公司综合管理部科长先进事迹材料爱岗敬业,履职尽责,勇于担当
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科委综合管理科(推进办)科长先进事迹材料(不辱使命,岗位奉献)同志现任区科委综合管理科(原推进办)科长一职,工作上进,待人热情,多年来在工作中取得了突出的成绩。
在本次学习实践科学发展观活动期间,同志积极参加学习实践活动,踏实开展业务工作,尤其是在全国科技进步先进区创建工作中,表现突出。
区是上海市首个被国家科技部命名为全国科技进步示范区的区县,也是上海唯一一个连续3次被科技部命名为全国科技进步示范区的区县,今年是区第四次参加创建,同志也已是第三次参加创建,积累了相当丰富的经验。
同志并没有因为前三次的创建成功而掉以轻心,因为她深知每次全国科技进步考核都有新的要求,都会面临一些新的问题和挑战。
因此,在本次创建工作中她不畏艰难,加班加点,付出了多倍的努力,为创建全国科技进步先进示范区作出了贡献。
在本次创建中,同志做到了以下几点:一、提高认识,充分认识科技进步考核的实际意义。
全国科技进步先进工作考核指标覆盖到科技进步工作领导与管理、科技促进经济社会协调发展、科技发展等三大方面,包含26个基本指标、31个考核指标的定性与定量。
与以前考核相比,今年又新增了科技支撑新农村建设、推进节能减排和提高全民科学素质三方面内容。
参加了三次创建的同志深刻感受到:“这项任务光荣而艰巨”。
光荣在于要把成千上万科技工作者为科技进步做出的努力和取得的成绩集中表现出来,艰巨在于根据科技部考核工作要求,在如此大的工作面、如此庞杂的工作量、如此严格的工作要求前,要有效地将人、科技人所做贡献的特点和亮点凸现出来,才能不愧对大家的努力和成绩。
二、把握重点,积极迎接全国科技进步考核工作今年全国科技进步考核时间紧、任务重,要广泛收集资料和数据,还要善于甄辨和遴选,把最有说服力、最合乎考核要求的材料整理出来。
因此,等同志注意把握了三个环节:抓好三个“一票否决”指标的落实;确保数据和材料符合考核规范要求;着力做好考核汇报材料的归纳整理。
等同志深深认识到,这项工作要全面反映科技人成就与智慧的结晶,必须尽心尽力,全力以赴,才能不辱使命,创建成功。
办公室科长爱岗敬业述职述廉报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX公司办公室科长,非常荣幸能够站在这里向大家述职述廉,回顾过去的一年在工作中所取得的成绩,并对今后的工作进行展望。
回顾过去的一年,办公室科作为公司的后勤保障部门,一直秉承着“爱岗敬业,服务至上”的原则,努力为公司的各个部门提供高效、优质的后勤服务。
在这一年的工作中,办公室科重点围绕三个方面开展工作:提升工作效率、加强团队建设、严格遵纪守法。
首先,提升工作效率。
办公室科通过优化工作流程,深化信息化建设,有效提高了工作效率。
我们利用办公软件对日常事务进行管理和跟踪,减少了纸质文件的使用,减轻了同事们的工作负担。
此外,我们还组织了一系列培训活动,提升同事们的工作技能和知识水平,使大家更加熟练地运用各类办公软件,提高了工作效率。
其次,加强团队建设。
作为一个团队,办公室科注重团队的凝聚力和协作性。
我们定期组织团队建设活动,增进同事之间的了解和友谊,提高团队的整体协作能力。
同时,我们也注重个人的成长与发展,为同事们提供学习和进修的机会,鼓励大家不断进取,提高自己的综合素质。
最后,严格遵纪守法。
作为一名公务员,在工作中必须始终遵守职业道德和法律法规,保持绝对的干净和廉洁。
办公室科严格执行公司的各项规章制度,加强员工教育和监督,坚决抵制腐败行为,确保办公室科的工作风清气正,并与公司纪检部门密切配合,共同营造廉洁高效的工作环境。
