人民大学劳动人事学院劳动经济学考研参考书

部分有社会保障硕士点的高校社会保障硕士点（120404）一览表2、中国人民大学设在劳动人事学院，2000年设立。

考试科目：1、社会保障学2、劳动经济与社会学参考书目：1、《社会保障学》郑功成商务印书馆2、《劳动经济学》赵履宽中国劳动出版社3、《劳动经济与劳动关系》（近两年）报刊复印资料中国人民大学书报资料中心4、《社会学概论新修》郑杭生中国人民大学出版社6、山东大学设在哲学与社会发展学院，2003年获得。

考试科目：1、社会保障概论2、社会调查研究方法参考书目：1、《社会保障概论》，孙光德、董克用主编，2000年6月，中国人民大学出版社2、《社会保障概论》，张克非，高等教育出版社3、《社会调查原理和方法》袁方等编，高等教育出版社8、华中科技大学设在社会学系考试科目：1、社会保障概论2、公共管理学或宏观经济学参考书目：初试：1、《社会保障学》，郑功成著，商务印书馆2000年版2、《社会保障概论》，孙光德、董克用主编，中国人民大学出版社2000年版3、《公共管理学》，张成福、党秀云，中国人民大学出版社2001年版4、或《宏观经济学》，梁小民，中国社会科学出版社1998年版。

《西方经济学》(下册，宏观部分)，高鸿业，中国经济出版社1996年版复试：社会保障理论与实践，外语。

形式为口试。

9、南开大学设在法政学院，2003年新增。

考试科目：1、社会学理论或西方经济学流派2、社会保障学参考书目：1、《社会保障概论》孙光德、董克用中国人民大学2000年版2、《社会学概论》杨心恒知识出版社1997年版3、《社会学概论教程》北京大学社会学系北京大学出版社4、《社会学》（美）戴维.波普诺著李强译人民大学出版社5、《现代西方经济学教程》（上、下册）魏勋南开大学出版社2001年版6、《西方经济学》（上、下册）高鸿业中国经济出版社1995年版11、厦门大学设在政治学与行政学系，考试科目：1、政治学与行政学2、综合考试:参考书目：1、《政治学》陈振明主编，中国社会科学出版社，1999年；2、陈振明主编：《公共管理学》（第二版），中国人民大学出版社，2003年版。

罗国杰主编
中国人民大学出版社 人民出版社出版
美学专业：
1．《马克思主义哲学原理》（上、下册） 肖前主编
2．《美学原理》
王旭晓著
3．《美学导编》
张法著
中国人民大学出版社 上海人民出版社出版 中国人民大学出版社出版
宗教学专业： 1．《马克思主义哲学原理》（上、下册） 2．《宗教学基础十五讲》 版
肖前主编 王晓朝著
房永斌 孙运英 编
中国人民大学出版社
4．杂志：《保险研究》（发行部电话：6606700533 E-mail:bxyjbjb@）
《金融时报》(网址：)
七、风险投资专业
1．《西方经济学》
高鸿业 主编
中国人民大学出版社
2．《金融学》
黄达 主编
中国人民大学出版社
中国人民大学出版社
《税法》（20005年全国注册会计师考试用书）
中国财经出版社
3．《财务会计》
戴德明等 编
中国人民大学出版社
4．杂志：《税务研究》（发行部电话：63541760）
《涉外税务》（发行部电话：0755-83336333-1407、83609321）
四、金融学专业
1．《西方经济学》
高鸿业 主编
机械工业出版社电话：88379622、8006100280
高等教育出版社电话：010-64054588
中国人民大学出版社 中国人民大学出版社 中国人民大学出版社
机械工业出版社 高等教育出版社
三、税务专业
1．《西方经济学》
高鸿业 主编
中国人民大学出版社
2．《财政学》 （第四版8——11章）陈共 主编
复旦大学出版社 中国人民大学书报资料中心
复旦大学出版社

中国人民大学经济学考研参考书中国人民大学绝大部分经济类专业专业课考试科目为“802经济学综合”(农业与农村发展学院部分经济类专业专业课考试科目为“834经济学”)。

