在全市基层组织建设年活动推进会上的交流汇报材料

在全市基层组织建设工作会议上的讲话同志们：这次会议是经市委常委会研究决定召开的。

临近年终岁末，市委决定召开全市基层组织建设工作会议，有着十分重要的意义。

今天会议的主要任务是深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，学习贯彻全国党领导的村级民主自治机制工作经验交流会、全国街道社区党的建设工作经验交流会、全省国有企业党的建设工作会议、全省加强街道社区党建工作座谈会等会议的精神，研究部署我市农村、街道社区、企业党建等基层组织建设工作。

刚才，X位同志介绍了他们的经验和做法，这些做法都很好，希望大家认真学习借鉴。

下面我就学习贯彻上级精神，进一步加强全市基层组织建设工作，讲四点意见。

一、明确重点，抓住关键，不断提高农村党建工作水平按照中央、省委的部署，当前一段时间要重点抓好以下X项工作。

（一）要围绕规范提高推动X工作法深化开展。

从中央、省委的重视程度来看，X工作法将作为党在农村的一项基本工作制度全面推广，省人大已将X工作法列入X年的立法计划，X工作法将成为地方性法规。

我们的思想上不能再有重视程度不够，认识不到位的现象，要建立长效机制，围绕规范提高把实施X工作法引向深入。

一是要积极构建和谐的村“两委”协调机制。

在全国党领导的村级民主自治机制工作经验交流会上，中央领导同志对我市细化村“两委”职责，促进X工作法落实的做法给予了充分肯定。

市委组织部组织人员对这项工作进行了专题调研，在X日报刊发了调研文章。

下一步，我们要以中央领导同志的鼓励为动力，认真总结经验，进一步明确和细化村党支部和村委会的职责任务，建立健全村“两委”联席会议制度，加强村“两委”之间的团结合作，积极构建责任清晰、分工明确、配合协调的村“两委”关系。

二是要下大力气抓好后进村整治。

坚强有力的村级党组织是实施X工作法的保证。

前段时间，市委组织部已经下发通知，要求各县（市）区按照X%的比例倒排出整治对象。

目前各县（市）区已经明确了整治对象、整改时限和具体措施。

关于基层组织建设年表态发言稿第一篇：关于基层组织建设年表态发言稿第二篇：xx乡基层组织建设年表态发言第三篇：基层组织建设年表态发言9 第四篇：基层组织建设年活动表态发言第五篇：在全县基层组织建设年”活动发动会议上的表态发言更多相关范文我市召开xx年“作风建设年”总结暨x年“基层组织建设年”活动发动大会，总结xx年“作风建设年”工作，安排部署x年“基层组织建设年”活动。

市委书记李佳出席会议并作重要讲话，强调要以深化创先争优为动力，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，以“人人创先争优、共建幸福资阳”为主题，全面加强基层组织建设，增强全市各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建工作深度介入加快开展，为加快推进“两个着力”、努力建设幸福资阳提供坚强组织保障。

创先争优是党的建设一项重要的经常性工作。

去年4月，我们结合深化创先争优，围绕“推动加快开展、建设幸福资阳”目标，在全市部署开展了“作风建设年”活动，取得了促进干部作风转变、推动加快开展、服务人民群众的良好成效。

主要表达出四个方面的特点：一是弘扬新风正气，形成了强大开展动力；二是强化民本观念，密切了党群干群关系；三是坚持严管厚爱，激发了干部队伍活力；四是突出实践特色，保持了加快开展良好势头。

总结一年来的工作，各级党组织和党员干部以“作风建设年”活动为载体，主动融入开展全局，立足岗位拼搏奉献，涌现出了一大批先进典型。

他们以实际行动践行了“立党为公、执政为民”的坚定信念，从他们身上，我们看到了“5+2”、“白加黑”、“只有工期、没有假期”的实干精神，看到了“正视、面对、拿下”的负责态度，看到了“为老百姓做事最幸福”的热诚情怀。

我们要认真向先进典型学习，大力弘扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗”的优良作风，满怀激情投身幸福资阳建设，努力在各自的岗位上作出新的更大贡献。

今年是实施“十二五”规划的关键之年，也是中央提出的“基层组织建设年”。

按照中央、省委部署，市委把今年确定为“基层组织建设年”，以此为载体深化创先争优，全面系统地加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步增强全市各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建工作深度介入加快开展，为推进“两个着力”、建设幸福资阳提供坚强组织保障。

