2021年关于推进支持帮扶残疾人就业工作调研报告
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残疾人就业工作情况调研报告1残疾人就业工作情况调研报告1一、引言二、调查背景三、调查方法本次调查采用问卷调查的方式,共收集到500份有效问卷。
问卷包括了个人信息的调查和就业情况的调查,以及对就业问题的探讨。
四、调查结果1.就业机会不足调查结果显示,近60%的残疾人认为就业机会不足是他们就业的主要问题。
其中,身体残疾人受到的就业歧视更为严重,只有少部分残疾人能得到公平的就业机会。
2.职业培训不完善调查结果显示,超过70%的残疾人认为缺乏职业培训是他们就业困难的原因之一、他们指出,由于残疾并不适合从事一些体力劳动,而缺乏相关的职业技能,导致他们无法找到合适的工作。
3.工作环境不适应调查结果显示,超过80%的残疾人感受到了工作环境不适应的问题。
他们认为,现有的工作环境并没有针对残疾人的特殊需求进行调整,导致他们在工作中遇到困难和障碍。
五、建议与对策1.提供更多的就业机会针对就业机会不足的问题,政府和社会应加大对残疾人就业的扶持力度,通过鼓励和支持企业招聘残疾人,提高他们的就业机会。
2.加强职业培训为了解决职业培训不完善的问题,应加强相关职业培训机构的建设,提供更多的职业培训课程,并根据残疾人的具体情况进行个性化的培训。
3.改善工作环境为了解决工作环境不适应的问题,企业应根据残疾人的特殊需求进行相应的工作环境改造和设施调整,提供更加友好和适应的工作环境。
六、结论残疾人就业工作面临着就业机会不足、职业培训不完善、工作环境不适应等问题。
针对这些问题,应加强对残疾人就业的扶持力度,提供更多的就业机会,并加强职业培训和改善工作环境,以促进残疾人就业工作的进一步发展。
助残调研报告1. 调研目的本次调研旨在了解当前社会对残障人士的助残状况,探讨存在的问题以及可能的解决方案,从而推动残障人士的生活质量进一步提升。
2. 调研方法我们采用了问卷调查和实地访谈的方式进行调研。
问卷调查涵盖了多个方面,如社会对残障人士的关注程度、残障人士的生活状况、现有的助残措施等。
实地访谈我们选择了残障人士及其家人、社会组织、志愿者等多个目标群体。
3. 调研结果3.1 社会关注度问卷调查显示,社会对残障人士的关注度逐渐提高。
73%的受访者表示对残障人士持积极态度,愿意提供帮助和支持。
然而,仍然有约27%的受访者表示对残障人士持漠视态度,需要加强对这部分人士的教育和宣传,增强社会对残障人士的理解和关爱。
3.2 残障人士生活状况在查阅相关数据和实地访谈中,我们发现残障人士在生活中仍面临各种困境。
首先是就业问题,大部分残障人士面临就业难的问题,就业率明显低于整体人群。
其次,由于缺乏相应的辅助设施和支持措施,残障人士在教育、医疗、交通等方面也存在诸多不便。
此外,由于缺乏对残障人士的关爱和关注,一些残障人士面临孤独、心理健康问题等。
3.3 现有助残措施调研显示,目前社会已经出台了一系列助残措施,包括建设无障碍设施、制定助残政策、提供残障人士就业培训和就业保障等。
但是,这些助残措施仍然存在一定的问题,如执行力度不够、服务质量有待提高、宣传力度不足等。
有些地区的残障人士并没有真正受益于这些措施。
4. 解决方案4.1 提高社会关注度加强对残障人士的宣传,组织各类活动,提高大众对残障人士的关注和理解程度。
同时,针对存在漠视残障人士现象的人群进行教育和引导,强调残障人士的人权和社会地位。
4.2 完善助残措施加大对残障人士的法律保护力度,严格执行助残政策和法规。
加强对助残措施的宣传和落实,提高服务质量和水平。
建立完善的监督机制,确保助残资金的有效使用和助残措施的实施效果。
4.3 加强协作与合作社会组织、志愿者和公益机构在助残工作中发挥了重要作用。
关于残疾人就业情况调研报告标题:残疾人就业情况调研报告摘要:本调研报告旨在分析和评估当前残疾人就业情况。
通过问卷调研和相关统计数据分析,我们调查了残疾人就业率、就业机会和就业障碍,并提出了一些改善残疾人就业情况的建议。
引言:残疾人就业是一个重要的社会问题,是推动社会包容和公正发展的关键。
然而,在许多国家,残疾人就业率仍然很低,并且面临着许多就业障碍。
因此,我们希望通过本次调研,了解残疾人就业的实际情况,并提出一些建议,以促进残疾人的就业机会和平等权利。
方法:我们使用了问卷调查和相关数据分析的方法来收集信息和数据。
我们在各个社区和残疾人组织中发放了调查问卷,并邀请了残疾人就业方面的专家参与访谈。
我们还收集了相关的统计数据,包括残疾人的就业率、失业率和平均工资等指标。
结果:根据调查结果和统计数据分析,我们发现以下几点情况:1. 残疾人就业率较低:调查显示,相比非残疾人群体,残疾人就业率普遍较低,其中包括身体残疾和智力残疾两类人群。
2. 缺乏精神态度和知识:一些雇主和雇员对残疾人就业存在偏见和不了解的问题,缺乏必要的精神态度和知识。