为了帮助参加“802经济学综合”考试科目的考生复习备考，凯程特对“802经济学综合”考研真题进行综合分析。

一、适用专业经济学院：政治经济学；经济思想史；经济史；西方经济学；世界经济；网络经济学；企业经济学；国民经济学；区域经济学；国际贸易学；数量经济学；国防经济；城市经济学财政金融学院：财政学；金融学；金融工程；保险学国际关系学院：世界经济环境学院：人口、资源与环境经济学商学院：产业经济学；国际贸易学；商业经济学马克思主义学院：政治经济学社会与人口学院：人口、资源与环境经济学公共管理学院：劳动经济学；房地产经济与管理点评：·初试考试科目为“802经济学综合”的学院非常多，考生可根据自己实际情况后期确定所报院校和专业。

比如，环境学院的“人口、资源与环境经济学”专业，往年分数都为中国人民大学经济类最低分，只要上线，一般能被录取。

·中国人民大学财政金融学院非常强大，但是考试竞争也非常激烈，报考该院的考生一定要足够强大。

·中国人民大学每一年除了给出经济类复试分数线，每个学院还给出分数线(分数线一般高于经济类复试分数线)。

因此，考生后期可以根据实际情况选择所报院校和专业。

二、参考用书中国人民大学经济类专业自2008年统考“802经济学综合”以来，不再指定参考书目。

结合之前年份指定参考书目和考试难易程度(从最近几年“802经济学综合”考题来看，难度越来越大)，推荐重点看以下教材：1.《西方经济学》(微观部分)，高鸿业主编，中国人民大学出版社该书非常经典，被众多高校(包括科研机构)相关专业指定为考研参考书目，是考研必备教材。

最为重要的是，该书结构和条理清晰，概念明确，特别适合应试考试。

2.《微观经济学-基本原理与扩展》(第9版)，尼科尔森著，北京大学出版社本书难度系数偏大，偏重于用数理角度分析微观经济学，适合于第二轮复习时使用。

人力资源专业考研的参考书包括但不限于以下几本：
* 《人力资源管理概论》
* 《现代人力资源管理》
* 《人力资源管理案例分析》
* 《人力资源管理理论与方法》
以上书籍仅供参考，具体还需要根据报考院校的考试大纲来选择合适的参考书。

在选择人力资源专业考研参考书时，除了以上提到的书籍，还可以考虑以下几本：
* 《组织行为学》
* 《劳动经济学》
* 《员工关系管理》
* 《职业生涯规划与设计》
这些书籍可以帮助你更深入地了解人力资源管理的各个领域，掌握更多的理论知识和实践技能。

同时，你也可以通过阅读相关的学术论文、研究报告等，了解最新的研究成果和趋势，对考试也会有所帮助。

在备考过程中，除了阅读参考书，还可以参加培训班、模拟考试等，加强自己的应试能力。

同时，也可以与同学、老师、行业专家等进行交流，获取更多的信息和经验。

总之，选择合适的参考书，结合科学的学习方法，努力备考，相信你一定能够取得优异的成绩，实现自己的人力资源管理梦想。

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二、学习方法
1、课堂讲授：教师就现代劳动经济学中的一些主要内容的要点、难点 及发展动向、实际政策应用中所面临的主要问题进行教授。
2、 课外阅读及网上案例收集：教师将在每章内容讲授后提供课后阅读 书目及有关刊物文章目录。在条件许可的情况下，每人本学期通过 INTERNET或其他媒体或其它方法，收集和整理一个劳动经济学研 究和分析的实证案例（2000字左右）。
2002年、2003年《劳动经济与劳动关系》。
• 《1998-1999年世界就业报告---经济全球化背景下的就业能力培训的重要作用》，国际劳工局，
中国劳动社会保障出版社，2000年
• 《2001年世界就业报告---信息经济中的就业问题》，国际劳工局，中国劳动社会保障出版社，
2002年
• 《HANDBOOKS OF LABOR ECOMONICS》，1999，VOLUME 3B，ORLEY
• 我国经济体制的变化与劳动力市场的形成需
要劳动经济学
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研究对象
• 劳动的定义 • 劳动力的定义 • 劳动经济学的定义
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劳动的定义
• 在有些情况下，劳动是指“劳动力”。
而在其他情况下，它可能指劳动过程或 一种有目的的工作或活动。
• 劳动在劳动经济学中的含义更多的是涉
及劳动力。
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劳动力的定义
• 传统或者早期的概念是指从事体力劳动为主
• 劳动经济学与人口经济学
人口经济学研究人口的生产与再生产的经济问题。 自然人口的增长的经济规律，特别是人口对物质 资源消费的影响是其集中要研究的对象和任务。 它更多地将人作为消费者来看待。 劳动经济学的核心命题是劳动力市场中的“劳动 力”和“劳动”。它研究处于市场活动中的劳动 或工作的人，将人作为生产者而非消费者来研究。

