高校招生办岗位职责

招生就业处岗位职责处长岗位：负责招生就业处的全面工作；贯彻国家、省招生就业的方针、政策，拟定招生就业及校企合作工作实施意见、计划和总结；编报年度招生计划，搞好招生宣传，负责招生工作；负责学生的学籍注册工作；负责毕业生基本情况的统计与上报，做好学生就业指导与服务工作；协助相关部门定期调研校企合作运行状况；完成院领导交办的其它工作。

副处长（招生）岗位：协助处长处理招生及就业等日常工作；根据上级精神，协助拟定年度招生工作计划并组织实施；协助组织实施学院招生策划、招生简章的制定、招生宣传及招生网络的建立和管理;协助作好招生录取的前期准备工作、录取工作、录取数据报批、录取通知书发放、录取资料整理等工作；负责提出招生录取过程中招生计划的变更建议，并依据领导决议具体执行录取期间招生计划的变更申报；负责学生的学籍注册工作；完成领导交办的其他工作。

副处长（就业）岗位：协助处长处理招生及就业等日常工作；协助制定年度和学期就业工作计划，认真做好学生就业指导与服务工作；协助各系开展毕业生就业指导、创业就业、就业咨询等工作，教育学生树立正确的择业观、就业观、创业观；督促审核印制和发放毕业生推荐表、就业协议书，组织校园“毕业生供需洽谈会”和“小型专场招聘会”，向社会推荐毕业生；接待用人单位，多渠道收集用人信息，并整理发布；做好毕业生就业单位的登记、就业率的统计、上报分析工作；建立毕业生跟踪调查反馈系统，收集社会对毕业生质量、人才素质要求等方面的市场信息，形成就业形势分析报告，为学院人才培养工作提供参考；负责毕业生就业报到证的办理工作；完成领导交办的其它工作。

校企办主任岗位：根据学院总体发展目标和地方经济社会发展的实际情况，负责学院校企合作规划的制定、组织和实施；加强与政府有关部门、行业协会、商会的联系和沟通，了解有关校企合作的政策和优惠措施，了解适宜建设校外实训基地的企业；广泛接触、了解、掌握相关企事业单位的情况，积极开展实质性的校企合作，签订校企合作办学意向书或协议书；协助各教学系建立比较稳定的校外实习实训基地；会同相关部门引进企业在校内建立生产性实训基地；积极探索校内实训基地建设的校企组合新模式。

招生咨询顾问工作职责一、职责概述招生咨询顾问是高校招生办公室的重要成员之一，主要负责与学生和家长沟通交流，提供关于高校招生政策、专业信息、入学要求等方面的咨询服务。

他们需要具备良好的沟通能力、认真负责的工作态度，帮助学生和家长解决问题，推动学生顺利完成入学手续。

二、具体职责1. 提供咨询服务•回答学生和家长关于高校的专业设置、招生政策、入学条件等方面的咨询问题；•解答学生入学申请流程、材料准备等相关问题；•通过电话、邮件、在线聊天等方式提供咨询服务，确保学生和家长及时得到帮助。

2. 活动策划与执行•策划并组织招生宣传活动，包括校园开放日、专业说明会等，吸引更多学生了解高校的招生信息；•协助完成招生宣传材料的制作和发放工作，提高高校的知名度和吸引力；•参与校园宣传活动现场服务，解答学生和家长的疑问，引导他们了解学校情况。

3. 招生政策熟悉•深入了解高校的招生政策，包括专业录取要求、招生计划等内容；•准确把握招生政策的变化和更新，及时反馈给学生和家长。

4. 数据统计与分析•负责收集学生咨询的数据信息，整理报表并进行分析，为高校的招生工作提供参考依据；•根据数据分析结果，及时调整工作策略，提高招生服务的效率和质量。

三、工作要求•具有较强的沟通能力和团队合作意识；•态度认真负责，善于倾听和解决问题；•熟悉高校招生政策及相关规定，具备一定的学生心理辅导能力；•具备较强的服务意识和工作抗压能力，能够适应繁忙的工作环境。

