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2023年电子版劳动合同9篇电子版劳动合同1甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：_______________________。

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的.，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的。

或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

2024年正式劳动合同电子版甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。

第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

第十条乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。

甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。

以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。

奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。

第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。

第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十四条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效。

若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签后于____年____月____日起生效。

劳动合同 (完整版)doc 全文一、合同双方甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权益和责任，规定雇佣关系的合法性和有效性。

三、合同内容甲方根据需要，以正式雇佣方式聘用乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经过协商一致，达成以下合同：1. 职位及工作内容乙方在甲方公司担任（职位名称），具体工作内容为（详细描述）。

2. 工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地的（具体地址）。

本合同有效期为（具体期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。

合同期满后，若继续雇佣，双方应协商续签并签署书面协议。

4. 工作时间乙方每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。

工作时间根据甲方安排合理调整，双方应相互配合。

5. 薪资和福利乙方的月薪为人民币（具体金额），薪资于每月（具体日期）发放至乙方银行账户。

乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，具体内容详见附件一。

6. 保密约定乙方在履行职责过程中可能接触到甲方公司的商业秘密和机密信息，乙方需对此信息严守保密，不得泄露给任何第三方。

7. 工作成绩考核甲方会对乙方的工作进行定期考核，评估乙方的工作业绩，结果将作为奖励和晋升的依据。

8.1 乙方提前三十日书面通知甲方，经协商双方一致同意解除合同。

8.2 乙方违反合同条款，甲方有权立即解除合同，并依法追究乙方法律责任。

9. 争议解决乙方与甲方发生的争议，应协商解决。

如协商未果，可由双方协商选择仲裁或起诉。

10. 其他事项本合同未尽事宜，双方应协商解决，并签署书面补充协议。

四、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，合同自签字盖章之日起生效。

•甲方（盖章）：•乙方（签名）：日期：（签订日期）。

2024新版劳动合同电子版(通用)一、引言随着信息技术的飞速发展，电子合同逐渐成为合同签订的主流形式。

为了更好地适应社会发展趋势，保障劳动者和用人单位的合法权益，我国对劳动合同电子版进行了全面升级。

本文将详细介绍2 024新版劳动合同电子版的相关内容，以帮助广大用人单位和劳动者更好地了解和运用电子劳动合同。

二、2024新版劳动合同电子版的特点1.合法性：2024新版劳动合同电子版严格遵循我国《劳动合同法》等相关法律法规，确保合同的合法有效。

2.便捷性：电子劳动合同签订、存储、查阅、传输等环节均在线上进行，大大提高了合同管理的效率。

3.安全性：采用数字签名、加密等技术，确保电子劳动合同的真实性、完整性和安全性。

4.通用性：适用于各类用人单位和劳动者，可根据实际情况调整合同条款，满足不同需求。

5.环保节能：电子劳动合同的推广使用，有助于减少纸质合同的使用，降低企业运营成本，实现绿色环保。

三、2024新版劳动合同电子版的签订流程1.用人单位制定劳动合同模板：根据国家法律法规和自身实际情况，制定符合双方权益的劳动合同模板。

2.双方在线沟通：用人单位与劳动者通过电子邮件、即时通讯等方式，就劳动合同内容进行沟通协商。

3.双方在线签订：达成一致意见后，双方通过电子签名技术在合同上签字，完成合同签订。

4.合同存储与备案：用人单位将签订完成的电子劳动合同进行存储，并根据相关规定进行备案。

5.合同查阅与传输：用人单位和劳动者可随时在线查阅、、传输劳动合同，确保双方权益。

四、2024新版劳动合同电子版的注意事项1.合同内容：电子劳动合同的内容应包括双方基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、违约责任等必备条款。

2.合法有效：签订电子劳动合同时，用人单位和劳动者应具备完全民事行为能力，合同内容应符合国家法律法规，确保合同的合法有效。

3.真实意愿：签订电子劳动合同时，双方应确保系真实意愿，不得采取欺诈、胁迫等手段迫使对方签订合同。

劳动合同书电子版.doc3篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：______________________________________法定代表人/主要负责人：_______________________________通讯地址：_____________________________________________联系电话：_____________________________________________乙方（劳动者）：______________________________________身份证号码：___________________________________________通讯地址：_____________________________________________联系电话：_____________________________________________鉴于：1. 甲方是一家依法成立并有效存续的企业法人，具有独立的民事行为能力和完全民事权利能力；2. 乙方已年满十六周岁，具有完全民事行为能力和劳动能力，并愿意接受甲方提供的工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。

第二条本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。

其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第三条甲方安排乙方从事的工作内容为__________________________________。

第四条乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体为：__________________________________。