人大经济学专业考研参考书籍有哪些好的开始是成功的一半，好的方法是成功的另一半"！凯程教育利用其北师大教授资源，并不断提炼自身多年教学经验，总结开发出了凯程教育"三化四阶五法"考研学习方法，科学融入了教育学、心理学和管理学的多重学习方法，彻底解决了考研学习要想成功而不可回避的三个基本问题："学什么，怎么学，学得怎么样"。

在凯程，"一个月政治考取80分"、"四个月突破政治70分"、"两个月突破专业课130分"的案例比比皆是，这些都是凯程考研教学法效果的真实反映。

考研，一定要有方法；有了方法，考研就不再是一件难事！一、人大经济学考研参考书是什么？人大经济学考研参考书很多人都不清楚，凯程经济学老师推荐以下参考书：《政治经济学》逢锦聚等高等教育出版社2007年版《政治经济学教程》宋涛中国人民大学出版社《西方经济学》高鸿业中国人民大学出版社《宏观经济学》曼昆《微观经济学》范里昂《微观经济学18讲》平新乔《中级微观经济学》尼克尔森以上参考书比较多，实际复习的时候，请按照凯程老师指导的重点进行复习，有些内容是不考的，帮助你减轻复习压力，提高复习效率。

二、人大经济学就业怎么样？中国人民大学本身的学术氛围好、师资力量强、人脉资源广，社会认可度高，自然就业就没有问题，人大毕业生每年的就业率保持在90%以上。

自改革开放以来，经济学专业一直比较热门，薪资令人羡慕。

各公司、企业、政府部门和行业部门均需要大量的经济学人才加盟。

就业方向：政府经济管理部门、科研单位、银行、会计事务所、金融部门、中外大中型企业、外资公司等。

三、人大经济学专业培养方向介绍2015年中国人民大学经济学考研学费总额1.6万元，学制2年。

人大经济学培养方向如下：01政治经济学02西方经济学03国民经济学04经济史05 经济思想史06 世界经济学07 国际贸易08企业经济学09网络经济学10数量经济学11国防经济学12 区域经济学13城市经济学14 国际商务（专业学位）考试科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240德语或241法语③303 数学三④802 经济学综合其中国际商务招生人数55人（含推免15人）。

2020中国人民大学经济学考研指导、参考书，备考经验20中国人民大学经济学的考研小伙伴们注意了！大家都已经路上了，你还在等什么呢！我们都知道，考研初期对目标院校的了解至关重要，只有知己知彼才能高效复习，少走弯路，尤其是想报考名校的同学们，更要提早准备，所以小编今天就跟小伙伴们分享一下关于中国人民大学经济学考研的那些事！1.简介中国人民大学（Renmin University of China）是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，直属于教育部，由教育部与北京市共建。

其经济学院中由教育部公布的理论经济学和应用经济学双项排名第一，经济学院也是人大近几年就业率、出国率、保研率最好的学院之一。

2.中国人民大学经济学初试考试科目101思想政治理论201英语一303数学（三）802经济学综合3.中国人民大学经济学专业课参考书目人大经济类专业自2008年统考“802经济学综合”以来，不再指定参考书目。

结合之前年份指定参考书目和考试难易程度，推荐重点看以下教材：（1）高鸿业《西方经济学（微观部分）》，中国人民大学出版社（2）范里安《微观经济学：现代观点》，格致出版社（3）尼科尔森《微观经济学-基本原理与扩展》，北京大学出版社（4）高鸿业《西方经济学（宏观部分）》，中国人民大学出版社（5）曼昆《宏观经济学》，中国人民大学出版社（6）多恩布什《宏观经济学》，中国人民大学出版社（7）宋涛《政治经济学教程》，中国人民大学出版社（8）程恩富《现代政治经济学新编习题集》，上海财经大学出版社关于参考用书，说明几点：第一，基础阶段，即暑期前，建议看高鸿业《西方经济学（微观部分）》和高鸿业《西方经济学（宏观部分）》，别看这两本书简单，如果好好学，一定有不错的基础。

