劳动合同 销售人员劳动合同范本
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销售岗位劳动合同书范本5篇第1篇示例:销售岗位劳动合同书范本雇主(甲方):______________ 公司鉴于甲方为了推动销售业绩,乙方愿意加入甲方公司,共同发展,甲乙双方经协商一致,特订立本合同,遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规、规章和国家政策,按照平等、自愿、公平和协商一致的原则签订本合同,共同遵循和维护本合同。
第一条工作内容1.1 乙方在甲方公司担任销售岗位工作,具体工作内容包括但不限于:开发新客户,维护老客户,进行产品销售,完成公司下达的销售任务等。
1.2 乙方应按照公司相关规定完成所需的工作任务,并严格执行公司制定的销售政策。
1.3 乙方应积极配合公司的销售活动,提高团队销售业绩。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周5天,每天工作8小时,具体工作时间和工作地点由甲方安排。
2.2 乙方在公司工作期间应遵守公司的工作制度和规章制度,服从公司管理,维护公司形象。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的工资由公司提供,具体标准为__________元/月,包括基本工资以及销售提成等。
3.2 公司为乙方提供法定的社会保险和福利待遇。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守公司的商业秘密,不得擅自泄露给公司业务、技术、管理的一切机密。
第五条合同期限5.1 本合同期限为______年,自______年月日起至______年月日止。
6.1 因__________ 原因(如双方协商、违约等),本合同可以提前解除。
一方提出解除合同的应当提前______天以书面形式通知对方。
解除合同的一方不得不当地损害对方的合法权益。
6.2 本合同期满,双方经协商一致,可以续签合同。
第七条违约责任7.1 乙方未按照合同履行义务,构成违约的,应当承担相应的违约责任。
7.2 乙方违反公司的规章制度致使公司或他人造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决8.1 本合同的履行和解释,如发生争议,应当通过协商解决。
销售人员劳动合同模板6篇篇1销售人员劳动合同模板一、甲方(招聘单位):单位名称:_________ 联系地址:_________ 联系电话:_________二、乙方(销售人员):姓名:_________ 性别:_________ 身份证号码:_________联系地址:_________ 联系电话:_________ 邮箱:_________三、合同期限:本销售人员劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容:1.乙方聘用为甲方的销售人员,主要工作内容包括但不限于销售产品、开拓客户、谈判业务等销售相关工作。
2.乙方须按照甲方要求,完成下达的销售任务,并且保证销售业绩达到一定标准。
五、工作时间和地点:1.乙方的工作时间为每周工作40小时,具体工作时间安排由甲方制定。
2.乙方的工作地点为甲方所在城市的办公地点或者销售区域。
六、薪酬待遇:1.乙方的基本工资为人民币____元/月,具体工资根据销售业绩与提成挂钩,提成比例为____%。
2.乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇,具体执行按照甲方规定。
七、劳动保护:1.乙方在工作过程中享有与其他员工同等的劳动保护权益。
2.甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
八、解除劳动合同:1.本合同期满后,如双方协商一致继续合作,可续签劳动合同。
2.若乙方在合同期限内违反规定,甲方有权解除劳动合同。
九、其他事项:1.本合同自____年__月__日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
以上为销售人员劳动合同的基本内容,双方共同认可,并签字确认。
甲方(单位盖章):_________(签字)乙方:_________(签字)日期:____年__月__日该合同为参照范本制定,如有具体情况需要调整,双方可协商修改后签订正式合同。
篇2销售人员劳动合同模板甲方(公司名称):______________乙方(销售人员):______________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为明确双方之间的劳动关系,甲方与乙方就销售人员岗位签订本合同,并共同遵守下列条款:第一条合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
销售人员劳动合同范本5篇劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。
所以我们签订劳动合同要仔细看。
下面是小编给大家带来的销售人员劳动合同范本,欢迎大家阅读参考!销售人员劳动合同范本1甲方:_______________乙方:_______________甲乙双方根据国家劳动法律,法规规定,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本合同。
一、乙方的工作岗位为二、本合同期限采取下列第_____种形式、(一)有固定期限。
合同为__________年,即从_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括试用期。
(二)无固定期限。
_____年_____月_____日起开始计算,试用期为个_____月(采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括、基础(标准)工资_____元;津贴补贴_____元(其中元等),其它_____元,奖金按甲方的规定执行,加班加点工资按法律规定执行。
乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准,实行计件工资或提成工资等工资形式的,必须进行合理的折算,其相应的折算不得低于_____时,_____日,明确的相应的最低工资率。
上述劳动报酬确定后,甲方根据乙方贡献大小,技术水平的提高及生产经营情况变化,内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。
