实事求是与领导干部素质

新时代领导干部应具备哪些精神所谓“精神”，是指人的意识、思维活动和一般心理状态。

毛泽东说过：“人总是要有一点精神的。

”人无精神则不立，国无精神则不强。

迈进新时代、逐梦新征程，实现中华民族伟大复兴，我们不仅要在物质上强大起来，也要在精神上强大起来。

领导干部作为党和国家事业的“关键少数”，必须具备如下七种精神，传承好红色基因，赓续精神命脉，挺起精神脊梁，守好共产党人的精神家园，以新担当新作为书写时代精神新篇章。

一、实事求是精神实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人世界观、方法论的基石。

解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，也是习近平新时代中国特色社会主义思想活的灵魂。

领导干部要把马克思主义哲学作为看家本领，把实事求是作为认识世界、改造世界的“总钥匙”，不断地学精、悟透、用好。

解放思想，破除偏见。

解放思想与实事求是是辩证统一的。

只有解放思想，才能真正做到实事求是；只有实事求是，才是真正解放思想。

实事求是永无止境，解放思想也永无止境。

解放思想，就是要在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

解放思想的首要任务是要用客观、全面、系统、发展、普遍联系的观点看问题，防止思想僵化，防止主观、片面、零散、静止、孤立地观察事物、分析和解决问题。

领导干部的工作千头万绪，要大胆跳出固有思维，扫清思想障碍，摒弃一些非理性情绪和消极态度，树立辩证思维，不“唯书”、不“唯上”、只“唯实”，坚持一切从实际出发，具体问题具体分析，克服本本主义、经验主义、主观主义，不断提高在实践中攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力。

认清本质，把握规律。

坚持实事求是，基础在于搞清楚什么是“实事”，关键在于“求是”，就是探求和掌握事物发展的规律。

作为领导干部，要深刻认识和准确把握事物发展规律，研机析理、总结经验，见微知著、察形见势，把吃透“上情”与吃透“下情”结合起来，学会“牵住牛鼻子”“十个指头弹钢琴”“一把钥匙开一把锁”，使自己不被错综复杂的表象所迷惑，透过现象看本质、拨开迷障明规律，从而战胜各种困难和风险，推动事业向前发展。

领导干部应具备的基本素质一、优秀的政治素质1. 坚定的理想信念：作为领导干部，必须始终坚定共产主义理想信念，把全心全意为人民服务的宗旨放在心中最高的位置，始终保持对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重要思想的深刻理解和执着追求。

2. 高度的政治觉悟：领导干部要具备高度的政治觉悟，始终保持清醒的头脑，敏锐的洞察力和判断力，善于从政治上观察、分析和处理问题，自觉地在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

3. 强烈的责任感和使命感：作为领导干部，要具备强烈的责任感和使命感，时刻牢记自己肩负的历史使命和社会责任，以人民利益为重，积极投身于中国特色社会主义伟大事业中。

二、卓越的领导能力1. 决策能力：领导干部要具备科学的决策能力，善于把握全局，权衡利弊得失，做出正确的决策，并能够承担决策所带来的责任。

2. 组织协调能力：领导干部要善于组织协调各方关系，调动各方面的积极性，形成合力，共同推动工作的开展。

3. 沟通能力：领导干部要善于与群众沟通，了解群众的意见和需求，及时解决群众反映的问题，同时也要善于与上级领导沟通，准确把握工作方向和重点。

4. 创新能力：领导干部要具备创新能力，不断探索新的工作思路和方法，推动工作的创新发展。

三、优秀的业务素质1. 广博的知识储备：领导干部要具备广博的知识储备，包括政治、经济、文化、科技等方面的知识，以便更好地把握当前形势和未来发展趋势。

2. 良好的学习能力：领导干部要具备强烈的学习意识，善于汲取新知识、新经验，不断完善自己的知识结构和能力结构。

3. 严谨的工作作风：领导干部要具备严谨的工作作风，注重细节、精益求精，始终保持对工作的热情和执着精神。

4. 良好的心理素质：领导干部要具备稳定的心理素质和自我调节能力，能够承受各种压力和挑战，始终保持冷静、客观、自信的态度。

5. 健康的生活方式：领导干部要注重健康的生活方式，保持健康的生活习惯和良好的心态，以饱满的精神状态投入到工作中。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 坚持原则,实事求是,客观公正地评价干部。

篇一：领导干部要敢于坚持实事求是领导干部要敢于坚持实事求是张玉书实事求是是马克思主义的灵魂，是我们党的思路路线，也是党的优良传统和作风。

敢不敢坚持实事求是，对于一个党员干部特别是领导干部来讲，是一个世界观正确与否、党性纯不纯的重大原则问题。

历史经验表明，凡是我们能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就发展；凡是我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就遭受挫折，这是一条被实践反复证明的真理。

既然实事求是如此重要，我们今天为什么特别强调敢于坚持的问题呢？主要是改革开放的深层次发展和社会主义市场经济体制的逐步建立，在少数干部身上出现了一些脱离实事求是的新情况、新问题，使敢不敢坚持实事求是的问题显得更为突出，更为重要。

本来，党的十一届三中全会以后，随着党的实事求是思想路线的重新确立，党的民主生活制度日益健全，批评和自我批评之风日渐强盛，在党内和社会上已经形成了敢讲真话、实话的良好风气。

但我们也应当看到，在改革和发展的进程中，有少数干部放松了世界观的改造，使得脱离实际，弄虚作假，说大话、讲空话，上欺领导、下愚群众的不良风气又有所抬头，严重影响了党和政府的威信和形象。

因而，如何运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点、方法，从思想认识上、立场观点上牢固树立起实事求是的思想路线，以保障改革开放和现代化建设的顺利进行，是摆在我们广大党员干部面前的重大原则问题。