第二，暑期，建议看范里安《微观经济学：现代观点》和曼昆《宏观经济学》以及宋涛《政治经济学教程》。

范里安《微观经济学：现代观点》的书非常经典，学好再看尼科尔森的书比较轻松。

育明 北京分校

中国人民大学考研辅导联系育明张老师
中国人民大学劳动关系学专业考研解析-育明考研考博
一、中国人民大学劳动关系学专业考研招生人数、考试内容
专业
年份 招生人数
考试科目
复试科目
劳动关系学
2018 年 2017 年 2016 年 2015 年 2014 年
803 的复习除了看书完全没有任何更好的办法，但是对于劳动关系学的那几本课本背起来还是比较困 难的，有些知识点根本记不住。 人管的知识点比较零碎、比较细，所以基本精力都要放在背知识点上， 就不对人管的老师多做分析啦，但了解一些前沿的劳动关系学理论也对答题很有帮助哟。 四、真题 636 劳动关系基础 劳动法部分 1、国际劳工标准和国内劳动立法的关系 2、简述《劳动法》和《劳动合同法》中关于惩罚性解雇的范围 3、简述劳动争议的解决途径 论述题 员工持股计划引起的股权激励纠纷是否属于劳动争议，说明理由 企业劳动关系管理部分 1、雇主对抗工人罢工的制裁性手段 2、员工违反服务期的法律责任 3、微信群等现代通信技术的使用对于企业劳动关系管理有什么影响 论述题 从合法、合理、合情的角度，简述为什么绩效和薪酬的对等承诺与对等实现是企业劳动关系管理的核 心问题 803 劳动科学综合 劳动关系学部分 1、简述新古典经济学和制度学派关于工会的理论观点 2、简述当前集体谈判分散化的趋势 3、简述劳务派遣与劳务外包的概念及两者区别 论述题 2015 年，中共中央、国务院发布关于《构建和谐劳动关系的意见》，如何理解：各级党委和政府要建 立健全构建和谐劳动关系的领导协调机制，形成全社会协同参与的工作合力 劳动关系学部分 1、比较内外招募的优缺点 2、什么是期权激励 3、简述培训效果评估的常见指标类型 论述题 分析新生代员工的需求，并论述怎么样对新生代员工有效激励

2005 年中国人民大学人力资源管理考研试题
组织行为学部分 一、解释概念（每个概念 2 分，共 10 分 ） 基本归因错误 多功能型团队 群体思维 角色统一性 保健因素 二、简答题（每题 10 分，共 40 分） 成就需要占优势的人喜欢什么样的工作？ 组织文化是如何形成的？ 简述群体规范的形成过程 简述领导成员交换理论的主要内容 三、论述题（两题任选一题，共 25 分） 论述强化理论在组织管理中的应用 结合中国企业实际谈谈组织变革的阻力及其克服方法
2007 年中国人民大学人力资源管理考研试题
人力资源管理部分（75 分）
全国统一咨询热线：400-6998-626
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育明教育官方网址：
一、名词解释（5*4=20） 工作分析 人力资源规划 压力面试 行为锚定法 总体薪酬 二、简答（10*2=20） 1 培训需求分析的方法（至少 2 种） 2 海氏职位评价方法的基本步骤和基本逻辑 三、论述题（第一个 17 分，第二个 18 分，共 35 分） 1 论述收益分享制计划的产生背景 基本理念、操作要点和应用价值 2 试论述人力资源管理实践和和谐社会构建的统一性与矛盾性
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育明教育官方8 分） 1、组织层面的变革阻力主要有哪些 2、举例说明社会促进效应 3、什么是行为塑造？行为塑造是道德的吗？ 三、论述题（第 1 题必须作答，第二、三题任选一题） 1、运用激励理论分析技能工资方案的有效性（15 分） 2、运用组织文化理论，阐述你对建设有中国特色的组织文化的看法（16 分） 3、论述社会学习理论中榜样的影响作用。并分析其在组织管理中有的作用（16 分）
3、论述总体薪酬体系（Total compensation）的构成与设计要点
四、开放题（18 分）
从中石油吉林石化导致的松花江污染谈企业家的道德责任和人力资源管理体系的关系。

