工作。

六、奖惩制度1.对在安全保卫工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。

一、总则为了加强卫生院的治安保卫工作，确保医院安全稳定，保障医护人员和患者的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、职责与权限1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，服从医院管理，维护医院正常秩序。

2. 保安人员负责医院内部的安全巡逻、监控、门卫管理、应急处置等工作。

3. 保安人员有权对违反医院规定的行为进行制止，对可疑人员进行盘查，对违法行为进行报告。

4. 保安人员有权对医院内部车辆、人员进出进行管理，确保医院内部秩序。

三、招聘与培训1. 保安人员应具备以下条件：（1）年龄18-45周岁，身体健康，无犯罪记录；（2）具备高中及以上学历，具有相关工作经验者优先；（3）具备良好的品行和职业道德，责任心强。

2. 保安人员招聘程序：（1）发布招聘信息；（2）报名、资格审查；（3）面试、体检；（4）签订劳动合同。

3. 保安人员培训：（1）岗前培训：包括医院规章制度、安全知识、应急处置等方面的培训；（2）在职培训：定期组织保安人员进行业务知识、技能等方面的培训。

四、工作要求1. 保安人员应按照规定时间到岗，不得迟到、早退、旷工。

2. 保安人员应认真履行职责，加强巡逻，及时发现并制止违反医院规定的行为。

3. 保安人员应做好门卫管理，对进出医院的人员和车辆进行严格检查，确保医院安全。

4. 保安人员应熟悉医院周边环境，了解周边治安情况，及时向医院领导报告。

5. 保安人员应积极参加医院组织的各项活动，提高自身综合素质。

五、奖惩措施1. 对表现优秀、成绩显著的保安人员给予表彰和奖励。

2. 对违反医院规定、工作不负责任的保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职或解聘等处分。

3. 保安人员如有违法行为，将依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归医院保卫部门所有。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院保卫部门负责解释。

一、总则为加强卫生院治安管理，预防和减少治安风险，保障卫生院工作人员、患者及家属的人身和财产安全，维护卫生院正常医疗秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立卫生院治安工作领导小组，负责全面领导、协调和监督卫生院治安风险管理工作。

2. 治安工作领导小组下设治安办公室，负责具体实施治安风险管理制度，开展日常治安管理工作。

三、治安风险管理范围1. 医院内部治安管理：包括门诊、病房、药房、食堂、停车场等区域的治安管理。

2. 医院周边治安管理：包括医院出入口、周边道路、居民区等区域的治安管理。

3. 医疗纠纷处理：及时处理患者及家属与医院之间的医疗纠纷，防止矛盾升级。

四、治安风险管理措施1. 加强门卫管理：严格执行门卫制度，确保医院出入口安全，禁止无关人员进入医院。

2. 人员出入管理：患者及家属凭就诊卡或相关证明进入医院，工作人员凭工作证进入。

3. 严格执行访客登记制度：访客需登记姓名、联系方式、来访事由等，经批准后方可进入。

4. 加强巡逻防控：定期进行巡逻，及时发现、制止和报告各类治安隐患。

5. 严格药品、器械管理：药品、器械等易燃易爆物品存放处应设置明显的警示标志，专人负责管理。

6. 加强消防安全管理：定期检查消防设施，确保消防通道畅通，提高消防安全意识。

7. 加强网络安全管理：对医院信息系统进行定期检查，防止网络攻击和数据泄露。

8. 严格执行医疗纠纷处理程序：发生医疗纠纷时，及时启动纠纷处理程序，依法依规处理。

五、治安风险应急处理1. 遇有突发事件，立即启动应急预案，确保人员安全。

2. 及时报告上级主管部门，请求支援。

3. 配合公安机关开展调查取证工作。

4. 对受影响的区域进行封闭、隔离，防止事态扩大。

六、奖惩措施1. 对在治安风险管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反治安风险管理制度的个人和集体，依法依规进行处理。

卫生院安全保卫制度卫生院安全保卫制度「篇一」第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。

第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。

因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。

第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡（出入证），对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。

二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。

携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。

四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应xxx，会见后由接待人员签名方可出门。

六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。

有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由事务部负责临时接待。

七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。

九、携带易燃xxx及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。

门卫管理制度
一、服从医院工作安排及管理，遵守各项规章制度，认真履行工作职责，自觉接受监督。

二、按时上岗，积极主动做好本职工作，维护医院的治安秩序。

三、值班期间不得饮酒，不得擅自离开岗位，不得在岗时睡觉、办私事。

四、着装整齐，仪表端庄，保持良好形象，礼貌接待来单位办事人员。

五、要熟悉和掌握医院内部情况，熟记工作人员和车辆，对可疑人员、可疑情况，要及时控制并向单位报告。

六、注意观察、妥善处理紧急情况，遇到火警、盗警及其他紧急情况要及时向单位报告或报警。

七、保持岗位清洁卫生，物品摆放整齐。

门卫值班室不得作为休闲场所，谢绝无关人员逗留。

八、不准流动摊贩、产品销售人员及其他社会闲散人员进入医院。

九、维护医院的正常秩序，许可进入医院的车辆，禁止鸣笛。

保持医院门口通畅，车辆摆放整齐。

十、按时对医院进行巡视。

夜间需做好夜间巡视登记。

十一、交接班时做好交接登记。

花石乡卫生院安全维稳工作要点花石乡卫生院2010年安全、综治、维稳工作的总体思路是坚持邓小平理论、三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以平安和谐医院建设为抓手，建立和完善安全、综治、维稳责任体系和各项规章制度，加强安全与法治的宣传教育，努力形成“一岗双责”的安全、综治、维稳意识、氛围和工作格局；加强安防和安防队伍建设和培训，率先创建“以医院治安维稳综合服务为平台，以群防群治队伍为骨干，以四道防线为重点，以院地共建为基础”的治安防控和维稳体系，努力营造舒适、温馨、和谐、平安、稳定的医院环境，为医院的建设和发展保好驾护好航，确保国家示范院校建设验收工作和厅属教育资源整合工作的圆满顺利，具体要求是切实做到校园安全稳定。

