劳动争议和解协议书范本(2021律师整理版).docx

劳动纠纷调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：__________ 身份证号：__________联系方式：_________________________________住址：_____________________________________乙方（雇主）：_______________公司注册地址：_____________________________________联系方式：_____________________________ 法定代表人（负责人）：_________________________ 委托代理人：_________________________ 职务：_________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇等问题产生纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成协议。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、争议事项概述甲乙双方因以下事项产生争议：劳动合同签订问题、工资支付问题、加班工资问题、社会保险问题及其他福利待遇问题。

双方同意通过调解方式解决争议，并共同遵守本协议。

二、调解结果及解决方案（一）劳动合同签订问题：乙方确认甲方已签署劳动合同的事实，双方确认劳动关系的合法性。

如未签订书面劳动合同，乙方同意依法承担相应的法律责任。

双方愿意协商解决相关问题。

（二）工资支付问题：乙方确认存在未按时足额支付甲方工资的情况，乙方承诺在协议签署后XX日内支付拖欠的工资及相应的补偿金。

如未能按时支付，乙方愿意承担相应的法律责任。

（三）加班工资问题：乙方承认甲方加班的事实，同意按照国家法律法规及相关规定支付加班工资。

双方经过协商确定加班工资的数额及支付方式。

（四）社会保险问题：乙方确认未按规定为甲方缴纳社会保险的事实，乙方承诺在协议签署后XX日内补缴社会保险费用。

如未能按时补缴，乙方愿意承担相应的法律责任。

双方就社会保险的补缴问题达成以下协议：（具体协议内容）。

劳动争议和解协议书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动争议和解协议书甲方（雇主）：地址：电话：法定代表人：经双方协商一致，就劳动争议一事达成如下协议：一、争议的表述甲乙双方就（具体劳动争议的内容）发生争议，经充分协商，为了维护双方权益，避免纠纷扩大，达成如下和解协议：二、和解内容1. 甲方应当向乙方支付（具体和解金额）作为劳动补偿。

2. 甲方应当向乙方发出书面致歉，并承诺将遵守劳动法律法规，不再出现类似争议。

3. 乙方应当在收到（具体和解金额）之后，放弃与甲方就该劳动争议提起任何形式的法律诉讼，并承诺不对外以及社会公众宣扬或披露争议的任何信息。

4. 双方应当妥善处理好已经发生的问题，共同维护好企业良好的劳动关系，共同致力于企业的发展。

三、和解期限甲乙双方一致同意，本协议自双方签字盖章之日起生效，至（具体和解期限）止。

四、协议的效力本协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

五、争议解决方式双方一致同意，凡因履行本协议所发生的任何争议，均应通过友好协商解决。

解决不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。

以上为双方就劳动争议达成的和解协议，自愿签署，履行。

特此协议，以资证明。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______第二篇示例：劳动争议和解协议书一、协议双方甲方（雇主）：______________________（单位名称）、法定代表人：_______________________、地址：_____________________________、电话：_____________________________、传真：_____________________________、乙方（员工）：______________________、身份证号码：______________________、二、背景及争议的解释甲方和乙方关于劳动合同存在以下争议（具体争议情况）_______________________，为了解决纠纷，现协商一致，达成以下和解协议：三、和解协议内容1.和解金额1.1甲方同意向乙方支付和解金额______________元（大写：________________），作为和解金¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬额，以了结双方之间的一切争议。

劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：____________________企业注册号：______________________联系方式：________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷问题产生争议，为妥善解决纠纷，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述双方就劳动合同签订、履行过程中的工资待遇、加班补偿、劳动条件等问题存在争议。