四、甲乙双方在合同期内应按法律,法规及有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,按规定做好女员工,未成年人,危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中,必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。
六、在劳动合同期内,双方应遵守国家法律,法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。
乙方违反劳动纪律,法规,规章制度,甲方可根据情节轻重,给于不同的处分,直至开除。
销售员劳动合同模板7篇篇1甲方(用人单位):___________________________单位性质:___________________________法定代表人:___________________________注册地址:___________________________联系电话:___________________________乙方(劳动者):___________________________性别:___________________________出生年月:___________________________身份证号码:___________________________家庭地址:___________________________ 联系电话:___________________________户口所在地地址:___________________________ 邮编:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同,共同遵照执行本合同所列条款。
本合同采用固定期限劳动合同形式。
自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
本合同所采取的各种条款如下约定如下:一、岗位职责要求与劳动纪律约定篇2甲方(用人单位):______________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。
一、合同期限1. 合同有效期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
销售人员的劳动合同范本8篇第1篇示例:销售人员的劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:销售人员(姓名)鉴于甲方为扩大业务规模,现需要聘用乙方担任销售人员一职,经甲乙双方友好协商,达成以下协议,以兹共同遵守:一、工作内容1. 乙方应遵守甲方公司的相关规定,履行销售任务和销售计划,完成销售业绩指标。
2. 乙方应认真负责地向客户推销公司产品,促使交易达成。
3. 乙方应配合市场部门进行市场调研和产品推广工作。
4. 乙方应及时向上级汇报销售情况和客户需求。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由公司安排。
2. 若乙方需要加班,应提前向公司申请并得到公司同意。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本薪资为(具体数额),另外公司将根据乙方实际的销售业绩给予相应的提成。
2. 公司将按时发放工资,并依法缴纳社会保险和公积金。
3. 乙方可以享受公司规定的其他福利待遇,如年假、节日福利等。
四、工作保密1. 乙方在公司任职期间应当保守公司机密,不得泄露公司的商业秘密。
2. 乙方不得私自利用公司资源进行个人交易或其他违规行为。
3. 乙方须妥善保管公司资料和客户信息,不得外传或丢失。
五、解除劳动合同1. 若乙方需要提前解除劳动合同,应提前一个月书面通知公司;若公司需要解除合同,应提前一个月通知乙方。
2. 双方同意,在合同履行过程中如发生争议,应友好协商解决;如无法解决,双方均有权向劳动争议调解机构进行调解。
六、其他条款1. 本合同自双方签字生效,有效期为一年,到期后可续签。
2. 乙方在签订合同时应提供有效证件和相关资料,如公司要求进行背景核查,乙方应积极配合。
以上为本劳动合同的全部内容,甲乙双方在签字盖章后即正式生效。
甲方(单位盖章):乙方(签字):第2篇示例:销售人员的劳动合同范本甲方:(公司全称)乙方:(销售人员姓名)鉴于甲方为了有效管理销售业务并提高销售绩效,拟与乙方建立合作关系,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上,经友好协商达成如下协议,共同遵守:一、工作内容:1. 乙方接受甲方的招聘,担任销售人员一职,负责公司产品的销售及推广工作。
销售员劳动合同范本5篇篇1销售员劳动合同甲方(雇主):________________(公司名称)地址:______________________(公司地址)法定代表人:________________(法定代表人姓名)电话:______________________身份证号码:____________________乙方(员工):________________(员工姓名)住址:______________________电话:______________________身份证号码:____________________鉴于甲方拟聘用乙方为销售员,乙方欣然接受甲方的聘用,双方本着平等、自愿、公平互利的原则,经协商达成如下协议:第一条工作内容1. 乙方的工作为销售员,主要工作内容包括但不限于负责公司产品的销售、市场拓展、客户关系维护等工作。
2. 乙方应遵守公司的相关规章制度,完成上级交办的其他工作任务。
第二条试用期1. 乙方入职后,将按公司规定进行为期3个月的试用期。
试用期内,甲方有权解除劳动合同,乙方也有权自行离职。
2. 试用期工资为_____________元/月,试用期结束后,根据乙方的工作表现,确定正式员工工资。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为_____________元/月,具体根据工作表现进行浮动调整。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
3. 乙方享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利。
第四条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体上下班时间由公司安排。
2. 公司规定的节假日工作,乙方按国家规定享受加班费,其他加班按公司规定执行。
第五条保密协议1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息,包括但不限于商业秘密、客户资料等,应按照公司相关规定保密,离职后同样应予以保密。
2. 乙方违反保密协议造成公司损失的,应当承担相应的法律责任。