2023年基层组织建设工作汇报材料尊敬的领导及各位同事们：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够向大家汇报2023年基层组织建设工作情况。

一、工作回顾2023年是我们机构深化改革、提升管理水平、推动发展的关键一年。

在过去一年中，我们深入贯彻落实党的方针和政策，坚持以人民为中心的发展思想，积极推进基层组织建设。

1. 加强组织建设我们注重提升党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

通过加强组织建设，完善组织机构设置，健全党支部和党小组，着力打造一支高素质、高效能的党员队伍。

我们加强了组织的常态化建设，定期开展党员汇报会，以及党员互动交流活动，增强了党员的凝聚力和向心力。

2. 提高思想政治素质我们重视加强思想政治工作，通过定期开展党课学习和教育活动，不断提高党员的思想政治素质。

我们开展了一系列形式多样的学习活动，包括党课讲座、小组讨论、书法比赛等，充分发挥党员的主观能动性，提升党员的思想境界。

3. 推进党风廉政建设我们认真贯彻落实中央八项规定和纪律处分条例，坚决反对“四风”问题。

我们加强了对党员的教育和监督，加强了对干部的约束和考核，强化了党风廉政建设。

通过严肃党内纪律，整治了一批不良倾向，提升了党员干部的廉政意识和拒腐能力。

二、成果展示2023年，我们在基层组织建设方面取得了一系列显著成果。

1. 组织架构鲜明我们对组织架构进行了调整和优化，建立了一套更加科学合理的组织架构体系。

通过明确各级组织的职责和权责边界，提高了工作效率，强化了组织的整体协作能力。

2. 党员队伍建设我们加强了党员队伍的建设，在2023年增加了50名党员。

这些党员在各自岗位上表现出色，起到了示范带头作用。

我们通过党员互动交流、先进事迹宣传等方式，鼓励党员发挥主观能动性，积极参与各项工作。

3. 干部选拔任用体制完善我们着力完善干部选拔任用体制，建立了透明、公正、公平的干部选拔机制。

通过招聘考试、任前培训和考核评价等环节，选拔出一批具有优秀素质和能力的干部。

在基层组织建设年工作推进会上的表态发言同志们：在5月29日召开的全国基层组织建设年工作推进视频会上，李源潮部长对进一步推进基层组织建设年活动，扎实抓好整改提高和晋位升级工作进行了全面部署。

全国会议后，蔡奇部长对全省的工作也进行了部署，提出了明确要求。

今天会议的主要任务是，深入学习贯彻中央和省视频会议精神，总结经验、分析形势、明确任务，以深入推进基层组织建设年整改提高和晋位升级工作为契机，切实解决新区背景下基层组织建设的瓶颈和难题。

刚才四个县委组织部、市新城管委会、市直机关工委、市卫生局分别作了表态发言，有认识、有打算、有举措，讲的都很好，请大家相互学习借鉴，结合实际抓好贯彻落实。

中央确定XX年为基层组织建设年，这是深化拓展创先争优活动的重要举措，也是加强基层党组织建设的重要机遇，更是我们全面推进舟山群岛新区建设的重要契机。

活动开展以来，各地各单位认真贯彻落实市委部署，全市基层组织建设年工作取得了明显成效，主要有以下四个方面值得肯定：一是注重党委抓、书记抓，基层党建工作推进力度不断提高。

各级党委高度重视，坚决抓好贯彻落实，普遍研究制定了基层组织建设年方案，明确本地本单位基层党建工作的目标、思路和举措，促进了基层党建工作一级抓一级、层层抓落实。

二是注重标准认证、分类定级，基层党建工作的科学化水平逐步提升。

探索基层党建标准化体系建设，通过分项定标、分层认证、分类转化，较好地保证了基层党建工作有章可循、照章运行。

李源潮部长对该做法作出批示，给予充分肯定，并将在中组部座谈会上作专题交流。

三是注重激发活力、发挥作用，基层党建服务科学发展的作用成效明显。

以"强组织、增活力、破难题，创先争优共建新区"为主题，深化拓展"格化管理、组团式服务"，广泛开展"进村入企"大走访活动和领导干部创先争优示范行动，形成了强服务创先进、比服务争优秀的良好局面。