具体事项包括但不限于：工资支付问题、劳动合同解除问题、福利待遇问题、工作时间与休息休假问题等。

二、协议内容（一）工资支付问题1. 乙方确认拖欠甲方工资的具体情况，并承诺在______年______月______日前支付完毕。

2. 若乙方未按时支付工资，同意按照相关法律法规支付滞纳金。

（二）劳动合同解除问题1. 双方确认劳动合同解除的时间及原因，对解除劳动合同的条款达成一致。

2. 乙方按照法律规定支付甲方经济补偿金等相关费用。

（三）福利待遇问题1. 乙方确认甲方应享有的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

2. 乙方承诺按照约定及时足额支付甲方应享有的福利待遇。

（四）工作时间与休息休假问题1. 乙方确认甲方的工作时间、休息休假制度符合国家法律法规规定。

2. 乙方承诺改善劳动条件，确保甲方享有法定休息休假权利。

三、双方权利与义务1. 双方应遵守国家法律法规及本协议约定，履行各自义务。

2. 甲方应配合乙方完成相关手续，以便纠纷得到妥善解决。

3. 乙方应按照协议内容，按时支付相关费用，改善劳动条件。

四、违约责任及法律后果1. 若乙方未按照协议约定履行义务，应承担违约责任，包括支付滞纳金等。

2. 若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

劳动和解协议律师版甲方：_____（以下称“甲方”）法定代表人或委托代理人：_____通讯地址：_____乙方：_____（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□经甲乙双方协商一致，就双方对____年____月____日签订/续订的劳动合同变更事项达成如下协议：一、劳动合同变更内容二、本协议生效后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。

三、本协议经甲乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_____ 乙方：_____法定代表人或委托代理人：____年____月____日 ____年____月____日劳动和解协议律师版（二）为深入贯彻落实市委、市政府《关于提高行政效能优化投资环境的十项规定》，不断增强服务意识，完善服务措施，提高执法水平，维护职工合法权益，促进镇江经济发展，并接受社会各界的监督，现结合我局工作实际，向社会作如下服务承诺。

一、压缩审批时限对2个行政许可项目和1项监督管理工作事项的承诺时限进一步压缩，共压缩90个工作日，分别是：1、特殊工时制度审批（也称企业实行不定时工作制）由规定的7个工作日改为4个工作日；2、举办劳动力交流洽谈会实行即办；3、民办职业培训机构和职业技能鉴定机构审批项目中的职业培训机构的设立，由规定的90个工作日压缩为45个工作日；职业技能鉴定机构的设立，由规定的60个工作日压缩为30个工作日。

二、优化服务措施1、认真落实“两集中、两到位”。

在政策法规处增挂行政服务处牌子，将特殊工时制度审批、举办劳动力交流洽谈会、民办职业培训机构和职业技能鉴定机构审批、职业介绍机构资格认定（即开办职业介绍机构）、劳动就业服务企业认定5个项目归并到行政服务处，行政服务处负责人进市行政服务中心，负责所有进中心项目的审批，处长以下的审批工作全部由行政服务处处长完成。

2、认真做好“六公开”工作。

将项目的办事流程、承诺时限、申报材料、收费依据和标准在市政府网站、局网站、市行政服务中心网站上公开，并及时公布新出台相关政策法规和工作程序，同时在窗口发放《办事须知》，以方便企业和群众查询，并接受社会监督。

劳动争议和解协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方之间因劳动争议产生纠纷，为妥善解决争议，避免不必要的法律纷争，经双方友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项双方就以下劳动争议事项达成和解：（请在此处详细描述争议事项，包括但不限于工作内容、劳动报酬、保险福利、解除劳动合同等方面的问题。

）二、协议内容1. 双方确认在争议事项上的事实和情况是：______________________________________ （此处请详细陈述确认的事实和情况。