展望未来,办公室科将继续努力,以更高的热情和更周到的服务,持续提升工作效率,更好地满足公司各部门的需求。
同时,我们将继续加强团队建设,打造一个更加和谐友好的工作氛围,提高整个科室的工作效能。
最重要的是,我们将更加严格遵守公司的制度规范和法律法规,坚决杜绝一切不正之风,不断提升廉洁意识,保持良好的工作风貌。
感谢大家对我工作的支持和关心,在此希望大家继续给予指导和帮助,共同努力,共同进步。
谢谢!。
综合管理部事迹材料综合管理部的事迹材料应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导、同事们:综合管理部作为公司的重要部门之一,一直以来都发挥着重要的作用。
作为综合管理部的一员,我深感荣幸和自豪。
在这段时间的工作中,我积极履行职责,认真完成各项工作任务,取得了一定的成绩和进步。
一、注重细节,提高工作效率在日常工作中,我始终注重细节,严格按照公司的规章制度和工作流程进行操作。
通过不断优化工作流程、提高工作效率,我们部门的工作质量和效率得到了显著提升。
例如,在会议组织方面,我认真安排会议议程、准备会议材料,确保会议的顺利进行。
同时,我积极与相关部门沟通协调,确保会议内容得到有效落实。
二、积极主动,勇于担当在工作中,我始终保持积极主动的态度,勇于担当责任。
当遇到困难和问题时,我积极寻求解决方案,并主动与同事合作,共同克服困难。
例如,在一次突发事件中,我迅速组织人员应对,及时采取措施解决问题,避免了不良影响的发生。
三、不断学习,提升自身素质为了更好地履行职责,我不断学习新知识、新技能,提升自身素质。
通过参加各种培训和学习活动,我不仅掌握了更多的专业知识和技能,还提高了自己的综合素质和领导能力。
这使得我在工作中能够更好地发挥自己的作用,为公司的发展做出更大的贡献。
四、团结协作,共同进步在工作中,我注重团结协作,与同事们保持良好的合作关系。
我们共同努力、共同进步,形成了良好的工作氛围。
同时,我也积极参与团队建设活动,增进彼此之间的了解和信任。
这使得我们部门在工作中能够更好地发挥团队优势,取得更好的成绩。
总之,综合管理部在公司的发展中发挥着重要的作用。
我将继续努力工作,为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
办公室科长爱岗敬业述职述廉报告范文尊敬的领导、同事们:大家好!我是XX办公室的科长,今天我非常荣幸能够站在这里向大家述职述廉。
在过去的一年里,我始终秉持着爱岗敬业的态度,不断努力工作,以实际行动为单位的各项工作做出了积极的贡献。
一、工作概述在过去的一年里,XX办公室完成了各项任务,并取得了一系列的成绩。
在工作中,我始终以高度的责任心和敬业精神,积极参与并指导组织各项工作,确保工作任务高质量完成。
主要工作如下:1. 组织协调工作:负责办公室的日常工作组织协调,安排会议、制定工作计划,确保工作的有序进行。
2. 指导下属工作:作为科长,我积极履行领导职责,对下属进行工作指导和业务培训,提高他们的工作效率和专业水平。
3. 处理问题纠纷:及时处理办公室内部的问题纠纷,保持工作环境的和谐稳定,有效提升工作效率。
4. 监督督导:监督督导下属工作落实情况,及时发现问题和隐患,采取相应措施进行解决,确保工作的正常进行。
5. 与相关部门的沟通协调:经常与其他部门进行沟通协调,提高合作效率,共同完成工作任务。
二、成绩展示在过去的一年里,我的工作成绩得到了认可和表彰,主要体现在以下几个方面:1. 工作成效显著:通过协调组织,成功完成了一系列重要项目的启动、运营和监管工作,确保项目高质量地完成,得到了上级的充分肯定。