2016年中国人民大学人力资源管理考研专业目录、招生人数、参考书目、历年真题、复试分数线、答题方法、复习经验指导一、2016年中国人民大学人力资源管理专业考研招生目录专业代码、名称及研究方向招生人数考试科目备注114劳动人事学院接收推免生比例或人数：45人左右1202Z1人力资源管理43接收推免生比例或人数：22人左右01按专业招生不分方向①101思想政治理论②201英语一③303数学三④803劳动科学综合二、2015年中国人民大学人力资源管理专业考研复试分数线考试科目政治外语专业一专业二总分人力资源管理50 50 90 90 369三、2016年中国人民大学人力资源管理专业考研参考书科目名称书名作者出版社803劳动科学综合《劳动经济学》曾湘泉复旦大学出版社803劳动科学综合《现代劳动经济学：理论与公共政策》第十版伊兰伯格中国人民大学出版社803劳动科学综合《劳动关系学》常凯中国劳动社会保障出版社803劳动科学综合《人力资源管理概论》彭剑锋复旦大学出版社803劳动科学综合《绩效管理》付亚和、许玉林复旦大学出版社803劳动科学综合《薪酬管理原理》文跃然复旦大学出版社803劳动科学综合科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二。

四、2015年中国人民大学人力资源管理考研真题803劳动科学综合人力资源管理部分简答题：1什么事信度？什么是效度？二者的区别是什么？2论述KPI、BSC、MBO绩效管理的异同点。

3简述培训过程的四个步骤。

论述题人力资源管理如何驱动员工创新劳动关系部分简答题：1简述劳动关系管理一元论、多元论和激进主义的内容2雇主协会在协调劳动关系中的作用3工会理论主要有哪几个流派？简述工会理论的内容。

论述题：我国政府规制劳务派遣的形式有哪些？五、2016年中国人民大学人力资源管理考研真题答题黄金攻略名师点评：认为只要专业课重点背会了，就能拿高分，是广大考生普遍存在的误区。

而学会答题方法才是专业课取得高分的关键。

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业——完备学习计划前言：由于2010年劳人院刚刚对专业课考试形式进行了改革，劳人院三个专业（人资、劳关、劳经）初试都是考劳动学科综合，即四选三，故本专业的专业课考试共涉及三门专业课，需要看5-6本参考书，知识点非常多。

然则专业课考试涉及范围如此宽泛则决定考试要求必然是比较基础，难度不大。

因此，第一遍复习过程中，一定要自习复习三门专业课指定的那三本主要参考书，争取对考试内容有大概了解，并理解各重要知识点。

对于书本上的一些难点，第一遍复习如果理解不了，也不要恐惧，这是人之常情，只要做好打持久战的准备，有针对性地复习，就一定能逐渐吃透难点。

一、专业信息介绍1、院系专业信息，包括就业、导师、科研情况院校简介：成立于1983年的中国人民大学劳动人事学院，是伴随着我国改革开放不断深入和劳动力市场不断完善而发展起来的一所高水平的专业教学研究机构。

在我国学科发展和专业建设的历史上，我们创造了多个第一。

1985年首创人事管理本科专业；1993年率先将人事管理专业改为人力资源管理专业，同年首次招收社会工作与社会管理（社会保障）专业本科生；1994年国内第一家劳动经济学博士点在我院诞生；2001年成为国内唯一的一家劳动经济学重点学科单位；2003年首家设立人力资源管理硕士点和博士点；2000年以来在国内开启了劳动关系本科以及硕士学位人才培养的先河。

迄今已拥有一个国家级重点学科、一个博士后流动站、三个博士点、四个硕士点、三个本科专业。

学院现有劳动经济和劳动关系、人力资源管理、社会保障和劳动力市场四个系；有中国社会保障研究中心、劳动经济和劳动关系研究所、组织行为研究所、人力资源开发和评价中心等研究机构。

一个劳动科学学术资料信息中心，一个劳动科学实验室。

具体专业：中国人民大学劳动人事学院的人力资源管理专业一直是劳动人事学院重点发展的学科，本专业的研究方向是企事业单位和公共政府部门的人力资源管理，主要研究内容包括：战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理等。