）2. 甲方应向乙方支付的款项，包括但不限于工资、加班费、经济补偿金等，总计为人民币______元（大写______元整）。

该款项将在一周内支付至乙方指定的账户。

3. 双方同意解除劳动关系，并确认不存在其他劳动争议。

双方应共同遵守国家法律法规，履行相应的法律义务。

4. 双方应互相尊重，理性解决争议，共同维护劳动关系的和谐稳定。

对于在争议过程中产生的不良影响，双方均表示歉意。

5. 本协议签订后，乙方不得再就本次争议事项向甲方提出任何形式的索赔或要求。

三、保密条款双方同意对本次和解协议的内容及相关事宜保持保密，不得向任何第三方透露。

四、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按未支付款项的____%计算。

2. 若乙方违反本协议约定，乙方需承担由此产生的法律责任。

五、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（签字盖章）乙方（劳动者）：_________________________（签字盖章）日期：______年___月___日篇2甲方（劳动者）：__________________身份证号码/统一社会信用代码：___________________联系电话：__________________通讯地址：__________________电子邮箱：__________________紧急联系人及联系方式：__________________乙方（用人单位）：__________________公司名称及注册号：___________________法定代表人姓名：__________________ 职务：__________________ 联系电话：__________________通讯地址：__________________电子邮箱：__________________紧急联系人及联系方式：__________________鉴于甲方与乙方之间的劳动争议事项，双方在公平、公正、平等的基础上，通过友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述本协议明确双方劳动争议的具体事项，包括但不限于工资支付、福利待遇、劳动合同解除、工作时间安排等问题。

劳动争议和解协议书甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）为解决双方劳动争议，维护双方合法权益，特订立本劳动争议和解协议书。

双方经友好协商，自愿签订如下内容：一、争议背景甲方与乙方之间存在以下劳动争议：（具体描述争议的事实和主要纠纷点）二、争议解决方式双方同意通过友好协商的方式解决劳动争议，并达成如下共识：1.甲方承认乙方在订立本协议前享有的权益，乙方放弃进一步追究甲方可能存在的过错和责任。

2.甲方同意支付给乙方如下赔偿金（具体金额）作为解决劳动争议的补偿，乙方确认并同意此金额合理。

3.甲方同意向乙方出具劳动关系终止证明，并在（天数）内办理乙方离职手续。

4.乙方同意自愿终止劳动关系，放弃与甲方相关的全部权益和诉讼权利。

5.双方同意自愿和平解决劳动争议，不再就此事项提起任何诉讼和仲裁。

三、保密条款双方同意对本协议的内容和达成的解决方案保密，并在任何场合不得披露或透露给第三方，否则承担法律责任。

四、协议效力本协议经双方签字后即刻生效，并对双方具有约束力。

如有违反本协议的行为，任何一方有权追究违约方的法律责任。

五、其他条款本协议未尽事宜由双方协商解决。

本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：劳动争议和解协议书（二）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和双方的协商，为解决劳动争议，甲乙双方达成以下协议：第一条协议的背景和目的甲方作为劳动者的雇主，与乙方就某项劳动合同条款存在争议。

为了保护双方的合法权益，维护劳动关系的稳定，解决劳动争议，双方达成以下协议。

第二条争议的事实和诉求根据甲乙双方的陈述和协商，就以下劳动合同条款存在争议：（具体列出发生争议的条款）乙方经过认真考虑，提出以下诉求：（具体列出乙方的诉求）甲方经过认真考虑，提出以下诉求：（具体列出甲方的诉求）第三条争议解决的原则和方法甲乙双方同意以和平、公平、公正的原则解决劳动争议，采用以下方式进行解决：1. 在双方协商的基础上，争议一方可以提出书面调解申请。

劳动争议调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：______________________乙方（用人单位）：______________________鉴于双方因劳动争议产生纠纷，经过友好协商，同意将争议提交至劳动争议调解委员会进行调解，并达成以下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，为解决劳动争议纠纷，共同制定本协议。

本协议的目的是通过调解解决纠纷，维护双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

二、争议事项及事实描述双方确认的争议事项及事实描述如下：__________。

（此处具体写明争议的具体事项和事实情况）三、解决方案与承诺1. 甲乙双方同意，通过调解解决争议，共同遵守本协议。

2. 乙方承诺采取以下措施解决争议：（具体描述用人单位的解决方案）3. 甲方承诺在乙方采取上述措施后，不再就此争议问题提出其他要求或采取过激行为。

4. 双方确认，本协议签订后，将全面履行协议内容，共同维护劳动关系的和谐稳定。

四、保密条款1. 双方同意，对于本协议内容及调解过程中涉及的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。