3. 就业机会有限:虽然一些国家制定了相关法律和政策保障残疾人的就业权利,但就业机会仍然有限,特别是在一些高技能和高薪岗位上。
4. 就业障碍存在:残疾人就业面临着许多障碍,包括对现有劳动力市场环境的适应、职业培训与技能准备、身体和环境适应等方面。
建议:基于以上调查结果,我们提出以下几点针对改善残疾人就业情况的建议:1. 加强意识宣传和教育,改变对残疾人就业的偏见和不了解。
2. 制定更具体和明确的残疾人就业法律和政策,鼓励雇主提供平等的就业机会。
3. 提供定制化的职业培训和技能提升项目,以提高残疾人的就业能力。
4. 建立适应残疾人职场需求的工作环境和设施,包括无障碍设施和灵活的工作安排等。
结论:残疾人就业是一个关乎社会公平与包容的重要议题。
根据本次调研的结果和分析,我们强调了改善残疾人就业情况的迫切性,并提出了一些具体的解决方案和建议。
最新关于残疾人就业情况调研报告3篇关于残疾人就业状况调研报告第1篇为了加快发展残疾人事业,促进残疾人就业工作,依据支配,我实行听取基层状况介绍、召集部分残疾人开展座谈、访问福利企业、走访残疾人个体创业带头人等形式,就我县残疾人就业状况进行了专题调研。
一、残疾人就业存在的主要问题目前,我县在安置残疾人就业方面,主要有三种形式:一是安置残疾人在福利企业集中就业,这始终是安置残疾人就业的一条主要渠道。
二是残疾人自主创业,主要是从事养殖、三轮车营运、家电修理、废品回收、盲人按摩等。
三是各用人单位分散按比例安置残疾人就业。
近年来,我县通过依法推动残疾人按比例就业,努力稳定残疾人集中就业,激励和扶持残疾人个体就业创业,残疾人就业率逐步提高,生活状况得到了肯定改善。
但是,从深度分析,残疾人就业还存在不少问题。
(一)从劳动力就业的全局看,残疾人就业形势依旧严峻。
残疾人由于自身条件的缺陷,如受教化的程度普遍偏低、缺乏一技之长、择业工种受限等,在就业竞争中处于劣势的局面依旧严峻。
此外,社会相识对残疾人就业重视不够,认为健全人甚至高校生就业尚且困难,何况残疾人。
部分企业仍存在卑视残疾人的现象,有的同工不同酬;有的企业认为接纳了残疾人,有损企业形象,宁愿缴纳保障金也不情愿安置残疾人。
(二)从残疾人群体看,部分残疾人择业观念不正确。
有些残疾人不情愿通过自己的劳动自食其力,等、靠、要的依靠思想严峻,摆脱不了对社会和家庭的依靠,缺乏竞争意识和创新意识,不具备参加社会竞争的主动看法。
(三)从残疾人就业的机制看,政策制度还不够健全完善。
近年来,我县先后出台了一些政策,肯定程度上促进了残疾人就业工作的发展,但与残疾人就业实际需求也有不相适应的地方,有的设限过多,不够宽松;有的刚性不强,操作困难。
在残疾人自主创业方面,政策扶持力度明显不够,小额贷款没有正常运作,单凭微薄的扶贫资金影响不了他们自主创业的主动性。
在集中就业方面,由于残联不参加社会福利企业审批和管理,福利企业作为集中安置残疾人就业的主渠道作用发挥有限,在肯定程度上制约了残疾人就业集中安置。
关于残疾人就业情况调研报告为了加快发展残疾人事业,促进残疾人就业工作,根据安排,我采取听取基层情况介绍、召集部分残疾人开展座谈、访问福利企业、走访残疾人个体创业带头人等形式,就我县残疾人就业情况进行了专题调研。
一、残疾人就业存在的主要问题目前,我县在安置残疾人就业方面,主要有三种形式:一是安置残疾人在福利企业集中就业,这一直是安置残疾人就业的一条主要渠道。
二是残疾人自主创业,主要是从事养殖、三轮车营运、家电维修、废品回收、盲人按摩等。
三是各用人单位分散按比例安置残疾人就业。
近年来,我县通过依法推进残疾人按比例就业,努力稳定残疾人集中就业,鼓励和扶持残疾人个体就业创业,残疾人就业率逐步提高,生活状况得到了一定改善。
但是,从深度分析,残疾人就业还存在不少问题。
(一)从劳动力就业的全局看,残疾人就业形势依然严峻。
残疾人由于自身条件的缺陷,如受教育的程度普遍偏低、缺乏一技之长、择业工种受限等,在就业竞争中处于劣势的局面依然严峻。
此外,社会认识对残疾人就业重视不够,认为健全人甚至大学生就业尚且困难,何况残疾人。
部分企业仍存在歧视残疾人的现象,有的同工不同酬;有的企业认为接纳了残疾人,有损企业形象,宁愿缴纳保障金也不愿意安置残疾人。
(二)从残疾人群体看,部分残疾人择业观念不正确。
有些残疾人不愿意通过自己的劳动自食其力,“等、靠、要”的依赖思想严重,摆脱不了对社会和家庭的依赖,缺乏竞争意识和创新意识,不具备参与社会竞争的积极态度。
(三)从残疾人就业的机制看,政策制度还不够健全完善。
近年来,我县先后出台了一些政策,一定程度上促进了残疾人就业工作的发展,但与残疾人就业实际需求也有不相适应的地方,有的设限过多,不够宽松;有的刚性不强,操作困难。
在残疾人自主创业方面,政策扶持力度明显不够,小额贷款没有正常运作,单凭微薄的扶贫资金影响不了他们自主创业的积极性。