620-学科 基础
科目三 含经济
学科基础： （1）管理学
社会保 障理论
初试用书+专 业研究论文、 专著。
罗宾斯《组织 行为学》+彭剑 锋《人力资源 管理概论》 + 孙健敏《组织 行为学》+ 专 业研究论文、 专著。 郑功成《社会 保障学》+李春
专注中国人民大学考研辅导
经济、劳 与公共政策》第十版 伊 动关系、 兰伯格 中国人民大学出 人力资 版社（扩展阅读） 源管理， （2）劳动关系学部分：
劳动经 济学
初试用书+专 业研究论文、 专著。
任选其 《劳动关系学》 常凯主编
二。
中国劳动社会保障出版社
（3）人力资源管理部分：
《人力资源管理概论》 彭
剑锋主编 复旦大学出版
2015 年中国人民大学人力资源管理考研专业目录、招生人
数、参考书目、历年真题、报录比
中国人民大学人力资源管理考研专业目录
专业
方向
1202Z1- 人力资源 00-无
管理
科目 一
科目二
101思想 政治
201 英语一
理论
科目三
科目四
803-劳动科 303-数学三
学综合
复试笔试科 目
备注
人力资源管 理与组织行 为学,外语
10
北京
1079
376
北京
926
74
26
专注中国人民大学考研辅导
合计 70 78 39 34 42 30 13 6 21 179 62 91 67 31 20 25 33 376 100
苏州
94
40
40
公共管理(教育) 会计 图书情报

中国人民大学劳动人事学院社会保障专业参考书目：（一）参考书目和期刊名称1、《论平等》 [法]皮埃尔。

勒鲁 19962、《自由秩序原理》(上、下）［英］费里德利希·冯·哈耶克 19973、《贫困与饥荒》 [印度]阿马蒂亚·森 20014、《正义论》［美]约翰·罗尔斯 19975、《平等与效率》［美］阿瑟.奥肯 19996、《以自由看待发展》［印度］阿马蒂亚·森 20027、《世界贫困的挑战:世界反贫困大纲》〉[瑞典］冈纳·缪尔达尔 19918、《生产、收入与福利》［荷兰］J.丁伯根 19919、《大众的福利》 [德］路德维希·艾哈德 199510、《福利制度的新政治学》［英］保罗·皮尔逊 200411、《福利国家经济学》 [英］尼古拉斯·巴尔 200312、《当今世界的社会福利》［美]威廉姆H·怀特科等 200313、《福利资本主义的三个世界》［丹麦］考斯塔·艾斯平—安德森 200314、《资本主义社会的福利国家》 [加]R·米什拉 200315、《政府为什么干预经济》［美]约.E。

斯蒂格利茨 199816、《进步与贫困》［美］亨利。

乔治 199517、《政府在市场经济中的角色》［美]斯蒂格利茨 199818、《经济利益与经济制度：公共政策的理论基础》［美］丹尼尔·Ｗ·布罗姆利 199619、《民主财政论：财政制度和个人选择》［美］布坎南 199320、《贝弗里奇报告——社会保险和相关服务》 [英]贝弗里奇 200421、《社会福利的目标定位：全球发展趋势与展望》 [美］尼尔·吉尔伯特等 200422、《21世纪初的社会保障》［美］达尔默·霍斯金斯等 200423、《展望21世纪:社会保障的发展》国际劳工局 198824、《危机中的福利国家》经济合作与发展组织 199025、《西方福利国家经济学评述》厉以宁、吴易风、李懿 198426、《社会保障学：理念、制度、实践与思辩》郑功成 200027、《福利的解析——-来自欧美国家的启示》周弘 199828、《福利国家论析——-以欧洲为背景的比较研究》顾俊礼 200229、《中国社会保障制度变迁与评估》郑功成等 200230、《关注民生：郑功成教授访谈录》郑功成 200431、《公共选择理论—-政治的经济学》方福前 200032、《转轨中国：审视社会公正和平等》姚洋主编 200433、《社会保障制度》中国人民大学复印报刊资料34、《中国社会保障》劳动和社会保障部35、《全球社会保障—2002》美国社会保障署36、《中国民政》民政部37、《构建和谐社会：郑功成教授演讲录》郑功成 2005中国人民大学公共管理学院社会保障专业参考书目1、西方福利经济学评述厉以宁、吴易风、李懿著，商务印书馆 19842、经济学的伦理问题厉以宁著，三联书店 19953、建设市场经济的总体构想与方案设计吴敬琏、周小川、荣敬本等著，中国编译出版社 19964、社会保障经济理论丛树海著，上海三联书店 19965、养老金制度与资本市场李绍光著，中国发展出版社 19986、社会保障理论李珍主编，中国劳动社会保障出版社 20017、福利国家论析顾俊礼主编，经济管理出版社 20028、养老保险与金融市场魏加宁主编，中国金融出版社 20029、福利资本主义的三个世界埃斯平—安德森著,郑秉文译，法律出版社 200210、福利经济学前沿问题巴尔等主编，贺晓波等译，中国税务出版社 200011、社会问题经济学夏普、雷吉斯特、格里米斯著，中国人民大学出版社 200012、社会保障概论孙光前、董克用,中国人民大学出版社 2001（四）中国社会保障研究重要文献1．郑功成等著:《中国社会保障制度变迁与评估》,中国人民大学出版社2002年版。