2. 除非得到对方的书面同意或法律另有规定，任何一方不得将本协议内容及调解过程披露给第三方。

五、违约责任1. 若甲方在本协议签订后，仍就此争议问题提出其他要求或采取过激行为，视为甲方违约。

2. 若乙方未按照本协议约定的措施解决争议，视为乙方违约。

3. 违约方应承担由此造成的经济损失和法律责任。

六、争议解决方式的选择双方同意，在协议履行过程中，若再次发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（劳动者）签字：__________ 日期：__________乙方（用人单位）盖章：__________ 日期：__________（注：本协议仅为范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。

劳动争议的和解协议书范本推荐5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方就劳动争议事项存在分歧，为化解矛盾、达成和解，经双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述双方就劳动合同履行过程中产生的下列劳动争议事项产生分歧：（列举争议事项，如工资支付、解除劳动合同、加班费等）二、双方和解意愿及目的双方均希望以和平方式解决争议，避免诉讼，维护和谐劳动关系。

通过本协议的签订，旨在化解矛盾，达成和解，确保双方合法权益。

三、协议内容1. 工资支付：甲方确认拖欠乙方的工资数额为_____元，并承诺于本协议签订之日起_____日内支付完毕。

2. 解除劳动合同：双方同意自本协议签订之日起解除劳动合同，甲方按照法律规定支付经济补偿金。

3. 加班费：甲方确认存在加班费未支付情况，具体数额为_____元，并承诺于本协议签订之日起_____日内支付。

4. 其他福利及待遇：双方就其他福利待遇（如年终奖、社保等）达成一致，甲方应按照以下方式处理：__________________________________。

5. 违约责任：如甲方未按本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付违约金_____元。

6. 保密义务：双方应对本协议内容保密，不得向第三方泄露。

7. 争议解决：本协议签订后，双方应遵守协议内容，如再次发生争议，应先通过友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

四、双方签字确认本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

五、法律效力及注意事项1. 本协议内容应符合国家法律法规及政策规定，如与国家法律法规及政策规定相抵触，应以国家法律法规及政策规定为准。

2. 在签订本协议前，双方应充分了解相关法律法规及政策规定，并明确各自的权利义务。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

劳动争议调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：___________________________乙方（用人单位）：_____________________营业执照号码：_______________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动报酬、工作时间、福利待遇等劳动争议问题，经双方友好协商，同意向劳动争议调解机构申请调解，经调解机构调解后，双方自愿达成如下协议：一、协议背景及依据双方共同确认本协议基于公平、公正、合法、平等的基础上制定。

本次调解旨在解决因劳动关系而产生的争议事项，所达成的协议完全符合法律法规要求。

本协议涉及的劳动争议包括但不局限于薪资纠纷、福利待遇调整、劳动合同解除等。

二、争议事项及解决方案1. 劳动合同问题：双方确认在争议发生前签订的劳动合同内容合法合规，对于合同中的条款双方应共同遵守。

对于合同中的不明确部分，按照国家法律法规及相关政策执行。

2. 劳动报酬问题：针对乙方拖欠甲方工资问题，乙方确认于本协议签订后__个工作日内足额支付甲方拖欠工资，并按月足额支付后续工资。

甲方同意接受乙方的道歉及补偿方案。

3. 工作时间及福利待遇问题：双方同意按照国家法律法规及公司政策调整工作时间及福利待遇。

乙方承诺改善工作环境，调整合理的工作时间，并逐步提高员工福利。

甲方同意放弃相关诉讼权利，接受乙方的调整方案。

4. 其他劳动争议问题：双方就其他劳动争议问题达成一致处理意见（详见附件）。

三、保密条款双方应就本协议内容及争议解决过程中涉及的机密信息、个人隐私等予以保密，不得向第三方泄露。

如因一方泄露导致对方损失，应承担相应的法律责任。

四、履行协议承诺甲乙双方应本着诚信原则，全面履行本协议各项条款。

如一方违约，应承担由此造成的经济损失和法律责任。

劳动争议和解协议书范本5篇篇1劳动争议和解协议书范本甲方：（员工姓名）乙方：（公司名称）鉴于甲方与乙方在劳动关系中发生了劳动争议，为了维护双方的合法权益，促进和解双方争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议的事实及处理意见1. 事实：甲方与乙方之间因（具体事由）产生了劳动争议。