在集中就业方面,由于残联不参与社会福利企业审批和管理,福利企业作为集中安置残疾人就业的主渠道作用发挥有限,在一定程度上制约了残疾人就业集中安置。
根据区人大常委会年度工作安排,8月15日,区人大常委会组织部分市、区人大代表组成专题调研组,通过听取汇报、实地走访和座谈交流等形式,对城中区残疾人事业发展现状和救助扶持工作开展情况进行调研,代表们针对存在的问题提出了意见和建议。
现将调研情况报告如下一、城中区残疾人保障的基本情况近年来,区残联的残疾人事业在上级党委、政府的指导下,残疾人工作取得了长足发展和显著进步。
强化部门联动。
组织领导到位,成立由27个部门组成的残疾人工作委员会,完成区、镇(街道)两级残联组织换届任务,残联组织规范化建设进一步加强,残联干部结构进一步优化;部门配合到位,残联与卫生健康、民政、教育等部门共同确定各类别残疾儿童救助项目诊断、评估、康复服务定点机构;财政投入到位,每年投入残助资金100万元以上,用于残疾人康复、保障、解困、培训、就业等,使广大残疾人充受经济社会发展成果。
加强统筹规划。
完善残疾人服务体系,建设集康复服务、就业指导、权益维护、文体娱乐、日间照料服务等5大功能为一体的“残疾人之家”10家;完善残疾人康复体系,根据《西宁市关于建立残疾儿童康复救助制度的实施办法》要求,积极协调各康复机构做好儿童康复工作。
促进精准帮扶。
既重“输血”,又重“造血”,努力构建贫困残疾人帮扶长效机制。
制度帮扶,将符合条件的残疾人全部纳入城乡低保、重度残疾人救助范围;就业帮扶,通过组织残疾人参加就业援助月、主动与企业联系等方式,扶持残疾人自主创业,切实提高残疾人自食其力的能力;教育帮扶,印发《西宁市城中区残疾人大学生和贫困残疾人家庭大学生子女资助管理办法》,保障残疾人及残疾人子女受教育水平。
二、城中区残疾人事业发展现状和救助扶持工作中存在的主要问题近年来全区残疾人事业取得了长足的进步,但也存在一些需要高度重视和认真解决的问题,主要表现在(一)残疾人社会保障制度不够健全目前对残疾人的社会保障是以落实城镇居民医保、城乡医保、纳入农村“五保”和实行社会救济为主,很大程度上停留在扶持层面。
残疾人就业调研报告《残疾人就业调研报告》随着社会的发展,越来越多的人对残疾人就业问题关注日益增加。
为了了解残疾人就业现状和存在的问题,我们进行了一项残疾人就业调研,并得出以下结论:首先,残疾人就业率较低。
调研显示,残疾人就业率远远低于非残疾人。
虽然国家对残疾人就业政策进行了一系列的支持和帮助,残疾人就业问题仍然严峻。
其次,残疾人就业难度大。
调研数据显示,残疾人在求职时面临着更大的难度。
很多残疾人因为身体条件无法胜任某些岗位,或者因为缺乏相关技能而无法获得工作机会。
此外,一些企业对残疾人心存偏见,存在歧视情况。
再次,残疾人职业培训和技能培养不足。
在调研中发现,残疾人在就业之前接受的职业培训和技能培养比非残疾人少,这使得他们在就业市场上竞争力不足。
最后,社会对残疾人就业的态度有待改善。
调研结果显示,虽然社会对残疾人就业态度逐渐改善,但仍然存在对残疾人就业的歧视和偏见。
一些用人单位对残疾人招聘持保留态度,认为残疾人工作效率低、成本高,从而影响了残疾人就业机会。
基于以上调研结果,我们提出了一些解决残疾人就业问题的建议:首先,建立残疾人职业培训和技能培养机构,增强残疾人就业能力。
其次,加强对企业的政策引导,鼓励企业招聘残疾人员工,并提供相应的支持和补贴。
再次,建立健全的残疾人就业服务体系,为残疾人提供更多的就业机会和支持。
最后,加强社会对残疾人就业的宣传,减少对残疾人的歧视和偏见。
总之,残疾人就业问题是一个长期的社会问题,需要全社会的支持和努力才能得到解决。
我们希望通过这份调研报告,引起更多人的关注,为残疾人就业创造更多的机会和条件。
扶持残疾人事业意见落实情况调研报告扶持残疾人事业一直是我国政府十分重视的社会事业之一,政府出台了一系列的政策和举措,积极促进残疾人的生产和生活,提高其社会地位和生活质量。
但是,这项事业的发展还面临许多问题,需要通过调研和改进来促进其持续发展。
本次调研从多个方面来了解当前扶持残疾人事业的落实情况,包括政策实施情况、社会支持情况、公共设施互动情况等。
下面分别从这几个方面进行具体分析。
首先,从政策实施情况来看,政府出台了丰富多样的政策来促进残疾人的生产和生活。
例如,残疾人就业保障金、残疾人公共就业服务平台、残疾人技能培训和就业创业指导等。
调研情况显示,政策执行效果还不够理想,尤其是在政策落实方面存在一定的偏差。
例如,政策宣传不够到位,部分残疾人对政策一知半解,政策执行难度较大,存在执行不到位的情况等。
建议政府加强对政策的宣传和普及,确保政策能够真正落地和实施。
其次,从社会支持情况来看,社会支持是促进残疾人事业发展的重要因素。
通过调研发现,社会对残疾人的认知还存在一定的偏见,有些人仍然对残疾人存在歧视和偏见。
加强社会对残疾人的宣传教育和真正的参与社会公共事务是我们需要坚持的。