人大劳动科学综合考研：考研大纲、复试真题、考研参考书、考研经验、真题解析考研对许多学子来说是一个重要的里程碑，而人大劳动科学综合考研的复试则是该专业考生们关注的焦点。

本文将从考研大纲、复试真题、考研参考书、考研经验以及真题解析等方面，为广大考生提供一些有益的参考。

一、考研大纲人大劳动科学综合考研的大纲是考生备考的重要依据。

首先要重点掌握大纲中列出的核心知识点和能力要求，深入理解并熟练掌握各个专业课程的基本内容。

在备考过程中，可以根据大纲要求，建立自己的知识框架图，有助于整理和记忆。

二、复试真题复试是人大劳动科学综合考研的重要环节，复试真题对考生的备考起到了关键性的作用。

通过分析往年的复试真题，考生可以了解考试的形式、内容和难度，明确自己的备考方向。

在复习过程中，可以选择几年的真题进行模拟考试，提高答题水平和应试技巧。

三、考研参考书为了更好地备考人大劳动科学综合考研，考生需要选择适合自己的考研参考书。

此类参考书应包括基础知识和综合试题，全面系统地覆盖考试的内容和考点，并且有一定的难度，以帮助考生提升实力。

在选择参考书时，可以参考往年考研复习资料的推荐书目，也可以向老师或同学咨询意见。

四、考研经验考研经验的分享对于备考人大劳动科学综合考研的考生来说具有重要的参考价值。

通过了解成功考研的学长学姐们的备考心得和经验，考生可以更好地规划自己的备考计划和方法。

在备考期间，可以参加一些学长学姐们的分享会或攻略班，听取他们的建议和经验，这对于提高备考效果很有帮助。

五、真题解析真题解析是备考过程中的重要环节。

通过分析真题的出题思路和解题方法，对备考人大劳动科学综合考研的考生来说是很有帮助的。

可以通过参考教材中的习题解析和一些考研辅导资料中的真题解析，来了解真题答题思路和技巧，提高解题能力。

总结起来，人大劳动科学综合考研的备考工作包括熟悉考研大纲、复习真题、选择适合的参考书、借鉴考研经验和进行真题解析。

通过系统性的备考，良好的备考方法以及合理的备考计划，相信广大考生一定能够在人大劳动科学综合考研中取得优异的成绩。

三、人民大学劳动人事学院人力资源管理考研分数线（育明考研）
年份
政治
英语
专业一
专业二
总分
2016
55
55
90
90
376
2015
50
50
90
90
369
2014
50
50
90
90
369
育明杜老师解析： 专业综合课笔试成绩 60 分以上，外语笔试 30 分以上，外语听力和口语测试 30 分以上，专业课和
综合素质面试成绩 90 分以上，同等学力加试成绩在 60 分以上，即为复试合格。各项复试成绩均合格 的，将各项成绩与初试成绩加权求和，排列录取顺序。初试成绩权重为 70%，复试成绩权重为 30%。
育明教育——考研复习备考攻略
立足近 4000 余位成功考研学子的辅导，育明教育将考研专业课的复习分为六大阶段，六大阶段是 考研专业课复习的“六部曲”。正确的阶段做正确的事，优化每个阶段的复习，才能让考研“更容易”， 才能做到“不走弯路，一次成功。”
（一）择校预备阶段（1 月中旬——3 月初）： 关键词：全面自我分析、确定考研院校专业、了解内部信息、抱定信念 这一阶段最重要的任务是：全面的自我分析基础上，定下自己的目标院校和专业，并进一步明确自 己报考专业的参考书目、报考人数、招生人数、复试分数线、该专业必备考研资料。育明教育提醒广 大考生：选择院校和专业要综合考虑兴趣、专业课基础、外语水平、未来职业规划、报考专业的就业 前景等因素。考研就是给自己一次机会，无论跨考与否，报考名校与否，择校、择专业一定要要建立
（二）基础理解阶段（3 月上旬——7 月初）： 关键词：扎实理解、参考书及核心资料通读 3 遍、记下核心概念和公式 这一阶段最重要的任务是建立完整理解，为后面记忆和运用打下基础。将参考书目完整地看至少 3 遍 以上。全部知识点重在理解，除了核心概念和公式外，不必刻意记忆。实在不理解的知识点标记下来， 后面通过相关的辅导或者查阅解决。此外，这一阶段做笔记，切不可过分细致，以梳理框架和概念为 主，太细会浪费很多时间，也记不住。育明教育建议考生制定每天和每周的规划，一般 2-3 章/天，这 个速度比较合适。

