最新企业职工养老保险可以补交吗

现在社保养⽼保险可以补交吗？社保养⽼保险是可以补缴的，参保⼈在符合相关条件的范围内，是可以补缴的，提供相关补缴证明即可，可以⼀次补缴⼗五年的养⽼保险费⽤，但是养⽼保险遵循的是多缴多得的理念。

⼀、现在可以补交吗?养⽼保险可以补缴。

当事⼈达到法定，符合法律规定的，可以⼀次性补缴。

如果是因为⽤⼈单位的原因，未缴纳基本养⽼保险费的。

当事⼈可以向劳动和社会保障⾏政部门提出书⾯补缴申请，并在申请期间、领取收⼊证明后，提交与劳动者的证明即可补缴。

职⼯达到退休年龄，没有养⽼保险的，可以⼀次性缴纳15年的养⽼保险费，然后享受每⽉领取养⽼保险的待遇。

⽤⼈单位未按时⾜额缴纳费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补⾜。

⼀般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况⽽定。

⼆、社保查询途径1、社保中⼼查询。

如果对⾃⼰的社保帐号不清楚，可以携带到各区社会保险经办机构业务办理⼤厅查询。

2、上⽹查询。

登陆所在城市的劳动保障的⽹或社会保险业务⽹站，点击“”信息查询”窗⼝，输⼊本⼈⾝份证和密码(密码是社保证编号或者⾝份证出⽣年⽉)，即可查询本⼈参保信息。

3、电话咨询。

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进⾏政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询。

各区社会保险经办机构业务办理⼤厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提⽰输⼊卡号或⾝份证号进⾏查询。

三、社保补缴的条件和时效1、补缴条件。

补缴社保，⼀般是针对⼀些历史遗留问题，进⾏参保(补缴)，在男60以下。

⼥50岁以下，社保满15年。

可不必补缴。

2、补缴时效。

⽤⼈单位应当⾃⽤⼯之⽇起三⼗⽇内为其职⼯向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

⽤⼈单位未按时⾜额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补⾜。

⼀般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况⽽定。

综上所述，社保是可以补缴的，但必须要在退休年龄之前，且社保必须缴纳满⼗五年，才可以享受社会保障服务，且要缴纳满⼆⼗五年，才可以享受医疗保障服务，还有每个⼈的缴费基数都是不同的。

社保补缴的通告尊敬的广大市民朋友们：为进一步规范社会保险管理，保障参保人员的合法权益，根据国家和地方相关法律法规及政策规定，现就社保补缴有关事项通告如下：一、补缴范围（一）用人单位及其职工用人单位未按时足额为职工缴纳社会保险费的，应当自欠缴之日起按规定补缴。