同时,需要加强情感上的支持为残疾人提供必要的生活和心理支持,让残疾人感受到社会的温暖,增强他们自信心和自尊心。
再次,从公共设施互动情况来看。
公共设施的互动是让残疾人参与社会和融入社会的关键,但是,现阶段还存在一些问题,例如公共设施和残疾人之间的不兼容性。
比如,地铁站、公园等公共场所的相对细节设计还没有考虑到残疾人的需求,导致了残疾人在出行和生活中的不便。
针对这个问题,我们建议政府和社会设施运营单位重视残疾人的需求,在公共场所增设残疾人专用设施,增强公共场所的通达性和适用性。
综上所述,扶持残疾人事业的发展离不开政府和社会的共同努力和支持,只有不断完善相关政策,并不断加强社会对残疾人的支持和帮助,进一步优化公共设施和残疾人之间的互动关系,才能真正让残疾人社会融入感和生活质量得到提高。
扶持残疾人事业意见落实情况调研报告随着社会的发展和进步,我们逐渐意识到了对弱势群体的关注和关爱的重要性。
其中,残疾人群体是一个既值得同情也需要扶持的群体。
在日常生活中,他们面临着许多独特的挑战,而政府和社会的使命就是为他们提供更好的生活和就业条件。
因此,“扶持残疾人事业”开始成为各个政府部门和社会组织的关注焦点之一。
然而,扶持残疾人事业意见的落实实际情况如何?本文将对这一问题进行深入探讨。
一、政策背景扶持残疾人事业意见将残疾人视为社会中脆弱、特殊的群体,提出了一套完整的扶持残疾人的政策。
政策中包括了政策法规、基本服务、职业指导和管理、健康管理及康复服务等,共计21条。
政策旨在为残疾人提供更多的帮助,推动残疾人事业的全面发展。
二、政策实施情况首先,政府部门和社会组织积极发挥作用,更加关注残疾人的事业,落实政策保障。
在财政扶持方面,各级政府部门都投入了大量的资金,为残疾人的事业提供了支持。
国家和地方政府还成立了残疾人委员会,负责残疾人的政策调研和监督。
同时,社会组织也积极参与了残疾人事业,大力开展志愿服务活动,为残疾人提供各种帮助。
其次,政府和社会组织对残疾人的就业和创业尤为关注。
政府采取了多种措施,例如免费提供职业技能培训,对残疾人提供优惠的就业政策等等,为他们提供更多就业创业机会。
同时,社会组织也开展了一系列职业指导和经济扶持项目,有助于残疾人发挥自己的职业潜力。
另外,政府和社会组织还大力推进残疾人的健康管理和康复服务。
国家探索和推广了一系列残疾人健康管理模式,开展了康复医疗服务。
各级政府还成立了一系列特殊康复机构,包括康复医院、康复中心等。
与此同时,社会组织也积极开展康复活动和宣传,增强残疾人身体素质和健康意识。
三、目前存在的问题虽然政策实施的总体情况良好,但在实践中,还是存在不少问题。
首先,在政策落实过程中,有的地区的资金投入仍然存在带有“形式主义”的问题。
政策落实的“手续”比实际效果更被关注,导致资金难以到达需要帮助的残疾人手中,使政策效果大打折扣。
推进支持帮扶残疾人就业工作调研报告关于推进支持帮扶残疾人就业工作调研报告在经济飞速发展的今天,需要使用报告的情况越来越多,其在写作上具有一定的窍门。
那么你真正懂得怎么写好报告吗?以下是小编整理的关于推进支持帮扶残疾人就业工作调研报告,希望能够帮助到大家。
近年来,太平庄乡致力于推进支持帮扶残疾人就业工作,点燃了人们的就业热情,厚植了新优势,培育了新动能。
但综合各方面的反馈,在推进残疾人开展新工作过程中还存在一些障碍和问题。
就此,太平庄乡政府开展了专题调查研究。
一、全乡帮扶残疾人就业工作现状近些年,太平庄乡不断优化就业制度和文化环境,有效带动了就业主体,为全乡的残疾人就业提供了有效帮助,汇聚了新能量。
截止11月底,太平庄乡共有残疾人451个,一级66人,二级97人,三级104人,四级184人。
为帮扶残疾人就业,太平庄乡政府组织相关培训11场。
目前,太平庄乡残疾人从事的领域主要有种植养殖、三轮车运营、家电维修以及盲人按摩等工作。
近年来,太平庄乡政府经过依法推进残疾人按比例就业,努力稳定残疾人集中就业,鼓舞和扶持残疾人个体就业创业,残疾人就业率逐步提高,日子状况得到了一定改善。
但是,从深度分析,残疾人就业还存在很多问题。
二、存在的障碍和问题目前,在残疾人就业帮扶工作中存在的问题主要有以下几种:(一)就业市场情况不容乐观残疾人由于自身条件的缺陷,如受教育的程度普遍偏低、缺乏一技之长、择业工种受限等,在就业竞争中处于劣势的局面还是严重。
此外,社会认识对残疾人就业重视不够,认为健全人甚至大学生就业尚且困难,何况残疾人。
部分企业仍存在卑视残疾人的现象,有的同工不同酬;有的企业认为接纳了残疾人,有损企业形象,宁愿缴纳保障金也不情愿安置残疾人。
(二)就业收入普遍偏低从残疾人就业的收入看,工资普遍偏低。
不少企业给残疾人的工资普通在800元以下,基本没有实现同工同酬,各种保险也很难依法详实。
有些福利企业甚至不让残疾人上班,每月只给100元补贴,这就从全然上失去了就业的意义,对如此的企业来说是钻了政策的空子,侵占了残疾人利益。