2. 问题处理能力强:在工作中,我时刻注重发现和解决问题,通过有效的沟通和协调,妥善解决办公室内部的问题纠纷,保持了良好的工作氛围。
3. 领导能力提升:作为科长,我不仅积极指导下属的工作,还不断提升和完善自己的领导能力,参加相关培训和学习,提高了工作效率和管理水平。
4. 与其他部门的合作效果良好:通过与其他部门的沟通协调,实现了优势互补,提高了工作效率,为单位整体发展做出了积极贡献。
三、存在问题和不足在工作中,我也深刻意识到自己的不足之处,主要体现在以下几个方面:1. 组织能力需要提高:由于工作任务的复杂性和繁忙性,我在组织协调方面还需要提高自己的能力,更好地担当起科长的职责。
科长个人事迹材料第一篇:科长个人事迹材料个人事迹材料xxx,男,汉族,中共党员,现任xxx。
在工作中爱岗敬业、勤勤恳恳、任劳任怨,多次被评为优秀共产党员及先进个人。
做为科长,思想进步、忠心职守、积极钻研、开拓创新,始终把“三个代表”精神作为自己行动的指针,努力践行全心全意为人民服务的宗旨,得到了领导和同事们的认可。
“凡事都要脚踏实地去作,不驰于空想,不鹜于虚事,而惟以求真的态度作踏实的工夫。
以此态度求学,则真理可明,以此态度做事,则功业可成。
”这是李大钊的一句格言,也是xx同志的真实写照。
近年来,在市委、市政府进行的争先创优活动中,努力做到“五带头”保持共产党员的纯洁性和先进性,并在工作中取得了一些成绩。
一、努力做一个合格的共产党员。
一个合格的共产党员,首先是他的纯洁性,要有一个不贪污、不腐化、拒腐蚀,永不沾的心,在这方面,自己能够做到,其次是共产党员的先进性,近年来,自己在工作中,屡次受到省局、市政府、局领导的表彰。
二、一个人只有有了与时俱进的思想做指导,人的认识才会提高,思想才能净化,行为也才能与时代同步、与社会同步、与发展同步,也才能成为社会发展的推动者、有作为者。
正因为如此,我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,忠实实践“三个代表”重要思想,认真贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,不断加强作风建设,积极参与社会主义和谐社会建设,模范遵守法律、法规,始终坚持正确的政治信念,在思想上和行动上同党中央保持高度一致,具有较高的政治思想素质和专业业务素质。
在学习实践科学发展观活动中,带领xx全体工作人员,以最高的数据质量,最好的工作态度,在工作上始终处于先进地位。
三、政治上先进。
近年来,无论是中央、国务院的文件,还是省市各级文件精神,都积极学习,深入领会,坚定了共产党正确领导的信念,并撰写了一万余字的读书笔记,多篇心得体会,努力在政治上不落伍。
诚实做人,踏实干事是座右铭,在创先争优活动中,充分发挥了党员的先锋模范带头作用,一心扑在工作上,吃苦在前,享受在后,舍小家,顾大家,不计个人得失,爱岗敬业,无私奉献,在平凡的工作岗位上默默无闻地奉献着自己的光和热。
2023年科长先进事迹材料【标题】____年科长先进事迹材料【正文】尊敬的评审委员,您好!我向大家推荐的科长先进事迹是关于____年的,这位科长是我们单位中的杰出领导者和优秀榜样,他的卓越贡献和领导才能对我们单位的发展产生了深远的影响,值得在这里分享。
一、杰出领导力____年,他作为科长,成功领导我们单位取得了一系列辉煌的成就。
首先,他以自己的智慧和勇气,敢于担当,果断决策,带领所有人员共同努力,使我们单位在经济逆境和外部竞争中保持了稳定增长。
其次,他十分注重团队建设,通过激励激励和激发团队的创造力和创新精神,为单位提供了前所未有的发展动力。
最后,他以高度敏锐的市场洞察力和战略思维,成功地制定并实施了一项全新的市场开拓计划,通过多元化经营,使我们单位在同行业中脱颖而出,名列前茅。