（二）灵活就业人员灵活就业人员在规定的时间内未按时缴纳社会保险费的，可按规定进行补缴。

二、补缴期限（一）用人单位用人单位补缴社会保险费的期限，原则上不得超过欠费发生之月起三年。

但因不可抗力等法定事由造成的欠费除外。

（二）灵活就业人员灵活就业人员补缴社会保险费的期限，根据当地政策规定执行。

三、补缴流程（一）用人单位1、用人单位向社会保险经办机构提出补缴申请，并提交相关证明材料，包括但不限于职工工资发放明细、劳动合同、财务报表等。

2、社会保险经办机构对用人单位提交的申请和材料进行审核。

3、审核通过后，用人单位按照核定的补缴金额，按时足额缴纳社会保险费及滞纳金。

（二）灵活就业人员1、灵活就业人员携带本人身份证件等相关材料，到当地社会保险经办机构办理补缴手续。

2、社会保险经办机构核定补缴金额。

3、灵活就业人员按照核定金额缴纳社会保险费。

四、补缴标准（一）用人单位用人单位按照欠费发生时的缴费基数和缴费比例补缴社会保险费，并按规定缴纳滞纳金。

（二）灵活就业人员灵活就业人员按照当地规定的补缴标准缴纳社会保险费。

五、注意事项（一）用人单位应如实申报补缴信息，对提供虚假材料、故意隐瞒事实等行为，将依法予以处理。

（二）灵活就业人员应在规定的时间内办理补缴手续，逾期未办理的，可能影响个人的社会保险权益。

（三）补缴社会保险费涉及的滞纳金计算方式，按照相关法律法规执行。

（四）在补缴过程中，如有疑问或遇到问题，可随时向当地社会保险经办机构咨询。

社会保险是保障公民基本生活和促进社会稳定的重要制度，依法按时足额缴纳社会保险费是用人单位和个人的法定义务。

希望广大用人单位和个人高度重视，积极履行社会保险缴费义务，共同维护社会保险制度的公平和可持续发展。

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养老保险可以补交吗？补交养老保险的两种方式养老保险因为一些问题而中断缴纳养老保险，后面还可以补交吗？答案是可以的。

而且它有两种补交方式，不怕没法补。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，对于参保人因各种原因单位或个人中断缴纳社会养老保险保费的，视为欠缴。

欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。

知道就不用担心养老保险补交的问题，其实在这个《办法》中，有提到两个补交方式。

一个是单位帮忙补交：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。

按照当年的社会平均工资和比例为标准。

另一个是个人进行补交，由于个人原因造成的欠缴（如失业期间或两个单位调转等）。

由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。

补缴标准以当时社会平均工资为缴费基数。

社保是不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。

早在2018年1月1日，一次性补交15年的养老保险费以被停止执行。

如果未来想获得养老金还是早做打算，记得按月进行缴纳养老保险费，等到了法定年龄以及缴纳条件已满足，申请养老金好好过生活。

总的来说，养老保险还是可以补交，就看你自己想不想退休的时候可以领取养老金以及老的时候不用为钱财发愁。

职工基本养老保险补缴规定（职工养老保险补缴标准）职工养老保险可以补交吗以下情况可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：1、自实施企业职工基本养老保险制度以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。

经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。

对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。

对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。

2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。

不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。

3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。

用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。

对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。

中断缴费的灵活就业人员可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。

灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

2023年补缴社保怎么缴费2023年补缴社保怎么缴费方可办理退休手续并享受相应的养老待遇。

然而，如果职工达到退休年龄但社保缴纳年限不足15年，该如何处理呢?在现实生活中，一些人员会由于社保缴纳年限不足或出现社保断缴等情况而想要进行社保补缴。

那具体怎么补缴的?要补多少钱?随社保网来看看。

事实上，社保可以补缴!但是也很严格，不是想补就能补的!一、个人身份不得补缴对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

单位补缴:仅限于由于单位原因造成的断缴:个人补缴: 自己离职造成的断缴只能由个人补缴二、用人单位补缴人社部法定:职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费用人单位可按照法定申请补缴。

也就是说未达到法定退休年龄的人，补缴社保必须由与个人存在劳动关系的用人单位进行补缴，个人身份不能补缴。

社保断缴，那就意味着你的购房、落户、生育保险、医保都会受到关系!所以，如果有需要用到社保的需求，千万不要轻易断缴社保.三、怎么补缴?社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救:1、按年补缴如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。

然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。

2、推迟退休如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有缴满15年可以申请推迟退休，最多5年。

当你延识退休时你可以一边工作一边继续支付社保。

但绝大多数能够弥补社保的人都不希望推迟退休(公职人员除外)。

3、一次性付款一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。

所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满：20XX年以前退休的国有企业事业单位职工;1961年至1982年期间下乡的知识青年;男性65岁，女性60岁的退休人员，在20XX年之前已经在当地缴纳了社保。