第六条解除劳动合同1. 乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除劳动合同。
销售人员劳动合同模板6篇篇1甲方(公司):_________________________乙方(销售人员):_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事销售相关工作。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的销售计划和策略进行,包括但不限于拓展客户、维护关系、完成销售任务等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定,包括正常工作时间的安排和加班调休的规定。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月,根据销售业绩及工作表现,甲方有权调整乙方的工资。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利,包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。
2. 若乙方违反劳动纪律,甲方有权按照公司规定进行处理,严重者可以解除劳动合同。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密,不得泄露。
2. 若乙方违反保密义务,甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除与终止1. 在合同期限内,双方均有权提前解除合同,但应提前通知对方。
2. 乙方在合同期限内如有严重违反公司规定或表现不佳的情况,甲方有权立即解除合同。
3. 合同到期或提前解除,乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
八、其他约定1. 本合同的修改和补充,应经双方协商一致并以书面形式作出。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同未涉及部分,按照相关法律法规执行。
如遇法律法规变动,以新的法律法规为准。
2024年销售人员劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):[公司名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[公司法定代表人姓名]乙方(劳动者):[劳动者姓名](以下简称乙方)性别:[性别]身份证号码:[身份证号码]联系电话:[联系电话]住址:[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方为甲方销售人员的聘用事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月。
试用期满后,经甲方考核合格,双方同意继续履行本合同。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方担任销售岗位工作,工作地点为甲方所在地及业务关联区域。
乙方应根据甲方的要求,按时按质完成工作任务。
甲方可根据经营需要调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据销售岗位的工作特点,实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
乙方应按照甲方的要求安排工作时间和休息时间。
如遇特殊情况需加班,应按甲方的加班制度和支付加班费的规定办理。
对于国家规定应安排的工作时间,乙方应按照国家规定履行义务及享有相应的权益保障。
因个人原因导致迟到早退的按照甲方制定的考勤制度执行考核。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的工资标准为底薪加提成的方式计算薪资报酬。
底薪为每月固定金额,提成根据销售业绩考核确定。
甲方每月定期支付乙方工资报酬,不得无故拖欠或克扣。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
具体的薪酬和福利待遇按甲方制定相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护用品,对乙方进行安全教育和培训,保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程,避免安全事故的发生。
六、保密条款乙方承担向甲方保守商业秘密的义务,包括但不限于产品信息、市场策略等一切重要信息和资料,禁止利用此商业机密与他人进行合作获利。
销售岗位劳动合同范本4篇篇1销售岗位劳动合同范本甲方(雇主):(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方(员工):(员工姓名)性别:(员工性别)身份证号:(员工身份证号)联系电话:(联系电话)鉴于甲方为了更好地发展业务,需要聘用销售人员,并经双方友好协商,达成如下协议:一、工作内容:乙方被聘为甲方公司的销售人员,主要工作内容包括但不限于:1. 开拓市场,寻找新客户,推广公司产品;2. 维护现有客户关系,提供售后服务;3. 达成销售指标,完成销售任务;4. 协助公司进行市场调研,为公司提供市场反馈信息。
二、工作时间:1. 乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间由公司安排;2. 根据公司业务需要,乙方需要配合加班,并按照国家规定享受加班工资。
三、薪资待遇:1. 乙方的基本工资为(具体数字)元/月,具体按照公司的薪资政策执行;2. 根据乙方的工作表现,享受相关的绩效奖励;3. 具体的奖金计算标准将由公司根据实际情况与乙方另行协商确定。
四、保险福利:1. 公司为乙方购买社会保险和住房公积金,具体缴纳比例按照国家规定执行;2. 公司为乙方办理商业保险,保障乙方在工作期间的安全和健康。
五、工作条例:1. 乙方需遵守国家法律法规和公司规章制度,维护公司的声誉;2. 乙方需保守公司的商业秘密,不得泄露公司的商业机密;3. 乙方需尊重同事,保持团队合作精神,共同完成公司的销售任务。
六、解除合同:1. 若乙方在试用期内由于工作能力不符合公司要求,公司有权解除劳动合同;2. 若乙方自行提出辞职,需提前一个月书面告知公司;3. 若乙方违反公司规章制度,严重影响公司利益,公司有权单方解除劳动合同。
七、其他约定:1. 本合同自双方签字盖章后生效,至双方一方提出解除合同或合同期满终止;2. 本合同一式两份,甲方和乙方各持一份,具有同等效力;3. 对于本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。