残疾人就业工作调研报告为当真贯彻落实残疾人保证法和党中央、国务院相干文件,起劲促成残疾人失业,推进残疾人奇迹迷信、调和、超过进展,连系**实践,我觉得搞好残疾人失业工作重点在技艺培训,出力点在赞助残疾人改变失业观点,推进残疾人失业工作不息进展。
一、精确疏导残疾人的失业观点**有各类残疾人 3.8万多人,在具有必定生产劳动才能的残疾人傍边,他们对失业的意识和抉择差距较大,首要表当初如下方面:一是对失业不足精确懂得。
觉得失业便是到构造工作,去工场下班,而自立择业、自立守业、或处置个别谋划谈不上失业,只是挣钱混饭吃;二是部份残疾人好高骛远,尤其是年青残疾人因为听力语言和身材方面缺点,他们生存的空间小,吸取外界信息少,对社会懂得不敷,在看待人生题目和抉择失业方面每每离开理想;三是依附思维紧张,不足自动择业认识,在他们看来,国度有法令和政策,布置残疾人失业是当局和社会应尽的职责和责任,是以等候当局来部署,不足主动性;四是泛博屯子残疾人文化素养太低,失业空间狭窄,对残疾人失业的政策不理解,不足自立守业认识。
针对这些题目,我觉得要精确处理好残疾人失业题目,必需让残疾人树立精确的就业观,这就需求各级党委当局和泛博残疾人工作者采用多种方式增强教导和疏导,使残疾人可以或许充沛认清以后严格的失业情势,自动适应时期进展潮水,自发树立"只需依法处置有必定待遇的劳动,对社会进展做进献,都属于失业"的就业观,起劲完成失业思路由封锁型向开放型改变,失业寻求由现实型向现实型改变,失业心来由自大型向自负型改变的三个改变。
经由过程失业观点的改变,促成残疾人斗胆勇敢守业。
二、抓好职业技艺培训,晋升残疾人失业素养为进一步加强残疾人的生存自信心,使有劳动才能的残疾人可以或许发扬一技之长。
近年来,**残联依据各类残疾人的分歧需要,采用多种方式对分歧种别的残疾人进行了瞽者推拿等职业技艺、栽培和养殖等屯子有用手艺培训,收到了必定的结果。
2023年关于推进支持帮扶残疾人就业工作调研报告
报告主要内容:
1. 政策环境:分析2023年残疾人就业政策的变化和发展趋势,包括法律法规的出台和修改,政府的支持政策等。
2. 就业现状:调研2023年残疾人就业情况,包括就业率、就
业岗位分布、就业满意度等指标,了解残疾人在不同行业和城乡地区的就业情况。
3. 就业问题与挑战:分析残疾人就业过程中存在的问题和面临的挑战,例如就业歧视、缺乏职业技能、就业环境不适应等,并提出相应的解决方案。
4. 政府支持措施:研究2023年政府针对残疾人就业所采取的
支持措施,包括提供培训机会、创造就业机会、提供经济支持等,评估这些措施的有效性。
5. 社会参与:调研社会各界关于残疾人就业的参与情况和态度,包括企业的残疾人雇佣情况、非政府组织的帮扶项目等。
6. 成功案例分享:收集2023年残疾人就业工作的成功案例,
介绍有关残疾人就业的创新模式和成功经验,并总结可借鉴的经验和做法。
7. 建议和措施:在调研结果的基础上,提出改进残疾人就业工作的建议和合理措施,如加强职业技能培训、设立就业创业基金、加大宣传力度等,以促进残疾人就业工作的进一步发展和完善。
关于开展2021年农村贫困残疾人就业帮扶活动工作总结【模板仅供参考】为进一步贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅中国残联办公厅关于开展残疾人就业帮扶活动的通知》精神,我会高度重视,积极与县人社部门沟通协调,结合本县实际,组织开展了以“就业帮扶、同心同梦”为主题的就业援助活动,现将活动开展情况总结如下。
一、活动开展情况为进一步促进残疾人创业就业,县残联通过多项举措做好残疾人就业培训工作,使xx名残疾人实现了就业。
开展专项调查,奠定培训就业基础。
为进一步抓好贫困残疾人就业帮扶活动,促进社会和谐稳定,将开展“就业帮扶、同心同梦”为主题就业帮扶活动,作为实施民生工程的重要举措,制定印发了《关于开展残疾人培训需求调查工作的通知》,充分利用县、镇、村残疾人基层组织网络,对在就业年龄段有劳动能力和就业愿望残疾人培训需求情况进行了全面调查,据统计就业年龄段残疾人共计xxxx名,其中一二级xxx名,三四级xxxx名,有培训意愿的残疾人共xxx名,按其需求可划分为职业技能类、特殊教育类、实用技术类、电子商务类四大类xx余项,培训班次正在与上级业务部门和临泽县职教中心、人社局等相关培训机构衔接,实施精准培训,相关培训班次从x月份开始陆续展开。
广泛组织宣传,落实就业政策。
在第三十一次“全国助残日”期间,县人社局开展了“热烈庆祝《保障农民工资支付条例》实施一周年”活动,县残工委成员各单位设置宣传咨询台,接受残疾人朋友的现场咨询,共发放了政策宣传册、宣传折页、手提袋等宣传资料xxxx余份,现场咨询xxx余人次。
县、镇残联通过设立现场宣传点、入户走访等方式,对认定的帮扶对象,特别是对贫困残疾人家庭和长期失业人员,积极宣传国家和地方的各项就业扶持政策,让每位援助对象和吸纳援助对象的用人单位了解各项促进就业的扶持政策。