2. 处理意见：经双方协商，甲方和乙方达成如下和解意见：二、协议内容1. 工资问题：甲方对乙方提出的关于工资计算不一致的异议，乙方保证对甲方尚未支付或支付不足的工资进行核对，并在【具体时间】内进行支付，双方确认不再存在工资问题。

2. 工作时间：甲方认为乙方工作时间安排不合理，双方将重新规划甲方的工作时间，保障甲方的合法休息时间，并严格按照劳动法规定执行。

3. 其他争议：双方承认以上问题是双方当前的主要争议，其他争议双方将在工作中积极沟通协商，避免再次发生劳动争议。

三、和解条款1. 双方将在【具体时间】内签订本协议，确认和解劳动争议，不再追究争议责任；2. 双方在协商和解争议过程中均履行诚实信用原则，不得采取诋毁、谩骂、暴力等不当手段；3. 双方保证遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，维护劳动合同的稳定和尊严性；4. 双方对本协议条款的解释和执行均应遵循合法、公平、公正的原则，不得随意追加或改动协议内容；5. 双方确认签署本协议是自愿行为，没有第三方的干扰或强迫。

四、协议生效及解决争议方法1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力；2. 双方如果在协议执行过程中产生争议，应当通过友好协商解决，若协商无果，双方可依法向劳动仲裁院申请仲裁或向劳动争议调解委员会申请调解。

甲方：（签字）日期：乙方：（签字）日期：本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。

本协议内容经双方确认无误后签字生效。

（以下为协议签名栏）甲方签字：____________________ 日期：_____________乙方签字：____________________ 日期：_____________篇2劳动争议和解协议书范本甲方（被申诉单位）：乙方（申诉人）：为解决双方因劳动争议产生的纠纷，经过友好协商，并经劳动争议仲裁委员会的调解，双方达成以下协议：一、劳动争议的解决方式1. 双方同意通过友好协商和平解决劳动争议，不通过法律程序进行诉讼或执法。

劳动争议和解协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于甲乙双方因劳动关系而产生的争议，双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成如下和解协议：一、协议背景双方明确了解和确认，在履行劳动合同过程中出现的争议是由于双方对劳动关系的理解差异或者其他合理原因所致。

为了有效解决争议，维护双方的合法权益，双方愿意共同遵守本协议规定的内容。

二、争议事项及解决方式1. 争议事项：________________________（具体描述争议的内容）。

2. 经过双方友好协商，同意通过和解方式解决争议。

具体解决方案如下：________________________（详细列明解决方案）。

三、双方权利和义务1. 甲方应当按照本协议约定的方式，及时向乙方支付相关补偿或者赔偿。

2. 乙方应当按照本协议约定，完成相关工作交接和离职手续。

3. 双方应当共同遵守本协议的内容，确保不再就此争议事项提出任何异议或要求。

四、保密条款1. 双方同意对和解协议的内容予以保密，不得向任何第三方透露。

2. 双方均应对涉及争议解决过程中的敏感信息予以保密，避免给对方造成不良影响。

五、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议的任何条款，违约方应当承担相应的法律责任。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、争议解决途径的约定双方一致同意，本协议签订后，不再向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会或者法院等有关部门提起与本协议相关的任何劳动争议。

若双方在未来发现其他未涉及的劳动争议，应当友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 本协议中的未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

劳动争议调解协议书范本8篇篇1甲方（劳动者）：________________性别：________________身份证号码：________________联系方式：________________乙方（用人单位）：________________公司名称：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动报酬、福利待遇等方面产生的争议，双方同意通过调解方式解决争议。

经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述甲乙双方就以下事项产生争议：________________（详细列举争议事项）。