销售人员的劳动合同范本6篇篇1销售人员劳动合同范本甲方(公司):_________ (公司名称)乙方(员工):_________ (员工姓名)鉴于甲方为了开拓市场,提高销售业绩,现拟录用乙方作为销售人员,并达成以下合同:一、聘用内容1. 乙方聘用为甲方销售人员,主要工作内容为销售甲方产品或服务,完成公司制定的销售指标。
2. 乙方需遵守公司销售政策和规定,维护公司形象,提高客户满意度。
3. 乙方需积极开拓市场,寻找潜在客户,促成销售订单。
4. 乙方需定期向公司上报销售情况,完成公司安排的其他销售相关工作。
5. 乙方需参加公司组织的销售培训和会议,不断提升销售技能和专业知识。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周五天,每天工作8小时。
2. 乙方的工作地点为公司销售部门,也需根据销售需要进行市场拜访和业务洽谈。
三、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为_______元/月,根据销售业绩提成比例发放销售提成。
2. 公司为乙方购买社会保险和享受法定假期。
3. 公司为乙方提供销售工作所需的办公设备和培训资源。
四、保密责任1. 乙方需保守公司的商业秘密和客户信息,不得泄露给他人。
2. 乙方需对公司的产品和服务进行真实宣传,不得做虚假宣传。
五、解除合同1. 若乙方发生下列情况,甲方有权解除合同:(1)连续三个月未达到销售指标;(2)严重违反公司规定或道德失范;(3)患病或其他原因无法履行职责。
2. 若乙方要求解除合同,需提前一个月书面通知公司,经双方协商解除。
六、其他事项1. 合同未尽事宜,双方可另行协商。
2. 本合同自双方签字生效,有效期为____年____月____日至____年____月____日。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________日期:_________ 日期:_________以上为销售人员的劳动合同范本,如有变更或补充,双方可另行协商。
希望双方在合作中互相信任,共同努力,实现共赢。
销售人员劳动合同范本
和工作地点
1、工作内容(岗位) :
2、工作地点:
3、岗位职责(根据公司业务发展需要,公司有权做出相应调整)
A.依照公司制定的销售目标,制定本年度销售预测及指标分解、销售计划,制定渠道。
对营销思想进行定位,确保完成公司制定的销售目标。
B.销售队伍的建设与培养,定期组织员工举行例会,分享会,学习相关专业知识。
C.按规定处理客户订单(报价单,合同,任务单,出运单等),支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。
D.依照公司财务政策,合同条款和出口信保相关规定,负责监督并支持业务员及时催收货款,确保货款安全及时回收。
E.依据市场信息,参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判,开发及后续订单操作,确保重点客户成功率和签约客户满意率。
F.按照公司领导要求,完成交代的其他任务。
G.注意业务员工作状态,落实公司制度,对业务员要起到监督作用,防止业务员泄露公司机密及飞单行为。
(如因监管不力,制度落实不完善导致飞单或资源泄露,要负重要责任。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第()种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)薪酬结构:基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助
1、基本工资:试用期元/月,转正后/月。
2、绩效工资:(详见附页)
3、甲方每月发给乙方交通补助元,通讯费补助元,餐补费元;转正后与薪水同日发放。
(三)甲方每月日发放工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴
纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事作业,可能产生职业危害,甲方应采取防护措施,并每年组织乙方健康检查1次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致,可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效的;
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:
1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七)有下列情形之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,在听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:
1、依照企业破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合
同后,仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
(八)有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿
(一)符合下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:
1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;
2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;
3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;
4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;
5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;
6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
(二)甲乙双方解除或终止本合同的,经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。
甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。
协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项:
内容仅供参考。