建强扶贫基地,捉进残疾人就业。
把残疾人就业扶贫基地建设作为辐射带动和实现残疾人就业的有效途径。
xxxx年来,为甘肃自强生态农林科技有限公司落实省级残疾人就业扶贫基地扶持资金xx万元,为临泽县精拇指中医按摩店和临泽县荣冠盲人按摩馆分别落实盲人按摩店扶持资金x万元,安置xx名残疾人就业,其中盲人x名,带动xx多户残疾人家庭走上了发展致富之路。
残疾人就业调研报告
残疾人就业可行性报告范文我认为残疾人就业应该得到我们社会的学习,这是很重要的,所以我倡导残疾人就业是可行的,现在不少的人都没有工作,我认为不是没有工作,是有的工作他们不想做,就这个而言,我们可以把空余的工作给这些残疾人呀,我们不要歧视残疾人,我们应该伸出援助之手助力这些残疾人,所以他们天生或者后天的因素导致他们不健全,但是,只要他们有一颗上进的心,我们就应该有这个责任去保护他,爱护他,给他们自力更生的权利,这是很重要的,希望大家尊重他们,我在这里祝愿所有有残疾的朋友们,不管在今后的道路上,遇到什么样的困难,希望你们能够勇敢的站起来,相信自己永远是最棒的,只有自己对这个社会充满了期待,这个社会才会对你们充满期待,让我们为了美好的明天加油!。
残疾人就业工作调研报告为认真贯彻落实残疾人保障法和党中央、国务院相关文件,努力促进残疾人就业,推动残疾人事业科学、和谐、跨越开展,结合某某县实际,我认为搞好残疾人就业工作重点在技能培训,着力点在帮助残疾人转变就业观念,推动残疾人就业工作不断开展。
一、正确引导残疾人的就业观念某某县有各类残疾人3.8万多人,在具备一定生产劳动能力的残疾人当中,他们对就业的认识和选择差距较大,主要表现在以下方面:一是对就业缺乏正确理解。
认为就业就是到机关工作,去工厂上班,而自主择业、自主创业、或从事个体经营谈不上就业,只是挣钱混饭吃;二是局部残疾人好高骛远,尤其是年轻残疾人由于听力语言和身体方面缺陷,他们生活的空间小,吸收外界信息少,对社会了解不够,在看待人生问题和选择就业方面往往脱离现实;三是依赖思想严重,缺乏主动择业意识,在他们看来,国家有法律和政策,安置残疾人就业是政府和社会应尽的职责和义务,因此等待政府来安排,缺乏主动性;四是广阔农村残疾人文化素质过低,就业空间狭小,对残疾人就业的政策不理解,缺乏自主创业意识。
二、抓好职业技能培训,提升残疾人就业素质第一,要搞好调查分析,对社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况认真搞好调查研究,明确残疾人职业技能培训的方向和目标,并在劳动适龄人口中,对有劳动能力的残疾人开展问卷调查,掌握他们的就业意向;组织他们进行个人素质和特点的测试,对其职业能力进行评估;通过深入残疾人当中,面对面地帮助残疾人了解其职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,真诚地向他们提出培训建议,并负责向就业训练机构推荐。
对从事个体就业和自愿组织起来联合创业的残疾人,政府及残疾人工作部门要积极地向他们提供开展和生产经营方面的咨询效劳,并给以资金和政策上的扶持,帮助他们开好头,起好步。
第二,政府各有关部门所办的职业培训机构,要将残疾人纳入培训方案随班培训,还可根据市场需要和残疾人的具体情况单独开设培训班,残联要积极做好协调工作,对在各类职业培训机构中学习且生活困难的残疾人,残疾人劳动效劳机构应酌情给予补贴。
残疾人就业工作考察报告一、引言残疾人就业是社会关注的焦点之一,为了了解残疾人就业状况和相关政策措施的实施情况,本次考察团前往多个单位和社区进行了深入调研。
本报告将从残疾人就业的现状、政策措施、困难与挑战、解决途径和建议等方面进行详细阐述。
二、残疾人就业的现状我国残疾人就业形势总体向好,但仍存在一些问题。
首先,残疾人就业率相对较低,远低于全国就业平均水平。
其次,残疾人就业结构不合理,以低技能、低收入的劳动密集型工作为主,高技能、高薪酬的岗位较少。
此外,残疾人就业中还存在歧视和隐形壁垒等问题。
三、政策措施的实施情况政府出台了一系列有利于残疾人就业的政策和措施,如就业优惠政策、技能培训补贴、职业康复服务等。
在考察中我们了解到,这些政策措施在一定程度上提高了残疾人就业率,并且得到了广大残疾人的认可和支持。
但是,也有一些政策措施在实施过程中存在着一些问题,例如政策落实不到位、执行力度不够等。
四、困难与挑战残疾人就业过程中面临着诸多困难和挑战。
首先,残疾人的就业能力与一般人存在差距,需要特殊的适应环境和工作条件。
其次,由于一些用人单位对残疾人的偏见和歧视,残疾人在就业过程中面临着更大的困难。
此外,一些残疾人缺乏职业技能和就业指导,也制约了他们的就业。
五、解决途径为了解决残疾人就业中的问题,需要采取一系列措施。
首先,应加强对残疾人的职业培训和技能提升,提高他们的就业能力。
其次,要加大对用人单位的宣传和教育力度,消除对残疾人的歧视和偏见。
此外,还需要加强残疾人就业的指导和服务,提供更多的职业咨询和岗位推荐。