四、发展前景招生咨询顾问是高校招生工作中至关重要的一环，随着高校招生规模的扩大和招生工作的不断专业化，对招生咨询顾问的需求将会越来越高。

未来，招生咨询顾问可以通过不断学习和提升自己的专业素养，担任更高级别的岗位，如招生主管、招生经理等，有着广阔的职业发展空间。

以上是招生咨询顾问的工作职责及相关要求，希望能为有志于从事这一领域的人士提供一些参考，加油！。

◆招生就业办招生就业指导办公室职责范围招生就业指导办公室是负责学院招生和学生就业指导、毕业生推荐工作的行政职能部门。

其主要职责如下：一、贯彻执行国家有关普通高校招生就业的政策法规和文件精神，完成学院年度招生任务、始终保持学院毕业生的高就业率。

二、科学合理地制定年度招生宣传计划，编制学院招生章程和招生简章，在各省级官方宣传媒体投放学院招生广告、根据学院的实际情况，组织人员到全国各地进行各种宣传活动。

三、深入研究调查社会急需人才情况，提出开设新专业的设想和意见；掌握各省生源状况并与各省沟通协调，设置、编制、申报年度招生计划。

与各省教育厅招生计划主管部门保持密切沟通，完成招生计划的上报、核对工作。

四、组织实施录取工作。

组建录取工作小组、组织工作人员进行培训、明确录取工作纪律，按照国家及各省招生考试管理相关部门的有关规定，做好新生录取工作。

五、负责做好解答报考考生的来访、来电招生咨询工作，同时做好详细登记统计。

六、与相关部门紧密配合，做好新生的入学接待、新生报到新生信息统计学籍电子注册工作和档案整理移交工作。

七、负责全院学生就业定位、就业心理、就业技巧教育指导工作，积极宣传国家就业政策和劳动法规，增强学生的市场意识和竞争意识。

先就业，后择业，再创业。

八、广开渠道，建立就业实习基地，广泛联系用工单位，配合教务处做好学生实习实训工作。

组织召开校园招聘会，帮助学生落实用工单位。

加强学院就业网站建设，做好学生就业推荐和服务。

建立学生用工档案，做好毕业生跟踪调查分析工作。

九、负责编制毕业生就业计划并上报主管部门，加强与教务处、学生处等部门的沟通，了解和掌握各类毕（结）业生情况。

做好毕业生文明离校教育、毕业生派遣、档案邮寄等工作。

十、完成上级主管部门及学院党、政领导交办的其他工作任务。

◆招生就业办各岗位工作职责：招生就业指导办公室主任岗位职责一、彻执行党的路线、方针政策和上级主管部门以及学院党委、行政领导的指示决定。

招生就业指导办公室职责招生就业指导办公室是高校中一个重要的部门，其主要职责是为学生提供招生咨询和就业指导服务。

该办公室的工作涉及到学生的招生录取、就业指导、职业规划等方面，旨在匡助学生顺利完成学业并顺利就业。

1. 招生工作招生就业指导办公室负责学校的招生工作，包括制定招生计划、招生政策和招生宣传方案。

该办公室与学校其他部门合作，组织和参预各类招生活动，如高中生招生宣讲会、招生展览会等。

同时，招生就业指导办公室还负责与高中、中学等学校建立良好的合作关系，为学生提供准确的招生信息和咨询服务。

2. 招生咨询招生就业指导办公室为学生提供招生咨询服务，包括学校的专业设置、学费、奖学金、入学要求等方面的信息。

办公室的工作人员通过电话、电子邮件、面对面咨询等方式，解答学生和家长的疑问，匡助他们做出正确的择校决策。

3. 就业指导招生就业指导办公室负责为学生提供就业指导服务，匡助他们顺利就业。

办公室会定期组织就业指导讲座、职业规划培训等活动，提供就业市场信息和就业政策解读。

办公室的工作人员还会与企业和社会资源建立联系，为学生提供实习和就业机会。

4. 职业规划招生就业指导办公室协助学生进行职业规划，匡助他们了解不同专业的就业前景和发展趋势。

办公室的工作人员会与学生进行个别或者集体的职业咨询，匡助他们明确自己的职业目标并制定相应的职业规划方案。

办公室还会组织职业规划培训课程，提供职业测评和职业咨询服务。

5. 就业数据统计与分析招生就业指导办公室负责对学生的就业情况进行统计与分析。

办公室会采集学生就业的相关数据，包括就业率、就业行业、就业岗位等信息，并进行数据分析和报告撰写。

这些数据和报告将为学校制定招生政策和调整专业设置提供重要参考。

6. 就业资源对接招生就业指导办公室与企业、政府和社会资源进行对接，为学生提供更多的就业机会。

办公室会与企业建立合作关系，开展校企合作、招聘会等活动，为学生提供实习和就业机会。

同时，办公室还会与政府和社会组织合作，为学生提供创业支持和创业资源。

招办主任岗位职责 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】招办主任岗位职责招办主任是学校招生工作的负责人，在主管校长的领导下负责招生办公室的日常工作。