经双方协商确认，该争议事项已经经过充分的沟通和调解，为寻求解决纠纷而达成共识。

二、协议内容1. 双方同意遵循合法、公正、平等、互利的原则，通过友好协商的方式解决争议。

双方承认劳动合同的有效性，承诺遵守相关法律法规及公司规章制度。

2. 针对争议事项，甲方与乙方经过协商，达成以下解决方案：____________（列举解决方案，如调整薪资、支付加班费、补偿福利等）。

双方同意按照此方案执行。

3. 乙方承诺在规定的时间内完成解决方案的执行，确保甲方的合法权益得到保障。

同时，甲方应积极配合乙方的执行工作，以便尽快解决争议。

4. 为确保协议的履行，双方同意建立监督机制。

乙方将指定专人负责监督协议的执行情况，确保解决方案得到落实。

甲方可随时向负责人反映问题，以便及时解决。

5. 双方同意在协议签署后一定期限内（如一个月），对协议的执行情况进行评估。

如协议执行过程中存在任何问题，双方应及时沟通并寻求解决方案。

6. 为维护双方声誉及合作关系，双方应严格保密本协议内容，避免对外泄露。

7. 如一方未能按照协议内容履行义务，应承担违约责任。

双方同意约定违约金数额为人民币________元整（大写：________元整），违约方应在约定时间内支付违约金。

劳动争议的和解协议书范本推荐7篇第1篇示例：劳动争议的和解协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲、乙双方就劳动争议事项存在争议，为了维护双方权益，避免进一步纠纷，经双方友好协商一致，特订立本协议。

协议内容如下：一、背景1. 甲方为乙方的用人单位，乙方为甲方员工。

乙方起诉或者甲方拒不支付工资及其他劳动报酬一案正在进行中，为避免纠纷扩大，双方自愿达成和解协议。

2. 本协议系甲、乙双方友好协商一致，具同等效力。

本协议内容清晰明确，甲方及乙方双方均无违反任何现行法规。

二、和解内容1. 甲方同意于xxxx年xx月xx日前支付乙方工资及其他应付劳动报酬（具体金额），并出具相关发票或缴纳相关税费。

2. 乙方同意自收到甲方支付的工资及劳动报酬之日起7个工作日内撤销一切起诉、申诉、投诉等法律程序。

3. 由于乙方撤销法律程序导致的一切后果由乙方自行承担。

4. 本协议自双方签字生效。

三、违约责任1. 任何一方未履行本协议约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 若因不可抗力导致无法履行本协议的，应及时通知对方，并协商解决办法。

四、其他1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：______________ 乙方（个人姓名）：_______签署日期：_______ 年____ 月____ 日本协议自双方签字生效，具同等法律效力。

双方应严格履行本协议内容，如有争议，应友好协商解决。

愿双方共同遵守，达成和解，维护双方合法权益。

以上为劳动争议和解协议书范本，双方如有异议可以自行进行修改，以适应具体情况。

祝双方合作愉快，共同促进劳动和谐。

第2篇示例：劳动争议是指在劳动关系中，雇主与员工之间因为工资、工作时间、工作条件、解雇等问题发生争议。

为了解决劳动争议，双方可以选择签订和解协议书，通过协商达成共识，解决纠纷，维护双方的合法权益。

劳动争议的和解协议书范本推荐7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方就劳动争议事项存在分歧，为化解矛盾、达成和解，经友好协商，双方达成如下协议：一、协议背景双方共同确认，乙方在甲方工作期间，因__________问题产生劳动争议。

为妥善解决该争议，双方均表示愿意通过和解方式解决，并签订本协议。

二、协议内容1. 争议事项：双方确认争议事项为__________问题。

具体细节双方已在充分沟通和了解的基础上达成共识。

2. 解决方案：甲方同意在______（日期）前支付乙方______元作为对乙方的补偿。

乙方同意接受此解决方案，并承诺不再就此问题提出任何形式的争议。

3. 保密条款：双方同意，本协议内容以及解决争议的过程和结果均属于保密信息，双方均不得向第三方泄露。

4. 履行义务：双方应按照本协议约定履行各自义务。

甲方应按时支付补偿款项。

乙方应承诺不再就此劳动争议采取任何法律手段。

5. 法律责任：若任何一方违反本协议约定，应承担由此产生的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。

6. 后续关系：本协议签订后，双方在其他方面的劳动关系继续有效，除非双方另有约定。

7. 争议解决：如双方在履行本协议过程中发生其他争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、法律效力1. 本协议经双方签字（盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议内容如与法律、法规相抵触，以法律、法规为准。