养⽼保险可以补缴吗养⽼保险可以补交吗?养⽼保险是可以补交的，养⽼保险可以补交，分为单位职⼯⾝份补缴和个⼈⾝份补缴两种。

在补缴之前了解具体的补救流程是费⽤是很有必要的，能够避免补缴办理困难。

想了解更多关于养⽼保险可以补交吗的知识，就跟店铺⼩编⼀起来看看吧。

⼀、养⽼保险可以补缴吗?养⽼保险可以补交，分为单位职⼯⾝份补缴和个⼈⾝份补缴两种：1、以单位职⼯⾝份补缴的，⽤⼈单位和个⼈可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费⽐例为其补缴基本养⽼保险费(含本⾦和利息)。

⽆法确定历年⼯资收⼊的，以所在市(指设区的市，含养⽼保险省直管企业，下同)执⾏的历年在岗职⼯平均⼯资的60%为基数补缴。

利息以历年公布的企业职⼯基本养⽼保险个⼈账户记账利率计算。

补缴费⽤由单位和个⼈分别负担，⼀次性缴清。

以单位职⼯⾝份补缴的，补缴费⽤全额到位后，社会保险经办机构将补缴费⽤按规定分别计⼊统筹基⾦和个⼈账户。

2、以个⼈⾝份补缴的，均以补缴时所在市执⾏的上年度在岗职⼯平均⼯资的60%为基数，按20%的⽐例，补缴历年基本养⽼保险费。

补缴费⽤由个⼈负担，⼀次性缴清。

以个⼈⾝份补缴的，补缴费⽤全额到位后，社会保险经办机构以上年度在岗职⼯平均⼯资的60%为基数，按8%的⽐例为参保⼈员计⼊或补建基本养⽼保险个⼈账户。

今后在省内转移养⽼保险关系或计发基本养⽼⾦时，按上述办法补缴期间历年的缴费⼯资指数均统⼀认定为0.6，并在其个⼈账户信息中作特别标记。

⼆、个⼈交养⽼保险怎么交?1、通过单位参加养⽼保险，职⼯个⼈提供⾝份证和需要的照⽚就可以了，由单位⼈员去办理;2、如果个⼈参加养⽼保险，就应当按照⾃由职业者参加社会保险的办法执⾏。

⾃由职业者，只能参加养⽼保险和医疗保险。

养⽼保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：带上本⼈的⾝份证、失业证和2张1⼨照⽚，到当地的社保中⼼的营业窗⼝办理。

每⽉交多少钱在办理的时候⼯作⼈员会给你算好，是根据去年社平⼯资计算，个体⼯商户或其他灵活就业⼈员在参加养⽼保险时，将按照在岗职⼯⽉平均⼯资的20%缴纳基本养⽼保险费。