二、正确的管理理念科长在领导和管理上展现出了非凡的才华。
他始终坚持以人为本,注重人力资源的开发与管理,为员工提供了良好的培训机会和合理的晋升机制,使大家都能够充分发挥自己的潜力。
他还注重提高员工的工作满意度和生活质量,为团队创造了一种和谐、积极的工作氛围。
同时,他还提倡线上线下相结合的管理模式,在强调结果的同时,更注重团队之间的沟通和合作,形成了高效的工作团队,使单位的工作效率得到了明显提升。
三、积极响应社会责任除了在工作中的杰出表现,该科长还常常积极参与社会公益活动,回馈社会。
他关心弱势群体,经常组织单位员工参与公益活动,积极参与社区建设,并为捐赠机构提供物质支持。
他也十分关注环境保护问题,在推动单位绿色发展的同时,也努力提倡员工绿色出行和环保意识,为减少单位对环境的影响而不懈努力。
四、团结协作,具有良好的个人素质除了在工作上的成功,科长还展示了良好的个人素质。
他具有高度的责任心和纪律性,能够自觉遵守单位的规章制度,并率先履行自己的职责。
他注重个人修养,并不断提升自己的专业技能和领导能力,以更好地应对未来的挑战。
此外,他的谦逊和谨慎的态度使他得到了团队成员的尊重和信任,成为大家追随的榜样。
综合管理个人先进事迹材料
自入职公司以来,XXX同志一直以身作则,勤恳敬业,不断提升自我修养和专业技能。
在工作中,他积极主动,勇挑重担,多次取得优异成绩,受到领导和同事的一致好评。
现将其综合管理个人先进事迹材料如下:
1.优秀的工作表现:在岗位职责范围内,XXX同志始终保持高度的工作热情和责任心,严格要求自己,积极主动解决问题。
在公文处理、数据分析、业务推动等方面表现突出,多次完成各类工作任务,并受到领导的高度认可。
2.团队协作能力突出:在团队协作中,XXX同志乐于助人,善于倾听和沟通,能够有效地与团队成员合作,共同完成工作任务。
他总是能够在团队中起到推动作用,带动团队积极向上。
3.提升自我素质:为了提升自己的综合素质,XXX同志积极参加各类培训学习和业务知识的学习,不断提升自己的专业技能和职业素养。
通过不懈努力,他取得了一系列专业证书,并将所学运用到工作实践中,取得了显著成效。
4.社会责任感强:在工作之余,XXX同志积极参与公益活动,关注社会热点问题,以实际行动践行社会责任。
他是公司公益志愿者团队的骨干成员,多次组织并参与各类公益活动,传递正能量,受到社会各界的好评。
综上所述,XXX同志在工作中展现出了出色的工作业绩、团队协作能力、自我提升意识和社会责任感,是我们学习的楷模。
希望XXX同志能继续保持优秀的工作状态,不断进取,为公司发展做出更大的贡献。
办公室科长爱岗敬业述职述廉报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX办公室的科长。
首先,我要感谢组织给予我这个岗位的信任与支持,并向大家汇报我过去一年的工作情况及廉洁自律情况。
一、工作情况述职过去一年,我积极履行工作职责,努力推动工作的开展,在各项任务中尽职尽责,取得了一些成绩。
主要工作表现如下:1.组织协调工作:作为科长,我负责统筹协调整个办公室的工作。
在过去一年中,我注重沟通协调,与各位同事建立了良好的工作关系,组织协调能力得到了提升。
我通过定期开展工作例会、个别沟通等方式,使得各项工作有序进行,并解决了一些工作中的矛盾与问题。
2.绩效考核工作:我积极参与绩效考核工作,根据组织要求,制定了科室的绩效目标,并通过合理分工、细致计划和有效监督,确保了绩效目标的完成。
同时,我还引导部门成员理解并接受绩效考核制度,激发全员工作积极性,提高了工作效率和绩效质量。
3.工作安排与监督:我重视科室人员的工作安排和监督,合理分配工作任务,注重培养团队协作意识和能力。