一、招办主任要认真学习、宣传学校的招生政策，全面准确贯彻执行招生的规定，确保招生工作顺利进行。

二、在学校总体发展规划的框架下，拟定分阶段的招生工作计划并具体实施。

三、负责撰写编辑招生宣传资料，及时发布招生广告，及时发放招生宣传资料，并作好信息反馈工作。

四、培训招生教师；负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。

五、对学校生源地及可能的生源地进行深入分析，在掌握第一手资料的基础上进行研究，进行生源调研，收集招生信息。

六、建立与当地相关教育机构的联系，构建具有我校特色的招生网络。

七、会同相关部门安排好学生入学考试（考察）、阅卷、面试等相关工作，收集各种招生数据及所有招生资料，并归档管理。

八、安排好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好有关信息的采集和登记工作。

做好跟踪服务，征求家长、学生对学校工作的意见和建议，并及时反馈给校领导。

九、制定合理的招生奖励方案，经学校批准后实施。

十、做好招生经费预算，报校长办公会批准后执行，科学合理地使用招生经费。

十一、完成领导交办的其他工作。

招生干事岗位职责一、在招办主任的领导下具体展开工作。

二、具体组织实施入学考试（考察）、阅卷、面试等相关工作，收集各种招生数据及所有招生资料，并归档管理。

三、具体负责新生的招生报名工作。

四、对两免及两免一补学生三年成绩数据统计、跟踪；对入学时未享受两免及两免一补的学生第一学年期中、期末四次成绩进行统计。

五、协助招办主任撰写编辑招生宣传资料，及时发布招生广告，及时发放招生宣传资料，以及信息反馈工作。

六、具体负责好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好有关信息的采集和登记工作。

做好跟踪服务，征求家长、学生对学校工作的意见和建议，并及时反馈上报。

招生办工作人员岗位职责及分工安排1招生办工作人员岗位职责及分工安排根据工作需要，现将招生工作人员具体岗位职责及分工安排如下：一、招生办主任主持招生办公室全面工作。

二、招生办常务副主任1.具体负责招生办公室工作，做好与各单位、各部门的协调工作；2.落实招生政策及录取原则；3.负责编制普高和单独招生计划，并负责组织实施；4.负责审定招生宣传方案，并组织实施；5.负责普高招生录取工作，并与招生考试主管部门做好衔接、沟通工作；6.协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题；7.负责制定、修订本部门的规章制度、工作人员岗位职责，做好招生工作人员的思想教育和业务培训、培养和工作绩效考核；8.负责拟定年度招生工作总结；9.落实招生课题研究工作。

三、招生科科长1.办公室日常事务、办公用品申报和领用、差旅报帐、工作加班补助上报、资产管理、印鉴管理工作；2.协助做好招生计划编制、提出招生计划的调整方案；3.负责分专业、分省招生计划的核对工作；4.负责招生录取数据的统计、分析、研究工作，负责招生材料的整理和总结工作；5.协助做好高等教育统计报表的编制、评建和数据采集工作；6.港澳台招生和新疆地区定向招生的具体工作；7.学生报名信息更正审核；8.招生办会议室的管理。

录取期间工作：1.录取现场各职能小组协调工作；2.招生录取现场计算机的借用、维护、归还工作；3.各省区录取费转账等缴交工作；4.审核、检查各批次录取、分档结果；5.招生录取数据汇总、分类、分析发放；6.港澳台联招、免试生录取。

7.协助做好招生总结四、招生办主任科员1.做好对自行放弃入学资格学生的注销上报工作，参与对录取新生的复查；对二级学院上报的未报到学生进行核实、抽查；2.学校招生办网站的维护和信息发布；3.招生信息公开工作；4.组织本科插班生命题、考试考务、评卷、成绩报送、录取及档案移交等工作；5.招生简章、招生海报等宣传资料的设计制作以及印刷工作；6.负责招生方面的接待工作。