四是注重典型引领、以点带面，基层党建工作创新创优的氛围日益浓厚。

基层建设经验交流材料下面是我们的我给大家推荐的基层建设经验交流材料供大家参阅！作为党在价值观念结构中的最基层组织，是党领导和从政的经世济民重要基础，也是党的全部教育工作和战斗力的基础。

城管中队是其作用的发挥对能否形成坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的。

要想得到干部职工对工作的信任和支持，要真抓实干不断加强和发生改变的工作作风，不论办什么事情都应该严格要求自己。

要始终树立顾全大局思想，凡是制定的各项规章制度，要带头模范执行，其要求干部职工做到的，我们必须做到，在城管日常执法工作中更应该积极参与，同时建立起与建立农村基层的感情，关心其成长。

一是认真落实纪律是做好支部建设的根本。

纪律是执行路线的保证，纪律是做好组织工作的基础。

每个党员干部都党的领导要严格遵守党的纪律、自觉参加各项文艺活动。

因为分会是个大家庭，没有严明的组织纪律无法开展好活动，真正大力推进要做到思想上高度重视，要有坚强的党性，坚定的理想信念，要认真在工作中照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

用纪律管住大多数，让纪律立起来、严起来，保证党在各项事业中的领导核心作用。

二是做好学习型工程建设。

首先要学习《党章》。

党章是党内规矩，党员要按规矩正直。

应经常引导党员重温党员誓词，回忆自己当初举起右手在党旗下宣誓本来的情景，时刻不忘自己是一名党员。

其次要加强业务学习，即便每一名党员在业务上所都要精益求精，做工作的内行人，或者说做到政治上靠得住，工作上有本领。

政治上靠得住，同时带着问题学习。

始终老城区围绕提高破解具体城市管理工作难题的能力抓学习，力求每次学习能解决一两个其他工作中的“瓶颈”问题。

通过学习不断充实自己、提高自己，真正做到有德有才。

三是增强党员责任感和自豪感。

党员的先进性，来自于十分强烈的责任感，一个党员干部就是一面旗帜。

要强化广大党员求真务实、忠于职守、勇于争先的责任意识，坚定理想信念，自觉在日常的城市管理具体工作中实事求是，真抓实干，时时处处发挥先锋模范作用，以自己的言行带动和影响周围的群众，真心诚意地为群众做好服务。

本文共有14737字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报第二篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第三篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第四篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第五篇：乡镇基层组织建设年工作推进情况汇报正文第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报加强农村基层组织建设是党在农村全部工作和战斗力的基础，村干部执政能力的强与弱，直接影响着党的形象、党的事业、党的根基。

为此，我们按照“抓住一个主题、突出三个重点、坚持四项标准、四个五个目标”的工作要求，认真实施“八大行动”和“535”计划，确保把基层组织建设年办成群众满意工程。

一、把握镇情，广泛宣传，为“建设年”活动营造良好舆论氛围。

花荄镇是安县县城所在地，全镇幅员面积97平方公里，辖3个城镇社区，27个居民小组，20行政村，196个村民小组，202家单位，其中机关企事业单位67个，非公有制经济组织2个，个体商业网点1188家，共有32750户84280人。

镇党委下设35个党支部，其中村（社区）党支部23个，企事业单位党支部6个，机关党支部4个，党员1383名，其中农村党员956名。

针对花荄实际，镇党委紧紧围绕“创先争优见行动，建强组织增活力”这一主题，以“三分类三升级”活动为抓手，积极营造“基层组织建设年”氛围。

一是抓学习，领会精神。

《中共安县县委关于以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题开展基层组织建设年的实施意见》安委〔2019〕31号文件（以下简称《意见》）下发后，我们及时召开了党委扩大会议，对基层组织建设年进行了专题研究，将《意见》印发到各党支，为党员配发学习笔记本，采取集中学、分散学、辅导学的方式，组织党员学习原文、领会精神。

据统计：全镇共下发《意见》45份，先后召开党委专题会3次，支部会、党小组会84次，参学党员达3100多人次。

二是作动员，营造氛围。

为确保“基层组织建设年”活动卓有成效地开展，镇党委于3月24日召开了“花荄镇‘基层组织建设年’活动动员大会”。

关于贯彻落实全市基层组织建设推进会的情况汇报5篇第一篇：关于贯彻落实全市基层组织建设推进会的情况汇报关于贯彻落实全市基层组织建设推进会的情况汇报西属巴街道党工委（2013年12月12日）12月11日全市基层组织建设推进会召开后，根据区委要求，我街道当晚召开专题会议，参会人员有：街道班子成员、各村支部书记、沿川村主任、机关全体党员。