每个党员干部，都应在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉地在实践中坚持实事求是。

（一）敢于坚持实事求是，就是敢于坚持马克思主义。

邓小平同志深刻指出，实事求是，是无产阶级世界观的基础。

过去我们搞革命所取得的一切胜利，是靠实事求是；现在我们要实现四个现代化，同样要靠实事求是。

浅谈如何提高领导干部的素质和能力加强党的执政能力建设是全面建成小康社会的根本保证,而党的执政能力建设在很大程度上又取决于各级领导干部的素质和能力。

那么如何加强和提高领导干部的素质和能力，笔者结合工作实际，谈些粗浅看法。

一、加强和提高思想政治素质领导干部是一个单位、一个部门大政方针的决策者、指挥者，肩负着特殊使命,他们的思想政治素质如何,既决定领导者自身的发展方向，更决定单位和部门的各项事业发展。

(一）强化领导干部的理论修养“理论是行动的先导"。

领导干部是社会各项事业的组织者、决策者和指挥者，坚定正确的政治方向，是立党为公,执政为民的基础。

这就要求我们不论是在考核评价体系的建立上，还是在领导干部的培养中，都要把加强领导干部理论修养建设放在首位，通过不断学习，使他们熟悉和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习和掌握科学发展观的精神实质，掌握科学的世界观和方法论，善于运用马克思主义的立场、观点、方法去分析、解决工作中的实际问题，使自己在复杂的管理事务工作中，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

（二）强化领导干部为人民谋利益的公仆形象全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨。

领导干部都要强化公仆意识，少说空话,多干实事。

要以焦裕禄等优秀领导干部为榜样，尽心竭力为群众排忧解难，做到权为民所用，情为民所系,利为民所谋。

组织部门在考核任用领导干部过程中，要坚持以群众满意不满意,赞成不赞成，拥护不拥护作为选拔任用的准则,真正把那些能够同人民群众保持密切联系，坚持从群众中来，到群众中去,经常深入群众，了解群众，倾听群众的呼声，关心群众的冷暖的领导干部遴选到重要岗位。

（三）强化领导干部廉洁奉公的思想道德水平领导干部由于所处职位的重要性和特殊性，其行为直接地对党、国家、人民的利益产生重要影响。

因此，我们对领导干部的选拔任用和监督工作中，要始终站在党性立场上观察、分析、处理问题，不断加强领导干部的权力观、人生观、价值观教育,时刻用“两个务必”来规范领导干部的行为。

“三严三实”是在全面从严治党的背景下产生的。

它集中体现了党的群众路线教育实践活动的积极成果，集中体现了习近平总书记关于什么是好干部、怎样成为好干部的重要论述。

实践证明，从严治党，必须紧紧抓住“关键少数”，必须紧紧抓住修身、用权、律己和谋事、创业、做人这些关键环节，教育和引导领导干部要准确把握“三严三实”深刻内涵，把“严”和“实”内化于心、外化于行，争当“三严三实”的模范，努力做党和人民信赖的过硬领导干部。

坚定信念、对党忠诚，争当严以修身的模范。

做官先做人，为政必修身。

古人把治国理政之道概括为“修身齐家治国平天下”，修身是第一位的。

领导干部为官做人应深思和躬行“三严三实”这一修身之本、为政之道、成事之要。

践行“三严三实”要求，做到严以修身,就是要把理想信念作为修身立业的压舱石，就是要把对党忠诚融入灵魂深处。

坚定理想信念，就是坚守共产党人的精神追求，是共产党人的精神之钙，更是精彩人生的“定海神针”。

在实现中国梦的伟大进程中，更加需要坚定的理想信念做保障。

一方面，正确的理想信念是共产党人牢记宗旨、恪尽职守的强大动力；另一方面，正确的理想信念是共产党人抵御错误思想和行为侵蚀的坚强保证。

只有理想信念坚定，才能做到在大是大非面前旗帜鲜明，在各种风浪考验面前坚如磐石，才能为弘扬中国精神，实现中国梦汇聚起磅礴的动力。

对党忠诚，就是要真正做到讲政治、讲党性、讲大局，始终同党中央保持一致，坚决维护党的团结统一，全面贯彻执行中央的决策部署，令必行、禁必止、言必信、行必果。

时刻保持清醒头脑，站稳脚跟、明辨是非、坚定立场，做到道路自信、理论自信、制度自信，追求真理、坚持原则、敢于亮剑。

践行“三严三实”，严以修身是前提。

作风方面存在的问题，与修身不严有很大关系。

领导干部要解决自身作风方面的问题，必须要把严以修身当作终身的必修课。

严以修身的首要问题是锤炼党性修养，坚强的党性是共产党人安身立命的根本，党性修养不会随着党龄积累和职务升迁而自然提高，共产党人加强党性修养要贯穿终生。

领导干部的综合素质
领导干部是一个团队中最为核心的人物，承担着领导、指导、管理和监督等重要职责。

作为领导干部，需要具备高度的综合素质，才能够更好地胜任自己的工作。

以下是一些必备的综合素质：
1. 高尚的政治素养：领导干部要有坚定的理想信念，始终保持做一个共产党员的初心，强化党性意识、宗旨意识、纪律意识，并且具备正确的政治方向和领导风范。