四、签署本协议于____年__月__日在________签订。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：_______________乙方（劳动者）：___________________（签字）五、附则1. 本协议中的未尽事宜，由双方另行协商解决。

劳动争议的和解协议书范本推荐6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方就劳动争议事项存在分歧，为妥善解决相关争议，经双方自愿平等协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述双方对以下劳动争议事项存在分歧：工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬的支付问题，劳动合同签订、履行、变更、解除等相关问题，以及其他与劳动权益有关的争议事项。

二、和解原则双方本着实事求是、互谅互让、公平合理的原则，以消除分歧、解决争议、恢复和谐劳动关系为宗旨，达成本协议。

三、协议内容1. 工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的支付（1）甲方确认存在未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的情况，对此深表歉意。

（2）甲方承诺于本协议签署后XX个工作日内，支付乙方拖欠的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬共计人民币XX元。

2. 劳动合同签订、履行、变更、解除等问题（1）对于乙方劳动合同签订、履行过程中的相关问题，甲方已进行全面审查，并依法进行纠正或补偿。

（2）双方同意，本协议签署后，乙方与甲方重新签订劳动合同，明确双方权益及义务。

3. 其他劳动权益争议事项（1）关于加班费的支付问题，甲方确认存在违法行为，愿意支付乙方加班费共计人民币XX元。

（2）对于其他劳动权益争议事项，双方经过友好协商，达成以下共识：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ______________________________。

四、履行方式和期限本协议签署后，双方应按照以下方式履行：1. 甲方在XX个工作日内支付本协议约定的款项及纠正相关劳动合同问题。

通用版劳动争议和解协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据双方自愿的原则，鉴于乙方与甲方在劳动关系方面存在的争议，经过友好协商，双方同意达成如下和解协议：一、争议事项概述双方就下列事项存在劳动争议：____________________________________________________________________ _。

经过协商，双方对上述事项达成和解。

二、协议内容1. 双方确认解除劳动合同，解除劳动合同的时间为本协议签署之日。

2. 甲方支付乙方一次性经济补偿金，具体金额为人民币________元（大写：_________________________元整）。

该金额已充分考虑乙方的各项权益，包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿、赔偿等。

3. 乙方收到上述经济补偿金后，不得再向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、社保、住房公积金、福利、补偿、赔偿等。

4. 双方确认在劳动关系期间不存在其他争议事项，包括但不限于工作交接、保密义务、竞业限制等。

5. 双方同意在签署本协议后七日内，甲方将本协议约定的经济补偿金支付至乙方指定的账户。

6. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7. 本协议的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

三、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付经济补偿金，乙方有权要求甲方按照未支付金额的两倍进行赔偿。

2. 若乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方返还已支付的经济补偿金，并追究乙方的法律责任。

四、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2. 若因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

通用版劳动争议和解协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人（负责人）：________________乙方（劳动者）：_____________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：________________________鉴于双方就劳动争议事宜产生争议，本着公平、公正、和谐的原则，经双方友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述双方共同确认本次劳动争议的主要事项为：_____________________ （此处简要概述争议的具体事项）。

二、双方自愿协商在平等、自愿的基础上，双方就争议事项进行友好协商，达成如下协议内容：1. 双方共同确认并解决涉及劳动合同、工资福利、社会保险、经济补偿等方面的争议。

2. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金（或赔偿款）________元人民币，以解决本次劳动争议。

3. 双方确认解除或终止劳动合同的时间和方式，确保合法合规。

4. 对于涉及的其他相关事宜，双方应本着公平原则协商解决。

三、协议履行条款1. 甲方应在本协议签订后______日内支付经济补偿金（或赔偿款）给乙方。

2. 乙方在收到经济补偿金后，双方劳动关系正式解除或终止。

3. 双方应共同履行保密义务，不得对外泄露本协议内容。

4. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求继续履行或采取法律手段追究甲方的法律责任。

5. 本协议履行过程中，如双方有任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或法院申请调解、仲裁或诉讼。