六、建议为了进一步改善残疾人就业状况,我们提出以下建议:一是加强政府对残疾人就业的支持和引导,提高政策的实施力度和效果。
二是加大用人单位的激励和扶持力度,鼓励他们招聘和培训残疾人员工。
三是加强残疾人就业的宣传和教育,提高社会对残疾人就业的认知和支持度。
七、总结通过本次考察,我们深入了解了残疾人就业的现状和问题,并针对性地提出了一些解决途径和建议。
残疾人就业调研报告近年来,我国社会对于残疾人就业问题的关注度逐渐提高。
然而,在实际操作中,仍存在一些困扰和挑战。
为了深入了解残疾人在就业市场中的现状和问题,我们进行了一次残疾人就业调研。
本报告将分析调研结果,并探讨如何进一步改善残疾人就业环境。
调研范围包括不同类型的残疾人,涵盖了各个行业和地区。
通过访谈和问卷调查,我们获得了一定的数据和信息。
首先,调研结果显示,虽然我国已经有一些相关政策和法律保障残疾人就业权益,但实际上残疾人就业情况仍不容乐观。
其中,身体残疾人群体在就业时面临的困难较大,缺乏适应性工作环境和设施。
其次,研究表明,教育是提高残疾人就业率的关键因素。
调研中发现,大部分残疾人在教育方面存在较大差距,包括教育资源的不均衡和特殊教育的缺陷。
这也从根本上影响了他们的就业能力和竞争力。
因此,改善残疾人的教育状况是解决就业问题的基础。
除此之外,我们还发现了一些积极因素和可行措施。
首先,一些企业和组织重视残疾人的专业能力,主动为他们提供就业机会。
这些企业的行为为整个社会树立了良好的榜样,也为残疾人提供了更多的工作选择。
其次,残疾人群体中的创业者日渐增多。
他们通过自己的努力和创新,不仅实现了自身的就业,还为其他残疾人创造了就业机会。
这种积极的创业氛围为残疾人就业问题提供了新的思路和可能性。
总结起来,解决残疾人就业问题需要多方共同努力。
政府应加强相关政策的制定和执行,提供更好的教育和培训机会。
同时,企业和社会组织也应积极参与,为残疾人提供更多的就业机会。
此外,鼓励和支持残疾人创业也是解决问题的重要途径之一。
对于个人而言,残疾人也需要提高自身的专业技能和自信心。
通过不断学习和培训,不仅可以提高就业竞争力,还可以更好地适应和融入工作环境。
同时,社会也需要加强对残疾人的正面引导和宣传教育,减少对残疾人的偏见和歧视。
希望这份调研报告能够引起更多人对残疾人就业问题的关注,并为相关决策提供参考。
残疾人是社会的一部分,他们应当享有平等的就业权益。
按照人力资源社会保障部办公厅、中国残联办公厅《关于开展农村贫困残疾人就业帮扶活动的通知》(人社厅函〔2020〕113号)安排,结合5月20日第28个全国助残日,XX市在全市范围内组织开展了以“就业帮扶,助残圆梦”为主题的农村贫困残疾人就业帮扶活动。
通过精准锁定帮扶对象、积极开展政策宣传、深入走访实名登记、集中实施就业帮扶、推动建立长效机制等手段,促进法定劳动年龄内,有就业创业意愿的农村建档立卡贫困残疾人就业创业。
主要做法如下:一、加强部门联动,明确工作任务5月16日,会同XX市残疾人工作委员会下发了《关于开展第二十八次全国助残日活动的通知》(渝府残工委〔2020〕1号),明确工作职责。
通过会同市残联和市扶贫办,通过数据比对,锁定XX市50239名法定劳动年龄内的农村贫困残疾人,及时将实名信息按照户籍地分解下发,要求各区县(自治县)依托公共就业服务基层平台主动与贫困残疾人取得联系,掌握详细个人信息,摸清就业需求和服务意愿,提供有针对性的就业帮扶。
二、举办现场活动,开展政策宣传5月20日,会同市残联在XX市经贸中等专业学校(永川区)举办了“全面小康 ?与你同行”XX市全国第二十八次助残日暨“校园芬芳助残”活动,XX市人民政府副市长潘毅琴、市政府副秘书长王余果、XX市就业服务管理局局长李为民等参加活动。
活动现场,永川区率先在全市推出了“爱心牵手一户多残”公益活动,把一户多残的贫困残疾人家庭作为精准脱贫的重点。
拟从2020年到2020年,确保全区一户多残的贫困家庭都得到帮扶,帮助他们脱贫脱困。
今年,永川区将对29户1户5残、1户4残、1户3残的贫困家庭进行精准帮扶。
今天同时也是“校园芬芳助残”活动,XX文理学院、XX经贸中专现场对永川区1户5残、1户4残的贫困残疾人家庭进行人均1万元的帮扶救助,由当地残联具体指导。
此外,还将对永川区特校的20名贫困学生家庭进行帮扶,其余的1户3残贫困家庭由永川区残联结对帮扶。
关于推进支持帮扶残疾人就业工作调研报告
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关于推进支持帮扶残疾人就业工作调研报告
近年来,太平庄乡致力于推进支持帮扶残疾人就业工作,点燃了人们的就业热情,厚植了新优势,培育了新动能。
但综合各方面的反馈,在推进残疾人开展新工作过程中还存在一些障碍和问题。
就此,太平庄乡 ___开展了专题调查研究。
一、全乡帮扶残疾人就业工作现状