2. 良好的思想道德品质：领导干部要具有道德高尚、具有榜样力量的品质；讲诚信、做事公正、有担当，能够起到为民造福的作用。

3. 精湛的业务水平：领导干部需精通本领域的专业知识，掌握现代管理知识和技术方法，并能根据不同情况采取不同策略，全面掌握本职工作和全局。

4. 强大的组织领导能力：领导干部需要具备高度的组织协调能力、沟通能力、调适性和灵活性，以便于更好地推进各种事务和工程。

5. 优秀的团队管理能力：领导干部需要善于培育和管理团队，激发员工的工作热情，搭建良好的工作环境，提高团队凝聚力及执行力。

6. 较强的创新意识：领导干部要有一定的敏锐度、预见性及创造力，敢于智取、大胆尝试，关注社会发展趋势及搜集创新资源，开创业绩
提高的新思路。

7. 高度的责任心和使命感：领导干部要不断加强自身的素质提升，肩负起人民给予的责任和使命，不负重托，全力以赴，将自己的思想和行动与实现全局发展的经济脚步相协调，带动更多人为建设美好的新时代贡献自己的力量。

以上就是领导干部所必须具备的综合素质，希望每位领导干部都能够不断提升自己的能力水平，成为一名优秀的领导者，为实现强国富民伟大目标而努力奋斗。

如何当好基层领导干部基层领导干部是带领广大人民群众完成建设社会主义现代化强国历史任务的直接组织者、领导者，是党与群众之间的纽带。

党的方针政策制定后，由基层领导干部向群众传达，指导理解，组织领导群众贯彻实施。

当政策与实际情况相左时，基层领导及时向上级领导汇报情况，并因地制宜地落实政策精神。

没有基层领导干部的工作，群众的力量就无法正常地发挥，实现社会主义现代化就无从谈起。

因此，做好基层领导干部的工作对富国强民，对党的建设具有重要意义。

一、基层领导干部应具备以下几方面的素质（一）政治理论素质我们是社会主义国家，我们的党是马列主义政党，作为党与国家的基层干部应具备良好的马列主义理论素养及较高的政治觉悟，能够运用辨证唯物主义世界观、方法论处理问题。

因此，作为基层领导干部要加强马列主义、党的知识及各项方针、政策的学习，理论实践相结合，把握时代主流，解放思想，实事求是，开拓创新；头脑清楚，任何时候要与党与人民保持一致，热爱国家、拥护社会主义制度。

（二）道德品质素质第1 页干部最本质的特点是组织大家干，权力是领导的基本保证，但更重要是权威保证，高尚人格的保证及道德品质保证，不仅要讲求思想道德、政治道德、社会公德，还要讲求职业道德、伦理道德及家庭美德。

严于律己、宽以待人、与人为善、任人唯贤、尊老爱幼，积极参加社会公益活动爱岗敬业，有强烈的事业心；吃苦在前、享受在后，始终把党与人民的利益放在第一位；廉洁自律、遵纪守法、秉公办事，有坚定的拒腐防变意志。

切忌尔虞我诈、勾心斗角、排斥人才、嫉贤妒能；另外，要注意广交德高望重的朋友。

（三）科学文化素质我们处在知识经济时代，科学技术是第一生产力，一个基层领导只有具备丰富的科学文化知识才能做到科学地组织、管理，带领人民群众科学地创造财富。

首先，要具有学习能力、学习毅力，肯于吃苦、善于钻研，不断更新自己的知识。

其次，要讲究科学的学习方法，制定科学的学习计划，还要善于向别人学习、善于与他人共同学习、共同提高。

领导干部的七个要求
领导干部的七个要求是指：
1.政治素质高：领导干部必须坚定理想信念，忠诚于党，坚决维护党中央权威和集中统一领导，具有高度的政治觉悟和政治敏锐性。

2.理论素养好：领导干部必须具备扎实的马克思主义理论基础，能够运用科学的理论指导实践，不断提高自己的理论水平和思维能力。

3.业务能力强：领导干部必须具备专业知识和业务能力，能够熟练掌握和运用相关业务知识，具有较强的组织协调能力和领导能力。

4.工作作风优良：领导干部必须坚持以人民为中心，密切联系群众，深入基层，了解实情，解决实际问题。

5.廉洁自律：领导干部必须严格遵守党的纪律和法律法规，坚决杜绝贪污腐败，自觉接受监督和约束。

6.勇于担当：领导干部必须敢于承担责任，勇于担当，敢于面对困难和挑战，具有较强的创新意识和创新能力。

7.团结协作：领导干部必须具备团队精神，能够团结协作，相互支持，共同推动工作的开展。

领导干部应具备良好的心理素质当好一名领导干部，不但要具备过硬的政治素质、较强的领导能力和务实的工作作风，还应具备良好的心理素质。

特别是在生活节奏普遍加快、各种竞争日益加剧、工作压力不断加大的今天，领导干部具备良好的心理素质显得尤为重要。

一、要有坚定的信仰，经得起考验毛泽东同志曾说过：“人总是要有点精神的”。

精神，是人感情的寄托、前进的动力和奋斗的支柱。

人没有了精神，就会意志消沉，萎靡不振。

对我们各级领导干部来说，这种精神来源主要是坚定的政治信仰。

现在，少数领导干部工作上无原则、生活上腐化堕落、作风上低级庸俗，除了少部分是因个人品性确有问题外，大部分是因为个人政治信仰淡化，革命意志消沉，精神追求空虚。

上个世纪90代初，苏联发生剧变，深究原因，不是由于经济的恶化，而是因为苏联当时整个社会体系政治信仰的严重缺失与崩溃。

可见，政治信仰决定了事业的成败，社会的进退和国家的兴亡。

因此，我们各级领导干部必须不断强化政治意识、责任意识和危机意识，坚定自己的理想信念，毫不动摇。

只有这样，才能在纷繁复杂的现实中不迷失正确的政治方向，经受住各种考验；才能树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持立党为公、执政为民；才能抵御住外部各种诱惑，摆脱作风上的低级庸俗、生活上的腐化堕落，为了实现远大理想而自强不息、奋斗不止。