2024年，在中国国家发改委和财政部的指导下，关于养老保险补缴特别规定进行了一系列的调整和完善，以促进养老保险制度的持续发展。

补缴养老保险的特别规定主要针对各类人员的具体情况，为他们提供便利的补缴方式和条件，通过这些规定，人们能够更好地享受养老保险制度的福利。

首先，特别规定了劳动者的补缴方式和条件。

根据《社会保险法实施条例》，未满15年的缴费年限被称为未足额缴费年限。

对于这些劳动者，他们可以根据自己的实际情况进行补缴，将未足额缴费的年限补齐。

补缴的具体方式包括一次性补缴和分次缴纳两种，而补缴的时间限度则为60个月。

此外，特别规定了补缴所得的具体途径和方式，劳动者可以通过社保局或者单位的指导，填写相应的表格，递交相关材料，完成补缴手续。

其次，特别规定了已退休人员的补缴方式和条件。

已退休人员缴费年限不足15年的部分可以进行补缴，使其获得相应的养老保险待遇。

特别规定规定了退休人员可以自愿参加养老保险的补缴事项和居民基本养老保险基金设立单位可以为其补缴的具体方式和程序。

退休人员可以根据自己的实际情况，适当补缴未足额的年限，以获得更高的养老保险待遇。

此外，特别规定还为其他特殊群体提供了补缴途径和条件。

比如自由职业者、农民工、个体工商户和灵活就业人员等，他们可以根据自己的实际情况，按照相关规定进行补缴，以充分享受养老保险制度的待遇。

特别规定还明确了补缴的条件和程序，这一系列的措施旨在解决特殊群体在养老保险方面的困难和问题，为他们提供一条便捷的补缴途径。

总之，2024年的养老保险补缴特别规定，通过明确补缴的方式、条件和程序，为不同人群提供了更好的养老保险补缴服务。

这些规定的出台，进一步促进了养老保险制度的完善和发展，为人们的养老保障提供了更加全面和可持续的保障措施。

同时，这也为人们兴办新的事业、转行就业提供了更宽松的就业环境和机会，增强了人们的就业稳定性和就业满意度。

2023补缴养老保险新政策一、养老保险补缴对象1、企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的；3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。

二、养老保险补缴基数以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。

三、养老保险补缴年龄1、截止2023年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。

2、截止2023年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。

补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续；不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。

3、截止2023年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。

四、养老保险补缴材料1、本人身份证、户口簿（原件、复印件）2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料（原件、复印件）3、个体工商户应提供工商营业执照（原件、复印件）4、部队复员军人提供军人档案。

2023养老保险补缴政策1、超过期限需补缴滞纳金和利息，社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。

当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

社保补缴新政策有哪些【推荐】“社保”即社会保险, 它是由国家实施的, 目的是为了在人们遇到疾病、年老等问题, 或丧失了劳动能力, 我们按时交的社会保险可以起到降低风险的作用。

但是, 在现实生活中, 由于各种各样的原因, 可能会存在社会保险断缴的情形。

为了解决这一问题, 我国各地方制定了社保补缴新政策。

接下来, 栏目小编为大家进行详细的介绍。

社保补缴新政策1、人员范围具备4项条件的企业人员可“入保”曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”), 凡同时具备下列条件的, 经本人申请, 可在一次性补缴基本养老保险费后, 纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁, 下同);(四)1996年1月1日前, 与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。

2、补缴及待遇计发一次性补齐可按月领养老金。

符合条件的人员, 由本人提出书面申请, 按照统一规定的补缴标准, 一次性补缴15年基本养老保险费。

自补缴全部费用到账后的次月起, 按月计发基本养老金。

全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次, 由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的, 月养老金为601元：按二档标准补缴的, 月养老金为492元：按三档标准补缴的, 月养老金为383元。

在确定补缴额度时, 对年满61周岁及以上的人员, 年龄每增加1年, 补缴额度相应减免1500元, 最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。

今后国家调整企业退休人员基本养老金时, 以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待, 另行研究制定调整养老金办法。

3、费用筹集原则上由个人负担一次性补缴所需费用原则上由个人负担, 鼓励具备条件的单位给予适当补助。

根据《社会保险法》的规定，我国实行了养老保险制度。

养老保险是指在退休后，通过领取养老金来保障退休人员的基本生活。

在一些特殊情况下，可能出现养老保险补缴的情况，下面将介绍2024年如何补缴养老保险的补缴流程。

首先，需要明确的是，养老保险的缴费是由单位和个人共同承担的，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

根据《社会保险法》的规定，单位和个人应当按时缴纳养老保险费，如果有欠费的情况，则需要进行补缴。

一、确定补缴时间：根据《社会保险法》的规定，养老保险的缴费期限为每年的10月1日到次年的9月30日，即所谓的“缴费年度”。

如果发现有欠费的情况，你需要先确定补缴的时间范围，即欠费的具体年份。

四、缴纳补缴款项：在提交补缴申请材料后，你需要按照要求缴纳相应的补缴款项。

通常情况下，可以选择一次性缴清补缴款项，也可以选择按照分期付款的方式进行补缴。

具体的缴费方式需要根据所在地的规定来确定。

五、等待审核结果：在完成补缴手续并缴纳了相应的款项后，你需要等待养老保险经办机构的审核结果。

通常情况下，经办机构会对你的补缴申请进行审核，并在一定期限内告知你审核结果。