会议在认真传达全市基层组织建设推进会的同时，还就我街道如何贯彻会议精神，怎样抓实基层组织建设工作进行了安排部署。

一、总体思路会议决定，街道党工委要着眼于新城建设的长远发展要求，以全面提升农村基层组织建设水平，促进经济社会全面健康协调发展为目标，把基层组织建设工作作为一项重要任务、重要职责来抓，把主要精力放在抓基层组织建设上，解决好基层组织建设中存在的突出问题，为明年开展的群众路线教育实践活动和村级组织换届奠定坚实基础，为未来的新城发展提供强力保障。

二、具体安排（一）有效结合“两个宣讲”工作，把思想建设作为加强基层组织建设的基础工作抓好抓实在“两个宣讲”工作中，我们统筹安排，分层次开展，把街道办村干部、党员，村民代表全部纳入宣讲范围，研究制定了切实可行的实施方案，从学习目标、学习内容、时间安排、具体要求等方面进行了细化，制定了实施细则，同时重点对宣讲学风和宣讲效果进行督促指导，坚决做到不搞形式、不走过场，着力提升理论素养。

同时，要通过召开专题民主生活会、群众评议会等形式解决党员干部的思想顽症，强化党员干部的宗旨意识，为加强基层组织建设提供基础保证。

（二）重点解决突出问题，把维护稳定作为加强基层组织建设的基本要求高书记在推进会上指出的农村基层组织软弱涣散、基层组织不健全、活动不正常、基层干部存在违法乱纪现象等突出问题，我们要深刻反省，重点整改。

一方面要结合十八届三中全会精神的学习宣讲，积极教育引导群众正确理解、宽容看待发展中出现的矛盾和问题；另一方面要紧抓信访问题化解，为全面开展和加强基层组织建设创造应有的社会环境。

在全市党的基层组织建设工作推进会上的讲话同志们：市委召开这次全市党的基层组织建设工作推进会议，主要任务是：认真学习贯彻全省党的基层组织建设工作座谈会和全省党的基层组织建设推进会议精神，对全市XX年基层党建工作进一步安排部署。

这次会上印发了《关于贯彻落实责任分工的通知》、《XX年度随州市各领域党的基层组织建设考核评价要点》、《关于在市直机关开展机关党组织规范化建设年活动的通知》等一系列文件，请大家认真研究，结合实际抓好落实。

市委对这次会议的召开高度重视，王祥喜书记在中央党校学习期间，专门对召开好这次会议提出了明确要求，要求我们把今年基层党建的目标搞明确，措施搞扎实，各项任务完成好，回来后还要与各区（市、县）委书记签订基层党建工作目标责任书。

刘市长在万忙之中抽出时间出席今天的会议，一会儿还要代表市委作重要讲话，我们一定要认真学习领会，全面贯彻落实。

下面，我就做好XX年的基层党建工作，讲三个方面的问题。

一、肯定成绩、正视不足，充分认识基层党建的艰巨性和长期性市委对基层党建工作高度重视，去年制定下发了《XX—2012年随州市党的基层组织建设工作规划》，提出了近三年基层党建工作的指导思想、基本原则、总体要求和主要任务。

去年是实施《三年规划》的第一年，一年来，各地各部门各单位认真贯彻落实市委部署，不断加大领导重视程度、工作推进力度、资源整合广度，全市基层党建工作取得了明显的阶段性成效，主要有以下五个方面值得肯定：一是注重党委抓、书记抓，各地各单位推进基层党建工作的力度空前提高。

市委《三年规划》下发后，各级党委（党组）高度重视，深入学习研究，坚决抓好贯彻落实。

各地各单位普遍研究制定了基层党建工作规划，将市委工作部署具体化，明确本地本单位基层党建工作的目标、思路和措施，促进了基层党建工作一级抓一级、层层抓落实。

二是注重全面部署、整体推进，基层党建的整体性明显增强。

各地各单位紧紧围绕市委《三年规划》提出的目标任务，及时把工作重心调整到全面、整体抓基层、打基础上来，基层党建工作好在点上、差在面上的问题有了明显改观。

基层组织建设工作情况汇报材料一、创先争优活动开展情况（一）精心组织，奠定活动基础。

1、加强领导。

成立了以乡党委书记为组长、党委副书记为副组长、其他党政领导为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室，确定专人办公；成立了7个指导检查组，以乡党委成员为组长，联系村干部为成员；建立了党委成员创先争优活动联系点制度。