二、要有理性的思维，看得清事物人之所以能主宰地球，就是因为有理性的思维。

各级领导干部，无论是得意时还是失意时，无论是位高权重还是人微言轻，都要“日三省吾身”。

首先要理性地看待现实，做到处变不惊、临危不乱，越是在困难、挫折面前，越要保持冷静，理智地处理各种复杂的问题。

其次要理性地看待自已，要有自知之明，既看到自己的优点，又了解自己的缺点，在赞扬、拥护和奉承面前，不忘乎所以，迷失自己。

做到得意时谦逊，失意时淡泊；顺境时警醒，逆境时从容。

要有较强的自控能力，坚守道德防线，做到慎初、慎独、慎交友，决不能放纵自我。

再次要理性地看待别人，不能盲目攀比。

优秀干部特点和优点一、引言优秀的干部是中国特色社会主义事业中不可或缺的关键人物。

干部素质的高低直接影响到组织实际工作的成败。

在新时代，广大干部必须把握人民群众的需要，不断开拓进取，做出成绩，才能取得人民群众的信任。

那么，到底优秀干部需要具备哪些特点和优点呢？本文将通过分析，总结出关键点，以期读者更好地认识和理解优秀干部的特点和优点。

二、实事求是实事求是是优秀干部的第一要素和第一品质。

干部需要遵守实事求是的原则，并能够善于分析问题，做出准确的判断。

因此，干部需要勇于直面任何困难和挑战，不断优化工作方案，寻找问题的根源，不断改进工作方法。

这将使干部能够快速适应复杂的社会环境和工作情况，并做出明智的决策。

三、认真负责认真负责是优秀干部的重要品质之一。

干部需要在工作中保持高度的责任感，始终站在人民立场，为人民的利益服务。

同时，干部还需要勇于承担责任和挑战，不断提高自己的能力和素质，努力做到心中有数，确保每一个工作环节得以顺利推进。

在工作中，干部还需要根据工作重点和时间表安排工作内容并分配责任。

四、勇于担当勇于担当是优秀干部必须具备的品质之一。

干部需要敢于挑战权威和权贵，敢于为人民群众流血流汗扮演英雄角色。

同时，干部还需要遵循党的指导思想，坚持正确的忠诚和方向，尽最大努力保持政治稳定和社会秩序。

勇于担当也体现在干部组织和协作能力的提高，超越日常的工作职责，积极参加公共活动和社会福利事业，为人民服务。

五、善于学习善于学习是优秀干部的重要品质之一。

干部必须保持开放的思想和敏锐的洞察力，不断吸取新的思想和知识。

同时，干部还需要每天学习党的指导精神，并深入了解人民群众的需求和诉求。

在职业上，干部还需要精通新的管理方法和技能，把学习变成职业发展和个人成长的理念。

六、能加强团队合作团队合作是优秀干部必须具备的品质之一。

干部应该能够参与团队合作的行动，不断加强间的联系和团结。

在团队合作中，干部需要勇于表达自己的意见和建议，同时敢于提出问题的解决方案和方法。

新时期党员领导干部应具备的执政素质当我们探讨过党员领导干部的基本综合素质后，我们将应该如何提高党员干部执政素质呢?下面是店铺给大家搜集整理的新时期党员领导干部应具备的执政素质。

希望可以帮助到大家!新时期党员领导干部应具备的执政素质：树立立党为公、执政为民的执政理念要牢固树立立党为公、执政为民的执政理念。

执政理念解决的是为谁掌权、为谁执政的问题。

这是判断马克思主义政党的试金石，也是判断是否马克思主义者的试金石。

加强执政党能力建设，首先要解决执政理念问题。

对于马克思主义执政党来说，坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，始终是最紧要的。

我们党的党员干部来自于人民、植根于人民，因而必须服务于人民。

人民群众是我们的衣食父母，是我们的力量源泉和胜利之本。

我们党的全部工作和每个党员干部的工作，只有顺民意、谋民利、得民心，才能得到人民群众的真心拥护和支持，永远立于不败之地。

从根本上说，获得人民群众的理解和支持，是党的最大的执政能力，也是加强党的建设的核心和根本。

广大党员干部一定要按照党的性质和宗旨的要求，居安思危，增强忧患意识，进一步强化提高执政能力的责任感、紧迫感和自觉性，自觉坚持立党为公、执政为民的执政理念，牢固树立公仆意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，高度自觉、始终如一地为人民掌好权、执好政。

只有全体党员特别是领导干部都这样做了，党的执政理念才能在实践中得以充分体现，从而保证我们党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党，归根到底成为始终做到“三个代表”、永远保持先进性、经得住各种风浪考验的马克思主义执政党，从而使我们党始终获得最广大人民群众的认同、支持和拥护。

新时期党员领导干部应具备的执政素质：提高综合素质和执政本领要不断加强学习，提高综合素质和执政本领。

早在1939年，毛泽东同志就说过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。

领导干部政治素质表现鉴定包括五个方面基本内容。

1.政治思想方面：首先要具有坚实的马克思主义理论功底。

要能够运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理实际问题，能够在错综复杂的矛盾和斗争中深刻认识社会发展的客观规律，坚持正确的理想、信念，坚持正确的政治方向。

其次要具有高度的原则性和实事求是精神。

对待原则的态度，表现着一个人的政治素质，是一个领导者政治上是否成熟的重要表现。

领导者要具有高度的原则性，在当前主要表现在能够同党支部在政治上保持一致。

第三要具有强烈的革命性事业心和政治责任感。

领导者具有强烈的革命事业和政治责任感，在现代阶段就必须对建设有中国特色的社会主义事业满腔热情，为改革开放，为发展生产力、造福人民积极工作；必须具有开拓进取的精神，敢于打破常规陈规旧习的束缚，勇于研究新情况，解决问题问题。