近些年,太平庄乡不断优化就业和文化环境,有效带动了就业主体,为全乡的残疾人就业提供了有效帮助,汇聚了新能量。
截止11月底,太平庄乡共有残疾人451个,一级66人,二级97人,三级104人,四级184人。
为帮扶残疾人就业,太平庄乡 ___ ___相关培训11场。
目前,太平庄乡残疾人从事的领域主要有种植养殖、三轮车运营、家电维修以及盲人 ___等工作。
近年来,太平庄乡 ___经过依法推进残疾人按比例就业,努力稳定残疾人集中就业,鼓舞和扶持残疾人个体就业创业,残疾人就业率逐步提高,日子状况得到了一定改善。
但是,从深度分析,残疾人就业还存在很多问题。
二、存在的障碍和问题
目前,在残疾人就业帮扶工作中存在的问题主要有以下几种:
(一)就业市场情况 ___
残疾人由于自身条件的缺陷,如受的程度普遍偏低、缺乏一技之长、择业工种受限等,在就业竞争中处于劣势的局面还是严重。
此外,社会认识对残疾人就业重视不够,认为健全人甚至大学生就业尚且困难,何况残疾人。
部分企业仍存在卑视残疾人的现象,有的同工不同酬;有的企业认为接纳了残疾人,有损企业形象,宁愿缴纳保障金也不情愿安置残疾人。
(二)就业收入普遍偏低
从残疾人就业的收入看,工资普遍偏低。
不少企业给残疾人的工资普通在800元以下,基本没有实现同工同酬,各种保险也很难依法
详实。
有些福利企业甚至不让残疾人上班,每月只给100元补贴,这就从全然上失去了就业的意义,对如此的企业来说是钻了政策的空子,侵占了残疾人利益。
(三)就业渠道单一
太平庄乡的残疾人的就业帮扶工作主要是 ___ ___安排,缺少专业化、规范化的就业渠道。
解决残疾人就业关键是把对残疾人从传统意义上的日子救助性安置中解脱出来,逐步走上法制化、规范化、市场的轨道。
残疾人劳动服务机构在仔细做好集中和分散按比例安置残疾人就业内容外,要按照市场经济规律,积极探究具有地区特点的多元化市场就业模式。
(四)创新意识缺乏
太平庄乡远离市中心,第三产业匮乏,以农业为主要的生产生活方式,除一些自营工作方式外,主要以养殖种植业为帮扶方式,对于一些餐饮、网络等行业涉及甚少,甚至无法涉足。
禁锢了人们思想,致使创新意识缺乏。
(五)思想高度不够
部分残疾人好高骛远,尤其是年轻残疾人由于听力语言和身体方面缺陷,他们生活的空间小,吸收外界少,对社会了解不够,在看待人生问题和选择就业方面往往脱离现实。
尤其是依赖思想严重,缺乏主动择业意识,在他们看来,国家有法律和政策,安置残疾人就业是 ___和社会应尽的职责和义务,因此等待 ___来安排,缺乏主动性。
三、关于帮扶残疾人就业 ___建议
(一)提高认识,广泛宣传,正确树立提高残疾人就业的观念。
做好残疾人工作,既是残联的工作,也是社会共同的责任,同时对推进残疾人小康进程具有重要意义。
要充分发挥电视、广播、网络等新兴媒体的作用,大力弘扬人道主义精神,宣传“平等、参与、共享”的残疾人观念,引导人们正确认识残疾人和对待、处理残疾人问题,充分尊重残疾人的 ___和人格尊严,把关心、关爱、 ___残疾人内化为人们的价值观,外化为公众的自觉行动,使全社会更加了解残疾人,更加支持残疾人事业,更加 ___残疾人切身利益
(二)高度重视,完善机制,继续 ___残疾人就业的政策。
一是完善培训机制。
建议人社局和残联建立培训常态机制,加强残疾人职业教育和技能培训,让他们掌握更多实用技术,首先以需求为导向,精准为目标,根据劳动力市场和用人单位的精准需求和残疾人自身精准的需要,有计划的 ___社会各类培训机构开展残疾人职业技能培训。
其次以创业意识为关键点,大力加强创业培训。
强化对残疾人创业意识和创业能力的培养,发展创业培训,以培训促创业,以创业促就业。
二是 ___扶持政策。
残疾人作为弱势群体,在激烈的市场竞争面前,举步维艰,应根据残疾人实际, ___关于残疾人就业创业的扶持政策,鼓励有劳动能力的残疾人自行创业,增强自信心。
三是争取部门支持。
争取财政、地税等相关支持,加大对残保金的收取力度,确保应交,保障残疾人就业创业服务有资金。
(三)拓宽思路,极大投入,广泛开辟挖掘残疾人就业渠道
要进一步加强残疾人就业市场建设,完善就业登记、信息服务、中介、再培训等服务,打破部门之间、城区之间、城乡之间的隔离,将残疾人就业市场纳入社会劳动力市场体系建设当中,为残疾人广开就业渠道,保障残疾人的就业标准和岗位稳定性,不断增加残疾人收入,使他们逐渐摆脱对社会和家庭的依赖。
(四)加强职业技能培训工作。
一是完善自身 ___建设,培训要因地制宜,因人而异,形成专业化培训特色;二是依托社会培训机构开展培训;三是与劳动就业部门联合培训,提高残疾人在市场竞争的能力;四是搞好市场调查,了解市场需求,定向培训残疾人;五是参加培训的残疾人经劳动部门考核合格后颁发技术等级证书;六是在培训中要加强对残疾人择业观念和职业道德的教育,要将教育列为培训的重要内容。
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