四、法律责任与声明1. 双方应严格遵守本协议内容，履行各自义务。

劳动争议和解协议书范本3篇篇1劳动争议和解协议书范本甲方（工会代表）：______________ 乙方（雇主代表）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规的规定，为了解决甲乙双方因______________而发生的劳动争议，经双方友好协商，达成如下协议：一、争议的内容：______________（填写争议的具体内容）二、争议解决方式：1. 双方同意通过友好协商以及中介调解的方式解决本次劳动争议。

2. 如协商和调解无法达成一致意见，则双方同意向______________仲裁委员会申请仲裁解决争议。

三、和解协议：1. 乙方同意支付给甲方______________元作为和解金，甲方放弃进一步索赔的权利。

2. 乙方同意______________（具体措施）以解决争议的根本问题，甲方同意提前解除工会发起的工人罢工。

3. 双方同意友好协商，共同落实和解协议。

四、争议解决后的处理：1. 双方同意自签署本协议之日起开始执行和解协议，如有违反将受到法律处罚。

2. 甲方应协助乙方解决工作中出现的问题，并保持工作秩序的稳定。

五、其他事项：1. 本协议未尽事宜由双方友好协商解决。

甲方：__________ 乙方：__________ 日期：__________（本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

）以上是关于劳动争议和解协议书的范本，如有需要可根据实际情况进行调整和修改。

希望双方能够通过协商和合作解决劳动争议，共同维护企业和员工的利益，实现共赢。

祝双方合作愉快！篇2劳动争议和解协议书范本甲方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）乙方：（雇主名称）统一社会信用代码：（雇主社会信用代码）联系人姓名：（雇主联系人姓名）联系电话：（雇主联系电话）鉴于甲方与乙方就劳动争议问题达成以下和解协议：一、争议的主要内容：（简要描述劳动争议的具体问题）二、和解内容：1. 甲方同意放弃争议，接受乙方做出的处理决定，并对其在劳动争议期间的情绪行为做出深刻检讨。

劳动争议和解协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方之间因劳动争议产生纠纷，为妥善解决争议，避免进一步的法律冲突，经双方自愿、平等地协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述双方共同确认本次劳动争议涉及的主要事项为：_____________，双方针对该事项提出的主张及事实依据在此予以概述。

双方均理解并接受下述协议内容是基于双方的共识和对事实的充分了解。

二、协议内容1. 双方同意解除劳动关系，并确认劳动关系终止日期为______年______月______日。

双方均确认劳动关系终止的合法性及合理性。

2. 乙方同意在协议签署后一定期限内（如：三十日内）办理完毕工作交接手续，并确保公司财产安全及商业机密不受泄露。

甲方同意支付乙方相应的经济补偿金人民币______元整。

3. 关于劳动报酬、加班费、社会保险等费用的结算与支付问题，双方达成如下协议：_______________。

（详细列出具体金额、支付方式、期限等。

）4. 双方确认不存在其他劳动争议事项，包括但不限于未报销费用、年假结算等。

如有未提及事项，双方已协商解决并达成共识。

三、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付款项或履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任并追究法律责任。

反之亦然。

2. 本协议一经签署，即具有法律效力，双方应严格遵守。

任何一方违反协议约定，应承担由此引起的全部法律后果和经济损失赔偿。

四、解决纠纷的方式双方在本协议执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

篇2甲方（劳动者）：__________________ 身份证号：_________________________乙方（用人单位）：__________________ 注册号/统一社会信用代码：_________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、福利待遇等劳动争议事宜产生分歧，为妥善解决相关争议，经友好协商，达成如下和解协议：一、协议背景双方确认，在平等、自愿的基础上，通过友好协商，同意就劳动争议事项达成和解。

劳动关系解除协议书律师版甲方：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性别：_____民族：_____生于：____年____月____日住址：_____身份证号码：_____甲、乙双方相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守：一、经甲、乙双方当事人协商一致，从____年____月____日起解除双方的劳动关系。

二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币_____元（大写_____）。

三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方：_____法定代表人或代理人签字：_____乙方签字：_____签订日期：_____劳动关系解除协议书律师版（二）甲方：_____ 乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。

（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。