2.组织领导能力方面：要有较高的文化知识水平，具备领导一定科学技术的能力。

领导者只有具备一定的文化知识水平才能更好地理解国家的方针政策，才能更好地了解国内外形势的发展变化，从而增强自己的组织领导能力。

领导者还要善于用人选人用人管人育人用才等各方面的知识和技能。

3.思想品德方面：要有高尚的道德品质和良好的作风。

领导者要廉洁奉公、遵纪守法、诚实守信、办事公道正派、勤俭节约、艰苦奋斗等优良品德和作风。

4.心理素质方面：要有较强的心理承受力、坚强的意志和毅力以及乐观向上的性格等。

领导者要善于控制自己的情绪，保持冷静头脑和稳定的心理状态，遇事沉着冷静，决不能急躁慌乱或丧失信心而影响决策和工作效率。

5.外语能力和计算机应用能力：随着经济全球化进程加快，对外交流日益增多，领导者应具备较好的外语能力和计算机应用能力。

副处级领导干部应具备的根本素质和能力从事办公室工作的同志不仅要具备做人的根本素质，还要有胜任"重要岗位"的特殊能力，具体地讲就是忠诚可靠、公正正派、清正廉洁、甘于奉献、知识全面、业务精湛。

一、要有一些高超的处世能力一是要处事豁达，不要求全责备、斤斤计较。

上下之间、部门之间在日常工作中不可能没有矛盾，正是因为工作中有这样那样的矛盾和问题，才需要我们去协调、去处理，在矛盾运动中将事物推向前进。

但是，我们在协调、处理各类工作矛盾、问题时，一定要相互理解，相互支持，换位思考，求同存异，抓主要矛盾，不在非原那么问题上较真，不在细微末节上纠缠。

二是处事谨慎，不要随心所欲、粗心大意。

处事谨慎不是谨小慎微、胆小怕事，而是要严谨、慎行。

开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题，是办公室工作人员的经常性工作，说话办事一定要言之有据、行之有序、动之有规。

切忌口无遮掩、随意表态，东一榔头西一棒子，把事情搅得乱七八糟。

三是待人真诚，不要欺上瞒下、互不信任。

诚信是中华民族传统美德，是走向世界的"绿卡"，是我们为人处事的根本准那么。

上下之间、部门之间、同事之间都要讲真诚，既不能欺骗上级部门和领导，更也不能愚弄基层和群众。

为人处事一定要真心换真心，诚心换诚心，切忌互不信任、互相猜忌。

要传达真实意图，反应真实情况，把问题讲清、把原因讲透、把方法讲实，千万不要弄虚做假，反应假情况、反映假民意，干扰领导决策。

二、要有一个聪明的头脑一是坚决的政治头脑。

办公室的工作涉及到的每一个方面，政治性都很强。

在很大程度上，代表着一个部门的主张，反映着本部门的形象，连接着单位和职工的切身利益。

办公室的干部必须对党忠诚，对事关政治性的问题，善于从政治上观察、分析和处理问题，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚决，不随波逐流、人云亦云。

二是丰实的理论头脑。

一个人的理论素养越高，预测、把握和解决问题的能力就越强。

领导干部主要不足及具体事例领导干部是党的重要力量，是党和国家事业的中坚力量。

然而，由于种种原因，一些领导干部在工作中存在一些不足之处，影响了工作效率和工作质量。

本文将结合实际情况，对进行探讨。

一、缺乏坚定的理想信念作为党的领导干部，应该率先树立正确的理想信念和价值观。

然而，一些领导干部缺乏坚定的理想信念，思想意识模糊，对党和人民事业的信仰不够坚定。

在工作中，他们往往没有方向感和目标感，缺乏对党和人民事业的忠诚度和责任感。

具体事例：某市一位领导干部在工作中常常抱怨工作压力大，对党的路线方针政策不够信任，对党的改革发展充满抵触情绪。

甚至在一些关键问题上摇摆不定，表现出了思想上的动摇不定。

二、缺乏实际工作能力领导干部应该具备扎实的专业知识和实际工作能力。

然而，一些领导干部缺乏实际工作能力，对本职工作理解不深，处理工作问题常常缺乏切实可行的措施和方法。

导致工作过程中常常出现拖延、敷衍塞责等现象。

具体事例：某单位一位领导干部在工作中常常处理问题粗率，没有深入研究问题的根本原因，只是采取表面化的措施，无法持久地解决问题，造成工作效率低下，影响了单位整体工作的开展。

三、缺乏团结合作意识作为一名领导干部，应该具备较强的团结合作意识，带领团队共同努力实现工作目标。

然而，一些领导干部缺乏团结合作意识，自我中心，从而导致了团队之间的矛盾与分歧，影响了团队的凝聚力和执行力。

具体事例：某部门一位领导干部在领导团队时常常独断专行，不听取团队成员的意见，甚至不关心团队成员的工作情况，导致团队内部矛盾频发，团队成员士气低落，工作效率低下，甚至出现人员流失的情况。

四、缺乏廉洁自律观念作为一名领导干部，应该具备高尚的品德和操守，坚守廉洁自律底线。

然而，一些领导干部缺乏廉洁自律观念，在工作中可能存在贪腐等问题，严重影响了党风廉政建设和反腐败工作的开展。

具体事例：某地一位领导干部长期搞权钱交易，以权谋私，甚至涉嫌滥用职权和受贿行为，给单位造成了不良影响，损害了党的形象和威信。

领导干部政治素质考核正面评价指标领导干部政治素质考核正面评价指标如下：
一、锐意改革、敢于担当。

领导干部要具备敢于担当、勇于创新、改革创造性的精神。

敢于承担重要任务，自觉把重要职责担当到位，把发挥自身优势推动新的改革发展纳入到自己日常工作中，并将自己主观能动性运用到实际改革中，才能真正改变社会经济的面貌。

二、有担当、具有领导能力。

领导干部要有作为、勇于担当，虚心接受监督，拿出实效责任，具有组织领导能力和协调协作的能力，做到抓住大事、重点对待、精心组织、负责任，并具有调动积极性、跳出常规思维、主动解决问题的能力。