招生与就业指导处岗位职责
一、处长岗位职责
（一）全面主持招生与就业指导处工作。
（二）制定工作计划，组织实施、督促、检查并落实各项工作。
（三）组织处里政治、业务学习，开展思想教育和日常管理。
（四）协调院内、外各部门级关系，确保工作畅通。
（五）负责毕业生就业指导的相关工作，帮助学生顺利就业。
（六）执行高校毕业生就业政策的有关规定。
（七）做好就业信息统计、反馈工作，对系部就业工作进行评估。
二、副处长岗位职责
（一）协助处长抓好招生与就业指导处的工作落实。
（二）负责招生与就业指导的具体工作。
（三）贯彻落实普通高校招生工作政策精神，制定工作规定和细则。
（四）做好招生宣传，开展招生、考试调研工作。
（五）指导、监督各教学系招生计划的申报工作。
（六）调查处理招生工作中违反政策规定的问题。
（七）积极支持地方招生委员会搞好招生工作。
（八）负责部门网页的管理、维护、资料更新工作。
三、工作人员岗位职责
（一）执行教育厅和学院招生与就业相关规定和细则。
（二）负责毕业生的资格审查，完成就业率统计上报。
（三）结合毕业生就业情况，编制、上报招生计划。
（四）做好录取新生工作和新生入学资格复查工作。
（五）搞好就业推荐表和就业协议书的管理及毕业生的推荐工作。
（六）根据当年毕业生就业与市场需求情况，收集并发布招聘信息。
（七）完成招生宣传材料的制作和印发，多渠道宣传学院工作。
（八）完成招生与就业相关数据的统计上报、材料整理归档、书面总结工作。
（九）完成上级临时交办的其他工作任务，协助其他部门搞好相关工作。