序言本文档为劳动合同书的电子版，旨在为雇主和劳动者提供清晰明确的劳动关系条款。

本合同书由雇主和劳动者双方共同订立，依法保障双方权益，提供劳动关系的明确规定。

以下是合同的主要内容和条款。

第一章合同双方信息雇主信息•公司名称：•公司地址：•营业执照号码：•法定代表人姓名：•联系电话：劳动者信息•姓名：•身份证号码：•家庭住址：第二章劳动关系及权利义务2.1 劳动关系雇主与劳动者建立雇佣关系，劳动者将根据雇主的安排和指导，按照劳动合同的约定从事工作。

2.2 合同期限合同期限为起始日期至终止日期，共计合同期限年限。

双方同意在合同期满前两个月内，如有续签意愿，应提前协商进行合同续签。

2.3 工作时间和休假劳动者每周工作时间为40小时，按照国家法律法规执行休息日及法定节假日休假。

2.4 工资和福利•工资发放时间：每月的固定日期•工资基数：￥XXX•工资支付方式：银行转账/现金支付•福利待遇：医疗保险、养老保险等社会保险和住房公积金2.5 保密协议劳动者在受雇期间和解除劳动关系后对公司机密信息、商业计划和客户信息等应承担保密义务。

2.6 绩效考核根据公司制定的绩效考核指标，劳动者将接受公司的绩效考核，绩效考核结果将直接影响工资和晋升机会。

第三章解除劳动合同3.1 解除劳动合同的情形1.双方协商一致解除；2.劳动者达到退休年龄；3.劳动者患病或身体受到伤害无法正常工作；4.劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度；5.其他法律法规规定的解除情形。

3.2 履行通知义务双方一方解除劳动合同的，应提前30天书面通知对方。

3.3 违约责任对于违反劳动合同的一方，另一方有权要求其支付相应的违约金或赔偿。

第四章争议解决劳动合同履行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动仲裁委员会/法院申请调解/仲裁。

结语本劳动合同书为雇主和劳动者双方起到明确劳动关系和权益保障的作用。

双方在签署前应认真阅读和理解合同的内容，并确保内容的真实准确。

电子版劳动合同律师版甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：__________公司（以下简称甲方），现聘用_____（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，从____年____月____日至____年____月____日止。

第二条工作岗位甲方安排乙方从事_____工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。

上下班时间按甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为____元。

其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

甲方发薪日期为每月____日，实行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。

甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

劳动合同书(电子版).doc劳动合同书甲方：【单位名称】住所：【单位地址】法定代表人或者负责人：【姓名】职务：【职务名称】乙方：【个人姓名】住址：【个人地址】号码：【个人号码】甲乙双方按照平等、自愿的原则，经过友好商议，就乙方就职于甲方，签订本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条工作内容甲方礼聘乙方从事【具体工作内容】工作，职务为【具体职务名称】。

乙方应当根据甲方的工作要求，认真、负责、勤勉地完成工作任务。

甲方应确保乙方所从事的工作符合乙方所具备的专业水平和能力，不得安排乙方从事与劳动合同约定工作无关的工作。

第二条工作时间与歇息1.乙方每日工作时间为【具体工作时间】小时，每星期累计工作时间不超过44小时。

如因工作需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，但每日不得超过3个小时，每月不得超过36小时。

2.甲方按规定向乙方安排正常的歇息和休假时间。

3.乙方如因工作需要在歇息时间内工作的，应当按规定赋予加班费或者休假调休。

乙方任意不参加适当安排的休假，甲方或者法律法规规定不赋予工资报酬。

第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币【具体金额】元。

2.乙方享受社会保险和住房公积金等待遇，按照国家、地方政府发布或者制定的规定执行。

其中，生育保险待遇甲方根据国家规定承担，乙方不必支付社会保险费用。

3.乙方获得的其它报酬待遇，按照甲方的规定执行。

第四条工作期限1.本合同自【年月日】起生效，有效期为【具体时间】年，到期时自动终止。

2.如甲、乙双方需要继续合作，应于本合同到期前一个月，书面商议后另行签订新的劳动合同。

第五条劳动纪律、安全卫生1.乙方应当遵守甲方规章制度和国家、地方政府有关劳动管理的法律法规，服从甲方的指挥。

2.甲方应当为乙方提供安全的工作条件和劳动保护设施，制定安全规章制度，做好安全生产工作。

第六条劳动的解除和终止1.除本合同另有约定外，甲、乙双方商议一致，可以解除本合同。

2.乙方因以下原因之一要求解除劳动合同的，应当提前【具体天数】日书面通知甲方：(1)因病或者非因工致残不能继续完成工作任务的；(2)符合退休年龄规定的；(3)其他无法继续完成工作任务的原因。

新劳动合同电子版借方：（以下简称“甲方”）乙方：身份证号码：（以下简称“乙方”）借乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至年月止。

二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间简易劳动合同书范本第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。