三、勤恳工作、忠诚党中央。

领导干部要如实完成党中央交付的任务，绝不背弃党和人民的期望。

在政治思想、行动上要坚持党心民心，发挥作为列宁主义、毛泽
东思想和马克思列宁主义的根本指导思想的表现，并真实服从党中央
的工作安排，积极维护党中央各项政策目标的落实。

四、正视现实、切实解决问题
领导干部要正视现实，合理认识社会问题，切实解决实际问题，
着力深化改革，努力加强和改善社会治理，积极提出建设性意见建议，对社会问题切实有效调控，推动社会正常运行和经济社会发展稳定和
健康发展。

五、实事求是、执法维权。

领导干部要把实施法治作为日常工作的成果，在政策落实、改革
倡进、发展促进等各项工作中，聚焦当前实际，解决好问题，把权力
关进制度的笼子里，强化执法维权意识，以实事求是的态度对待各种
问题，做到强化制度的有效执行，切实把人民群众利益放在首位考虑，维护好社会和谐及秩序。

领导干部必须有求真务实的良好作风贯彻实事求是良好作风，是江泽民对武警部队干部队伍，特别是领导干部队伍建设的重要论述，学习和贯彻这一重要论述，必须做到：“五个坚持,五个反对”,即;坚持事实求是,从实际出发,反对凭空想象,脱离实际;坚持密切联系群众,走群众路线,反对高高在上，当官做老爷；坚持忠诚老实，表里如一，反对夸夸其谈，欺上瞒下；坚持真抓实干，注重实效，反对搞形式主义，做表面文章；坚持大胆负责，勤勉敬业，反对推诿扯皮，敷衍塞青。

弘扬我党和我军的优良传统，必须贯彻求真务实的作风。

“我们党应该贯彻实事求是的作风，要说真话，要办老实事，做老实人。

”针对一些单位和个人存在能虚作假问题，他尖锐地指出：“人讲假话为什么？无非是为了升官发财，为了骗取组织的信任。

”讲假话我是坚决反对。

将来要形成一种空气，谁讲假话是老鼠过街人人喊打。

求真务实很重要，一定要好。

作风，是人的内在素质的外在表现，是世界观、人生观、价值观的反映。

作风是反映内在本质属性的镜子。

党的思想路线、政治路线和组织路线，无一不从领导干部的作风体现出来。

求真务实的作风，是一名合格领导干部的必备条件和素质，是领导干部党性观念和工作姿态的外化，它直接影响领导干部的形象乃至党的形象，关系到党委的凝聚力和战斗力，关系到部队建设水平的提高。

结合工作实践，我认为领导干部必须树立求真务实的良好作风，必须做到“五个坚持，五个反对”。

一、坚持实事求是、从实际出发，反对凭空想象，脱离实际近年来，消防部队按照党中央和公安部的部署，广泛深入地开展学习邓小平理论活动，各级领导干部的思想作风建设得到了进一步加强，较好地适应了新形势和任务的要求。

但是，在一些干部中，仍然存在思想路线不够端正，思想方法不够对头，不能从实际出发，凭感觉，想当然，脱离实际的问题。

实事求是是党的思想路线，也是思想作风建设的核心。

过去，我们背离了实事求是的思想路线，曾付出了沉重的代价；党的十一届三中全会使实事求是的思想路线失而复得，社会主义事业才能得以发展。

企业领导干部应具备的素质与能力摘要：企业的领导是关系企业兴衰的关键人物，而领导者的素质与能力又是决定他能否管理好企业，能否带领大家战胜困难、取得成绩的关键。

本文从善良真诚、真心做人、精心做事、执行能力等六个方面总结了企业领导干部应具备的素质与能力。

关键词：领导干部善良忠诚无私奉献真心做人执行能力一个企业的文化、管理，不是一段标语，一句口号，而是风俗、习惯、舆论，是环境与氛围。

“三军易得，一将难求”，在企业管理、发展的过程中，企业领导人起着核心的作用，常言说“火车跑得快，全靠车头带”，一个企业取得的好成绩与企业领导的能力是分不开的，怎样才能做一个好的领导？怎么才能更好树立自己的威信？怎样提高领导的执行力？实际工作中，一位合格的企业领导者必须具备如下六个方面的素质和能力：一、善良忠诚“百善孝为先”，人首先要懂得孝顺父母，尊敬长辈，其次才是干事创业。

做人先要有孝敬父母的自发意识，然后才谈得上其他，对父母孝顺了，你才会懂得对帮助过你的人感恩，对关心你的企业感恩，领导干部首先要做到这一点，并付诸工作和生活中。

英国企业家康那德说过：“领导是行动而不是位置”。

领导要率先垂范，以身作则。

法国企业界有句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业”，对员工充满关爱，员工自然会感激领导。