招生老师岗位职责一、岗位职责概述招生老师是我公司招生团队的紧要成员，负责开展招生工作。

其重要职责包含与潜在学生及其家上进行沟通和咨询、了解学生需求、推广公司的课程和教育理念、完成招生目标、并供应优质的客户服务。

二、具体职责与要求1. 潜在学生沟通与咨询•负责与潜在学生及其家上进行电话、邮件、即时通讯工具等多种方式的沟通和咨询。

•自动了解潜在学生及其家长对教育的需求和关注点，供应相关课程的认真信息。

•依据学生情况供应个性化的建议和方案，引导学生和家长做出正确的学习决策。

2. 推广课程和教育理念•熟识公司的各类课程和教育理念，并能够准确地向潜在学生及其家长介绍。

•利用公司供应的宣传资料和平台，乐观推广课程和教育理念，提高公司的知名度和美誉度。

•参加教育展览、宣传活动等，乐观开拓市场，找寻更多的招生机会。

3. 完成招生目标•依据公司的招生计划和目标，订立本身的招生计划和工作布置。

•乐观开展招生活动，完成个人和团队的招生指标。

•熟识市场需求和竞争情况，自动开展市场调研，掌握市场动态，供应有效的招生策略和建议。

4. 供应优质的客户服务•与潜在学生及其家长建立良好的客户关系，供应及时、准确的服务和解答。

•跟进潜在学生的学习进度和情况，及时反馈学生的需求和问题给相关部门。

•在招生过程中，乐观解决学生和家长遇到的问题和困难，提高客户满意度。

5. 工作报告与反馈•定期向上级汇报招生工作进展情况、完成情况及相关问题。

•乐观参加团队会议，共享工作经验和心得体会，为团队建设贡献力气。

•提出改进工作方式和提高工作效率的建议，帮助优化招生流程。

三、岗位要求1. 教育背景与经验•具备高校本科及以上学历，拥有相关专业背景和教育经验优先。

•工作经验要求3年以上，有招生工作经验者优先考虑。

2. 沟通与表达本领•具备优秀的沟通和表达本领，能够清楚、准确地向潜在学生及其家长传递信息。

•擅长倾听，能够自动了解学生需求，并进行准确的咨询和引导。

2023年招生办主任岗位职责一、协助制定和落实招生工作战略和计划作为招生办主任，首要的职责是协助制定和落实招生工作战略和计划。

根据学校的发展目标和需求，制定招生目标和计划，并将其转化为具体的招生策略和行动计划。

同时，与其他相关部门进行紧密合作，协调各方资源，确保招生工作按计划进行。

二、组织和推动招生宣传和推广工作招生办主任需要组织和推动招生宣传和推广工作。

这包括制定宣传策略和方案，组织开展各类校园宣讲活动和讲座，编写和发布招生宣传材料，利用各种媒体渠道进行宣传推广。

同时，招生办主任还需与高中学校、教育培训机构等进行合作，开展招生宣传活动，扩大学校知名度和声誉。

三、策划和组织招生考试和选拔工作作为招生办主任，还需要策划和组织招生考试和选拔工作。

这包括制定考试大纲和试题，组织考试场地和监考人员，制定考试安排和程序等。

同时，招生办主任还需要与相关学院、学科组合作，进行选拔和面试工作，确保选拔出适合学校要求的优秀生源。

四、负责招生政策和学籍管理招生办主任需要负责制定和调整招生政策，并对学生学籍进行管理。

这包括对学生信息的收集、整理和维护，审核学生入学资格和学籍变动，组织和实施学籍审核等。

同时，招生办主任还需与相关部门合作，做好留学生招生和管理工作，确保学校招生政策的顺利推行和执行。

五、对外招生合作和交流作为招生办主任，还需要积极推动校际、校企之间的招生合作和交流。

与其他高校、企事业单位建立合作关系，参与相关招生交流会议和活动，开展学生实习、就业推荐等合作，拓宽学生就业渠道，提高就业质量。

六、招生数据统计和分析招生办主任需要负责招生数据的统计和分析工作。

及时收集、整理和分析各类招生数据，如报名人数、录取比例、考试成绩等，形成招生报告，为学校领导决策提供参考依据，优化招生工作。

七、招生办公室日常管理招生办主任还需要负责招生办公室的日常管理工作。

包括指导、管理招生办公室的工作人员，安排和调配工作任务，组织开展培训和学习，确保招生办公室的工作效率和质量。

招生老师岗位职责招生老师岗位职责1岗位职责：1、参与网络课程的组织安排，并且与专家及时沟通联系，进行课程场记与审听等工作；2、完成培训页面制作对网站进行内容采编、整合、设计制作流程管控、栏目策划，网站改版等，按照培训全程跟进实施方案，开班、教学引导、学情会等教学教务工作，整合汇总信息；3、与技术部门对接，认真收集和听取客户意见，对反馈信息要分析研究，提出有效的改进措施；4、完成领导安排的.其他相关的工作。

任职资格：1、教育类相关的专业优先；2、互联网、媒体出版社等相关行业工作经验者优先；3、具有较强的沟通和执行力，以及超清晰又紧密性的逻辑思维能力。

熟练的掌握办公、网页、图片处理等软件；4、热爱教育行业，耐心仔细。

招生老师岗位职责21、在主管校长领导下，制定学校年度招生工作实施细则，并组织实施。

2、负责做好学校招生计划上报、生源组织和录取工作。

3、负责招生录取政策的咨询答疑，做好招生宣传工作。

4、负责学生入学情况统计和年度招生工作总结及数据统计汇总。

5、负责学生学籍管理和转学、休学、复学、退学以及学生档案工作。

6、负责学校与高考相关的各项工作（包括报名、体检、政审、组织考试、志愿填报、建档、录取、通知书发放、高考档案转移等）。

7、负责毕业生资格审查，办理学生毕业证。

8、完成学校领导交办的`其他工作。

招生老师岗位职责3岗位职责：1、负责高校自考本科、成教本科招生a、招生对象：①高中、职高、中专应往届毕业②专科毕业生③在职人员b、学习形式：①全日制学习②业余学习③网络教育2、招生宣传（学校提供生源学校和宣传方式）3、招生咨询（解答学生疑问）；4、报名管理、生源维护（协助和指导学生报名，定期电话回访学生）。

任职要求1、专科以上学历、为人正直诚信、责任心强；2、性格活泼开朗、能吃苦耐劳、有一定抗压能力；3、优秀应届生可带薪在职培训；招生老师岗位职责4岗位要求：1、大专以上学历；2、有一定的市场或销售工作经验3、热爱教育培训工作；4、具备一定的.培训和讲座能力；5、从事过大学生培训市场开发及计算机培训招生者优先。