第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。

第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的;2、乙方到达法定退休年龄的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4、经双方协议,同意终止合同。

九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

劳动合同书(电子版)1. 合同概述本合同由雇主和员工双方根据《劳动法》及相关法律法规订立，旨在明确双方的权力和义务，保障双方的合法权益。

本合同具有法律约束力。

雇主和员工将全面履行并遵守本合同的规定。

2. 雇佣期限本合同的雇佣期限自起始日期起至结束日期止，合同期间为____（具体时间）。

合同期满后，双方未终止合同的，本劳动合同自动延续。

3. 工作内容和责任3.1 工作内容员工根据雇主的安排，从事____（具体岗位）工作。

员工须完成由雇主指定的工作任务，并履行雇主委托的其他工作。

3.2 工作地点员工的工作地点为雇主所在地，但因工作需要，可能需要员工前往其他地点出差，员工应服从雇主的安排。

3.3 工作时间员工每周工作时数为____小时，具体工作时间由雇主安排，可能需要根据工作需要作适当调整。

3.4 工作责任员工应当按照公司规章制度和业务流程要求，认真履行岗位职责和工作任务，保证工作质量和效率。

员工应当积极配合公司的管理和组织，服从公司领导的工作安排。

4. 薪酬和福利4.1 薪酬员工的工资由雇主根据员工的工作岗位、工作能力、工作表现等因素进行确定。

工资发放按照公司的规定进行。

4.2 福利除工资外，员工还享有公司提供的其他福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金等。

5. 合同终止5.1 解雇当出现情况之一时，雇主有权解除本合同：员工严重违反公司规章制度或工作纪律的；员工擅自在合同期限内离职的；其他根据法律规定和合同约定的情形。

5.2 辞职员工如有辞职意向，须提前____天书面通知雇主。

未经雇主同意擅自离职的，应根据雇主的要求承担相应的违约责任。

5.3 合同解除本合同可在情况下解除：双方协商一致解除的；法律规定的其他情形。

5.4 终止后处理合同终止后，双方应按照约定处理未尽事宜，如结算工资和福利、归还公司财产等。

6. 争议解决双方因本合同履行发生争议的，应友好协商解决。

如协商不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

劳动合同电子版范本最新版doc 【劳动合同电子版范本最新版doc】甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月（试用期包含在合同期内）。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________（岗位名称）岗位，从事__________工作。

2.2 乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为__________，甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.2 乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假、年休假等假期。

四、劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资为人民币__________元（大写：__________________________元整）。

4.2 甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，给予乙方一定的奖金和福利。

五、社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方为乙方提供一定的住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止6.1 本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守。

6.2 在合同期内，甲乙双方如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。

6.3 在合同期内，甲乙双方如需解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并按照相关法律法规的规定办理手续。

七、保密条款7.1 乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

八、违约责任8.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

电子版劳动合同（精选6篇）电子版篇1甲方：乙方：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为X有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于X年XX月XX日生效，期限X年，其中试用期至X年XX月XX日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。

如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的'工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为XX元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

劳动合同书(电子版新版) 劳动合同书甲方（单位）全称：有限公司经济类型：私营法定代表人：XXX登记注册地：XX区实际经营地：XXX乙方（职工）姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX户籍所在地：XXX实际居住地：XXXXXX监制根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方在遵循富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治的原则基础上，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限：一）固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二）无固定期限：自XXXX年XX月XX日起至法定终止条件出现时止，其中试用期为XX个月。

三）以完成一定工作任务为期限，自XXXX年XX月XX 日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作任务和工作地点一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）从事工作。

二）乙方的工作地点或工作区域为XX。

乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。

三、工作时间和休息休假一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。

二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。

三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。

四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制定的相关制定执行。

四、劳动报酬一）甲方于每月XX日前以货币形式足额支付乙方工资。

编号：全日制劳动合同书甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规之规定，甲、乙双方在遵循富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国，敬业，诚信、友善的基础上，本着互惠互利、共同发展的原则，为明确双方的权利义务关系，经充分协商，就劳动用工事宜，签订本合同，以资共同信守执行：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。

合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。

乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。

甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

2、工作地点：。

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转工作制），每天工作小时，每周休息日为。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。

全日制劳动合同书_______ 年__________ 月_____ ____ 日甲方：—乙方：—签订日期：_甲方（用人单位）乙方（劳动者）用人单位名称 _______用人单位住所 _______法定代表人或负责人_姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码 _________________________ 证件号码 _______ —其他有效证件名称社会保险个人编号—甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限甲、乙双方约定按下列 A 种方式确定劳动合同期限:A、有固定期限的劳动合同自年—月—日起至年—月日止。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同自年月日起。

并约定试用期自年月日起至年—月—日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自—年—月—日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工程施工管理工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地：施工现场。