2、层层发动。

6月4日，乡党委结合布臵推进阳光村务工程、全员人口信息录入、第六次人口普查工作，召开了创先争优活动动员大会，对全乡创先争优工作进行了部署，各支部也都相继召开了创先争优活动动员会。

3、制定方案。

乡党委制定了《创先争优活动实施意见》和四个方案，确定了“创建五个好基层党组织、争当五带头优秀共产党员”的活动主题，各党（总）支部也结合实际，制定了具体的实施方案，确定活动主题，精心设计各具特色、务实管用的活动载体。

4、督查推进。

7个指导检查组注重对重点时段、重点环节的督促和指导，确保活动有序开展。

利用会议、文件、短信等方式布臵任务、督促实施。

7月29日、8月11日分别召开了创先争优活动推进暨点评会、创先争优暨关爱留守儿童座谈会，进行汇报交流，推进创先争优活动深入开展。

5、收集资料。

对创先争优资料及时整理并分门别类存放，建立照片档案，收集照片共计45张，建立了创先争优活动大事记。

（二）强化宣传，营造活动氛围。

一是利用传统形式开展宣传。

在醒目地段共悬挂横幅20幅，张贴标语17幅；各支部在党务公开栏或党建园地上开设创先争优活动专栏；利用各类会议加强活动的宣传；编发了《活动简报》12期，上级媒体共刊载了各类稿件15条；二是利用网站开展宣传。

在乡镇先锋网站和“万村网页”上开设创先争优活动专栏，运用文字、图片等形式报道创先争优活动进展情况；三是制发问答式宣传单。

乡创先争优办公室印发了《深入开展创先争优活动知识问答》宣传单，全乡党员人手一份；四是加大对流动党员宣传力度。

将《知识问答》和《致流动党员一封信》寄给每位外出党员，通过电话联系询问、网络互动、短信交流等方式开展活动宣传。

基层组织建设经验交流会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能在这个基层组织建设经验交流会上发言，与各位分享我们团队在基层组织建设方面的一些心得和经验。

作为一个基层组织，我们深知组织建设的重要性。

优秀的基层组织是一个团队成功的核心驱动力，因此我们一直秉持着“共同发展、和谐共享”的理念，在实践中摸索出了一些行之有效的方法。

首先，我们注重凝聚力的培养和维护。

团队凝聚力是基层组织建设的基石，只有凝聚力强大，才能更好地发挥团队的战斗力。

我们通过定期组织团队活动、举办团队建设培训等方式，加强团队成员之间的交流和互动，增进彼此的了解和信任。

此外，我们还建立了定期反馈机制，让每位团队成员有机会表达个人观点和建议，从而形成一个积极向上、相互支持的团队氛围。

其次，我们注重能力培养和人才引进。

在一个优秀的基层组织中，人才是最宝贵的财富。

为了不断提升团队整体素质，我们定期开展培训和学习交流活动，提供学习和成长的机会。

我们鼓励团队成员不断探索创新，并为有创新能力和优秀表现的人提供晋升机会。

此外，我们还会根据团队需要，合理引进优秀人才，提高整体能力水平。

第三，我们注重制度建设和规范管理。

良好的制度能够为团队提供有效的工作保障和规范的管理。

我们建立了明确的团队工作流程和责任制度，明确每个成员的职责和任务，确保工作高效有序地进行。

同时，我们注重团队内部的沟通和协作，倡导公开透明的工作环境，使每个成员都能够充分发挥自己的才华和潜力。

最后，我们注重激发团队活力和创造力。

一个团队的活力和创造力是决定其生命力和竞争力的重要因素。

我们鼓励团队成员勇于创新，提倡开放和包容的工作氛围，鼓励成员提出自己的想法和建议。

我们注重与其他团队的合作和交流，吸纳外部的优秀经验和思维，通过碰撞与融合，不断激发团队的创新潜能。

通过以上几点的实践和总结，我们团队在基层组织建设方面取得了一些成绩。

但我们也清楚，组织建设是一个不断探索和完善的过程，我们还有许多需要改进和提升的地方。