同时,我始终保持对科室工作的监督,及时发现和解决问题,确保了工作任务的完成质量。
4.自主学习与专业提升:为提高自身工作水平,我积极主动参加了相关培训和学习,通过学习新知识、掌握新技能,不断提升自己的综合素质。
我还加强了对相关政策法规的学习,以确保工作的合法合规。
以上主要是我过去一年的工作情况,接下来我将从廉洁自律方面向大家述职。
二、廉洁自律述廉报告1.廉政意识提升:我始终把廉洁自律摆在首位,注重自身廉政意识的提升。
我认真学习党风廉政建设相关法律法规和规章制度,加深了对廉洁工作的理解,并将其融入日常工作。
2.廉洁从业:我始终坚守廉洁从业底线,自觉拒绝各种形式的利益诱惑,坚守原则,严守纪律。
在工作中,我严格按照规章制度进行,不违规违法行为。
3.廉洁用权:我在职权范围内履职尽责,正确行使权力,严禁滥用职权和权力寻租。
在工作中,我注重实事求是,坚持公正、公开、公平原则,不偏袒一方,不人情主义。
关于爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为的发言稿3篇篇一尊敬的领导、评委、同志们:大家上午好,今天我演讲的题目是《立足本职,如何做到爱岗敬业》。
大家都知道,习主席提出的中国梦,就是实现中华民族的伟大复兴,这个梦想凝聚了几代中国人的夙愿。
实现中华民族伟大复兴,需要大家共同努力。
而立足岗位,做好本职工作,就是把自己的梦想同民族的梦想紧密的联系起来。
作为法学会的一名干部,我认为热爱本职工作,就是要做到尊重自己的职业,立足本职、勤勤恳恳、忠于职守。
下面,我就结合实际谈一谈如何尽职尽责干好本职工作。
一、干好本职工作,就要热爱本职岗位。
“干一行就要爱一行”,既然选择了自己的工作,就要真心的热爱自己的岗位,把本职工作当成自己的事业去经营,只有这样才能以饱满的工作热情,严谨的工作态度,全身心的投入到本职工作中去,才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。
法学会之所以连续多年被评为“全国法学系统先进单位”,前提就是学会领导对工作的重视和热爱。
如果大家不喜欢自己的工作和岗位,工作起来就没有精神、没有动力,就会得过且过,整天牢骚满腹、怨天尤人,不能专心致志的做好本职工作,更别说创造成绩了。
二、干好本职工作,就要勇于承担责任。
责任是对人生义务的勇敢担当,也是对生活的积极接受,更是对自己所负使命的忠诚和信守。
没有不需要承担责任的工作,也没有不需要完成任务的岗位。
工作中,我们要积极勇于承担责任,认真履行好自己的职责,遵守好法学会的各项制度。
工作中严格按规程办事,对于工作中出现的各种问题和困难,要积极的面对,不能一味的逃避,要担当起责任,负责任的去解决好这些问题。
三、干好本职工作,就要加强业务学习。
“干一行还要专一行”。
尤其是作为法学会的干部,面对政法战线上的同事及法学专家学者,不仅要对法学及法律知识有一定的深入了解。
更要学会去组织好各种法学交流及学术活动。
比如说外事工作,首先要讲政治、其次要严谨细致、业务熟练。
这就需要对外事工作的流程和规定认真领会、刻苦钻研,要做到业务精通,心知肚明。
优秀综合科长先进事迹材料
作为一名综合科长,他展现了出色的领导能力、卓越的工作业
绩和良好的团队合作精神。
以下是他的先进事迹材料:
一、领导能力:
1. 强大的组织能力,他能够合理安排工作任务,有效分配资源,确保团队高效运转。
2. 明确的目标设定,他能够制定清晰的工作目标,并通过有效
的沟通与激励手段,激发团队成员的工作热情和动力。
3. 战略思维,他具备较强的战略思维能力,能够把握大局,制
定科学合理的发展战略,为团队的长远发展提供方向。
二、工作业绩:
1. 优秀的工作成果,他在担任综合科长期间,取得了显著的工
作成果,完成了各项任务目标,并超额完成了部门的KPI指标。
2. 高效的工作效率,他善于时间管理,能够合理安排工作计划,提高工作效率,确保工作进度的顺利推进。
3. 创新意识,他勇于尝试新的工作方法和思路,不断创新工作
模式,提高工作效能和质量。
三、团队合作精神:
1. 积极的沟通协调,他注重与团队成员的沟通交流,善于倾听
和理解团队成员的需求,能够协调各方利益,保持团队的和谐氛围。
2. 激励团队成员,他能够发现团队成员的优势,激发他们的潜力,通过奖励和表彰激励团队成员积极向上。
3. 团队凝聚力,他注重培养团队凝聚力,通过组织团队建设活动、培训等方式,增强团队成员的归属感和凝聚力。
综上所述,优秀综合科长通过其出色的领导能力、卓越的工作
业绩和良好的团队合作精神,在工作中取得了显著成绩。
他的先进
事迹材料充分体现了他的能力和贡献,是其他同行学习和借鉴的榜样。
公司综合管理部科长先进事迹材料爱岗敬业,履职尽
责,勇于担当
你知道哪些管理部科长先进事迹?你从中学到了什么精神?下面小编带来的是公司综合管理部科长先进事迹材料:爱岗敬业,履职尽责,勇于担当,大家可以参考一下。
李峥,2009年入场至今一直在销售部门工作。
现为食盐销售公司综合管理部科长,主要负责综合管理部工作,他工作扎实、不怕苦、不怕累、勤勤恳恳、尽职尽责,他遵守的信条是爱岗敬业、履职尽责、勇于担当。
他在工作中从不斤斤计较,干一行爱一行是他的座右铭,每周六日不休息到岗工作已经成为常态,他从不计个人得失,一心一意全都铺在工作上,只要工作干到位,再苦再累他也心甘情愿,早来晚走经常加班,奉献了公休日。
食盐销售公司成立之初各项管理急需制定规章制度。
他在充分掌握各项工作情况后,本着简单、通用、有效的原则围绕销售过程的控制,建立和完善有关制度,分别制定和完善了“食盐产品销售流程”、“食品安全运输管理制度”、“食盐销售公司工作管理制度”、“公车管理办法”等18项规章制度。
通过建章建制,强化了管理,保证了销售工作有序高效进行。
综合管理部负责工作内容繁杂,涉及工作面较广,要为部门和客户服务,工作量较多、工作难度较大。
他每天下班后都总结一天来的工作情况,将出现的问题一一记录,研究解决办法,本
着不等不靠、积极主动的原则,解决问题,做好服务工作。
一是解决浪潮系统与食盐销售不匹配的问题。
他通过对浪潮系统各项运行操作充分梳理和明确,并邀请浪潮工程师进行全体培训的方式,增强了全员系统运用能力,提高工作效率和统计准确性。
尤其是进一步完善ERP系统,实现所有配送商网上订单的录入,所有环节可跟踪、可查询,数据精准。
二是解决食盐产品销售数据统计不准确的问题。
由于盐政管理严格,食盐销售不仅要开具提货单和发票通知单,还要开具订单、移库单、物流通知单等单据,所以数据统计口径不一致,并且各科室分别统计数据,导致数据统计有偏差。
他在了解情况后,通过综合归纳报表明细,进行报表合并统一,明确了数据统计的口径,解决了数据报表过于繁杂的问题;并通过指定专人负责数据报表工作,解决数据报表不准确的问题。
三是解决了合同评审时间过长的问题。
本着加快工作效率,推进业务开展的目的,他与计企部、财务部、生产部、质量部、法顾室多次通过协调,在计划企管部大力支持下,开通了食盐销售公司手机OA系统,极大加快了合同评审速度,利于业务的开展。
为便于管理,食盐销售公司各科室内勤全部划归综合管理部统一管理。
为此,他认真梳理每位内勤人员的各项工作,根据工作难易程度和工作量大小制定内勤人员重点工作流程,并将繁琐、难办的事自己扛起来,减轻内勤人员工作难度,使他们专心做好重点工作,而他自己加班加点,勇于担当,挑起综合管理部的大梁,起到先锋和表率作用。