孔子曰：“仁者爱人，泛爱众”。

作为一个领导，必须要有善心、善举，真诚待人、以心换心。

把“诚”放在心里，赢得员工的理解、欣赏和信任，把“忠”放在心里，有超越金钱、超越地位的人格力量。

把“忠”与“诚”放在心里，世界就在你心里。

领导干部工作中，要对员工多关心、多帮助、多包容，把员工当作自己的亲人一样对待，付出爱心、充满爱意、以德服人。

如中秋、春节向大病、困难员工发放困难慰问金，亲自慰问员工，为考上大学的员工子女送去祝福、送去助学金等。

让员工能够体会到企业大家庭的关怀与温暖，同时，也大大地增强了企业的凝聚力，调动了员工“爱企如家”的工作积极性。

成为一个具有高素质的领导干部,应该具备哪些基本素质呢?下面是小编给大家搜集整理的领导干部应具备的基本素质文章内容.希望可以帮助到大家!领导干部应具备的基本素质：一、身体要强壮一个高素质的干部,首先要有良好的身体素质.只有在生理能上有健全的体质,才具有从事实践活动的物质载体,能够承受繁重的工作,在各种艰难困苦的环境中保持精力充沛、斗志旺盛、卓有成效地胜任所从事的实践活动.比如没有强健的体质,不论做什么事,都会体力不支、力不从心.人们常说：“身体是革命的本钱”,揭示的一个浅显哲理就是健康的身体是做好革命工作的基本条件.邓小平同志指出：“从精力上说,能够顶着干八小时工作,这一点切不要忽视.做四个现代化的闯将,没有专业知识是不行的,没有干劲是不行的,没有精力是不行的.不管你的见解多么高明,比如没有精力,要做好工作是很困难的.领导干部应具备的基本素质：二、心理要健康一个高素质的干部,必须有良好的心理素质.当今,对一个干部来说,事业是否获的成功,不仅要有健康的体质来满足体能的消耗,而且要接受心理上的诸多挑战.因此.没有良好的心理素质,难以胜任所担负的工作.心理素质,主要是指情感、性格、意志、心理调适、心理保健、心理体验等方面的要求.一个高素质的干部,要有饱满的热情,浓厚的兴趣,稳定的情绪;要有坚强的意志,顽强的毅力,果断的魄力;要有坚定的信念,乐观向上的信心,执着明确的追求;要有身处逆境的忍耐力和身处顺境的自控力,不论成功与失败,都能保持心理调适,胜不骄、败不馁;要有知人之明和自知之明,与他人保持良好的人际关系,善于理解人、尊重人、帮助人,诚实宽厚待人;要有理想、有追求、有责任,对未来有明确的生活目标;要善于顺应时势和潮流,目光远大,胸襟开阔,豁达大度;要有良好的节操,威武不能屈,富贵不能淫,贫贱不能移.领导干部应具备的基本素质：三、智力要发达智力是人们认识客观事物并作出适当反应的一种能力.它主要表现在认识与反映的机敏性、广阔性和深刻性上.智力包括观察力、记忆力、理解力、思维力、想象力、注意力等.智商愈高,对事物的认识愈深刻,解决实际问题的能力愈强.高素质的干部,应有敏锐的观察力,丰富的想象力,良好的记忆力,深透的理解力,敏捷的思维力,执着的注意力,同时还要有调查研究能力、语言文字表达能力、组织管理能力和实际操作能力.一个高素质的干部,要通过不断获取知识来提高智力,只有以知识为基础,智力为条件,才能耳聪目明,胸有大志,腹有良谋,行有建树,在领导工作中做出较大贡献.领导干部应具备的基本素质：四、政治要过硬遵守党的政治生活准则,坚持四项基本原则,能识别和抵制各种错误思潮的影响,经的起任何政治风浪的考验.政治过硬,要在思想上树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,摆正公仆与主人的关系,始终坚持走群众路线,思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,把群众是历史的创造者的唯物主义历史观贯彻始终,一切从人民最大利益出发,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,廉洁奉公,勤政为民,奉献无悔,一切以人民答不答应、赞不赞成、满不满意、拥不拥护来检验工作,始终把自己置于群众的监督之下,当好人民公仆.领导干部应具备的基本素质：五、理论要精深作为一个高素质的干部,必须有较深的理论造诣.在理论上,要较系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,掌握马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义,掌握实事求是这个马克思主义的精髓,善于运用马克思主义的基本原理观察世界、分析问题,始终坚持马克思主义的立场、观点、方法看待社会和人生,正确分析和评价现实生活中的政治、经济、文化、道德现象和各种社会思潮,在复杂的社会实践中时刻保持头脑清醒和政治坚定,具有时代精神、科学精神、探索精神、奋斗精神、奉献精神;同时,要在实践中善于总结经验,完成从感性认识到理性认识的升华,不断丰富、完善、发展理论,把马克思主义不断推向前进.一个不能站在理论高度思维的民族,是没有希望的民族.高素质的干部.,应当站在理论高度思维,不盲从迷信,敢于解放思想,实事求是,一切从实际出发,才能取的领导主动权,领导人民不断获的事业的成功.领导干部应具备的基本素质：六、知识要丰富作为一个高素质的干部,必须是一个精通本职业务工作的专家.而作为一个精通本职业务工作的专家,必须以丰富渊博的知识为基础.业务素质是指从事业务活动时所应具备的素养和能力.它除了要求必须具备从事本职业务活动的专业知识外;还要求通晓与本职业务知识相关的各种知识,同时还要求必须具备灵活运用这些知识处理和解决实际问题的能力.“只靠坚持社会主义道路,没有真才实学,还是不能实现四个现代化.无论在什么岗位,都要有一定的专业知识和专业能力.”一个高素质的干部,需要博学多才,拥有广博的知识和较高的文化素养,需要文理渗透、通晓百家,能够上知天文、下知地理,前推古人、后知来者.