做到“四个不发生”，即医院不发生影响稳定的事件；不发生重大事故；不发生重大刑事、治安案件；各科室和中西药房不发生橇盗案件；切实做到周边治安平稳。

做到“三个进一步”，即院内外治安维稳联动机制进一步完善，医院与周边关系进一步融洽，医院外部治安环境进一步优化；切实做到全乡人名满意。

做到全院职工治安维稳满意度不断提高。

具体工作是：一、建立和完善“一岗双责”的安全、综治、维稳责任体系和工作格局。

治安秩序、安全稳定事关医院大局，事关医院的建设和发展。

面对当前复杂多变的安全形势和激烈冲突的社会矛盾，“一岗双责” 制度是贯穿整个安全、综治、维稳工作基本制度，每一个科室、每一个职工必须牢固树立“一岗双责”的思想意识，即在履行岗位职责的同时，必须承担相关的安全、治安综合治理和维护稳定职责；同时更要将这种意识转变成行动，落实到实际工作去，努力形成医院和医院领导、科室和科室负责人、岗位和岗位人员三级责任体系和工作格局，全面形成全员安全、全员综治、全员维稳的全员氛围和局面，从制度上保证一医院安全稳定，确保安全、综治、维稳各项工作目标任务的全面实现，为医院的科学发展、安全发展。

二、坚持“标本兼治、重在治本”的方针，不断加强安全与法制宣传教育安全与法制的宣传教育事职工的现在和将来。

乡镇卫生院保卫门卫人员职责
1．负责医院治安、消防等具体工作，努力完成院领导及公安机关交给的各项工作任务。

2．严格交接班及夜间值班巡视制度，及时发现和查处不安全因素，负责消除安全隐患，加强各项安全防范措施。

3．负责全院安全保卫工作，加强内部治安管理，依法行使保卫人员职权，确保医疗秩序及各项工作顺利进行。

4．负责全院门卫、传达、收发、车辆出入、环境卫生等管理工作。

5．实行24小时值班制度，认真执行交接班及填写值班日志，严格作息时间，负责迟到、早退、私自外出等违纪人员的登记工作，每月下旬报院办。

6．应坚持工作岗位，不准在值班室下棋、打扑克或酗酒，不准在值班室寄存院外人员的物品，保持室内整洁，严格出入车辆及自行车管理。

2023医院卫生院保安工作制度（最新版）1、制定保安工作制度。

责任科室在分管院长领导及上级公安机关的指导下，严格各项安全保卫措施，维护医院治安秩序，保障医疗、教学、科研工作的正常运行。

发现重大问题及时向分管院长和公安部门请示、报告。

制定和组织落实各项安全保卫工作制度、防范措施和预案。

2、开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防爆炸、防破坏和防诈骗、防失泄密、防治安灾害事故等安全防范工作；加强内部治安管理，预防和制止发生在医院的违法犯罪行为，及时向公安机关报告发生在医院的刑事案件、治安案件、治安灾害事故，并保护现场协助公安机关调查；向公安机关报告医院的重大不安定因素。

3、加强医院内部要害部位、公共场所、消防、计算机信息网络、档案室、贵重物品、危险物品、各类库房等消防安全管理，定期开展治安、消防安全工作检查，建立检查记录，及时化解内部不安定因素、消除治安隐患，确保要害部位的安全。

配备消防器材的科室，科主任及管理人员必须懂原理、会操作。

因管理不善造成安全隐患或事故的，追究主任和有关人员责任并扣款。

4、保安人员在医院范围内组织进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和安全隐患整改记录。

5、保安人员严格在法律规定的范围内开展保安服务工作。

上岗执勤时，按规定统一服装、规范着装，精神饱满、动作规范、举止文明，不准着保安服装在公共场所饮酒。

严禁酗酒。

具有良好的职业道德，做到文明服务、礼貌待人。

宿舍内应保持整洁、美观、统一、在床上用品必须保持干净、整洁。

严禁在宿舍内喧哗、打闹、从事赌博(禁止任何人在外参与赌博活动)、迷信、色情等其他不良行为。

不准超越职责权限。

不准做与保安服务无关的事情(尤其是涉及私人纠纷问题)。

不准刁难来访人员。

不准脱岗、空岗、睡岗、不准迟到、早退。

有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、漏报和隐瞒不报。

6、对工作表现特别突出的保安人员，医院根据有关规定给予奖励。

保安人员纪律性差、责任心不强，不遵守管理制度，在值班时违反前条规定，依该规定扣罚金额单项或累计达100元以上者；存在有上班或开会迟到、早退、脱岗、睡岗、应急处置五分钟内不到位五种现象中任何一种现象，一个月之内单种现象或不同种现象累计达两次以上(含两次)或连续三个月内单种现象或不同种现象累计达三次以上(含三次)者，予以辞退并解除劳动关系。