人大考研复试班-中国人民大学劳动人事学院劳动关系学考研复试经验分享简单来说考研复试是考生在通过初试的基础上，对考生业务水平和实际能力的进一步考察。

考研复试关系到研究生是否能最终入选，是最后一道程序，因此在考研过程中有举足轻重的作用。

中国人民大学（Renmin University of China），简称“人大”，由中华人民共和国教育部直属、中央直管副部级建制，教育部与北京市共建，位列国家首批“双一流”（A类）、“211工程”、“985工程”，入选“111计划”、“2011计划”、“卓越法律人才教育培养计划”、“卓越农林人才教育培养计划”、“海外高层次人才引进计划”、“国家建设高水平大学公派研究生项目”、“中国政府奖学金来华留学生接收院校”，为世界大学联盟、亚太国际教育协会、京港大学联盟成员，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。

被誉为“人民共和国建设者”的摇篮、人文社会科学高等教育的重镇。

面对这一情况，启道考研复试班根据历年辅导经验，编辑整理以下关于考研复试相关内容，希望能对广大复试学子有所帮助，提前预祝大家复试金榜题名！专业介绍劳动关系学专业的主要研究方向是劳动关系理论、国际劳动关系比较研究、企业劳动关系处理等。

主要研究内容涉及劳动经济学、劳动法学、劳动社会学、人力资源管理等学科内容。

本专业的培养目标是，为适应我国社会主义市场经济劳动关系调整和管理的需要，训练和培养具有国际视野的劳动关系专业人才，为各级政府机关管理部门、人事部门、劳动和社会保障部门、各类公共事业单位、企业人力资源管理部门以及科研机构和大中院校，培养具有坚实的理论基础，并具有较强的处理实际问题能力的综合性应用型劳动关系领域的高级专业人才。

招生人数与考试科目复试时间地点1、报到时间：3月3日（周五）9：00—11：00地点：求是楼343室（从该楼西侧进楼上3层）。

笔试（150分）时间：3月4日（周六）8：30—11：30地点：报到时通知3面试（外语听力及口试满分50分，专业课与综合素质满分150分，同时进行）时间：劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理专业面试均为3月3日（周五）下午进行。

人大834经济学考研参考书
关于经济学考研的参考书籍，一般来说，人大经济学院的教材
和参考书是比较权威的。

以下是一些可能适合经济学考研的参考书籍：
1. 《宏观经济学》（Gregory N. Mankiw著），这本书是宏观
经济学领域的经典教材，内容全面，适合初学者和进阶学习者。

2. 《微观经济学》（Hal R. Varian著），这是一本介绍微观
经济学基本理论和方法的教材，对于经济学专业的学生来说是一本
很好的参考书。

3. 《经济学原理》（曼昆著），这本书是经济学入门经典教材，内容通俗易懂，适合初学者阅读。

4. 《数理经济学》（Simon和Blume著），这本书介绍了经济
学中的数学和统计学方法，对于经济学专业的学生来说是一本很好
的参考书。

5. 《中国经济改革》（林毅夫著），这本书系统地介绍了中国
经济改革的历史、现状和未来走向，对于考研学生了解中国经济发展具有重要参考价值。

除了以上书籍，还可以参考一些经济学院的教材，比如人大经济学院的教材，这些教材往往能够覆盖考研所需的知识点，并且质量有保障。

当然，选择参考书还要根据个人的学习情况和考研复习计划来确定，希望这些建议对你有所帮助。