在自然科学领域,不仅有数、理、化和生物的基本知识,而且要懂的天体宇宙、气象地质、现代科学和商、工、农、医等方面的基本常识;在人文社会科学领域,不仅要有世界和中国的历史、地理、政治、经济、文化等基本知识,而且要懂的哲学、经济学、社会学、教育学、心理学、行政管理学等基本知识,同时,还要具备一些文学、艺术的基本知识,有一定的审美能力、语言文字表达能力、对文艺作品的鉴赏能力,在体育、书法、歌舞、美术等方面也略知一二.知识的多寡,往往同业务能力成正比,知识愈丰富,对干部的决策能力、领导水平、气质风度、感情意志、思维方式、指挥艺术、价值尺度等都有直接的主要影响.一个高素质的干部,不仅要成为本职工作的专家,而且要成为专家中的杂家,才能提高领导水平和驾驭全局的决策、指挥能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性.领导干部应具备的基本素质：七、法治要遵循一个高素质的干部,必须做到学法、知法、懂法、用法、守法,坚持依法行政.我国是一个法治国家,领导干部必须加强法律、法规的学习,熟悉法律条文,增强法治意识,树立法制观念,提高依法行政的自觉性,按法律要求从事自己的业务活动,运用法律武器维护国家、集体、公民的合法权益.我国是一个有几千年封建历史的国家,在社会主义初级阶段,在行政管理活动中,“人治”的封建余毒仍未彻底根除.“通过改革,处理好法治与人治的关系.”坚持依法治国,仍然是我们各级领导干部为之努力奋斗的使命.八、纪律要严明.作为一个高素质的干部,必须有高度的组织纪律性.要按照党的民主集中制原则,正确处理好个人与组织、下级与上级的关系,要把个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央这条铁的政治纪律加以遵守.要坚决反对个人专断,反对分散主义、个人主义、无政府主义、极端民主化和资产阶级自由化.“中央决定了的东西,各级党组织决定了的东西,在没有改变以前,必须服从,必须按照党的决定发表意见,不允许对党中央的路线、方针、政策任意散布不信任、不满和反对的意见.”绝不允许个人凌驾于组织之上和脱离于组织之外.作为领导干部,知道的机密多,还必须遵守保密纪律,保守党和国家秘密.同时,还必须遵守单位的规章制度,成为被领导对象的楷模.“对于违反党纪的,不管是什么人,都要执行纪律,做到功过分明,赏罚分明,伸张正气,打击邪气.”要坚持纪律面前人人平等,凡违反纪律的,必须从严处理,以维护纪律的严肃性.领导干部应具备的基本素养一、品德要高尚高素质的干部必须有高尚的品德情操.品德素质,主要包括社会主义道德、社会公德、职业道德和家庭伦理道德.从社会主义道德讲,要坚持爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义;树立共产主义思想,自觉为共产主义事业奋斗,一切为人民利益着想,大公无私,毫不利己,专门利人,全心全意为人民服务;勤奋开拓,乐于奉献,为了共产主义事业和人民利益,必要时不惜牺牲自己的生命.从社会公德讲,要文明礼貌,举止庄重,谈吐文雅,分寸适度;要平等待人,互敬互爱,互相帮助;要诚实守信,表里如一,言行一致;要勤劳勇敢,谦虚好学,艰苦奋斗;要爱护公物,讲究卫生,保护生态;要遵守法纪,遵守公共秩序,遵守规章制度;要尊老爱幼,扶残助弱,乐于助人;要明辨是非,分清敌我,爱憎分明.从职业道德讲,要在职业内部,团结合作,互相尊重,互相关心,互相帮助,荣辱与共;要热爱本职,树立敬业精神,干一行爱一行钻一行,对业务精益求精;要忠于职守,诚实劳动,热心服务,有职业道德和职业良心;要遵守职业纪律和规章制度,培养良好的职业作风和自觉奉献精神.从家庭伦理道德讲,要坚持婚姻自由,一夫一妻,计划生育,赡养父母,尊敬老人,抚养和教育子女,勤俭持家,和睦相处,夫妻间要互敬互爱,互相尊重,互相帮助,互相体贴,同甘共苦,风雨同舟,责任分担,苦乐共享.二、作风要正派要发扬党的优良传统和作风,经的住执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验,增强拒腐防变的能力,过好权力关、金钱关、名位关、人情关和生活关.坚持热情诚恳,给人以亲切感;求真务实,给人以责任感;用语婉转,给人以宽松感;言之有据,给人以信服感;言而有信,给以人信赖感;不偏不倚,给人以公正感;廉洁勤政,给人以楷模感.要为官一任,表率一方,在信念与追求、权力与金钱、原则与人情、是与非、荣与辱、的与失、苦与乐等方面,以高尚的情操赢的社会的敬重和人民的爱戴.三、用人要公道高素质的领导干部,必须善于选贤任能,用好干部.高素质的干部,应当是善于团结大多数、发挥众人聪明才智的众望所归者.因此,必须坚持德才兼备原则,选好人、用好人,对人的选用,重德才、重公论、重实绩、看本质、看主流、看发展,求贤、求能、求实,不求全责备.要有识才之眼,爱才之心,用才之道,容才之量,护才之胆,为党和国家的兴旺发达,求贤若渴,选贤任能.同时,要敢于同任人唯亲、拉帮结伙等不正之风坚决斗争.四、决策要科学领导干部的一个最主要职能是从事领导决策.决策能力是领导组织能力、管理能力、指挥能力、协调能力的集中体现.高素质的干部,要提高想全局、抓大事、谋大略、献大计的战略素质,高瞻远瞩,深谋远虑,高屋建瓴,统筹宏观,驾驭全局,增强领导工作的有效性.要保证决策的正确和执行有效,必须发扬民主,集思广益,实行民主决策和集体决策;在决策前,要充分发挥参谋机构的作用,搞好调查研究,提供决策依据;在决策中,要遵守决策程序,坚持反复论证、比较、鉴别,力求科学化,防止个人专断、武断、寡断;在决策执行过程中,要抓好检查督办和信息反馈,总结经验,对某些失误的或错误的决策进行纠正,对某些不完善的决策进行补充.。