（四）_______________________________________________________________三、工作时间和休息休假（一）、甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

A、甲方实行每天8 小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周工作6 天,每周休息 1 天。

B、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时，超过8小时按加班计算，加班费另计。

劳动合同最新版doc劳动合同是用于规范劳动者与用人单位之间的权责关系的书面约定，是保护劳动者权益、维护用人单位正当权益的重要法律文件。

下面是劳动合同的最新版，供大家参考。

一、合同类型劳动合同分为固定期限合同和无固定期限合同两种类型。

固定期限合同是指约定在一定期限内具体工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等的合同；无固定期限合同是指约定工作内容和工作报酬等，但未约定期限的合同。

根据《劳动法》规定，劳动合同应当采用书面形式，并由用人单位与劳动者双方签字或者盖章确认。

二、合同内容1.双方当事人的基本信息：包括用人单位的名称、住所、法定代表人等；劳动者的姓名、性别、年龄、联系号码等；2.合同期限：明确劳动合同的开始日期和结束日期，若是无固定期限合同，则应注明；3.工作内容和工作地点：具体描述劳动者的工作岗位、职责和工作地点；4.工作时间：规定工作的每日工作时间、休息日和法定节假日的安排；5.工作报酬：明确劳动者的工资及相关福利待遇；6.劳动保护和劳动条件：包括劳动者的工作环境安全状况和相应的劳动保护措施；7.劳动合同解除和终止的条件和方式：规定劳动合同解除或终止的情况，以及通知期限和赔偿要求等；8.其他约定事项：根据需要双方可以在合同中进行其他事项的约定，如试用期、培训等。

三、合同签署和备案劳动合同应当在劳动关系形成前由用人单位与劳动者共同签订，并且应当在入职后15日内上报劳动行政部门备案。

用人单位应当为劳动者提供与岗位有关的劳动保护教育和培训。

四、争议解决劳动合同的解释、履行和争议解决适用法律的有关规定。

在履行劳动合同过程中发生争议的，双方可以通过协商解决，也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

“一事一议”原则即便在劳动争议仲裁时也适用。

五、补充条款双方在签署劳动合同前，可根据需要约定一些特殊的补充条款，但这些补充条款不得违反国家法律法规的规定，且不得剥夺劳动者合法权益。

注意事项：在签署劳动合同之前，劳动者应当仔细阅读合同内容，并向用人单位提出自己的合法权益要求；用人单位则应当尊重劳动者的权益，遵守法律法规的规定。

2023新版劳动合同电子版1. 引言2. 电子劳动合同的定义电子劳动合同是指使用电子信息技术手段、传递、存储和管理的劳动合同。

与传统纸质劳动合同相比，电子劳动合同具有存储方便、传递快捷、节约纸张和环保等优点。

3. 电子劳动合同的主要内容3.1 雇主信息和劳动者信息电子劳动合同应包含雇主和劳动者的基本信息，包括姓名、性别、联系号码、联系方式等。

3.2 劳动合同期限和类型电子合同应明确劳动合同的起止日期和合同类型，如固定期限合同、无固定期限合同等。

3.3 工作内容和岗位要求电子合同应明确劳动者的工作内容、岗位职责、工作时间和工作地点等。

3.4 工资待遇和福利电子合同应明确劳动者的工资水平、计算方法、支付方式以及其他福利待遇，如社会保险、医疗保险等。

3.5 工作时间和休假制度电子合同应明确劳动者的工作时间安排和休假制度，包括工作日、周休日、法定节假日等。

3.6 双方权利和义务电子合同应明确雇主和劳动者的权利和义务，包括雇主提供良好的工作环境和劳动者保守雇主商业秘密等。

3.7 合同解除和违约责任电子合同应明确合同解除的程序和违约责任，如违约金、经济赔偿等。

4. 使用方法使用2023新版劳动合同电子版的方法如下：4.1 电子劳动合同模板首先，可以使用电子合同管理软件符合2023新版劳动合同要求的电子劳动合同模板。

模板中可以设定合同的各项内容，方便后续使用。

4.2 填写合同信息在的电子劳动合同模板中，双方可根据具体情况填写雇主信息、劳动者信息、合同期限、工资待遇等内容。

4.3 签署电子合同双方可以通过电子签名或数字证书的方式对电子劳动合同进行签署。

电子签名和数字证书可以确保合同的真实性和完整性。

4.4 存储和管理电子合同电子劳动合同可以存储在云端或本地电脑中，方便随时查阅和管理。

同时，为了确保合同的安全性，可以采用加密措施进行保护。

5. 总结2023新版劳动合同电子版的出现，便于雇主和劳动者管理和存储劳动合同。

编号：劳动合同书论文发表详细问题了解下！甲方：乙方：签订日期：年月日一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第七条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。